Smart prosjektutvikling - for gode løsninger i kraftbransjen. Adm.dir Vibecke Hverven, Sweco Norge



Like dokumenter
Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljøundersøkelsen

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

Planprosesser smarte grep og lure triks

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

Larvik kommune. Innbyggermedvirkning. Hvordan legge til rette for økt deltakelse og innflytelse i planprosesser.

En samtale om arbeidsmuligheter

Resultatrapport for Norges Rytterforbund

Veileder for samhandling

KS, Gode medarbeidersamtaler

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

Presentasjon av innsatsområdet Ledelse av pasientsikkerhet. Hege Huseklepp, Prosjektleder for læringsnettverket

Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning

Dilemmaer i omstilling og endringsledelse. Nina Skarsgård, arbeids- og organisasjonspsykolog

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2

Kontinuerlig forbedring Oppstart og forankring. Lean forum Tromsø 19. juni 2012

Skittresken kraftverk, uttale i forbindelse med Statskog energi sin søknad om konsesjon

Effektiv bruk av frivillige i Juvente Landsmøteforslag fra Juvente Trondheim

O-sak 13/10 Arbeidsmiljøet ved ALT

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

MEDARBEIDER- SAMTALER

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Kurspakke om 3 partssamarbeidet. Seniorrådgiver Hans Brattås, Rambøll Norge AS

Hvorfor brukermedvirkning på systemnivå hvilke erfaringer har vi gjort? Arne Lein

MANIFESTASJON Senior Programleder Steinar Gynnild Faveo Prosjektledelse AS

Strategitips til språkkommuner

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

«PAKKEFORLØP» i sykehusplanlegging: Er det plass til idéfase mellom utviklingsplan og konseptfase?

Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015

Idèfase. Skisse. Resultat

Gründercamp. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE

Konsesjonsbehandling av småkraftverk. Dagens situasjon og framtidsutsikter. Auen Korbøl seniorrådgiver Seksjon for småkraftverk og vassdragsinngrep

Tverrfaglig samarbeid. Hva er tverrfaglig samarbeid? En arbeidsform, en metode

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

PROSJEKTARBEID PROSJEKTLEDELSE PROSJEKTTENKNING - ET HENSIKTMESSIG VERKTØY I LEIRARBEID. Eidene april 2008

Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning

EBL konferanse 11.mars 2009

Lyst på livet. Livscafé hvor nye muligheter kan vokse fram. Seksjon for kvalitetsutvikling - GRUK

Evalueringer i barnevernet. Gardermoen, 2. september 2011 Ekspedisjonssjef Oddbjørn Hauge

Fra ord til handling Når resultatene teller!

Samarbeid for et godt arbeidsmiljø. Arbeidstilsynets satsing i sykehussektoren Januar 2014 Anita Gomnæs Foretakshovedverneombud

Program for prosess, organisering og framdriftsplan for Kommunereform, fase 1 og 2

Innovasjonscamp. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

De miljørettslige prinsippene; tematisk gjennomgang, samferdsel, hyttebygging, strandsonen og kraftutbygging.

Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland

NÆRMERE VIRKELIGHETEN UTVIKLINGSPLANLEGGING MED BIM

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.

Endringsoppgave: Ledermøtet som verktøy for utvikling. Nasjonalt topplederprogram. Anita Kvendseth Kull 20

TIPS OG RÅD I STRATEGIARBEIDET FRA SØKNAD TIL STRATEGI

Veikart for innføring av HMS-charter i virksomhet

HMS-MØTE Planlegging, gjennomføring og oppfølging. HMS-opplæring, 29. oktober 2009 rådgiver Runa Jakhelln, HMS-seksjonen

Forberedelser - Avklaring av roller og ansvar

MILJØSTYRING I SKAGERAK KRAFT

Oppfølgingsaktivitet etter en MTM undersøkelse. Lederens modell for forberedelser og gjennomføring i egen enhet

Fylkesmannen i Buskerud 22. august Risikostyring i statlige virksomheter. Direktør Marianne Andreassen

En viktig oppgave er å sende innkalling i god til alle involverte.

