Marin sektor, rekrutteringsutfordringer og muligheter. Colin Murphy

Like dokumenter
Hva med omdømmet? Marin Samhandlingsarena Møre og Romsdal Ålesund 13/10/09. Astrid Haugslett, prosjektleder Sett Sjøbein

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

Økt rekruttering til marin sektor. Trude Olafsen, leder av styringsgruppen i Rekrutteringsprosjektet. Agenda

Jobbmuligheter med grønn utdanning Grønn fagdag, Skjetlein, 29. oktober Halvor Nordli, «Framtidas landbruksutdanning»

VELKOMMEN TIL STOLT UNG FISKER 2016

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal

Svein Borkhus fylkesrådsleder

Velkommen til bords kompetanse og rådgivning

dyktige realister og teknologer.

Handlingsplan for

Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge

Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.

"Tilskuddsmidler til rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket". Vårt

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring!

Rekruttering til marin sektor Rådgjevarsamling Trond Wahl

Undersøkelse om unge og utdanningsog yrkesvalg. Gjennomført av Opinion, Desember 2007

Hva vet vi om rekrutteringsbehov, forskerrekruttering og forskerattraktivitet?

Arbeidspakke 5: Kommunikasjon og omdømme

Vil ungdommen til landbruket og vil landbruket ha ungdommen

KS Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

DATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN BFE-FAK

Utdanningsvalg i ungdomsskolen. Hans Inge Algrøy Regionsjef

DObbelkompetanse. et solid springbrett. lier.vgs.no

Første halvår har vi brukt til å få på plass partnere og etablere partnerskapet. Partnerskapet er brett sammensett både geografisk og faglig.

Utdanning, behov og etterspørsel. Hva er status og hvor går vi?

Grunnkompetanse Fagsamling OFK

Sikker tilgang til kompetente folk

Med kunnskap bygger vi landsdelen

Rekrutteringsprosjekt Landbruk

Styreseminar Rekruttering til teknologistudiene. Vidar Thue-Hansen

R U L L Rekruttering, Utdanning og Likestilling i Landbruket

Høgskolen i Bodø. Fakultet for biovitenskap og akvakultur

Oppsummering av dialogseminar Skjervøy kommune

Utredning av mulige løp for femårig sivilingeniørutdanning i Bergen

Regionale utfordringer: utvikling innen næringsliv, demografi og offentlig sektor

Presentasjon for FUS - NTNU 2. desember Camilla Nereid Nasjonalt senter for realfagsrekruttering

NHOs kompetansebarometer Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

DATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN KUNST-FAK

Praksisnært samarbeid mellom Frøya Videregående Skole og HiST

Kompetanseprogram for FoU-strategi og ledelse i sjømatnæringa

Teknologi akvarena: Hva kan andre industrier bidra med inn mot oppdrettsnæringen av kunnskap og nye løsninger?

Hvem har hva i Sør-Trønderlag

Kystskogbrukeren, en annerledes skogeier hvordan, og hva så? Noen analyser og refleksjoner basert på Riksrevisjonens skogeierundersøkelse.

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018

Orientering om Forskningsrådet og satsing på regionale partnerskap. v/ Trine Steen, regionansvarlig Buskerud / Vestfold

Rekruttering i Hordaland. Trond Wahl

Samarbeidsavtale mellom Nord universitet

UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien

Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg

DATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN IRS-FAK

Kommersialisering, næringslivssamarbeid og entreprenørskap

Kompetanseutfordringene. i Nord-Norge. Konst. rektor Per Åge Ljunggren, HiN mars 2008

Søknad på «Støtteordning»

Handlingsplan NRNF 2016 Side 1

UNDERSØKELSE OM FORSKNINGSKOMMUNIKASJON FORSKNINGSRÅDET 25. NOVEMBER 2015 GYRD STEEN FUTURE PRESENT GROUP AS

Kunnskapsnasjonen Norge en realistisk fremtid uten realfag?

Dagens unge, regionens fremtid

10 grunner til å velge yrkesfag

Forskning ved de statlige høgskolene mulighetenes kunst? Høgskolenes rolle i regional utvikling. Seminar i Oslo Ole-Gunnar Søgnen dekan

1 av :30. RSS: Abonner på siste nytt

Rådgjevarkonferansen 2009

Presentasjon på VRIs U&H-samling 24. mai Magnus Gulbrandsen Senter for teknologi, innovasjon og kultur, UiO

Strategi. Fiskeri- og kystdepartementets strategi for kystbasert reiseliv

Programkonferansen HAVBRUK 2014 Havbruk i samfunnet. Oppsummering fra konferansen 31. mars 2. april 2014 Ole Torrissen, programkomiteen

NHOs kompetansebarometer 2015

DATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN HELSE-FAK

Framtidsblikk på nordiske kystsamfunn. Hvilke muligheter og valg står de overfor?

