Innovasjonsplattform for UiO
|
|
|
- Are Viken
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Orienteringssak Saksnr.: 29/15 Møtedato: Notatdato: Saksbehandler: Morten Dæhlen Sakstittel: Innovasjonssystemet og MN De viktigste problemstillingene: Basert på UiOs vedtatte Innovasjonsstrategi har MN på vegne av UiO gjennom 2015 utarbeidet et konsept som skal bidra til å øke innovasjonstakten fra forskning og utdanning ved UiO. Dette konseptet er utarbeidet i tett samarbeid med OsloTech og Inven2 og er definert i form av en Innovasjonsplattform der ulike oppgaver skal gjennomføres. Sammen med forskere og utvalgte eksterne aktører arbeides det nå med å konkretisere tiltak for økt innovasjon. Planen er at tiltakene skal være definert og konkretisert innen utgangen av 2015 slik at Innovasjonsplattformen skal være operativ fra Arbeidet med Innovasjonsplattformen er tett knyttet til UiOs satsing mot Horizon2020. Videre er Innovasjonsplattformen konstruert med mål om å oppnå en hensiktsmeesig arbeidsdeling med innovasjonsaktørene (f.eks. klyngene) rundt UiO. Synliggjøring og markedsføring av UiOs omfattende innnovasjonsaktivitet er også en oppgave. Vedlegg: Notat «Innovasjonsplattform for UiO»
2 Innovasjonsplattform for UiO På vegne av UiO er det siden januar 2015 utarbeidet et konsept for å styrke innovasjonsarbeidet ved UiO. Resultatet av arbeidet presenteres her. Arbeidet har i sin helhet bygget på UiOs vedtatte Innovasjonsstrategi og øvrige strategidokumenter. Utfordringen som skisseres i NIFUs rapport om virkemiddelapparatet for kommersialisering av offentlig finansiert forskning, samsvarer godt med utfordringer som det foreslåtte konseptet skal løse på vegne av UiO og samarbeidspartnere. I dette dokumentet presenteres den overordnede konseptualiseringen av hvordan innovasjonsarbeidet ved UiO bør drives, og ikke konkrete tiltak for økt innovasjon. Utredning av konkrete tiltak skal foregå i dialog med interne og eksterne miljøer. Det er viktig å understreke at innovasjonsarbeidet på og omkring UiO har vært omfattende gjennom mange år, og at flere forskningsgrupper og forskere lykkes meget godt med innovasjon. Dette er et godt utgangspunkt for å bli enda bedre. 1 Hva er innovasjon? I arbeidet med konseptet har vi lagt til grunn en bred definisjon av innovasjon. Innovasjon er et begrep som stammer fra det latinske order «innovare», som betyr fornye eller å lage noe som er nytt. Det norske ordet nyvinning er kanskje det som mest presist beskriver innovasjon dersom man legger til at en nyvinning skaper nye og bedre produkter, prosesser, løsninger og tjenester. I visse tilfeller kan man også knytte begrepet innovasjon til økt erkjennelse og forståelse av fenomener og prosesser i samfunnet. Innovasjon knyttes ofte til det å skape nye lønnsomme arbeidsplasser og arbeidsprosesser uavhengig om disse befinner seg i næringslivet eller i offentlig sektor. Begrepet innovasjon har historisk hatt en merkantil merkelapp, men innovasjoner oppstår også i sammenhenger som allment ikke oppfattes som kommersielle. 2 Bakgrunn for arbeidet med konseptet Normalt skal en strategi, i dette tilfelle UiOs innovasjonsstrategi, danne grunnlaget for å definere konkrete mål og tiltak for å gjennomføre strategien. Så også i dette tilfelle, men i arbeidet med realisering av Innovasjonsstrategien ble det raskt avdekket et behov for å definere et felles konsept for hvordan innovasjonsarbeid på (og delvis omkring) UiO skal organiseres og drives. Heretter betegner vi dette konseptet som Innovasjonsplattformen. Det er i all hovedsak fire grunner til at vi fant det nødvendig å etablere en Innovasjonsplattform:
