Strategiske forskningsområder Veien videre

Like dokumenter
HH HiL HiG Sum. Antall ansatte, (45%) 308,5 (30%) 249,9 (25%) 1.017,4

Høgskolen i Hedmark STATUS LOKALT OPPTAK, PR 16. JULI 2010 TALLENE HAR IKKE SPERREFRIST

Høgskolen i Hedmark. Muligheter og ansvar for å løfte befolkningens utdanningsnivå

REALKOMPETANSE VED OPPTAK TIL MASTERSTUDIER VED HH

A K S. Arena for kultur- og språkfag. Petter Dyndahl, 17. februar 2016 Anne-Line Graedler, Sidsel Karlsen, Hans Kristian Rustad

LOKALT OPPTAK Søkertall pr 1. mars

STATUS LOKALT OPPTAK, PR 16. JULI 2011

Utdanning og diversitet. Fellesseminar for de strategiske forskningsområdene 17. februar 2016

Høgskolen i Hedmark. En presentasjon på UHRs representantskapsmøte

OPPTAKSKRAV VIDEREUTDANNING OG MASTERSTUDIER VED HØGSKOLEN I HEDMARK

RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

REALKOMPETANSE VED OPPTAK TIL MASTERSTUDIER VED HH

Strategisk plan Høringsutkast 9. mai 2018

Strategisk plan

Globale trender og regionale kompetansebehov i næringslivet

Strategisk plan Versjon 1.3 til møte i Arbeidsgruppa

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) - Strategisk plan

Skriftlig eksamen. Skriftlig eksamen 4 timer. Mappevurdering. Semesteroppgave 03. juni Muntlig eksamen uke 24 2GLSM3 GLSM. 25.

RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Protokoll fra Høgskolestyrets møte på 27. og 28 februar 2012.

30 år med nyttig miljøforsking!

Hvordan få frem gode forskningsprosjekter i høyskolen? Forutsetninger og muligheter

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

OPPTAKSKRAV VIDEREUTDANNING OG MASTERSTUDIER VED HØGSKOLEN I HEDMARK

Strategisk plan

Kvifor satsar helsemyndigheitene på nærmiljøet i den kommunale planlegginga? Heidi Fadum, seniorrådgiver, Helsedirektoratet

Bedre helse personen i sentrum. Better health personcentredness. Strategiplan for Fakultet for helsevitenskap mot 2020

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss

FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER. Forum for forskerledere 19.juni 2017

Samspill forskning, utdanning og offentlig sektor

Muligheter i Horisont 2020

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Universitetskommune, Samarbeid med Trondheim kommune og Sør Trøndelag Fylkeskommune

Behov for kraftsamling og prioritering: - Ringeriksregionen; Ringerike, Hole og Jevnaker

UMBs forskningsstrategi. Hva har vi lært? Hva må vi satse på?

Praktisk akademisk utdanning i Gjøvik KOMSAM tre? Dekan Rune Strand Ødegård

Digitale grep for norsk verdiskaping Samlede anbefalinger DIGITAL21. Tekna Big data. Stavanger 18. september 2018

Protokoll fra møtet 21. september 2010

Strategi for Norges fiskerihøgskole

Strategisk plan

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Et innovasjonsprogram for landbruket

ÅRSPLAN 2010 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Hvordan jobbe smart? Innovasjonsstrategier i Sør-Trøndelag

Søkekonferanse april 2013 Måling og forbedring i bygg- og eiendomsnæringen. Siri Hustad, Brukerstyrt innovasjonsarena

Strategiske valg innovasjon NMBU Ragnhild Solheim 12. juni 2014

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6

Strategisk plan Utkast versjon 1.2 til styreseminar

INVITASJON. Forskningsrådet ønsker innspill på nasjonale utfordringer der. bioteknologisk FoU kan bidra til løsninger

Trøndelagsplanen Vi knytter fylket sammen

Læremidler og fagenes didaktikk Dagrun Skjelbred Odense, 5. november 2009 (forkortet versjon)

Utlysning av miljøstøtte 2014, støtteform 1 og 2

Digitale grep for norsk verdiskaping Samlede anbefalinger DIGITAL21

Hvordan finne ressurser for en aktiv norsk medvirking. EERA orientering-og Skyggegruppemøte 21. Mars 2011 Hans Otto Haaland

FOU, innovasjon og trebruk et utviklingsprosjekt i Kystskogbruket

Forskningsmeldingen 2013

Kompetanse for fremtiden. Hanne Solheim Hansen Prorektor for utdanning Sandnessjøen

Strategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærhet til kunnskap

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

Handlingsplan for forskning i Ahus Divisjon psykisk helsevern Mål 1: Etablere felles prosedyrer for forskning i divisjonen

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram

Fakultet for helsefag. Organisering, status og kort om utvalg ved institusjonen

trondheimmontessori.no

SAMMENSTILLING AV LÆRINGSUTBYTTEBESKRIVELSER MELLOM NASJONALT KVALIFIKASJONSRAMMEVERK (NIVÅ 7, MASTER) OG LEKTORUTDANNINGENE FOR TRINN 1 7, 5 10 OG