5. Hva var dine tre høyest prioriterte studieprogram ved Samordna opptak høsten 2008? Førstevalg:... Andrevalg:... Tredjevalg:...

Hvordan kan kommunene benytte kompetansemeglerene?

Jobbskygging Utdanningsveier

HØRINGSINNSPILL TIL SKOLEBRUKSPLANEN MARIN SEKTOR I HORDALAND

Studentundersøkelsen 2017

Utlysingstekster for midlene til næringsutvikling høsten 2015

DATA TIL GJENNOMGANG AV STUDIEPORTEFØLJEN NT-FAK

UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien

Forskningsrådets vurdering av funnene fra kartleggingen. Divisjonsdirektør Anne Kjersti Fahlvik

Handlingsplan Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Langtidsplan for forskning - hvilke muligheter gir den. Arvid Hallén, Norges forskningsråd Forskerforbundets forskningspolitiske konferanse 2013

VA-dagene for Innlandet 2008

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Ann-Charlott Pedersen. Øyvind Weiby Gregersen Roger Midtstraum Stein Ove Erikstad. Henrik Løfaldli.

Innovasjonssenter på Campus Ås. Ragnhild Solheim Forskningsdirektør

NM i søknadsbehandling, tidsbruk og samordning

2015 Studieplan for bachelorprogram i fiskeri- og havbruksvitenskap

Tettere samarbeid mellom næringen og utdanningsinstitusjoner - hva gjør vi for å imøtekomme dette?

Vekst i fiskeri- og havbruksnæringen muligheter og utfordringer for lokalsamfunnet

Læringslivet gir kraften til innovasjonslivet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO

Første år med regionale forskingsfond iverksetting og resultat Innlegg på regionale forskningsfonds årskonferanse 2011

Svak vekst i FoU-innsatsen i 2009

Rapport til undersøkelse i sosiologi og sosialantropologi

Erfaringer med klyngeutvikling- Teknologi akvarena TEKMAR 2009

Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar. Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda

Forslag til terminologi

FKDs rolle framover: Langsiktig ressursforvaltning for samfunnet og stimulering til bærekraftig verdiskaping

Ungdoms utdanningsvalg generelt - jenter spesielt. Marianne Løken / rekrutt Naturfagsenteret, Universitetet i Oslo ECWT, Foto: Shutterstock

Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice

Flerfaglighet og spesialisering: kan det kombineres?

Etter- og videreutdanningstilbud i Norge

Kompetanseprogram for FoU-strategi og ledelse i sjømatnæringa

En undersøkelse blant søkere til Universitetet i Oslo 2014

Studieplan for bachelorgraden i økonomi og administrasjon

Transkript:

Marin sektor, rekrutteringsutfordringer og muligheter Colin Murphy

Hvilket yrke/karriere kunne du tenke deg? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 2

Hva betyr studier ved UMB noe å være stolt av? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 3

Mastergrad i akvakultur hva betyr det? 4 Aarskog har også utdannelse å slå i bordet med: En mastergrad i akvakultur fra UMB i Ås, og etterutdannelse fra Harvard. Summen var nok til å overbevise hovedaksjonær John Fredriksen og styret i Marine Harvest om at han er rett mann. Kilde: Artikkel i Dagens næringsliv 30. mars 2009

Situasjonen langt fra rosenrød! År 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Ramme 20 10 10 10 15 15 Møtt 11 3 6 10 1 6 Tabell 1: Opptak til 3-årig bachelorprogram i akvakultur ved UMB 5 Kilde: Årsrapport om studiekvalitet 2008, Studieavdelingen ved UMB, september 2009.

Studenter innen primærnæringsfag Kilde: Årsrapport om studiekvalitet 2008, Studieavdelingen ved UMB, september 2009. 6 Figur 1: Antall studenter innen primærnæringsfag inkludert fiske og havbruk til 2008. Kilde: SSB

Sviktende rekruttering av forskere til landbruks- fiskeriog veterinærmedisin? Figur 2: Antall phd-studenter i perioden 1999 2007 etter fagområde. Kilde: Det norske forsknings- og innovasjonssystemet statistikk og indikatorer 2009. Norges forskningsråd.

Hvor kommer UMB-studentene fra? Et regionalt universitet? 8 Figur 3: Antall møtt til studiestart ved UMB i 2007 etter hjemsted (landsdel) Kilde: Søkerstatistikk 2007, Samordna Opptak.