3 Utvikle en veldefinert samarbeidsarena for innovasjon mellom UiO, Inven2 og OsloTech, basert på omforente målsetninger. Dette vil gi økt forståelse av felles utfordringer, og bidra til større åpenhet og synlighet rundt de muligheter for innovasjon som finnes i bredden av forskningen og utdanningen ved UiO. Skape et felles hjem der innovasjonsarbeid ved UiO systematiseres, både i forhold til forskningsgrupper, forskere og studenter ved UiO og i forhold til viktige eksterne aktører i økosystemet for innovasjon på og omkring UiO. Dette fordrer utvidet strategisk samarbeid med aktører i næringslivet, i offentlig sektor inkludert klynger og bransjeforeninger. Innovasjonsplattformen, bestående av medarbeidere ansatt ved UiO, Inven2 og Oslotech, skal sammen danne en mer oversiktlig og systematisk kompetanseportal for innovasjon inn og ut av UiO. Stimulere til tverrfakultært samarbeid om innovasjon, herunder håndtere innovasjon knyttet til de store tverrfaglige satsingene UiO: Livsvitenskap, UiO: Energi og UiO: Den Nordiske modellen. Knytte UiOs arbeid rettet mot EUs finansieringsmekanismer (Horisont 2020) og arbeidet med innovasjon og entreprenørskap i utdanning til det øvrige innovasjonsarbeidet ved UiO. Drive aktiv formidling og markedsføring av UiOs innovasjonsaktiviteter, både av UiO som aktør i økosystemet for innovasjon og av konkrete innovasjoner fra forskning og utdanning. Innovasjonsplattformen kan også ses på som et arbeidsfellesskap som har som overordnet mål å øke innovasjonstakten fra forskning og utdanning ved UiO. På denne plattformen skal det gjennomføres ulike tiltak for å oppnå de målene som settes. Noen tiltak er relativt åpenbare, men skal man lykkes må man kontinuerlig utvikle tiltak og gjennomføre disse sammen med forskere, studenter og eksterne aktører. For å oppnå dette kreves endring i arbeidsform og økt samhandling knyttet til de operative tiltak i skjæringsfeltet mellom UiO og og sentrale aktører for økosystemet for innovasjon. Utvikling av tiltak for økt innovasjon og gjennomføring av disse tiltakene er derfor Innovasjonsplattformens kjerneoppgave 3 Innovasjonsplattformens målsettinger Hovedmålene for Innovasjonsplattformen er (litt raffinert i forhold til strategien): 1. Skape en bedre og bredere kultur for innovasjon i forsknings- og studiemiljøene ved UiO.
4 2. Sørge for at bedre (og flere) idéer kommer frem på riktig tidspunkt i forhold til marked og behov i samfunnet ( timing er en viktig, men stedvis undervurdert faktor for å lykkes med innovasjon). 3. Sørge for at det gjennomføres bedre (og flere) innovasjonsprosjekter basert på forskning og utdanning ved UiO. 4. Skape bedre (og flere) lønnsomme arbeidsplasser der forskning og utdanning ved UiO har gitt et større og mer synlig og direkte bidrag. 4 Noen viktige oppgaver og roller for Innovasjonsplattformen Som nevnt over er Innovasjonsplattformen sin hovedoppgave å etablere og gjennomføre tiltak for økt innovasjon. Tiltak må etableres i bred dialog med interne og eksterne aktører, men overordnet kan man beskrive noen av Innovasjonsplattformens viktigste oppgaveområder og roller: Møteplasser. Innovasjonsplattformen skal både delta på og drive egne møteplasser for aktørene i innovasjonssystemet. Det er viktig at UiO tar en mer synlig rolle som innovasjonsaktør enn hva som er tilfelle i dag. Dette kobler også til markedsføring av UiO, både som aktør i økosystemet for innovasjon og som storprodusent av innovasjoner fra forskning og