Kommune og frivillige - hånd i hånd - Kommunalsjefenes stab Bærum kommune Frivillighetskoordinator Kirsten Koht
Mange ønsker å bidra Næringsliv Enkeltpersoner Organisasjoner DET MÅ TILRETTELEGGES!
Frivillighet i ulike former Uorganisert - naturlige frivillighet Organisert frivillige organisasjoner Idrett, kultur, menighet, sosiale org. Frivillighetssenter Kommunal frivillighet Dugnader av ulike former Næringsliv -Sosiale partnerskap
En lang vei i Bærum Frivillighetssentral i 1992 Senter i 2005 Home Start og Flyktningeguiden Betalt frivillighet til organisasjoner Politikere som ildsjeler Sosiale partnerskap samarbeid med næringslivet Prosjektsamarbeid med Handelshøyskolen BI (SBS) Frivillighetsmillionen fra KRD utviklingsarbeid Frivillighetsmelding
HOVEDGREPENE - for å fremme og utvikle frivillighet Politisk og adm. forankring Sentralt organisert koordinatorfunksjon Frivillighetsskole for ledere og ansatte Informasjon som metode Økonomiske årlige stimuleringsmidler Frivillighet som arbeidsgiverpolitikk Stillingsressurser tilrettelegging på tjenestested Samarbeid med frivillige organisasjoner Evalueringsmetoder Nytenkning visjoner..
Rollen som tilrettelegger Vi må stimulere frivillige til å gjøre mer av det de er gode til og ikke gjøre noe helt annet gi de anerkjennelse Vi kan ikke vedta engasjement og entusiasme vi kan tilrettelegge for det. Frivillighet lever av lyst og dør av tvang
Hva sier frivillig sektor selv: kommunen som tilrettelegger Bedre organisering/tilrettelegging i kommunen Hvem kan vi kontakte? At grenseoppgangen hvem gjør hva tydeliggjøres. At kommunen blir tydeligere på hva de trenger hjelp til De må rett og slett kartlegge oppgaver/behov At kommunen lærer opp ansatte til samarbeid med frivillige Billigere/gratis lokaler/møterom til sine aktiviteter Å bruke kommunens avis som informasjonskanal
Nye samarbeidsformer Kommunen frir til frivillig sektor Fokus på lovpålagte oppgaver Frivillig arbeid som supplement Skal ikke fortrenge lønnet arbeid Frivillig arbeid påvirker den sosiale kapitalen
Utfordringen! Offentlig sektor mangler tradisjon for samarbeid med frivillighet i sin egen organisasjon noe som legger hindringer i veien for et effektivt samarbeid med frivillige.
Fundamentalt i Bærum kommune Frivillighetsmeldingen vedtatt høsten 2006
Helhetlig frivillighetspolitikk Bærum kommune Tverrpolitisk frivillighetsutvalg Tverrfaglig gruppe i den adm. ledelsen Frivillighetskoordinator som inspirator og motivatør for begge grupper - Studieturer - samlinger FRIVILLIGHETSMELDING Dialog og prosess med frivillig sektor Kommunestyret høsten 2006
Rådmannens mål etablere samarbeidstiltak mellom tjenestesteder og frivillige stimulere til økt samarbeid mellom kommunen og frivillige samarbeid med frivillige i lederes resultatavtaler tilrettelegge for frivillighet
Overordnede prinsipper Skal være i tillegg til Skal ikke erstatte lønnet arbeid ikke til fortrengsel for lønnet arbeid Må være ønsket og villet Sparer ingen penger på kort sikt Må tilrettelegges Noen må være ansvarlig
Kulturendring Utvikle holdninger og kunnskap om frivillighet internt i kommunen Mye å lære fra frivillig sektor Utvikle samarbeidsformer som er fremtidsrettet i forhold til den nye frivilligheten Lytte til tjenestestedenes behov må gjøres av fri vilje tilrettelegge- råd og veiledning Lytte til hva frivillig sektor sier
Gode historier fortelles 2006 2007 2008 desember 3. bilag
Frivillighetsmidler - noe av det viktigste vi har gjort? 2006-2007 ca. 100 ulike samarbeidsprosjekter Ca. 50 tjenestesteder og tilsvarende frivillige organisasjoner 2008 ca. 40 Ekstern evaluering
Felles søknad fra kommunalt tjenested og frivillig sektor Styrke og fremme den frivillige innsatsen Supplement til tjenestene Varighet
Leseombud på institusjoner bibliotek i samarbeid med frivillige Meningsfylt for beboerne! Meningsfylt for leseombudet! Enkelt å delta på noe som fremmer helse til beboerne!