Om å bygge «glassganger»

1 Kunnskapsdepartementet

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi

Regional samhandling. Statleg leiargruppe Januar 2018

ILU 19/17 Strategi for Institutt for lærerutdanning

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan hil.no

MARINFORSK. ny marin satsing etter HAVET OG KYSTEN Orientering om foreløpig programplan

Fakultet for kunstfag

Veivalg 21. Forskning og teknologi former framtiden ogsåi Norge. Christina I.M. Abildgaard Fungerende divisjonsdirektør Divisjon for store satsinger

Forskningsstrategi

Strategi SAMVIT. Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014

Nord universitet med regionalt fokus. Kristin Bratseth, dekan Avdeling for helsefag

Strategi 2024 Høringsutkast

Regionale planer. Status og videre prosess. Dag Arne Henriksen, Valdres 3. mai Mulighetenes Oppland i ei grønn framtid

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

Forventninger og vurderingskriterier for mobilisering til forskningsbasert innovasjon

Underveisevalueringen Orientering i LAMU 10.juni 2015

Program for ansvarlig innovasjon og bedriftenes samfunnsansvar. Programplan

Mal pa midtveisoppgave i doktorgradsprogrammet

Store programmer som virkemiddel

Lange linjer kunnskap gir muligheter. Bente Lie NRHS 24. april

Forskningsrådets muligheter for å bidra til utvikling av treforedlingsindustrien. Petter Nilsen

Møtet ble ledet av styreleder Lise Iversen Kulbrandstad, referent Hans Petter Nyberg

Hvordan kan Forskningsrådet bidra styrking av forskning i høgskolesektoren? Adm.dir. Arvid Hallén, Norges forskningsråd

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene

FORSKER- UTDANNINGEN

Natur og næring(2006) økt bærekraftig verdiskaping fra skog og andre naturbaserte verdikjeder

Teknas politikkdokument om høyere utdanning og forskning

NMBU Rektors ledergrupper. Ledersamling 8.okt.2013

HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET

NTP Food for Life. Dialogmøte om FoU prioriteringer på Gardermoen 2.desember og Forskningsmidler over jordbruksavtalen (JA)

Kunnskapsbasert reiselivsutvikling- Hva er det?

Strategi Kunnskap for bedre psykisk helse. Institutt for psykisk helse. Institutt for psykisk helse, Strategi

Handlingsplan for Fondsregion Nord-Norge

Veiledning til utarbeidelse av årsplan

Transkript:

Strategiske forskningsområder Veien videre Jørgen Klein, Prorektor forskning

Bakgrunn 1995-1999 innsatsområder Basert bla. på nasjonale knutepunktfunksjoner 2000-2010 satsingsområder PiU-prosessen (spesielt etter 2004) Ekstern vurdering av miljøer ved NIFU/Step Knyttet utvikling av master og ph.d områder Områdene skulle fremme både FoU og utdanning 7 områder ved HH 2011-2015 strategiske forskningsområder Målene ved studieutvikling i stor grad nådd (8 MS og 2 Ph.d) Stimulere forsking i fokus 6 strategiske forskningsområder Midler benyttes til tiltak for å stimulere forskningen Relativt vellykket satsting, selv om det er interne forskjeller mellom områdene

1996-2000 2001-2003 2004-2006 2007-2010 Økologisk landbruk (LNB) Viltforvaltning (SUE) Verdiskaping og innovasjon i landbruksbaserte næringer (LNB) Norsk på ungdomstrinnet (LU) IT-basert musikkdidaktikk (LU) Migrasjonspedagogi kk (LU) Nærings- og lokalsamfunnsutvikli ng (ØSIR) Informasjon og samfunns-kontakt (ØSIR) Verdiskaping i skog og utmark (SUE) Grønne verdier (SUE) Anvendt økologi (SUE) Strategiske forskningsom. 2011-2015 Anvendt økologi Bioteknologi (LNB) Bioteknologi Bioteknologi Bioteknologi Norsk i lærerutdanningen (LU) Minoritetsstudier (LU) Lokalsamfunnsutvikli ng, verdiskaping, entreprenørskap og innovasjon (ØSIR) Informasjon og samfunnskontakt (ØSIR) Psykiatrisk sykepleie Handlingsorientert (HSE) forskningssamarbeid i psykiatrisk sykepleie og psykisk helsearbeid (HSE) Arena for språk- og kulturfag Minoritetsstudier Lokalsamfunnsutvikli ng, verdiskaping, entreprenørskap og innovasjon (ØSIR) Kommunikasjon, informasjon og tjenesteformidling (ØSIR) Helsefremmende og forebyggende psykisk helsearbeid i lokalsamfunnet (HI) Arena for språk- og kulturfag Flerkulturell barnehage og skole Lokalsamfunnsutvikli ng, innovasjon, verdiskaping og entreprenørskap (@LIVE) (ØSIR) Tjenesteformidling, ledelse og kommunikasjon (ØSIR) Psykisk helse og samfunn kunnskapsdannelse i praksis (HI) Arena for språk- og kulturfag Utdanning og diversitet Verdiskaping i næringsliv og forvaltning Folkehelse MA-studier * Bærekraftig landbruk(2014) Anvendt økologi (2006) Næringsrettet bioteknologi (2007) Kultur- og språkfagenes didaktikk (2005) Språk, kultur og digital kom (2006) Tilpasset opplæring (2005) Offentlig ledelse og styring (MPA) (2009) Økonomi og ledelse (2014) Psykisk helsearbeid (2006) Aktiv livsstil og helse (2011) PhD-studier Anvendt økologi (2011) PhD i profesjonsrettede lærer utdanningsfag (2012)

