Strategisk plan for Høgskolen i Telemark

Like dokumenter
Strategisk plan for Høgskolen i Telemark

Strategisk plan for Høgskolen i Telemark

Strategisk plan for Høgskolen i Telemark

Strategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærleik til kunnskap

STRATEGISK PLAN

STRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND

Strategi Ny kunnskap ny praksis

Regional samhandling. Statleg leiargruppe Januar 2018

<forside> Strategi Høgskolen i Bergen. Samspel i kunnskapsfronten. Sak 18 15/16 Vedlegg 6

En utvikling på høgskolenes premisser?

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan

Mal for årsplan ved HiST

Strategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærhet til kunnskap

Strategisk plan

Rapport og planar ( )

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan hil.no

Studentar som lukkast. Kunnskap som endrar

Strategisk plan UTKAST

Høgskolen i Telemark. Rapport og planar ( ) Høgskolen i Telemark

S a k s p r o t o k o l l

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet

Strategisk plan

Kunnskap for ei betre verd

Høgskolen i Telemark. Rapport og planar ( ) Høgskolen i Telemark

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Strategiplan for FoU

Strategisk plan for FoU, HiB. Planer og visjoner? Realistiske mål? Forpliktende?

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU

Strategifrukost/lunsj

Noen viktige utfordringer for Høgskolen i Telemark - sett fra rektors ståsted

Søknad om finansiell støtte til universitetssatsingen i Telemark

Strategi for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Fra nestleder-ståstedet. Innlegg UHR s dekanskole Lise Iversen Kulbrandstad, nestleder UHR, rektor Høgskolen i Hedmark

Strategisk plan

NOKUT-strategiar Strategi for utvikling av NOKUT

Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Innspel til strategisk plan Oppsummering frå personalseminar i Balestrand 15. og 16. januar 2009

2.1.1 Rapportering under Sektormål 1

Strategisk plan

Strategisk plan

Strategisk plan Institutt for framandspråk

INTERNASJONAL STRATEGI

STRATEGIPLAN VEDTATT AV HØGSKOLESTYRET , HS SAK 13/12

Planar for 2018 Høgskulen i Volda

Strategiplan for FoU

Vestnes kommune MIDT I BLINKEN. Arbeidsgjevarpolitikk Arbeidsgjevarstrategi mot 2023

Samhandling om kompetanseutvikling i eit nytt storfylke. Mai 2018

VINJE KOMMUNE MØTEBOK UTVAL STAD DATO KL.

Strategi HVL 2023 Samspel berekraft - nyskaping

Rapport og planar ( ) Avdeling for estetiske fag, folkekultur og lærarutdanning

Forskningsbasert utdanning og bacheloroppgaven Forskningsbasert utdanning i ingeniørutdanningen. Resultat fra NOKUT evalueringen.

Studieplan for BACHELORSTUDIET I NYSKAPING OG SAMFUNNSUTVIKLING ved Høgskulen for landbruk og bygdeutvikling (HLB)

STRATEGISK KULTURPLAN FOR SELJORD KOMMUNE

Budsjettmodellen bakgrunn, hovedtrekk og intenderte virkninger. 20. februar 2013 økonomidirektør Hans Chr. Sundby

Strategisk plan for LLE

SAMSPEL I KUNNSKAPSFRONTEN STRATEGI

Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Forskerutdanning: Samarbeid nasjonalt og internasjonalt i forskerutdanningen. Dobbel- og fellesgrader, finansiering.

Avtale om gjennomføring av fusjon mellom

Styringsdokument. for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved dei vidaregåande skolane.

Modell for styring av studieporteføljen

Kvalitet er målet med alt

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Sterkere sammen. Strategi for

Budsjett og Målstruktur. Styreseminar

ORGANISERING AV SEKTOR FOR SAMFUNNSUTVIKLING

MØTEPROTOKOLL. Høgskulestyret

Handlingsprogram 2016 og rapportering Kompetanse

HANDLINGSPLAN FOR INTERNASJONALISERING HØGSKULEN I VOLDA

ARBEIDSGJEVARSTRATEGI

Vil du vera med å byggja ein ny kommune?

