Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor
|
|
- Vebjørn Christiansen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Universitetsdirektøren Arkivref: 2013 / 4377 Dato: Saksnr: Styresak SAK S Til: Universitetsstyret Møtedato: Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor Universitetsdirektøren legger med dette frem sak for universitetsstyret som omhandler justering av instrukser for rektor og prorektorer, og fastsetting av instruks for viserektor ved Universitetet i Tromsø Norges arktiske universitet (UiT). Bakgrunn Dagens instrukser ble vedtatt av styringsgruppa for fusjonen mellom UiT og Høgskolen i Tromsø høsten Instruks for rektor og universitetsdirektør ble vedtatt i sak SG Styrings- og ledelsesstruktur ved Universitetet i Tromsø. Instrukser for prorektor utdanning og prorektor forskning ble vedtatt i sak SG Instrukser for ledere og styrer ved Universitetet i Tromsø. Universitetsstyret fastsatte gjeldende ordning for styring og ledelse ved UiT den , i sak S Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø. Bakgrunn for saken var en evaluering av den styring og ledelsesordningen som ble vedtatt ved fusjonen mellom Universitetet i Tromsø og Høgskolen i Tromsø. I sak S gjorde styret slikt vedtak (utdrag): 1. På institusjonsnivå a. Delt ledelse med valgt rektorat og åremålstilsatt universitetsdirektør. b. To prorektorer som velges i team sammen med rektor. c. En av prorektorene er rektors stedfortreder. d. Prorektorene er ikke medlemmer av styret, men har møte- og talerett. e. Universitetsstyrets sammensetning skal være i samsvar med normalmodellen i universitets- og høyskolelovens 9-3 (1). 5. Eventuell fusjon med Høgskolen i Finnmark Dersom det i 2012 blir vedtatt fusjon mellom UiT og HiF gjelder følgende: a. Rektoratet kan utvides med en åremålstilsatt viserektor med ansvar som beskrevet i styresak om fusjon. Viserektor gis møte- og talerett i universitetsstyret. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no
2 På bakgrunn av vedtak i sak S ser rektor og universitetsdirektør behov for å revidere instruksene for rektor og prorektorer, og utarbeide instruks for viserektorstillingen. Instruks for rektor bygger på lov om universiteter og høgskoler (UHL) kapittel 10 og 12. Instruksene for prorektorene bygger på rektors instruks, og regulerer hvem av prorektorene som er rektors stedfortreder. UiT har en styring og ledelsesordning med todelt ledelse på institusjonsnivå, med valgt rektor og åremålstilsatt universitetsdirektør. I henhold til UHL 10-3 (2) er universitetsdirektøren øverste leder for den samlede administrative virksomhet ved institusjonen, innenfor de rammer som styret fastsetter. Det er fastsatt instruks for universitetsdirektørstillingen, som er vedlagt. Dagens rektorteam ble valgt våren 2013 og tiltrådte Instrukser for prorektorene er utarbeidet på grunnlag av rektorteamets valgprogram og hensyn til en hensiktsmessig arbeidsdeling i rektoratet. Instruks for prorektor utdanning og kvalitet legger vekt på stillingens ansvar for utvikling av universitetets samlede utdanningsvirksomhet. Instruks for prorektor forskning og utvikling legger vekt på stillingens ansvar for universitetets samlede FoU-virksomhet. Instruks for viserektor bygger på Felles politisk plattform for fusjon mellom UiT og Høgskolen i Finnmark. I henhold til plattformens side 7 skal det fusjonerte universitetet ha en viserektor med ansvar for regional utvikling, for å tydeliggjøre og forsterke universitetets samlede innsats på dette feltet. Viserektoren skal ha arbeidssted i Alta, og inngå i universitetets toppledergruppe. Instruks for viserektor legger vekt på stillingens ansvar for regional utvikling i landsdelen og UiTs kontakt med samfunn- og arbeidsliv, og skal bidra til å tydeliggjøre og forsterke UiTs samlede innsats på dette feltet. Stillingen som viserektor er en åremålsstilling med samme funksjonsperiode som rektor og prorektorer, og er rekruttert ved utlysning. I instruksene for prorektorer og viserektor er det klargjort at stillingene rapporterer til rektor. Innstilling til vedtak: Universitetsstyret vedtar følgende instrukser: - Instruks for rektor - Instruks for prorektor forskning og utvikling - Instruks for utdanning og kvalitet - Instruks for viserektor Dato: Lasse Lønnum universitetsdirektør Odd Arne Paulsen personal og organisasjonsdirektør UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 2
3 Vedlegg: 1) Instruks for rektor 2) Instruks for prorektor forskning og utvikling 3) Instruks for prorektor utdanning og kvalitet 4) Instruks for viserektor 5) Tidligere instrukser for rektor og prorektorer 6) Instruks for universitetsdirektør Saksbehandlere: Ann Karin Tobiassen og Svein Are Edøy UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 3
4 Instruks for rektor Ansvar og myndighet Rektors ansvar og myndighetsområde følger av Lov om universiteter og høgskoler, 10-1 og Rektor er universitetstyrets leder, og skal bidra til at styret fungerer godt og effektivt. Rektor skal se til at styret arbeider etter gjeldende lov og regelverk, og sørge for at styret holder møter så ofte som det er behov for. Rektor har på styrets vegne det overordnede ansvar for og ledelse av UiTs virksomhet, og fører tilsyn med denne. Rektor utgjør sammen med universitetsdirektør UiTs daglige ledelse. Rektor er UiTs rettslige representant, lovlig stedfortreder og talsperson overfor offentlige myndigheter og allmennheten. I den enkelte sak kan rektor oppnevne stedfortreder i sitt sted. Rektor og i dennes sted, rektors stedfortreder, har rett til å delta i møter i alle styrer, råd og utvalg ved UiT. Rektor avgjør saker i det omfang disse ikke kan utsettes til universitetsstyret kommer sammen i møte. Rektor avgjør løpende saker som bør avgjøres før neste ordinære styremøte, og som ikke anses som viktige nok til at ekstraordinært møte innkalles. I sak om avskjed eller suspensjon kan rektor beslutte kortvarig suspensjon i tjenesten, i påvente av behandling i tilsettingsorganet. Sentrale arbeidsoppgaver Rektor skal lede og utvikle det samlede arbeidet innen forskning, faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid, utdannings- og formidlingsvirksomhet og samfunnskontakt. Rektor skal se til at det utøves god faglig ledelse ved UiT med vekt på kvalitet i forskning, faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid, utdanning og formidlingsarbeid. Rektor skal i samarbeid med universitetsdirektør sørge for at mål og resultatkrav fastsatt i strategier og budsjettvedtak følges opp. Rektor skal sørge for gode kommunikasjons- og informasjonslinjer mellom nivåene, bidra til å skape en positiv organisasjonskultur, og stimulere til et produktivt og godt
5 forsknings-, lærings- og arbeidsmiljø. Rektor skal sørge for god dialog med overordnet myndighet, øvrige universiteter og høgskoler, samfunns- og næringsliv, og bygge regionale, nasjonale og internasjonale nettverk. Rektor skal bidra til en hensiktsmessig arbeidsdeling med universitetsdirektør innenfor rammen av gjeldende instrukser.