Hva kjennetegner fremragende forskergrupper? - Utvikler et sammenhengende forskningsprogram, ikke bare med et tema, men med felles problemstillinger, relevant teori, metode og fremgangsmåter forskningsteam Hva er ideell størrelse: De fleste studier faller innenfor 5 til 12 spennet. Flest sier 5-9 er best, og tallet 6 kommer opp mange ganger (Wittenberg). En ideell gruppe består av minimum to toppforskere på seniornivå (professor/1.aman) og to til 5 juniorforskere/forskerrekrutter (post.doc., stipendiater, lektorer, masterstudenter.). Både kjønn og alder bør være variert. De yngre forskerne kan bringe inn nye og alternative perspektiver, mens de eldre kan bidra med erfaring innen metode, skriving, publisering osv.

Strategisk Forskningsområde Utdanning og diversitet Arena for kultur og språkfag Folkehelse (FH) Anvendt økologi (AØL) Bioteknologi Verdiskapning i næringsliv og forvaltning (ØLR) Ledelse Deltagere Bruk av midler Faglig organisering Tre valgte faglige Tre valgte faglige FoU-utvalg v/avdeling Dekan Instituttleder Pro-dekan forskning 20-25 faglige (ped, norsk, samf. RLE) 20-25 faglige (Litteratur, engelsk, musikk) Hele avd. Alt faglig personell ved anvendt økologi Alt faglig personell ved Biotek Konferansedeltagelse, nettverksdeltagelse, konferanse/seminar, lønnsmidler Ledelse/koordinering, konferanse/seminar, publiseringsstøtte, konf.deltagelse, innkjøp av verktøy Lønnsmidler (til to faglige) Labutstyr, kjemiske analyse, DNA analyser, tropisk økologi (søknad/konsortie?) Drift av lab. Tre forskningsgrupper: - Andrespråksdidaktikk, - globalisering, - superdiversitet Tre (4?) forskergrupper: - Korpuslingvistikk - Kulturorientert musikkpedagogikk - Litteratur og litteraturdidaktikk Utvikling av tverrgåendde paraplyprosjekt på avd. - School as a setting for health promotion interprofessional collaboration Fem forskergrupper: - Hjortevilt og deres habitat - Rovviltøkologi og -forvaltning av konflikter - Småviltbiologi og forvaltning - Fiskebiologi og forvaltning - Boreal økosystemdynamikk 15-20 faglige To forskergrupper: - Tillit, styring kontroll - Perspektiver på kriseledelse

Problemstillinger ved evt. ny organisering Begrepsbruk Strategisk forskningsområde; forskningsprofil; forskningstema Hva sier disse begrepene om spissinger og prioriteringer? Veldig ulik praksis fra avdeling til avdeling og fra område til område Endret innhold og organisering Rene forskergrupper? Søkning til eksterne kilder som hovedmål? Skal vi innføre to nivåer; strategiske forskningsområde og eksellens-gruppe? Hvor mange SF skal vi ha? Nye fagområder/miljøer Spisses mot ph.d områdene? Skal alle avdelinger har strategiske forskningsområder? Skal midlene kun være knyttet til ekstern evaluering av søknader Godt evaluerte men ikke innvilgede NFR/EU søknader? Toppe opp innvilgede søknader? Forskningsområder på tvers av avdeling: bioøkonomi, helseledelse etc

Framdriftsplan: - 16.02.16 RLM: orientering om prosessen - 17.02.16 Dagsseminar for de strategiske forskingsområdene o Fokus på fremragende forskningsmiljøer og arbeidet med å utvikle slike miljøer o Gjennomgang av HHs strategiske forskingsområder og det systematiske arbeidet med å utvikle forskningsmiljøer o Diskusjon om veien videre. Hvordan skal vi organisere det strategiske arbeidet med å få fram sterke (eksellente?) forskingsmiljøer ved HH. - 16.03.16: Møte i FoU-utvalget o Oppsummering av dagsseminaret og diskusjon om innretting av strategiske forskningsområder - 26.04.16: Framlegging av sak om Strategiske forskningsområder til diskusjon i RLM - 25.05.16: Endelig vedtak i FoU-utvalget (rådgivende til rektor) - Høst 2016: Fremme sak til styret om endret innretning på strategiske forskningsområder