Nye regler om forebygging av vold og trusler

Like dokumenter
Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet 27.

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet

UTEN SAMTYKKE, MEN MED RETTIGHETER I PSYKISK HELSEVERN

forskriftsendringer, kartlegging

Rutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden -

Forskrift om rettigheter og bruk av tvang under opphold i barneverninstitusjon.

Riktig og redusert bruk av tvangsmidler i Helse Sør-Øst MARTIN CORNELIUS VELAND PROSJEKTLEDER

Risikovurdering vold og trusler

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

TILSYN - MALVIK KOMMUNE

Tvangshjemler i helse- og omsorgsretten

Tvang og makt i skolen Hva sier lovverket? AUTISME I SKOLEN GARDERMOEN

TVANG PSYKISK KURS I SAMFUNNSMEDISIN HELSERETT OG SAKSBEHANDLING OSLO 24. OKTOBER 2012 HELSEVERNLOVEN. Linda Endrestad

Klargjøringer, presiseringer, endringer og hovedpunkter i nytt rundskriv

Tilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP

FOR Helse og omsorgsdepartementet Publisert I 2016 hefte 12 Ikrafttredelse Sist endret FOR

Prosedyre for bruk av tvang på seksjon døgn ( noe gjelder også ved nødrett/nødverge)

Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. (helse- og omsorgstjenesteloven)

TVANGSVEDTAK ETTER HELSE- OG

Forskrift om gjennomføring av rusomsorgen. Seniorrådgiver/ advokat Vårin Hellevik

Regler om bruk av tvang ved behov for somatisk helsehjelp pasient- og brukerrettighetsloven Kapittel 4A. Noen hovedpunkter oversikt over regelverket

Rettssikkerhet. ved tvang. Kontrollkommisjonene i det psykiske helsevern BOKMÅL

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Forebygging mot vold og trusler i Sandnesskolen RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SANDNES KOMMUNE 2019

Helsepersonells handleplikt

Vold og trusler. September 2016 Kristin Ytreberg, HMS verneingeniør

Tvang og juss. Advokat Kurt O. Bjørnnes MNA Postboks 110, 4297 SKUDENESHAVN

Ulike nasjonale hjemler for bruk av tvang. Hvorfor?

Saksbehandler: Mari Kristine Rollag Arkiv: G70 &13 Arkivsaksnr.: 12/ Dato:

Mandal kommune. Frokostmøte Lise Grøvan Røyland

Å ha, ta og overlevere ansvar i pasientbehandling. Hva pålegges helsepersonell, og hvilket ansvar kan pasienten selv få?

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Stavanger HF GÅR TIL: FORETAK:

Høring forskriftsendringer i forbindelse med endringer i lov om psykisk helsevern og pasientrettighetsloven

Rettssikkerhet. ved tvang. Kontrollkommisjonene i det psykiske helsevern. Legal protection in the event of commitment to mental health care BOKMÅL

Bildebredden må være 23,4cm.

Møteprotokoll. Namsos arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen, Namsos Samfunnshus Dato: Tidspunkt: Fra 08:30 til 10:00.

Tilbakeholdsfasen S T I G T E N N Å S O V E R L E G E P S Y K I S K H E L S E O G R U S K L I N I K K E N U N N H F N O V E M B E R

Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har mottatt kommentarer fra dere.

Prosedyre for håndtering av vold, trusler og trakassering/mobbing

Psykisk helsevernloven hva er nytt? Anders Kvadsheim Mygland, seniorrådgiver/jurist Andres Neset, ass. fylkeslege

Samtykke og tvang Juss og medisin. Jørgen Dahlberg

FORSKRIFT OM LEDELSE OG KVALITETSFORBEDRING I HELSE OG OMSORGSTJENESTEN

Rettslige vilkår for behandling med psykofarmaka til sykehjemspasienter med demens

Velferdsteknologi og jus. Karsten Brynildsrud 2018 Master i rettsvitenskap

FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV SELVSKADING, SELVMORDSFORSØK OG SELVMORD I FENGSEL

VÅLIrA. Tilsyn - OPPDAL KOMMUNE HJEMMETJENESTEN ( OPPDAL KOMMUNE Inge Krokanns veg OPPDAL. Orgnr

