FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING
|
|
- Astri Karen Aune
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn.
2 Innleiing Dette dokumentet inneheld eit oversyn over dei ulike typane av stillingar i Balestrand kommune. Stillingsnemningane er lokale nemningar som vert vurdert som dekkande for ansvar, arbeidsoppgåver og kvalifikasjonskrav. Dette er lausrive frå både hovudtariffavtalen og ulike profesjonar. Kvar stillingstype har ein stillingskode som knyter den lokale stillingsnemninga til ei stilling i hovudtariffavtalen. Dette er naudsynt for å kunne sjå kva minsteløn og forhandlingsføresegner som fylgjer av hovudtariffavtalen for vedkomande stillingstype. Til kvar av stillingane er det knytt visse kvalifikasjonskrav som den som vert tilsett i stillinga må eller bør ha, som t.d.: Utdanning Praksis/yrkeserfaring Personlege eigenskapar. Dersom relevant praksis kan vege opp for manglande formell, dvs at sjølve a ikkje er eit absolutt krav, er dette markert med ei stjerne. Dersom det er lista opp ynskjelege kunnskapar og yrkeserfaring som vert tillagt vekt ved rangering av søkjarane, men som ikkje i seg sjølv er eit absolutt krav for å verte tilsett, er dette markert med to stjerner. Balestrand kommune vektlegg kor godt kvalifisert ein søkjar samla sett vil vere til å fylle ei bestemt stilling. Dette tyder at det er søkjaren sin totale realkompetanse ut frå, yrkeserfaring og kunnskapar - i tillegg til personlege eigenskapar - som vil vere avgjerande for tilsetjing. Ved utlysing av ledige stillingar skal kvalifikasjonskrava som er fastsett for stillinga i stillingsstrukturen omtalast. I tillegg vil det ofte vere aktuelt å ta med også ynskjelege personlege eigenskapar. Dette kan variere ein del, og er av praktiske årsaker ikkje medteke i dette oversynet. Dette vil då vere noko som må vurderast i det einskilde tilfellet av det organet eller den personen som har tilsetjingsmynde. Grunnløna for stillinga er den løna som er fastsett for sjølve stillinga ut frå ansvar, arbeidsoppgåver og kvalifikasjonskrav som er knytt til stillinga. Dette er altså ikkje avhengig av dei meir spesielle kvalifikasjonane til den personen som vert tilsett eller er tilsett i dag. Grunnløna er den løna stillinga vert utlyst med og som vil gjelde som minsteløn for alle som vert fast tilsett i vedkomande stillingstype. Den vil og gjelde som minsteløn for dei som vert mellombels tilsett, dersom vedkomande tilfredsstillar dei kvalifikasjonskrava som er sett. Kriterium for vurdering av kva grunnløna skal vere for ei stilling går fram av gjeldande lønspolitikk for Balestrand kommune. Dette dokumentet har nemninga stillingsstruktur. Som nemnt er det eit oversyn over typar av stillingar med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Stillingsstrukturen er eit hjelpemiddel for å få tilsett personar med rett kompetanse, og må ikkje forvekslast med ein bemanningsplan, som er eit oversyn over kor mange årsverk ein skal ha av ulike stillingskategoriar i dei ulike kommunale tenesteeiningane.
3 Balestrand kommune Stillingsstruktur Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Rådmann 9450 Øverste adm leder Erfaring frå privat el. offentleg verksemd. Leiarerfaring. God kjennskap til lov- og avtaleverk. Plan- og utviklingssjef Landbruksfagleg bakgrunn eller ingeniørkompetanse. * Utdanning innan forvaltningsrettslege emne, organisasjon og leiing. * Leiarerfaring. Erfaring frå offentleg verksemd Økonomisjef Økonomisk på Kjennskap til det kommunale rekneskapssystemet. Erfaring frå tilsvarande stilling. Næringssjef 7451 Leiar for servicekontor 7451 Personalkonsulent 8530 Rådgiver Økonomikonsulent 8530 Rådgiver Arkivansvarleg 7531 Saksbehandler Sekretær 6863 Sekretær ) Erfaring frå arbeid med tilsv. opp-gåver og eit godt kontaktnett. * Praksis frå tilsvarande stilling Relevant erfaring frå offentleg eller privat verksemd Erfaring frå tilsvarande stilling. universitets-/høgskulenivå * Yrkes (2-3 år vidaregåande). Erfaring frå tilsvarande stilling. Yrkes (2-3 år vidaregåande). Erfaring frå tilsvarande stilling.
