VIDEREUTDANNING KOMPETANSEKRAV KOMPETANSEPLANLEGGING. 5. november 2015



Like dokumenter
Tilsetting og kompetansekrav

EVU konferansen 2015

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

Saksbehandler: Anne Sofie Portaas Arkiv: B00 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato:

Krav om relevant kompetanse for å undervise i fag mv.

KOMPETANSE FOR KVALITET. Kompetanseplan for grunnskolen i Aure kommune Vedtatt i hovedutvalg for helse og oppvekst 9.mai 2016 (sak 10/16)

Kompetanseheving hos lærere hva og hvordan? Are Johansen og Arve Thorshaug, Studieleder Grunnskolelærerutdanninga, Nord universitet

Tema: Kompetanse for kvalitet en strategi med UH som sentral aktør v/ Ekst. Avd. dir. Morten Skaug- Utdanningsdirektoratet

HiØ VIDERE Avd LU. Bjørg Knoph HiØ VIDERE

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen

Kompetanse for kvalitet

Kompetanseplan for skolene i Agdenes


Kompetanseplan for grunnskolen i Berlevåg kommune

UiT Norges arktiske universitet Institutt for lærerutdanning og pedagogikk STUDIEPLAN LESEOPPLÆRING. Literacy Education 15 STUDIEPOENG

Studieplan. Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning. 15 studiepoeng - Deltid Videreutdanning på bachelornivå. dmmh.

Mål 4 pedagoger skal få bedre kompetanse i realfag

KOMPETANSEKRAV Opplæringsloven med forskrift Tilsettingskurs januar 2017, nye tillitsvalgte

Hvordan bruke Excel-fila Utdanningsforbundets indikatorer for kommunale grunnskoler

52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning

INFORMASJON OM TILDELING AV MIDLER TIL VIDEREUTDANNING I 2010 KAP 226 POST 21

Bakgrunn for Kunnskapsløftet

Videreutdanning for lærere

Kompetanseplan for skole i Sør-Aurdal kommune

Motivasjon og mestring for bedre læring

Høringsbrev - Forslag til forskriftsendringer - Krav om relevant kompetanse i undervisningsfag m.m.

Kompetanseplan for grunnskolen

Studieplan 2009/2010

KOMPETANSEKRAV Tilsettingskurs januar 2016 Nye tillitsvalgte

Informasjon til skoleeier om videreutdanning for lærere

Balsfjordskolen kvalitet for framtida

Opplæringsloven 5-4. Unni Dagfinrud Seniorrådgiver

Tilsetting og kompetansekrav

Høringsnotat om forslag til endringer i opplæringsloven og privatskoleloven

Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen

dmmh.no Studieplan Mentorutdanning- Veiledning av nyutdannede barnehagelærere Videreutdanning Deltid 15 sp

Den gode overgangen. Plan for overgangen grunnskole videregående skole i Rissa

SAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/ A20 Jan Samuelsen

Skolebilde for Gran ungdomsskole skoleåret

Kompetanse for kvalitet

KUNNSKAPSLØFTET: PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING FOR PEDAGOGISK PERSONALE I GRUNNSKOLENE

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 07/ A00 &13 DRAMMEN HØRING - FORSLAG TIL ENDRINGER I OPPLÆRINGSLOVEN OG PRIVATSKOLELOVEN

Prop. 4 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Saksframlegg. Trondheim kommune. LEKSER OG LEKSEHJELP I TRONDHEIMSSKOLEN Arkivsaksnr.: 10/17294

Bratsberg skole. Arbeidsløype spesialpedagogikk

Kompetanseplan for pedagogisk personale. Kompetanseutvikling i de videregående skolene i Telemark

Studieplan 2013/2014

Studieplan for Naturfag 1 Studieåret 2016/2017

Kommunal tiltaksplan for kompetanseutvikling i skolen

Studieplan 2013/2014

Saksframlegg STJØRDAL KOMMUNE. Nye kompetansekrav for lærere. Utvalg Utvalgssak Møtedato Komite Levekår. Rådmannens forslag til vedtak/innstilling:

Lesing som grunnleggende ferdigheter i alle fag for lærere som underviser i grunnskolen på 5.-7.trinn.