SAMSPEL BEREKRAFT NYSKAPING

DATO: SAKSHANDSAMAR: Vidar Vie SAKA GJELD: Risikostyring - styringsmål 2018 for Helse Førde HF

Kunnskap for ei betre verd. NTNU internasjonalt framifrå

Hovudmålet for den vidaregåande opplæringa i Hordaland for skoleåret er:

Bedre helse personen i sentrum. Better health personcentredness. Strategiplan for Fakultet for helsevitenskap mot 2020

LANGTIDSPLAN

Politikk for utvikling og kvalitet i studieporteføljen

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

Handlingsplan for internasjonalisering

S T R A T E G I D O K U M E N T

NY MÅLSTRUKTUR FOR UMB

Hvorfor bør Universitetet i Agder fusjonere med Høgskolen i Telemark?

Sentral handlingsplan 2013

Høyring - nye retningsliner for kommunale næringsfond særlege punkt til drøfting

Høgskolen i Telemark Styret

IT strategi for Universitet i Stavanger

Høgskolen i Telemark. A rsrapport ( ) Vedtatt av styret

FRÅ SAK TIL SAKS ALLMØTE

Strategi HVL 2023 Samspel berekraft - nyskaping

VR-sak 17/14: OPPFØLGING AV MARIN STRATEGI FOR VESTLANDET

Utfordringar og resultat Nøkkeltal Bruk av midlar Studiepoengproduksjon. Årsrapport 2004

KD sin finansieringsmodell

Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor

STRATEGISK PLAN FOR SAMARBEIDSRÅDET FOR SUNNHORDLAND IKS

Nærmere samarbeid eller fusjon mellom Høgskolen i Telemark og Universitetet i Agder? Politisk samordningsgruppe

Framlegg Handlingsprogram Kompetanse og Verdiskaping 2017

Transkript:

Strategisk plan for Høgskolen i Telemark 2010-2014 Rullering Framlegg frå rektor 26.02.14 I Verksemdsidéen Høgskolen i Telemark (HiT) skal oppfylle samfunnsoppdraget sitt ved å tilby utdannings-, forskings- og formidlingstenester av høg kvalitet med basis i regionale og nasjonale behov. HiT skal vere regionalt forankra, ha godt nasjonalt omdømme og vere internasjonalt orientert. Høgskolen skal setje studentane i sentrum, vere endringsdyktig, og fremje innovasjon og entreprenørskap i samfunns- og næringsliv. II Våre verdiar HiTs verksemd byggjer på følgjande verdiar: Heilskap i mangfald Eit rikt og variert fagleg og sosialt miljø skal vere berar av identiteten vår. Vi gir rom for og verdset mangfaldet og arbeider for heilskap og felles ansvar. Involvering Samhandling og kommunikasjon i høgskolen skal vere prega av rausheit, dialog og respekt. Vi stiller krav til kvarandre og vi støttar kvarandre. Kvalitet Kvalitet skal prege alle delar av verksemda. Den faglege verksemda skal vere driven fram av nyfikne, djervskap og sanningssøking. Utvikling Vi skal møte utfordringar og nye krav ope og utviklingsvillig. Vi skal stimulere til kreativitet og nyskaping. Vi skal skape lyst og evne til å strekkje oss mot nye mål.

