Bli medeier i selskapet vårt

Transkript

1 Bli medeier i selskapet vårt

2 Velkommen til SEOP Vi i Skanska setter pris på våre hardt arbeidende og kunnskapsrike medarbeidere. Vi forstår at vår videre fremgang avhenger av deg og dine personlige anstrengelser, og vi vil belønne arbeidet ditt. Derfor har Skanska lansert aksjespareprogrammet Skanska Employee Ownership Program (SEOP), som gir deg mulighet til å kjøpe aksjer og bli deleier i Skanska. Som aksjeeier i Skanska kan du få direkte fordel av selskapets fremgang. Vi tror at et selskap som medarbeiderne også er medeiere i, alltid oppnår bedre resultater. Vår fremgang avhenger faktisk av medarbeiderne våre, og vi må tiltrekke oss talenter og beholde de beste medarbeiderne for å kunne nå våre ambisiøse mål i fremtiden. Med SEOP vil du og Skanska ha et felles ønske om å se selskapet lykkes. I 2008 introduserte Skanska det første SEOP-programmet (SEOP 1), som mer enn 7500 ansatte nå deltar i. Sammen er medarbeiderne nå Skanskas femte største aksjonær. Nå inviterer Skanska deg til å delta i den andre runden av SEOP (SEOP 2), som løper fra januar 2011 til desember Vi håper at du vil synes at SEOP 2 er en attraktiv og interessant mulighet. Husk at du må søke om å delta i SEOP 2, selv om du allerede deltar i SEOP 1. Denne brosjyren gir en kort beskrivelse av hvordan SEOP 2 fungerer, og hvilke fordeler programmet kan tilby deg. Med SEOP vil du og Skanska ha et felles ønske om å se selskapet lykkes. 2 Aksjespareprogram for Skanska-ansatte

3 Hva SEOP kan tilby deg SEOP gir deg en mulighet til å: investere i Skanska-aksjer uten gebyrer når du kjøper, oppretter eller så lenge du har aksjesparekontoen din. motta tilleggsaksjer kostnadsfritt tre år etter investeringen få et eventuelt årlig utbytte Det er viktig å huske at det å eie aksjer både medfører risiko og muligheter. Det er ingen garanti for at Skanska-aksjen vil øke i verdi, selv om kjøp av aksjer historisk betraktes som en god langsiktig investering. Du har mulighet til å tjene opptil fire ytterligere aksjer per fire aksjer du kjøper, slik at det er mulig å doble aksjeinnehavet uten ekstra kostnad. Forretningsenhetens resultater har stor betydning for avkastningen på din investering: Jo bedre vi presterer, jo større blir belønningen. Aksjespareprogram for Skanska-ansatte 3

4 Slik fungerer SEOP Et seksårig program SEOP 2 starter i januar 2011 og slutter i desember De første tre årene av programmet, som vi kaller spareårene, investerer du en andel av lønnen din i Skanskaaksjer. Disse aksjene kalles spareaksjer og vil bli kjøpt på dine vegne. De neste tre årene, som kalles tildelingsårene, mottar du aksjer fra Skanska hvis du fremdeles er medarbeider i selskapet og har beholdt spareaksjene dine. Du vil alltid motta én gratis aksje per fire kjøpte spareaksjer. Disse aksjene kalles lojalitetsaksjer. I tillegg fastsetter Skanskas styre hvert år et resultatmål for de enkelte BU. Dersom disse nås, kan du, motta opptil tre tilleggsaksjer per fire spareaksjer som du har. Disse aksjene kalles prestasjonsaksjer. Når du kan gå inn i programmet Du kan bli med i SEOP 2 i januar, februar eller september 2011, 2012 og 2013 (inngåelsesperiodene). Hvis du er nyansatt i Skanska, kan du gå inn i programmet når du mottar din første eller andre lønnsutbetaling, eller i de vanlige inngåelsesperiodene. Slik investerer du Medarbeidere kan velge å investere 1, 2, 3, 4 eller 5 prosent av sin årlige brutto grunnlønn (den faste grunnlønnen før fradrag av skatter, avgifter, forsikring etc.). Nøkkelmedarbeidere kan investere opptil 7,5 prosent, og toppledere opptil ti prosent. Beløpene vil bli trukket fra nettolønnen din. Pengene brukes til å kjøpe aksjer i Skanska, som holdes på en aksjesparekonto i ditt navn. Kvalifiseringsperiode År SEOP 2 Spareår Tildelingsår Selv om SEOP 2 er et seksårig program, er hver månedsinvestering bare sperret i tre år. 4 Aksjespareprogram for Skanska-ansatte