Saksbehandler: Toril Løberg Arkiv: G70 Arkivsaksnr.: 10/ Dato: HØRING - FORSLAG TIL SAMLEFORSKRIFT FOR PSYKISK HELSEVERN

Bedriftens risikovurdering av anleggsarbeid. Jørn C. Evensen Regionsjef MEF region sørøst

reglement for orden og oppførsel i grunnskolen

Rettssikkerhet. ved tvang. Legal protection in the event of commitment to mental health care. Kontrollkommisjonene i det psykiske helsevern BOKMÅL

NAFO 2015 Pål-Erik Ruud

Forskrift om ordensreglement ved skolene i Nord-Odal kommune

Risikovurdering HMS samarbeidsforum, september 2015

Regler om bruk av tvang ved behov for somatisk helsehjelp pasient- og brukerrettighetsloven Kapittel 4A. Noen hovedpunkter oversikt over regelverket

Pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen.

Høringsuttalelse - Lov og forskrifter om gjennomføring av rusomsorgen

Rutiner for håndtering av vold og trusler Begrepsavklaring Vold og problematferd er ikke et privat problem det er et arbeidsmiljøproblem.

STYRESAK GÅR TIL: FORETAK: DATO: SAKSBEHANDLER: SAKEN GJELDER: Orientering om tilssynssak BUPA ARKIVSAK: STYRESAK: STYREMØTE:

Samarbeid med pårørende Dalane seminar 4. desember 2015

Prosedyre. Prosedyre for konflikthåndtering - Veiledning og prosedyre for oppfølging av konflikter i arbeidslivet - Gjelder for: Alle ansatte

Dette er nytt.. Koordinerende enhet, individuell plan og koordinator

Arbeidsgiveransvaret i en helsevirksomhet - Betydningen av helserettslige krav for utøvelsen av arbeidsgiveransvaret

Forskrift om ordensreglement for elever i grunnskolen i Åmot kommune

1 Innledning og bakgrunn Ny forskrift om skjerming Bakgrunn og gjeldende rett Lovendringer og behov for

Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (HOL) 10-2 og 10-3

185#989:41b66ead 676f-4961-ac4e»6e9ed2e804a /43100 DERES REFERANSE

Revisjon av «Prosedyre for håndtering av trussel- og voldssituasjoner i arbeid med brukere som har våpen i hjemmet», også kalt våpenprosedyren.

VARSLINGSREGLEMENT SAUHERAD KOMMUNE

DET KONGELIGE HELSE OG OMSORGSDEPARTEMENT ENDRINGER I PSYKISK HELSEVERNLOVEN - VARSLING A V FORNÆRMEDE OG ETTERLATTE, NATTELÅSING AV PASIENTROM M.M.

Retningslinjer for vold, trusler og trakassering

Endringer i psykisk helsevernloven

Hensyn bak taushetsplikten

Statlig tilsyn med kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten

Informasjon til faglig ansvarlig for person dømt til tvungent psykisk helsevern

Kunngjort 15. desember 2017 kl PDF-versjon 15. desember Lov om statlig tilsyn med helse- og omsorgstjenesten mv. (helsetilsynsloven)

Nye arbeidsmiljøforskrifter

Samarbeidsrutine ved

Tilbaketrekking av livsforlengende behandling

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - tunnel

Dette er nytt.. Forskrift om habilitering og rehabilitering, individuell plan og koordinator

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: F60 &13 Arkivsaksnr.: 15/ Dato: HØRING - LOV OG FORSKRIFTER OM GJENNOMFØRING AV RUSOMSORG

Styresak Alvorlige hendelser i foretaksgruppen - oversikt, oppfølging av styresak

Taushetsplikt. Taushetsrett, opplysningsplikt og meldeplikt. Seniorrådgiver Pål Børresen, Statens helsetilsyn. Nidaroskongressen 21.

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.

