Ja, innovasjon, nyskaping og entreprenørskap er noe vi vil prioritere sterkere. Ja

Like dokumenter
Næringsliv og nyskaping. SV Arbeiderpartiet Senterpartiet KrF Venstre Høyre FrP Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning

17 år med IA-avtale. Hva nå? «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

FrP Høyre KrF MDG Senterpartie t

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening

I. Samarbeidspartiene er enige om følgende forslag utover regjeringen

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.

Forskningsinstituttenes Fellesarena FFA Postboks 5490, Majorstuen 0305 Oslo. Forslaget til statsbudsjett forskning. Stortingets Finanskomite

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L ( )

Econas arbeidslivspolitiske dokument

Hovedtariffoppgjøret Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå?

«KS-timen» HMS- samarbeidsforum. Molde juni 2012 Siri Klevstrand

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING

Hovedtariffoppgjøret Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå?

Spørsmål fra LO foran stortingsvalget 2013

Innovasjon i helse- og omsorgssektoren - Fra ord til handling

Nye politiske føringer

Econas arbeidslivspolitiske dokument Vedtatt av styret

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013

NAV - en offentlig innovasjon med stor IKT-avhengighet, hvordan tenke nytt og annerledes.

Næringspolitikk for økt nyskaping og bedre konkurranseevne

Sammen om verdiskaping

Utviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv

Fornye, forenkle og forbedre - en fremtidsrettet forvaltning

Nord Trøndelag. Krav/spørsmål til listekandidater til Stortingsvalget Kortversjon av spørsmål til listetoppene og svarene vi fikk tilbake.

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

Den faglige og politiske situasjonen

PS15/26Interpellasjon

Statsbudsjettet, økt innovasjonstakt og regional verdiskaping

STORTINGSMELDING Stortingsmelding 33 ( ) «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» understreker at arbeid nå skal være første prioritet i NAV.

Fra trygd til trygg jobb Lovforslag med meldingsdel til Stortinget 5. desember 2014 Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson

Kommunereform. Fylkesmann Kristin Hille Valla

Vi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.

Forslag agenda. Anskaffelsesprosess Samarbeidsmuligheter og videre dialog. Velferdsteknologi Kommunemarkedet

BOLIG FOR VELFERD MÅLSETNINGER

OMRÅDE 1: FORSKNING OG UTDANNING Mål Strategi Tiltak Status Norske breddeuniversiteter skal kvalitativt rangeres blant Europas beste

Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET

Modernisering, effektivisering og forenkling i offentlig sektor

Regional Plan for Verdiskaping og

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

Arbeidsglede smitter

Lover som regulerer arbeidslivet

LIKESTILLING SOSIAL DUMPING

Et kunnskapsbasert næringsliv Akademikernes policydokument om næringspolitikk, verdiskapning og arbeidsmarked

Områdegjennomgang for øremerkede tilskudd til kommunesektoren. Eivind Glemmestad

Et skråblikk på partiprogrammene - Et lite forsøk på å finne ut hva partiene mener om ikt foran valget til høsten

Velferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING

RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE

1 Kunnskapsdepartementet

Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Trine Skei Grande Venstres leder

20 å EN BEDRIFT Å DRIVE BEDRIFT!

Seniorer og arbeidslivet aldersgrenser og tilpasninger. Rapport fra et partssammensatt utvalg Presentasjon 16. desember 2016

Kommunereform og digitale muligheter

Høring om oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP offentlig sektor

Verktøy for vekst om Innovasjon Norge og Siva SF

Introduksjon 1. Den sosiale vendingen i næringslivet 2. De sosiale bedriftenes plass i næringslivet i Norge

På lag med. framtida. i Vestfold. Stem Carl-Erik Grimstad til Stortinget

HØRINGSUTTALELSE FRA JUSS-BUSS VEDRØRENDE FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN TILTAK MOT UFRIVILLIG DELTID

Innspill til Arbeidstidutvalget

Førstelinjetjeneste for alle som vurderer eller er i gang med å starte egen virksomhet i Hallingdal. Møter etablererne i egen kommune

Holdninger til og erfaringer med særordninger. Jørgen Svalund

Vi viser til departementets høringsbrev av

Høring med forslag til ny lov om statens ansatte

RFFs Årskonferanse 4. juni Fagdirektør Geir Bekkevold UD

INNTEKTSPOLITISK DOKUMENT

Din stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser

Næringslivets viktigste saker i valgkampen - Matcher dette med partienes prioriteringer?

