Kandidatundersøkelsene 2009-2011 med fokus på Bachelorstudenter ved UiB



Like dokumenter
Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen

Fra studier til jobb i Bergensregionen. Kandidatundersøkelsen 2007

Fra studier til jobb i Bergensregionen

«Kompetanse 2020» Universitetskandidatenes kompetanse og arbeidslivets behov

Kandidatundersøkelsen 2007

Kandidatundersøkelse 2013

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Det juridiske fakultet

Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Undersøkelsen er finansiert med støtte fra Universitetet i Bergen, Høgskolen i Bergen og Studentsamskipnaden i Bergen.

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Etterundersøkelsen januar 2006

Trivsel og gjennomføring av studiene ved UiB

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

Inntakskvalitet Inntakskvalitet 2012

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet

Q1 Ditt kjønn: Studentundersøkelsen / 26. Answered: 1,124 Skipped: 0. Kvinne. Mann 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 79.

UNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014

Studiefrafall og mobilitet

Vedlegg 5 - Spørreskjema


:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

1. Kjønn. Kartlegging av informasjonssikkerhetskultur - Gran Kommune :25. Først vil vi vite litt om hvem du er. 100% 90% 80% 74,9% 70%

Brukerundersøkelsen 2015

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014

DITT FØRSTEVALG SAMFUNNSVITERNE

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

NTNU Kandidatundersøkelsen Fakultet for naturvitenskap og teknologi

JURISTFORBUNDET KANDIDATUNDERSØKELSEN 2016

Farmasøytstudenter. Kjære student! SD

Rapport om. lokal brukerundersøkelse høsten 2015 ved NAV Malvik

Fra CSE til InterAct: USITs rolle?

Del A.1: Under Dusken trykket utgave

Studentundersøkelsen 2017

Sørlandet som studiested. Sørlandet som studiested

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Fra studier til jobb i Bergensregionen - Kandidatundersøkelsen 2009

Fortelling 3 ER DU MIN VENN?

Studentene og fagspråket. Spørreundersøkelse blant studenter i alderen år. Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet. TNS Politikk & samfunn

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

Ungdom og svart arbeid. Tirsdag 8. februar 2011

Resultater brukerundersøkelsen november 2. desember

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid

Sammendrag av rapporten: Er høgskolene regionale kvalifiseringsinstitusjoner?

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014

Sør-Odal. - Kommunesammenslåing

Diplom- undersøkelse Januar 2014

KANDIDATUNDERSØKELSE

HiST - Høgskolen i Sør-Trøndelag

Tilhørighet og veivalg for Midsund kommune

Utviklende læringsmiljø

ID-nummer. Høst Vår. Hvis du i ettertid skulle gi en samlet vurdering av ingeniørutdanningen, hvor fornøyd vil du da si at du er?

Viserektor for utdanning, professor

Context Questionnaire Sykepleie

SD Ikke skriv i felt merket: 7 X KODE. Utdanning etter avsluttet høgskoleutdanning

NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 2015

*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?

Organisasjon og ledelse for offentlig sektor - erfaringsbasert master (Master of Public Administration MPA), 90 studiepoeng

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

Kandidater og arbeidsgivere om arbeidslivsrelevans

Noen resultater fra kartlegginger av finansiell kunnskap i Norge. Ellen K. Nyhus Agderforskning

Innbyggerundersøkelse

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Diplomundersøkelsen 2014

Magne Rogne og Kari-Anne S. Malmo

Svarlogg :20 Brukerundersøkelse Jekteviken

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014 Svarprosent: 30%

:02 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV Akershus Høsten 2012

NASJONAL MENINGSMÅLING 1989

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015

Søknad på stilling i Bjugn kommune

Spørreundersøkelse om holdninger til organdonasjon 2015

Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø 2010

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

Sør Odal R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker. Deres ref:

ZA4986. Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Norway

Rapport. Befolkningsundersøkelse om klimatilpasning

Våler. - Kommunesammenslåing

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Søknad om opptak til PhD-studium ved Universitetet i Nordland

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014 Svarprosent: 37%

Myte: Det er lav søkning til lærerutdanningene Fakta: Søknadsveksten til lærerutdanningene er bare forbigått av juridiske fag

Vedlegg 1 Informant/Temaområde Fra fag til leder Å lede andre Stress Veiledning, støtte og oppl. Informant 1. På lag. Alltid moro. Lojal oppover.