utdanning. Bevisstgjøring, kompetanseutvikling og utdanning. Det å skape en bedre og bredere kultur for innovasjon ved UiO er sannsynligvis innovasjonsplattformens mest utfordrende oppgave. Tiltakene som defineres må ta høyde for dette og det er viktig at innovasjonsplattformen, både som selvstendig initiativ og i nært samarbeid med fagmiljøer og eksterne aktører driver kontinuerlig bevisstgjøring og kunnskapsutvikling på innovasjon. En god kobling til utdanning innen innovasjon og entreprenørskap ved UiO er derfor viktig for å oppnå en helhetlig tilnærming. Forvaltning og forståelse av IPR-policy. Innovasjonsplattformen vil også løfte frem IPR og nye former for håndtering av IPR som et viktig instrument for å støtte og fremme innovasjon fra forskning og utdanning. Kompetanse- og erfaringsdeling ( best practice ). Det største potensialet for økt innovasjon fra forskning og utdanning ved UiO ligger trolig i å utvikle bedre mekanismer for kompetanse- og erfaringsdeling. UiO har en rekke gode forskningsmiljøer (inkludert enkeltpersoner) og en rekke prosjekter med næringsliv og offentlig sektor som innoverer på høyt nivå og i stort tempo. Kompetansen og bevisstheten som bygges i disse miljøene må kunne utnyttes bedre og overføres til andre forskningsgrupper og prosjekter med stort potensial for innovasjon. En mulighet er å finne tiltak eller mekanismer som gjør det naturlig for forskere og prosjektledere å utvikle innovasjonsplaner knyttet til forskningsgrupper og prosjekter.
5 Markedsføring. UiO har over årene ikke drevet systematisk markedsføring av institusjonens innovasjonsaktiviteter, herunder alle de resultater som er oppnådd. Slik konseptet er konstruert vil det være en naturlig oppgave for Innovasjonsplattformen å bidra til økt fokus på markedsføring og formidling. Ufødt og etablert næringsliv. Avslutningsvis er det viktig å understreke at Innovasjonsplattformen både skal håndtere prosesser for etablering av nye virksomheter, håndtere patentering/lisensiering av teknologier og løsninger, samt drive aktivt innovasjonsarbeid i prosjekter i samarbeid med etablert næringsliv. 5 Videre arbeid Ser vi på innovasjonsplattformen som et arbeidsfellesskap med deltagere fra Inven2, Oslotech og UiO vil det videre arbeid handle om å utvikle konkrete tiltak og systematisere arbeidet med å gjennomføre disse tiltakene. Vi ser for oss at dette skal foregå i en prosess hvor vi engasjerer både interne og eksterne aktører. Når det gjelder engasjement av interne aktører skal ledere, forskere og innovatører fra hele UiO involveres. Denne prosessen består av tiltaksorienterte workshops hvor vi systematisk gjennomgår de viktigste utfordringene som er definert gjennom arbeidet med innovasjonsplattformen. Utkommet vil være et antall tiltak som skal øke innovasjonstakten fra forskningsmiljøer, forskere og studenter ved UiO. UiO, 8. September 2015
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren
Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Diskusjonssak Møtesaksnr.: D-sak 1 Møtenr.: 8/2015 Møtedato: 8. desember 2015 Notatdato: 23. november
Koblingen utdanning, forskning, og innovasjon hva skal til? Morten Dæhlen
Koblingen utdanning, forskning, og innovasjon hva skal til? Morten Dæhlen Realfag og teknologi ved Universitetet i Oslo UIO: Livsvitenskap Livsvitenskap Jord og rom Energi og materialer UIO: Energi Muliggjørende
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Fakultetsstyret Sak: 4 Møtedato: 7. desember 2018 Tilgang: Åpen Notat om strategisk forskningssatsning Saksnotat av 3.desember 2018, ref.nr.
Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)
Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige
INNOVASJON OG NYSKAPING
INNOVASJON OG NYSKAPING HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG NYSKAPING 2018 2022 // DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE
UiOs tilbud knyttet til karriereveiledning og kompetanseutvikling for phd og postdoktor
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Orienteringssak O-sakt
UNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 115/15 26.11.2015 Dato: 13.11.2015 Arkivsaksnr: 2014/1649 Strategi 2016-2022, arbeid med oppfølging Henvisning til bakgrunnsdokumenter
Seminar for fakultetsstyret, fakultetsledelsen og instituttlederne. 5.desember 2018
Seminar for fakultetsstyret, fakultetsledelsen og instituttlederne 5.desember 2018 2 Langtidsplan 2019-2028 Humaniora og samfunnsvitenskap tydeligere inne i alle langsiktige prioriteringer Hum/sam også
Veiledning til utarbeidelse av årsplan
Veiledning til utarbeidelse av årsplan 2017-2019 Innledning Dette dokumentet er en veiledning til utforming av årsplan 2017-2019. Veiledningen gjelder for alle enheter under universitetsstyret som skal
Forskningsrådets regionale oppdrag. På vei mot en regional policy
Forskningsrådets regionale oppdrag På vei mot en regional policy Regional policy Forskningsrådets første regionale policy skal gi innspill til Forskningsrådets nye strategi som skal ferdigstilles i 2014.
FoU og innovasjon i offentlig sektor Forskningsrådets tilnærming og satsinger. Spesialrådgiver Erna Wenche Østrem. Norges forskningsråd
FoU og innovasjon i offentlig sektor Forskningsrådets tilnærming og satsinger Spesialrådgiver Erna Wenche Østrem. Norges forskningsråd Disposisjon Vårt utgangspunkt Prosess for arbeidet Visjon og satsingsområder
Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:
Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi
UiO - mot et ledende internasjonalt forskningsuniversitet
Memorandum til: Universitetsdirektør Gunn-Elin Bjørneboe UiO - mot et ledende internasjonalt forskningsuniversitet Universitetet i Oslo I perioden april til juni i 2008 gjennomførte McKinsey et studie
Kunnskapsgrunnlag for næringsutvikling - Universitetets rolle og betydning
Kunnskapsgrunnlag for næringsutvikling - Universitetets rolle og betydning Rektor Sigmund Grønmo Fylkesordførerens nyttårsmøte Bergen 6. januar 2009 Forskningsuniversitetets rolle og betydning Utvikler
1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6
Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 En del innspill er innarbeidet i teksten. Noen generelle kommentarer/merknader til foreliggende versjon: IT/digitalisering som mål eller
Strategi 2024 Høringsutkast
Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 1. Visjon... 3 2. Verdier... 4 3. Formål og profil... 5 4. Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6 5. Dimensjon 2 - Tverrfaglig
Innovasjon i ph.d.-utdanningen. Forum for forskerutdanning 8. september 2016 Else Marie Lingaas
Innovasjon i ph.d.-utdanningen Forum for forskerutdanning 8. september 2016 Else Marie Lingaas Hvorfor innovasjon? Kvalifikasjonsrammeverket - nivå 8: Ph.d. (3. syklus): Kunnskap: Kandidaten kan bidra
HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET
HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET // UNIVERSITETET I BERGEN 2 3 SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET Universitetet
Betydningen av tidlig og langsiktig forankring i institusjonenes ledelse
Betydningen av tidlig og langsiktig forankring i institusjonenes ledelse Finn-Eirik Johansen, visedekan for forskning, Det matematisknaturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo Etablering av forskningsinfrastruktur
Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO
Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO Magnus Gulbrandsen, professor, TIK-senteret Presentasjon på NARMAs årskonferanse, 17.04.2013 [email protected] Om presentasjonen
Innovasjonsstrategi Gjennomføring av morgendagens løsninger
Innovasjonsstrategi 2018-2020 Gjennomføring av morgendagens løsninger Innovasjon i Bærum kommune Innovasjonsstrategien «På vei mot morgendagens løsninger» ble vedtatt i 2014. Systematisk arbeid har så
