Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Transkript

1

2 Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

3 Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter) Kommunenummer Kommunenavn 0123 Spydeberg kommune 0128 Rakkestad kommune 0420 Eidskog kommune 0425 Åsnes kommune 0428 Trysil kommune 0517 Sel kommune 0521 Øyer kommune 0522 Gausdal kommune 0538 Nordre Land kommune 0542 Nord-Aurdal kommune 0807 Notodden kommune 0815 Kragerø kommune 0819 Nome kommune 0821 Bø kommune 0901 Risør kommune 0919 Froland kommune 0926 Lillesand kommune 1003 Farsund kommune 1004 Flekkefjord kommune 1032 Lyngdal kommune 1160 Vindafjord kommune 1216 Sveio kommune 1219 Bømlo kommune 1224 Kvinnherad kommune 1235 Voss kommune 1238 Kvam kommune 1401 Flora kommune 1439 Vågsøy kommune 1443 Eid kommune 1445 Gloppen kommune 1516 Ulstein kommune 1519 Volda kommune 1532 Giske kommune 1535 Vestnes kommune 1539 Rauma kommune 1554 Averøy kommune 1566 Surnadal kommune 1624 Rissa kommune 1634 Oppdal kommune 1640 Røros kommune 1662 Klæbu kommune 1703 Namsos kommune Kommunenummer Kommunenavn 1751 Nærøy kommune 1756 Inderøy kommune 1805 Narvik kommune 1813 Brønnøy kommune 1860 Vestvågøy kommune 1865 Vågan kommune 1866 Hadsel kommune 1870 Sortland kommune 1871 Andøy kommune 1924 Målselv kommune 1933 Balsfjord kommune

4 Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 11. Tall pr og basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2015 Grunnlønn 2015 Endring i månedsfortjenste Endring i grunnlønn Ansatte 2015 Årsverk 2015 Endring i årsverk Kvinner og menn ,8% 1,9% ,7% Kvinner ,0% 2,1% ,6% Menn ,2% 1,3% ,0%

5 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,8 1,8 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,0 1,9 ADVOKAT ,7 ARBEIDER , ,6 2,4 ARBEIDSLEDER , ,9 0,6 ARBEIDSTERAPEUT , ,4 1,1 ARKITEKT ,7 ASSISTENT , ,1 1,5 ASSISTERENDE LEDER ,2 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,4 0, , ,4 4,3 BARNEHAGELÆRER , ,0 1,9 BARNEPLEIER , ,6 1,9 BARNEVERNSPEDAGOG , ,5 2,0 BIBLIOTEKAR , ,1 2,0 BRANNKONSTABEL , ,9 1,4 DISTRIKTSMUSIKER ,0 ERGOTERAPEUT , ,9 1,6 FAGARB. MED SPESIALUTD ,4 FAGARBEIDER , ,6 1, , ,0 1,8 FAGLEDER , ,5 0,3 FOTTERAPEUT ,5 FYSIOTERAPEUT , ,6 2,5 FØRSTESEKRETÆR , ,7 1,5 HELSESEKRETÆR , ,4 2,1 HELSESØSTER , ,5 2,6 HJELPEPLEIER , ,4 1,7 HJEMMEHJELP , ,0 2,7 INGENIØR , ,6 2,9 JORDMOR , ,0 3,1 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG ,0 KLINISK SOSIONOM ,0 KONSULENT , ,7 1,7 KONTORMEDARBEIDER , ,8 2,1 KONTROLLØR/INSPEKTØR , ,3 1,3

