Unge på kanten. Om inkludering av utsatte ungdommer i utdanning og arbeid i de nordiske landene



Like dokumenter
Unge på kanten. Om inkludering av utsatte ungdommer i utdanning og arbeid i de nordiske landene

Unge på kanten. Inkludering av utsatte ungdommer i arbeid Litt om politikk og praksis i de nordiske land

Unge på kanten. Inkludering av utsatte ungdommer i arbeid i de nordiske land

Unge på kanten. Om inkludering av utsatte ungdommer i utdanning og arbeid i de nordiske landene

Inkludering av utsatte grupper i arbeidsmarkedet i de nordiske land

På vei til jobb? Unge i og utenfor arbeidsmarkedet i Norden. Christer Hyggen NOVA/ NORDBUK Korsholm

Funktionshinder, arbeid och social trygghet i de nordiske land

Arbeidskraftsreserven blant trygdemottakere. Er det mulig å mobilisere denne reserven? Nå? Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen

Situasjonen på arbeidsmarkedet - og noen utfordringer for sykefraværs- og attføringsarbeidet

Unge på kanten (sammendrag) Om inkludering av utsatte ungdommer

Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 ( )

Seniorer i og ut av arbeid i de nordiske land

Vi gir mennesker muligheter

Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 ( )

Ny Giv Hvordan jobbe godt med Ungdom på NAV-kontor?

Vårt bidrag til Samarbeid om utsatte barn og unge 0-24 år Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

OECD Skills Strategy Diagnostisk rapport. Presentasjon for Nasjonalt forum for karriereveiledning 6.mars 2014

På vei til ett arbeidsrettet NAV

Unge på kanten. Om inkludering av utsatte ungdommer

Education at a Glance 2019: Utvalgte hovedfunn om høyere utdanning

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. En måned

HMS-konferansen Østfold 21/ Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

Ny kurs nye løsninger. om inkluderingspolitikken for personer i utkanten av arbeidsmarkedet

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Ungdom på vei inn i arbeidslivet. Statspedkonferansen 2019

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Statsbudsjettet 2009 Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Utdanningsdirektoratet. Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring

Ungdomsarbeidet ved NAV Horten Informasjon om satsning og prioriteringer // Kristian Aas NAV leder, NAV Horten

Å skape et inkluderende arbeidsmarked. Om inkludering av unge, funksjonsnedsatte og seniorer i Norden (et sammendrag)

Hvordan knekke inkluderingskoden?

NAV som kjøper av grønne velferdstjenester.

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Oslo mars 2012

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Oslo juli 2012

NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo

Per Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet. Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008

Funksjonshemming og arbeid:

En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak

NAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold

Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

l om arbeidsmarkedet inkl. bruttoledigheten August 2017 Vest

IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA

Underdirektør Hilde Wessel Clausen Aetat Arbeidsdirektoratet

Partnerskapsmøte P fredag 11. september 2009

l om arbeidsmarkedet inkl. bruttoledigheten Mai 2017 Vest-Ag

l om arbeidsmarkedet inkl. bruttoledigheten November 2017 Ve

Et NAV-blikk på folkehelsesatsingen Forholdet mellom arbeid og helse. Ungdom, passivitet psykiske plager og utenforskap

l om arbeidsmarkedet inkl. bruttoledigheten Oktober 2017 Ves

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Delavtale 2. Samarbeidsavtale om oppfølging av ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe

Prosjekt Status etter 10 måneders prosjektvirksomhet

Om tabellene. Juni 2014

Erfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv

Om tabellene. Oktober 2014

Hvordan øke eldres yrkesdeltakelse?

IA-avtale Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo

Utenforskap og arbeidslivet. NAV Konferansen 2018

Om tabellene. August 2014

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Om tabellene. Desember 2018

Et blikk på Kompetanse

Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter

Frafall hva gjøres? Landskonferansen 2018 Fylkeskommunale råd for likestilling for funksjonshemmede

Bakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra

«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

Hvordan jobbe videre med kvalifiseringsprogrammet

Seniorer og eldre i arbeidslivet i Norden - Om holdninger og realiteter -

FoU-prosjekt hvorfor banker flere på døra til NAV?