Hva vet folk om pensjon og hvordan vil pensjonsreformen påvirke pensjoneringsatferden?

7 X. Tilbakeblikk på den utdanningen du var i gang med våren 2001 SD Har ikke fullført denne utdanningen

Universitetet i Bergen Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. SØKNAD OM OPPTAK TIL PhD-STUDIET

:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

Oppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng

Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman Thomassen

Transkript:

Kandidatundersøkelsene 2009-2011 med fokus på studenter ved UiB Rapport for Karrieresenteret av Turid Vaage ideas2evidence rapport 7/2012 September 2012

Kort om rapporten Denne rapporten bygger på data fra Kandidatundersøkelsen 2011 og 2009. Bakgrunnen for rapporten er et ønske om å se nærmere på resultatene for Universitetet i Bergens bachelorkandidater. For å få et større antall enheter er tallene for Kandidatundersøkelsen 2011, der det er mulig, slått sammen med tallene fra Kandidatundersøkelsen 2009. Se mer om dette på nest siste slide. Resultatene er i hovedsak presentert i figurer der tallene for bachelorstudentene ved UiB er sammenlignet med tallene for masterstudentene ved UiB. Spørsmålene blir gjennomgått i den rekkefølgen de stod i spørreskjemaet for Kandidatundersøkelesen 2011. Rapporten er utarbeidet av Turid Vaage ved ideas2evidence på oppdrag fra Karrieresenteret.

Enkelte hovedfunn 1/2 kandidatene ved UiB ville i mindre grad enn masterkandidatene valgt den samme utdanningen om de skulle valgt på nytt. Flertallet av bachelorkandidatene jobber i privat sektor. Blant masterkandidatene jobber flertallet i offentlig sektor. Færre bachelorkandidater enn masterkandidater oppgir å være i relevant arbeid. 70 prosent av bachelorkandidatene har relevant arbeid, mot 91 prosent av masterkandidatene. En bachelorkandidat fra UiB tjener i snitt 373 000 kr på tidspunktet kandidatundersøkelsen ble gjennomført, mot masterkandidatenes 427 000 kr. Altså tjener bachelorkandidaten 13 prosent mindre enn masterkandidaten. kandidatene opplever i mindre grad enn masterkandidatene at utdanningen har gitt dem de ferdigheter og kunnskaper som behøves for å mestre jobben sin.

Enkelte hovedfunn 2/2 En større del av bachelorkandidatene enn masterkandidatene oppgir å være arbeidsledige. Ni prosent av bachelorkandidatene oppgir å være arbeidsledige mot tre prosent av masterkandidatene. Av bachelorkandidatene er det bare fem prosent som oppgir at grunnen til ikke å ta høyere grad er at de ikke kom inn eller at tilbudet ikke eksisterte. Mens 32 prosent av bachelorkandidatene oppgir at de brukte et bemanningsbyrå for å få sin første jobb, var tallet for masterkandidatene 13 prosent. - og masterkandidatene verdsetter ulike faktorer i hovedsak likt når de søker jobb. Viktigst for begge grupper er godt arbeidsmiljø.