4 Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Folkehelsekoordinator 7531 Saksbehandler Pedagogisk rådgjevar 6559 Konsulent Allsidig pedagogisk. Minimum 3 års praksis frå skule eller barnehage. God kjennskap til lovverket innan barnehage- og skulesektoren. Erfaring frå offentleg verksemd Styrar Sagatun barnehage 7453 Ass. leder Utdanning som førskulelærar. Minimum 3 års praksis frå barnehage. Pedagogisk leiar i barnehage 7637 Pedagogisk leder ( i tillegg kr for funksjon som ped.leiar) 1/ Utdanning som førskulelærar. Leiar for Sagatun skulefritidsordning 7003 Arbeidsleder/ formann ( i tillegg kr for funksjon som leiar av SFO) 1/ Utdanning som førskulelærar Erfaring frå arbeid med born. Rektor kulturskule 7451 Fagleder Relevant universitets-/høgskule. Lærar kulturskule 6816 Musikk-/ kulturmedarb. Kommunelege 8527 Lege Helsesekretær 7199 Helsesekretær ved ynskt ved ynskt Relevant fag. * Godkjent lege. Erfaring frå tilsv. verksemd. Godkjent sjukepleiar Helsefagleg. * Utdanning som bioingeniør. * Erfaring frå tilsv. verksemd.
5 Fysioterapeut 8530 Rådgiver Godkjent fysioterapi. Relevant vidare. * Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Helsesøster Godkjent som Helsesøster helsesøster. Jordmor 8209 Jordmor Godkjent som jordmor. Pleie- og omsorgsleiar årig helse- og/eller sosialfagleg. * Administrativ tilleggs og erfaringsbakgrunn. Erfaring frå stilling i tilsvarande verksemd. Kunnskap om budsjett/økonomistyring. Tenesteleiar 7451 Fagansvarleg sjukepleiar 7453 Ergoterapeut 6517 Ergoterapeut Sjukepleiar 7174 Sykepleier årig helse- og/eller sosialfagleg (fortrinnsvis sjukepleiar for tenesteleiar 1 og fortrinnsvis vernepleiar for tenesteleiar Leiar Erfaring som leiar Godkjent sjukepleiar Yrkeserfaring. Ergoterapeut. Godkjent sjukepleiar. Spesialsjukepleiar 7523 Spes.sykepleiar Rettleiar for psykisk helsevern Godkjend sjukepleiar Relevant vidare Helse- og/eller sosialfagleg på høgskulenivå. Tilleggsutd innan psykisk helse Koordinator for psykisk helsevern Helse- og/eller sosialfagleg på høgskulenivå. Tilleggsutd innan psykisk helse Fagkoordinator Høgskule innan helseog sosialfag som dekker fagfeltet Erfaring frå liknande stilling
6 Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Hjelpepleier 7076 Hjelpepleiar Spesialhjelpepleier 7681 Spes.hjelpe pleier Miljøterapeut 6675 Miljøterapeut Miljøarbeidar 7076 Miljø-arbeider Kjøkkenleiar 7003 Arbeidsleder/ Formann Kokk 7517 Fagarbeidar Leiar av PP kontor 7451 Pedagogisk/psykologisk Rådgjevar 7249 Ped.- psyk. rådgjevar Heimekonsulent 7168 Sos.kurator Sosialkonsulent 7168 Sos. kurator Skogbrukssjef 8451 Biblioteksjef 7026 Bibliotekar IT-ansvarleg Ingeniør 8084 Ingeniør Leiar for Uteseksjonen 7003 / Formann Fagarbeidar 7517 Fagarbeidar Godkjent som hjelpepleiar i somatisk pleie eller vernepleie. Godkjent som hjelpepleiar. Relevant vidare Helse- eller sosialfagleg på høgskulenivå. 3-årig helse- eller sosialfagleg frå vidaregåande skule (godkj. hj.pleiar, fagbrev som oms.arbeidar el.a.) Fagbrev som kokk. Relevant erfaring. Fagbrev som kokk. * Relevant erfaring. 2. avdeling spes.pedagogikk Allsidig praksis 2. avdeling spes.pedagogikk Allsidig praksis. 3-årig helse- og sosialfagleg eller pedagogisk på 3-årig helse- og sosialfagleg eller pedagogisk på universitets-/høgskulenivå Min. 3-årig på landbrukshøgskule el. tilsv. universitets. Erfaring frå stilling i tilsvarande verksemd. høgskulenivå. Praksis frå IT-utviklingsarbeid. Ingeniørhøgskule. Relevant fagarbeidar m/fagbrev. Relevant fagarbeidar m/fagbrev. (dette gjeld stillingar både innan avd.