6 Instruks for prorektor forskning og utvikling Prorektor forskning og utvikling har på vegne av rektor et særlig ansvar for utvikling av universitetets samlede FoU-virksomhet, i samsvar med institusjonens strategiske mål. Stillingen rapporterer til rektor. Prorektor forskning og utvikling skal arbeide for å fremme FoU-virksomheten og økt ekstern forskningsfinansiering, og for at UiT utvikler og vedlikeholder eksellente forskningsmiljøer og forskningsgrupper. Prorektor forskning og utvikling skal ivareta forskning og utvikling som utføres i samarbeid med eksterne aktører i samfunns- og næringsliv, og se til at næringsrettet FoU-virksomhet utføres i god samhandling med næringsliv og offentlig sektor. Prorektor forskning og utvikling skal arbeide for at UiT er internasjonalt ledende på forskning knyttet til arktiske tema, og nasjonalt ledende innen forskning på og i nordområdene. Prorektor forskning og utvikling er rektors stedfortreder i rektors fravær, jf instruks for rektor. Prorektor forskning og utvikling er en del av rektoratet og utfører for øvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor.
7 Instruks for prorektor utdanning og kvalitet Prorektor utdanning og kvalitet har på vegne av rektor et særlig ansvar for utvikling av universitetets samlede utdanningsvirksomhet, i samsvar med institusjonens strategiske mål. Stillingen rapporterer til rektor. Prorektor utdanning og kvalitet skal arbeide for at institusjonen har en relevant og helhetlig utdanningsportefølje av høy kvalitet, som er basert på forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Prorektor utdanning og kvalitet skal fremme innovative utdanninger, og arbeide for å utvikle og vedlikeholde eksellente utdanningsmiljøer. Prorektor utdanning og kvalitet skal samarbeide med eksterne aktører i samfunns- og næringsliv, og bidra til at utdanningsvirksomheten svarer godt til langsiktige behov for kompetanse i næringsliv og offentlig sektor. Prorektor utdanning og kvalitet skal legge til rette for at UiT er best på utdanning innen arktiske tema og utdanner høyt kvalifiserte kandidater med kompetanse som etterspørres i landsdelen, nasjonalt og internasjonalt. Prorektor utdanning og kvalitet er rektors stedfortreder i rektor og prorektor forskning og utvikling sine fravær, jf instruks for rektor. Prorektor utdanning og kvalitet er en del av rektoratet og utfører for øvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor.
8 Instruks for viserektor Viserektor har på vegne av rektor et særlig ansvar for UiTs strategiske samarbeid med arbeids- og næringsliv og UiTs rolle som regional utviklingsaktør, og skal bidra til å tydeliggjøre og forsterke UiTs samlede innsats på dette feltet. Arbeidet skal skje i samsvar med institusjonens strategi. Stillingen rapporterer til rektor. Viserektor skal i samarbeid med rektor og prorektorer arbeide for at virksomheten tilrettelegges i tråd med samfunnets behov for kompetanse. Viserektor skal jobbe for at UiTs virksomhet som regional aktør forsterkes, og at institusjonens kontakt med samfunn og næringsliv styrkes. Viserektor skal delta aktivt i samfunnsdebatten, og se til at UiT har en god og konstruktiv samhandling med offentlig sektor og næringsliv i landsdelen. Viserektor har et spesielt ansvar for at de næringsrettede utdanningene i Finnmark styrkes. Viserektor skal ha arbeidssted i Alta, og inngår i universitetets ledergruppe. Viserektor er en del av rektoratet og utfører for øvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor.