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Velferdsmodellens utfordringer erfaringer fra statsadministrasjonen. Assisterende departementsråd Tom Rådahl Arbeids- og inkluderingsdepartementet

ARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming

Anne Nora Herlofsen, NAV Intro Bergen. Trenger vi nye tiltak og metoder i kvalifiseringsarbeidet?

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.

Ve ier til arbe id for alle

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Troms. En måned

Om tabellene. November 2018

Slik får vi flere unge med funksjonsnedsettelser i arbeid

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

om arbeidsmarkedet. Østfold. September 2014

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Om tabellene. April 2014

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

NAV en viktig jobb. men vi greier ikke jobben alene!

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

REGIONAL PLAN FOR ARBEIDSKRAFT OG KOMPETANSE

Hur kan en person lära sig och utvekla sig i arbetslivet?

Transkript:

Frokostlunsj ved NOVA 19. mars 2013 Unge på kanten Om inkludering av utsatte ungdommer i utdanning og arbeid i de nordiske landene Björn Halvorsen Nordens Välfärdscenter / Arbeidsdepartementet www.nordicwelfare.org bjorn.halvorsen@ad.dep.no 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 1

De aller fleste unge i Norden har det (veldig) bra, og er under utdanning eller i arbeid! I utdanning I arbeid 2 av 3 unge (15-24 år) er under utdanning 2 av 3 unge (20-24 år) er i arbeid Høyest andel i Finland (70%) Andelen studerende har vært økende Stagnasjon etter 2007 Høyere forekomst (rater) i DK, IS og NO enn i FI og SE Stabil arbeidsdeltaking 2000-2008 Litt avtagende etter 2008 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 2

To av tre ungdommer i alder 15-24 år er i utdanning 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 3

De fleste unge i Norden gjennomfører videregående skole, men det er også ganske mange som ikke gjør det. Prosent av påbegynte som gjennomførte med bestått avgangsvitnemål i løpet av normert tid (oftest 3 år) pluss 2 år. 2009. Kilde: OECD Education at a Glance 2011 Christian gjorde det på sin måte! Med litt bistand og støtte. 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Serie1 10% 0% Danmark Finland Island Norge Sverige 20 OECD-land Gjennomføring innen normert antall år + 2 år 08-04-2013 Arbejdsinkludering 4

De fleste unge 20-24 år i Norden er i arbeid 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 5

Mange av dem har deltidsjobb 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 6

Höy ungdomsledighet og markert økning! Arbeidslöse unge 15-24 år i de nordiske land og EU 27 2005-2011. Prosent av arbeidsstyrken i aldersgruppen 30,0 Arbetslöshet bland unge 15-24 år. Procent av arb.styrken. Norden og EU27 25,0 Procent 20,0 15,0 10,0 EU 27 Denmark Finland Sweden Norway Iceland 5,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 08-04-2013 Bjørn Halvorsen NVC 7

Det er langt færre registerte arbeidsløse unge, regnet som andel av hele alderskohorten Antall registrerte arbeidssøkere 20-24 år i prosent av aldersgruppen Kilde: Nasjonale Arbeidsformidlinger og egen bearbeiding, NVC Land / År 2005 2007 2009 Danmark 4,7 2,7 4,7 Finland 9,0 8,1 10,9 Island 2,4 1,0 9,9 Norge 4,5 2,2 3,5 Sverige 5,7 5,0 6,0 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 8

