FoU og innovasjon i offentlig sektor Forskningsrådets tilnærming og satsinger. Spesialrådgiver Erna Wenche Østrem. Norges forskningsråd

Transkript

1 FoU og innovasjon i offentlig sektor Forskningsrådets tilnærming og satsinger Spesialrådgiver Erna Wenche Østrem. Norges forskningsråd

2 Disposisjon Vårt utgangspunkt Prosess for arbeidet Visjon og satsingsområder Betydning av regionale forskningsfond

3 Store samfunnsutfordringer - og muligheter krever forskning og innovasjon i offentlig sektor Helse og omsorg Virkninger av klimaendringer Teknologiske muligheter Demokrati og styring og kunnskapssystem, kommunesektor og bærekraftig samfunnsutvikling

4 Forskningsrådet innovasjonsstrategi prioriterer innovasjon i offentlig sektor SPISS Strategisk innsats på prioriterte områder BREDDE Stimulere til mer forskning og innovasjon NYTTE Ta resultatene i bruk

5 Ny forskningsmelding legger grunnlaget for hvordan forskningen kan endre samfunnet Forskningsrådet setter seks områder i fokus: Globale og nasjonale samfunns- og næringslivsutfordringer må møtes med forskning Det må utvikles et mer kunnskapsbasert og forskningsorientert næringsliv Forsterket innsats for innovasjon i offentlig sektor Internasjonaliseringen av norsk forskning må videreføres Moderniseringen av universitets- og høgskolesektoren må fortsette Det trengs bedre mekanismer for utvikling av helhetlige forskningsprioriteringer

6 Vårt utgangspunkt for innovasjonsarbeidet Offentlig sektor er mer enn offentlige virksomheter Innovasjon i offentlig sektor og næringsliv er ikke motpoler, men må sees i sammenheng Innovasjon i offentlig sektor det foregår mer enn vi tror; mangler systematikk, spredning og implementering Forskning er viktig for innovasjon i offentlig sektor

7 Forskning og forskere kan bidra idéer til nye produkter, tjenester eller prosesser å fange opp og kvalitetssikre ekstern kunnskap og idéer å løse problemer og støtte beslutninger å dokumentere effekter og risiko å spre kunnskap å utnytte internasjonale nettverk kompetanse for endring Forskningsbasert innovasjon og innovasjon med forskermedvirkning

8 Vårt utgangspunkt Prosess for arbeidet Visjon og satsingsområder Betydning av regionale forskningsfond

9 Prosess for arbeid med policy Kunnskapsoversikt Hva vet vi i Norge, Norden og EU (1 februar; 1. april ; 1. juni) Aktørdialog Brede dialogmøter i hele landet med oppfordring til innspill (23. mars 27. april frist for innspill 15. mai) Erfaringsseminar råd fra tidligere samarbeidspartnere (16. mai) Forskerworkshop fokus på forskningsdesign og implementering (23. mai) KS innovasjonsalliansen, 12K-samarbeid, Osloregionens Europakontor-dialogmøte Intern dialog og forankring Uformell høring (juni-august)

10 Kunnskapsoversikt og muligheter Begreper og definisjoner Eksempler på innovasjoner Drivere og forutsetninger for innovasjon Utfordringer og barrierer Kunnskapshull og behov for forskning og samarbeid Forskningsrådets aktiviteter for innovasjon i offentlig sektor Hvordan potensialet kan realiseres Litteraturoversikt Norske og utenlandske publikasjoner Aktørdialog Dialogmøter intervjuer

11 Innspill fra aktørdialogen Hva gjentas av mange: Nødvendig med felles språk Behov for endringskultur i komunesektor Bestillerkompetanse for innovative innkjøp Fokus på innovasjon hos ledere og folkevalgte behov for demonstrasjon, implementering, skalerbarhet og spredning svake incentiver for innovasjon i offentlig sektor. Mest overraskende perspektiver: Velferdsutfordringer; Forholdet mellom offentlig sektor og frivillig sektor er serdeles viktig; Avstand mellom «best practice» og hva man faktisk gjør Kunnskapsforankringen synes relativt lav på flere områder Gode forslag: Offentlig-PhD i offentlig sektor Behov for evalueringsforskning; E-læringssenter for velferdsteknologi ; «offentlige klynger»

12 Formålet med aktørdialogen Få og formidle mer kunnskap og større forståelse av innovasjon i offentlig sektor og hvordan forskning kan bidra Hva hemmer Hva fremmer Hva skal til Forskningsrådets policy for innovasjon i offentlig sektor

13 Vårt utgangspunkt Prosess for arbeidet Visjon og satsingsområder Betydning av regionale forskningsfond

14 Visjon for Forskningsrådets arbeid med innovasjon i offentlig sektor: Forskningsrådet skal være pådriver for en offentlig sektor som bruker og lærer av forskning katalysator for et forsknings- og innovasjonssystem system som bringer fram nye og bedre løsninger i offentlig sektor

15 Forslag til satsingsområder Kunnskapssystemet for innovasjon i offentlig sektor Kommunesektorens tverrgående innovasjonsutfordringer Innovasjon i helse, omsorg og velferd Innovasjon i utdanning og oppvekst

16 Vårt utgangspunkt Prosess for arbeidet Visjon og satsingsområder Betydning av regionale forskningsfond

17 Betydningen av regionale forskningsfond for innovasjon i offentlig sektor En viktig arena for forskningsinitiativer for innovasjon i offentlig sektor En viktig arena for forskningsinstitusjonene til styrket engasjement for innovasjon i offentlig sektor Kortere avstand til praksisfeltet og kommunesektorens innovasjonsutfordringer Forskningsfondenes felles læringsarena er viktig for spredning av resultater for innovasjon i offentlig sektor