9 VEDTATT I STYRINGSGRUPPA INSTRUKS FOR REKTOR Ansvar og myndighet Rektor utgjør sammen med universitetsdirektør Universitetets daglige ledelse. Rektor er universitetsstyrets leder. Rektor skal bidra til at universitetsstyret fungerer godt og effektivt og skal se til at styret arbeider etter fastsatte lover, regler og retningslinjer. Rektor sørger for at universitetsstyret holder møter så ofte som det trengs. Rektor har på styrets vegne det overordnede ansvar for og ledelse av Universitetets virksomhet og fører tilsyn med denne. Rektor er Universitetets rettslige representant, lovlig stedfortreder og Universitetets talsperson overfor offentlige myndigheter og utad til allmennheten. I den enkelte sak kan rektor oppnevne stedfortreder i sitt sted. Rektor, og i dennes sted, prorektor, har rett til å delta i møter i alle Universitetets styrer, råd og utvalg. Rektor avgjør saker i det omfang disse ikke kan utsettes til universitetsstyret kommer sammen i møte. Rektor avgjør løpende saker som bør avgjøres før neste ordinære styremøte, og som ikke er viktige nok til at ekstraordinært møte innkalles. Rektor er leder for universitetsstyrets tilsettingsutvalg. I sak om avskjed eller suspensjon kan rektor bare beslutte kortvarig suspensjon i tjenesten, i påvente av behandling i universitetsstyrets tilsettingsutvalg. Sentrale arbeidsoppgaver Rektor skal lede og utvikle det samlede arbeid innen forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid og innen utdannings- og formidlingsvirksomheten ved Universitetet og se til at institusjonen har oppdaterte og fremtidsrettede strategier og mål. Rektor skal se til at Universitetets strategier og mål blir implementert på alle nivå i organisasjonen. Rektor skal påse at det utøves god faglig ledelse ved Universitetet med vekt på kvalitet i forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid, undervisning og formidling. Rektor skal, i samarbeid med universitetsstyret, sørge for at mål og resultatkrav fastsatt i strategier og budsjettvedtak følges opp.
10 Rektor skal sørge for gode kommunikasjons- og informasjonslinjer mellom nivåene i organisasjonen og skape en positiv organisasjonskultur. Rektor skal stimulere til et produktivt og godt lærings- og arbeidsmiljø. Rektor skal sørge for god dialog med overordnet myndighet, øvrige universiteter og høgskoler og samfunns- og næringsliv og bygge nettverk både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Rektor skal bidra til hensiktsmessig arbeidsdeling med universitetsdirektør innenfor rammen av gjeldende instrukser. side 2
11 Vedlegg INSTRUKS FOR PROREKTOR UTDANNING Prorektor utdanning er rektors stedfortreder. Prorektor utdanning har rektors ansvar, myndighet og arbeidsoppgaver i dennes fravær, jf instruks for rektor. Prorektor utdanning skal sammen med rektor og prorektor forskning bidra til at universitetsstyret fungerer godt og effektivt samt se til at styret arbeider etter fastsatte lover, regler og retningslinjer. Prorektor skal bistå rektor med faglig ledelse og utvikling av den samlede utdanningsvirksomhet i samsvar med institusjonens strategiske mål. Prorektor skal arbeide for at institusjonen har et godt og relevant utdanningstilbud basert på forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid. Prorektor skal medvirke til at studieprogramporteføljen er i samsvar med institusjonens strategiske mål for utdanningsvirksomheten. Prorektor skal arbeide for å styrke det internasjonale engasjement i utdanningene. Prorektor har som oppgave å ivareta og videreutvikle kvaliteten i studieprogrammene og skal se til at det utvikles samkjørte og helhetlige studieløp. Prorektor utdanning utfører forøvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor.
12 INSTRUKS FOR PROREKTOR FOR FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID Prorektor forskning og utvikling skal bistå rektor med faglig ledelse og utvikling av universitetets samlede FoU virksomhet i samsvar med institusjonens strategiske mål, herunder faglig og kunstnerisk utviklingsvirksomhet, profesjonsforskning og praksisnær forskning. Prorektor forskning og utvikling skal sammen med rektor og prorektor undervisning bidra til at universitetsstyret fungerer godt og effektivt i samsvar med fastsatte lover, regler og retningslinjer. Prorektor forskning og utvikling skal også ivareta faglig utviklingsarbeid og forskning i samarbeid med eksterne aktører i samfunns- og næringsliv og se til at næringsrettet FoU virksomhet og innovasjon styrkes og tilrettelegges i tråd med samfunnets behov. Prorektor forskning og utvikling har rektors ansvar, myndighet og arbeidsoppgaver i rektor og prorektor undervisnings fravær, jf instruks for rektor. Prorektor utfører forøvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor.
13 VEDTATT AV STYRINGSGRUPPA INSTRUKS FOR UNIVERSITETSDIREKTØR Ansvar og myndighet Universitetsdirektør utgjør sammen med rektor Universitetets daglige ledelse. Universitetsdirektør er øverste leder for den samlede administrative virksomhet ved Universitetet innenfor de rammer styret fastsetter. Universitetsdirektør er sekretær for styret og skal, etter samråd med rektor, forberede og gi tilrådning i de saker som legges fram for dette. Universitetsdirektør er også, personlig eller ved en av sine underordnede, sekretær for de øvrige styringsorganer ved institusjonen. Universitetsdirektør er ansvarlig for iverksetting av de vedtak som treffes i Universitetets styringsorganer, og for disponering av ressurser og eiendom i samsvar med de vedtak som er gjort av styret. Universitetsdirektør er ansvarlig for at den samlede økonomi- og formuesforvaltning skjer i samsvar med departementets generelle bestemmelser om økonomiforvaltningen og forutsetninger for tildeling av bevilgninger. Universitetsdirektør er ansvarlig for at de administrative og forvaltningsmessige oppgavene utføres effektivt og i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regler, samt innenfor de økonomiske rammer som avdelingsstyret fastsetter. Universitetsdirektør har generell budsjettdisponeringsmyndighet (anvisningsmyndighet) og er legitimert til å forplikte Universitetet økonomisk (inngå avtaler og gi tilsagn om midler), herunder utferdige bindende dokument om Universitetets eiendommer, jf universitets- og høgskoleloven 12-3, så langt ikke annet følger av lov eller fremgår av vedkommende hjemmelsdokument. Sentrale arbeidsoppgaver Universitetsdirektør skal bidra i utviklingen og implementeringen av Universitetets strategier og mål for forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid og utdannings- og formidlingsvirksomheten. Universitetsdirektør skal innenfor økonomiske rammer fastsatt av universitetsstyret sørge for høy kvalitet og effektivitet i administrative prosesser og funksjoner. Universitetsdirektør utarbeider og legger fram for styret budsjettforslag og årsregnskap, og holder rektor løpende orientert om regnskapets stilling i forhold til budsjettet og om andre forhold av betydning for Universitetets virksomhet.
