PROTOKOLL. Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold

Like dokumenter
Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

MAKE MAKE Arkitekter AS Maridalsveien Oslo Tlf Org.nr

LOKAL LØNNSPOLITIKK I TRONDHEIM KOMMUNE

Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

En lønns- VEILEDER..for Fagforbundets tillitsvalgte i Trondheim kommune

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

LØNNSPOLITISK PLAN FOR SOKNDAL KOMMUNE

Hovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger. Arbeidslivsavdelingen i Delta

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

Den 10. oktober 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 19/2005, lnr. 27/2006:

P R O T O K O L L. Til stede fra partene én eller flere dager:

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Lønn i bergensskolen pr , kap 4C

TARIFFREVISJONEN PR DET ANBEFALTE FORSLAG ER VEDTATT

Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012

Lønnspolitiske retningslinjer for Skjervøy kommune. Vedtatt i administrasjonsutvalget 02. mars side 1

Oslo kommune krav II Hovedtariffoppgjøret 2016

P R O T O K O L L. Til stede fra partene:

FAGFORBUNDET Forhandlingsutvalget Trondheim Kommune VEILEDER. For tillitsvalgte i Trondheim kommune

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten TARIFFREVISJONEN PR DET ANBEFALTE FORSLAGET ER VEDTATT

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. B-04/16 Tariffrevisjonen pr Iverksetting og kommentarer

FAGFORBUNDET Forhandlingsutvalget Trondheim Kommune VEILEDER. For tillitsvalgte i Trondheim kommune

Lønns- og stillingsoversikt

Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

TARIFFREVISJONEN. KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheters tariffområde. 1. mai 2016

PROTOKOLL. Til stede fra partene én eller flere dager:

Enighet i KS-oppgjøret

Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v.

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnspolitiskplan

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

BTV - tariffkonferansen. Hege Mygland, 9. juni 2016

Vefsn kommune stemmer JA til meklingsforslaget vedrørende tariffrevisjonen pr

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1.mai Iverksetting og kommentarer

VEILEDER. En lønns- .for Fagforbundets tillitsvalgte i Trondheim kommune

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE

ÅMLI KOMMUNE SAKSUTGREIING. Lønnspolitiske retningslinjer RÅDMANNEN SITT FRAMLEGG:

TARIFFOPPGJØRET PER VIRKE, HUK-OMRÅDET

Versjon: Godkjent dato: Godkjent av: Høy risiko: Antall sider: Revideres innen: Revideres av: Varsling neste revisjon: Kommentar: Utskriftsdato:

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2010

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune

LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER

P R O T O K O L L. Til stede fra partene én eller flere dager:

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnr.: 7431 Telefon: Dato: Erstatter rundskriv:

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

PROTOKOLL. Dato: og Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og UNIO Sak: SGS Følge av pasient/klient/elev

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONUTVALE T Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 12:00

Til stede fra partene:

ORIENTERING OM LOKAL LØNNSPOLITIKK I KARMØY KOMMUNE.

Til medlemmene i KS tariffområde. Tariffrevisjonen 2014: Uravstemningdokument KS-området

Nytt lønnssystem i KS-området

P R O T O K O L L. Til stede fra partene:

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 18/15 15/2330 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE I HOVEDUTVALG ADMINISTRASJON DEN

P R O T O K O L L. Til stede fra partene:

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

B-rundskriv nr.: Dokument nr.: 14/ Arkivkode: 0. Dato: Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver

LOKAL LØNNSPOLITIKK. Vadsø Kommune Vedtatt av Vadsø kommunestyre

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Kap. III Staten sider Del II 2009_ :11 Side 27

Lønnspolitisk plan. Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 4/17

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2010

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER URAVSTEMMING. Hjemmel:

Nordreisa kommune Ráissa suohkan Raisin komuuni

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Følge av pasient/klient/elev (SGS 1010)

Tariffoppgjøret per

Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Tilsetting av lærere kompetansevurdering, stillingskode-/lønnsinnplassering, nye krav om kompetanse i undervisningsfag m.v.

PROTOKOLL. Til stede fra partene én eller flere dager:

PROTOKOLL. Til stede fra partene:

Lønnspolitisk plan

HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR

LOKAL LØNNSPOLITIKK Vadsø Kommune Vedtatt av Vadsø kommunestyre KONOMIREGELMENT

Lokale forhandlinger i kommuner og fylkeskommuner

Lønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150

P R O T O K O L L. Til stede fra partene:

KSE 0 PROTOKOLL UNID. Saks.nr. 12/ Dato: 06.11/ Arkivkode: Sted: Vika Parter: KS og UNIO Sak: SGS 1020 OU-midler.

Til ansatte med stilling i HTA kapittel 4 gis et generelt tillegg på 2,7 prosent av den enkeltes grunnlønn pr , dog minst kr

Kommunen/fylkeskommunen/bedriften. Tariffrevisjonen pr. 1. mai 2018 Iverksetting og kommentarer

PROTOKOLL. Tilstede: Fra arbeidstakerorganisasjonene: Hans Ole Rian. Christine Ugelstad Svendsen. Arne Martin Jakobsen. Wencke Sartori Eide (e.f.