FAG- OG TIMEFORDELINGEN FOR GRUNNSKOLE OG VIDEREGÅENDE OPPLÆRING

Emnebeskrivelse videreutdanning i matematikk for lærere

Kompetansekrav for lærerstillinger. Seniorrådgiver Per Arne Sæther Utdanningsforbundet Oppland - Hafjell 30. januar 2013

Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/ Knut Olav Dypvik

FAG- OG TIMEFORDELINGEN FOR GRUNNSKOLE OG VIDEREGÅENDE OPPLÆRING

Videreutdanning for lærere

Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet

Plan for kompetanseutvikling for pedagogisk personalet og skoleledere

Vurdering og vurderingskriterier. Anders Isnes Nasjonalt senter for naturfag i opplæringen

Conexus AS, Grønland 67, 3045 Drammen, Norway Tlf:

Kompetanseutviklingsplan for grunnskolen i Numedal

Studiepoeng: 30 Vedtatt: Vedtatt av Avdelingsstyret i møte 6. desember 2005 (sak A41/05)

Kompetanseheving og utdanningsmuligheter for tospråklige lærere

Arkivnr. Saksnr. 2008/ Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for oppvekst og kultur Saksbehandler: Bodil Brå Alsvik

Saksgang ved avklaring knyttet til mulig behov for spesialundervisning. PPT for Ytre Nordmøre v/ leder Tormod Sandvik

Skolebudsjett og ressursutnyttelse Del 1: Innhold i budsjett og ressurser i GSI

Velkommen til Gjerdrum ungdomsskole. Skoleåret

PRIORITERINGAR OG RETNINGSLINJER FOR VIDAREUTDANNING I GRUNNSKULEN I KVINNHERAD KOMMUNE

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen

Kompetanseheving og utdanningsmuligheter for tospråklige. Eidene 21. september 2010 Gro Svolsbru

FAG- OG TIMEFORDELINGEN FOR GRUNNSKOLE OG VIDEREGÅENDE OPPLÆRING

«Tid for lek og læring» Kompetanse for mangfold

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Stavanger kommune avgir høringsuttalelse i samsvar med rådmannens innstilling.

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis

ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning

Risør kommunestyre. 26. mars v/utdanningsdirektør Karen Junker Fylkesmannen i Aust-Agder

Vedrørende høring NOU 2010:7 Mangfold og mestring

TILSTANDSRAPPORT FOR KROER SKOLE 2015

Skolebilde for Bjørklund skole skoleåret

Namsos Oppvekst, omsorg og kultur Møtested: Formannskapssalen, Namsos Samfunnshus Dato: Tidspunkt: Fra 08:30 til 11:00

Kompetanse for kvalitet Kompetanseplan for grunnskolene

Videreutdanning for lærere og Rektorutdanning 2016/2017 Viktige datoer

Kvalitetssystem Redigert av TA Godkjent av LFL. System for kvalitetssikring etter opplæringsloven for Vestvågøy Kommune

Vennskap og deltakelse Kompetansesatsing for barnehageansatte i 2012

Fag- og timefordeling og tilbudsstruktur for Kunnskapsløftet Udir

BÆRUM KOMMUNE. Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon

UTKAST til Forskrift om rammeplan for samisk barnehagelærerutdanning norsk versjon

Tilsetting av lærere kompetansevurdering, stillingskode-/lønnsinnplassering, nye krav om kompetanse i undervisningsfag m.v.

Saksframlegg. Trondheim kommune. SKOLEDAGENS LENGDE I GRUNNSKOLEN I TRONDHEIM Arkivsaksnr.: 06/22268

Elev får. tilfredsstillende utbytte av undervisningen. Elev får ikke. tilfredsstillende utbytte av undervisningen

Studieplan for Norsk 2 (8-13) med vekt på 8-10 Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2016/2017

2017/ Søknadsfrist 1. mars 2017

Studietur Bakteppe. Fylkesmannen i Sør-Trøndelag. Kommunal styring Plan og bygg Samfunnssikkerhet og beredskap

Den kompetente læreren. «Den profesjonelle læreren» Sammen om utvikling av lærerprofesjonalitet

Kompetanse for kvalitet

Fagets kulturelle forankring kan gi et godt grunnlag for arbeid med oppgaver i andre skoleslag og annen offentlig virksomhet.