6 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LEDER KAP , ,8 2,9 LEDER KAP. 4B , ,8 1,0 LEDER KAP , ,8 2,3 LEGE , ,1 2,8 LEKTOR , ,9 0,8 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,0 1,9 LÆRER , ,2 1,1 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,8 0,7 MASKINIST ,0 MILJØTERAPEUT , ,4 1,7 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,7 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,0 0,3 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,7 2,1 PED./PSYK. RÅDGIVER , ,5 6,1 PEDAGOGISK LEDER , ,8 1,7 PLEIEMEDARBEIDER , ,1 1,5 PSYKOLOG , ,9 0,9 RADIOGRAF ,0 REKTOR/LEDER , ,2 1, , ,9 2,8 RENHOLDER , ,8 1,9 RÅDGIVER , ,4 2,5 SAKSBEHANDLER , ,0 1,8 SEKRETÆR , ,2 1,9 SERVICEMEDARBEIDER , ,2 0,4 SJÅFØR , ,1 2,9 SOSIALKURATOR , ,4 1,6 SOSIONOM , ,7 1,7 SPESIALBIBLIOTEKAR ,0 SPESIALFYSIOTERAPEUT , ,3 3,3 SPESIALHJELPEPLEIER , ,1 1,8 SPESIALPEDAGOG , ,7 2,5 SPESIALSYKEPLEIER , ,8 2,8 STILL. M/KRAV MASTERGR ,7 SYKEPLEIER , ,3 1,7 TANNHELSESEKRETÆR ,4

7 Tabell 2a Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst TEKNIKER , ,6 1,7 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,2 2,4 UTDANNINGSSTILL. M.M , ,5 8, , ,1 4,0 VAKTMESTER , ,2 1,8 VERNEPLEIER , ,8 2,3 VETERINÆR ,7 ØVERSTE ADM. LEDER , ,1 4,6

8 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,8 1,8 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,1 2,0 ADVOKAT ,7 ARBEIDER , ,3 2,5 ARBEIDSLEDER , ,1-0,0 ARBEIDSTERAPEUT , ,0 1,8 ARKITEKT ,0 ASSISTENT , ,2 1,8 ASSISTERENDE LEDER ,2 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,6 0, ,4 BARNEHAGELÆRER , ,1 1,9 BARNEPLEIER , ,6 1,9 BARNEVERNSPEDAGOG , ,7 2,2 BIBLIOTEKAR , ,1 2,0 BRANNKONSTABEL ,2 DISTRIKTSMUSIKER ,6 ERGOTERAPEUT , ,8 1,6 FAGARB. MED SPESIALUTD ,8 FAGARBEIDER , ,2 1, , ,0 1,7 FAGLEDER , ,4 0,5 FOTTERAPEUT ,5 FYSIOTERAPEUT , ,7 2,6 FØRSTESEKRETÆR , ,8 1,5 HELSESEKRETÆR , ,4 2,1 HELSESØSTER , ,5 2,6 HJELPEPLEIER , ,4 1,7 HJEMMEHJELP , ,0 2,7 INGENIØR , ,6 3,5 JORDMOR , ,0 3,1 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG ,0 KLINISK SOSIONOM ,0 KONSULENT , ,6 1,5 KONTORMEDARBEIDER , ,7 2,3 KONTROLLØR/INSPEKTØR ,0

9 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LEDER KAP , ,8 2,7 LEDER KAP. 4B , ,1 1,3 LEDER KAP , ,6 3,0 LEGE , ,2 2,7 LEKTOR , ,9 2,0 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,1 1,8 LÆRER , ,9 0,8 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,5 0,5 MILJØTERAPEUT , ,4 1,8 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,2 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,2 0,1 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,4 2,0 PED./PSYK. RÅDGIVER , ,7 5,5 PEDAGOGISK LEDER , ,8 1,7 PLEIEMEDARBEIDER , ,7 1,8 PSYKOLOG , ,9 0,7 RADIOGRAF ,0 REKTOR/LEDER , ,9 0, , ,8 2,9 RENHOLDER , ,9 2,0 RÅDGIVER , ,2 2,3 SAKSBEHANDLER , ,0 1,8 SEKRETÆR , ,1 1,8 SERVICEMEDARBEIDER , ,8-1,9 SOSIALKURATOR , ,7 1,8 SOSIONOM , ,3 1,3 SPESIALBIBLIOTEKAR ,0 SPESIALFYSIOTERAPEUT , ,3 3,3 SPESIALHJELPEPLEIER , ,1 1,8 SPESIALPEDAGOG , ,8 2,6 SPESIALSYKEPLEIER , ,8 2,7 STILL. M/KRAV MASTERGR ,7 SYKEPLEIER , ,2 1,7 TANNHELSESEKRETÆR ,4 TEKNIKER ,9 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,4 2,4