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no / /

IA-avtalen, sykefravær, nasjonal kompetansepolitisk strategi og kompetansebehov i kommunene

Lovregulering av konkurransebegrensende avtaler

OSLO. Tja. Nei. 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester?

Nye regler om aldersgrenser i AML - betydning for tjenestepensjon

Digitalisering og deling i kommunal sektor

ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune

Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 ( )

Regjeringserklæringen

NOTAT TIL POLITISK UTVALG

Som grunnlag for den nye regjeringens politikk i den kommende stortingsperioden ligger:

LIVSFASEPOLITIKK. Livsfasepolitikk i Nordland fylkeskommune

Valget 2015 er et retningsvalg

Lange linjer kunnskap gir muligheter. Bente Lie NRHS 24. april

INNSPILL TIL FYLKESMANN

INNTEKTSPOLITISK DOKUMENT

Digitale grep for norsk verdiskaping Samlede anbefalinger DIGITAL21

Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter

NAV-kontora i Sogn og Fjordane. - vegen vidare

Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Innovasjonsplattform for UiO

Pensjon fra første krone

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.

Hovedtariffoppgjøret Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå?

Ti forventninger til regjeringen Solberg

Transkript:

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet fremme forslag om at en større andel av midlene til det offentlige virkemiddelapparatet skal brukes til innovasjon og nyskaping? Vil partiet fremme forslag om økt bruk av offentlige incentivordninger for å øke forskningsinnsatsen i næringslivet? Vil partiet fremme forslag om at det offentlig skal sikre bedrifter i etableringsfasen bedre tilgang til risikokapital, f.eks. gjennom et fond? Vil partiet fremme forslag om bruk av skatteincentiver for å motivere til flere bedriftsetableringer? Utdanning og forskning Vil partiet fremme forslag om å heve kompetansen i skolen, f.eks. gjennom å øke, innovasjon, nyskaping og entreprenørskap er noe vi vil prioritere sterkere., dette kan være ett av flere aktuelle grep. Andre ting handler bl.a. om bedre sosiale rettigheter for gründere, forenkling og avbyråkratisering og en økt satsing på entreprenørskap i skolen., vi vil heve

andelen lektorer? Vil partiet fremme forslag til tiltak som fører til at et eller flere norske universiteter kan bli rangert som et av verdens 50 beste? Vil partiet fremme forslag om bygge flere studentboliger? Vil partiet fremme forslag om å tidfeste når den norske forskningsinnsatsen skal være på tre prosent av BNP? Vil partiet fremme forslag om flere strategiske og næringsrettede forskningsprogrammer? Velferdstjenester Vil partiet fremme forslag om at flere offentlige velferdstjenester skal kunne leveres av private aktører? Vil partiet fremme forslag om å stramme inn på dagens sykelønnsordning? kompetansen i skolen., og KrF har foreslått 2020 som tidsfrist., delvis. KrF vil at minst 25 prosent av den samlede virksomheten i omsorgssektoren blir organisert og drevet som ideell virksomhet innen 2025. KrF ønsker å sette behovene til brukeren/pasienten i sentrum. Vi er særlig opptatt av å styrke situasjonen for de ideelle aktørene. Innen helse, omsorg, rusbehandling osv har mange ideelle organisasjoner helt unike tilbud som må tas vare på. Nei. KrF vil videreføre og fornye en avtale om inkluderende arbeidsliv i