Kompetansespredning i offentlig sektor: Leankompetanse i NAV Drammen Raufoss, 12. mai 2016

Referat fra møte i Samordningsutvalget for praksis i grunnskolen

Norsk Arkivråds seminar - Deponering. Pia Bratlie og Bjørn Olav Nyberg

Helgeland Kraft sine kommentarer til høringsuttalelser knyttet til Blakkåga kraftverk i Rana kommune

Utvikling og virkninger ARR Åpen arena

Interessentanalyse i prosjekter Ole Christian Albert Agder Energi AS. NFKR Region Sør, 17. november 2015

Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

SLUTTRAPPORT. Forprosjekt. Tverrfaglig utvikling av miljøvennlige bygg. Skogmo 27. november 2012 Versjon nr.3

Betingelser for frivillig innsats motivasjon og kontekst

- i Sel kommune TIDLIG INNSATS

En programskisse fremstilt for: Rådmannsutvalget KS Agder

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal

På leting i hverdagen 5 øvelser Anbefales brukt som forarbeid og i fase 1. DET KUNNE VÆRT ANNERLEDES!

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Elektronisk tilgang til pasientjournal: erfaringer fra Helse Nord

Kvalitetsarbeidet i Kruse. Smith måling av avvik. 2,9 milliarder kroner. siving./master og ingeniør

CoP lean byggeprosess

Videreføring av planer for utvikling av Oslo universitetssykehus HF

Samhandling om pasientopplæring

Kontroll og rapportering hva er godt nok?

Sjekkliste for oppfølging av punktlighet

Implementering og systematisk forbedringsarbeid Gro Sævil Haldorsen, Helse Sør-Øst

Hvordan gjennomføre dialog med markedet? Marit Holter-Sørensen Difi

Trygghet i hverdagen - nærpolitireformen. Å snakke med folk er fortsatt viktig politiarbeid

Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet

FORSIKRINGSSVINDEL OG PERSONVERN - HVOR GÅR GRENSEN? Frode Bjeglerud, fagdirektør

Regelverket om konsekvensutredninger Formål og videreutvikling

AB-Konferansen 2011 Delseminar L)

Prosjekt organisering. Høyer Finseth as Rådgivende ingeniører

Lærings- og forbedringsarbeid Åta seg tid til å tenke nytt om noe som allerede eksisterer.

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth

Stol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett. Av advokat Esther Lindalen R. Garder

Konsesjonsbehandling i energisaker som er unntatt fra plan- og bygningsloven/småkraftverk

Prosjektplan Bacheloroppgave Hvordan kan Joker Gjøvik styrke sin markedsposisjon?

Ledelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting

Hvordan gjennomføre et tilbakemeldingsmøte i egen enhet? Kontakt informasjon tlf: sensus@sensus.no

universell utforming som strategi i tidligfase

Undersøkelse om dilemmaer og beslutningsprosesser

Landbrukstjenester Sør

REFERAT. Saksliste. Det er positivt at det til dette møtet kom en godt forberedt agenda god tid i forveien. UNINETT, NO-7465 Trondheim info@uninett.

Talentutviklingsprogrammet

Transkript:

Smart prosjektutvikling - for gode løsninger i kraftbransjen Adm.dir Vibecke Hverven, Sweco Norge

2

3

Miljømessig Sosialt Økonomisk 4

Smart prosjektutvikling Samle nøkkelpersoner fra et flerfaglig miljø fra begge parter Synkronisere ideer og tanker fra begge parter Avdekke muligheter og eventuelle konflikter som kan komme senere i prosjektet Plass for bilde - Velg Sett inn Bilde Alternativer belyses på like premisser Nødvendige avklaringer Skaffe et best mulig beslutningsgrunnlag Få en felles løsning som alle er lojale mot Ha en felles forståelse av veien videre Samkjøring ved faseoverganger 5