Undersøkelsesenheten - Erfaringer med varselordningen

VEILEDNINGSSKRIV. - Utfylling av tvangsprotokoller -

Erfaringer fra tilsyn og saksbehandling pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A

KAPITTEL 5. HANDLINGSPLAN MOT VOLD

SAKSFREMLEGG. Ledelsens gjennomgang av kvalitets- og HMS-systemet ved St. Olavs Hospital 2016

FORSKRIFT OM ORDENSREGLEMENT FOR GRUNNSKOLEN I HAUGESUND KOMMUNE

Kravene i lovverket. Befolkningen skal få - Tilstrekkelige tjenester - Av forsvarlig kvalitet - Når det er behov for det

Arbeidsgruppe 1. tvang. Direktørmøte. Nasjonal Strategigruppe II. Nasjonalt implementeringsseminar

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen.

HMS: Et lederansvar og et holdningsspørsmål. Norsk Vanns Årskonferanse 6. september 2017 Ragnar Kløverød, Larvik kommune

Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold

Transkript:

Nye regler om forebygging av vold og trusler NSH-konferanse 8.3.2018 Advokat Thorgeir Hole www.svw.no

Utgangspunkter Krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø Krav til systematisk HMS-arbeid (internkontroll) Fem elementer i internkontrollen Risikovurdering Tiltak for å redusere risikoen og håndtere uønskede hendelser Opplæring og informasjon om risikoen og tiltakene Oppfølging av hendelser Læring og evaluering

Særlig om risiko for vold og trusler i helsesektoren Psykisk helsevern vold og trusler nærmest en "naturlig" del Regler om tvangsmidler Kompetanse om å forebygge, forutse og håndtere Rutiner om å forebygge, forutse og håndtere Somatikk vold og trusler et "fremmedelement" Ingen regler. Usikkerhet om hva man kan gjøre Ikke så utviklet kompetanse om å forebygge, forutse og håndtere Ikke alltid rutiner om å forebygge, forutse og håndtere

Bakgrunn for nye regler Økende forekomst av vold og trusler Helsesektoren en av de mest utsatte Internkontrollplikt fulgte også av de alminnelige reglene Ønske om å synliggjøre og øke bevisstheten og kompetansen De nye reglene: forskrift om utførelse av arbeid kapittel 23a én regel i arbeidsplassforskriften henvisninger i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

Risikovurdering Risiko Sannsynligheten Konsekvens Så "finmasket" som mulig Ulike arbeidstakerkategorier ulik risiko Ulike organisatoriske enheter ulik risiko Elementer i vurderingen av risiko for vold og trusler; forskriften 23A-1 Arbeidets organisering og tilrettelegging Hvor, når og i hvilke situasjoner vold og trusler kan inntreffe Alenearbeid Arbeidstidens plassering og organisering Bemanning Kompetanse Utforming av arbeidslokalene og tekniske løsninger Effekten av iverksatte tiltak og planlagte forebyggende tiltak

Tiltak Risikovurderingen danner grunnlag for tiltak Høy eller lav risiko Hvilke tiltak Tiltak; forskriften 23A-4 Forebygge at det skjer Forutse når det kan skje Håndtere når det skjer Følge opp når det har skjedd Lære av hendelsen

Tiltak Eksempler Forebygge at det skjer Prosedyrer for mottak av pasienter og kommunikasjon med pasienter og pårørende Planlegging og gjennomføring av behandlingen i risikosituasjoner Hindre inntak av rusmidler Forutse når det kan skje Bemanning med kompetanse i å se faresignaler Håndtere når det skjer Opplæring i terapeutisk mestring av aggresjon Alarmsystemer Tilkalling av vektere eller politi Tilstrekkelig bemanning og rett kompetanse i de mest risikoutsatte situasjoner Alltid noen med muskler i særlig risikoutsatte enheter? Følge opp når det har skjedd Bistand til de ansatte som er berørt Lære av hendelsen Nye tiltak? Endring i tiltakene?

