Rettigheter og plikter Internasjonalisering

Like dokumenter
Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE

Bedriftens arbeidsreglement (bl.a. arbeidstøy/kleskode/bruk av mobiltelefon og IKT-utstyr/hvordan gi beskjed ved fravær osv)

Generelt om opplæringsboka

til Nord-Trøndelag fylkeskommune Avdeling for videregående opplæring

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Velkommen til kurs for faglig ledere og instruktører i lærebedrifter

Opplæring i bedrift i faget PTF

NFE medlemsundersøkelsen, :04

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

Videregående opplæring Fra elev til lærling Informasjon og råd til deg som skal søke læreplass i Aust-Agder

Lønninger og arbeidsvilkår

HÅNDBOK FOR LÆREKANDIDAT- ORDNINGEN

Din forsikring i arbeidslivet.

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

5 år med ekte sjømatopplevelser!

Utdanningsvalg i praksis

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Medlemskap i Opplæringskontoret for fag i kommunal sektor (OKS) Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos formannskap Namsos kommunestyre

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

Den nødvendige samtalen

Opplæring i bedrift i faget PTF

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

PRØVETID. Vedtatt i AMA

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?

Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Kompetanseutvikling gjennom hospitering

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

8.4 Ansettelser tillegg

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Næringsliv og fag- og yrkesopplæring. September 2010 Tore Kjærgård

Informasjon til bedrifter som tar inn lærlinger og lærekandidater

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

DITT FØRSTEVALG SAMFUNNSVITERNE

5 år med ekte sjømatopplevelser! Med fokus på mangfold, kvalitet og muligheter med norsk sjømat

OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD.

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf

Hva er demens? I denne brosjyren kan du lese mer om:

Kjelle videregående skole

Elevundersøkelsen ( ) - Kjelle videregående skole

Info nr.: 3/ oktober SEPTEMBER 2014 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag til alle våre medlemmer.

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

ÅRSMELDING 2012 VERDAL VIDEREGÅENDE SKOLE

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

Kunnskapsparken Helgeland

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale?

Foto: Ann Iren Jamtøy. Midlertidig utveksling av lærlinger Retningslinjer

EUs Program for livslang læring (LLP)

Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra!

Utdanningsvalg i praksis

KOLLEKTIV DEL INDIVIDUELL DEL

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

Lærling i Rælingen kommune

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Handlingsplan 2013 Ungdomsutvalget

Hovedavtalen privat sektor

Pårørendeundersøkelse i boliger. 1. Syns du at bruker blir behandlet med høflighet? Pårørendeundersøkelse i boliger :40 100% 90% 80%

Lærling. Hvilke rettigheter og plikter har du som lærling. Noen begrepsavklaringer. Hva har bedriften/opplæringskontoret

August Opplæringskontorets hjørne :

Samarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater!

Slik blir du lærekandidat

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf Arbeidsavtale i forbindelse med inntak som lærling - Lise Daleng Vestermo

Info nr.: 1/ februar JANUAR 2016 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste tida!

I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

Intervjuguide HR ansvarlig

Strategisk plan

NAV og arbeidsgiveren

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

FAGOPPLÆRINGENS ÅRSMELDING

Velkommen til orienteringsmøte om videregående skole

ERASMUS+ ( ) EUs integrerte program for utdanning, opplæring, ungdom og idrett

Hospiteringsordningen i yrkesfag et virkemiddel i Samfunnskontrakten

Medvirkning i og medbestemmelse

ARBEIDSBOK FOR BOLIGPRATEN. - vendepunkt gjennom målrettet samarbeid

Innvandrer på arbeidsmarkedet. Tor Noraas Scandic Dyreparken

Resultater brukerundersøkelsen november 2. desember

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA

ETTERUTDANNING FOR LÆRERE FAGLIG OPPDATERING I EUROPA

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

1) Legge inn ansatte som ikke tidligere har jobbet i avdelingen. 7) Skrive ansettelsesbrev på helgestillinger i HO som ikke er utlyst

Personalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM

Høstens store aktivitetskonkurranse Senja - Stetind på 60 dager! Start: 20. september Målgang 18. november

Fagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold

Transkript:

Rettigheter og plikter Internasjonalisering Nord Trøndelag fylkeskommune Avdeling for videregående opplæring (AVGO) Arne Jostein Vestnor Eva Irene Rangnes Kari Grønnesby Tlf sentralbord Fylkets hus 74 11 10 00 1-10 1

Rettigheter og plikter Opplæingsloven og forskrift Hva vil det si å være lærebedrift? Hva vil det si å være lærling/ lærekandidat? 2-10 2

Lærebedrift Være godkjent lærebedrift Legge til rette opplæringen slik at lærlingen og lærekandidaten kan nå målene i læreplanen for faget Lærling/lærekandidat Lærekontrakt Opplæring i henhold til læreplanen/ opplæringsplan for faget Ansvar for egen læring 3-10 3

Lærebedrift System for opplæringen Lærebedriften skal ha et system som sikrer at opplæringa blir planlagt, gjennomført og vurdert i samarbeid med lærlingen/lærekandidaten Lærlingene skal få en innføring som gir grunnlag for å kunne delta aktivt i planlegging av opplæringen Lærling/lærekandidat Dokumentere opplæringen Krav på tilpasset opplæring Lærlinger med spesielle lærevansker kan ta kontakt med saksbehandler på AVGO 4-10 4