14 Universitetsdirektør skal sørge for at saksbehandlingen holder et forsvarlig nivå. Universitetsdirektør skal sørge for gode kommunikasjons- og informasjonslinjer mellom nivåene i organisasjonen. Universitetsdirektør skal sørge for at Universitetet har personal- og lønnspolitiske strategier og handlingsplaner som understøtter Universitetets mål. Universitetsdirektør skal sørge for at Universitetet har systemer som sikrer at kvaliteten i forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid og utdannings- og formidlingsvirksomheten holder et høgt nivå samt bidrar til at arbeids- og læringsmiljøet er fullt ut forsvarlig ut fra en vurdering av hensynet til helse, miljø, sikkerhet og velferd, herunder sørge for nødvendige beredskapsplaner. Universitetsdirektør har i nødvendig utstrekning og etter anmodning rapporteringsansvar overfor universitetsstyret. Dette omfatter både den faglige og den forvaltningsmessige/administrative virksomheten. Universitetsdirektør skal bidra til at kontakten med overordnet myndighet, øvrige universiteter og høgskoler og andre samarbeidsparter, nasjonalt og internasjonalt, vedlikeholdes og utvikles. Universitetsdirektør skal bidra til hensiktsmessig arbeidsdeling med rektor innenfor rammen av gjeldende instrukser. side 2
må treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisnings-
HS 067-06 Vedlegg 1 Lov om universiteter og høyskoler: Kapittel 9. Styret 9-1. Ansvar for institusjonens virksomhet (1) Styret er det øverste organet ved institusjonen. Det har ansvar for at den faglige
Detaljermå treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisningsog
Del III. Statlige universiteter og høyskoler Kapittel 9. Styret 9-1. Ansvar for institusjonens virksomhet (1) Styret er det øverste organet ved institusjonen. Det har ansvar for at den faglige virksomheten
DetaljerNY STYRINGSSTRUKTUR FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO 1 Sammendrag
Styresak 49/06 vedlegg 2 Versjon 0.2 til diskusjon i styret før utsendelse til høring Notat til alle ansatte, studenter og deres organisasjoner i forbindelse med vurdering av ny styringsstruktur for Kunsthøgskolen
DetaljerEndring av hovedmodell for styring og ledelse ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler
Bakgrunnsdokument, 12.7.2016 Endring av hovedmodell for styring og ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler Universitetsstyret har i møte 19.5.2016, S 23/16 Prosess for vurdering
DetaljerSak S Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø. Bakgrunn. Evalueringsprosess og presentasjon av hovedfunn
UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR PERSONAL OG ORGANISASJON Sak S 32-12 Til: Universitetsstyret Møtedato: 25. oktober 2012 Arkivref.: 2012/1956 Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø
DetaljerStyringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) pr
Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) pr 01.01.2017 Fastsatt av universitetsstyret 16.06.2016 i sak US-62/16; arkiv nr. 16/00948 1 Innhold Styring & ledelsesreglement
DetaljerS T Y R E S A K. Styremøte - 16. november 2010. Saksnr.: 52/10 STYRINGSFORM
S T Y R E S A K Styremøte - 16. november 2010 Saksnr.: 52/10 STYRINGSFORM KONTAKTINFORMASJON POSTBOKS 6853, ST. OLAVS PLASS NO-0130 OSLO TLF: (+47) 22 99 55 00 FAKS: (+47) 22 99 55 02 EPOST: KHIO@KHIO.NO
DetaljerDekan har derfor satt opp de saksområder hvor det nå er aktuelt å avklare fullmakter mellom styret og dekan:
Til: Fakultetsstyret Møtedato: 4. desember 2009 Arkivref: 2009/8120 SAK KF 23-2009 DELEGASJON AV MYNDIGHET FRA FAKULTETSSTYRET TIL DEKAN Vedlagt følger universitetets fastsatte instrukser for fakultetsstyrer,
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Fra rektoratet møtte: Wenche Jakobsen Prorektor utdanning Sak S 4/15
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Styrerommet, UiT Administrasjonsbygget Møtedato: 12.02.2015 Tidspunkt: 10:30-15:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk
DetaljerNotat til høring Kristian Bogen & Petter Aasen
Notat til høring Kristian Bogen & Petter Aasen Universitets- og fusjonsprosjektet: Organisering av nivå 1 Vurdering av organisasjonsmodell må ses i lys av den nye høgskolens visjoner og ambisjoner. Modellen
DetaljerStillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger
US 89/2016 Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v. personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler(e): Catherine Caillé,
DetaljerUtvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, univeresitetets samiske kulturhus, Campus Breivika Møtedato: Tidspunkt: 09:00-14:00
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, univeresitetets samiske kulturhus, Campus Breivika Møtedato: 22.09.2016 Tidspunkt: 09:00-14:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerVedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler
Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler Studienes kvalitet Universitetene skal tilby utdanning av høy internasjonal kvalitet som er basert på det fremste innenfor forskning, faglig og kunstnerlig
DetaljerReglement for Fakultet for kunst, musikk og design (KMD)
Reglement for Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) Reglementet bygger på «Regler for styringsorganene ved fakultetene og instituttene» fastsatt av universitetsstyret 27.09.2018.Reglene tar utgangspunkt
DetaljerStyringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Fastsatt av fellestyret i sak FS-48/12, 3. september 2012. 1. Universitetets sentrale organisering 2014 2018 Styrets oppgaver
DetaljerS T Y R E S A K # 18/16 STYREMØTET DEN STYRETS ROLLE, OPPGAVER OG ANSVAR
S T Y R E S A K # 18/16 STYREMØTET DEN 03.05.16 Vedrørende: STYRETS ROLLE, OPPGAVER OG ANSVAR Forslag til vedtak: Styret tar redegjørelsen om styrets ansvar, oppgaver og rolle til orientering. Vedlegg:
DetaljerTil: Møtedato: Sak: Universitetsstyret Ordning for styring og ledelse på institusjonsnivå ved UiT Norges arktiske universitet
Universitetsledelsen Arkivref: 2016/5298 Dato: 14.9.2016 SAKSFRAMLEGG Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret 22.9.2016 Ordning for styring og ledelse på institusjonsnivå ved UiT Norges arktiske universitet
DetaljerMØTEREFERAT/-PROTOKOLL
Universitetsdirektøren Arkivref: 2013/2 IBA006 Dato: 18.09.2013 MØTEREFERAT/-PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: UNIVERSITETSSTYRET Rektor Anne Husebekk/ass.universitetsdirektør Britt Elin Steinveg
DetaljerBakgrunn. Mandater og instrukser
Bakgrunn Mandater og instrukser Størrelse og sammensetning av styrer på nivå to i UiTs organisasjon Størrelse og sammensetning av styrer ved sentre som er overført til nivå tre Innstillingen ble
DetaljerNOTAT. Fastsette mål- og resultatkrav innenfor rammen av disponible ressurser og forutsetninger gitt av overordnet myndighet.