10 Tabell 2b Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst UTDANNINGSSTILL. M.M , ,8 9,4 VAKTMESTER , , ,7 3,6 VERNEPLEIER , ,8 2,3 VETERINÆR ,7 ØVERSTE ADM. LEDER , ,0 5,1

11 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst ADJUNKT , ,7 1,8 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD , ,7 1,8 ADVOKAT ,0 ARBEIDER , ,1 2,5 ARBEIDSLEDER , ,5 1,1 ARBEIDSTERAPEUT , ,2-0,4 ARKITEKT ,8 ASSISTENT , ,7 0,8 ASSISTERENDE LEDER ,0 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER , ,3 0, ,0 BARNEHAGELÆRER , ,6 2,3 BARNEVERNSPEDAGOG ,5 BIBLIOTEKAR ,9 BRANNKONSTABEL , ,2 1,4 DISTRIKTSMUSIKER ,4 ERGOTERAPEUT ,1 FAGARB. MED SPESIALUTD ,6 FAGARBEIDER , ,7 1, , ,1 1,8 FAGLEDER , ,8-0,1 FYSIOTERAPEUT , ,2 3,1 FØRSTESEKRETÆR ,5 HELSESØSTER ,6 HJELPEPLEIER , ,5 1,5 HJEMMEHJELP ,0 INGENIØR , ,2 2,7 KONSULENT , ,1 2,0 KONTORMEDARBEIDER ,0 KONTROLLØR/INSPEKTØR ,0 LEDER KAP , ,8 3,1 LEDER KAP. 4B , ,0-0,1 LEDER KAP , ,6 1,9 LEGE , ,0 2,7 LEKTOR , ,0-2,5 LEKTOR M. TILLEGGSUTD , ,9 2,0

12 Tabell 2c Ansatte i Gruppe 11. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra til Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste Grunnlønnsvekst LÆRER , ,3 1,7 LÆRER U. GODKJ. UTD , ,2 1,1 MASKINIST ,0 MILJØTERAPEUT , ,4 1,2 MILJØVEILEDER/KONSULENT ,5 MUS. & KULTURMEDARBEID , ,7 0,3 MUS. & KULTURSKOLELÆRER , ,0 2,1 PED./PSYK. RÅDGIVER ,0 PEDAGOGISK LEDER , ,2 1,3 PLEIEMEDARBEIDER , ,6 0,2 PSYKOLOG ,3 RADIOGRAF ,0 REKTOR/LEDER , ,9 1, , ,9 2,7 RENHOLDER , ,2 0,9 RÅDGIVER , ,8 3,0 SAKSBEHANDLER , ,3 2,2 SEKRETÆR , ,0 2,8 SERVICEMEDARBEIDER , ,5 1,5 SJÅFØR , ,1 2,9 SOSIALKURATOR , ,3 0,4 SOSIONOM ,9 SPESIALFYSIOTERAPEUT ,5 SPESIALHJELPEPLEIER , ,1 0,9 SPESIALPEDAGOG , ,6 1,3 SPESIALSYKEPLEIER , ,3 3,4 STILL. M/KRAV MASTERGR ,0 SYKEPLEIER , ,3 1,6 TEKNIKER , ,5 1,6 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS , ,9 2,0 UTDANNINGSSTILL. M.M , , ,3 4,5 VAKTMESTER , ,2 1,8 VERNEPLEIER , ,4 2,2 VETERINÆR ,0 ØVERSTE ADM. LEDER , ,8 4,9

13 Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 11. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr , og Justert for Årstall Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 92,6 91,2 92,3 91,4 93,0 92,1 Alder 92,9 91,5 92,7 91,8 93,3 92,4 Ansattgruppe 98,2 98,8 97,6 98,7 97,9 98,9 Stillingskode 98,8 99,0 97,7 99,0 98,6 99,1 Utdanning 95,0 96,1 94,4 95,9 94,8 96,3 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for ansattgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