Fossum IF i samarbeid med kommunale fysioterapeuter - barn med bevegelseshemming
3F: for flerkulturell forståelse skoler, fritidshus og idrettslag lager møteplass for flerkulturell aktivitet Tillitt til andre mennesker i nærmiljøet (sosial kapital) Utfordringer og ansvar til minoritets- Foreldre Forutsigbart! Håndterbart! Meningsfylt! -skaper god helse Bedre samarbeid mellom offentlige og frivillig om barn/unge på Rykkinn!
Aktiv på dagtid-prosjektet Sosialtjenesten i samarbeid med idrettslag
Leksehjelp Skolene Røde Kors - Idrettslag
og andre samarbeidsprosjekter mellom tjenestesteder og frivillige Bo- og behandlingssentre med ulike kulturtilbud Barnevernstjenesten lage aktivitetsgrupper for barn Skolen medvirker til nye aktiviteter i speideren Barnehagen samarbeider med frivillig snekkerbua Helsekontoret i samarbeid med Den norske turistforening og Lommedalen Menighet Natur og idrettsforvaltning samarbeider med velene om kulturhistorisk skilting. Seniorsentrene samarbeider med Seniornett. Bibliotekene lager kulturtilbud/leseombud med frivillige. Sosialkontoret i samarbeid med Pinsekirken. Aktivitetshusene i samarbeid med Rotary turgrupper. Bo og Behandlingssentre i samarbeid med venneforeninger. Psykisk Helsetjeneste i samarbeid med Oslo og Omland Friluftsråd turer
Samarbeid mellom ulike aktører frivillige, næringsliv og kommunalt ansatte (Kulturavd.) Julemarkedet Kosten ren by
Frivillig Børs mars 2008 modell Marketplace fra Nederland Årlig møteplass mellom næringsliv, offentlig og frivillig sektor Her lages avtaler Sosiale partnerskap TANKEN ER Kontakt skaper resultater!
6.Mars 2008 Bærum
Eksempler på noen avtaler 110 ble inngått på 2 timer Psykososialt senter stiller øvingslokaler til disposisjon får underholdning tilbake Star-Tour gir idrettslag hjelp til hjemmesiden får reklameplass på idrettsbanen Frelsesarmenn får hjelp til middagsservering av rådmannens stab IT-akademiet gir e-læring til en menighet Asker Hundeklubb gir oppvisning med 2 hunder til BBS og får trene hundene på gressplenen utenfor institusjonen Bærum Barneteater gir underholdning til skole som gir øvingslokaler og kontorer til disposisjon Røde Kors Bærum finner oppgaver hvor rådmannen gir ansatte fri til å gjøre frivillig arbeid i arbeidstiden The Body Shop gir fordrag for personalet på BBH og gir produkter Hospice Stabekk holder foredrag til Sanitetsforening
Frivillighet som arbeidsgiverpolitikk Kommunen inngår avtaler med to frivillige organisasjoner hvor ansatte i stillinger hvor det ikke må settes inn vikarer ved fravær, og hvor det er mulig å redusere innsatsen, kan yte en humanitær innsats (utenfor kommunens organisasjon) noen timer per uke, i arbeidstiden.
Hvordan lykkes i samarbeid med frivillige? Forankres til ledelsen politisk og adm. Nytteverdi for begge parter Kommunen må finne de riktige arbeidsoppgavene Frivillige vil ha meningsfylte oppgaver Frivillige vil bli respektert og tatt imot Frivillige skal belønnes med TAKK Kontaktperson i kommunen Gode informasjonskanaler/møteplasser Klare samarbeidsavtaler/retningslinjer
Mer informasjon www.baerum.kommune.no tema:frivillighet Kirsten Koht frivillighetskoordinator/rådgiver tlf. 92 20 95 15 Kirsten.koht@baerum.kommune.no Anne-Grethe Myklebust folkehelsekoordinator tlf.91 86 62 94 Anne-grethe.myklebust@baerum.kommune.no