Vil du drive meningsfull og utfordrende gårdsdrift i Bergen?



Like dokumenter
Informasjon i forbindelse med oppstarten av. Vippa FUS Barnehage

Virksomhetsplan

Årsplan for Hol barnehage 2013

Crux oppfølgingssenter, Sandnes. Det finnes alltid muligheter...

Lokal diakoniplan for Lura menighet

Årsplan Nygård. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

DIAKONIPLAN Revisjon av plan

Jesper Halvårsplan høsten 2009

KVALITETSPLAN FOR SFO.

Vetlandsveien barnehage

Miljøhandlingsplan Sildråpen barnehager

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Kulturskolen er et musikk- og kulturfaglig tilbud. Tilbudet er organisert i tilknytning til skoleverket og kulturlivet ellers.

Seniorpolitikk for Norges musikkhøgskole

JEG KAN! " PERIODE: Januar, februar, mars, april, mai og juni 2012 for REODOR

INFORMASJONSHEFTE CECILIENFRYD BARNEHAGE

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

HORTEN KOMMUNE. Informasjonsbrosjyre. Bjørnestien barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage

KOMMUNEPLAN FOR NESODDEN KOMMUNE SAMMEN SKAPER VI DET GODE LIVET HØRINGGSVAR FRA RÅDET FOR LIKESTILLING AV FUNKSJONSHEMMEDE

Ledermanual. Verdigrunnlag

SELSBAKK ET GODT SAMARBEID MELLOM HJEM OG SKOLE SKOLE

Hørselsomsorg mellom kommune og frivillige

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

Årsplan for BJORHAUG BARNEHAGE

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Gi muligheter for å møte andre i samme livssituasjon, kunne dele sorghistoriene, og få hjelp til å gå videre i livet.

Utbygging av gang og sykkelveger, sammenhengende sykkelveg til Fåberg. At Øyer kommune skal ha best mulig fagkompetanse inne alle driftsområder

1 Innledning: Presentasjon av Eidebarnehagene Bakgrunnen for kompetanseplanen... 4

CRUX Huset oppfølgingssenter

Sammen for bedre livskvalitet

Pedagogisk plan

Kvalitet og utviklingsplan for Mathopen SFO

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Årsplan Lyngtua. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/ : Saker behandlet lørdag 14. september

Saksframlegg. OMSORGSLØNN TIL FORELDRE SOM HAR SÆRLIG TYNGENDE OMSORGSOPPGAVER FOR EGNE BARN. Arkivsaksnr.: 05/16556

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Sentralstyrets forslag til uttalelser

Hei og velkommen til et nytt SFO år!

PROSJEKTBESKRIVELSE. Aktiv og Trygt Tilbake

Medarbeider- og ledervurdering

Årsplan 2011/2012 for Ebbestad barnehage

Kultur og miljø STRATEGIER

Lærende nettverk i friluft. - en veileder -

Skjema 13: Kommunalt disponerte boliger

God tekst i stillingsannonser

Stillingsannonse. Vi har ledig stilling som konsulent i 100 % stilling i vårt veiledningsteam. Arbeidsområder og oppgaver vil være:

0417/217/1 - Salg av boliger på Jønsberg

Vindfanget oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Vi utvikler oss i samspill med andre.

Østre Stavrum gård. Inn på Tunet Trøndelag SA. Norges Bondelag og Matmerk. Inn på tunet. -En verden av muligheter (og noen utfordringer)

HANDLINGSPLAN FOR EVALUERING AV ARBEIDET VED STAVSETMYRA BARNEHAGE

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON

Årsplan, Ebbestad barnehage. Ebbestad Barnehage Årsplan 2010/ 2011

Lederkonferanse 6 juni Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

Diakoniplan for Tveit menighet

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Kommunestyret

Ungdomsskolen

Ervika Besøksgård & 4H-Gård

Fagdag 7. mai. Uteseksjonen

Motvind er til for å seile i. Et prosjekt for bedrifter som vil noe mer.

Kjelle gårdsbarnehage

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/13 12/2607 SØKNAD OM ØKONOMISK STØTTE - VAKE 2013

erpolitikk Arbeidsgiv

Strategisk plan for Blå Kors Norge

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Type Tittel 48/06 06/2360

MØTEINNKALLING LUNNER KOMMUNE. Til medlemmer av Trepartsorganet. Med dette innkalles til møte på

S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING

13. Boliger som kommunen disponerer 2015

Kjelle gårdsbarnehage

HANDLINGSPLAN JEGERSBORG BARNEHAGE AVD. TUSSI

Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?

MULIG UTVIDET SAMARBEID MELLOM TJENESTER FOR BARN OG UNGE, OG FRIVILLIGE ORGANISASJONER.

