Q1 I hvilken del av automatisering arbeider du i dag?



Like dokumenter
Disclaimer / ansvarsfraskrivelse:

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Fasit - Oppgaveseminar 1

Effektivitetsundersøkelsen 2008

Morgendagens kompetansekrav... Assisterende fabrikkdirektør Kjell-Arve Kure Norske Skog Saugbrugs

VEKSLINGSMODELLEN I HELSEFAG GJØVIK KOMMUNE

Forsidebilde: Kystens energi framtidas arbeidsplasser

Den relative lønnsutviklingen til kommunale førskolelærere og ingeniører fra 1990 til 2000

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 12/ DRAMMEN OMSTRUKTURERING AV DAGSENTERTILBUDET VED HJEMMETJENESTEN STRØMSØ

KLYNGEANALYSEN 2014 ØKONOMISK PRESS MEN FORTSATT LYSE UTSIKTER

På dette seminaret skal vi ha fokus på BAE-næringen og vårt bygde miljø.

Olje- og energiminister Einar Steensnæs Olje- og energidepartementet

Velkommen til presentasjon av resultater fra TNS Gallups Klimabarometer 2013

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Fremtidens Røyken og Hurum Alene eller sammen med

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: X63 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato:

10Velstand og velferd

Årsbudsjett 2011 oppvekst området - R2

ENDRING AV BEMANNINGSNORM I KOMMUNALE BARNEHAGER

Barnehagepolitisk offensiv

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

Om EiT og samarbeidsformer for å fremme MDI- Medarbeiderdrevet innovasjon på arbeidsplassene.

Høring - finansiering av private barnehager

Vestlandsundersøkelse Et samarbeid mellom Næringsforeningene på Vestlandet

Realkompetanse og voksenopplæring i Norge. Hvordan startet det og hvor er vi nå? Bente Søgaard Seniorrådgiver, Vox

Framtidens kommunestruktur

Saksprotokoll. Arkivsak: 14/4543 Tittel: Saksprotokoll - Regional plan for verdiskaping Buskerud høringsuttalelse Kongsberg kommune

Framtidens kommunestruktur

Høring - finansiering av private barnehager

Lønns og årsverksutviklingen for hjelpepleiere i helseforetak

Løsningsforslag F-oppgaver i boka Kapittel 2

Fremtidig behov for ingeniører 2016

DE VIKTIGSTE SELSKAPSFORMENE. Velg riktig selskapsform

Norges utfordring i å tiltrekke nødvendig arbeidskraft og kompetanse. Vrådalskonferansen 30.oktober 2007 Tor Steig, NHO

VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Situasjonen i treforedlingsindustrien bakgrunn for tiltakspakken

Politikken virker ikke

RISØR KOMMUNE. Budsjett Enhetenes rammer og konsekvenser av disse. Risør for gjestfrihet, nyskapning og mangfold

DIGITALISERING I NORSKE FORETAK. HVA ER KONSEKVENSENE PÅ KORT SIKT? Rådgiver Norges Bank, Ingrid Haaskjold Høstkonferansen 2018 Samfunnsøkonomene

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.

Unge Utforskere viser vei! Karin Gustavsen Barn og Unges Samfunnslaboratorium

Oppnå. økt salg! Keeping things together

Lisa barnevaktsender. Brukerveiledning. Lisa barnevaktsender INNHOLD. Lisa barnevaktsender HMS art. nr Bestillingsnr.

Ståstedsanalyse Strategisk Næringsplan Strand kommune. Anne Solheim 06 Februar 2014

Veien videre etter opptrappingsplanen Hva bør prioriteres? Arne Repål Fagdirektør Psykiatrien i Vestfold HF

Innovasjon og verdiskaping i verdikjeden for norsk mat. Per Roskifte, konserndirektør Kommunikasjon og samfunnskontakt

Høring - finansiering av private barnehager

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

Matmakt 2030 Føringer for norsk landbruk. Per Roskifte, konserndirektør kommunikasjon og samfunnskontakt

Samarbeid om arbeidstid og produksjon. Bjørn Atle Bjørnbeth, leder for Gastroog barnekirurgisk avdeling i Ous

Regnskapsanalyse med risikovurdering integrert i Maestro Årsoppgjør

Saksbehandler: Hege Kvaalen Arkiv: A20 Arkivsaksnr.: 14/4314. Hovedutvalg oppvekst og kultur

MULIGHETENE TIL Å STYRE UTVIKLINGEN I JORDBRUKET

Videreutdanning. Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole juni Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Framtidas Lærerkompetanse. Marianne Lindheim KS

Holdninger til jordvern i befolkningen

Nofima og Kontali analyse har fått i oppdrag fra FHF å studere kostnadsutviklingen i lakseoppdrett, og vise hva som er de viktigste kostnadsdriverne.