2 III Fundament for utviklinga i planperioden Den strategiske utviklinga av HiT i planperioden skal byggje på følgjande fundament: 1. HiT har universitetsetablering, eventuelt vidareutvikling av universitetsfunksjonane i Telemark, som mål. 2. HiT skal delta i eit institusjonelt forankra samarbeidsprosjekt med Universitetet i Agder med sikte på å utvikle og realisere konkrete fellestiltak av fagleg og administrativ karakter og å greie ut grunnlaget for fusjon eller utvida samarbeid mellom dei to institusjonane. 3. Noverande studiestadstruktur, inkludert Drammen, skal liggje fast til 4. Det skal gjerast eit særleg løft for å vidareutvikle kompetansen i alle delar av høgskolen, og særleg innanfor primærverksemda (undervisning, forsking og formidling). 5. HiT skal leggje stor vekt på kvalitetsarbeid, både i primærverksemda, i støttetenestene (administrasjon, bibliotek, drift og IKT) og i samarbeidet med Studentsamskipnaden i Telemark. 6. HiT skal vere langt framme mellom dei høgare utdannings- og forskingsinstitusjonane når det gjeld å ta i bruk e-læring og ny teknologi innan primærverksemda og støttetenestene. 7. Internasjonalisering i ulike former skal vere ein viktig del av den faglege verksemda ved HiT. 8. HiT skal leggje vekt på nyskapande verksemd, og medverke til innovasjon og fornying i samfunns- og næringsliv. 9. Høgskolen si forsking, kunnskapsutvikling og andre faglege ressursar skal så langt råd er gjerast tilgjengelege gjennom opne kanalar. 10. Det er viktig for høgskolen at større delar av FoU-verksemda blir eksternt finansiert. Fagmiljøa knytte til doktor- og mastergradsstudia må medverke særleg til dette. 11. HiT skal ha ein tydeleg miljøprofil, og skal gjennom verksemda si skape medvit om og aktivt møte miljøutfordringane. Miljøprofilen skal vere integrert i arbeidet med utvikling av primærverksemda og støttetenestene. 12. HiT skal delta aktivt i arbeidet med å fremje samarbeid, arbeidsdeling og konsentrasjon (SAK) i universitets- og høgskolesektoren i Noreg. Gjennom samarbeid, arbeidsdeling og konsentrasjon internt og eksternt skal ein skape større og meir robuste forskingsmiljø. 13. HiTs fagprofil skal kjenneteiknast av to berande element, som er integrerte. Det eine er dei etablerte og planlagde doktorgradsprogramma og eksisterande studieprogram som støttar opp under desse. Det andre er profesjonsutdanningar og andre yrkesretta utdanningar. Det skal leggjast til rette for utvikling av sterkare forskingsmiljø knytte til desse utdanningane.

3 14. HiT skal arbeide aktivt for å få sin del av den forventa veksten i talet på studentar. Målet for planperioden er minst 6 000 heiltidsekvivalentar. Auken i studenttalet skal følgjast opp ved nødvendig utbygging av infrastrukturen ved dei ulike studiestadene. 15. HiT skal ha solid eigenkompetanse på IKT-infrastrukturen og ta del i samarbeid om IKTtenester for universitets- og høgskolesektoren. IV Utdanning og læringsmiljø Sektormål 1 HiT skal tilby utdanning av høg internasjonal kvalitet i samsvar med samfunnets behov. Verksemdsmål 1.1 HiT skal ha eit rikhaldig studietilbod både i breidd og nivå, og skal utdanne dugelege kandidatar som samfunnet har bruk for. Fagprofilen skal vere kjenneteikna av doktorgradsprogramma i teknologi, økologi og kultur, studieprogramma som stør opp under desse, og profesjonsutdanningane. a) Talet på førstevalssøkjarar i Samordna opptak skal auke frå 2 301 i 2009 til minst 3 100 i b) Talet på studentar (eigenfinansierte heiltidsekvivalentar) skal auke frå 4 947 i 2009 til minst 5 870 i Verksemdsmål 1.2 HiT skal tilby eit godt læringsmiljø med undervisnings- og vurderingsformer som sikrar fagleg innhald, læringsutbytte og god gjennomstrøyming. HiT sine nettbaserte studietilbod skal vere blant dei beste i landet. c) Talet på eigenfinansierte nye 60-studiepoengseiningar skal auke frå 4 038 i 2009 til minst 4 668 i d) Talet på uteksaminerte bachelorgradskandidatar skal auke frå 686 i 2009 til minst 920 i e) Talet på uteksaminerte mastergradskandidatar skal auke frå 108 i 2009 til minst 160 i