14 Tabell 4a Gruppe 11. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk Alle Alle ,8% 1,9% 0,7% 3.4 Alle ,7% 2,8% 3,2% Øverste administrative leder ,4% 4,8% -3,6% Andre ledere ,7% 2,8% 3,7% 4 Alle ,6% 1,7% 0,4% 4B Alle ,6% 1,7% 0,9% Arbeidsledere/ledere ,7% 0,7% -3,7% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,9% 1,6% 0,7% Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,5% 1,9% 2,0% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,7% 1,8% -0,4% Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,3% 3,4% 7,1% Stillinger med krav om mastergrad Utdanningsstillinger ,5% 8,0% -38% 4C Alle ,9% 1,8% -1,5% Arbeidsledere/ledere ,5% 0,5% -6,9% Lærer som ikke fyller krav til kompetanse ,8% 0,7% 1,3% Lærer som fyller krav til kompetanse ,2% 1,1% -10% Adjunkt ,8% 1,8% -3,8% Adjunkt med tilleggsutdanning ,0% 1,9% 1,2% Lektor ,9% 0,8% 24,7% Lektor med tilleggsutdanning ,0% 1,9% 10,6% 5 Alle ,3% 2,5% 5,3% Utdanningsstillinger ,1% 4,0% 6,9% Ledere ,8% 2,3% -1,8% Andre ,4% 2,6% 7,0%

15 Tabell 4b Gruppe 11. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk Alle Alle ,0% 2,1% 0,6% 3.4 Alle ,9% 2,9% 5,2% Øverste administrative leder ,2% 5,3% 5,8% Andre ledere ,8% 2,7% 5,1% 4 Alle ,8% 1,8% 0,2% 4B Alle ,8% 1,9% 0,5% Arbeidsledere/ledere ,8% 1,0% -3,8% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,1% 1,8% -1,1% Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,5% 1,9% 1,5% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,7% 1,8% 0,2% Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,2% 3,3% 7,0% Stillinger med krav om mastergrad Utdanningsstillinger ,8% 9,4% -42% 4C Alle ,0% 1,9% -1,0% Arbeidsledere/ledere ,6% 0,4% -1,4% Lærer som ikke fyller krav til kompetanse ,5% 0,5% 1,8% Lærer som fyller krav til kompetanse ,9% 0,8% -10% Adjunkt ,8% 1,8% -3,1% Adjunkt med tilleggsutdanning ,1% 2,0% 0,4% Lektor ,9% 2,0% 30,8% Lektor med tilleggsutdanning ,1% 1,8% 20,4% 5 Alle ,0% 3,0% 10,7% Utdanningsstillinger ,7% 3,6% 20,2% Ledere ,6% 3,0% 6,8% Andre ,0% 3,0% 11,3%

16 Tabell 4c Gruppe 11. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr Endring av lønn og årsverk årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste grunnlønn årsverk Alle Alle ,2% 1,3% 1,0% 3.4 Alle ,6% 3,0% 0,6% Øverste administrative leder ,2% 5,2% -7,7% Andre ledere ,7% 2,9% 1,8% 4 Alle ,9% 0,9% 1,2% 4B Alle ,9% 1,0% 3,0% Arbeidsledere/ledere ,7% 0,2% -3,6% Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,3% 0,8% 7,5% Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,2% 2,0% 4,7% Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,6% 1,6% -5,1% Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,4% 5,0% 8,2% Stillinger med krav om mastergrad Utdanningsstillinger C Alle ,6% 1,6% -2,9% Arbeidsledere/ledere ,6% 0,6% -15% Lærer som ikke fyller krav til kompetanse ,2% 1,1% 0,0% Lærer som fyller krav til kompetanse ,3% 1,7% -11% Adjunkt ,7% 1,8% -5,8% Adjunkt med tilleggsutdanning ,7% 1,8% 3,5% Lektor ,0% -2,5% 6,8% Lektor med tilleggsutdanning ,9% 2,0% -2,6% 5 Alle ,9% 2,2% 0,4% Utdanningsstillinger ,3% 4,5% -11% Ledere ,6% 1,9% -9,1% Andre ,0% 2,3% 3,0%