Opsjoner. R. Øystein Strøm. 14. april 2004

Bransjemonitor Trøndelag og Nordvestlandet 2013

Posten Norge AS Resultat per 1. halvår 2014

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2026

Arbeidsmarkedet nå - mai 2016

VIKANHOLMEN VEST REGULERINGSPLAN NÆRINGSLIV OG SYSSELSETTING INNHOLD. Sammendrag. Sammendrag 1. 1 Innledning 2

Kreativ utvikling av engasjerte mennesker. Fylkesmessa 2009 Kristiansund

Helsesjekk for prosjekter - erfaringer fra bruk og uttesting hos Telenor

Siv Tørudbakken Fylkesrådsleder

Fremtidens velferdsstat. Kristin Clemet

Høringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

multiple tasks Bengt Holmström og Paul Milgrom, 1991

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Opptak til masterprogram ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (MN)

Dosering av JKL og metoder for filterkontroll. Fred-Arne Sivertsen

Utvikling av Medisinsk biblioteks lokaler for et bedre arbeids- og læringsmiljø for studentene oppfølging av møte

Først vil jeg takke for invitasjonen til lanseringen av Rovdata.

Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

Eksamensoppgave Samfunnsøkonomi 2

Solberg skole - flytting av elever skoleårene 2016/17 og 2017/18. Saksbehandler: Ellen Benestad Saksnr.: 16/

Sak 14/2015. Til: Representantskapet. Fra: Styret. Dato: Studentmedlemsskap i NAL. 1. Bakgrunn

Brannstudien. Fagforbundet - Brannkonferansen 3. april 2014 i Stavanger. Hans Kr. Madsen

Omstilling og nedbemanning

Norsk industripolitikk fremover og prosessindustriens muligheter

PROSJEKTOPPGAVE. (våren 2009) Fag: STATISTIKK OG ØKONOMI (ITD20106) 2. klasse dataingeniører. Tidsfrister: Utdelt: onsdag 25. mars.

INNHOLDSFORTEGNELSE. 5 Tabell 2 Advokat i advokatfirma: Lønn (sum av fast og resultatavhengig) fordelt på by

Deling av journal eller utlevering Er mulighetsrommet utnyttet? Heidi Thorstensen IKT-sikkerhetssjef/Personvernombud

Slokkesystemer.as. BFO 15. mars DAGENE NOVEMBER 2011 Foredragsholder: Arnstein Fedøy Arnstein Fedøy

Studiedag om mobbing

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

10 år

Høringsuttalelser fra Bjørnefaret borettslag til reguleringsplan for Blystadlia

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

Å utdanne lærere til lærende skoler - utfordringer for lærerutdanningen?

Best Value Procurement (BVP) Hans Olaf Delviken Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser

Transkript:

Q I hvilken del av automatisering arbeider du i dag? Besvart: 9 Hoppet over: Annet 8% () Komponent/systemlev erandør % (57) Drift/bruk av automatisering 26% (9) Systemintegrator/ta vlebygger % (2) Rådgivning/konsulen t/engineering 6% () Svarvalg Komponent/systemleverandør Systemintegrator/tavlebygger Rådgivning/konsulent/engineering Drift/bruk av automatisering Annet Svar % 57 % 2 6% 26% 9 8% Totalt 9 / 2

Q2 Min posisjon er Besvart: 9 Hoppet over: Annet 6% () Daglig leder % (9) Service/vedlikehold 2% (22) Faglig/teknisk leder 2% (9) Salg 2% (22) Ingeniør/automatike r uten lederfunksjoner Svarvalg Daglig leder Faglig/teknisk leder Ingeniør/automatiker uten lederfunksjoner Salg Service/vedlikehold Annet Svar % 9 2% 9 % 59 2% 22 2% 22 6% Totalt 9 2 / 2

Q Hvordan tror du 26 blir for bedriften du nå jobber i? Besvart: 9 Hoppet over: Jeg tror det blir reduser... 25% Jeg tror det blir reduser... 6% Jeg tror ikke det blir... 22% Jeg tror omsetningen... 5% Jeg tror både omsetningen... 6% Jeg vet ikke 6% % % 2% % % 5% 6% 7% 8% 9% % Svarvalg Jeg tror det blir redusert omsetning og nedbemanning Jeg tror det blir redusert omsetning, men at bemanningen opprettholdes Jeg tror ikke det blir endring i hverken omsetning eller bemanning Jeg tror omsetningen vil øke, men ikke bemanningen Jeg tror både omsetningen og bemanningen vil øke Jeg vet ikke Svar 25% 8 6% 22% 2 5% 29 6% 6% Totalt antall respondenter: 9 / 2

