Organisasjonskart Lillehammer Kvinnefotballklubb
|
|
- Tove Sletten
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Organisasjonskart Lillehammer Kvinnefotballklubb Valgkomiten Årsmøtet Styret Jens Fløtre Kjetil Schonhowd Sportsutvalget Jonas Hasvold Oppstart Mona Røed Spillerutvikler Tord Strømme Trenerutvikler Brian Norem Utdanning Per Kolstad Dommere Lene Vollan Spillerrep. Marit Wold Fair play?? Dagligleder Guro R. Brandtzæg Marked Thomas Lund Sponsor?? Utstyr 2 +?? Sosiale medier/ Hjemmeside Erik Weel Aarnes Arrengement Anita Hessen Dugnad Kristin Aal Bussen Lars Arve Kronborg Lillehammer cup Tine fotballskoler Dagligleder Turneringer?? Anlegg
2 Styret Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben Visjon- og verdiarbeid Økonomisk -/ og drifts kontroll Organisering og styresammensetning underutvalg og roller Følge idrettens lover og representere klubben utad Legge til rette for at man kan rekruttere flest mulig, beholde dem over tid, samt utviklegode fotballspillere Oppnevne ansvarlig for politiattester Leder Fastsette agenda for styremøter og lede møtene Overordnet ansvar for utarbeidelse/videreutvikling av strategi og planer i klubben Ansvarlig Kvalitetsklubb (Se detaljerte oppgaver under Kvalitetsklubbansvarlig) Hovedansvarlig for kontakt med fotballkrets, NFF, idrettskrets og NIF Klubbens pressekontakt Ansvar for daglig drift, herunder oppfølging av administrative rutiner Oppfølgning av dagligleder Nestleder Stedfortreder for leder Ansvarlig politiattestordningen, utføres av dagligleder Ellers definerte oppgaver, på samme måte som et ordinært styremedlem Sekretær (ivaretas av daglig leder) Innkalling / referat styremøter, føre protokoll Ajourføre klubbhåndboken og være redaktør for klubben eller gruppas hjemmeside Spillerregistrering Søknader (cuper, fotballskoler, sammensatte lag, overårige mm)
3 Påmelding av lag Mottak og distribusjon av e-post Økonomiansvarlig (ivaretas av daglig leder og styreleder) Lede og koordinere økonomiarbeidet. Koordinere budsjettarbeidet, gjennomføre i tråd med styre- og årsmøtevedtak Rapportere på styremøter, foreslå tiltak hvis det er vesentlige avvik fra budsjettet Følge opp regnskapsfører Ansvar for ajourførte medlemslister, utfaktureringer og utbetalinger Økonomiutvalget skal sikre klubben stabile inntektskilder Sportslig leder LKFK Lede sportsutvalget Utvikling og implementering sportsplanen og andre retningslinjer for sportslig aktivitet og at disse blir fulgt. Differensiering (som også bl.a. inkluderer hospitering) Ansettelse av trenere og personer i andre sentrale (og sportslige) verv. Prioriteringer (økonomi, anlegg, trenere, etc.) Utvikling av sportslig kompetanse i klubben Link til Årshjul Oppstartsansvarlig Ambassadør for klubben Oppstart av nye årganger Oppstartsansvarlig hjelper nye lag og trenere i gang Formidle utstyr Ansvar for å kartlegge og rekruttere trenere og støtteapparat til de nye årskullene ivaretas Ansvar for å gjennomføre foreldremøter for de nye årskullene
4 Spillerutvikler Rapporterer til sportslig leder Deltar i sportsutvalget Følge opp og delta i nominering av spillere til kretsens sone- og kretslagstiltak Følge opp klubbens hospiteringsordning internt og eksternt Være tilgjengelig som samtalepartner/veileder for klubbens trenere i forhold til enkeltspilleres behov, hvordan man kan jobbe med spillerutvikling i lagstrening osv. Observere kamper og treninger etter lagenes ønsker Gjennomføre demoøkter ute hos lag etter behov Gjennomføre frivillige ekstratreninger med spillerutviklingsfokus Delta på foreldremøter og andre møter for å informere om sportsutvalgets oppgaver Jobbe med å utvikle en felles kultur og spillestil for klubbens lag Trenerutvikler Trenerutvikler (TU) har som hovedarbeidsoppgave å veilede trenere i LKFK i forhold til treningsfaglig utviklingsarbeid. TU skal gjennom stillingen påvirke trenere i LKFK til å følge treningsfaglige retningslinjer som er nedfelt i sportslig utviklingsplan Være rådgiver for trenere i LKFK i forhold til treningsfaglige spørsmål, være en trener for trenerne Dette inkluderer å avholde