P R O T O K O L L. Wencke Sartori Eide (e.f.)

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

SFS Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager

Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr er i havn for seks av sju overenskomster

Vestvågøy kommune - Lønnspolitisk plan

Transkript:

PROTOKOLL År 2014, den 22. og 29. september ble det i rådhuset holdt forhandlingsmøte mellom Trondheim kommune ved Rådmannen og Fagforbundet, Utdanningsforbundet, Fellesorganisasjonen, Norsk Sykepleierforbund, Delta, Bibliotekarforbundet, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Musikernes fellesorganisasjon, Skolenes Landsforbund, Akademikerforbundet i forbindelse med Hovedtariffavtalens kapittel 4. A.1 Resultatet fra forhandlingen ble og gjort gjeldene for uorganiserte Til stede fra: Trondheim kommune: Uorganisert: - - Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold Etter drøftinger i særmøter og fellesmøter ble partene enige om følgende: Generelt: 1. Fagleder SFO Alle gis et individuelt tilbud med virkningsdato 1.7 2014 Antall barn Individuelt tilbud Funksjonskode 1-75 21.852 745332 76-150 20.427 745333 151-225 20.800 745334 over 225 barn 25.368 745335 Fra 1.9.2014 er lønn for fagleder SFO: Antall barn Individuelt tilbud Funksjonskode 1-75 480.000 745332 76-150 500.000 745333 151-225 520.000 745334 over 225 barn 540.000 745335 2. Fagleder skole Alle gis et individuelt tillegg på kr. 30.000 Fra 1.9.2014 er lønnsspennet for fagleder skole følgende: Trinn Stillingskode Andel administativ ressurs Lønnsspenn Fagleder I 795401 0-39,9% 540.000-580.000 Fagleder II 795402 40-79,9% 560.000-620.000 Fagleder III 790403 80-100% 580.000-640.000 3. Fagledere andre områder Alle gis et individuelt tilbud på kr. 25.000 fra 1.7.2014 Fra 1.9. 2014 er minstelønn fagleder andre områder kr.480.000 4. Partene er enig om at en skal drøfte avlønning/bruk av lønnspennet for fagledere innenfor de enkelte områdene. Arbeidet skal være avsluttet innen 1.5. 2015. 5. Driftsleder st. kode 700301 og områdeleder st. kode 700327 gis et individuelt tilbud 1/7

på kr. 20.000. Minstelønn settes til kr. 460.000 6. Førstesekretær i garantiramme 602 gis 10 års ansiennitet. Spennet for førstesekretærer settes til kr. 380.000-425.000 Fra 1.5.2015 endres spennet til kr.386.800-425.000 7. Saksbehandler i garantiramme 602 gis 10 års ansiennitet. Spennet for saksbehandler settes til kr.390.000-445.000 Fra 1.5.2015 endres spennet til kr. 396.000-445.000 8. Konsulent i garantiramme 603 gis 10 års ansiennitet. Spennet for konsulenter settes til kr. 425.000-490.000 Fra 1.5.2015 endres spennet til kr.432.000-490.000 9. Førstekonsulent i garantiramme 603 gis 10 års ansiennitet. Spennet for førstekonsulenter settes til kr. 445.000-505.000 Fra 1.5.2015 endres spennet til kr.452.000-505.000 10. Spesialkonsulent i garantiramme 603 gis 10 års ansiennitet Spennet for spesialkonsulent settes til kr. 490.000-570.000 Fra 1.5.2015 endres spennet til kr.497.000-570.000 11. Stillingskode 752007 førstesekretær I utgår. Ansatte som innehar denne stillingskode pr. 1.5.2014 innplasseres i garantiramme 603 som konsulent i stillingskode 655919 og gis 10 års ansiennitet. 12. Ansatte innplassert i fagstigen for de med 3.årig høgskoleutdanning i garantiramme 504 med 10 årsansiennitet, med unntak av medlemmer av Utdanningsforbundet,Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget, gis ny årslønn kr.467.600 fra 1.7.2014 Medlemmer av Utdanningsforbundet, Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget gis ny årslønn kr.453.300 fra 1.7.2014. Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 467.600 13. Ansatte innplassert i fagstigen for de med 3.årig høgskoleutdanning i garantiramme 503 med 10 årsansiennitet, med unntak av medlemmer av Utdanningsforbundet,Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget, gis ny årslønn kr.439.500 fra 1.7.2014 Medlemmer av Utdanningsforbundet, Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget gis ny årslønn kr.425.100 fra 1.7.2014. Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 439.500 14. Ansatte innplassert i fagstigen for de med fagbrev i garantiramme 502 med 10 årsansiennitet, med 2/7

