Behandling av problematferd

Like dokumenter
Guro Dunvoll (Akershus universitetssykehus HF) og Cecilie Arnøy (Ullensaker kommune)

Storefjell Renate Larsen, Oslo kommune, bydel Bjerke Thomas Nilsen, Oslo universitetssykehus. Disposisjon

Avtalestyring i skolen.

DAGSPLAN MED STOR GRAD AV PLANLAGT USTRUKTUR, DRO- PROSEDYRE I KOMBINASJON MED REGELSTYRING OG BRUK AV UTRADISJONELLE FORSTERKERE.

Fra et tradisjonelt plansystem på papir til et elektronisk plansystem på ipad

Forebygging Andre løsninger Evaluering. Habiliteringstjenesten i Oppland v/aase Rabstad og Stein Børre Werner

Å jobbe sammen med personer med utviklingshemming, autisme og bipolar lidelse

Bruk av atferdsavtaler for å etablere forenlig praksis og å forebygge tvang og makt. Vidar Aune og Magnus R. Rotbæk

Kom deg ut! - når personalet blir syndebukken

Innledning. Mennesker med psykisk utviklingshemming og seksualitet. En casepresentasjon - Håndtering av seksuell atferd av Nicklas Hole

DRO - en forsterkningsprosedyre? Problemer med å forstå DRO som en forsterkningsprosedyre har blitt behørig omtalt i litteraturen (bl.a. Catania,1996,

Forebygging og reduksjon av utfordrende atferd hos jente med moderat utviklingshemning

Sammendrag. Definisjon av begreper. Botjenesten. Diagnoser. Målperson Mye kan skje på kort tid Fra kaos til mer kontroll over eget liv

Systematisk arbeid med reduksjon av utfordrende atferd og tvang og makt

«Behandling av utfordrende atferd i form av angrep på personalet hos en ung gutt med autisme og psykose»

ARBEID MED FORSTERKNING

«Fra fortvilelse til håp, til mer enn man kunne håpe?» Ingrid B. Hvam, Tonje Upsahl, Gro Renate Storås (Ulf Larsen og Kai-Ove Ottersen)

Utfordrende atferd hos barn og unge med utviklingshemning. Hva er målrettet miljøarbeid? Børge Holden

26/2016 Virksomhetsrapport NSE august 2016 Styringsgruppen Senterleder 13. oktober 2016

Komplekse atferdsavtaler. Atferdsavtaler. Brukermedvirkning. Funksjonelle analyser. Fra 1:1 undervisning til «ordinær» undervisning

Etablering av grunnleggende språkferdigheter

Mestring aktiv deltakelse

Virksomhetsrapport mai 2018

KAP 9 SETT FRA HABILITERINGSTJENESTENS STÅSTED

Tilrettelegging for god livskvalitet ved bruk av atferdsanalytiske prinsipper ved gjennomføring av et meget inngripende kapittel 9 vedtak

Fra 5:1- bemanning og avviksfokus til innlæring av nye ferdigheter

Veileder for utfylling av

Fra ekskluderende time-out til samarbeidsferdigheter, fra fortvilelse til håp! Ingrid B. Hvam, Ulf Larsen og Kai-Ove Ottersen Lørenskog kommune

Roterende dagsplan. Madeleine Langsholt

Ole - ung mann i 40 årene

Psykisk helsevern for barn og unge BUP

Hvor står boligmarkedet nå? Grand Hotel, 30. oktober 2018

Bare varighet. Manuell sammendragsfremheving Manuelt sammendrag. Ekstern milepæl Fremdrift Sammendrag. Bare start. Tidsfrist Prosjektsammendrag

NAFO Bruker: Elisabeth Kleiven Johansen og Annette Helen Hunt

Hvordan presentere og analysere data? Enhet for medisin og helsefag

Avtalestyring. En kompleks atferdsavtale. Gundhus & Laursen, avd. for Nevrohabilitering

«Fra huset i skogen til kongen på haugen»

Telemedisin i Sogn og Fjordane

IMPLEMENTERING AV APPER SOM STYRINGS- OG MOTIVASJONSSYSTEM

Funksjonell kommunikasjonstrening

Markedsundersøkelsen Transaksjonsanalyse

Det er lov å prøve seg

NAFO Casepresentasjon en mulig måte å anvende funksjonelle analyser

Flaskehalser bit for bit. Om bedre ressursutnyttelse i poliklinikk. Karl-Arne Johannessen Sykehuspartner

Reduksjon av høylydt repeterende hilsing og spørring hos mann med Tourette

Atferdsavtaler og differensiell forsterkning

Forbedringsarbeid Pasientflyt HSO

Vedlegg 1 1. Kategorisering av tiltak 2. Skjema for tiltaksoppfølging 2011

Snuoperasjon. Disposisjon

Forelesning basert på interteaching om forsterkningsskjemaer MALKA212

Behov for endring og nye løsninger. Samhandling spesialisthelsetjeneste - primærhelsetjeneste

Teatersalen, Prøvesalen, Week Numbers

Historien om meg. Dijana Karanovic, teamleder og vernepleier. Nicolai Sønsteby, Avdelingsleder og vernepleier

Symposium: Enkelt og greit

NAFO-seminaret 2018 BILDESTYRING SOM STØTTE FOR ØKT AKTIVITETSNIVÅ. Miljøterapeut Liv Holtan-Hartwig. Disposisjon

Analyse av lynnedslag. Nils F. Haavardsson 06. juni 2011

Virksomhetsstatus pr

Hvor startet vi? Presentasjon av bruker. Atferdsanalytiske tiltak

Forsterkningsskjema MALKA212

Hvordan kan en utredning bli starten på noe nytt? Ingunn Midttun Kapellveien habiliteringssenter - Stiftelsen Nordre Aasen -

Tvang og makt. Kan vi unngå det?

