Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra
|
|
- Tine Dalen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM Arbeider Arbeider A1 Gjelder også sommer og sesonghjelp 6014 Arbeider Arbeider I A2 m/relevant utd. min VK I eller 30 sp fra høysk/univ Arbeider Badebetjent A2 (m/renseanlegg)? 6014 Arbeider Badebetjent A1 (u/renseanlegg)? 6671 Arbeidsterapeut Arbeidsterapeut B Assistent Assistent A1 For de som følger skoleåret(39 uker) reduseres lønnen med 11% 6572 Assistent Assistent I A2 m/relevant utd. min VK I eller 30 sp fra høysk/univ Barnehagelærer Barnehagelærer C2 Ansatte u/høyskoleutdanning på dispensasjon fra utd.kravet 6709 Barnehagelærer Barnehagelærer C3 Barnehagelærer m/barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning 7024 Barnepleier Barnepleier A2 Barnepleier m/arbeid i SFO, skole 7024 Barnepleier Barnepleier B1 (m/ gml. utdanning) i stilling opprettet som barnepleier i bhg 6508 Barnevernspedagog Barnevernspedagog C1 Grunninnplassering 6508 Barnevernspedagog Barnevernspedagog C3 Barnevernspedagog m/arb.i barnevernstjenesten 7026 Bibliotekar Bibliotekar C1 Grunninnplassering 6517 Ergoterapeut Ergoterapeut C1 Grunninnplassering 7517 Fagarbeider Fagarbeider B1 For fagarbeider m/fagbrev som følger skoleåret(39 uker) reduseres lønnen med 11 %. Fagarbeider med mer enn 10 års ansiennitet går fra B1 til B2. Gjelder også ved innplassering av nytilsatte. Fagarbeider m/fagbrev og avansement* etter forhandlinger går til B3 med 10 års ans Fagarbeider I Fagarbeider I B Fagarbeider m/særaldersgr. Renholdsoperatør B1 Går til B2 med 10 års ans Fagarbeider m/særaldersgr. Renholdsoperatør I B Fotteratpeut Fotteratpeut B Fysioterapeut Fysioterapeut C1 Grunninnplassering 7520 Førstesekretær Førstesekretær B3 - B4 Fagarbeider m/fagbrev og avansement* etter forhandlinger går til B3 med 10 års ans.
2 7199 Helsesekretær Helsesekretær I B1 - B3 I henhold til stillingsvurdering 6185 Helsesøster Helsesøster D1 Grunninnplassering 7076 Hjelpepleier Hjelpepleier B1 Går til B2 med 10 års ans. Gjelder også ved innplassering av nyansatte Hjelpepleier Hjelpepleier I B2 Spes.funksjon jfr. egen stillingsbeskrivelse Går til B3 med 10 års ans Hjemmehjelp Hjemmehjelp A1 Går til A2 med 10 års ans Hjemmehjelp Hjemmehjelp I A Konsulent Konsulent B4 - B Konsulent Konsulent C Kontormedarbeider Kontorassistent A Kontrollør/inspektør Kontrollør A Landbruksvikar Landbruksvikar A Miljøterapeut Miljøterapeut C Miljøterapeut Miljøterapeut C Musikk- og kulturmedarb. Musikk- og kulturmedarb. A1/B Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. C Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. Z Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. Z Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. Z Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. Z Musikk- og kultursk. Musikk- og kultursk. Z5 m/relevant utd. min VK I, 30sp fra høysk/univ., husmorvikarutd. Uten krav om høyskoleutd. i stillingen (ihht. stillingsvurdering Grunninnplassering med krav om 3-årig høyskoleutdanning Grunninnplassering. Relevant helse- og sosialfaglig utd fra 3-årig høyskole eller universitet Miljøterapeut med vernepleierutd. med arbeid i PUsektoren Uten krav til utdannelse, ved rel. Videregående. Min. VK 1 A2. Innplasseres som fagarb. v/rel.fagutd. m/3-4 årig høyskoleutd. - med flere fag enn musikk, u/ped. Samt m/5-årig høyskoleutd. - flere fag enn musikk, u/ped. Samt 6-årig høyskoleutd. (utd. Utover høyskole) flere fag enn musikk, u/ped. m/3- års høyskoleutd. i musikk/ett kulturfag lønnes som lærer m/4- års høyskoleutd. i musikk/ett kulturfag lønnes som adjunkt m/5- års høyskoleutd. i musikk/ett kulturfag lønnes som adj. m/tillegg m/5 årig utd. (master i musikk/kulturfag) lønnes som lektor m/6 årig utd. (hovedfag/diplom i musikk/kulturfag) lønnes som lektor 7666 Lærling Lærling B20 Se HTA kap (reguleres i forhold til fagarbeider)