4 V Internasjonalisering Verksemdsmål 1.3 HiT skal ha eit utstrekt internasjonalt utdanningssamarbeid som medverkar til auka utdanningskvalitet. f) Talet på utvekslingsstudentar (ut-/innreisande) skal auke frå 132 i 2009 til minst 245, av dei 75 utreisande, i g) Talet på tilsette som blir utveksla via programavtalar skal auke frå 9 i 2009 til minst 10 i VI Forskings- og utviklingsarbeid Sektormål 2 HiT skal, i tråd med sin eigenart, utføre forsking og fagleg og kunstnarleg utviklingsarbeid av høg internasjonal kvalitet. Verksemdsmål 2.1 HiT skal prioritere tverrfagleg og praksisnær forsking som stør opp under høgskolens utdanningsprofil og som samstundes møter regionens kompetansebehov. h) Talet på avlagde doktorgradar tildelte av HiT skal vere 8 i i) Talet på avlagde doktorgradar av personar HiT har arbeidsgjevaransvar for skal vere 10 i 2014 mot 7 i 2009. Verksemdsmål 2.2 Innan områda teknologi, økologi og kultur skal HiT skal drive forsking og forskarutdanning på høgt nasjonalt og internasjonalt nivå. j) Talet på publikasjonspoeng totalt skal auke frå 56 i 2009 til minst 155 i

5 VII Formidling, samfunnskontakt og verdiskaping Sektormål 3 HiT skal vere ein tydeleg samfunnsaktør og medverke til formidling, internasjonal, nasjonal og regionale utvikling, innovasjon og verdiskaping. Verksemdsmål 3.1 HiT skal utvide og forsterke samarbeid og kontakt med samfunns- og næringsliv. M.a. gjennom sin desentraliserte struktur skal høgskolen stå fram i regionen som ein tydeleg og sjølvsagt samarbeidspartnar. Verksemdsmål 3.2 Både gjennom utdanning, forsking og formidling skal HiT, saman med regionale aktørar, medverke til innovasjon og entreprenørskap. k) Det totale omfanget av eksterne inntekter, dvs. alt utanom tildelt løyving over statsbudsjettet, skal vere minst 38 mill. kroner. VIII Personal- og økonomiforvaltning Sektormål 4 Høgskolane skal ha effektiv forvaltning av verksemda, kompetansen og ressursane i samsvar med si samfunnsrolle. Verksemdsmål 4.1 Høgskolen i Telemark skal ha god strategisk styring og kompetanse- og ressursplanlegging som fremjar kvalitet og omstillingsevne. Verksemdsmål 4.2 Høgskolen i Telemark skal ha høg fagleg kvalitet med høgt kompetente medarbeidarar og sterke og robuste fagmiljø. l) Del første- og toppstillingar av det totale talet på undervisnings-, forskings- og formidlingsstillingar (ekskl. stipendiatar) skal auke frå 0,38 i 2009 til minst 0,45 i Verksemdsmål 4.3 Høgskolen i Telemark skal drive effektiv tenesteproduksjon med høg kvalitet i alle ledd.

6 X Rullering og oppfølging Denne strategiske planen skal rullerast årleg. I samband med rulleringa skal det gjevast ein rapport om utviklinga, sett i høve til dei måla planen fastset. Planen skal følgjast opp gjennom årsplanar for alle høgskolen sine driftseiningar og gjennom den årlege budsjetthandsaminga. Med utgangspunkt i den strategiske planen kan det bli fastsett særskilte handlingsplanar på spesielle område. Det vert teke eigne avgjerder om kva handlingsplanar som skal arbeidast ut, på område der det ikkje er lovfesta at det skal vere slike.