Individuell plan. En individuell plan er en forskriftsfestet avtale mellom deg og tjenesteapparatet FREDRIKSTAD KOMMUNE

Ny#organisering#av#UiTs#administrasjon

Vedlegg 2 November 2015

Det fins fortsatt noen enkle forestillinger om behandling av problematferd (utfordrende atferd eller hva som helst):

Virksomhetsrapport februar 2017

2. Kvalitet Ventetid Fristbrudd Sykehusinfeksjoner... 9

Utfordrende atferd og DRO, regelfølging og tegnøkonomi hos en mann med autisme og moderat psykisk utviklingshemming

Intelligent speed adaptation - ISA Adferdsregistrator Karmøy Ung trafikk

KVALITETSKRAV OG BEMANNING. Den praktiske hverdag Møtet mellom Tobias sitt liv, praktiske utfordring ved turnusarbeid, og lovenes krav.

Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen

Nasjonale radiokanaler. PPM-tall oktober 2017

Virksomhetsrapport oktober 2016

VELFERDSTEKNOLOGI OG APPORGANISERTE ATFERDSAVTALER. Bruk av ipad som styrings- og motivasjonssystem

Vedlegg 2 September 2015

Fra 30 min. inne til 30 min. ute. Eva. Eva (forts.) Å jobbe med alle nivå samtidig. Fra normal kompetanse til spesialkompetanse

Hvordan ha kontroll på egen virksomhet?

STYREMØTE 17. november 2014 Side 1 av 5. Aktivitets og økonomirapport per oktober 2014

Målrettet miljøarbeid og arbeid

Fristbrudd og ventetider status for arbeidet

2. Kvalitet Ventetid Fristbrudd Sykehusinfeksjoner... 9

Minimumskriterier vs Tildelingskriterier. Oppdragsforståelse. Eksempel 1. Del 2 Tilbudet til tjenestemottakeren

Behandling av utfordrende atferd, og opplæring, for gutt som i dag er 14 år. Aasa Skartveit Stavanger kommune

Besøk siste 12 måneder

Trash in, trash out Hvorfor er kvaliteten viktig? 18. okt 2018 // Silje Emilienne Aanderud-Larsen

Trening av skjønn hos tjenesteytere

Status ØHD og UKP for pasienter med psykiske lidelser

Prosjektoppdatering. Holmen fjordhotell, akuttnettverket.no. Kvalitetsstandardiseringsnettverk for enheter i akutt psykisk helsevern

HENVISNINGSSKJEMA/ FORESPØRSEL OM TJENESTER FRA MOBILT INNSATSTEAM

Raten av forsterkning

Reduksjon av ventetider og fristbrudd Økt poliklinisk effektivitet i 2015

Gode tilsynsrutiner i praksis

Forebygging og alternativ til tvang og makt under BPA-kontrakten. Bjørg Røstbø, BPA-konsulent JAG Assistanse AS

EPJ Løftet - Nidaroskongressen 2015

Sats på foreldrene!! Glennes foreldreprogram for foreldre til barn og ungdom Vegard Henriksen

1. Personopplysninger.

Vedlegg. Vedlegg 1 Utdrag fra regnskap Vedlegg 2 Intervju med representant fra Jacobsen & Svart

Sykehuset Innlandet HF Styremøte og SAK NR FORENKLET VIRKSOMHETSRAPPORT PER 31. JANUAR Forslag til


Linn Pedersen Frida J. Carlberg-Wold Steinar J Nevland

Transkript:

Behandling av problematferd Laila Nilsen og Pål J Bruneberg Kort om boligen 3 brukere som mottar heldøgns tjenester etter Lov om kommunale helse og omsorgstjenester 3-2. 22 årsverk, 2:1 bemanning dag og kveld, våken og hvilende nattevakt. Todelt fagadministreringssystem. Permer og elektronisk journal. Opplæring, kurs og kompetanseheving. Store endringer det siste året. Ansatte som kjenner brukerne godt. 1

Presentasjon av bruker Mann på 31 år F 71.1 Moderat psykisk utviklingshemming med atferdsvansker F 84.1 Atypisk autisme Mottatt tjenester i kommunen de siste 14 årene Vedtak om bruk av tvang og makt Kombinasjon av dagsplan og billedstyring Jobb og fritid Utfordringer Høy forekomst av utfordrende atferd tvang og makt Riving i klær, dytting, klyping, lugging, kloring, kvelning, stikke finger i øyer, biting, blotting osv. Annen utfordrende atferd ikke tvang og makt? Tvangspreget/rituell atferd skosåle, glass, hår, hud, stikke finger i hals, slag mot øre, gulping, repeterende spørring osv. Ulik praksis mest sannsynlig ulike konsekvenser Mangelfulle analyser og forståelse av opprettholdende betingelser Fra dag til dag evaluering Fokus på ulike områder og gjerne altfor mange områder samtidig 2