17 Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 11 Pr basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT Sentraladministrasjonen Oppvekst Skoleadministrasjon PP-tjeneste Grunnskole Barnehager Fritidshj/skolefritidsordn Barnehj/andre inst bu Øvrig oppvekst Helse/sosial Administrasjon Alm helsevern Somatiske sykehjem Alders- og sykehjem Psykiatriske sykehjem PU Aldershjem Hjemmehjelp/-sykepleie Sosialhjelp Edruskapsvern Andre virksomheter Kultur Teknisk sektor Ymse Uoppgitt

18 Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 11 Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2011 til Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor. Etter sektor* Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt ,86 82,71 4, ,14 Administrasjon ,61 82,37 7, ,39 Undervisning ,16 85,94 2, ,84 Barnehager ,46 82,44 4, ,54 Helse/pleie/omsorg ,88 83,42 2, ,12 Samferdsel og teknikk ,07 84,88 4, ,93 Annet ,77 61,83 22, ,23 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

19 Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 11 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2011 til 2015 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle ,75 82,47 4, ,25 3 Alle ,46 84,08 7,38 0 8, Øverste administrative leder ,16 75,80 12, ,84 Andre ledere ,74 84,80 6,95 0 8,26 4 Alle ,69 82,50 4, ,31 4B Arbeidsledere/ledere ,69 82,45 9,24 0 8,31 Stillinger uten særskilt krav om utdanning ,66 73,85 4, ,34 Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger ,19 88,25 1,95 0 9,81 Stillinger med krav om høgskoleutdanning ,66 82,51 5, ,34 Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,61 83,68 4, ,39 Stillinger med krav om mastergrad ,83 86,67 9,17 0 4,17 Utdanningsstillinger ,16 25,82 17, ,84 4C Arbeidsledere/ledere ,39 79,98 12,41 0 7,61 Lærer som ikke fyller krav til kompetanse ,64 39,39 24, ,36 Lærer som fyller krav til kompetanse ,85 78,66 6, ,15 Adjunkt ,10 86,51 4,58 0 8,90 Adjunkt med tilleggsutdanning ,67 89,69 1,98 0 8,33 Lektor ,72 73,23 8, ,28 Lektor med tilleggsutdanning ,92 85,05 2, ,08 5 Alle ,84 80,66 4, ,16 Kilde: KS' PAI-register. Ledere ,99 79,95 9, ,01 Utdanningsstillinger 100 9,97 2,10 7, ,03 Andre ,69 82,62 3, ,31

20 Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 11 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2011 til 2015 I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

21 Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 11. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2011 til Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] [11] [12] [13] [14] *) [01] Ledere i alle kapitler ,0 0,3 1,2 1,7 0, ,1 0,1 0,3 0,4 0 0,1 0,9 8,5 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,1 73,8 3,2 0, ,4 0 0, ,4 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,4 0,3 88,2 0, , ,2 9,8 [04] Stillinger med krav om høgskoleutdanning 100 1,6 0,3 1,5 83,2 1, ,1 0,1 0,2 0, ,1 11,7 [05] Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd ,0 0,1 0,7 2,3 82,5 0, ,2 0,2 0,1 0,1 0,4 11,4 [06] Stillinger med krav om mastergrad 100 5, ,0 0 85, ,0 [07] Utdanningsstillinger i kapittel 4 og ,5 5,9 3, ,0 0,2 0 0, ,3 66,6 [08] Lærer som ikke fyller krav til kompetanse 100 0,6 10,6 4,4 1,3 0, ,1 1,2 4,6 1,5 0,2 0 0,1 36,2 [09] Lærer som fyller krav til kompetanse 100 0,4 0,4 0,5 0,9 0, ,2 78,6 3,4 0, ,1 [10] Adjunkt 100 0,8 0,1 0,1 0,2 0, ,5 3, ,9 [11] Adjunkt med tilleggsutdanning 100 1,0 0 0,1 0,1 0, ,1 89,7 0,1 0,5 0,1 8,3 [12] Lektor ,4 0, ,3 8,2 0 17,6 [13] Lektor med tilleggsutdanning 100 1,7 0 0,1 0,2 0, ,1 0,1 0,1 0,1 85,0 0,1 11,9 [14] Fagstillinger i kapittel ,1 0,1 0,4 0,2 0, ,6 14,3 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 11. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 11. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen ansattgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme ansattgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [10] og kolonne [11] krysser hverandre finner man tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Adjunkt neste år var i gruppen Adjunkt med tilleggsutdannelse. 0,0 betyr mindre enn 0,05.

