Varige samarbeidsarenaer skole-bedrift

Like dokumenter
Etablere varige samarbeidsmodeller mellom skole og arbeidsliv

Prosjektbeskrivelse Regional kompetansestrategi Nordland fylke

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan

John Kristiansen, daglig leder

Samarbeidsavtale mellom Nord universitet

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Orientering om sammenslåing karrieresenter og studieverksted

HALLINGDAL KARRIERESENTER

Hvordan kan myndighetene på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå støtte og bidra til et velfungerende marked for etter- og videreutdanning?

Karrieretjenesten ved Veiledningssenteret Romerike. Vårkonferansen april 2013

Vilje til kollektivt arbeid, evne til å ta faglige sprang og mot til å gå for suksess.

Strategisk plan for OPUS Fauske Perioden

UTVIKLINGSPLAN FOR VISJON: Utvikling for framtida

ÅRSMELDING FOR KARRIERESENTRENE I NORDLAND

Samarbeid i det fireårige læreløpet Skole og bedrift/ok Fagsamling Bodø 6 mars 2013

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden

Å møte fremtidens kompetanseutfordringer i Nordland. NordlandsLøftet. Grunnlagsdokument. Forum NordlandsLøftet (11.09.

SAMARBEIDSMODELL FOR KOMPETANSE I ARBEIDSLIVET

Samarbeid mellom NAV og Karrieresenter tuftet på partnerskapsavtale

Rådgivernettverk. Bodø, den 2. april s. 1

Mona Mathisen Avdelingsdirektør. Samarbeid skole arbeidsliv. Og noen nyheter om utdanning.no

SAMMEN OM LÆRING. Pedagogisk plattform for Meløy VGS. Sammen om læring

Nye retningslinjer for Prosjekt til fordypning i Troms

02/11/17, Tone Jakobsen. Idéverksted Bodø vgs

LÆREKANDIDATORDNINGEN I VESTFOLD Rådgiversamling i Telemark 1. oktober 2010

Veivisere til utdanning og arbeidsliv


H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til

NAV og Prosjektet "Stå på!"

Karrieresenteret Ofoten

Oppsummering grupparbeid - Tema 2

Ungdom, utdanning og arbeid

Nettverksarbeid i Troms: "Samspill for økt gjennomføring" «Finn lærebedrift på utdanning.no» Satsing på yrkesfag i Troms fylkeskommune

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag

MELDAL VIDEREGÅENDE SKOLE Institutt for lærerutdanning NTNU Yrkesfaglig fordypning i skole og bedrift. YFF FYR Vurdering Meldal videregående skole

Studiesentervirksomheten ved Studiesenteret RKK Vefsn. Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet /14 Kommunestyret

STEIGENMODELLEN. - Når lokalsamfunnet tar tak for å løse egne rekrutteringsutfordringer

Handlingsplan Oppfølging av Samfunnskontrakten for flere læreplasser

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

TILBUD OM KARRIERE- VEILEDNING Meløy videregående skole

Karriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013

Rådgivernettverk 2-3 april 2014

Kompetanseutvikling i arbeidslivet. 15.Mai 2017 Ingvild Stuberg Ovell rådgiver i seksjon for Arbeidsliv og realkompetanse

Nasjonal kompetansepolitisk strategi

Alternativt Vg3 i skole

Veileder til deg som søker læreplass i Aust-Agder

Fra Karlsenutvalget til Stortingsmelding 44 Veien videre. Utdanningsforbundet 17. oktober 2011

Komite for opplæring og kompetanse 10. april 2015

Mellom studenten og næringsliv/samfunn: Utdanningsinstitusjonen. Professor Leif Edward Ottesen Kennair Psykologisk institutt, NTNU

Karrieresenteret Ofoten

NAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold

Meld. St. 20 PÅ RETT VEI

Karriereveiledningen i det store bildet. Jubileumskonferanse Karrieresenter Telemark 11. mai 2017 Ingjerd Espolin Gaarder, Kompetanse Norge

Arena skole-næringsliv. Godt skole- og næringslivssamarbeid i Sør-Tromsregionen et treårig prosjekt. Sør-Troms Regionråd

tromsfylke.no Troms Randi Ovesen Tore Arnesen

KOMPETANSEVEIKART KOMPETANSE FOR FREMTIDENS INDUSTRI

Fylkesråd for utdanning Hild-Marit Olsen Orientering Elev- og miljøtjenesten 04. mars 2017, Mosjøen

Nasjonal enhet for karriereveiledning

Gjennomføring høst 2013

STEIGENMODELLEN - EN ANNERLEDES MÅTE Å ORGANISERE YRKESOPPLÆRING PÅ

Vekslingsmodellene i Oslo

OECDs Skills Strategy og Nasjonal kompetansepolitisk strategi

Dimensjonering skoletilbud Kompetansekartlegging elektrofagene Nelfo - Telemark

SAMSPILL SKAPER VEKST! Erfaringsdeling på Gardemoen Tone Jakobsen, 7. april 2016

Innspill nasjonal kompetansepolitisk strategi

Kvalitet i fremtidens fag- og yrkesopplæring Prosjekt til fordypning Ny fagopplærings Giv

OECD Skills Strategy Diagnostisk rapport. Presentasjon for Nasjonalt forum for karriereveiledning 6.mars 2014