Govddesåga kraftverk Nytt kraftverk i Beiarn kommune, Nordland fylke. Kraftutbyggingen innbefatter 1. Bygging av veiløst kraftverksinntak 2. Etablering av et mindre inntaksbasseng inkl. tre fangdammer og en platedam 3. Driving av ny vanntunnel H Qmax P Eår Tekniske parameter Ca 215 m 13,7 m3/s 25 MW 58 GWh 4. Kraftverk i dagen i ett eksisterende steinbrudd øst for og oppstrøms Arstaddalsdammen. 5. Utføring av strøm til en forsterket eksisterende kraftlinje eller ny kraftlinje fra Arstaddalsdammen til Sundsfjord kraftverk. Fase: Prosjektet venter på konsesjon 6

Målet med dagen Gjennom grundig forarbeid var det på forhånd plukket ut tre hovedtema som ble fokusert på å avklare. Stasjonsplassering Plassering trafo/koblingsanlegg Adkomst til inntaksområdet Hovedtemaene tas i plenum Seanse for detaljerte tekniske diskusjoner mellom fagpersoner 7

Gjennomføring av dagen Profesjonelle prosessledere fra Sweco ble benyttet både i planlegging og gjennomføring av dagen Systematisk gjennomgang av hovedtemaene Fordeler Ulemper Kritiske faktorer som må på plass Grupper ledet av prosessledere belyste alle sider av ett tema. Vurdering av om vi hadde tilstrekkelig informasjon til å fatte beslutninger 8

Lunkne forventninger til en ny arbeidsmetode Per Erik Nevjen, Sweco Norge AS: Terje Holm Nygård, Govddesåga kraftselskap AS Jeg var skeptisk og redd for at det skulle bli et supperåd, og for at prosessen skulle få mer fokus enn resultatet Jeg var opptatt av at dette ikke skulle bli en kosedag 9

Resultater Helhetlig syn på prosjektet Oversikt over risiko og avhengigheter Godt beslutningsunderlag for utpekte kritiske fokusområder Listen over uavklarte tema betydelig redusert Løsning alle har forståelse av og eierforhold til Enighet om veien videre Referatet fra idédugnaden benyttes som veiviser videre i prosjektet 10

Generelle suksesskriterier: Godt forarbeid bygge videre på de studiene vi har Avgrensede tema og klare mål Alle deltakerne må være forberedt og satt inn i prosjektet Deltakelse fra beslutningstakere Alle fagområder representert gjerne fra alle faser Trygge og profesjonelle prosessledere Alle deltar aktivt med et åpent sinn 11

Hvorfor Smart prosjektutvikling Oversikt over risiko og avhengigheter Konsekvenser av alternativer belyses Raskere fremdrift Effektivt forum for forbedring av løsninger og nytenkning Etablere best mulig beslutningsgrunnlag Bidrar som lim og forebygger konflikter Egnet for medvirkningsprosesser og avklaring med myndigheter Helhetsforståelse øker lojalitet, stolthet og engasjement til prosjektet 12

Tilbakemeldingene etter dagen med workshop Per Erik Nevjen, Sweco Norge AS: Det var gjort et godt forarbeid og vi fikk tatt viktige beslutninger. I tillegg får alle delta i beslutningsprosessen og får dermed et eierforhold til løsningen, og synspunkt fra drift og vedlikehold ble tatt med. I løpet av dagen fikk vi silt ut forstyrrelser (dårlige alternativ). Dette reduserer listen over uavklarte tema, og det er de temaene som ofte er tidkrevende og kostbare 13

Tilbakemeldingene etter dagen med workshop Terje Holm Nygård, Govddesåga kraftselskap AS Dette var en fin måte å starte en fase i et prosjekt på. Jeg har kun positive ting å si om dagen. Vi fikk kastet lys på viktige tema, samt tatt beslutninger på det som var mulig å avklare. 14

Smart prosjektutvikling I en workshop samler vi fagekspertise, kunder og andre interessenter for å arbeide sammen om en konkret problemstilling. Mål kan være å : etablere samarbeidsrelasjoner utvikle helt ny løsning teste en løsning for gjennomførbarhet skape felles problemforståelse forankre løsningene blant de involverte få ønsket brukermedvirkning forbedre eller oppdatere et skisseprosjekt belyse ulike alternativer før beslutning

16

Det handler om å tenke 360 grader 17