Q Hvordan venter du at utviklingen i bruk av automatisering blir i de følgende områdene? Dette spørsmålet gjelder uavhengig av hvilke områder du selv arbeider i. Besvart: 9 Hoppet over: Prosessindustri, eksklusive... Næringsmiddelin dustri Olje- og gassutvinnin... Vareproduserend e industri Marin sektor, skip Havbruk/oppdret t Kraftproduksjon, eksklusive... Distribusjon/st yring av... Komunalteknikk, vann og avløp Helse Bygg Samferdsel Varehandel, inklusive la... Landbruk/jordbr uk 2 5 6 7 8 9 Sterk tilbakegang Tilbakegang Ingen endring Vekst Sterk vekst Totalt Vektet gjennomsnitt / 2

Prosessindustri, eksklusive næringsmiddelindustri,52%,7% 2,% 6 52,6% 5,2% 9,5 Næringsmiddelindustri,5% 2 2,98% 6 59,69% 6,28% 2 9,7 Olje- og gassutvinning, samt prosessering 5,8% 29 8,22% 7 9,7% 7 2,7% 5,76% 9 2,6 Vareproduserende industri 9,95% 9,% 65 5,% 98,7% 9 9,5 Marin sektor, skip 2,62% 5 29,8% 57,5% 6 28,8% 55 5,2% 9, Havbruk/oppdrett 2,9% 9,7% 7 5,% 2 25,% 8 9,2 Kraftproduksjon, eksklusive olje og gass 8,8% 6,55% 66 5,79% 97 6,28% 2 9,55 Distribusjon/styring av energibruk,52% 2,8% 6 6,5% 2 2,% 2 9,87 Komunalteknikk, vann og avløp,5% 2 2,98% 6 6,26% 7,7% 9 9,7 Helse,% 6,% 65 56,2% 7 6,8% 9,66 Bygg 8,9% 7 26,8% 5 57,7% 9 7,85% 5 9,6 Samferdsel,52% 2,9% 28,8% 55 57,59%,99% 2 9,76 Varehandel, inklusive lager og varehåndtering,52% 7,85% 5 9,27% 75 5,% 86 7,% 9,5 Landbruk/jordbruk 7,85% 5 9,7% 95 7,7% 72,7% 9 9,9 5 / 2

Q5 Innen de områdene du venter vekst i automatisering, hva tror du er de viktigste driverne for veksten. Besvart: 9 Hoppet over: Teknologiutvikl ingen åpner... Leverandørene av... Ønske om økt produksjonsk... Ønske om lavere... Ønske om jevn og forutsigb... HMS blir stadig... 2 5 6 7 8 9 Helt uten betydning Liten betydning Noe betydning Svært stor betydning Totalt Vektet gjennomsnitt Teknologiutviklingen åpner nye muligheter som fører til økt etterspørsel,52% 9,2% 8 57,59% 2,6% 62 9,22 Leverandørene av automatiseringsutstyr utvikler nye løsninger,7% 2 6,5% 2 26,8% 5 9,6 Ønske om økt produksjonskapasitet,52%,99% 2 5,55% 87 2,9% 82 9, Ønske om lavere produksjonskostnader,52% 5,2% 26,7% 5 67,5% 29 9,6 Ønske om jevn og forutsigbar kvalitet,5% 2 7,% 9,7% 95,88% 8 9,2 HMS blir stadig viktigere driver for automatisering,57% 28,8% 55 5,79% 97 8,85% 6 9 2,87 6 / 2

Q6 Norske bedrifter, uavhengig av bransje, spenner fra de som knapt har begynt å automatisere til de som ligger i verdensteten innen automatisering. Nå vil vi gjerne vite dine syn på hvorfor noen ikke har investert hverken tid eller penger i automatisering. Besvart: 9 Hoppet over: % 8% 66% 6% 55% 6% 8% % 5% 2% 7% % Ledelsen er ikke kjent med hvilke... Ledelsen mener det blir for dyrt Ledelsen tror bedriften mangler... Automatiser ingsbransje n er for lite fli... Bedriftene er i bransjer der... Annet (vennligst spesifiser) Svarvalg Ledelsen er ikke kjent med hvilke muligheter som finnes Ledelsen mener det blir for dyrt Ledelsen tror bedriften mangler nødvendig kompetanse til å investere i rett anlegg og til å drifte det Automatiseringsbransjen er for lite flinke til å gjøre kjent hva som kan tilbys og hvilke gevinster det vil gi Bedriftene er i bransjer der automatisering ennå ikke er utbredt, heller ikke hos deres konkurrenter Annet (vennligst spesifiser) Svar 66% 27 55% 6 5% 67 6% 87 8% 9 7% Totalt antall respondenter: 9 7 / 2