Transkript:

Varige samarbeidsarenaer skole-bedrift Roar Jensen 27.Januar 2016 Foto: Dagfinn Kolberg

Regjeringen: Ny nasjonal og regional kompetansestrategi Hvordan kan fylkeskommunen ta en tydelig rolle i arbeidet med kompetanseplanlegging i regionene? har analysekompetanse eier to viktige tilbudsaktører i EVU Videregående skoler Fagskoler Behov for et mer systematisk samarbeid Skole-arbeidsliv Vgs-UH Bedrifter-FoU-virkemiddelapparat (inkludert utdanningssektoren)

Oppgaver å samarbeide om Gode analyser av det regionale og lokale behovet for arbeidskraft God og relevant opplæring for ungdom Kvalifisering av arbeidsledig ungdom Videregående opplæring for voksne Ta i bruk innvandreres kompetanse og kvalifikasjoner Kompetanseutvikling i arbeidslivet Hvordan bruker vi det gode verktøyet som er utviklet?

Ukritisk tilpassing? What s good for GM is good for America Eller, som han egentlig sa, Charles Engine Charlie Wilson: I thought what was good for the country was good for General Motors and vice versa

Behov for varige samarbeidsarenaer Internasjonalt nivå Statlig nivå Fylkesnivå Regionalt nivå Lokalt nivå Hvor mange arenaer trenger vi på de tre nederste nivåene? Kan noe samordnes?

Meløy vgs - Arbeidsform og resultat Godt samsvar tilbud/søkning/behov Høyt antall lærlinger Høy aktivitet mot voksne og arbeidsliv Tett på elevene Tett på arbeidslivet Relasjoner faglærer-bedrift Skolens organisering Opplæringskontoret aktivt inne i skolen Formidlingskoordinatorer PTF-forum Utviklingsprosjekt Tett samarbeid skole-opplæringskontor-bedrift Samarbeidsavtaler (forankring i ledelsen) Kompetanseklynge Meløy etablert som varig samarbeidsarena

Resultat nye læreplasser MBS-OK 2015

Resultat læreplasser MVGS Folketall Meløy: ca 6000 innbyggere Antall lærlinger OK MBS: ca 100 (i snitt 50 nye hvert år) Lærlinger formidlet fra MVGS 2015: Antall elever totalt VG2 Søkt Skole (omvalg / påbygg) Søkt Lære Formidlet til læreplass Startet på vg3 i skole for å ta fagbrev Annet Uten tilbud / oppfulgt av OT 87 7 (4/3) 80 66 (81% av de som har søkt læreplass) 5 1 7 (6,9%) 100% 7% 93% 76% av totalen (ca 33% fornfk!) 6% 2% 8%

Kompetanseklynge Meløy Kompetansenettverk Meløy opprettet i 2009 Over i fastere form som «Kompetanseklynge Meløy» våren 2014 Meløy kommune Meløy Næringsforum Meløy Utvikling KF Meløy Bedriftsservice Opplæringskontoret NAV Sparebank1 Meløy videregående skole Rektor Opus Karrieresenteret

Kompetanseklynge Meløy Formål Effektiv utnyttelse av et samlet system for utdanning og etter-/videreutdanning som tilfredsstiller behovet for kompetanseutvikling for både privat og offentlig sektor i Meløy. Være pådriver for kompetanseutvikling Være samarbeidsorgan mellom vgs og arbeidslivet. Samhandle rundt utvikling av en kompetansestrategi

Kompetanseklynge Meløy Organisering Regelmessige møter, med faste representanter (4-5 ganger/år) Større møter ved behov Arbeidsutvalgsmøter for oppfølging/forberedelse Organiseres/finansieres som prosjekt (ca 10 % til leder av KM) Får fram kompetansebehov Drøfter og initierer tiltak Samarbeider om prosjektsøknader Prosjektgrupper

Skisse til et kompetansenettverk Salten, med funksjon som kompetansemegler (motor, megler, møteplass) for utdanning Lokale kompetanseklynger: Samarbeidsorgan for -lokal kompetanseutvikling -samarbeid skole-arbeidsliv Ca 4 møter i året 1 lokal koordinator/leder Steigen Saltdal Beiarn Sørfold Fauske Gildeskål Meløy Styringsgruppe: Partnerskap? Kompetansemegler for utdanning i Salten: Lagt til Karrieresenteret, Fauske? Prosjektgruppe: De lokale prosjektlederne + RKK + Karrieresenteret Leverandører: Studiesenteret.no Universiteter og høgskoler Fagskoler AOF, Friuv; Folkeuniv OPUS KUN KiG (kigok) MBS Hvilken rolle skal leverandørene ha i de lokale kompetanseklyngene? Kan det være et alternativ at de ikke er faste medlemmer, men at de er med på for eksempel to av fire årlige møter? Medlemmer i lokale kompetanseklynger/nettverk Medlemmer i de lokale kompetanseklyngene? NAV, VGS (karrieresenter, studieverksted), Opplæringskontor, Kommunene (næring, personal), Organisasjoner/foreninger(arbeidsgiver/arbeidstaker), bedrifter,???

Kompetansemegler for utdanning Deltakere Motor Megler Møteplass Etterspørrere Tilbydere Leverandører