Født og oppvokst med et tastatur i hånda. 17 års fartstid fra IKT-bransjen primært

hpnhansen på HansPetter.info på hpnhansen på hpnhansen på Født og oppvokst med et tastatur i hånda. 17 års fartstid fra IKT-bransjen primært Geelmuyden Kiese

Hva har ledelse, kommunikasjon og sosiale medier til felles? @hpnhansen Geelmuyden.Kiese Geelmuyden Kiese

Changing the way we work, live, learn & play Geelmuyden Kiese John Chambers

If you want to make enemies try to change something Geelmuyden Kiese

Det har skjedd mer de siste 40 årene enn det gjorde de siste 10.000. Men de neste fem årene kommer det til å skje enda mer Geelmuyden Kiese Rune Bjerke

Uten kommunikasjon kan ledelse ikke finne sted Geelmuyden Kiese Jan Ketil Arnulf

Kommunikasjon er essensen i det å lede mennesker Geelmuyden Kiese Maria Isaksson

Fem egenskaper som kjennetegner en god leder: 1. Setter spørsmålstegn ved status quo 2. Evne til å observere 3. Evne til å eksperimentere 4. God nettverksbygger 5. Evne til å assosiere Geelmuyden Kiese

Uansett hva status quo er, vil det å endre det gi deg muligheten til å være bemerkelsesverdig Geelmuyden Kiese Seth Godin

Internett og sosiale medier har gjort virksomheter og kommunikasjon åpent og transparent Geelmuyden Kiese

Overgangen vi står i nå, hvor selskaper blir mer sosiale, åpne og transparente, handler om Overgangen noe svært alvorlig: vi overlevelse står i i nå, et sterkt hvor konkurransepreget selskaper blir marked mer i drastisk utvikling, sosiale, som åpne utfordrer og etablerte forretningsmodeller og tankegang. transparente, handler om overlevelse i et sterkt konkurransepreget marked i drastisk utvikling Geelmuyden Kiese Anita Krohn Traaseth

Virksomheter må gå fra en lukket informasjonsstruktur til en åpen kommunikasjonskultur Geelmuyden Kiese Hans-Petter Nygård-Hansen

Deling av kunnskap er den nye maktfaktoren Geelmuyden Kiese

Sosiale medier har jeg ikke tid til å prioritere Geelmuyden Kiese

Norske ledere mener at 40 prosent av tiden de bruker i ledermøter er uproduktiv

Du kan ikke installere kulturendringer

I Geelmuyden Kiese tror vi ikke på kommunikasjon for kommunikasjonens skyld. Geelmuyden Kiese Hans Geelmuyden

men kommunikasjon som skal bidra til endret Kjennskap Kunnskap Holdning Handling Geelmuyden Kiese

.endringer som skal bidra Organisatorisk Omdømmemessig Økonomisk Geelmuyden Kiese

Hver måned bruker vi rundt 300 milliarder minutter på Facebook, tilsvarende 600,000 år. Geelmuyden Kiese

12 prosent av norske ledere mener at internkommunikasjon er veldig viktig for organisasjonen * Lederundersøkelse BI og Markedshøyskolen Geelmuyden Kiese

25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Veldig dårlig Ganske dårlig Dårlig Ganske god God Veldig god Geelmuyden Kiese

Norske næringslivsledere har størst tillit til at det er salgs-funksjonen som i størst grad bidrar til virksomhetens suksess. *Undersøkelse fra BI og Markedshøyskolen Geelmuyden Kiese

80 prosent av toppsjefene har ikke tillit til jobben markedssjefen utfører. *Fournaise Marketing Group i 2012 Geelmuyden Kiese

I Norge har de fleste ikke tillit til den kommunikasjonen som kommer fra bedrifters talspersoner. De tror faktisk at mesteparten av kommunikasjonen er løgn. *Trust & Purpose undersøkelsen til Burson Marsteller 2011 Geelmuyden Kiese

82 prosent har større tillit til et selskap hvor administrerende direktør og ledelse er engasjert i sosiale medier. *Undersøkelse fra BRANDFog for 2012 Geelmuyden Kiese

Norsk næringsliv er utrolig trege til å ta i bruk ny teknologi og innføre det vi kaller digitalt lederskap. Geelmuyden Kiese Jan Grønbech

6 egenskaper den moderne lederen må håndtere Geelmuyden Kiese

Evne til å produsere innhold som engasjerer Evne til å formidle utenfor de tradisjonelle hierarkiske kommunikasjonslinjer Geelmuyden Kiese

Evnen til å sortere og håndtere informasjon- og kommunikasjonsoverflodet. Evne til å vise vei for hvordan selskapet skal benytte og utnytte de sosiale mekanismene. Geelmuyden Kiese

Evne til å ta aktivt ansvar for hvordan selskapet skal reorganiseres og tilpasses til å bli en sosial Evne til å være den visjonære lederen som forstår hva som trengs for å ligge i forkant av utviklingen. Geelmuyden Kiese

For de som ser mulighetene i sosiale medier og utnytter dem, er det snakk om å gjenvinne styringen av egen og bedriftens merkevare, med alt det potensial som deri ligger Geelmuyden Kiese Johan H. Andresen

Pick a general direction and implement like hell Geelmuyden Kiese Jack Welch