Opplæring Forskriften 23A-2 Er alltid et tiltak. Forskriften har egne regler Skal gis nødvendig opplæring og øvelse i Forebygging Håndtering av volds- og trusselsituasjoner, herunder bruk av sikkerhetsutstyr Skal gjentas jevnlig Skal fornyes ved vesentlige endringer i risikovurderingen

Informasjon Forskriften 23A-3 Informasjon er alltid et tiltak. Forskriften har egne regler De ansatte skal ha informasjon om: Risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold Iverksatte tiltak for å forebygge, håndtere og følge opp Rutiner for varsling og rapportering Rapportering Avviksrapportering etter arbeidsmiljøloven Enhver personskade Interne kvalitetssikringssystemer krever gjerne også at trusler rapporteres Skademelding til NAV etter folketrygdloven Skade som kan gi rett til yrkesskadedekning Varsling av arbeidstilsynet og politiet etter arbeidsmiljøloven Alvorlige skader og dødsfall Melding til Helsedirektoratet etter spesialisthelsetjenesteloven Pasient skader annen pasient

Oppfølging Forskriften 23A-5 Den som er utsatt for vold eller trusler skal få nødvendig oppfølging Fysiske skader Psykiske skader Hva skal man tåle? Ulikheter i holdninger og kultur? Endringer over tid? At vold og trusler er hyppig forekommende innebærer ikke lempeligere krav til oppfølging

Håndtering av voldsepisoder Innledning Psykiske helsevern I stor utstrekning lov- og forskriftsregulert Pasienter under tvungent psykisk helsevern som midlertidig er i somatisk avdeling Tvangsmidler etter psykisk helsevernloven kan anvendes i akutte tilfeller. Vedtak må likevel treffes av faglig ansvarlig for det tvungne vernet Saksbehandlingsreglene og overprøvingsmulighetene i lov om psykisk helsevern gjelder. Gjennomføringen bør overlates til personell fra den institusjonen som er ansvarlig for det tvungne vernet. Somatikk Lite lov- og forskriftsregulering Lite juridisk teori og praksis Må utlede det meste av ulike rettslige prinsipper Prinsipper for samtykke og tvang Prinsipper for nødrett Prinsipper fra psykisk helsevern

Håndtering av voldsepisoder i somatikk Utagering Vilkår for å gripe inn mot utagering Må ha avvergingsformål, ikke behandlingsformål eller straffeformål Må være nødvendig for å avverge skade på personen selv, andre personer eller vesentlige materielle skader Utøvelsen Må ikke gå lenger enn nødvendig for å avverge faren Må opphøre straks faren er avverget Må skje på lempeligst mulig måte og med minst mulig integritetskrenkelse Fastholding hvis mulig. Håndjern hvis nødvendig Anbringelse bak låst dør såfremt det ikke er fare for selvskading Sengebelte eller spesialtrøye? Kun hvis intet annet nytter og faren er alvorlig nok til at det må anses berettiget Beroligende eller bedøvende legemidler kun hvis intet annet nytter og faren er alvorlig nok til at det må anses berettiget Motstrid juridisk vurdering helsefaglig vurdering?

Utagering i somatikk Hvem beslutter og hvem gjennomfører Må i praksis besluttes av den som står i situasjonen Kan gjennomføres av personell ved avdelingen og/eller ved hjelp av vektere Personell fra psykisk helsevern kan benyttes I første rekke aktuelt dersom deres kompetanse og erfaring er ønskelig i det konkrete tilfellet, typisk dersom sengebelte eller spesialtrøye er anvendt eller vurderes Hvis ikke tiltakene relativt raskt avverger skaden, bør politiet tilkalles i skadeavvergingsøyemed, jf. prinsippet i helsepersonelloven 31

Utagering i somatikk Dokumentasjon, informasjon, overprøving Følgende bør inntas i journalen: Arten av skadeavverging Begrunnelsen for inngripen Ca. tidspunkt for iverksettelse og opphør, eller ca. varighet Hvem som tok beslutningen og hvem som gjennomførte Om politiet ble tilkalt Informasjon til pasient Ingen særskilt informasjon påkrevd Rett til innsyn i journal Overprøving Ingen formalisert klageordning på selve avgjørelsen, men pasienten kan bringe saken til Fylkesmannen, jf. pasient- og brukerrettighetsloven 7-4

Utagering i somatikk Individansvar og systemansvar Har man en plikt til å avverge? Avverge selvskading ligger i kravet til omsorgsfull hjelp; jf. helsepersonelloven 4 En viss plikt til å avverge fare rettet mot andre, jf. prinsippet i straffeloven 139 og 387, samt alminnelige uaktsomhetsprinsipper En viss plikt til å avverge store materielle skader; jf. prinsippet i straffeloven 387, samt alminnelige uaktsomhetsprinsipper Hvor langt går plikten? Plikten til å hindre selvskading går generelt lenger enn plikten til å hindre materielle skader Plikter ikke å utsette seg selv for nevneverdige fare, likevel slik at dette må ses i forhold til konsekvensene av å ikke gripe inn Plikter å benytte det regime som virksomheten har etablert for skadeavverging Systemansvar Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 23a

