Resultatorientert leder til økonomiavdelingen ved landets neste universitet



Like dokumenter
Offentlig søkerliste. Utskrift :02

Strategisk endringsleder til Norges neste universitet

Utlysning av stilling som Personal- og organisasjonsdirektør

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Styret for Sølvberget KF

Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger

Forslag til utlysningstekster for seksjonslederstillingene ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet

Startfolie. God rekruttering: Betydningen av en god start. Espen Skorstad.

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Utlysning av stillingen som studiedirektør

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

HR-strategi

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Samhandling og innovasjon

God tekst i stillingsannonser

Integrert lederutviklingsprogram og studium

Strategi for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

Studieplan. Bachelor i økonomi og administrasjon, - med profilering i etikk og entreprenørskap. Engelsk tittel:

Oppnevning av bedømmelseskomite til stilling som museumslektor ved Tromsø Museum Universitetsmuseet

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

Styring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger

Godkjenning av kunngjøringstekst for stilling som studiedirektør ved Studieseksjonen. Forslag til kunngjøringstekst

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Organisasjon, personal og stab

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Administrativ IKT. Traineestilling

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

Studentundersøkelsen 2017

Innledning...15 Bakgrunnen for boken...15 Begreper og øvrige tilnærminger...20 Kort resymé av bokens innhold...23

Talentutviklingsprogrammet

Forskrift om rammeplan for grunnskolelærerutdanning for trinn 5 10 trinn

US 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte på Moer sykehjem, 1. etasje, møterom kl

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Bergen kommune Seksjon informasjon

Laget for. Språkrådet

KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE I SORTLAND KOMMUNE

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

6. Hva slags tiltak har virksomheten iverksatt for å sikre mangfold i ledelsen?

AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA

Stillingsvurderingssystem for Fylkesmannen i Oppland

Universitetet i Stavanger Styret

Likestilling i Trysil kommune

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av kjønn ved ansettelse

Personalpolitiske retningslinjer

RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING

Administrasjonsutvalget

Kan overdoser forebygges ved å styrke samhandling og sikre overganger? LAR nettverk

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

LØNNSPOLITIKK NAV FORVALTNING OMFORENT POLITIKK AV 3. JUNI 2013 LØNNSPOLITIKK FOR NAV FORVALTNING

Arbeidsgiverstrategi

Rollebeskrivelser - lederfunksjoner ved Sam Eyde videregående skole

Frekvenstabell for spørsmål 1

Lier kommune. INNKALLING TIL MØTE I Formannskapet Kl 16:30 på Haugestad. Politisk sekretariat

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Myten om Sørlandslederen. Ledelse, motivasjon og innovasjon Næringsforeningen 14. juni 2013

kommune Handlingsplan Ringebu kommunes arbeidsgiverpolitikk Vedtatt av kommunestyret i K-sak 43/14, i møte

Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst administrasjonsdirektør

Utlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør

KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE OG STILLINGSSØKERE SORTLAND KOMMUNE

HANDLINGSPLAN FOR SENIORPOLITIKK

Strategisk plan kunnskap for et tryggere samfunn

Hvorfor fagbrev? 14. oktober 2014 Eli Sogn Iversen

Tre stillingsannonser

Søknadspakke ungdomstelefonsekretær

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Verdier og mål for Barnehage

Kandidatundersøkelsene med fokus på Bachelorstudenter ved UiB

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/ SIG

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

US 107/2016 Tilsetting av administrasjonsdirektør. Utlysningstekst

Januar Handlingsprogram og strategisk program

REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND

Søknadspakke organisasjonssekretær

Høringsuttalelse fra Fakultet for samfunnsfag (SAM) om prodekanrollen i ny ledelsesmodell ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Utvalg: Formannskap Møtested: Kommunehuset, møterom Byssa Dato: Tid: 15:30

5. Ikke lenger enn 1 side Leseren bruker kort tid på å lese jobbsøknaden din. Det må være kortfattet, tydelig og målrettet.

Spørreundersøkelse om holdninger til organdonasjon 2015

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder. Uke 14: Kjører torsdag 6. april.(vennesla-søgne.)

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver

Spørsmål og svar for AAR-ansatte

Konserntrainee Posten og Bring

Administrativt ansatt i UoH-sektoren - hvor butter det? v/ Cecilie W. Lilleheil FAP UiO

Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør Vedtatt på fullmakt,

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Transkript:

