Seminar om kultur, kulturøkonomi og næring



Like dokumenter
TENK PÅP FRAMTIDEN! Gi innspill til framtidig handling og organisering Se bakover for å manøvrere framover Hvor lurt er det?

Andebu kommune inn i framtida


Hva skaper suksessrike distriktskommuner? Resultater fra en studie av 15 casekommuner, +,+

Forberedelser for en seilas til fremtiden SANDEFJORD 14. FEBRUAR 2014

Kultur og byutvikling. Ledersamling Porsgrunn kommune 12. juni 2013

«Det som er godt for dei tilreisande er også godt for dei fastbuande»

Suksessrike distriktskommuner

Duett eller duell? Fersk forskning om lokalsamfunnsutvikling og reiseliv. Lars Ueland Kobro Forsker/prosjektleder

Vårens vakreste (?) frokostseminar

Noen sentrale prinsipper og en modell for attraktivitet. LUK-landsdelsamlinger, febr./mars 2014

STEDSINNOVASJON. En gjennomgang av innholdet i et innovativt begrep. Henrik Finsrud. Solveig Svardal. Lars U. Kobro

Suksessrike distriktskommuner

Suksessrike distriktskommuner

Tunge trender eller skiftende moter hvor peker pilene for framtiden? Vest-Telemarks framtid? Lars Ueland Kobro Forsker/tankeløser

Suksessrike distriktskommuner Hvem Hva Hvordan?

Hva er attraktivitet?

Fornemmelser av framtiden

Andebu kommune inn i framtida. Erfaringer, lyse ideer, ønsker og fornuftige forslag fra folk flest

Hvor står vi hvor vil vi - hvordan kommer vi dit? Nå må vi over i konkret handling!

Suksessrike distriktskommuner

Hva kjennetegner kommuner som lykkes? Knut Variede og Lars U Kobro Kommentar fra Seljord Harriet Slaaen

Tanker om suksess. Balestrand 22. mai 2013 Lars Ueland Kobro forsker/statsviter/tankerløser

Forberedelse til handlingsplan for Visit Grenland

Suksessrike distriktskommuner Hvem Hva Hvordan?

Tanker om attraktivitet

Kultur som attraksjonskraft i stadutvikling og

Suksessrike distriktskommuner

Forskerprosjekt i VRI: Attraktivitet. Knut Vareide Telemarksforsking

Suksessrike distriktskommuner

Bolyst og attraktivitet Komiteearbeid

Attraktivitet og næringsutvikling Kragerø

Telemarksforsking-Bø. Et viktig supplement til næringsanalysene

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold

Attraktivitetbarometeret

Porsgrunns attraktivitet utviklingsstrategier

Åpent framtidsverksted

Master of Media Science. Interaksjonsdesigner. Av Pål Eirik Paulsen. oktober webanalyse

Attraktivitet. Lengsel etter det forjettede land. Kunnskap og modeller å bygge brofundamenter for framtiden av. Lars Ueland Kobro Samfunnsforsker

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Ungdommens kommunestyre. Innspill om fremtidens kommune og kommunereformen

Næringsattraktivitet og strukturelle forhold i samspill

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk

Korleis lukkast med lokal næringsutvikling!

Bamble. Næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking

Vedlegg 3. Kategorisering 1 Informanter Skoleledere 1,2,4,8,9,12,13,14,15,17,18,19,30,36,37. Lærere 3,5,7,16,26,27,29,33,38,39,40,41,42,43,44

Befolkningsutvikling. Attraktivitet for bosetting. Arbeidsplassutvikling. Telemarksforsking

Sosial kapital, nettverk og karriere

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Hvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke?