Figur 1: Kjønn fordelt på utdanning 66% 34% 62% 38% Kvinne Mann : n=186 : n=1028

Figur 2: Hva er din hovedbeskjeftigelse?¹ 5 20% 11% 9% 4% 54% 17% 10% 5% 5% Fast ansettelse Vikariat Engasjement Arbeidsledig Selvstendig næringsdrivende Annet Stipendiat Permisjon (fra jobb) : n=74 : n=455

Figur 3: Hvor tok du utdanningen din? 41% 32% 11% 11% 4% 0% 22% 15% 17% 9% 18% 20% Det samfunnsvitenskaplige fakultet Det matematisk - naturvitenskaplig fakultet Det medisinske - odontologiske fakultet Det historisk-filosofisk fakultet Det psykologiske fakultet Det juridiske fakultet : n=186 : n=1028

Figur 4: Ville du valgt samme studium dersom du skulle begynne å studere i dag? 31% 17% 28% 24% Master/ hovedfag 54% 14% 10% 22% Ja Ja, men med en annen fagkombinasjon Nei Ikke sikker : n=185 : n=1024

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 5: Ville du ha valgt samme studium dersom du skulle begynne å studere i dag? Fordelt på fakultet 25% 16% 32% 27% 35% 27% 17% 21% 32% 22% 27% 20% 42% 20% 11% 27% 42% 15% 21% 2 64% 8% 7% 21% Ja Ja, men med en annen fagkombinasjon Nei Ikke sikker Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=77, master/hovedfag n=220 Det humanistiske fakultet: n=60, master/hovedfag n= 158 Andre fakultet: n= 48, master/hovedfag n= 646

Figur 6: Har du hatt praksis som en del av studiet?¹ 32% 68% 40% 60% Ja Nei : n=73 : n=455

Figur 7: For studenter som har hatt praksis: I hvilken grad bidro denne praksisen til at du fikk en konkret jobb?¹ 4% 17% 39% 1 9% 17% 28% 16% 26% 1 14% I svært liten grad I liten grad Verken i liten eller stor grad I stor grad I svært stor grad Vet ikke : n=23 : n=184

Figur 8: For studenter som ikke har tatt en høyere grad, hva er den viktigste grunnen til at du ikke har tatt en høyere akademisk grad? 30% 2 22% 19% 4% 1% Annet Ønsker en pause Kom ikke inn på master Fikk en jobb jeg ønsket Planla ikke en høyere akademisk grad Eksisterer ikke en høyere akademisk grad : n= 171

Figur 9: Når begynte du å søke jobb? 4% 4 22% 6% 1 12% 12% 44% 17% 4% 19% 5% Før siste semester I løpet av siste semester 0-3 måneder etter avsluttet utdanning Mer enn 4 måneder etter avsluttet utdanning Fikk jobb uten å søke Ikke sikker/ Husker ikke/ Har ikke søkt arbeid : n= 182 : n=1023

Figur 10: Omtrent hvor mange jobbsøknader har du sendt? 7% 4 18% 21% 7% 4% Master/ hovedfag 11% 46% 17% 14% 8% 0 1-5 søknader 6-10 søknader 11-20 søknader 21-50 søknader 51 søknader eller flere : n=168 : n=989

Figur 11: På en skala fra 1 5, Hvor viktig er følgende faktorer for deg når du søker jobb?¹ Godt arbeidsmiljø Stabil og trygg arbeidsplass At jobben er faglig utfordrende Hvor arbeidsplassen er plassert geografisk Gode karrieremuligheter Jobben er samfunnsnyttig Jobben er selvstendig Lønnsnivå Internasjonale karrieremuligheter 2,6 2,6 4,2 4,0 4,1 4,0 4,1 3,9 3,9 3,7 3,8 3,7 3,8 3,5 3,7 4,6 4,7 4,5 1 2 3 4 5 Master/Hovedfag : n=74 : n=453