22 Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 11. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 74% Deltid % 49% 60% 57% Heltid % 100% 40% 100% Administrasjon Alle % 83% Deltid % 51% 36% 54% Heltid % 100% 64% 100% Undervisning Alle % 79% Deltid % 48% 50% 59% Heltid % 100% 50% 100% Barnehager Alle % 77% Deltid % 55% 57% 59% Heltid % 100% 43% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 66% Deltid % 50% 76% 55% Heltid % 100% 24% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 63% Deltid % 28% 52% 27% Heltid % 100% 48% 100% Annet Alle % 72% Deltid % 45% 52% 47% Heltid % 100% 48% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

23 Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 11. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 73% Deltid % 50% 65% 59% Heltid % 100% 35% 100% Administrasjon Alle % 80% Deltid % 52% 45% 55% Heltid % 100% 55% 100% Undervisning Alle % 79% Deltid % 48% 54% 61% Heltid % 100% 46% 100% Barnehager Alle % 77% Deltid % 56% 57% 60% Heltid % 100% 43% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 66% Deltid % 51% 77% 56% Heltid % 100% 23% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 66% Deltid % 37% 61% 44% Heltid % 100% 39% 100% Annet Alle % 72% Deltid % 48% 56% 50% Heltid % 100% 44% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

24 Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 11. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle % 77% Deltid % 40% 42% 45% Heltid % 100% 58% 100% Administrasjon Alle % 89% Deltid % 46% 22% 48% Heltid % 100% 78% 100% Undervisning Alle % 83% Deltid % 47% 38% 54% Heltid % 100% 62% 100% Barnehager Alle % 69% Deltid % 39% 52% 39% Heltid % 100% 48% 100% Helse/pleie/omsorg Alle % 66% Deltid % 45% 66% 48% Heltid % 100% 34% 100% Samferdsel og teknikk Alle % 62% Deltid % 25% 49% 21% Heltid % 100% 51% 100% Annet Alle % 74% Deltid % 39% 45% 41% Heltid % 100% 55% 100% En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

25 Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 11. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn , , ,9 Kvinner , , ,0 Menn , , , ,9% Kvinner og menn , , ,5 Kvinner , , ,9 Menn 560 6, , , ,9% Kvinner og menn , , ,7 Kvinner , , ,9 Menn , , , ,9% Kvinner og menn , , ,2 Kvinner , , ,2 Menn 743 9, , ,7 100% Kvinner og menn , , ,7 Kvinner , , ,0 Menn , , ,8 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

26 Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Hele kommunen 10,08 1,17 8,91 4,10 5,98 1,11 1,00 2,35 5,62 Administrasjon 7,35 0,87 6,48 2,90 4,46 0,77 0,69 1,66 4,23 Undervisning 8,37 1,10 7,27 3,50 4,87 1,04 0,82 1,97 4,54 Barnehager 12,38 1,57 10,81 5,24 7,14 1,56 1,21 2,86 6,74 Helse/pleie/omsorg 11,67 1,23 10,44 4,61 7,06 1,18 1,14 2,69 6,66 Samferdsel og teknikk 5,94 0,78 5,16 2,53 3,41 0,64 0,71 1,31 3,28 Annet 8,23 0,91 7,31 3,68 4,55 0,81 1,05 2,41 3,96