Q7 Hva mener du er de viktigste faktorene for vekst og utvikling innen automatisering Besvart: 9 Hoppet over: Digitalisering, skyen og big... Leverandørene kommer med n... Økt etterspørsel... Bedriftsledere ser at... HMS og andre krav fra... 2 5 6 7 8 9 Overhodet ikke viktig Lite viktig Noe viktig Svært viktig Totalt Vektet gjennomsnitt Digitalisering, skyen og big data åpner nye muligheter,66% 7 26,8% 5 9,7% 95 2,2% 9 9 2,87 Leverandørene kommer med nye produkter som gjør automatisering mer interessant 9 56,2% 7,68% 6 9,2 Økt etterspørsel fra brukerne av automatisering,% 26 55,% 2,% 56 8,6 Bedriftsledere ser at konkurrentene automatiserer og må følge opp,6% 9,% 7 7,% 89 2,2% 79 88, HMS og andre krav fra myndighetene 2,2% 29,6% 56 55,56% 5 2,7% 2 89 2,79 8 / 2

Q8 Hvordan oppfatter du at tilgangen til nødvendig kompetanse blir, gitt dine vurderinger av utviklingen for automatisering. Besvart: 9 Hoppet over: Det er tilstrekkeli... 2% Det kan bli for få med... 2% Det kan bli for få med... 2% Det kan bli for få med... 5% % % 2% % % 5% 6% 7% 8% 9% % Svarvalg Det er tilstrekkelig kompetanse til at selv sterk vekst kan håndteres Det kan bli for få med høyere teknisk utdannelse, sivilingeniører Det kan bli for få med teknisk utdannelse på bachelor-nivå, ingeniører Det kan bli for få med utdannelse som automatiker Svar 2% 8 2% 6 2% 62 5% 98 Totalt antall respondenter: 9 9 / 2

Q9 Hva tror du om strukturen i automatiseringsbransjen? Besvart: 9 Hoppet over: Det er for mange og for... Spesialisering blir stadig... 2 5 6 7 8 9 Helt uenig Uenig Hverken enig eller uenig Enig Helt enig Totalt Vektet gjennomsnitt Det er for mange og for små bedrifter i dag. Sammenslåinger og oppkjøp vil gi færre og større bedrifter. 8,8% 6 2,7% 8,7% 92 6,75% 2 5,2% 9 2,89 Spesialisering blir stadig viktigere, det åpner for flere mindre nisjebedrifter med høy kompetanse.,7% 9 28,2% 5 5,6%,68% 26 9,76 / 2

Q Tror du oppkjøp eller sammenslåing er aktuelt for bedriften du jobber i nå? Besvart: 9 Hoppet over: Vi er en del av et større... 8% Vi er en del av et større... % Vi er en selvstendig... 8% Vi er en selvstendig... 8% Vi er en selvstendig... 2% % % 2% % % 5% 6% 7% 8% 9% % Svarvalg Vi er en del av et større konsern, oppkjøp eller sammenslåing synes lite aktuelt Vi er en del av et større konsern og kan overta mindre bedrifter Vi er en selvstendig norsk bedrift og vurderer vekst gjennom oppkjøp Vi er en selvstendig norsk bedrift som vil tjene på sammenslåing og en ny eier Vi er en selvstendig norsk bedrift som satser på vekst uten oppkjøp eller sammenslåing Svar 8% 7 % 59 8% 6 8% 6 2% Totalt antall respondenter: 9 / 2

Q Hva tror du om arbeidsmarkedet innen automatisering Besvart: 9 Hoppet over: Automatisering øker i alle... 2 5 6 7 8 9 Helt uenig Uenig Hverken enig eller uenig Enig Helt enig Totalt Vektet gjennomsnitt Automatisering øker i alle sektorer i samfunnet. Det vil gi flere arbeidsplasser knyttet til atuomatisering.,5% 2,7% 9,99% 2 62,8% 2 2,2% 9 9,97 2 / 2