Arkivsak: 14/12152 Tittel: SAKSPROTOKOLL: VERSJON 2.0 AV NORGES BESTE BARNEHAGE OG NORGES BESTE SKOLE

Du kan søke om å delta på alle studietilbudene i Udir sin studiekatalog. Dette er tilbud som er spesielt opprettet for strategien.

Transkript:

VIDEREUTDANNING KOMPETANSEKRAV KOMPETANSEPLANLEGGING 5. november 2015

TO STRATEGIPERIODER FRA 2009 Vektlagte fag/områder: Norsk, engelsk og matematikk Naturfag Regning som grlf Leseopplæring Andre fag ut fra lokale og nasjonale behov Studier som skoleeier og UH-institusjonene utvikler i fellesskap Finansieringsordning Vikarordning: 40-40-20 50-25-25 60-15-25 / 75-0-25 Stipendordning Antall studietilbud 96 75-84 125 172 Måltall 2500 1700 1850 3550 5050

Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning 2012-2015

Status 2014 / 2016

Fordelt på fag 2015/2016 Matematikk 73 lærere ca 2 200 stp (ikke regning som grunnleggende ferdighet) Engelsk 29 lærere ca 870 stp Norsk 25 lærere ca 780 stp (ikke leseopplæring / leseveileder) 13 på naturfag, 8 på leseopplæring, 5 på regning som grlf. Resten fordeler seg på en rekke andre fag som rådgivning, læringsledelse og vurdering, andrespråkspedagogikk mm

Kompetansekrav På barnetrinnet (jf. forskrift til oppll 14-2): 30 studiepoeng relevant kompetanse for å undervise i fagene norsk, samisk, norsk tegnspråk, matematikk eller engelsk På ungdomstrinnet (jf. forskrift til oppll 14-3): 60 studiepoeng relevant kompetanse for å undervise i fagene norsk, samisk, norsk tegnspråk, matematikk eller engelsk 30 studiepoeng relevant kompetanse for å undervise de fleste øvrige fag Kravene gjelder for alle fast tilsatte og kommer i tillegg til kravet for å bli tilsatt i undervisningsstillinger jf. opplæringsloven 10-1 og tilhørende forskrift. Trådte i kraft fra 1. august 2015

10-1. Krav om kompetanse ved tilsetjing av undervisningspersonell Den som skal tilsetjast i undervisningsstilling i grunnskolen og i den vidaregåande skolen, skal ha relevant fagleg og pedagogisk kompetanse. Departementet gir nærmare forskrifter om krav til utdanning og praksis for den som skal tilsetjast i undervisningsstillingar på ulike årstrinn og i ulike skoleslag. 10-2.Krav om relevant kompetanse i undervisningsfag Tilsette som skal undervise, må ha relevant kompetanse i deifaga deiskal undervise i. Departementet gir nærmare forskrifter om krav til relevant kompetanse for dei som skal undervise på ulike årstrinnog i ulike skoleslag. Departementet kan i forskrift også fastsetjeat det ikkjeskal stillastkrav om relevant kompetanse i enkelte fag. Krav om relevant kompetanse i undervisningsfag gjeld ikkjefor den som er mellombels tilsett etter 10-6 eller etter arbeidsmiljølova, eller den som er tilsett på vilkår etter 10-6a. Skoleeigarkan, så langt det er nødvendig, fråvikekravet om relevant kompetanse i undervisningsfag i tilfelle der skolen ikkjehar nok kvalifisert undervisningspersonale i faget. Det må takast stilling til dette for kvart skoleår.

10-2, fjerde ledd Unntak fra kompetansekravet, så langt det er nødvendig, dersom skolen ikke har nok kvalifisert undervisningspersonale i faget. Målet er at alle elevar skal få undervisning av lærarar med relevant fagkompetanse innan utgangen av ein 10-årsperiode (Prop. 82 L (2014-2015) Kompetansekravene for undervisning skal oppfylles i løpet av ti år. (Kompetanse for kvalitet (2015))

Ansvaret for rett kompetanse og nødvendig kompetanseutvikling 10-8.Kompetanseutvikling Skoleeigarenhar ansvar for å ha riktig og nødvendig kompetanse i verksemda. Skoleeigarenskal ha eit system som gir undervisningspersonale, skoleleiararog personale med særoppgåver i skoleverkethøve til nødvendig kompetanseutvikling, med sikte på å fornye og utvide den faglege og pedagogiske kunnskapen og å halde seg orienterte om og vere på høgd med utviklinga i skolen og samfunnet