NOTAT Til: Møtedato: 13.12.07 Universitetsstyret Arkivref.: 200706432-1 Risikostyring ved Universitetet i Tromsø Bakgrunn Som statlig forvaltningsorgan er Universitetet i Tromsø underlagt Økonomiregelverket
DetaljerStillingsbeskrivelse prorektorene
US 88/2016 Stillingsbeskrivelse prorektorene Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 14/04135 Vedlegg: 1. Stillingsbeskrivelse for prorektor
DetaljerFølgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk Leder Rektor Markus Halftan Akselbo Medlem Studentrepresentant
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Styrerommet, Administrasjonsbygget, Tromsø Møtedato: 16.10.2014 Tidspunkt: 10:00 15:15 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Fra rektoratet møtte: Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotellet, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotellet, Tromsø Møtedato: 27.10.2016 Tidspunkt: 09:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk Leder Rektor
DetaljerHøringsnotat om endringer i universitets- og høyskoleloven
Høringsnotat om endringer i universitets- og høyskoleloven Kunnskapsdepartementet sender på høring forslag om endringer i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler (universitets- og høyskoleloven).
DetaljerDELEGERING AV MYNDIGHET FRA FAKULTETSSTYRET TIL DEKAN
Det kunstfaglige fakultet Arkivref: 2009/8120 Dato: 01.11.13 Saksnr: KF 24-13 KF 24-13 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 01.11.2013 DELEGERING AV MYNDIGHET FRA FAKULTETSSTYRET TIL DEKAN Fakultetsstyret behandlet
DetaljerStyring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger
US 63/2016 Styring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Heidi Blom Arkiv nr: 16/00948 Forslag til vedtak: Universitetsstyret
DetaljerOrienteringssak Intern økonomioppfølging pr. 2.tertial 2013 for UIT og HIF
Universitetsledelsen Arkivref: 2012/5774/EMP026 Dato: 15.10. Orienteringssak ORIENTERINGSSAK Til: Universitetsstyret Møtedato: 24.10. Orienteringssak Intern økonomioppfølging pr. 2.tertial for UIT og HIF
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 29/16 Møtedato: 17.10.16 Notatdato: 4.10.16 Saksbehandler:Mona Bratlie Sakstittel:
DetaljerUtvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 15:30
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: 10.03.2016 Tidspunkt: 09:00 15:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Anna Siwertson Medlem Midlertidig vitenskapelig ansattrepresentant
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Linken møtesenter, Breivika, Tromsø Møtedato: 11.02.2016 Tidspunkt: 09:00 15:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Fra rektoratet møtte: Fra administrasjonen møtte: Asbjørn Ivar Bartnes Odd Arne Paulsen
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Møterom SIRMA, campus Hammerfest Møtedato: 13.02.2014 Tidspunkt: 09:30 16.00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk
DetaljerHIT Styrets oppgaver, styremedlemmenes ansvar og roller. Rune Nilsen Langesund 220911
HIT Styrets oppgaver, styremedlemmenes ansvar og roller Rune Nilsen Langesund 220911 Hovedpunkter Universitets og høgskoleloven http://www.lovdata.no/all/nl-20050401-015.html Hva er status ved HIT Hvilke
DetaljerUS 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst
US 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst Universitetsledelsen Saksansvarlig: Administrasjonsdirektør v. personal- og organisasjonsdirektør Saksbehandler(e): Catherine Caillé, Elizabeth de
DetaljerAvdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan
Avdeling for helse- og sosialfag Strategisk plan 2013-2016 Vedtatt i avdelingsstyret 16.01.2013 INNHOLD Innledning... 3 Høgskolen i Østfolds verdigrunnlag... 3 Studiested Fredrikstads visjon... 3 1 Utdanning...