trenermøter for ansvarlige trenere i J13 år og eldre hvor hovedhensikten er å sikre at trenere jobber etter klubbens sportslige retningslinjer Bistå alle trenere i LKFK gjennom faglig veiledning på lagstrening eller kamp Holde demoøkter for aldersbestemte lag, bistå trenere i utviklingen Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av trenerforum. Det anbefales 4 stk. trenerforum i sesongen Oppfordre og følge opp trenere som deltar på faglige utviklingstiltak i regi av LKFK, Indre Østland fotballkrets, og Norges fotballforbund Informere om faglige utviklingstiltak gjennom LKFK sine informasjonskanaler TU er medlem av sportsutvalget i LKFK som har månedlige møter TU skal delta på Kick-Off og andre viktige arrangement i regi av LKFK for vise kva tjenester trenerne kan benytte seg av
5 Utdanningsansvarlig Tett samarbeid med trenerutvikler Kjenne godt til tilbudet i Norges Fotballforbunds utdanningsbrosjyre Kartlegge behov for utdanning/kurs i egen klubb Informere ledere, trenere, lagledere, dommere og andre aktuelle aktører om utdanningstilbud Være pådriver for deltakelse på kurs, samle inn påmelding til kurs. Motivere for deltakelse Utarbeide en skoleringsplan i egen klubb, samt ajourføre utdannings-/kurskartotek Være kontaktledd mellom klubb og krets Motta og videreformidle all informasjon om utdannings-/kurstilbud for klubben krets og forbund Arrangere interne kurs i klubben, eventuelt i samarbeid med naboklubber om utdanningstiltak Dommer ansvarlig Dommerkoordinatorens viktigste oppgave er å ha god kontakt og godt samarbeid med: Klubbens dommere, klubbens styre og administrasjon, lagledere, trenere og fotballkretsen Har sammen med styret hovedansvaret for å rekruttere og beholde nok dommere Legge til rette og tilby dommerkurs til de som ønsker det, følge opp og veilede i kamp Ansvar for å tilby de som har ambisjoner og talent videre oppfølging og etterutdanning i nært samarbeid med kretsen Ansvar for at dommerne har en naturlig plass i klubbmiljøet på lik linje med spillerne Ansvar for at utstyr til dommerne inngår i klubbens utstyrsavtale Tilrettelegge treningsmuligheter for dommerne, gjerne sammen med klubbens lag, herunder også deltakelse på treningsleir. Heve dommerens status i klubben Spillerrepresentant -Kommer.
6 Fair Play-ansvarlig Rapporterer til sportslig leder Deltar i sportsutvalget ved behov Ha hovedansvar for klubbens FP-arbeid Informere og markedsføre FP ut mot lagene, på trenermøter og klubbens fellesaktiviteter Organisere FP-konkurranse i senior- og ungdomsfotballen Utarbeide/følge opp FP-kontrakter for lagene i senior- og ungdomsfotballen Delta på fotballkretsens ulike FP-seminarer Skaffe og distribuere diverse FP-materiell (foreldrevettkort, flagg, premier til konkurranser osv) Følge opp at alle kamper i ungdomsfotballen har en kampvert Markedsutvalg Markedsutvalg bør jobbe med: Sponsorer følge opp avtalene vi har med dem, som reklame på drakter osv. Samarbeidspartnere Sørge for at det styret budsjetterer med av inntekt fra samarbeidspartnere og sponsorer blir riktig. Skaffe nye sponsorer Lage reklame/annonser Sørge for at LKFK er et kjent merkenavn i Lillehammer Utstyrsutvalg Samarbeid med markedsutvalg Bestilling og kontroll av klubbens utstyr Trykking reklame på drakter Utlevere utstyrsbagger og drakter til lag Link til Årshjul
7 Politiattestansvarlig Det er daglig leder som har hovedansvaret for å politiattester i LKFK. Nestleder er stedfortreder hvis daglig leder ikke kan utføre jobben. Det skal innhentes politiattest fra alle trenere, lagledere, Sportslig leder, spillerutvikler og trenerutvikler. Hvilke personer dette gjelder kan finnes i klubbens adresseliste; NOLY_qWMhz39O3QbNKAqXCn5cnz3TOAKuppotM/edit#gid= På LKFK pcen finnes oversikten politiattester LKFK. Dette dokumentet oppdateres kontinuerlig. Send ut info til alle som skal fremvise politiattest ved sesongstart i mars og mai, i august og i november. Bruk dokumentet INFO POLITIATTEST LKFK. Legg ved en beskrivelse av hvordan den enkelte går frem for å søke og LKFK sin bekreftelse på at du har et verv i klubben lastes ned