Rekrutteringsproblem innen fiskeri? 9 Figur 4: Rekruttering til fiskeflåten. N=200. Kilde: Johnsen. Jahn Petter og Vik, Jostein. Mellom marked og nettverk: Om fiskerirekruttering og sysselsettingssystem i fiske. Rapport 7/08. Norsk senter for bygdeforskning.

Hva vet vi om rekrutteringsbehovet innen oppdrettsnæringen og havbruk? 10 Fokus på søkning til videregående skole og UoH-sektoren

Hva vet vi om rekrutteringsbehovet innen oppdrettsnæringen og havbruk? 11 Hva trenger næringen av kompetanse fra universitet- og høgskole? Mer avhengig av real- og erfaringskompetanse enn formell utdanning?

Ikke samme trykk som fra landbruksnæringen? Kompetanse: Landbruk skal bli den viktigste utdanninga Ei næring uten doktorgradsstudenter er ei solnedgangsnæring. Landbruket skal bli en soloppgangsnæring, landbruket skal bli den viktigste utdanninga du kan ta, sa styremedlem Svein Guldal i Norges Bondelag til Bondelagets svært godt besøkte seminar 15.01.2010 om hva næringa trenger av kompetanse. 12

Sammenheng mellom rekruttering og utvikling i bosetting langs kysten? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 13

Hvilket yrke/karriere kunne du tenke deg? 14 Figur 5: Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg. Opinion. Kvantitativ undersøkelse gjennomført for Utdanning.no, Oslo, januar 2009

Hva tror du er grunnen til at få unge velger utdanning innen marine fag (fiske, fiskeoppdrett og lignende)? Manglende informasjon Fordi det blir for lite reklamert om Per det på grunnskole/ungdomskole. Det få skoler som besøker fiskeanlegg selv om det er god tilgang. Marine fag er ikke utbredt nok. Trenger å gjøres mer kjent. Dei veit ikkje hva de går til. 15 Jensen, F., Shreiner, C og C. Lyngar, Utdanning på bølgelengde? Valg og bortvalg av marin sektor (2009) Kimen nr.1, Naturfagsenteret, Universitetet i Oslo

Vet ungdom hva akvakultur og havbruk er? 16 Eller ønsker næringen minst mulig synlighet og tilgjengelighet for almenheten?

Er ungdom like kjent med akvakultur og havbruk som.norsk landbruk? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 17

Muligheter UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 18

Sommerjobber, trainee- og internshipordninger UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 19

Yrke består i hardt og tungt arbeid? Du er vekke halve året og det er hardt arbeid Det er et krevende utdanningsprogram som tar det meste av fritida hvis man skal gjøre en innsats De bruker for mye tid foran dataen og liker ikke fysisk arbeid Ferr dem er redd før å bli skitat på fengrann Ikke typisk jenteyrke 20 Jensen, F., Shreiner, C og C. Lyngar, Utdanning på bølgelengde? Valg og bortvalg av marin sektor (2009) Kimen nr.1, Naturfagseteret, Universitetet i Oslo

Hardt og tungt arbeid myte eller virkelighet? 21 Figur 6: Årsaker til at man slutter som fisker. Prosentvis fordeling. N=200. Johnsen. Jahn Petter og Vik, Jostein. Mellom marked og nettverk: Om fiskerirekruttering og sysselsettingssytsem i fiske. Rapport 7/08. Norsk senter for bygdeforskning

Gammeldags Skittent Kjedelig Ikke populært Passer ikke for jenter Et imageproblem? Det er liksom ikke kult nok. 22 Jensen, F., Shreiner, C og C. Lyngar, Utdanning på bølgelengde? Valg og bortvalg av marin sektor (2009) Kimen nr.1, Naturfagseteret, Universitetet i Oslo

Hva vil du si er din viktigste informasjonkanal i forhold til utdanningsvalg? 23 Figur 7: Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg. Opinion. Kvantitativ undersøkelse gjennomført for Utdanning.no, Oslo, januar 2009

Hvordan markedsføre Kjenner de yrkesmulighetene?? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 24

Hvordan markedsføre?? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 25

Hva kan du bli?? UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 26

Oppsummering Kartlegge kompetanse- og rekrutteringsbehovet innen oppdretts- og havbruksnæringen Få bedriftene enda sterkere på banen arbeidsgaranti Gjør oppdretts- og havbruksnæringen mer tilgjengelig for allmennheten og skoleungdom Etablèr utvekslingsordninger (sommerjobber, internship, trainee, stipendordninger finansiert av næringen mv.) Gjør næringen mer spennende for ungdom å kunne realisere seg selv. Utvikle bedre og mer attraktive nettsider i UoH-sektoren gjerne i samarbeid med Sett sjøbein og andre initiativer. 27