Vil partiet fremme forslag om å bedre dagens studiefinansiering? Vil partiet fremme forslag om å gi selvstendig næringsdrivende de samme ordningene i folketrygden som arbeidstakere, evt. ordninger som ligner å disse? Vil partiet fremme forslag om at det fortsatt skal være lovlig med ytelsesbaserte pensjonsordninger? Offentlig forvaltning Vil partiet fremme forslag om en større reform av styring og ledelse i offentlig sektor? Vil partiet fremme forslag som øker fokuset på resultater i offentlig forvaltning? samarbeid med partene i arbeidslivet. Dersom vedtatte målsettinger om redusert sykefravær ikke nås, vil vi være åpne for å drøfte endringer i den økonomiske ansvarsfordelingen mellom stat, arbeidsgivere og arbeidstakere i sykelønnsordningen. Vi har ingen planer om dette. KrF støtter i hvert fall intensjonen. Blant annet må kommuner og fylkeskommuner, som leverandører av offentlige tjenester, stimuleres til innovasjon og gis frihet til å finne bedre løsninger. Også innenfor sektorer som helse, IKT og samferdsel er det klare behov for endringer i måten prosjekter styres på. KrF setter

Vil partiet fremme et slikt forslag selv om det skulle gå ut over mulighetene for kontroll? enkeltmennesket i sentrum, fremfor systemene. Brukernes behov må være i fokus i større grad enn i dag. For at folk skal få den hjelpen de trenger, bør f.eks. NAV få noe mer fleksibilitet i hvilke tiltak som settes inn for hver enkelt. Tilsvarende er det viktigere at rusavhengige får et godt behandlingstilbud enn at dette tilbudet absolutt må være offentlig drevet. Tilsvarende tankegang kan trolig med fordel bli mer gjeldende også i andre deler av offentlig sektor. Vi må sikre at alle får oppfylt de rettighetene de har krav på. Uheldige hendelser og avvik må følges opp. Samtidig må vi unngå unødvendig rapportering og byråkrati. Her trengs det en helhetlig gjennomgang. Når vi lager nye ordninger, må vi ha et kritisk

Vil partiet fremme forslag om endringer i dagens statlige lønns- og personalpolitikk? Vil partiet fremme forslag om færre og større kommuner? Arbeidsliv Vil partiet fremme forslag om å endre tjenestemannsloven slik at det blir like regler for midlertidig tilsetting i staten som i resten av arbeidslivet? Vil partiet fremme forslag om å stramme inn på unntaket i arbeidstidsbestemmelsene for særlig uavhengige stillinger?, KrF ønsker en harmonisering av regelverket for midlertidige ansettelser i tjenestemannsloven og arb.miljøloven. Vi har ingen planer om noe konkret forslag på dette. blikk på hva slags kontrollrutiner som vi har behov for i det enkelte tilfelle. KrF mener at Stortinget bør påskynde sammenslåing av flere kommuner der det er åpenbare fordeler ved slik sammenslåing. Det er en stor fordel med størst mulig grad av enighet fra det lokale nivået. Kommuner med lite å hente på sammenslåing må også sikres økonomisk grunnlag. KrF mener det ikke er ønskelig at en større gruppe enn reelt sett nødvendig skal komme inn under bestemmelsen og med det ikke

Vil partiet fremme forslag om å lovfeste bruk av konkurranseklausuler i arbeidskontrakter? Vil partiet fremme forslag om å lovfeste bruken av permitteringer? Vil partiet fremme forslag om å heve eller fjerne dagens øvre aldersgrense i arbeidslivet?, KrF vil heve grensen til 75 år. Ikke generell lovfesting, men KrF har foreslått å lovregulere permitteringsreglene for ikke-organiserte arbeidstakere. omfattes av vern av arbeidstid etter arb.miljøloven. Vi ønsker en gjennomgang av praktiseringen av dette og vil ta stilling til evt. tiltak når vi får denne informasjonen på bordet. Dette har vi ikke tatt stilling til.