Ransaking og beslag i somatikk Vilkårene Vilkår for ransaking Må ha avvergingsformål, ikke behandlingsformål eller straffeformål Må være nødvendig for å avverge skade på personen selv, andre personer eller vesentlige materielle skader Pasienter kan fratas farlige gjenstander som de synlig besitter Ved begrunnet mistanke om at en pasient besitter farlige gjenstander, kan det foretas ransaking Dersom en pasient utagerer kan det foretas ransaking

Ransaking og beslag i somatikk Utførelsen Må ikke gå lenger enn nødvendig for å avverge faren Må skje på lempeligst mulig måte og med minst mulig integritetskrenkelse Begrens det til gjennomgang av eiendeler hvis tilstrekkelig Kroppsvisitasjon hvis nødvendig

Ransaking og beslag i somatikk Hvem beslutter? Hvem gjennomfører? Kan besluttes og gjennomføres av ethvert personell ved avdelingen Men det ligger til rette for en mer formalisert beslutningsordning Vektere kan benyttes ved gjennomføringen

Ransaking og beslag i somatikk Dokumentasjon, informasjon, overprøving Følgende bør inntas i journal Type ransaking (gjennomgang eiendeler eller også kroppsvisitasjon) Begrunnelse for ransaking Hva som eventuelt ble beslaglagt Ca. tidspunkt for gjennomføringen Hvem som tok avgjørelsen og hvem som gjennomførte Hvilken informasjon som ble gitt til pas Om gjenstandene ble levert tilbake eller til politiet Om politiet ble varslet Informasjon til pasient Gjenstander som ble beslaglagt Om de blir levert tilbake, jf. neste foil Ingen formalisert klageordning på avgjørelsene, men pas kan bringe saken til Fylkesmannen, jf. pasient- og brukerrettighetsloven 7-4

Ransaking og beslag i somatikk Tilbakelevering. Informasjon til politiet Farlige gjenstander oppbevares på betryggende måte Farlige gjenstander leveres ikke tilbake dersom det er grunn til å frykte at de kan bli benyttet til å begå alvorlige skader på person eller eiendom, jf. prinsippet i hpl. 31 Gjennomgående situasjonen for skytevåpen, "uvanlige" kniver, sprengstoff Da skal også politiet varsles; jf. helsepersonelloven 31 Politiet overtar det beslaglagte Hva hvis man har funnet andre mulig ulovlige ting? Hvis det ikke er nødvendig for å avverge skade har man neppe grunnlag for å beslaglegge Gjelder også ting som er ulovlig å besitte, som f. eks. barneporno og narkotika Gjelder også selv om det er grunn til å mistenke at tingene stammer fra kriminelle handlinger Selv om man ikke kan beslaglegge skal politiet i medhold av hpl. 31 varsles dersom funnet kan indikerer at handlinger med potensiale for alvorlige skader på person eller eiendom pågår eller planlegges Men ikke i ren oppklaringsøyemed

Ransaking og beslag Individansvar. Systemansvar Har man en plikt til å ransake og beslaglegge? Ja, et stykke på vei hvis nødvendig for å avverge skade, jf. utagering Hvor langt går plikten? Plikten til å hindre skade på person går generelt lenger enn plikten til å hindre materielle skader Plikter ikke å utsette seg selv for nevneverdige fare, likevel slik at dette må ses i forhold til konsekvensene av å ikke gripe inn Ofte er ikke ransaking og beslag forbundet med særlig fare Plikter å benytte det regime som virksomheten har etablert for skadeavverging Systemansvar Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 23a Hva kan typisk ligge i et systemansvar knyttet til ransaking og beslag? Retningslinjer for når man ransaker Retningslinjer for hva man beslaglegger Retningslinjer for når man orienterer politiet Retningslinjer for dokumentasjon, informasjon og avgjørelsesmyndighet