7 Ungdomsarbeidar 6912 Servicemedarb for plan- og utvikkling og innan pleie- og omsorgstenestene) Relevant fagbrev * Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Reinhaldar Renholder. Pleieassistent 6572 Assistent Barnehageassistent 6572 Assistent (barnehage) Skuleassistent 6572 Assistent (SFO /skule) Assistent 6572 Assistent Brannkonstabel 7237 Brannkonstabel Ung arbeidstakar 7711 Utd.st. Lærling 7711 Utd.st Turnuslege 7711 Utd.st. Lærar utan godkjend fagleg og ped Lærar Lærar 7961 Lærar Adjunkt 7962 Adjunkt Adjunkt m/ tilleggsutd Adjunkt m/tillegsutd Lektor 7965 Lektor Lektor m/ tilleggsutd 7966 Lektor m/tillegsutd Rektor Sagatun skule Yngre enn 16 år år halvår 30% av fagarb. 2. halvår 40% fagarb. 3. halvår 50% av fagarb. 4. halvår 80% av fagarb Lærar som ikkje fyller kravet til kompetanse, jf. forskrifter, jf. forskrifter, jf. forskrifter, jf. forskrifter, jf. Forskrifter Rektor Nesse skule
8 Stillingsnemning Off. st.kode Grunnløn Kvalifikasjonskrav Rektor Fjordtun oppv.senter Studieinspektør Sagatun skule 7954 Fagleder Minsteløn etter hovudtariffavtalen ut frå fastsett kvalifikasjonkrav. I samsvar med eige politisk vedtak eller plassering av stillinga ved siste lokale lønsforhandlingar. Ut frå eiga lokal vurdering i samband med sak om stillingsstruktur. * Ynskjeleg. Praksis kan vege opp for manglande. Ynskjeleg praksis.
STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013
Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2013 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing
DetaljerFRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING
Balestrand kommune FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV 05.10.2011 - RULLERING - 2011 Stillingstype Kvalifikasjonskrav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav
DetaljerFRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014
Balestrand kommune FRAMLEGG AV 08.09.2014 - STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2014 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav
DetaljerSTILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016
Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing
DetaljerRULLERING AV STILLINGSSTRUKTUR
MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 18.09.2014 Tid: 10.30-11.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/14 14/700
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Alf M. Høyrem Arkiv: 404 Arkivsaksnr.: 08/930 STILLINGSSTRUKTUR FOR BALESTRAND KOMMUNE - RULLERING 2008
SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Alf M. Høyrem Arkiv: 404 Arkivsaksnr.: 08/930 STILLINGSSTRUKTUR FOR BALESTRAND KOMMUNE - RULLERING 2008 Vedlegg: Bakgrunn: Lovheimel: Framlegg til ny stillingsstruktur Rapport
DetaljerStillingskoder med hovedbenevnelse:
Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%
DetaljerTabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175
DetaljerTabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%
DetaljerTabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963
Detaljer4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%
svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT
DetaljerTabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.
Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840
DetaljerDet er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:
Personal og organisasjon Personal og organisasjon Vi er avhengig av gode fag- og arbeidsmiljø for å tilby høg tenestekvaitet. Fokus på nærværsarbeid skal halde fram. Målet er at nærværsprosenten i Giske
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155
DetaljerStatistikkpakken - Arendal kommune
Statistikkpakken - Arendal kommune Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Arendal kommune. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 08.10.2012 Tid: 09.00
MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 08.10.2012 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 5/12 12/733 LØNSPOLITISK
Detaljer137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32
Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de
DetaljerProsedyre for handsaming og rangering av overtalige - pedagogisk personale ved dei vidaregåande skulane
Prosedyre for handsaming og rangering av overtalige - pedagogisk personale ved dei vidaregåande skulane Avgjerdsorgan Vedteken av hovudsamarbeidsutvalet i møte Formål Formålet med prosedyren er å definere
DetaljerUnder følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerLønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15
Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra 01.05.15 Stillings- Hovedbenevnelse Rapporterings- Min. lønn. Merknad kode benevnelse Lønnsrammer HRM 01.05.15 6014 Arbeider Arbeider A1 Gjelder også
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerJØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT
Vedteke i k-sak 24/05 den 14.6.05 Ref: ARH 04/01451-004 Løpenr: 002499/05 Arkivnr: 410 JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT I N N H A L D 1. OMFANG...1 1.1. Definisjon... 1 1.2. Tilhøve til lov, tariffavtale
DetaljerGj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.
Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262
DetaljerPLAN FOR LOKAL LØNSPOLITIKK
PLAN FOR LOKAL LØNSPOLITIKK VED HØGSKULEN I VOLDA Drøftingsmøte 20.03.96, 13.11.96, 29.10.97, 26.10.98, 01.10.99, 30.10.2000, 15.10.01, 07.10.02, 07.09.04, 25.08.06 INNHALD: 1. Mål 2. Generelt 3. Prosedyrer
DetaljerRetningsliner for arbeids- og ansvarsområde for elevassistentar (miljøarbeidar/miljøterapeut)
Retningsliner for arbeids- og ansvarsområde for elevassistentar (miljøarbeidar/miljøterapeut) Vedteke i Hovedsamarbeidsutvalet 05.10.2012 INNHALD: 1. Generelt side 3 2. Deltaking og informasjon side 3
DetaljerDel 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter
Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerBasiskriteria for vurdering av realkompetanse
Seksjon for Vedtak i Opptaksnemnda27.06.13 Basiskriteria for vurdering av realkompetanse Søkjarar til høgskulen sine grunnar skal tilfredsstille dei rettleiande basiskriteria for realkompetanse før dei
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Utval for oppvekst og omsorg
MØTEPROTOKOLL Utval for oppvekst og omsorg Møtestad: rådhuset Møtedato: 19.05.2010 Kl: 12.30 15.30 Medlemar: Forfall: Varamedlemar: Frå adm. (evt. andre): Anne Margrethe Kråvik (KrF), leiar, Leif Grinde
DetaljerVedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.
Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerSaksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:
Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger
Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 16 - (De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader
DetaljerProsedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune
Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune Gjeld frå august 2015 1. BARN MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Barn med nedsett funksjonsevne kan ha trong for særleg tilrettelegging av fysiske og personalmessige
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 2/13 12/824 DELEGERINGSREGLEMENT FOR BALESTRAND KOMMUNE
MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 13.06.2013 Tid: 10:00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 2/13 12/824 DELEGERINGSREGLEMENT
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStilling ledig med bilde, full utlysingstekst og Førde-tekst. Ønskjer du toppleiarstilling i Førde Kommune?
Stilling ledig med bilde, full utlysingstekst og Førde-tekst Ønskjer du toppleiarstilling i Førde Kommune? Vi har ledig to interessante og utfordrande stillingar som kommunalsjefar. Stillingane inngår
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerOversyn over økonomiplanperioden 2011 2014
- perla ved Sognefjorden - Oversyn over økonomiplanperioden 2011 2014 Arbeidsgrunnlag 06.10.10 Rådmannen Oversyn over økonomiplanperioden Rådmannen sitt arbeidsgrunnlag 06.10.10 Rekneskap Budsj(end) Budsjett
DetaljerKompetanse 2011-14. Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010
Kompetanse -14 Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010 Innledning Kravet til kompetanseplanlegging har lenge ligget i Hovedavtalen, nærmere bestemt i del B 7. Ved hovedtariffoppgjøret i 2008, ble kravet
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 - (Fylkeskommuner) Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner
DetaljerSOGNDAL KOMMUNE. Lønspolitiske retningslinjer REVISJON pr. 01.05.2015. UTGÅVE: 3.2 - revidert pr. 1.05.2015 INNHALD
SOGNDAL KOMMUNE Lønspolitiske retningslinjer REVISJON pr. 01.05.2015 UTGÅVE: 3.2 - revidert pr. 1.05.2015 INNHALD 1 1. INNLEIING... 3 1.1 OMFANG... 3 1.2 DELEGASJON... 3 2. HOVUDMÅL... 3 3. VIRKEMIDDEL...