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

Til deg som er leder med personalansvar

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

Evaluering av egen skole som kristen skole PÅ SKOLEN MED JESUS, ELLER?

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

Side 1/5. Skjemainformasjon. Skjema Søknadsskjema for arkiv og museum 2013 Referanse Innsendt :32:57. Opplysninger om søker.

Mulighetenes Landbruk Nabotreff! Spørreskjema

Vedtakskompetanse: Det vises til gjeldende budsjettfullmakter vedtatt av Bergen bystyre sak 297/07 Bydelsstyrenes fullmakter, del 3, 5.1.

MOSEBARNA. Tema: Den levende skogen OKTOBER 2015

Verdier og mål for Barnehage

LÆREPLAN I BARNE- OG UNGDOMSARBEIDERFAGET

SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Formannskap /07 OVA Kommunestyret /07 OVA

DIAKONIPLAN for Lillehammer, Nordre Ål og Søre Ål menighet

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

SOMMER SAMMEN PROGRAM Informasjon og påmelding EN OPPLEVELSESRIK SOMMER MED AKTIVITETER

FJELLHAGEN BARNEHAGE

Rådmannens fagstab. Stillingsbeskrivelser

Kjelle videregående skole

Vurdering av april mnd 2016 Ilsvika storbarn

Strategiske føringer Det norske hageselskap

NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

SOLHEIM - BARNEHAGEN DER SOLA ALLTID SKINNER UKE 45 TEMA: EVENTYR DAG SAMLING/AKTIVITET ANNET VAKTER MANDAG 04/11

HelART i Ulåsen barnehage

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Transkript:

Vil du drive meningsfull og utfordrende gårdsdrift i Bergen? Vi søker en ny forpakter til Soltun 4H-gård i Arna som kan tenke seg å drive gårdsdrift nær Bergen og samtidig drive med «noe langt mer» enn en gård. Den nye forpakteren vil få ansvar for å ansette en medarbeider og være arbeidsgiver for vedkommende. Dersom dere er et par som ønsker å drive gården sammen, og er motivert for dette, er det noe vi stiller oss positive til. I tillegg til ordinær gårdsdrift er Soltun en besøksgård med tilbud som arbeidstiltak, undervisning og frivillighet. Nåværende forpakter, som har bygget opp og utviklet mye av det som drives på gården i dag, skal gå av med pensjon. Om Soltun 4H-gård Soltun 4H-gård ligger ytterst på Garnestangen i Arna bydel i Bergen. Soltun er i utgangspunktet en tradisjonell vestlandsgård hvor melkeproduksjon har vært hovedinntektskilde. I dag er det en 4H-gård - et åpent gårdsanlegg som tar imot barn, unge og voksne til besøk, der hovedmålet er å gi økt kunnskap om økologiske sammenhenger, Soltun ligger idyllisk til ytterst på Garnestangen i Arna, Bergen. matproduksjon, dyr og natur. I tillegg til ordinær gårdsdrift tilbys det derfor arbeidstiltak, undervisning, frivillighet, og ikke minst besøk av skoler og barnehager. I 2015 var det cirka 16 000 besøkende på gården. Gården er eid av Stiftelsen Bergens Guttehjem, som har formål i å drive omsorgsarbeid i kristen ånd med særlig vekt på barn og unge. Stiftelsen Bergens Guttehjem er administrert av Haraldsplass Diakonale Stiftelse.

Hva forventer vi av deg som ny forpakter? Evnen til å være sammen med, lede og inspirere andre mennesker er viktig i jobben som forpakter. Personlige egenskaper og kvalifikasjoner veier tungt. Pedagogisk kompetanse er en fordel med tanke på alle de barnehagene og skoleklasser som besøker gården. Det viktigste er likevel god evne til å formidle og å kunne omgås barn og voksne på en positiv måte. Det er forventet at en ny forpakter viser lojalitet til Stiftelsen Bergens Guttehjems kristne verdigrunnlag. Hva dette utfordrer oss til i praksis kan blant annet oppsummeres slik: Å hjelpe de som trenger det Å se og skape mulighet i det som synes umulig Å skape inkluderende fellesskap Å arbeide for gode arbeidsmiljø og samarbeidsforhold Å praktisere medansvar som fremmer helse og forebygger sykdom Å se verdien i den gode samtale Å gi plass til lokalt og globalt engasjement for rettferdighet, frihet og fred Å forvalte ressurser og miljø på en god måte Alle som vil gjøre noe godt og vakkert for sin neste er velkomne som medarbeidere. Fra «åpen dag» med grilling i Gammen. Det er dekning for to årsverk ved gården. Dersom dere er et par som ønsker å drive gården sammen, og er motivert for dette, er det en styrke. Uansett vil det inngås avtale med en forpakter, og denne kan ansette en medarbeider og være arbeidsgiver for vedkommende. Det er avgjørende å ha en idealistisk innstilling. Dette er ikke en vanlig jobb, men en livsstil hvor man har anledning til å påvirke sin egen hverdag, fremtid og utvikling i veldig stor grad. I tillegg til en evne til å administrere både sin egen hverdag og alle de besøkende, er det viktig med en genuin interesse for og kompetanse innen gårdsdrift/jordbruk. I