«Ungdom på kanten» av arbeidsmarkedet i de nordiske land 2008/2009 (% av kohorter) Langtids arbeidsledige (> 1 år), % av alle arbeidsledige unge (15-24 år) Unge (20-24 år) som ikke har fullfört / bestått Videregående skole (gymnasium) Unge (15-24 år) som verken er i utdanning, arbeid eller arbeidsrettet opptrening (NEET) 2011 tall: Unge (18-24 år) som mottar ökonomisk Sosialhjelp / - bistand / forsørgningsstød DK FIN ICE NO SE 4 4 ½ 3 ¼ 2 4 ¼ 16 9 ¼ 26 20 8 5 ¼ 8 ½ 3 5 ½ 8 ½ 6,3 10 6,5 6,7 10,8 10 110 6 5 ½ 9 Unge (20-34 år) på Förtidspensjon (o.l.) 1,8 1,8 3,3 2,0 2,6 Kilder: OECD (2010) Off to a Good Start? Jobs for Youth. OECD (2010) Sickness, Disability and Work. Breaking the Barriers OECD Employment Outlook 2012. OECD Education at a Glance 2012. Egen bearbeiding NVC. 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 9

Et stigende antall unge starter voksenlivet som uførepensjonister Flere og flere av dem har mentale problemer 08-04-2013 Nordens Velfærdscenter 10

Hva gjöres? Politikk programmer og innsatser i de nordiske land for å bekjempe ungdomsledighet og fremme inkludering av ungdom 1) Ökonomisk politikk Aktivisering og stabilisering i finansmarkeder, offentlige budsjetter og nasjonalökonomien 2) Aktiv arbeidsmarkedspolitikk Generell opptrapping av arbeidsmarkedstiltak Ungdomsgarantier Målrettet innsats og tett oppfölging overfor utsatte ungdommer 3) Utdanningspolitikk Midlertidig «tilbake til utdanning» (fullföre / utvide) Forebygge og forhindre frafall i skolen + Styrke yrkesutdanninger 4) Sosial og helsepolitikk Psykisk helse og skole/arbeid strategier / programmer Sosiale «mestringsprosjekter», innvandrerprosjekter, rusmisbrukerprosjekter etc. 08 04 2013 Arbejdsinkludering 11

Hva kan vi läre av naboen? Danmark Aktiv, målrettet og helhetlig ungdomspolitikk diverse «Ungepakker». Resultater? Effekter? «Flexicurity» og gjensidige forventninger og krav mellom individ og hjelpeapparat Systematisk forsöksvirksomhet og evaluering for å utvikle arbeidsmarkedstjenester Finland Mye godt arbeid og gode resultater i skolesystemet. Men hva med de som faller ut? «Sannsikort» og (ny) Ungdomsgaranti. Men fortsatt høy ungdomsledighet! Ungdomsverksteder og oppsøkende ungdomsarbeid Resultater? Effekter? Island Rask, omfattende og fleksibel tilpasning og reaksjon som fölge av den finansielle kollapsen «Unge i Aktivitet» program. Men hva med det ökende antall «unge utenfor» (Neets)? Norge Arbeids og inkluderingsorientert ökonomisk politikk («de sanne Keynesianere») Omfattende og ambisiöse programmer (IA, NAV, Ungdomsgaranti) Magre resultater? Lovende programmer: Kvalifiseringsprogram. Ny GIV. Psykisk helse & arbeid. Resultater? Sverige Brede og omfattende programmer, med vekt på skattelette og lønnssubsidiering. Jobbgaranti for Unge + Reformer i den videregående skolen (gymnasiet) Magre Resultater! Systemisk Evaluering (Ungdomsstyrelsen og IFAU) Forts. høy ungd.ledighet og mange utenfor Bjørn Halvorsen NVC 12

Hva oppnås? 40 50 % av unge kommer i arbeid etter gjennomförte arbeidsmarkedsprogram Sverige Prosent av deltagere i «Ungeinnsatser» i arbeid etter gjennomfört program Danmark Prosent av unge 20 24 år i arbeid etter gjennomfört arbeidsmarkedsprogram 08 04 2013 Arbejdsinkludering 13