Grunnlag for strategiarbeidet
Grunnlag for strategiarbeidet SIUs profileringseminar 28. september 2011 Stig Helge Pedersen 1 Oppdrag fra Kunnskapsdepartementet I St.meld. nr. 14 (2008-2009) Internasjonalisering av utdanning heter det
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2015-2020 Innledning Helsetjenesten står overfor en rekke utfordringer de nærmeste årene. I Helse Midt-Norges «Strategi 2020» er disse identifisert som: 1. Befolkningens
Handlingsplan innovasjon 2013 2014
Handlingsplan innovasjon 2013 2014 Innovasjonsutvalget Innovasjon i sykehuset For å kunne tilrettelegge for og gjennomføre innovasjoner, har sykehuset flere aktører med ulike ansvarsområder. Tett samarbeid
Tittel. NTNUs satsning på Innovasjon og nyskaping. RSA Møter høst Strategisk program for kunnskapsbasert innovasjon - Innovasjonsledere
Strategisk program for kunnskapsbasert innovasjon - Innovasjonsledere Undertittel - kompetanseprogram Tittel NTNUs satsning på Innovasjon og nyskaping RSA Møter høst 2018 Toril Nagelhus Hernes Prorektor
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 14/12 Møtedato: 15.02.2012 Notatdato: 02.02.2012 Saksbehandler: Thomas Brånå Sakstittel:
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 16/14 Møtedato: 13.10.14 Notatdato: 3.10.14 Saksbehandler: Jarle Nygard Sakstittel:
Innovasjon i offentlig sektor. RFF Agder 14.mai 2013 Vidar Sørhus og Erna Wenche Østrem
Innovasjon i offentlig sektor RFF Agder 14.mai 2013 Vidar Sørhus og Erna Wenche Østrem Forskningsrådet har ønsket KUNNSKAPSOVERSIKT AKTØRDIALOG Regionale møter med forskere og forskningsbrukere POLICYDOKUMENT
Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging. Norwegian Smart Care Cluster
Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging Norwegian Smart Care Cluster Arild Kristensen, Validé AS [email protected] Tlf. 90532591 Kommunene er midt oppe i en stor omstilling
Strategi og eksempler ved UiO
Kobling mellom forskning og høyere utdanning i internasjonaliseringsarbeidet Strategi og eksempler ved UiO Bjørn Haugstad, Forskningsdirektør UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende
Innovasjonsstrategi for Lunner kommune
Innovasjonsstrategi for Lunner kommune I kommunens planstrategi for 2016 2019, innledes det: «Vi skal planlegge for å sikre en målrettet og helhetlig utvikling av Lunner som lokalsamfunn og som kommune,
Sunnaas sykehus er en vei videre! Innovasjonssjef Sveinung Tornås, Sunnaas sykehus HF
Sunnaas sykehus er en vei videre! Innovasjonssjef Sveinung Tornås, Sunnaas sykehus HF 1 Sunnaas sykehus er en vei videre! SunHF er En vei videre for pasienter, pårørende, ansatte og alle andre interessenter
FOU, innovasjon og trebruk et utviklingsprosjekt i Kystskogbruket
Oppfølging av Melding om Kystskogbruket FOU, innovasjon og trebruk et utviklingsprosjekt i Kystskogbruket Det grønne skiftet - muligheter for vekst i skog og trenæringa av Kirsti Haagensli En verdiskapende
Smart spesialisering i Nordland
Smart spesialisering i Nordland Una Sjørbotten 12.05.2014 Foto: Peter Hamlin Agenda Hva er smart spesialisering? Hvorfor er Nordland med? Hva har vi gjort? Planer framover Erfaringer så langt Smart spesialisering
4. Hovedutfordringer Konkretisering av tiltak
Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte Rammeverk for arbeidet med utviklingsavtaler mellom fakulteter og tilsvarende enheter FORSLAG TIL UTVIKLINGSAVTALE 2020-2022 MELLOM UNIVERSITETSLEDELSEN OG UNIVERSITETS-
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 FORSKNINGS- INFRASTRUKTUR Universitetet i Bergens
CIENS strategi
CIENS strategi 2013 17 CIENS strategi 2013 17 Vedtatt av CIENS-styret 15. mai 2013 Forskningsbasert kunnskap blir stadig viktigere i møtet med miljøutfordringer som befolkningsvekst, urbanisering, mobilitet,
Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN
HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP HANDLINGSPLAN 2019 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP 2019 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
Samordning mellom forvaltningsorganer en innovasjonsutfordring
Samordning mellom forvaltningsorganer en innovasjonsutfordring Samhandlingsarena Semicolon II 19.September 2012 Trude Andresen Direktør KS forskning, innovasjon og digitalisering KS visjon En selvstendig
Høgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring
Høgskolen i Sørøst-Norge Samfunnsforankring 2017-2021 A Ringerike Rauland Notodden Kongsberg Drammen Bø Vestfold Porsgrunn B HSN strategi for regional forankring Den norske regjeringens ambisjon om at
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 140/17 30.11.2017 Dato: 17.11.2017 Arkivsaksnr: 2015/3683 Handlingsplan for samarbeid med arbeidslivet Henvisning til
Det medisinske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet R-SAK RÅDSSAK Fakultetsrådet. Dekanus. Revidert strategi for DMF
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det medisinske fakultet R-SAK 20-06 RÅDSSAK 20-06 Til: Fra: Gjelder: Saksbehandler: Fakultetsrådet Dekanus Revidert strategi for DMF Bjørn Tore Larsen
Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS
Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
En Bærekraftig Maritim Forsknings- og Innovasjonssatsing
En Bærekraftig Maritim Forsknings- og Innovasjonssatsing ET OPPDRAG FRA I SAMARBEID MED MARUT 1 Bakgrunn Norsk maritim næring står foran store utfordringer: sterk internasjonal konkurranse endringer i
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo
Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: HF IKOS HF IAKH HF IMK HF IMV HF IFIKK HF ILOS HF ILN Institutt for kulturstudier og orientalske språk Institutt for arkeologi, konservering og
FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI. Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013
FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013 Revidert etter styremøtet 09.12.2015 STRATEGI FARMASØYTISK INSTITUTT Gyldig fra januar 2016 Dette dokumentet
NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet
NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt av rektor 20.12.2016 1 Innhold NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet... 3 Visjon... 3 3 hovedmål... 3 Hovedmål 1 NTNU skal bidra til samfunnsutvikling,
Strategi Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
Strategi 2020 Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet! 1 Universitetsbiblioteket Strategi 2010-2020 Visjon Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!
Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer
Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Ny viten ny praksis Visjon og slagord Visjon Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Slagord Ny viten ny praksis Våre verdier
HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn
SINTEF er Skandinavias største uavhengige forskningsorganisasjon. Vi utvikler samfunnet gjennom forskning og innovasjon, med internasjonalt ledende kompetanse innenfor naturvitenskap, teknologi, samfunnsvitenskap
Skodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21
Arbeidsgiverpolitikk i Trysil kommune Skodd for framtida Vedtatt i kommunestyret 25.04.2017 k-sak 17/21 Innledning: Dokumentet Arbeidsgiverpolitikk skal sikre en helhetlig, felles arbeidsgiverpolitikk
ETABLERING AV VADSØ NÆRINGSSENTER
VADSØ KOMMUNE ORDFØREREN Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedato: 15.12.2005 Klokkeslett: 0900 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 13. For varamedlemmenes vedkommende gjelder
Margareth Bentsen, Kristin Fossum Stene
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Vedtakssak V-sakS 7/2014
Forskning og innovasjon basen for næringslivssamarbeid. Ole Petter Ottersen, rektor UiO
Forskning og innovasjon basen for næringslivssamarbeid Ole Petter Ottersen, rektor UiO Networks must compensate for geographical distance Vi samarbeider intenst allerede! Forskerinitiert samarbeid Programinitiert
Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016
Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Fakultetsstyret Fakultetsdirektøren Sakstype: Orienteringssak Tilgang: Åpen Notatdato: 19. september 2018 Møtedato: 26. september 2018
Sammen om verdiskaping
Sammen om verdiskaping Universitetet i Stavanger Verdiskapingsforum Rettigheter: Kristian Hammerstad, byhands.no Kjetil Thorvik Brun Leder, teknologi og digitalisering @citizenkjetil [email protected] Internasjonal
Hvordan legge til rette for innovasjon og finne de beste løsningene?