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerAVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING
DRIFTSTILPASSINGI ØYGARDEN PROSESSAR VEDK ENDRINGAR I AREIDSTILHØVE Dok.ref. 13/430-2/K1-031//JOM Dato: 06.05.2013 SKISSE TIL: AVTALE MELLOM ØYGARDEN KOMMUNE OG ARBEIDSTAKARORGANISASJONANE: SPELEREGLAR
DetaljerMELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019
MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019 KS VEDLEGG TIL PROTOKOLL 1. mai 2019 kl. 00.15 Øvrige krav er ikke tatt til følge. 2 MELLOMOPPGJØRET PR. 1.5.2019 I ØKONOMI 2019 A. HTA kapittel 4 sentrale pr. 1.5.2019 Til
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerÅrsmelding 2012 løn og personalavdelinga
Årsmelding 2012 løn og personalavdelinga Avdelinga har samla hatt eit mindreforbruk på kr 198 000 i forhold til opprinnelig budsjett og kr. 1 250 000,- i forhold til justert budsjett. Det største underforbruket
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 05 - (Små kommuner med høye bundne
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Utval for oppvekst og omsorg. Møtestad: rådhuset Møtedato: Kl:
MØTEPROTOKOLL Utval for oppvekst og omsorg Møtestad: rådhuset Møtedato: 31.01.2008 Kl: 12.30 15.30 Medlemar: Forfall: Varamedlemar: Frå adm. (evt. andre): Alle Rådmann Vidar Roseth Pedagogisk rådgjevar
DetaljerInnkalling til Administrasjonsutvalet
Meland kommune Møtedato: 08.06.2015 Møtestad: Formannskapssalen Møtetid: 09:00 Innkalling til Administrasjonsutvalet Medlemene i Administrasjonsutvalet vert med dette kalla inn til møte. Den som har lovleg
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 01 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Utval for oppvekst og omsorg. Møtestad: rådhuset Møtedato: Kl: 13:00 15:00
MØTEPROTOKOLL Utval for oppvekst og omsorg Møtestad: rådhuset Møtedato: 28.01.2009 Kl: 13:00 15:00 Medlemar: Forfall: Varamedlemar: Frå adm. (evt. andre): Dato for innkalling: 22.01.09 Merknader: Saker
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE. Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016.
SENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016. Innhald Del I - Innleiing, definisjonar og målsettingar... 4 1 Innleiing... 4 2 Omgrepet seniorpolitikk...
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 06/482
SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 06/482 Arkiv: F00 ARBEIDS- OG VELFERDSKONTOR I BALESTRAND KOMMUNE - MÅL, INNHALD OG FRAMDRIFTSPLAN Vedlegg: Bakgrunn: Sak 3/07 i utval for oppvekst
DetaljerFramlegg frå partssamansett gruppe. Rekrutteringsplan for Balestrand kommune
Framlegg frå partssamansett gruppe Rekrutteringsplan for Balestrand kommune 1 Innleiing I samband med rullering av kommunen sin rekrutteringsplan gjorde Administrasjonsutvalet den 11.06.08 følgjande vedtak:
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner
DetaljerBemanning 2008-11. Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007
Bemanning 2008-11 Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007 Forord... 1 Status pr. 1.1.2007... 1 Behov for endring av kompetanse... 3 Behov for endring i bemanningen... 5 Kommentarer... 5 1 Forord Bemanningsplan
DetaljerKvalitetsundersøking våren 2014
Kvalitetsundersøking våren 2014 Oppvekst og kultur 1 Innhaldsliste: Innleiing s. 3 Administrasjon medarbeidarundersøking s. 4 Medarbeidarundersøking s. 5 Brukarundersøking barnehagar s. 6 Brukarundersøking
DetaljerHelse Førde. Kompetanse og rekruttering. Næringsreise - 01.10.2013
Helse Førde Kompetanse og rekruttering Næringsreise - 01.10.2013 Region Helse Vest Om Helse Førde Helse Førde har ansvar for spesialisthelsetenesta i Sogn og Fjordane Består av Psykisk helsevern, Kirurgisk
DetaljerRetningslinjer for Lærlingane i Masfjorden kommune
FORORD Retningslinjer for Lærlingane i Masfjorden kommune Vedteke i kommunestyre den 11.12.2008 Det ligg føre eit kommunestyrevedtak på at talet på lærlingar i kommunen til ei kvar tid skal vere tre. Masfjorden
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 10 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene
Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/08 07/2859 OMSTILLING - OPPRETTING AV STILLINGSBANK
OS KOMMUNE Organisasjonseining MØTEINNKALLING Utval: PERSONALUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 02.04.2040 Tid: Kl. 18.00 i formannskapssalen SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/08 07/2859
DetaljerMøtebok for Administrasjonsutvalet. Anne Grete Eide AP Varamedlem
Meland kommune Møtedato: 08.06.2015 Møtestad: Formannskapssalen Møtetid: 09:00-09:20 Møte vart styrt av Lars Barstad. Medlemene var innkalla i skriv datert 29.05.2015. Møtebok for Administrasjonsutvalet
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerKOMPETANSE I BARNEHAGEN
Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan
DetaljerMerknader til Rapport av frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand
Merknader til Rapport av 04.11.2015 frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand Merknader til Rapport av 04.11.2015 frå nedsett komitè om Grendaskular i Balestrand Den 05.11.2015 fekk administrasjonen
DetaljerKVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME
KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME Kvalitetsplanen er eit overordna styringsdokument. Det vert utarbeidd lokale handlingsplanar og årshjul på skulane som konkretiserer innhald og form. Organisering
DetaljerStyresak. Helga Stautland Onarheim Tilsetteskader og HMS-hendingar. Årsrapport 2014. Styresak 14/14 O Styremøte 04.03.14
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Fonna HF Dato: 05.02.14 Sakshandsamar: Saka gjeld: Helga Stautland Onarheim Tilsetteskader og HMS-hendingar. Årsrapport 2014 Styresak 14/14 O Styremøte 04.03.14
DetaljerINFORMASJON HJELPEINSTANSANE
INFORMASJON OM HJELPEINSTANSANE for barnehage og skule Ål kommune I dette heftet er det samla informasjon om hjelpeinstansar som samarbeider med barnehage og skule. Desember 2014 PPT FOR ÅL OG HOL Pedagogisk-psykologisk
DetaljerVEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I VIK KOMMUNE.
VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I VIK KOMMUNE. 1. EIGARTILHØVE Vedtektene gjeld barnehagar som Vik kommune eig og driv. 2. LOV OG REGELVERK, FØREMÅL Barnehagane skal drivast i samsvar med til ei kvar
DetaljerSELJE KOMMUNE Administrasjonsutvalet. Møtebok. Møtedato: Møtetid: Kl. 12:00 13:30. Møtested: Kommunehuset, 3. etg. Saksnr.
SELJE KOMMUNE Administrasjonsutvalet Møtebok Møtedato: 15.02.2012 Møtetid: Kl. 12:00 13:30 Møtested: Kommunehuset, 3. etg. Saksnr.: 001/12-004/12 Følgjande medlemmer møtte Arbeidsgjevar: SP: Gunn Sande.
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerDet vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet
Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Administrasjonsutvalet Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen, Tokke kommunehus Dato:
DetaljerInnkalling til Administrasjonsutvalet
Meland kommune Møtedato: 30.09.2015 Møtestad: Formannskapssalen Møtetid: 09:00 Innkalling til Administrasjonsutvalet Medlemene i Administrasjonsutvalet vert med dette kalla inn til møte. Den som har lovleg
DetaljerSelje kommune. Innkalling. Sakliste. Møteleiar: Jan Vidar Smenes
Innkalling Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunehuset 3. etasje Dato: 15.06.2017 Tid: Kl. 09:00 Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå snarast råd til tlf.
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner
Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 17 ) - (Fylkeskommuner Kommunenummer Kommunenavn 0100 Østfold fylkeskommune 0200 Akershus fylkeskommune 0400
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne
DetaljerStatistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter
Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med
DetaljerBasiskriteria for vurdering av realkompetanse (vedtekne av Opptakskomiteen ved HSF, 03.07.08; oppdaterte 03.02.09)
Basiskriteria for vurdering av realkompetanse (vedtekne av Opptakskomiteen ved HSF, 03.07.08; oppdaterte 03.02.09) Søkjarar til høgskulen sine grunnar skal tilfredsstille dei rettleiande basiskriteria
Detaljer