3 7711 Unge arbeidstakere Unge arbeidstakere P 7711 Unge arbeidstakere Unge arbeidstakere P Yngre enn 16 år - 80 % av minstelønn for stillinger uten krav om utd. Fra 16 år til 18 år - 90 % av minstelønn for stillinger uten krav om utd Utdanningsstilling Fysioterapeut i turnusåret Årslønn min. 90 % av minstelønn for stillinger med krav om høysk.utd (0 års ansiennitet) 7249 Ped. psyk rådgiver Ped. psyk rådgiver D1 Utdanning på spesialistnivå 7637 Pedagogisk leder Pedagogisk leder C4 Ped.leder m/førskolelærerutd.eller annen rel. høyskoleutd. Ped.leder på disp u/høyskole lønnes som f.sk.lærer i C Pleiemedarbeider Pleiemedarbeider A1 Assistent m/ funksjonsområde pleie/omsorg Går til A2 med 10 års ans. Gjelder også ved innplassering av nytilsatte Pleiemedarbeider I Pleiemedarbeider I A2 m/relevant utd. min VK I eller 30 sp fra høysk/univ Renholder Renholder A Renholder Renholder I A2 m/relevant utd. min VK I eller 30 sp fra høysk/univ Saksbehandler Saksbehandler C1 Med krav om høyskoleutdanning i stillingen 6863 Sekretær Sekretær B1 - B3 I henhold til stillingsvurdering 6912 Servicearbeider Klubbarbeider/servicearbeider A Servicearbeider Klubbarbeider I/servicearbeider I A2 m/relevant utd. min VK I eller 30 sp fra høysk/univ Sosialkurator Sosialkurator / feltarbeider C1 Grunninnplassering 7534 Sosionom Sosionom C1 Grunninnplassering 7534 Sosionom Sosionom C3 Sosionom m/arb. i barnevernstjenesten 7617 Spesialfysioterapeut Spesialfysioterapeut D1 Grunninnplassering 7522 Spesialpedagog Spesialpedagog D1 Logoped og førskolelærer/lærer m/to-årig spes.ped i opprettet stilling 7523 Spesialsykepleier Spesialsykepleier D Sykepleier Sykepleier C1 Grunninnplassering. **Spes. sykepleiere med gj.sn. arb.tid 35,5 t/u, ren nattevaktsstilling, eller 37,5 t/u med vakter minst hver 4. helg samt kveldsvakter ansatt på sykehjem eller i hjemmetjenesten tilstås turnusstillegg kr ,- ved 100% st. Gjelder også nytillsatte dersom kravene oppfylles. Timelønnede/ekstravakter settes i l.gruppe D1 uten turnustillegg. Grunninnplassering. Offentlig godkjent sykepleier /sykepleier på timelønn
4 7174 Sykepleier Sykepleier C3 Stilling m/krav om 7712 Mastergrad E1 Sykepleiere med gj.sn. Arb.tid 35,5 t/u, ren nattevaktsstilling, eller 37,5 t/u med vakter minst hver 4. Helg samt kveldsvakter. Gjelder for ansatte i hj.tjenesten og ved sykehjem. Nytillsatt skal også innplasseres her dersom kravene oppfylles. Timelønnede/ekstravakter settes i l.gruppe C Tekniker Tekniker B1 Gjelder ansatte ved Yggeseth Avfallspark 6912 Tilsynsvakt Tilsynsvakt P Direkteplassert. Ny sum,- pr år (pr ) 7710 Tverrfaglig spesialist m/høysk Tverrfaglig spesialist m/høysk D1 Grunninnplassering, brukes kun når det er krav om spesialiteten i stillingen. Tverrf. Spes. med arbeid i PU-sektoren. Eller i Barneverntjenesten: Rekrutteringstillegg kr ,- ved 100% st. Tverrfaglig spesialist 7710 m/høysk Tverrfaglig spesialist m/høysk D Vaktmester Vaktmester A1 u/fagbrev 6541 Vaktmester Vaktmester B1 Tverrf. spes som arbeider som sykepleiere med gj.sn. Arb.tid 35,5 t/u, ren nattevaktsstilling, eller 37,5 t/u med vakter minst hver 4. Helg samt kveldsvakter. Turnustillegg kr ,- ved 100 % st. m/fagbrev eller vaktmesterskole.går til B2 med 10 års ansiennitet. Gjelder også ved innplassering av nytilsatte Vaktmester Vaktmester I B2 m/fagbrev og avansement etter forhandlinger. Går til B2 med 10 års ansiennitet Vernepleier Vernepleier C1 Grunninnplassering Vernepleier Vernepleier C3 Vernepleier med arbeid i PU-sektoren 7003 Arbeidsleder L 7453 Fagleder L Normering av minimumslønn for mellomledere: Min. lønn SFO-styrer under 100 barn L Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr
5 barn L over 175 barn 7451 SFO-styrer u/høyskoleutdanning L L ,- på satsene 7451 Mellomleder Helse og omsorg L Mellomleder Barnehage L Mellomleder Øvrige tj.områder L Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr Påslag i lønn: Døgndrift = kr Min. 20 årsverk = kr Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr Påslag i lønn: Min. 20 årsverk = kr Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr Påslag i lønn: Min. 20 årsverk = kr Formell lederutdannelse: 30 SP = kr / 60 SP = kr Alle mellomledere med Personal- økonomi og fagansvar skal innplasseres i stillingskode 7451 med krav om høyskoleutdanning. Det inngås mellomlederavtale med den enkelte. Dersom krav om høyskoleutdanning skal fravikes, fremmes det sak for Adm. forhandlingsutvalg. Vikarer, helgevakter, deltidsstillinger i pleie/omsorg: Vikarer, helgevakter, deltidsstillinger i pleie/omsorg: Vikarer, helgevakter, deltidsstillinger i pleie/omsorg: Vikarer, helgevakter, deltidsstillinger i barnehage/sfo: B1 B2 B1 Gjelder når min. 2 år av en 3-årig helse- og sosialfaglig utd er gjennomført og for utenlandske personer som venter på Norsk godkjenning av helseog sosialfaglig høyskoleutdanning (må dokumenteres) Gjelder for personer med gjennomført tre år av en legeutdanning Gjelder når min. 2 år av relevant 3-årig høyskoleutd. er gjennomført. Assistent i barnehage, SFO og klubb: m/3årig relevant høyskoleutdanning lønnes som fagarbeider i B1. Funksjonstillegg: Det gis funksjonstillegg ved enkelte enheter for spesielle funksjoner. Alle saker vedr. funksjonstillegg/kompetansetillegg skal være et resultat av lokale forhandlinger eller behandling i Adm. Forhandlingsutvalg. NAV-tillegg ,- ifht. Psykososialt kriseteam ,- Daleløkken bolig og Sætre terrasse
6 Bergsmarksetra Kraglund Solgården, Forsterket skjermet enhet for personer med demens Stedfortreder for virksomhetsleder etter forhandlinger (behandles av AFU): Basekoordinator SFO 1 Seniortillegg sykepleiere: Sykepleiere i min. 60% stilling (ordinær spl.stilling, ikke tilrettelagt) får et årlig tillegg på kr fra fylte 60 år og kr fra fylte 62 år. (lokale forhandlinger m/nsf 2003) Innplassering av sykepleiere i sykehjem, omsorgsbolig med heldøgns pleie og hjemmesykepleien: Lønnsgruppe C3 gjelder kun for ansatte i sykehjem, omsorgsbolig med heldøgns pleie og hjemmesykepleien. Ref. protokoll 15/904 Protokoll for innplassering i lønnsrammer. Innplassering i PU sektor og Barnevernstjenesten - presisering: Lønnsgruppe C3 gjelder kun for barnevernspedagoger, sosionomer i Barnevernstjenesten. Lønnsgruppe C3 gjelder for kun vernepleiere/miljøterapeuter m/vernepleierutd i PU sektoren. Ref. protokoll 15/904 Protokoll for innplassering i lønnsrammer. Kompetansetillegg kap. 4B Kompetansetillegg kap. 4B tilstås etter protokoll 15/904 Kompetanseprotokoll for kap. 4B og 4C, samt 15/904 Protokoll for spesialistkode ved godkjent spesialistutdanning (sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og tverrfaglig spesialist), Kompetansetillegg skal behandles av AFU. ** Tverrfaglig spesialist m/høysk: Innplassering i stillingskoden skjer enten ved forhandlinger eller ved ansettelse.