Er Nore og Uvdal en attraktiv kommune? Hvordan bli mer attraktiv? Rødberg 10. juni 2013 Knut Vareide

Mot til å møte Det gode møtet

Innlandet sett utenfra

Attraktivitetsbarometeret. Knut Vareide Telemarkforsking-Bø

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel

Risør bystyre, 18. februar 2016

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Årsplan for Trollebo 2016

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo

VI VIL SE STJERNER. Apeltun skole. Møte med trinnkontaktene

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Attraktivitet og næringsutvikling i et (små-) regionalt perspektiv

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Næringsutvikling og attraktivitet

Traumebevisst omsorg

Kommersialisering av teknologi

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN

Høringsuttalelse til Skolebruksplan fra Ressursgruppen for vi som vil beholde ungdomstrinnet og barnetrinnet på Ytre Arna Skule

Vi trives i hjel! Glimt fra Lokalsamfunnsundersøkelsen Oddveig Storstad Norsk senter for bygdeforskning

Hvordan jobber vi i framtida? Og hvordan kommer vi dit? Riche Vestby, rådgiver HALOGEN

Parallelle parallellprosesser for å øke attraksjonskraften

Årsplan for Trollebo 2015/2016

etjenester i offentlig sektor

HVEM er vår organisasjon, våre medarbeidere og våre ledere

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Utvikling av lærende team. Prosedyrer, prosesser, roller og utfordringer Geir Halland, PLU, NTNU Kjell Caspersen, HiVe

Innovasjon og entreprenørskap i et regionalpolitisk perspektiv. Ekspedisjonssjef Hallgeir Aalbu, KRD

Tanker og teori om attraktivitet

Hvordan kan Fredrikstad vinne? Fredrikstad 15. mai 2013 Knut Vareide

Elevundersøkelsen Bergen kommune, vår 09: Et nærmere blikk på mobbing, uro, motivasjon, bruk av PC

Utfordringer for Namdalen

Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole. Thomas Nordahl

Suksessfulle distriktskommuner

Opp og fram 10. mars Hvordan skape et levende bysentrum?

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Marianne Gudem Barn av regnbuen. Solvang skole Pedagogisk plattform

Hvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke?

Om målformuleringer. Kommunene har ulike mål er modellen relevant for alle?

Gullet kom hem. Suksessfaktorer

FORORD. Karin Hagetrø

Stedsutvikling og næringsutvikling hva vet vi om sammenhengene og hvordan få til de gode koblingene? Knut Vareide Telemarksforsking

Perspektiver for regional utvikling

Eleven bor på internatet 8 32% Eleven bor hjemme 17 68% Eleven bor i hybel/leilighet/hos andre i forbindelse med skolegangen 0 0%

Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Verdier og mål for Barnehage

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Teknologi og samfunn - Forkurs for ingeniørutdanning

Transkript:

Seminar om kultur, kulturøkonomi og næring Lars Ueland Kobro

Tre presiseringer Kultursektorens ROLLE i lokal næringsutvikling? KulturSEKTORENS rolle i lokal næringsutvikling? Kultursektorens rolle i LOKAL næringsutvikling?

Hvilken rolle (om noen) spiller kulturproduksjon på vegg, på scene, i sal, og på trykk, i det lokale næringslivet i norske kommuner?

Hvilken rolle? En rolle skapes av et handlingsmønster som gradvis utvikler seg i et samspill mellom rollehaverens egne valg og verdier på den ene siden, og krav og forventninger til rollehaveren fra omgivelsene, på den andre. Det foregår overføringer av verdier og normer begge veier, slik at den interne rolleforventningen og den ytre rolleforventningen over tid, preger hverandre.

Rollen som frelser?

Kulturaktørenes atferd i den lokale næringsutviklingen? Samarbeid og vennskap? Frykt og avsky? Tilsynelatende planlagt? Integrert?

Kultur i lokale utviklingsstrategier Tre tilnærminger: 1. Kultur som attraksjon 2. Kulturnæringer 3. Kultur som kreativ kraft

1. Kultur som attraksjonskraft

Look to Bilbao?

Look to Drammen?