Hva med Norge? Prosent av arbeidslöse unge (16 24 år) i arbeid etter gjennomförte arbeidsmarkedstiltak i Nav Tabell 7.8 Norge: Arbeidsledige personer 16 24 år registrert med avgang fra et ordinært arbeidsmarkedstiltak mars 2009, og som er registrert med et aktivt forhold i arbeidstakerregisteret 6 måneder og 18 måneder senere 6 mnd etter 18 mnd etter Antall Andel Antall Andel Personer som har avsluttede tiltak mars 2009 537 36 % 469 45 % Lønnstilskudd 37 51 % 34 53 % Arbeidspraksis 159 25 % 146 36 % Opplæring 166 40 % 145 54 % Midlertidig jobb i permisjoner/vikariater 0 0 % 0 0 % Oppfølging 150 40 % 126 44 % Avklaringstiltak 25 24 % 18 50 % Jobbskaping og egenetablering 0 0 % 0 0 % Helt ledige mars 2009 9.646 37 % 9.646 47 % Source: Norwegian Employment and Welfare Administration (NAV) and NVC 08 04 2013 Arbejdsinkludering 14

Hva med program-effekter? -sett vi forhold til innsatsen /alternativer /ikke innsats? Evalueringer av arbeidsmarkedsprogrammer i de nordiske landene synes å konkludere i retning av at det er: Positive, men begrensede effekter av arbeidsmarkedstiltak generelt Best effekter av målrettede innsatser overfor utsatte grupper: Personer med redusert arbeidsevne. Funksjonshemmede. Innvandrere Typer av Programmer som synes å ha gode / lovende Jobb effekter : - Introdusjonsprogram (innvandrere) og Kvalifiseringsprogram - Ny Sjanse (arbeidslöse innvandrere) - Arbeidsplassbasert praksis og opptrening m stötte (Supported Employment) - Lönnssubsidier & annen stötte til arbeidsplassen / arbeidsgiver - Avklarte gjensidige forventninger og krav, og tett oppfölging ved behov - Helhetlige pakker og/eller kjeder av innsatser Men vi vet for lite systematisk om slike ting!

10 nordiske «God Praksis» prosjekter med 9 gode råd med overföringsverdi til andre God kartlegging av bakgrunn og kompetanse Den unges egne medvirkning egen handlingsplan Sterk individuelle stötte og oppfölging av kompetente voksne som veileder og «bryr seg om» Fleksibilitet mht lösninger tilpasset den enkelte, helst i samvirke gjennom skole og arbeidspraksis Hyppig kommunikasjon om konkrete lösningsstrategier God kommunikasjon med og stötte til foreldre God oversikt, kunnskap og kontakt med lokalt arbeidsliv Systematisk gjennomföring og evaluering NVC 2010: Inspiration for Inkludering 08 04 2013 Arbejdsinkludering 16

NVC`s konklusjoner og tilrådinger Motvirke en tapt generasjon i arbeidslivet! Identifisere unge i risiko. Intervenere klokt. Samarbeide. Sörg for bedre gjennomföring og mindre frafall i skolen. Mer fleksibel og praksisforankret undervisning i yrkesfag Mer oppmerksomhet og innsats orientert mot arbeidsliv og virksomheter. Null risiko strategi? Systematisk forsöksvirksomhet, evaluering og læring Nordisk, web basert God Praksis Bank Sørge for bedre kunnskap om resultater og effekter av innsatser. Forskning. Lytt til ungdommen og ta dem på alvor! Stimulere til håp og realistisk selvtillit slik at drömmer kan bli realiteter. 08 04 2013 Bjørn Halvorsen NVC 17

«Unge på kanten» Takk for oppmerksomhet! Her kan du finne mer: http://www.nordicwelfare.org/publikationer/ http://www.norden.org/sv/publikationer/publikationer/2012 004 http://www.norden.org/sv/publikationer/publikationer/2012 005 08 04 2013 Nordens Velfærdscenter 18