DetaljerLov om universiteter og høyskoler
Lov om universiteter og høyskoler 1-1. Lovens formål Denne lov har som formål å legge til rette for at universiteter og høyskoler a)tilbyr høyere utdanning på høyt internasjonalt nivå. b)utfører forskning
DetaljerTilsetting av rektor. Notat til foreløpig drøfting i US
US 86/2016 Tilsetting av rektor. Notat til foreløpig drøfting i US Universitetsledelsen Saksansvarlig: Styreleder Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04133 Vedlegg: 1. Stillingsbeskrivelse
DetaljerStyrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO
Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Endret av fakultetsstyret 27. september
DetaljerUtlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør
1302 1901 US-SAK NR: 5/2010 SAKSANSVARLIG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLER: CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR 2010/9106 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP REKTOR Utlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør
DetaljerAdministrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige
Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige fakultet, UiO Generelt Administrasjonsreglementet tar utgangspunkt i UiOs
DetaljerNorges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling Fakultetstyrene og dekaner, prodekan Instituttstyrene og instituttledere Vår ref. 16/00948 Deres ref. Dato 07.07.16 Informasjon
DetaljerStyreinstruks ved Norges veterinærhøgskole
Styreinstruks ved Norges veterinærhøgskole Vedtatt av styret 29.09.2010 1. Formål med instruksen Denne instruksen beskriver rammer for styrets arbeid. Den omhandler styrets ansvar, myndighet, oppgaver
DetaljerILNs styreseminar februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle
ILNs styreseminar 13. 14. februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle 1 Instituttstyrets mandat: Normalregler for instituttene ved Det humanistiske fakultet 2 Instituttstyret
DetaljerDelegasjonsreglement for NMBU
Delegasjonsreglement for NMBU Gjeldende fra 01.01.17. Vedtatt av universitetsstyret i møte 24.11.2016. Arkivnr: 16/05633 1 Myndighetsutøvelse og delegasjon Dokumentet gir en oversikt over hvordan myndighet
DetaljerFakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet
Det kunstfaglige fakultet Arkivref: 2010/6534 Dato: 24.01.14 Saksnr: KF 03-14 KF 03-14 Til: Møtedato: 24.01.14 Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig
DetaljerFinansieringsmodellen i universitets- og høgskolesektoren
Finansieringsmodellen i universitets- og høgskolesektoren Styreseminar 31. august 2011 Ann Elisabeth Wedø 08.09.2011 Departementets finansieringsmodell for universiteter og høgskoler Nytt finansieringssystem
DetaljerSAKSFREMLEGG. Formannskapet har derfor følgende merknader og presiseringer til foreslåtte strategi;
SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/697-2 Arkiv: A62 &13 Sakbeh.: Andreas Foss Westgaard Sakstittel: HØRING - UIT 2020 - NY STRATEGI FOR UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET Planlagt behandling: Formannskapet Administrasjonens
DetaljerREGLEMENT FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET
REGLEMENT FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET Dette reglementet er vedtatt av Styret for Det samfunnsvitenskapelige fakultet 22.09.09. Reglementet bygger på Regler for fakultetsorganene og Regler for
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 05/13 Møtedato: 28.01.2013 Notatdato:15.01.2013 Saksbehandler: Mette Gregusson Sakstittel:
DetaljerStyring og ledelse. Valg av rekrutteringsform for rektor fra
US 54/2016 Styring og ledelse. Valg av rekrutteringsform for rektor fra 01.08.17 Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Anne Marie Bjørkeng, Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv
DetaljerFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fak) ved Universitetet i Tromsø (UiT) består av følgende grunnenheter:
REGLEMENT FOR FAKULTET FOR HUMANIORA, SAMFUNNSVITENSKAP OG LÆRERUTDANNING Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fak) ved Universitetet i Tromsø (UiT) består av følgende grunnenheter:
DetaljerDet juridiske fakultet Universitetet i Oslo
Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: Fakultetsstyret Møtenr: 3/2014 Møtedato: 17.06.14 Sak i møtet: 4 a skriftlig orienteringssak Dato: 30.05.2014 Saksnr..: 2014/2303 EIRIHAAK Saker som
DetaljerFakultetsstyret skal ha 9 eller 11 medlemmer. Fakultetsstyret avgjør selv størrelsen og sammensetningen, innenfor disse rammene:
Regler for styringsorganene ved fakultetene og instituttene Kapittel 1. Fakultetene 1. Fakultetets organer Fakultetet skal ha: a) fakultetsstyre b) dekan c) prodekan d) fakultetsdirektør Dessuten kan fakultet
DetaljerPolitisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren
Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: 22 04 49 70 E: nso@student.no W: www.student.no Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren «Styring og ledelse handler om å ta samfunnsoppdraget
DetaljerStyrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO
Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Sist endret av fakultetsstyret
DetaljerSak RR Organisering, ledelse og styring av det fusjonerte universitetet
MØTEREFERAT Møte: Rektorrådet for fusjonen mellom HiN, HiH og UiT Møtedato: 19.10.2105 Møteleder/referent: Rektor Anne Husebekk/seniorrådgiver Bjarte Toftaker Arkivref.: 2015/1550 Referat fra møte i rektorrådet
DetaljerADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Dette reglement bygger på Normalregler for institutter ved Universitetet i Oslo. Se lenke: http://www.uio.no/om/regelverk/orgadm/normalreglerinstitutter.html
DetaljerStyringsreglement for Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), fastsatt av Styret i S-sak 9/09, 25. februar 2009
Styringsreglement for Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), fastsatt av Styret i S-sak 9/09, 25. februar 2009 1. NTNUs sentrale organisering 1.1 NTNU skal ha: a. styre, jfr. kap. 9 i Universitets-
DetaljerMal for årsplan ved HiST
Mal for årsplan ved HiST 1. Årsplan/årsbudsjett: (årstall) For: (avdeling) 2. Sammendrag: Sammendraget skal gi en profilert kortversjon av målsettinger og de viktigste tiltakene innenfor strategiområdene:
DetaljerFøringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
DetaljerStyreleders tilrådning: Instruks for administrerende direktør i Helse Finnmark HF vedtas slik den foreligger.