Figur 12: Hvilke kanaler brukte du for å finne din første jobb?¹ Stillingsutlysninger i trykte medier og internett Personlig nettverk* Direkte kontakt med arbeidsgiver* Vikarbyråer/bemanningsbyrå* Jobbdatabaser NAV* Annet* Sosiale medier Bedriftspresentasjoner* 65% 62% 4 4 39% 36% 1 32% 28% 29% 20% 17% 8% 8% 5% 5% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Master/Hovedfag : n=74 : n=455 *tall både fra 2009 og 2011: : n=145-154 Master: n=889-993

Figur 13: På en skala fra 1 til 5, hvor relevant vurderer du din nåværende jobbsituasjon med tanke på utdanningen din, for følgende faktorer:¹ Stillingsnivå 3,5 4,3 Arbeidsgiver 3,3 4,4 Arbeidsoppgaver 3,3 4,2 1 2 3 4 5 Master/Hovedfag : n=74 Master/Hovedfag: n=451-454

Stillingsnivå Arbeidsoppgaver Arbeidsgiver Figur 14: På en skala fra 1 til 5, hvor relevant vurderer du din nåværende jobbsituasjon med tanke på utdanningen din, for følgende faktorer:¹ prosentvis 26% 8% 15% 19% 2 9% 6% 4% 9% 18% 62% 22% 14% 15% 18% 26% 7% 6% 5% 14% 20% 55% 1% 19% 15% 16% 15% 2 12% 6% 4% 10% 2 54% Svært lite relevant 2 3 4 Svært relevant Vet ikke : n=74 Master/Hovedfag: n=451-454

Figur 15: Hvordan opplever du din nåværende jobbsituasjon? 70% 30% Master/ hovedfag 91% 9% Har relevant jobb Har ikke relevant jobb : n= 170 : n=993

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvite nskaplige fakultet Figur 16: Hvordan opplever du din nåværende jobbsituasjon? Fordelt på fakultet. 74% 26% 85% 15% 58% 42% 8 17% 78% 22% 95% 5% Har relevant jobb Har ikke relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=72, master/hovedfag n=217 Det humanistiske fakultet: n=53, master/hovedfag n= 155 Andre fakultet: n= 45, master/hovedfag n= 621

Figur 17: Til de som ikke har relevant jobb. På en skala fra 1 5, hvor stor betydning mener du følgende forhold har hatt for at du ikke har relevant jobb? For dårlige karakterer Geografiske forhold Fagkombinasjon Jeg selv er for dårlig til å formidle min kompetanse For mange andre med samme utdanning For lite relevant yrkeserfaring Studiestedet for dårlig til å formidle kompetansen For lite yrkesrettet utdanning Få relevante stillinger å søke på 2,2 2,4 2,6 2,8 2,9 3,3 3,3 3,2 3,4 3,3 3,5 3,7 3,7 3,7 3,7 4,1 4,4 1 2 3 4 5 Master/Hovedfag : n=30-31 : n=55

Figur 18: Hvor lang tid tok det fra eksamen til du fikk tilbud om din første relevante jobb? 34% 38% 17% 9% 2% 50% 30% 10% 6% Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-6 mnd 7-12 mnd Mer enn 1 år Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=120 : n=904

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 19: Hvor lang tid tok det før du fikk tilbud om din første relevante jobb? Fordelt på fakultet 34% 40% 15% 11% 0% 8% 39% 30% 15% 11% 6% 4% 29% 29% 29% 10% 0% 46% 3 10% 7% 4% 1% 39% 44% 8% 6% 0% 55% 30% 8% 5% 1% 2% Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-6 mnd 7-12 mnd Mer enn et år Ikke sikker Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=53, master/hovedfag n=188 Det humanistiske fakultet: n=31, master/hovedfag n= 129 Andre fakultet: n= 36, master/hovedfag n= 589

Figur 20: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling?² 362 950 372 557 Master/Hovedfag 410 000 426 766 300000 350000 400000 450000 500000 Median Gjennomsnittlig lønn Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=112 : n=879