Offentlig søkerliste Virksomhet: Høgskolen i Oslo og Akershus Avdelning(er): Avdeling for organisasjon og virksomhetsstyring Rekrutteringstittel: Økonomidirektør Referansenummer: 16/01935 Søknadsfrist: 03.04.2016 tredelse: Arbeidssted: Oslo Arbeidstid: Heltid Ansettelsestype: Fast stilling Annonsetekst Resultatorientert leder til økonomiavdelingen ved landets neste universitet HiOA har ambisjoner om å bli det ledende universitetet innenfor profesjonsrettet forskning, utdanning og livslang læring - regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Dette stiller store krav til god økonomi- og virksomhetsstyring. I dette arbeidet har vi behov for en resultatorientert og framoverlent økonomidirektør, som i tillegg til profesjonell og effektiv ledelse av økonomifunksjonen, kan bidra til å styrke institusjonens finansielle handlingsrom og dermed bidra til å realisere ambisjonene. Økonomidirektøren skal ha en strategisk og operativ lederrolle i avdelingen, som har ansvaret for økonomistyring og forvaltning, analyse, budsjett, regnskap og lønn. Avdelingen består av 36 medarbeidere fordelt på to seksjoner og en egen innkjøpsenhet. Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og virksomhetsstyring. Arbeidsoppgaver bidra med god økonomisk styringsinformasjon og analyse til ledelsen utvikle gode prosesser og rutiner for institusjonens økonomiske styringsdokumenter, inklusiv års- og langtidsbudsjett sørge for tidsriktige og effektive lønns- og regnskapsfunksjoner sørge for effektive innkjøpsfunksjoner i tråd med krav til offentlige anskaffelser utvikle og vedlikeholde HiOAs kompetanse innen økonomiområdet bidra til god samhandling, motivasjon og inspirasjon mellom ulike enheter med resultatansvar Kvalifikasjoner solid erfaring fra lederstilling innenfor økonomi og virksomhetsstyring relevant erfaring fra store og komplekse virksomheter meget god kjennskap til økonomiforvaltning i staten erfaring med personalledelse, målstyring, og budsjett- og resultatansvar høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Personlige egenskaper strukturert, analytisk og evne til strategisk tenkning god til å kommunisere og formidle økonomiske implikasjoner og sammenhenger evne til å finne gode løsninger i tråd med HIOAs strategi robust leder som takler stramme tidsfrister og perioder med stort arbeidspress det må kunne vises til dokumenterbare resultater. Høgskolen i Oslo og Akershus er en organisasjon i rask utvikling. Vi søker deg som evner å inspirere og motivere medarbeidere i et solid fagmiljø. Du har god virksomhetsforståelse, evne til å bygge gode relasjoner og sterke team, og vil levere resultater sammen med dine medarbeidere. Du er tillitsvekkende og troverdig i møte med sterke fagpersoner og ledere internt. Det er en fordel om du har kjennskap til universitets- og høgskolesektoren. Side 1/5

Vi tilbyr deg en av landets mest spennende økonomijobber et dynamisk og engasjerende arbeidsmiljø i en organisasjon i utvikling muligheter for faglig videreutvikling gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger Andre opplysninger Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, lønnstrinn 82-86, som tilsvarer kr 826 000-925 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: Fungerende direktør for organisasjon og virksomhetsstyring, Tore Hansen, tlf 951 80 114 HR-direktør, Geir Haugstveit, 948 77 592 Høgskolen ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Høgskolen er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonen(e) i denne annonsen. Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst i utlysningen logg inn og søk stillingen. Søknadsfrist: 29. mars 2016 Ref: 16/01935 Side 2/5

Kandidater som har søkt stillingen Økonomidirektør Nr ID Navn Alder Kjønn Bostedskommune Nåværende stilling og arbeidssted 1 1624077 Aldal, Jan eskil 51 år Mann Oslo Arbeidssted: Økonomidirektør 2 1592468 Brown, Rob 59 år Mann Oslo Stilling: Økonomileder 3 1628135 Chaari, Massara 42 år Kvinne Ulset Arbeidssted: Senior consulant 4 1566556 Dahl, Morten 55 år Mann JESSHEIM Arbeidssted: Chief Financial Officer 5 1558153 Eidsvik, Dag 45 år Mann Oslo Arbeidssted: CFO 6 1588888 Fjelde høye, Toril elin 58 år Kvinne Oslo Arbeidssted: Head of Finance and Administration 7 1559711 Konfidensiell -- Mann -- -- 8 1565599 Hansen, Gaute harris 51 år Mann Drammen Arbeidssted: Styreformann 9 1628285 Haugen, Line 51 år Kvinne Oslo Arbeidssted: Økonomidirektør 10 1608245 Hauger-johannessen, Erik 45 år Mann Hosle Arbeidssted: Konsulent 11 1624339 Konfidensiell -- Mann -- -- 12 1594692 Jespersen, Michael 35 år Mann København Arbeidssted: Finance consultant 13 1628589 Knoph, Lars 48 år Mann Oslo Arbeidssted: Business Manager 14 1622209 Krebs, Kristine 37 år Kvinne Stabekk Arbeidssted: Økonomi- og administrasjonssjef 15 1627828 Konfidensiell -- Mann -- -- 16 1575345 Sørbø, Øystein 55 år Mann Krokstadelva Arbeidssted: Økonomidirektør 17 1628420 Thorvaldsen, Idun 48 år Kvinne Drøbak Arbeidssted: Fung. økonomidirektør 18 1632552 Torjussen, Arild 59 år Kvinne Moss N/A 19 1604108 Vizcarra, Antonio 44 år Mann skjetten Arbeidssted: Økonomisjef Side 3/5

20 1623294 Konfidensiell -- Mann -- -- Side 4/5

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Utskrift 2016-04-04 09:04 Statistikk Antall søknader 20 Antall kvinner 6 30% Antall menn 14 70% Antall under 18 år 0 0% Antall 18-24 år 0 0% Antall 25-39 år 2 10% Antall 40-54 år 13 65% Antall 55 år eller eldre 5 25% Egen nettside 2016-03-01 2016-03-30 NAV 2016-03-01 2016-04-03 FINN.no 2016-03-01 2016-04-03 Skjult publisering (Brukes kun etter søknadsfristens utløp) 2016-03-30 2016-04-01 2016-04-01 2016-04-03 Side 5/5