Plan for kompetanseutvikling Skoleeiere skal ha en plan for kompetanseutvikling For å kunne planlegge må kompetansebehovet kartlegges Fra i høst registreres antall lærere som ikke oppfyller kompetansekravene for undervisning i de aktuelle fagene i GSI Dette er nødvendig informasjon for å kunne dimensjonere videreutdanningstilbud

Andel/antall lærere i norsk fordelt på antall studiepoeng i faget UOFFISIELLE TALL Sum norsklærere 1. 7. 1 139 min 30 stp 907 0 29 stp 232 Sum norsklærere 8. 10. 337 min 60 stp 179 30 59 stp 93 0 29 stp 65

Andel/antall lærere i matematikk fordelt på antall studiepoeng i faget UOFFISIELLE TALL Sum mattelærere 1. 7. 1 000 min 30 stp 653 0 29 stp 347 Sum mattelærere 8. 10. 322 min 60 stp 154 30 59 stp 112 0 29 stp 56

Andel/antall lærere i engelsk fordelt på antall studiepoeng i faget UOFFISIELLE TALL Sum engelsklærere 1. 7. 779 min 30 stp 304 0 29 stp 475 Sum engelsklærere 8. 10. 268 min 60 stp 159 30 59 stp 38 0 29 stp 71

Kompetanse for kvalitet Strategi for videreutdanning for lærere og skoleledere frem mot 2025 Kompetanse for kvalitet Strategi for videreutdanning for lærere og skoleledere frem mot 2025

Mål Økt læringsutbytte for elevene Gi økt faglig og didaktisk kompetanse for lærere Et tilbud særlig tilrettelagt for at skoleeiere skal kunne oppfylle kompetansekravene for undervisning i fag i løpet av ti år Bidra til kollektiv læring og utvikling av profesjonelle fellesskap Strategien omfatter videreutdanning altså det som gir studiepoeng

8 prinsipper i strategien 1. Videreutdanning for å gi kompetanse i tråd med ny forskrift 2. Fleksibilitet regionale tilbud 3. Skole- og kollegabasert videreutdanning deling 4. Skoleeier skal ha plan for kompetanseutvikling av sine ansatte 5. Staten, skoleeier og lærer deler kostandene 6. Samarbeid mellom partene 7. Udir utarbeider føringer for innhold og organisering av tilbud 8. Nasjonale myndigheter og UH sikre høy kvalitet i tilbudene

Prioriterte fag Fagene engelsk, norsk og matematikk skal tilbys med sikte på et 10 års perspektiv I første omgang med samme volum som i 2015/2016 og ut fra erfaring med innsøkingstall i regionene de siste to årene. Ønske om både samlingsbaserte og nettbaserte tilbud. Inndeling i 1 og 2 nivå samt 1-7, 5-10 og 8-13 rendyrkes i de fagene dette er naturlig Norsk tegnspråk og samisk språk skal prioriteres i hele strategiperioden. Norsk tegnspråk lyses ut som nye tilbud. Samiske tilbud (Nord-Lule-og Sør-samisk) finnes som ordinære tilbud i dag og lyses derfor ikke ut særskilt.

Generelle føringer til UH-sektoren om innhold og organisering Maks tre samlinger pr. semester Språkreiser/utenlandsopphold skal ikke ha krav til deltakelse og fordrer alternativt opplegg NB!Alle tilbud skal ha ett eller flere arbeidskrav som fører til kunnskapsdeling i eget kollegium og utprøving av ny faglig og fagdidaktiskkunnskap i faget. Skal fremkomme i fagplanen, samt tetter kobling til lokalt læreplanarbeid NB!Alle tilbud skal ha ett eller flere arbeidskrav som innbefatter IKT relaterte oppgaver ut over kun bruk at læringsplattform. Skal fremkomme i fagplanen

Studieåret 2016 / 2017 Måltallet 5 050 opprettholdes Finansieringsordning som inneværende studieår Studiekatalogen kommer i januar 2016 1. februar- 1. mars søknadsfrist for lærere 1. mars 15. mars. Frist for skoleeier til å godkjenne Innen utgangen av april: Frist for Udirpå å fordele søkere Innen utgangen av mai: Frist for UH for å ha gjennomført opptak