unntak av driftsoperatører og renholdere og med unntak av medlemmer av Utdanningsforbundet,Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget, gis ny årslønn kr.385.100 fra 1.7.2014 Medlemmer av Utdanningsforbundet, Skolenes Landsforbund,Musikernes fellesorganisasjon og Lektorlaget gis ny årslønn kr.371.900 fra 1.7.2014. Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr.385.100 15. Der ansatte som blir berørt av punktene 11 til og med 13 og som har tillegg på TT-kode 9540 går det til fratrekk av ny årslønn som beskrevet i punktene 11 til og med 13. 16. Adjunkt st. kode 7962 med 16 års ansiennitet gis ny årslønn kr. 475.700 fra 1.7.2014 Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 489.300 17. Adjunkt med tilleggsutdanning st. kode 7963 med 16 års ansiennitet gis ny årslønn kr. 505.600 fra 1.7.2014. Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 525.800 18. Musikk og kulturskolelærer II st. kode 681402 og musikk og kulturskolelærer III st. kode 681404, med 16 års ansiennitet gis ny årslønn kr 475.700 fra 1.7.2014 Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 489.300 19. Musikk og kulturskolelærer IV st. kode 681406,681407 og 681408 med 16 års ansiennitet gis ny årslønn kr. 505.600 fra 1.7.2014. Fra 1.9.2014 er ny årslønn kr. 525.800 20.Det innføres følgende nye trinn i fagstigen for undervisningspersonell: Adjunkt med tilleggsutdanning III: I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 90 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i adjunkt med tilleggsutdanning III tilståes et kompetansetillegg på kr.30.000 Adjunkt med tilleggsutdanning IV: I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 120 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i adjunkt med tilleggsutdanning IV tilståes et kompetansetillegg på kr.40.000 Kompetansetillegget bortfaller når vedkommende går over i stillingskode 7965, lektor. Lektor I: Ved innplassering i lektor I tilståes et kompetansetillegg på kr.10.000 Tillegget bortfaller når vedkommende går over i stillingskode 7966, lektor med tilleggsutdanning. Lektor med tilleggsutdanning I: Ved innplassering i lektor med tilleggsutdanning I tilståes et kompetansetillegg på kr.10.000 Lektor med tilleggsutdanning II: I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 60 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i lektor med tilleggsutdanning II tilståes et kompetansetillegg på kr.20.000. 3/7

21. Det innføres følgende nye trinn i fagstigen for undervisningspersonell ved Musikk og kulturskolen: Musikk og kulturskolelærer VII st. kode 681409: I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 90 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i musikk og kulturskolelærer VII tilståes et kompetansetillegg på kr.30.000 Musikk og kulturskolelærer VIII st. kode 681410 I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 120 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i musikk og kulturskolelærer VIII tilståes et kompetansetillegg på kr.40.000 Kompetansetillegget bortfaller når vedkommende går over i stillingskode 681412, musikk og kulturskolelærer IX. Musikk og kulturskolelærer X st.kode 681413: Ved innplassering i musikk og kulturskolelærer X tilståes et kompetansetillegg på kr.10.000 Tillegget bortfaller når vedkommende går over i stillingskode 681414 musikk og kulturskolelærer XI Musikk og kulturskolelærer XII st. kode 681415: Ved innplassering i musikk og kulturskolelærer XII tilståes et kompetansetillegg på kr.10.000 Musikk og kulturskolelæer XIII st. kode 681416: I tillegg har vedkommende relevant tilleggsutdanning 60 studiepoeng relatert til undervisningsfaget. Ved innplassering i musikk og kulturskolelærer XIII tilståes et kompetansetillegg på kr.20.000. 22. Det avsettes 2.mill for innplassering i de nye trinnene i fagstigen for undervisningspersonell. Arbeidet skal være ferdig til 1.april 2015. 23. Det avsettes 150.000 for innplassering i de nye trinnene i fagstigen for undervisningspersonell ved Musikk og kulturskolen. Arbeidet skal være ferdig til 1.desember 2014. 24. Funksjonstillegg kontaktlærer skole økes til kr. 24.000 pr. år 25. Rådgiver ungdomskole, gis et funksjonstillegg på kr. 23.000 pr. år TT-kode 9690 26. Spesialpedagogisk rådgiver, gise et funksjonstillegg på kr.23.000 pr. år TT-kode 9701 27. Det innføres et funksjonstillegg på kr. 12.000 for Musikk - samlingsstyrer klaviaturinstrumenter 28. Det innføres et funksjonstillegg på kr. 18.000 for Sirkus - samlingstyrer utstyr 29. Det innføres et nytt funksjonstillegg på kr. 18.000 for dokumentasjon/foto/pr kr. 18.000 30. Funksjonstillegg Sirkus- samlingsstyrer kostyme økes til kr. 24.000 4/7

31. Funksjonstillegg Teater - samlingsstyre kostyme økes til kr. 24.000 5/7

Virkningsdato, Årslønn: Virkningsdato, Tillegg: 6/7

Anne Cathrine W Moseng Trondheim kommune Uorganisert Ensidig protokollmerknad: 7/7