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 21: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling? Fordelt på fakultet² Master/Hovedfag Master/Hovedfag Master/Hovedfag 373 320 365 482 384 727 391 254 341 173 381 451 380 000 365 603 362 950 375 461 420 000 450 585 300 000 350 000 400 000 450 000 500 000 Median Gjennomsnittlig lønn Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=50, master/hovedfag n=181 Det humanistiske fakultet: n=29, master/hovedfag n= 120 Andre fakultet: n= 33, master/hovedfag n= 578

Figur 22: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling? Fordeling.² 26% 6 7% 4% Master/Hovedfag 6% 54% 32% 8% Inntil 330 000 331 000-420 000 421 000-530 000 531 000 eller høyere Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=112 : n=879

Figur 23: Hjemstedsfylke, hvor bodde du før du begynte å studere? 52% 26% 16% 2% 4% 1% 36% 3 16% 7% 8% 1% Hordaland Andre fylker Rogaland Oslo/Akershus Sogn og Fjordane Utenfor Norge : n=186 : n=1026

Figur 24: Hvor arbeider du nå? 54% 1 11% 18% 1% 49% 15% 12% 20% 1% Hordaland Andre fylker Rogaland Oslo/Akershus Sogn og Fjordane Utenfor Norge Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=114 : n=881

Figur 25: Hvor kommer du fra og hvor arbeider du nå, bachelorstudenter Hjemsted Hordaland Hjemsted Rogaland Hjemsted Oslo og Akershus Hjemsted Annet N Arbeidssted Hordaland 76 % 29 % 14 % 42 % 62 Arbeidssted Rogaland 2 % 43 % 0 % 6 % 12 Arbeidssted Oslo og Akershus 13 % 24 % 71 % 13 % 21 Annet arbeidssted 9 % 5 % 14 % 39 % 19 100 % 100 % 100 % 100 % 114

Figur 26: Hvor kommer du fra, og hvor arbeider du nå, masterstudenter Hjemsted Hordaland Hjemsted Rogaland Hjemsted Oslo og Akershus Hjemsted Annet N Arbeidssted Hordaland 77 % 28 % 19 % 38 % 433 Arbeidssted Rogaland 6 % 53 % 2 % 3 % 102 Arbeidssted Oslo og Akershus 9 % 11 % 67 % 25 % 179 Annet arbeidssted 7 % 8 % 13 % 33 % 165

Figur 27: Innen hvilken sektor er din nåværende stilling? 42% 5 4% 61% 36% 2% Offentlig sektor Privat sektor Organisasjon (LO, Røde Kors, partipolitisk org eller annet) Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=113 : n=882

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvite nskaplige fakultet Figur 28: Innen hvilken sektor er din nåværende stilling? Fordelt på fakultet 31% 61% 8% 60% 36% 4% 6 3 74% 21% 5% 41% 59% 0% 59% 40% 1% Offentlig sektor Privat sektor Organisasjon (LO, Røde Kors, partipolitisk org eller annet) Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=51, master/hovedfag n=182 Det humanistiske fakultet: n=30, master/hovedfag n= 121 Andre fakultet: n= 32, master/hovedfag n= 579

Figur 29: Innen hvilket område er din nåværende stilling? Øvrige Grunnskole, videregående skole Media, kultur Helse, sosial, omsorg Olje/gass/energi Offentlig administrasjon Konsulent / rådgivning Høyere utdanning/ forskningsinstitusjon 8% 2% 10% 9% 7% 7% 5% 9% 14% 1 17% 21% 20% 22% 32% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=113 : n=868

Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvitenska plige fakultet Figur 30: Innen hvilket område er din nåværende stilling? Fordelt på fakultet 10% 10% 6% 6% 20% 6% 14% 12% 18% 29% 17% 4% 7% 5% 5% 7% 7% 16% 10% 40% 10% 20% 10% 14% 18% 39% 2% 4% 9% 5% 1% 8% 6% 19% 16% 22% 6% 6% 22% 1 11% 32% 8% 0% 11% 15% Offentlig administrasjon Høyere utdanning/ forskningsinstitusjon Grunnskole, videregående skole Helse, sosial, omsorg Olje/gass/energi Media, kultur Konsulent, rådgivning IKT/ tele Bank/ forsikring/ finans Øvrige Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=51, master/hovedfag n=178 Det humanistiske fakultet: n=30, master/hovedfag n= 120 Andre fakultet: n= 32, master/hovedfag n= 570

Figur 31: På en skala fra 1 til 5, i hvilken grad mener du studiene har gitt deg følgende ferdigheter?¹ Evne til å tilegne seg ny kunnskap Evne til å tenke selvstendig og kritisk Faglig og teoretisk kunnskap Formidlingsevne, skriftlig og muntlig Analytiske ferdigheter Evne til å benytte sin kunnskap på nye områder Metodiske ferdigheter Evne til å arbeide under press Evne til å samarbeide Evne til å bruke teoretisk kunnskap i praktiske Evne til å administrere og koordinere oppgaver Evne til å knytte kontakter og bygge relasjoner 4,0 4,4 3,9 4,1 3,9 4,4 3,7 4,0 3,7 4,1 3,7 4,0 3,4 4,0 3,3 3,7 3,3 3,3 3,2 3,8 3,2 3,2 3,0 2,9 1 2 3 4 5 Master/Hovedfag : n=73-74 : n=524-529

Figur 32: I hvilken grad opplever du at utdanningen har gitt deg tilstrekkelige kunnskaper/ferdigheter til å mestre jobben du har?¹ 9% 14% 27% 28% 14% 8% 2% 4% 16% 42% 36% 2% 1 - Ikke i det hele tatt 2 3 4 5 - I stor grad Vet ikke : n=74 : n=455

Figur 33: Hva skulle du ønske du hadde mer av i studiet?¹ Praksis 65% 7 Prosjektarbeid Utveksling Savner ikke noe spesielt Annet Teori 19% 22% 22% 18% 18% 14% 10% 7% 30% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Master/Hovedfag : n=74 : n=455

Figur 34: For deg som har hatt to eller flere jobber etter avsluttede studier. Hvor lenge var du ansatt i din første stilling? 1 28% 28% 31% 5% 3 27% 36% Under 2 måneder 2-6 måneder 7-12 måneder Mer enn 12 måneder : n=71 : n=396

Figur 35: Hva var årsaken til at du sluttet i din første stilling? 49% 37% 14% 0% 50% 36% 9% 5% Fikk ny jobb Vikariatet/engasjementet tok slutt Sa opp etter eget ønske Annet : n=70 : n=388

Framgangsmåte Dataene bygger på tall fra Kandidatundersøkelsen 2011 og Kandidatundersøkelsen 2009. Datasettene fra 2009 og 2011 er slått sammen til en fil, der studenter fra andre studieinstitusjoner enn UiB er filtrert bort. Samtlige analyser er delt inn i masterog bachelorkandidater. Analysene er gjennomført i statistikkprogrammet SPSS. For de spørsmålene som enten ikke er med i begge undersøkelsene eller som ikke har vært mulig å slå sammen, er det kun benyttet tall fra Kandidatundersøkelsen 2011. Figurene dette gjelder er merket med noten ¹. For noen figurer er antallet bachelorkandidater som har svart lavt, spesielt der man ikke har kunnet kombinere tall for 2011 og 2009. Dette bør man være obs på. Antall studenter som har svart på spørsmålet står oppgitt ved alle figurer som n, antall enheter.

Noter 1: Disse figurene er kun basert på tall fra kandidatundersøkelsen 2011. 2: Tallene for lønn hentet fra kandidatundersøkelsen 2009 er indeksregulert med en faktor på 3,7 % før de er slått sammen med tallene på lønn hentet fra kandidatundersøkelsen 2011.