tillegg må du/dere ha erfaring og noe kunnskap om dyr, i hovedsak hester, og kunnskap om og erfaring med bruk av maskiner knyttet til gårdsdrift. Det er viktig at den/de som skal inn i denne forpakteravtalen har et ønske om å videreutvikle den gode driften som er på gården. Det bør kunne tenkes nye områder som gården kan drive med i tillegg til det som allerede er etablert. Aktivitetene på gården Soltun 4H-gård har også godkjenning som «Inn på tunet»- gård. Det vil si at gården tilbyr velferdstjenester på gårdsbruk til brukere som barn og unge, eldre og funksjonshemmede. I tillegg er Soltun godkjent av Bergen kommune som ridested for funksjonshemmede. Det er ønskelig at disse Barnehage på besøk. godkjenningene videreføres, og det betyr forpliktelser som å være besøksgård og ha åpne arrangementer. I tillegg er det et nært samarbeid med attføringsbedriften Bjørkhaug Arbeidsfellesskap som også skal fortsette. Dagens avtale består av at gården er forpliktet til å legge til rette for arbeid for fem fulltidsarbeidsplasser. Det er et åpent tilbud til ulike grupper av befolkningen om å bruke gården. Gården skal tilby en opplevelse kombinert med kunnskapsformidling, terapi i ulike former som arbeidstrening, riding, tur med hest og vogn, stell av dyr og undervisning. Skoleklasse på ridetur. Gården tar daglig, særlig i vårhalvåret, imot skoleklasser og barnehager fra hele Bergen, der barna får

oppleve alle dyrene på gården i en trygg og god atmosfære. Flere ganger i året er det større arrangement i samarbeid med forskjellige samarbeidspartnere. Gården er åpen flere lørdager i skoleåret i regi av et frivillig lag kalt «Lørdagslaget» og da kan hvem som helst komme til aktiviteter som riding, kjøring med hest og vogn og sist men ikke minst grøtspising i stabburet. Gården er tilrettelagt for rullestolbrukere. Vi har faste besøk fra tre dagsentre. Disse kommer for å ri, kjøre med hest/ vogn, kombinert med arbeidstrening på gården. Enkeltelever kan få alternativ skoledag ved gården. Gården har en flott villmarksgamme med sitteplass til cirka 60 personer som leies ut til ulike arrangement på dag- og kveldstid. Det er også et stabbur med kjøkken som er egnet til møtelokale. Gården har melkekvote som kan aktiveres. Dette er en unik mulighet til å drive gård i et bynært strøk sammen med mange frivillige, til å skape et tilbud for barn og unge, og å ivareta mennesker i sårbare situasjoner og gi litt hjelp videre. Praktiske forhold Det er bygget en enebolig på området som forpakter skal bo i. Denne kjøpes til en fastsatt takst, og Stiftelsen Bergens Guttehjem forplikter seg til å kjøpe denne tilbake til takst ved avslutningen av forpakteravtalen. Dermed vil du/dere kunne bo i en flott bolig på gårdsområdet samtidig som man tar del i en eventuell fremtidig prisstigning i boligmarkedet. Eneboligen er bygget i 1978 og ombygget et par ganger siden. Boligen er på cirka 100 Forpakterens enebolig. m 2 og ble i 2014 taksert til 2,3 mill. Det vil bli foretatt ny takst før salg. Maskiner og dyr på gården kan overtas fra nåværende forpakter etter nærmere avtale. Finansiering av boligen og utstyret foretas av ny forpakter.

Kan dette være noe for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. Kontakt Reidun Stave, administrasjonsleder i Haraldsplass Diakonale Stiftelse. Tlf. 934 16 950, e-post rest@hk.haraldsplass.no. Jørn-Henning Theis, administrerende direktør i Haraldsplass Diakonale Stiftelse. Tlf. 934 55 560, e-post jht@hk.haraldsplass.no. Send CV og utfyllende søknad om både bakgrunn, din/deres motivasjon og andre ting som kan veie inn i vurderingen til post@hk.haraldsplass.no. Søknadsfrist 5. mars 2016.