Bakgrunn Redusere bruk av tvang og makt har i og for seg alltid vært et sentralt mål "Opprydding i kjellern" Mangelfull oversikt over historikk og data på hva som er forsøkt tidligere Kvalitet på samhandling kan forbedres, ulik praksis Svakt evalueringsgrunnlag SÅ ER DET IKKE SÅ LETT Å FÅ DEN STORE OVERSIKTEN HVIS DU DRIVER NEDI HER 3

4

Planlegging Formelt henvisningsgrunnlag v. hab. 1. reduksjon av utfordrende atferd og tvang/rituell atferd 2. mindre bruk av tvang og makt Avklaringsmøte med avdeling for voksenhabilitering Samarbeidsavtale Utredning/kartlegging Planleggingsmøter og samarbeidsmøter Workshop, undervisning og opplæring Igangsetting av tiltak 5

DRO differensiell forsterkning av annen atferd Differensiell forsterkning av annen atferd (DRO) er en prosedyre der forsterker blir presentert når definert atferd ikke har forekommet i løpet av et gitt tidsintervall (Catania, 1998; Rolider & Van Houten, 1990). Tiltak Fase Baseline DRO 1 DRO 2 Reduksjon av krav Ekstinksjon/Baseline Ekstinksjon/DRO3 Beskrivelse Interresponstid : 2 = DRO 30 min. Intervall 30 min. Målatferd «ta mot» og «ta på». Utlevering av forsterkere ved intervallets slutt. Intervall 15 min. Ellers det samme Ikke planlagt, men slik kan livet i den kommunale hverdagen være. Ta mot/ta på Ta mot/ta på Intervall 30 min. med tegnøkonomi utlevering av sluttforsterker etter 1,5t ved mestrede intervaller. Lykkehjul VR2.. Utlevering av bonus ukentlig ved 80% mestring eller høyere. Regel: «hvis du ikke..» 6

7

4.1 Registreringsskjema - DRO prosedyre DATO: Målatferd: Ta på (berøring av personalet) Tidsintervall Klokkeslett Do og slappe av Mestring tidsintervall Mulig utløsende faktor under tidsintervallet: Forekomst ved levering av forsterker Forsterker Score 1-3 På Av Ja Nei D.krav In.krav Annet Oppm.bet. A B 1 2 3 Underskrift Underskrift 8

Frekvens Frekvens pr. dag 30.04.2015 800 Målatferd «ta på» - forekomst pr. måned vedtaksperiode 2013/2014 700 600 500 400 300 200 100 0 sep okt nov des jan feb mar apr mai jun jul aug Baseline målatferd ta på 14 12 10 8 6 4 2 0 9

Frekvens pr. dag 30.04.2015 Baseline DRO 1 DRO 2 Reduksjon av 500 krav 450 Ekstinksjon "ta mot«og Baseline «ta på» Ekstinksjon «ta mot» og DRO 3 «ta på» 400 350 Ta på Ta i mot 300 250 200 150 100 50 0 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 % mestrede DRO intervaller 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 10

Frekvens pr. dag Frekvens pr. mnd 30.04.2015 6 Gj.snitt forekomst pr. dag MA ta på i ulike tiltaksfaser 5 4 3 2 1 0 Baseline 1 DRO 1 DRO 2 Reduksjon av krav Baseline DRO 3 Total forekomst MA «ta på» i vedtaksperiode 2013/14 og 2014/15 800 700 600 500 400 300 200 100 0 sep okt nov des jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des jan feb mar apr mai jun jul aug 11

Oppsummering Ta mot Økning under DRO Reduksjon under ekstinksjon Ta på Reduksjon under DRO 1, men økning under DRO 2 Færre forekomster ved reduksjon av krav Økning under nye baselinebetingelser Reduksjon under DRO med «regel» Vurdering av data og tiltak Registrering Under registrering har det vært to tilstede Avholdt workshop med rollespill enighet rundt målatferd Gjennomført veiledning med konkret måling av reg. nøyaktighet Noen feilregistreringer i starten-avdekket på et tidlig tidspunkt 12

Tiltak Enkelte uklarheter ved gjennomføring av tiltak i starten Prosedyre som er enkelt beskrevet, ansatte har hatt god trening i å registrere målatferd før tiltak Ofte og regelmessig evaluering av tiltakene med habben Igangsatt nye tiltak på bakgrunn av evaluerte data Nedadgående trend før tiltak validitetstrusler Færre tjenesteytere Setting hendelser Videre arbeid Tynne ut forsterkerskjemaet Arbeide videre med aktiviteter og forsterkersystem Evaluere vedtak etter KOHL Kap. 9 Opprettholde veiledning og evalueringsrutiner 13