7 Lønns- og stillingsregulativ kap. 4C gjeldende fra Stillings- Hovedbenevnelse Rapporteringskode benevnelse Lønnsrammer HRM 7961 Lærer Lærer Z Adjunkt Adjunkt Z Adjunkt m/tillegg Adjunkt m/tillegg Z Lektor Lektor Z Lektor m/ tillegg Lektor m/ tillegg Z5 Merknad 7960 B1 C1 C1 Uten godkjenning m/inntil 2 grunnfag Uten godkjenning m/inntil 3 4 års høgere utdanning Uten godkjenning m/inntil 5 6 års høgere utdanning Z2 Uten godkjenning Min. 4 års utd. (240 SP) og 30/60 SP faglig relevant utdanning 7960 Z4 Uten godkjenning Min. 6 års utd (360 SP) og 30/60 SP faglig relevant utd Fagleder Undervisningsinspektør L Minstelønn kr , Fagleder Avdelingsleder L Funksjonstillegg Rådgiver ,- Veilederfunksjon 8 000,- OPPAD ,- Stedfortreder for rektor ,
8 Kontaktlærertillegg Antall elever Beløp Kontaktlærergruppe 1 16 elever ,- Innslag , , , , , , , , , , , , , ,- Kompetanse og lønnstillegg for ansatte i fagstillinger: Kompetansetillegg kap. 4C Kompetansetillegg kap. 4C tilstås etter protokoll 15/904 Kompetanseprotokoll for kap. 4B og 4C Kompetansetillegg skal behandles av AFU. Regulativet er sist endret 1. mai 2015
Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%
DetaljerTabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175
DetaljerTabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155
DetaljerUnder følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til
DetaljerDel 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,
DetaljerStillingskoder med hovedbenevnelse:
Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403
DetaljerFagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra
Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra 1.5.2018 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 01.05.2018 201 KS-Lærer og stillinger
DetaljerLOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012
PORSGRUNN KOMMUNE LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Personal- og organisasjonsutvikling
DetaljerFagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra
Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra 1.8.2017 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 01.08.2017 201/503 KS-Lærer og stillinger
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262
DetaljerFagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra
Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra 1.5.2018 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 01.05.2018 Sist oppdatert: 13.09.2018
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerLØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE
LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR 1.8.2017 FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE Personal- og lønnsavdelingen Hovedtariffavtalen kap. 4 Lokalt lønns- og stillingsreglativet for stillinger i kap. 4 er revidert iht. det
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerStatistikkpakken - Arendal kommune
Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerPORSGRUNN KOMMUNE. 7810 Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:
PORSGRUNN KOMMUNE Personal- og organisasjonsutvikling Ajourført pr. 18.september 2013 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.01.2013 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerI tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.
MEKLERENS FORSLAG I sakene 2019 013 og 2019-014 mellom Unio (Sak 2019-013) Akademikerne-kommune (Sak 2019-14) på den ene side og KS på den annen side vedrørende mellomoppgjøret 2019. Partene er enige om
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
Detaljer137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32
Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerFagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12.
Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12 Alternativ Barneverns konsulent Barnevernskonsulent I Barnevernskonsulent
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 02 - (Små kommuner med middels
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerLønns- og stillingsoversikt
og Lønns- stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. mai 2013 2. revisjon pr 01. 12.13 Lønns- og stillingsoversikt Innholdsfortegnelse Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune... 2
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerPORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.
PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Lønnsrammer:
DetaljerRekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene
Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. I dette notatet sammenlignes
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerSTILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016
Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 06 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerPORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.
PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt garantilønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no)
DetaljerSTILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013
Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing
DetaljerFRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014
Balestrand kommune FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/5-2016 Dokument nr.: 16/00964-1 Arkivkode: 0 Dato: 17.08.2016 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Stillinger med særaldersgrense Det vises til
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013 KS TILBUD NR. 3 30. april 2013 kl. 17.30 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 1. Økonomi A. HTA kapittel 4 Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes
DetaljerUnio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018
Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018 Onsdag 18. april 2018 kl. 12.00 Unio viser til krav I, levert 11. april 2018 kl. 12, og opprettholder disse kravene med følgende endringer/tilføyelser: Kapittel
DetaljerB/ Stillinger med særaldersgrense
B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense Utskriftsdato: 26.11.201802:04:21 Dato: 19.6.2018 Nummer: B 6/2018 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv I nnholdsfortegnelse B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer
B-rundskriv nr.: B/4-2019 Dokument nr.: 19/01668-1 Arkivkode: 0 Dato: 20.06.2019 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting
DetaljerRekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023
Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 2 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i Norge for 10 år fremover. Dette notatet gir en gjennomgang av resultatene, samt
DetaljerKompetanse 2013 18. september 2013
Kompetanse 18. september Kompetanse Innledning... 2 Avdeling for Administrasjon... 3 Avdeling for Oppvekst... 4 Avdeling for Helse... 6 Avdeling for Samfunn... 7 NAV kommune... 7 2 Innledning Kravet til
DetaljerBemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007
Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan
DetaljerFRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011
Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav
DetaljerFAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.
SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/085 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 1l/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr. 026/11 FORMANNSKAP Dato: 11.04.2011 021/11
DetaljerFAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.
SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 11/1333 I I Arkiv JoumalpostID: sakid.: 11/336 I Saksbehandler: Ingrid K. Alterskjær Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr.: 003/1 1 PARTSAMMENSATT UTVALG Dato:
DetaljerFRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING
Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav
Detaljer22 Prosjektmedarbeider A
1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A
DetaljerAntall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Hvilke arbeidstidsordninger fins i virksomheten/enheten Hølonda helse og omsorg
KOMMUNE: MELHUS. Beskrivelse av virksomhetene/enhetene Navn på virksomhet/enhet Type virksomhet/ enhet Beliggenhet (i forhold til rådhus) Antall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Yrkesgrupper i virksomheten/enheten
DetaljerKapittel 1: Overordnede mål og prinsipper
Rettet utkast til revidert utgave august 2010 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn
DetaljerDet er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:
Personal og organisasjon Personal og organisasjon Vi er avhengig av gode fag- og arbeidsmiljø for å tilby høg tenestekvaitet. Fokus på nærværsarbeid skal halde fram. Målet er at nærværsprosenten i Giske
DetaljerVEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning
Detaljer19 Klinisk sosionom A
1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501
DetaljerLønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune
Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. juli 2019. Oppdatert 1. juli 2019. Lønns- og stillingsoversikten gjelder ved lønnsplassering av nye ansatte, og som garantilønnsoversikt
DetaljerLønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune
Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune Gjelder fra 1. august 2017. Oppdatert 11. november 2017. Lønns- og stillingsoversikten gjelder ved lønnsplassering av nye ansatte, og som garantilønnsoversikt
DetaljerArendal kommune Lønnspolitiske retningslinjer
Arendal kommune Lønnspolitiske retningslinjer Innhold 1. Formål... 2 2. Virkeområde... 2 2.1 Lønnsfastsettelse sentralt... 2 2.2 Lønnsfastsettelse lokalt... 2 2.3 HTA kapittel 3, 4 og 5... 2 2.4 Avgrensing...
Detaljer