27 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11 fraværstype. Kilde: PAI/KS. Etter aldersgruppe, kjønn og Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Alle Begge 10,08 1,17 8,91 4,10 5,98 1,11 1,00 2,35 5,62 Kvinner 11,17 1,23 9,95 4,46 6,71 1,19 1,07 2,62 6,30 Menn 5,80 0,94 4,87 2,67 3,13 0,81 0,71 1,31 2,96 Under 20 år Begge 5,52 1,24 4,28 3,53 1,99 1,41 1,10 1,17 1,84 Kvinner 6,08 1,14 4,94 3,73 2,36 1,36 1,21 1,34 2, år Begge 6,65 1,15 5,50 3,50 3,15 1,18 0,86 2,01 2,60 Kvinner 7,08 1,19 5,89 3,68 3,40 1,22 0,93 2,15 2,78 Menn 3,61 0,85 2,75 2,18 1,42 0,88 0,36 1,02 1, år Begge 9,66 1,29 8,37 4,18 5,48 1,33 0,94 2,35 5,04 Kvinner 10,46 1,30 9,16 4,41 6,05 1,36 0,97 2,58 5,55 Menn 4,41 1,21 3,21 2,64 1,78 1,15 0,69 0,86 1, år Begge 9,43 1,30 8,13 4,14 5,29 1,29 0,99 2,33 4,82 Kvinner 10,62 1,35 9,28 4,53 6,09 1,34 1,07 2,65 5,56 Menn 4,48 1,13 3,35 2,54 1,94 1,07 0,66 1,01 1, år Begge 10,08 1,24 8,85 4,16 5,93 1,18 1,00 2,28 5,63 Kvinner 11,23 1,30 9,93 4,52 6,71 1,26 1,06 2,53 6,38 Menn 5,53 1,01 4,52 2,72 2,81 0,88 0,74 1,26 2, år Begge 10,45 1,11 9,34 4,16 6,29 1,04 1,04 2,41 5,96 Kvinner 11,47 1,17 10,30 4,50 6,97 1,12 1,11 2,66 6,59 Menn 6,41 0,88 5,54 2,81 3,61 0,74 0,77 1,43 3,47 Over 60 år Begge 10,53 0,90 9,63 3,79 6,74 0,79 0,95 2,44 6,37

28 Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11 fraværstype. Kilde: PAI/KS. Etter aldersgruppe, kjønn og Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Kvinner 11,80 0,99 10,82 4,24 7,56 0,88 1,05 2,73 7,15 Menn 6,81 0,67 6,14 2,48 4,32 0,50 0,65 1,58 4,07

29 Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Hele kommunen Begge 10,08 1,17 8,91 4,10 5,98 1,11 1,00 2,35 5,62 Kvinner 11,17 1,23 9,95 4,46 6,71 1,19 1,07 2,62 6,30 Menn 5,80 0,94 4,87 2,67 3,13 0,81 0,71 1,31 2,96 Administrasjon Begge 7,35 0,87 6,48 2,90 4,46 0,77 0,69 1,66 4,23 Kvinner 8,74 0,95 7,79 3,30 5,44 0,87 0,75 1,97 5,16 Menn 5,26 0,75 4,51 2,29 2,97 0,62 0,60 1,20 2,84 Undervisning Begge 8,37 1,10 7,27 3,50 4,87 1,04 0,82 1,97 4,54 Kvinner 9,46 1,13 8,32 3,83 5,62 1,11 0,89 2,22 5,24 Menn 5,16 0,99 4,17 2,50 2,66 0,86 0,60 1,21 2,49 Barnehager Begge 12,38 1,57 10,81 5,24 7,14 1,56 1,21 2,86 6,74 Kvinner 12,59 1,56 11,03 5,25 7,34 1,55 1,22 2,88 6,93 Menn 8,17 1,79 6,38 4,99 3,18 1,81 1,00 2,44 2,91 Helse/pleie/omsorg Begge 11,67 1,23 10,44 4,61 7,06 1,18 1,14 2,69 6,66 Kvinner 12,16 1,25 10,91 4,76 7,39 1,20 1,16 2,82 6,97 Menn 7,58 1,09 6,49 3,36 4,22 1,00 0,95 1,62 4,01 Samferdsel og teknikk Begge 5,94 0,78 5,16 2,53 3,41 0,64 0,71 1,31 3,28 Kvinner 9,29 0,86 8,43 3,82 5,47 0,77 0,82 2,30 5,40 Menn 4,91 0,75 4,15 2,13 2,78 0,59 0,68 1,01 2,63 Annet Begge 8,23 0,91 7,31 3,68 4,55 0,81 1,05 2,41 3,96