Hvordan legge til rette for innovasjon og finne de beste løsningene? Presentasjon på Haugesundkonferansen 8. februar 2012 Kjell Røang Seniorrådgiver Innovasjon - En operativ definisjon Innovasjoner er
Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1
Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden
Innspill til revisjon av Langtidsplan for forskning og høyere utdanning
Saksnr.: 2017/8169 Løpenr.: 147854/2017 Klassering: A60 Saksbehandler: Therese Kastet Møtebok Saksframlegg Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Fylkesutvalget 14.09.2017 Innspill til revisjon av Langtidsplan
1 Kunnskapsdepartementet
1 Kunnskapsdepartementet Status: Det går bra, men vi har større ambisjoner Det er et potensial for å heve kvaliteten ytterligere, og for å skape noen flere forskningsmiljøer i internasjonal toppklasse
AYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.
Arbeidsprogram 2018 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
CenSES innovasjonsforum. Tone Ibenholt,
CenSES innovasjonsforum Tone Ibenholt, 7.12.2011 To gode grunner for å jobbe med innovasjon og kommersialisering Temperaturøkning på mellom 3,5 og 6 grader vil få dramatiske konsekvenser Åpner enorme markeder:
Oppdragsbeskrivelse: Underveisevaluering av NANO2021 og BIOTEK2021
Oppdragsbeskrivelse: Underveisevaluering av NANO2021 og BIOTEK2021 NANO2021 og BIOTEK2021 er to av Forskingsrådets Store programmer, med historie tilbake til 2002 gjennom deres respektive forløpere NANOMAT
Utkast til UBs strategi
Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: Styresak: 8/2015 Sak nr.: 15/4916 Møtedato: 16.06. 2014 Utkast til UBs strategi 2016-2022 Gjeldende strategi for Universitetsbiblioteket (UB) utløper
SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset
Sentral stab Administrasjonsavdelingen SAKSFREMLEGG Sak 17/15 Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 04.06.2015 Saksansvarlig:
KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN
KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 5. april 2016 1. Innledning Vedtektene er styrende for Kollektivtrafikkforeningens virksomhet, og inneholder visjon og formål. Visjonen er:
HAV LIV SAMFUNN STRATEGI // UNIVERSITETET I BERGEN PLAN FOR OPPFØLGING
HAV LIV SAMFUNN STRATEGI 2016 2022 // PLAN FOR OPPFØLGING TVERRFAGLIGHET FOR Å MØTE SAMFUNNETS UTFORDRINGER Globale samfunnsutfordringer Marin satsing Klima- og energisatsing KLYNGER Media City Bergen
Organisering og ledelse av LEAN-innføring i Skatteetaten. Lucie Aunan, Programleder KF Øyvind Roseth, Prosjektleder KF Skatt
Organisering og ledelse av LEAN-innføring i Skatteetaten Lucie Aunan, Programleder Øyvind Roseth, Prosjektleder Skatt Vi kommer til å fokusere på Skatteetatens tilnærming til lean Organisering og fokus
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020 På lag med deg for din helse Innledning Helsetjenesten står overfor en rekke utfordringer de nærmeste årene. I Helse Midt-Norges «Strategi 2020» er
Difi et kompetansemiljø for innovasjon i offentlig sektor
Difi et kompetansemiljø for innovasjon i offentlig sektor Agenda Kort om Difi Hvorfor innovasjon? Hva er innovasjon? Eksempler på offentlig innovasjonsarbeid Sandnes, Skien, Bærum og Stavanger Spredning
Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet
1 Virksomhetsstrategi 2018-2021 Justis- og beredskapsdepartementet 3 Innledning Vi skal de neste årene levere på mange viktige samfunnsområder som er i kontinuerlig utvikling. Det stiller store krav til
Administrativt ansatt i UoH-sektoren - hvor butter det? v/ Cecilie W. Lilleheil FAP UiO
Administrativt ansatt i UoH-sektoren - hvor butter det? v/ Cecilie W. Lilleheil FAP UiO Administrativt ansatte i UoH-sektoren Hvem er jeg? Og hvem er vi? 21% av medlemsmassen i Forskerforbundet Fordelt
Hvordan jobber NAV med kunnskapsutvikling? Yngvar Åsholt kunnskapsdirektør
Hvordan jobber NAV med kunnskapsutvikling? Yngvar Åsholt kunnskapsdirektør Hva er det store bildet? Arbeids- og velferdspolitikken har over år kun vært moderat suksessfull. Alt for mange går på passive