Administrasjonen Styremøte i Helse Finnmark HF Dato. 1. desember 2011 Møtedato: 8. desember 2011 Saksbehandler: Styreleder Ulf Syversen Sak nr: 68/2011 Navn på sak: Instruks for Administrerende direktør
DetaljerInstruks for Administrerende direktør i Helse Midt-Norge RHF. Vedtatt av styret i Helse Midt-Norge RHF
Instruks for Administrerende direktør i Helse Midt-Norge RHF Vedtatt av styret i Helse Midt-Norge RHF 04.02.16 1 1 Formål med instruksen... 3 2 Overordnet rolleavklaring... 3 3 Administrerende direktørs
DetaljerInstruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF. Vedtatt i styremøte 4. februar 2010
Instruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF Vedtatt i styremøte 4. februar 2010 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandler administrerende direktørs oppgaver, plikter og rettigheter.
DetaljerS a k s p r o t o k o l l
S a k s p r o t o k o l l F o r s l a g t i l n y s t u d i e s t e d s s t r u k t u r v e d N o r d u n i v e r s i t e t - h ø r i n g s u t t a l e l s e Arkivsak-dok. 201872330 Saksbehandler Roar
DetaljerMulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice
Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice Tromsø får et nytt universitet i januar 2009 en institusjon som vokser frem gjennom fusjon av dagens universitet og høgskole. Dette danner
DetaljerINSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I HELSE NORD RHF
INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I HELSE NORD RHF Formatert: Midtstilt Vedtatt i styremøte, den 22. januar 2002 sak 5-2002. Endret i styremøte, den 31. august 2004 sak 58-2004. Endret i styremøte,
DetaljerINSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I SYKEHUSET i VESTFOLD HF
Vedtatt 01.09.2010 INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I SYKEHUSET i VESTFOLD HF vedtatt av Styret i Sykehuset i Vestfold den xx.xx.2010 i medhold av Helseforetaksloven av 15. juni 2001 nr. 93 Versjon
DetaljerLEDELSESMODELL VED NORGES MUSIKKHØGSKOLE VALGT ELLER TILSATT REKTOR - HØRNGSNOTAT
04.04.2017 LEDELSESMODELL VED NORGES MUSIKKHØGSKOLE VALGT ELLER TILSATT REKTOR - HØRNGSNOTAT Stortinget gjorde april 2016 endringer i universitets- og høyskolelovens bestemmelser om utdanningsinstitusjonenes
DetaljerEndringer som angår prodekaner og visedekaner er foreslått under 1.1, 3.1.2, 4.2.
FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET SAK 4 Til: Det medisinske fakultets styre Fra: Fakultetsdirektør Sakstype (O/D/V): Vedtakssak Arkivsaksnr: Vedlegg: Møtedato: 12. mars 2019 Sakstittel: Forslag til justering
DetaljerTil styringsgruppen for fusjon
Til styringsgruppen for fusjon Dato: Arkivref.: SAK SG 12-13: Styring og ledelse Styringsgruppa nedsatte en arbeidsgruppe for å vurdere styring og ledelse for den fusjonerte institusjonen i sak SG 08-13:
DetaljerInstruks for administrerende direktør. Sykehuset Innlandet HF. Vedtatt i styremøte 30. mai 2012
Instruks for administrerende direktør Sykehuset Innlandet HF Vedtatt i styremøte 30. mai 2012 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandler administrerende direktørs oppgaver, plikter og rettigheter.
DetaljerJ.~ i~!~~~rt_. UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren
UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren Til Fra Universitetsstyret Universitetsdirektøren Sakstype: Møtesaksnr.: Møtenr.: Møtedato: Notatdato: Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Orienteringssak O-saks
DetaljerADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET
ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Dette reglement bygger på Normalregler for alle grunnenheter ved UiO, vedtatt av Universitetsstyret
DetaljerHøringsuttalelse fra Avdeling Vernepleie - Organisering av UiT Norges arktiske universitet
Avdeling vernepleie Arkivref.: 2016/712 Dato: 10.03.2017 Odd Arne Paulsen Høringsuttalelse fra Avdeling Vernepleie - Organisering av UiT Norges arktiske universitet Høringsuttalelse til sak: Organisering
DetaljerStyrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap
Vedlegg til sak 16/2008 Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap Vedtatt av instituttstyret 31.03.08. Godkjent i fakultetsstyret [DATO]. Generelt Styrings- og administrasjonsreglementet
DetaljerInstruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF
Instruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF 2018-2020 Sist revidert av styret i Helse Sør-Øst RHF, jf styresak 024-2018 Side 1 av 6 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandler administrerende
DetaljerÅrsplan for Tromsø Museum Universitetsmuseet for 2015
Tromsø Museum - Universitetsmuseet Arkivref: 2015/349 ELA031 Dato: 16.01.2015 Sak M 4/15 SAK M 4/15 Til: Museumsstyret Møtedato: 10. februar 2015 Årsplan for Tromsø Museum Universitetsmuseet for 2015 Bakgrunn
DetaljerSAK FS-12/2017. Årsrapport for HMS Oppfølging på HSL-fakultetet. Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mai 2017
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2017/2069 IHA007 Dato: 19.04.2017 SAK FS-12/2017 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mai 2017 Årsrapport for HMS 2016 - Oppfølging
DetaljerS Statsbudsjettet tildelingsbrev og sammensetning av delegasjon til etatsstyringsmøtet.
UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR ØKONOMI Sak S 02-13 Til: Universitetsstyret Møtedato: 15.02.13 Arkivref.: 2012/5093 SJO063/115 S 02-13 Statsbudsjettet 2013 -tildelingsbrev og sammensetning av delegasjon
DetaljerDet matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 7/17 Møtedato: 27.3.17 Notatdato: 17.3.17 Saksbehandler: M. Bratlie Sakstittel: Godkjenning
DetaljerREGLEMENT FOR FAKULTET FOR HUMANIORA, SAMFUNNSVITENSKAP OG LÆRERUTDANNING, UIT
REGLEMENT FOR FAKULTET FOR HUMANIORA, SAMFUNNSVITENSKAP OG LÆRERUTDANNING, UIT Vedtatt av Fakultetsstyret 18. september 2013 Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fak) ved Universitetet
DetaljerMØTEPROTOKOLL - offentlig
MØTEPROTOKOLL - offentlig Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Styrerommet, Administrasjonsbygget, Breivika Møtedato: 11.12.2014 Tidspunkt: 10:30 15:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Anne Husebekk
DetaljerUniversitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet
Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet Notat Fakultetsstyret Til: Fakultetsstyret Fra: Fakultetsdirektøren Sakstype: Vedtakssak Saksnr: V-sak 11 Møtedato: 10.12.2015 Notatdato: 3.12.2015
DetaljerSAK FS Helsefak 34-13
Det helsevitenskapelige fakultet Arkivref: 2013/4472 TMI016 Dato: 01.10.2013 Sak FS Helsefak 34-13 SAK FS Helsefak 34-13 Til: Fakultetsstyret ved Det helsevitenskapelige fakultet Møtedato: 9. oktober 2013
DetaljerStrategisk plan UTKAST
Strategisk plan 15.11.2007 UTKAST Prosess 30. oktober styrebehandling. Styret ønsket en kort strategisk plan og en mer omfattende handlingsplan. November høring internt med behandling i avdelinger, administrasjonen
DetaljerKriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Strategiplan
Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS Strategiplan 2016-2019 Innhold Utdanning og undervisning... 4 Mål... 4 Forskning og utviklingsarbeid... 5 Mål... 5 Samfunnsrettet virksomhet og formidling...
DetaljerUNIVERSITETET I BERG EN
UNIVERSITETET I BERG EN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 91/19 26.09.2019 Dato: 19.09.2019 Arkivsaksnr: 2019/23507 Rekruttering av ny universitetsdirektør Saken gjelder: Nåværende universitetsdirektør
DetaljerSak S 10-13. Avlagt årsregnskap for 2012 - Universitetet i Tromsø UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR ØKONOMI
UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR ØKONOMI Sak S 10-13 Til: Universitetsstyret Møtedato: 15.02.2013 Arkivref.: 2011/6172 EMP026/133 Avlagt årsregnskap for 2012 - Universitetet i Tromsø I tråd med Kunnskapsdepartementets
DetaljerINSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I HELSE NORD RHF
Saksbehandler: Jens Eirik Johnsen, tlf.75 51 29 32 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 16.10.2006 200300592-16 221 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: Unntatt off.
DetaljerUS 106/2016 Tilsetting av prorektorer. Utlysningstekst og prosess
US 106/2016 Tilsetting av prorektorer. Utlysningstekst og prosess Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aarflot, Elizabeth de Jong Arkiv nr: 16/04133 Vedlegg: 1. Utlysningstekst
DetaljerInnkalling til allmøte ved fakultetet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning
Innkalling til allmøte ved fakultetet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning Dato: 08.10.13 Møtestart: 1600 Sted: HSL/svhum-bygg-B1005 Hvem: Alle studenter ved HSL-fak Saksliste Sak 1301: Presentasjon
DetaljerPOLITISK DOKUMENT OM STYRING OG LEDELSE I UH-SEKTOREN. Vedta et politisk dokument om styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren.
Landsmøtet Sakspapir Møtedato 17.04.15-19.04.15 Ansvarlig Landsstyret Saksnummer LM5 06.01-15 Gjelder Politisk dokument om styring og ledelse i UHsektoren 1 2 3 Vedlegg i saken: 1. Forslag til politisk
DetaljerInstruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF 2014-2016
Instruks for administrerende direktør HELSE SØR-ØST RHF 2014-2016 Vedtatt i styremøte 13. mars 2014 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandler administrerende direktørs oppgaver, plikter og rettigheter.
DetaljerMøtebok: Høgskolestyret (10.09.2015) Høgskolestyret. Dato: 09.10.2015. Høsbjør hotell. Notat:
Møtebok: Høgskolestyret (10.09.2015) Høgskolestyret Dato: 09.10.2015 Sted: Høsbjør hotell Notat: Saksliste Godkjenning av innkalling Godkjenning av sakskart Vedtakssaker 38/15 Møtereglement for høgskolestyret
DetaljerStrategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis
Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Arvid Jensen Medlem Ekstern representant
MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Styrerommet, Administrasjonen, Tromsø Møtedato: 13.03.2014 Tidspunkt: 09.00 15.30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk
DetaljerHøgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no
Høgskolen i Lillehammer Strategisk plan 0-05 hil.no Strategisk plan for høgskolen i lillehammer 0-05 De fire sektormålene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). Virksomhetsmålene er basert på vedtak
DetaljerNTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet
NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt av rektor 20.12.2016 1 Innhold NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet... 3 Visjon... 3 3 hovedmål... 3 Hovedmål 1 NTNU skal bidra til samfunnsutvikling,
DetaljerSaken legges fram uten forslag til vedtak fra administrasjonen.
US-SAK NR: 3/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: REKTOR SAKSBEHANDLER(E): JAN OLAV AASBØ ARKIVSAK NR: 10/1095 Styrets evaluering av eget arbeid
DetaljerInstruks for internrevisjon ved NMBU Instruks for revisjonsutvalg ved NMBU
US 42/2015 Instruks for internrevisjon ved NMBU Instruks for revisjonsutvalg ved NMBU Universitetsledelsen Saksansvarlig: Økonomi- og eiendomsdirektør Saksbehandler(e): Jan E. Aldal, Hans Chr Sundby, Siri
Detaljer