5 Du kan når som helst i løpet av spareårene avbryte investeringene, og du kan starte på nytt eller endre investeringsnivået i januar, februar og september i ethvert spareår. Én gang i året, fra 1. januar til 30. juni i de tre spareårene, kan du også investere et engangsbeløp. Programmet har en kvalifiseringsperiode For å kunne motta tilleggsaksjer fra Skanska må du beholde spareaksjene på aksjesparekontoen i tre år. Denne kvalifiseringsperioden for spareaksjene starter så snart du kjøper aksjene. Etter kvalifiseringsperioden vil lojalitets- og prestasjonsaksjene dine bli overført til din personlige aksjesparekonto månedlig etter en løpende plan. Hvis du gjør din første månedlige investering i februar 2011, vil du motta lojalitets- og prestasjonsaksjene for investeringen i februar For investeringen i mars 2011 vil du motta aksjer i mars 2014, og så videre, måned etter måned. Det betyr at selv om SEOP 2 er et seksårig program, er hver månedsinvestering bare sperret i tre år. Du kan selge aksjene dine Du eier spareaksjene du kjøper, og det betyr at du kan selge dem når du ønsker det. Men hvis du selger spareaksjene dine før kvalifiseringsperiodens utgang, vil du ikke få noen tilleggsaksjer fra Skanska for de aksjene du har solgt. Motta prestasjonsaksjer Prestasjonene til din forretningsenhet påvirker hvor mange tilleggsaksjer du får fra Skanska. Du vil kunne se hvor mange prestasjonsaksjer du har rett til, på aksjesparekontoen din i juni året etter det aktuelle spareåret. Men du vil ikke motta disse aksjene før den treårige kvalifiseringsperiodens utløp. Aksjespareprogram for Skanska-ansatte 5

6 Om å være aksjeeier Det er fordeler med å eie aksjer En aksje er en bekreftelse på at du eier en andel av et selskap. Som aksjeeier har du mulighet til å tjene på aksjeprisene. En annen fordel med å være aksjeeier er at du kan motta utbytte, som er fortjeneste som Skanska kan utbetale til aksjeeierne én gang i året. Hvis utbytte utbetales, vil det bli brukt til å kjøpe nye aksjer på dine vegne. men det medfører også en risiko. Ettersom aksjeverdien henger sammen med selskapets resultater og endringer i aksjemarkedet, er aksjeinvesteringer alltid forbundet med risiko. Det er ingen garanti for at aksjeprisen ikke vil falle, slik at investeringen blir mindre verdt. Om Skanska-aksjen Skanska har vært notert på børs siden Aksjene i de noterte selskapene omsettes på børsen. Skanskas aksjer omsettes på NASDAQ OMX Stockholm i Sverige. Beslutningen om å delta i SEOP 2 er helt og holdent din. 6 Aksjespareprogram for Skanska-ansatte

7 Slik deltar du Fyll ut innmeldingsskjemaet for SEOP 2, og lever det til Aksjekontoret til Skanska Norge. Så må du aktivere aksjesparekontoen din, fylle ut et skatteskjema og godkjenne bankens betingelser og vilkår Vær oppmerksom på følgende Selv om du har deltatt i SEOP 1, må du søke for å delta i SEOP 2. Du kan gå inn i SEOP 2 i januar, februar og september 2011, 2012 og Lær mer om SEOP I den lange SEOP-brosjyren finner du mer detaljert informasjon om aksjespareprogrammet, og i den mer spesifikke brosjyren for Skanska Norge, finner du informasjon om økonomiske mål, skatteregler, valutaer og kontaktinformasjon. I SEOP-brosjyren for din forretningsenhet finner du også informasjon som er mer spesifikk for din forretningsenhet, slik som økonomiske mål, skatteregler, valutaer og kontaktinformasjon. På OneSkanska og com kan du følge Skanska-aksjens utvikling og få tilgang til annen finansiell informasjon. Antallet aksjer du vil eie til slutt Antallet Skanska-aksjer du vil eie ved slutten av programmet, avhenger av: hvor mye du har valgt å investere aksjeprisen ved tidspunktet for investeringen din du vil motta flere aksjer for pengene hvis aksjeprisen er lav, og omvendt om du har mottatt noe utbytte hvor gode resultater din forretningsenhet har oppnådd ditt nivå i Skanska (medarbeider, nøkkelmedarbeider eller toppleder) da du kjøpte spareaksjene Aksjespareprogram for Skanska-ansatte 7

8 Skanska Employee Ownership Program The long brochure Skanska AB eller Aksjekontoret i Skanska Norge, tlf: , e-post: aksjekontoret@skanska.no Join in as an owner of our company SEOP in Skanska UK SEOP in Skanska UK SEOP in Skanska UK Join in as an owner of our company Den lange brosjyren forklarer i detalj hvordan SEOP 2 fungerer. Den korte brosjyren gir en kort introduksjon til SEOP 2. Forretningsenhetenes brosjyrer inneholder informasjon som er spesifikk for hver forretningsenhet, for eksempel om finansielle mål, skatteregler, valutaer og kontaktopplysninger. OneSkanska er Skanskas intranett ( der all informasjon om SEOP 2 er tilgjengelig. Aksjespareprogram for Skanska-ansatte Den korte brosjyren Internal information: SEOP 2 brochure-short NOR Produced by Skanska AB and Hallvarsson&Halvarsson. ISO licensed paper producer and printer (Elanders). Printed with vegetable inks. Illustrations by Klas Fahlén.