30 Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Kvinner 9,83 1,03 8,80 4,38 5,45 0,94 1,26 3,02 4,61 Menn 5,49 0,72 4,77 2,49 2,99 0,59 0,70 1,37 2,83

31 Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillings- og funksjonsstruktur (andel årsverk innen ulike stillings- og funksjonskoder). Tall for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 11,17 11,01 Menn 5,80 7,37 Differanse 5,37 3,64 Kvinners fravær som andel av menns 1,93 1,49 Andel av differanse forklart av struktur 32% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,23 1,19 Menn 0,94 1,25 Differanse 0,29-0,06 Kvinners fravær som andel av menns 1,31 0,95 Andel av differanse forklart av struktur 121% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 9,95 9,82 Menn 4,87 6,12 Differanse 5,08 3,70 Kvinners fravær som andel av menns 2,04 1,61 Andel av differanse forklart av struktur 27% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver kombinasjon av stillingskode og funksjonskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

32 Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager dager over 40 dager Hele kommunen Alle 10,08 1,17 8,91 4,10 5,98 1,11 1,00 2,35 5,62 Deltid 10,87 1,14 9,73 4,17 6,69 1,09 1,04 2,41 6,32 Heltid 9,38 1,19 8,19 4,03 5,35 1,12 0,96 2,31 5,00 Administrasjon Alle 7,35 0,87 6,48 2,90 4,46 0,77 0,69 1,66 4,23 Deltid 8,91 0,93 7,98 3,28 5,63 0,80 0,73 1,77 5,61 Heltid 6,86 0,85 6,01 2,78 4,08 0,76 0,68 1,63 3,80 Undervisning Alle 8,37 1,10 7,27 3,50 4,87 1,04 0,82 1,97 4,54 Deltid 9,17 0,99 8,18 3,51 5,66 0,98 0,87 2,07 5,26 Heltid 7,92 1,16 6,76 3,49 4,42 1,08 0,79 1,91 4,13 Barnehager Alle 12,38 1,57 10,81 5,24 7,14 1,56 1,21 2,86 6,74 Deltid 12,83 1,35 11,48 4,71 8,13 1,32 1,06 2,70 7,75 Heltid 12,07 1,72 10,35 5,61 6,46 1,72 1,32 2,97 6,05 Helse/pleie/omsorg Alle 11,67 1,23 10,44 4,61 7,06 1,18 1,14 2,69 6,66 Deltid 11,69 1,21 10,47 4,53 7,16 1,16 1,16 2,60 6,77 Heltid 11,65 1,26 10,39 4,76 6,89 1,22 1,11 2,85 6,47 Samferdsel og teknikk Alle 5,94 0,78 5,16 2,53 3,41 0,64 0,71 1,31 3,28 Deltid 5,04 0,55 4,49 2,17 2,87 0,49 0,60 1,19 2,76 Heltid 6,27 0,86 5,41 2,65 3,61 0,69 0,75 1,35 3,47 Annet Alle 8,23 0,91 7,31 3,68 4,55 0,81 1,05 2,41 3,96 Deltid 8,02 0,83 7,19 3,11 4,91 0,77 0,80 2,00 4,45 Heltid 8,34 0,95 7,38 3,97 4,37 0,82 1,18 2,63 3,71

33 Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal kvartal Gruppe 11. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 2,73 0,32 1,75 0,66 0,60 Kvinner 2,94 0,33 1,94 0,67 0,70 Menn 1,91 0,27 1,00 0,64 0,22