fra pkt 1 i linken; Det tar maks 2 minutter å søke om politiattest på nett. Personer under 18 år må sende søknaden per post. For denne gruppen sendes samme skjema med egen informasjon om at søknaden må sendes per post til Politiets enhet for vandelskontroll og politiattester, Postboks 113, 9951 Vardø. Som ansvarlig for politiattester må du lage deg et godt system for oppfølging av disse. Det skal lagres opplysninger om hvem som er avkrevd politiattest, at den er fremvist og dato for fremvisningen. Nye personer/trenere må legges inn i oversikten, og de som allerede har levert må levere på nytt hvert 3. år. Det er også anledning til å be om ny attest dersom en person skal utføre nye oppgaver i klubben. Lagledere Bistå med den administrative siden rundt laget Informasjon Sikre at førstehjelpsutstyr er på plass på alle kamper og treninger Holde oversikt over drakter Sjekke banen før kamp Betale dommer ved hjemmekamp. Kontant/ sende dommerregning til Daglig Leder Evt. Lagkasse Avtale kamper Baller til oppvarming til bortelaget FIKS fra J13
8 Kontaktliste for laget Kontroll på at alle er spillerberettiget Lagledere i barnefotballen Avtale kamper med motstandere Skaffe dommer til hjemmekamp Sende påminnelse på sms til dommeren! Koordinere kjøring til kamper Praktisere foreldrekontakt rollen Følge opp at alle får noenlunde lik spilletid Lagledere J13/J14/J16 Ved endring av kamptidspunkt eller sted skal dette meldes inn til IØFK Foreldrekontakt Kommer.
9 Årshjul Sportslig leder Oppgaver Sportslig leder LKFK Januar Februar Mars April Mai Juni Juli August September Oktober November Desember Lillehammercup observasjon Engasjere/Ansette trenere og lagledere med kontrakt. Bidra til å få andre sportslige funksjoner på plass Møte sportsutvalg Forberedelser årsmøte Planlegge og gjennomføre Kickoff ny sesong i samarbeid med styre og daglig leder Årsmøte Implementering av sportslig utviklingsplan Implementering av sportslig utviklingsplan Bestille treningstider vinter Møte sportsutvalg Møte sportsutvalg Evaluering av sesong; forberedelser sesongavslutning Engasjere/ansette trenere og lagledere med kontrakt i samarbeid med daglig leder Planlegge/koordinere sportslig aktivitet vinter Oppstart budsjettarbeid sport Evaluering av sesong (årsplan sportsutvalg) Koordinere treningsopplegg ungdom senior Engasjere/Ansette trenere og lagledere med kontrakt Evaluering/ forbedring av sportslig utviklingsplan Juleturnering Bestemme hvilke lag som skal meldes på i seriespill + NM fra J16 senior Engasjere/Ansette trenere og lagledere med kontrakt
10 Årshjul Utstyrsansvarlig Januar Februar Mars April Mai Juni Følge opp, hente utstyrsbestillingen fra desember. Starte trykking på nye drakter-treningsdresser-tskjorter+ annet utstyr. Is, tape, utstyr Moss. Følge opp utstyrstrykking, trykke på drakter/utstyr, ordne lagsbagger. Følge opp utstyrstrykking-lagsbagger. Hente utstyret i Haakons Hall. Følge opp utstyrstrykking/lagsbagger, Sesongen for de eldste starter i slutten av mnd. Kick-off.-dele ut drakter alle lag +utstyr-lagsbagger nye lag. Sesongstart for ungdom/yngre. Dele ut drakter/utstyr, kveldstid klubbhuset. Sjekke utstyr. Tine Fotballskole, klargjøre utstyret sammen med dagligleder/ turneringsansvarlig Juli FERIE Dana-cup NM-kvalik-samle inn draker etter hvert for de eldste, sette sammen nye unike serier. NM-kvalik-samle inn drakter etter hvert for de eldste Lagsbagger/utstyr: kjegler, vester, keeperhansker, ballpumpe, isposer, tape, medisinveske, laglederbok, ballnett. August Fotballskole? Samme som juni. Fåbergturneringen. September Oktober November Desember Starte innsamling av drakter for de yngste. Sette opp neste års utstyrsbestillinger/budsjett. Se over medisinsk utstyr. Flytte over utstyr til H.Hall-innetreninger. Sende inn utstyrsbestilling for neste år. Sjekke at Sport1 har nok tall, LKFK-logoer til utstyret/hele året. Sjekke at rekvisisjonene som er skrevet ut stemmer med oversikten fra Sport1. Bestille og hente, pokal/premie, fair-play. Oversikt på nøkler-klubbhuset Oversikt på brikker-garderobene. Følges opp gjennom hele året.