Indre havn, Larvik sommeren 2007

Indre havn, Larvik sommeren 2010 Extreme Makeover

I jakten på det unike leter fortsatt mange. Det finnes utrolig mange muligheter, men når alle skal markedsføre flott natur og mindre stress, er det ikke mange som skiller seg ut. Med slagord som i tillegg er kryptiske, geografiske eller intetsigende, er det få kommuner som sier noe om hva de vil være for hvem. At kommunenes hjemmesider i tillegg er laget rundt samme mal, der lite kommuniserer særegenhet, gjør kommunene vage og utydelige. Bolystrådet

Kommuner og regioner må tenke mer på at de har et produkt (et sted, en region) de skal selge. Produktet skal selges til kunder (innbyggere og potensielle innflyttere). De må identifisere det unike ved produktet og lære av næringslivet når det gjelder prinsippene rundt merkevarebygging. I frykt for å støte noen fra seg, lider både kommunene og distriktene. Kommunikasjon blir politiske kompromisser, budskap blir ikke spisse nok og målgrupper defineres ikke klart.

2. Kultur som næring

75 000 personer (4%) 27 000 bedrifter Kr. 42 mrd. Stor samfunnsmessig verdi Lav lønnsomhet Kilde: Menon/Perduco Det blir stadig vanskeligere å identifisere kulturnæringer som spesifikt analyseobjekt Kultur inngår som element i stadig flere produksjonsprosesser, produktutforming, salgskampanjer og kjøpsbeslutninger

Det er totalt 802 næringsgrupper i Norge 83 av dem har med kulturell produksjon eller kunstneriske innsatsfaktorer å gjøre Antallet vokser og glir ut Bindestreker og fragmenter er i ferd med å bli overlapping og nye integrerte løsninger Begrepet kultursektor og kulturnæringer blir mindre og mindre relevant

3. Kulturell skaperkraft

Kultursektor? Kommuner Regioner Alle Unge voksne Alle Barnefamilier Barnefamilier Unge voksne Arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsplassvekst i nabokommuner Boligbygging Befolkningsstørrelse Kafé-tetthet Universitet eller høgskole Jakten på kulturindikatorer som har høy signifikans i forhold til regional utvikling har gitt sparsomme resultater vi leter fortsatt

Kultursektoren?... NÆRINGS- LIV HELSE KULTUR MILJØ Lars Ueland Kobro 23

Tidlig 20.årh. organisasjonsprinsipp Sent 20.årh. organisasjonsprinsipp Det 21. årh. organisasjonsprinsipp Suppliers 20th century corporation Creditors Customers Organisasjoner var sentrum I eget univers Forutsigbare og stabile relasjoner med brukere, kunder og leverandører Rigide hierarkiske strukturer Customer Shareholder Customer 20th century Customer corporation Customer Supplier Trade unions Mer sensitivitet overfor omgivelsene Organisatoriske enheter nærmere brukerne/kundene Sektorisering En tenkning preget av dem og oss Supplier Corporation Potential customer Supplier Supplier Sub contractor Corporation Joint venture Community Competitor group Government Supplier 21st century corporation Customer Potential employee Customer Government Shareholder Shareholder Alliance R&D partner Et konglomerat nettverk mellom business, offentlige aktører, frivillige organisasjoner, ildsjeler i det sivile samfunn, nasjonalt og internasjonalt Potential customer

Arbeidsplasser Regional utvikling Befolkning Flytting Fødselsbalanse Innvandring Stedlig attraktivitet Statlige Private Pendling Kommunale??

Kulturens rolle i lokal utviklingsstrategier? For å komme fra imitasjon til innovasjon Hvilken vei skal jeg gå, spurte bevege seg dit Alice - Hvor er det du skal, svarte haren. Jeg vet ikke, sa Alice. Da har det ikke så mye å si hvor du går, svarte haren. For å finne en retning og motivasjon for å For å bygge allianser, stimulere nysgjerrighet og skape bevegelse Stimulere mot?

Noen aktuelle spørsmål? Hvordan er kultur integrert i kommunal og regional næringsforvaltning? I kommunale/regionale næringsplaner? Hvilke innslag er det av (hvilke) kulturnæringer i lokale næringsforeninger? Hva slags kulturfaglig kompetanse finnes i lokale og regionale næringsutviklingsselskap? I hvilken grad er det deltakelse fra kulturaktører i næringspolitiske arenaer og begivenheter?

Seminar om kultur, kulturøkonomi og næring TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN!