Leveranse innenfor oppdrag A3.7.2 i delprosjekt A3.7

Like dokumenter
Underoppdrag til A Bakgrunnen for initiativet: Nye Kristiansand må ha en hovedbankforbindelse. Avtale inngås etter anskaffelseskonkurranse.

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap. Oppdrag i delprosjekt A3.1 Eierskap (gjennomføres som en leveranse)

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

A3, Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Mandat for delprosjekt

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap A3.3 Kontoplan

A3, Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Interkontroll (inkludert risikostyring)

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Økonomireglement, rapportering og resultatoppfølging

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Overordnet policy for helhetlig virksomhetsstyring

Tilhører prosjekt: A3, Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring. Magnar Benjaminson (oppdragsansvarlig A3.16.

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Kontinuerlig forbedring inkludert gevinstrealisering

Mandat for delprosjekt

Delprosjektnavn: Eierskap og samarbeid, A3.1 Oppdrag A3.1.2 Koordinering av samarbeid etter kommunelovens 27 og 28 og IKS er

Tilhører delprosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring. Roger Nodeland (oppdragsansvarlig A3.16.

Mandat for intitiativ A2.21

Mandat for delprosjekt Planstrategi

Mandat - delprosjekt: VALG 2019 A.2.19

Mandat for delprosjekt

Mandat for delprosjekt

Mandat for delprosjekt NAV A8.3

Mandat for delprosjekt

Mandat for delprosjekt

Mandat for delprosjekt Utvikling og innovasjon innen Helse og Mestring A8.8

Mandat for delprosjekt Asyl og flyktning A8.2

Prosjektmandat. Delprosjekt A1/2. Oppvekst, undervisning, kunnskap

Mandat for delprosjekt Habilitering UH A8.4

UTKAST. Prosjektmandat. Delprosjekt A6. Eiendom

Mandat for delprosjekt Helsefremming A8.5

Psykisk helse og rusarbeid

Prosjektplan A2 Eiendom

Prosjektmandat. Delprosjekt A1/4. Kultur, idrett, frivillighet

Prosjektmandat. Delprosjekt A9. Innbyggertorg

Prosjektplan A1.3 HR

UTKAST. Prosjektmandat. Delprosjekt A3. Kommunikasjon

Prosjektplan AP4 Arbeidsgiverpolitikk

Prosjektplan Samordning av arkiv delprosjekt felles arkivdepot

Prosjektplan Politisk organisering Delprosjekter P 1.1, P.1.2, P.1.3 og P.1.4

Prosjektmandat. IT i nye Moss kommune. Delprosjektleder: Skal rekrutteres. Planlagt startdato: Planlagt sluttdato:

Prosjektmandat. Delprosjekt A7. Gevinstrealisering

Prosjektmandat. Delprosjekt A1/5. Klima, miljø, tekniske tjenester

Prosjektplan AP5 Interkommunale samarbeid og eierskap

Styringsdokument for gjennomføring av kommunesammenslåing

Hvordan bygge en ny kommune -Erfaringer med å jobbe med kommunesammenslåing som prosjekt i ulike faser

PROSJEKTBESKRIVELSE - SØKNAD STUDIEFONDET BFI. Tittel på prosjektet. Kort beskrivelse av prosjektet. Sted, dato. Navn Tittel Arbeidssted

Status og veien videre

Indre Østfold kommune

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Prosjektmandat. Delprosjekt A1/1. Administrasjon og ledelse

MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM

Prosjektmandat. Regional multimedia. Side: 1 / 7. Dato: Regional klinisk løsning. Referanse til regnskap: 58879

Indre Østfold kommune

Prosjektplan P3 Regional posisjon

Prosjektorganisering Nye Kristiansand. Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Prosjekt Kompetanseregionen Sluttrapport. Prosjektmandat. Digitale løsninger i oppvekstsektoren

Prosjektplan. A 4.4 Adressenavn (Endring av like veinavn i Svelvik, Drammen og Nedre Eiker )

PROSESSDELPLAN. for ØKONOMISKE KONSEKVENSER AV NEDLEGGELSEN AV HATTFJELLDAL MOTTAK

Praktiske forberedelser, organisering, oppmerksomhetspunkt

Prosjektmandat. Digital Patologi. Side: 1 / 7. Dato: Regional klinisk løsning. Referanse til regnskap: Referanse Clarity: PRJ 02068

Prosjektplan AP1 Forberedelser til kommuneplan

UTKAST mal Delprosjektplan. Delprosjekt politisk organisering. Nye Aurskog-Høland kommune. Siste oppdatering

ETABLERING AV SENTRALT TJENESTESENTER HOS NORSK HELSENETT

KONGSBERGREGIONEN - RÅDMANNSUTVALGET Referat. Rådmannsutvalget. Sted: Kongsberg Krona- 6. etg Styggemann

Møteinnkalling for PSU fellesnemnda 5K. Saksliste

Referat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir Henning Iversen Fra prosjektet: Hogne Eidissen, Elin Byberg

Prosjektplan A3: Kommunikasjon

Mandat for prosjektstyrene. A1/1, A1/2, A1/3, A1/4, A1/5 og A6. Arbeid knyttet til harmonisering og kulturbygging

Prosjektbeskrivelse for <små og mellomstore prosjekter>

Mal prosjektmandat og arbeidsgrupper - Nordre Follo kommune

Prosjektskisse «Felles kvalitetssystem for universitetsmuseenes samlingsforvaltning»

Indre Østfold kommune

Møtedato: 27. februar 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Hilde Rolandsen, Bodø, forbedringsprosser

Prosjektbudsjett for fellesnemnda og felleskostnader ved fylkessammenslåing

OMSTILLING ETTER NEDLEGGING AV HATTFJELLDAL ASYLMOTTAK

Prosjektplan A5 Anskaffelser

PROSJEKTSTYRING I ØRLAND KOMMUNE. Retningslinjer for gjennomføring av prosjekter

SLUTTRAPPORT FOR PILOTPROSJEKT DIGITALT TILSYN - ROOMMATE MIDTÅSENHJEMMET

Referat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir-Henning Iversen Fra prosjektet: Hogne Eidissen, Elin Byberg

Fremtidens skole Sauherad

Prosjektplan A 1.2 Virksomhetsoverdragelse

Veien fram til Nye Asker kommune

Bilag 1: Beskrivelse av Bistanden

Leveransemal/-skjema delprosjekt

Notat Til : Styringsgruppe Fra : Prosjektleder Kopi :

Prosjektmandat. A8 Lokalisering

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1

NYE STAVANGER Mandat: Administrativ organisering

Mandat. Regionalt program for Velferdsteknologi

PROSJEKTMANDAT FOR DIGITALE ASKER 2020

MANDAT. A12 NYE ARBEIDSFORMER Nytt hovedkontor, midlertidig lokalisering, nye arbeidsformer og digitalisering

- Trine Samuelsberg Liv Marit Melheim

PROSJEKTPRESENTASJON. Samkjøring av UiOs innmeldingssystemer

PROSESSDELPLAN. for GJENBRUK AV BYGG OG INFRASTRUKTUR SOM EN FØLGE AV NEDLEGGELSEN AV HATTFJELLDAL MOTTAK

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

ARBEIDSBESKRIVELSE. Vilkår for levering av regnskapstjenester. Hurum Eiendomsselskap KF

for prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter planleggingsfasen

Transkript:

Mandat for initiativ Tilhører prosjekt: Navn på initiativ: Leder for initiativ: Utfylt av (navn og rolle i programmet): Godkjent av Prosjekteier (dato): Valgt organisering av initiativ: A3.7 ERP system, oppdrag A3.7.2 Rutiner for refusjon av utlegg Nina Hauge, prosjektleder A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap 19.10.2018 Leveranse innenfor oppdrag A3.7.2 i delprosjekt A3.7 Bakgrunnen for initiativet: I mandatet for A3.7 ERP-system, oppdrag A3.7.2 er en del av leveransen å legge til rette for den prinsipielle beslutningen som blir tatt når det gjelder refusjon av utlegg. Det er derfor behov for å sette sammen en arbeidsgruppe for å få belyst ulike sider ved et forslag til et reglement og en rutine. Det er behov for deltakelse både fra lønnstjenesten, regnskap, personal og innkjøp. 1) Effektmål Effektmål beskriver en ønsket fremtidig situasjon som skal oppnås ved å gjennomføre initiativet. Er det noen av effektmålene som støtter opp under de vedtatte målene eler andre føringer/vedtak? 1 Fra overordnet politisk styringsdokument vedtatt av fellesnemnda 30.1.18: «Nye skal være foregangskommune når det gjelder utvikling og bruk av digitale løsninger. Nye kommune skal: Være pådriver for at interne arbeidsprosesser automatiseres når det kan gi økonomiske og kvalitetsmessige gevinster» Nye skal ha en korrekt, lovlig, effektiv og enkel håndtering av utbetalinger og innberetninger for ansatte. 1 Overordnet styringsdokument vedtatt av fellesnemda 30.01.2018.

2) Resultatmål Resultatmål beskriver hva et prosjekt eller tiltak skal oppnå og er knyttet til resultatene og leveransene fra arbeidet. Er det noen av resultatmålene som støtter opp under de vedtatte målene eler andre føringer/vedtak? 2 Nye skal ha et reglement og rutiner for utleggsrefusjoner. Det er ønskelig å: - Begrenset antall utlegg o Blant annet fordi utlegg vanskeliggjør lovpålagt innberetning i en del tilfeller er brudd på innkjøpsavtaler er kostbart fordi de ofte er et resultat av «en tur på butikken» og det er betydelig mer tidsrasjonelt å bestille varer på andre måter, samt at det går på bekostning av andre oppgaver gjør at en får feil i innkjøpsstatistikker - Unngå å få ansatte inn i et leverandørregister o Blant annet fordi det gjør bruk av e-handel og leverandørregisteret mer tungvint på forespørsel er det vanskelig å legge fram et riktig og reelt leverandørregister det gjør innberetninger mer tidkrevende det øker risikoen for å ikke innberette riktig - Håndtere utleggsrefusjon i reiseregningssystemet Expense o Blant annet fordi Dette er det mest egnede og effektive systemet for utleggshåndtering Utleggene registreres et sted og statistikker blir mer korrekte Utleggene utbetales sammen med lønn og en sikrer i større grad at riktig mottaker mottar refusjonen. Utleggene kan enklere begrenses i forhold til hvilke type utlegg som tillates Det vil gi en liten besparelse i direkte kostnader pr. transaksjon 2.1 Omfang Hvilke leveranser/sluttprodukter skal initiativet levere? Det skal utarbeides et notat til programledelsen som inneholder følgende: forslag til reglement for utleggsrefusjon for ansatte i nye. Reglementet skal blant annet inneholde forslag til hva slags utlegg som skal tillates og kan også inneholde et forslag til en beløpsgrense Det skal utarbeides et forslag til en rutine for den praktiske håndteringen av utleggsrefusjoner Beskrivelse av gevinster ved å endre rutiner, samt redusere utlegg 2 Overordnet styringsdokument vedtatt av fellesnemda 30.01.2018.

2.2 Tidsrammer Viktige datoer Senest dato for oppstart: 15.09.2018 Begrunnelse: Senest dato for avslutning: 31.12.2018 Begrunnelse: Beslutningen må være tatt før en begynner å bygge opp økonomisystemet i 2019. Milepæler Milepæler beskriver hva som forventes oppnådd på et gitt tidspunkt. Milepæler skal gi oversikt over arbeidet som skal gjøres og kontroll over når arbeidet skal være ferdig. De vil danne et grunnlag for å avsette og forplikte ressurser, og gjøre det lettere å lage en arbeidsfordeling og gi medarbeiderne konkrete oppgaver som de skal følge opp. Milepælene skal hjelpe prosjektleder og personen som leder initiativet til å sikre fremdrift. Legg til flere rader dersom delprosjektet har flere enn to milepæler. Beskrivelse av Behandling i prosjektrådet 27.9.2018 Beskrivelse av Behandling i programledelsen 12.10.2018 Beskrivelse av Godkjenning av prosjekteier 12.10.2018 Beskrivelse av Beskrivelse av Beskrivelse av Utarbeidet notat i henhold til pkt. 2.1. Notatet godkjent av prosjekteier før oversendelse til programledelsen Notat til behandling i programledelsen 1.12.2018 7.12.2018 14.12.2018 2.3 Kostnader og budsjett Hvilke kostnader vil påløpe i arbeidet? Hvordan skal dette finansieres og hva er budsjettrammene? Budsjett: - Finansiering: - Kommentar: Ingen kostnader utover intern tidsbruk. 3) Risikostyring Det skal vurderes om det skal gjennomføres en risikoanalyse for initiativet. Sett et X for det alternativet som gjelder og skriv en kort kommentar om hvorfor det skal gjennomføres eller ikke. Skal det utarbeides en risikoanalyse for prosjektet?

Ja Nei X Kommentar til svaret: Ser ikke behov for ROS-analyse. ROS-analyse på overordnet nivå blir utført for delprosjektet.

4) Avhengigheter Beskriv hvilke avhengigheter som påvirker dette initiativet og hvilke andre delprosjekter/oppdrag/leveranser som er avhengig at dette initiativet og dets leveranser. Avhengigheter omfatter tilgang til ressurser/kompetanse, interne og eksterne leveranser, endringer i rammebetingelser, tilgang til data, innkjøp etc. Hvilke avhengigheter påvirker dette initiativet? Hvilke andre er avhengig av dette initiativet og dets leveranser? A3.7 ERP-system 5) Interessenter Nevn de antatt viktigste interne og eksterne interessentene for initiativet. Alle ansatte 6) Organisering og roller 6.1 Ressursbehov Hvilken rolle vil ressursen ha i initiativet, hvilken rolle har ressursen i sitt «vanlige virke», i hvilket omfang (i %, i timer eller lignende) skal denne ressursen bistå i initiativet og navn på ressursen. Rolle i delprosjektet Rolle i «vanlig virke» Omfang Navn Leder 6.2 Tillitsvalgte Trainee i økonomienheten Prosjektleder, nye regnskapstjenesten Rådgiver lønn og fagansvarlig HRM i personal, innkjøpstjenesten, økonomienheten, rådmannens stab, Songdalen 25 Caroline S. Hallgren 10 Nina Hauge 10 Reidun Bru Loland 10 Gro-Elin Aga 10 Odd Jarle Larsen 10 Gunnvor Juell Sørvig 10 Ole Petter Ingvaldsen 10 Anne Gerd Lauvsland Det skal vurderes om tillitsvalgte skal være deltagere i prosjektet. Sett et X for alternativet som gjelder for dette delprosjektet og skriv en kort kommentar om hvorfor de tillitsvalgte skal være med alternativt ikke være med i arbeidet.

Skal det involveres tillitsvalgte i arbeidet? Ja Nei Kommentar til svaret: Avventer tilbakemelding 6.2 Brukere Det skal vurderes om brukere skal være deltagere/involveres i initiativet. Sett et X for alternativet som gjelder og skriv en kort kommentar om hvorfor brukerne skal være med alternativt ikke være med i arbeidet. Skal det involveres brukere i arbeidet? Ja Nei x Kommentar til svaret: Ikke aktuelt