VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug barnehage

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015. Sakshaug barnehage"

Anne-Marie Berge
8 år siden
Visninger:

1 VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug barnehage

2 Inderøy kommune Virksomhetsplan Om resultatenheten Sakshaug barnehage ansvar 211 Enhetsleder Følgende tjenestesteder inngår i enhet Tjenesteleder Barnehage Anne Kristensen Budsjett 2012 Kostrafunksjon* Navn tjenesteområde Faste årsverk** Netto drift*** 2010 Førskole 15, *mest sentrale funksjoner i enheten dvs. de som er omtalt i budsjettdokumentet for 2012 **faste årsverk basert på faste arbeidsavtaler pr ***netto drift = samlet utgift samlet inntekt (dvs. både drift og finans.) Enheten er, gjennom vedtatt budsjett, gitt en økonomisk ramme og enhetsleder har fullmakt til å disponere den samlede økonomiske rammen etter delegasjon fra rådmannen. Mer informasjon om resultatenheten finnes på kommunes nettsider: 2

Faste årsverk** Netto drift*** 2010 Førskole 15,0 6898.000 *mest sentrale funksjoner i enheten dvs.

3 Inderøy kommune Virksomhetsplan Satsningsområder i 2012 * Pedagogisk dokumentasjon som arbeidsmåte * Bli bedre på kommunikasjon barnehage hjem * Endre eksiterende årsplan * Helhetstenking på barnehagen 3

4 Samfunn Inderøy kommune Virksomhetsplan Tiltak Fokus Mål - dette må vi oppnå Gode oppvekst- og nærmiljø : Enheten/Barnehage positivt omdømme blant brukerne tilfredse foreldre Miljørikt drift: Enheten/Barnehage samhandle med FDV om ENØK tiltak som settes i gang Målindikator Tiltak Tidsfrist Ansvar Brukerundersøkelse, Foreldredeltakelse Endre energiforbruk Barnehagen medvirker til vi -opplevelse, empati og ansvar gangsmennesker. Foreldremedvirkning, synlgjøre måten vi jobber på for foreldrene både inne og ute i barnehagen. Bevisstgjøring hos personale og barn, lær barna til å slokke lys i tomme rom, lukke ytterdørene o.l Bruke naturen ikke forbruke Søppelsortering aktiv deltakelse av barna. På foreldrem øtene og gjennom Samarbeid sutvalget Enhetsleder og alle ansatte Alle i barnehagen Samhandle med frivillheten : Enheten/Barnehage, endring av et felles ute område til et sanse torv og «stille» område for de minste som bruker dette til soveplass, Klargjøre uteområdet til årstidene vårsommer-høst-vinter Fullføre planene som ble lagt høsten 2011 Foreldre deltakelse Foreldredeltakelse Samhandling med foreldrene om å flytte lekeapparat Samhandle med elever fra gartnerlinja ved Mære om å planlegge et sanse torv.( elev oppgave) Foreldredeltakelse Våren og Høsten 2012 Enhetsleder og prosjektgrupper Samarbeidsutvalget 4

om ENØK tiltak som settes i gang Målindikator Tiltak 2012-2015 Tidsfrist Ansvar Brukerundersøkelse, Foreldredeltakelse Endre energiforbruk Barnehagen medvirker til vi -opplevelse, empati og ansvar

5 Brukere Inderøy kommune Virksomhetsplan Fokus Mål - dette må vi oppnå Målindikator Tiltak 2012 Tidsfrist Ansvar God kvalitet på tjenestetilbudet : Enheten/barnehage Trygge barn med stor integritet og empati. Engasjerte og ansvarsbevisste voksne God kvalitet på overgangen barnehage-skole Bruker undersøkelse Spørreskjema Samarbeidsutvalget jobbe med de punktene i brukerundersøkelsen med lavest skår, deriblant informasjon og medbestemmelse Videreføre det vi er i gang med 2012 Enhetsleder og samarbeidsutvalget Enhetsleder og pedagogiske ledere på avd. med skolestartere Tilgjengele tjenester: Enheten/barnehage Åpningstid og Sommeråpen barnehage Spørreskjema Utnytte ressurser for å mulgjøre dette Enhetsleder Bruke hjemmesiden aktivt med brukerne Kompetanse blant ansatte som sikrer en oppdatert og aktiv hjemmeside Enhetsleder/fagled er God brukermedvirkning: En bedre barnehage ta i bruk alle samarbeidsorganer Brukerundersøkelse Faste møter og samtaler med samarbeidsorganer åpne opp for at de kommer og se hvordan vi jobbe Enhetsleder/alle 5

Engasjerte og ansvarsbevisste voksne God kvalitet på overgangen barnehage-skole Bruker undersøkelse Spørreskjema Samarbeidsutvalget jobbe med de punktene i brukerundersøkelsen med lavest skår,

6 Økonomi Medarbeidere Inderøy kommune Virksomhetsplan Fokus Mål - dette må vi oppnå Målindikator Tiltak 2012 Tidsfrist Ansvar Godt arbeidsmiljø: Beholde nærværsprosent Sykmeldinger og egenmeldinger. Følge opp intensjonen i I-A avtale. Fokus på arbeidsglede, trivsel og samhandling. Tilrettelegging ved behov og målrettet oppfølging ved redusert arbeidsevne. Enhetsleder God ledelse : Alle ansatte har kompetanse tilpasset den enkeltes arbeidsoppgaver Formelle krav. Medarbeidersamtaler Motivere for kurs og etterutdannelse 2012 Enhetsleder Kultur for læring og fornyelse : Deltakelse på kurs, etterutdanning og nettverk God økonomistyring : Enheten/barnehage Styre innenfor budsjettrammer Deltakerlister Regnskapsresultat Tilrettelegging for deltakelse Månedsrapportering, tertialrapportering og de ansatte involveres i bevisstgjøring for å gjøre de rikte prioriteringer Januar 2013 Enhetsleder/fagled er Enhetsleder/alle ansatte 6

Enhetsleder God ledelse : Alle ansatte har kompetanse tilpasset den enkeltes arbeidsoppgaver Formelle krav.

Like dokumenter

VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015. Sandvollan skole og barnehage

VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015. Sandvollan skole og barnehage VIRKSOMHETSPLAN -2015 Sandvollan skole og barnehage 1. Om resultatenheten Sandvollan skole og barnehage ansvar 216 Følgende tjenestesteder inngår i enhet Tjenesteleder Thomas Herstad Skole Thomas Herstad