VIRKSOMHETSPLAN Mosvik barnehage og skole

Transkript

1 VIRKSOMHETSPLAN 2013 Mosvik barnehage og skole

2 1. Om resultatenheten Mosvik barnehage og skole Enhetsleder Følgende tjenestesteder inngår i enhet Tjenesteleder Mosvik barnehage Toril Alstad Damås Rita Gjestad Aarnes Mosvik skole Rita Gjestad Aarnes Skolefritidsordning Elin Kvalø Tangstad Budsjett 2013 KOSTRA funksjon* Navn tjenesteområde Faste årsverk Netto drift** (1000 kr) 2010 Mosvik barnehage 6, Mosvik skole 8, Skolefritidsordning 0, *mest sentrale funksjoner i enheten dvs. de som er omtalt i budsjettdokumentet for 2013 **netto drift = samlet utgift samlet inntekt (dvs. både drift og finans.) Merknad: Budsjett grunnskole/sfo vil bli justert etter fordelingsnøkkel mellom skolene våren Tallene er derfor midlertidige. Enheten er, gjennom vedtatt budsjett, gitt en økonomisk ramme og enhetsleder har fullmakt til å disponere den samlede økonomiske rammen etter delegasjon fra rådmannen. Mer informasjon om resultatenheten finnes på kommunes nettsider: 2

3 2. Overordnede målsettinger Her tas med utvalgte målsettinger fra kommuneplan, temaplaner etc. Kommuneplanens samfunnsdel: 3.7 Kommunale tjenester Hovedmål: Inderøy kommune skal yte god service med høg kvalitet til kommunens innbyggere. Kommunens tjenester på oppvekst skal bidra til at barn og unge får en trygg oppvekst, blir selvstendige, kunnskapsrike og utvikler demokratisk deltagelse. 3.8 Kommunen som organisasjon Hovedmål Kommunens enheter må til enhver tid ha god økonomisk styring som sikrer bærekraftige og langsiktige tjenester Satsningsområder 2013 Mosvik skole Fokus på godt læringsmiljø og god klasseledelse o Godt fysisk og psykisk skolemiljø i henhold til OPL 9a-3 o Godt og gjensidig forpliktende samarbeid heim skole o God skolestart med Foreldreskole Fokus på leseforståelse og lesing i alle fag o Prosjekt «Leseplan» o Samarbeider med barnehagen i arbeidet med helhetlig plan Fokus på praktisk estetiske fag på tvers av årstrinn o Trene på framføringa for medelever o Oppleve mestring gjennom opptreden for et eksternt publikum God vurderingspraksis o Forbedre og videreutvikle rutiner rundt skolens vurderingsarbeid 3

4 o Deltagelse i direktoratets prosjekt «Vurdering for læring» Ivaretagelse av alle barn o Deltagelse i «Nettverksarbeid for bedre ivaretagelse av utsatte barn og unge» gjennom KS Medarbeidertilfredshet o Mulighet for egenutvikling på arbeidsplassen o Trivsel og tilstedeværelse i jobben Innflytting/tilbakeflytting skole o Elever og lærer flytter tilbake i nyrenovert skolebygg innen utgangen av 2013? Mosvik barnehage Pedagogisk dokumentasjon o Årsplan med fokus på pedagogisk dokumentasjon og barns medvirkning o Fokus på den gode voksenrollen Fokus på språkopplæring o Samarbeid med skolen om leseopplæringsplan for barnehage og skole Ivaretagelse av alle barn o Deltagelse i «Nettverksarbeid for bedre ivaretagelse av de utsatte barn og unge» gjennom KS Medarbeidertilfredshet o Trivsel og tilstedeværelse i jobben o Mulighet for egenutvikling på arbeidsplassen 4

5 3. Tiltak 2013 Tre delmål er gjennomgående for alle enheter enhetene definerer for øvrig egne delmål ut fra kommuneplan, temaplaner etc.. Prinsippene i balansert målstyring gjelder målbare delmål! Delmål Målindikator Målemetode Ambisjonsnivå Tiltak Brukere God kvalitet på tjenestetilbudet Tilgjengelige tjenester God brukermedvirkning Brukertilfredshet Brukerundersøkelse 4,5 Jobbe med identitetsutvikling og omdømmebygging Tilfredshet med Elevundersøkelsen 4 tilbudet God skolestart Evaluering 100 % deltagelse Foreldreskolen Godt oppdaterte Tilbakemeldinger Et innlegg i uka Kommunens hjemmeside hjemmesider bruk Mosvik skole og Mosvik barnehage sine sider Opplevd god Medbestemmelse 4 Elevundersøkelsen brukermedvirkning Gjennomførte tiltak Møteaktivitet Månedlig Foreldreråd/FAU for Møteaktivitet 3 4 g/år Samarbeidsutvalg (SU)/skolemiljø(SMU) brukermedvirkning Tema som treffer 2 3 g/år Foreldremøter og engasjerer foreldrene Medarbeidere Godt arbeidsmiljø Medarbeidertilfredshet Årlig økning i tilstedeværelse Medarbeiderundersøkelse (snitt enhet) Medarbeidersamtalen 4,5 Alle trives og blir sett Nærværsprosent 92 % Trivselstiltak Arbeidsmiljøtiltak Gjennomføres vår 2013 med alle medarbeidere i skole og barnehage 5

6 God ledelse Kultur for læring og fornyelse Opplevd god ledelse Opplevelse av læring, utvikling og fornyelse IA-bedrift Medarbeiderundersøkelsen 4,5 Vår 2013 Medarbeidersamtale Positiv Gjennomføres vår 2013 med alle medarbeidere tilbakemelding i skole og barnehage Strategisk arbeidsgiverpolitikk Medarbeiderundersøkelsen 4,5 Vår 2013 Medarbeidersamtale Gjennomføres vår 2013 med alle medarbeidere i skole og barnehage Økonomi God økonomistyring Avvik fra budsjett Regnskap +- 2 % Regnskap /- 2 % Holde god budsjettdisiplin Samfunn Yte god service med høg kvalitet til kommunens innbyggere bidra til at barn og unge får en trygg oppvekst, blir selvstendige, kunnskapsrike og utvikler demokratisk deltagelse. Oppleve god kvalitet på tjenestene i barnehage og skole Skolens og barnehagens samfunnsmandat Evaluering i 70 % deltagelse/ Gjennomføres vår 2013 barnehagen tilbakemelding Foreldreundersøkelse 70 % deltagelse Høst 2013 Service til innbyggerne Opplevd god mottagelse Tilby reduserte oppgaver som servicekontor for innbyggerne i Mosvik Godt samarbeid Innbyggerundersøkelsen Langsiktig målsetting heim skole Samarbeid med Samarbeid med barnevern, helsestasjon, PPT andre etater som arbeider med barn og unge Samarbeid med Skolefrokost 1. klasse Frivilligheten Trafikkvakter Mosvik den 15. mars 2013 Rita Gjestad Aarnes/enhetsleder Mosvik barnehage og skole 6