Lærebedrift System for opplæringen Lærebedriften skal ha et system som sikrer at opplæringa blir planlagt, gjennomført og vurdert i samarbeid med lærlingen/lærekandidaten Lærlingene skal få en innføring som gir grunnlag for å kunne delta aktivt i planlegging av opplæringen Lærling/lærekandidat Dokumentere opplæringen Krav på tilpasset opplæring Lærlinger med spesielle lærevansker kan ta kontakt med saksbehandler på AVGO 4-10 5

Lærebedrift Informere om rettigheter og plikter i arbeidsforholdet Motta tilskudd til opplæring fra fylkeskommunen Lærling/lærekandidat Har rettigheter og plikter som følger av lover, tariffavtaler og bedriftens arbeidsreglement Søke lån og stipend www.lanekassen.no 5-10 6

Arbeidsmiljø Lærebedrift Arbeide for et godt arbeids- og læremiljø Inngå lære-/ opplæringskontrakt og arbeidsavtale Sikkerhet på arbeidsplassen Lærling/lærekandidat Bidra til et godt arbeids- og læremiljø Skal ha lære- eller opplæringskontrakt og arbeidsavtale - tidsbegrenset Arbeidstaker i lærebedriften Følge den arbeidstiden som gjelder for faget Rett til å ta ut verdiskapning 6-10 Skal ha lønn 7

Arbeidsmiljø Lærebedrift Arbeide for et godt arbeids- og læremiljø Inngå lære-/ opplæringskontrakt og arbeidsavtale Sikkerhet på arbeidsplassen Lærling/lærekandidat Bidra til et godt arbeids- og læremiljø Skal ha lære- eller opplæringskontrakt og arbeidsavtale - tidsbegrenset Arbeidstaker i lærebedriften Følge den arbeidstiden som gjelder for faget Rett til å ta ut verdiskapning 6-10 Skal ha lønn 8

Opplæring og verdiskaping 1. år 2. år 7-10 9

Lønn Eksempel på lønnsprogresjon: Første 6 mnd 30% av nyutdannet fagarb. Neste 6 mnd 40% av nyutdannet fagarb. Neste 6 mnd 50% av nyutdannet fagarb. Siste 6 mnd 80% av nyutdannet fagarb. Lærlinglønnen blir ofte regulert i de enkelte tariffavtalene som gjelder i bedriften 8-10 10

Vurdering Lærebedrift Vurdering underveis Prøver underveis Vurdering for å bli bedre Skal melde opp til avsluttende prøve Lærling/lærekandidat Egenvurdering Opplæringsbok/logg som verktøy Halvårig vurderingssamtale Fag-/svenneprøve eller kompetanseprøve 10-10 11

Fravær heve kontrakt Lærebedrift Rapportere avbrudd og endringer Avbrudd meldes AVGO Avbruddet kan endre utløpsdato for lærekontrakten Heve lærekontrakt av lærling av lærebedrift ved enighet Lærling/lærekandidat Oppmøte/fravær Følge opplæringen som er planlagt av lærebedriften Heve lærekontrakt 9-10 12

Dette kan ombudet gjøre for deg som er elev eller lærling: Sikre deg mot urettferdig behandling Bistå deg i enkeltsaker Ivareta dine interesser Hjelpe deg å vinne fram som tillitsvalgt Ansvarsområde: Gi råd og veiledning Ta opp saker på vegne av lærlinger, enkeltelever, klasser, elevråd eller skoler Ta opp saker på vegne av elever og lærlinger med politikere og administrasjon Bidra til styrket medvirkning i opplæringen Skolere elevråd og være pådriver for bedret elevdemokrati 13

Elev- og lærlingombudet Elev- og lærlingombud i Nord- Trøndelag: Torun Hegre Elev- og lærlingombud Fylkets Hus, Seilmakergata 2, 7735 Steinkjer 74 11 11 27 / 416 10 015 elevombudet@ntfk.no http://eloint.no/ 14

Leonardo da Vinci Utplassering i Europa for lærlinger Hopp i det!

Internasjonalisering i Nord-Trøndelag Visste du at: Lærlinger i Nord-Trøndelag har nå mulighet til å søke om utplassering i et europeisk land Utplasseringstiden regnes som en del av læretiden. Vi har kontakter i mange europeiske land, slik at vi har mulighet for utplassering i det landet som lærlingen ønsker. Vi hjelper å skaffe bolig og vertsbedrift. Lærlingen får dekt reise, opphold og forsikring gjennom EU-programmet Leonardo da Vinci.

Hvorfor delta? Få innblikk i arbeidslivet i et annet land og lære språk. Styrke fremtidige jobbmuligheter gjennom utplassering i land med høy kompetanse innen ditt område. Lære nye arbeidsmetoder og verktøy som ikke finnes i Norge. Hente spisskompetanse for å bygge opp nye fag og videreutvikle smale fag. Oppleve et annet lands kultur og tradisjoner. Utvide nettverket ditt. Angelika Grande 74 11 10 00

18