11 Årshjul Turnering Januar Februar Mars April Mai Juni Moss, sende fullstendige navnelister på spillere/trenere/mødre som overnatter på skolen. Reise ned tidlig og klargjøre skolen til bussene kommer, infomøte på skolen. Tine fotballskole Hente drikke til alle deltagerne/instruktørene hver dag. Dele opp frukt to ganger pr dag til stk. Rydde opp etter fotballskolen er ferdig, sjekke om det er gjenglemt tøy. Grille pølser til alle torsdager. Lillehammercup/Mossecup Premier fotballskole, avslutning samles inn gjennom hele året. Bestille buss/er Dana. Juli Dana-cup August Tine Fotballskole. Samme som juni. Fåbergturneringen. September Bestille busser til Moss. Sende ut 1.-info ang Moss til lagledere/trenere, bestille plass på Peppes og få pris på pizzadeal. Oktober November Desember Følge opp info Moss, Peppes, skole Melde på lagene til Moss, kontakte skoleansvarlig og følge opp info Moss Sjåfører på klubbens minibuss T/R-Moss + der nede. Moss: skole-overnatting, hente inn navnelister fordele gruppene/lagene på bussene.
Organisasjonskart Lillehammer Kvinnefotballklubb
Organisasjonskart Lillehammer Kvinnefotballklubb Valgkomiten Årsmøtet Styret Jens Fløtre Kjetil Schonhowd Sportsutvalget Jonas Hasvold Oppstart Mona Røed Spillerutvikler Tord Strømme Trenerutvikler?? Utdanning
DetaljerStedfortreder for leder. Definerte oppgaver på samme måte som et ordinært styremedlem
1. Leder Rita Hanssen Fastsette agenda for styremøter og lede møtene. Overordnet ansvar for utarbeidelse/videreutvikling av strategi og planer i klubben. Ansvarlig Kvalitetsklubb (Se detaljerte oppgaver
DetaljerRollebeskrivelser Styret: Leder: Nestleder: Sekretær Økonomiansvarlig: Treneransvarlig/trenerkoordinator:
Rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerFotballklubben Landsås Postboks 645 9486 Harstad ROLLEBESKRIVELSER
ROLLEBESKRIVELSER Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB
ROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB Styret Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og driftskontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg
DetaljerRollebeskrivelser. Hovedstyret:
Rollebeskrivelser Hovedstyret: Ma l- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Budsjett Økonomi -/ og driftskontroll. Ansettelse og oppfølging daglig leder Organisering
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 20.01.2015 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerRollebeskrivelser BIF Fotball
Rollebeskrivelser BIF Fotball Innhold Rollebeskrivelser BIF Fotball... 1 Styrets oppgaver... 2 Styreleder... 3 Økonomiansvarlig... 4 Trenerveileder/trenerkoordinator... 5 Dommeransvarlig... 6 Dommerkoordinator...
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 02.01.2017 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerHakadal Fotball - rollebeskrivelser
Hakadal Fotball - rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben Visjon- og verdiarbeid Økonomisk-/og driftskontroll Organisering og styresammensetning underutvalg og roller
DetaljerOrganisering og roller i fotballavdelingen
Organisering og roller i fotballavdelingen Innholdsfortegnelse Fotballavdelingens organisasjon... 2 Skjematisk fremstilling av GIF Fotball funksjons- og rollebeskrivelser... 2... 2 Fotballeder... 3 Nestleder...
DetaljerRollebeskrivelser styreroller og daglig leder
Rollebeskrivelser styreroller og daglig leder Tasta Il er et eget idrettslag med juridisk ansvar. Klubben er medlem i Norges Fotballforbund (NFF) og derigjennom i Rogaland Fotballkrets (RFK). Styret skal
DetaljerInstruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt.
Instruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt. Det vil i de fleste årganger være behov for flere enn en trener og en lagleder.
DetaljerRolleansvarlig i KK Hvem/Navn FIKS. Kvalitetsklubbansvarlig Marianne Odden. Person med oppgaven som ansvarlig må tildeles rollen som ansvarlig i Fiks.
Rolleansvarlig i KK Hvem/Navn FIKS Rekrutteringsansvarlig Yngve Bruksås Treneransvarlig Bård Ahlgren Dommeransvarlig Yngve Brusås Fiksansvarlig Vidar Solli Kvalitetsklubbansvarlig Marianne Odden Fair play
DetaljerBYNESET IL sonekveld FOTBALL
jenter respekt glede barn lek & moro likeverd toleranse ungdom samhold inkludering BYNESET IL sonekveld cuper respekt utvikling fotball fair play damelag læring fotballskole MOT herrelag FOTBALL futsal
DetaljerRoller og oppgavebeskrivelser Gjelleråsen IF Fotball
Roller og oppgavebeskrivelser Gjelleråsen IF Fotball Organisasjonsnivå Rolle Styret Styret Styreleder Nestleder Oppgavebeskrivelse Ansetter/avsetter daglig leder og øvrige i administrasjonen Utarbeidelse
DetaljerORGANISASJONSPLAN ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA
ORGANISASJONSPLAN OG ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA 1 Innhold: 1. Innledning... 3 2. Organisasjon... 4 3. Ansvar og arbeidsoppgaver... 5 4.1. Leder fotballgruppa... 6 4.2. Sportslig leder... 7
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Godkjent av styret mars 2016 mars 2017
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Godkjent av styret 14.02.2017 mars 2016 mars 2017 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (28.11.16)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (28.11.16)... 3 Markedsansvarlig
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig kiosken Ansvarlig kiosken Sørge for at kiosken har varer til sesongstarten, vår og høst. Fylle på med varer dersom noe går tomt. Rengjøring
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2017 mars 2018
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2017 mars 2018 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (28.11.16)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (28.11.16)... 3 Markedsansvarlig (28.11.16)... 4 Materialforvalter
DetaljerLagledermøte vinter 2016
Lagledermøte vinter 2016 OAA Oppsal Klubben for alle med fotball i sitt hjerte! Agenda Agenda: Informasjon om sesongen 2016 Kontingent / treningsavgift / forsikring 2016 Klubbdugnad våren 2016 Kvalitetsklubb
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (12.02.19)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (12.02.19)... 3 Materialforvalter (12.02.2019)... 4 Anleggsansvarlig
DetaljerKlubbhåndbok
Klubbhåndbok 21.05.2016 Skiptvet IL Fotball gjør et styrevedtak i mai 2015 på at de skal søke Østfold Fotballkrets om å få være med i prosessen for å utvikle klubben til NFF Kvalitetsklubb. Denne Klubbhåndboka
DetaljerFK MANDALSKAMERATENE KVALITETSKLUBB
ORGANISASJONSPLAN: Klubbens styre velges av årsmøte iht klubbens gjeldene vedtekter. Klubben har egen vedtekter basert på NIFs lov og lovnormen for idrettslag som finnes i lovheftet fra NIF. Klubbens vedtekter
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon: Ansvarlig barnefotball. Tittel: Myndighet:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig barnefotball Ansvarlig barnefotball Koordinere arbeidet rundt barnefotballen i Stokke. Være ansvarlig for å arrangere aktivitetsturnering.
DetaljerÅRSHJUL FET IL HÅNDBALL
Desember Håndballskole (egne juniortrenere)3 Utbetale dommere Lage supersøndag Januar SU møte 2 DK samling NHF RØN Dommerkurs 5 Følge opp påmelding fellescup Sekretariatkurs Tapekurs Februar Trenerfora
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerSPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB
SPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB Innledning Oppdatert 30.03.2017 Sportsplanen er klubbens styringsverktøy og hjelpemiddel for trener og lagleder. Med utgangspunkt i klubbens verdier og målsetting legger
DetaljerVisjon, mål og verdigrunnlag Herkules fotball det vi strekker oss etter Verdier Visjon Organisasjon Årsmøte...
Innhold Visjon, mål og verdigrunnlag... 2 Herkules fotball det vi strekker oss etter... 2 Verdier... 2 Visjon... 2 Organisasjon... 3 Årsmøte... 3 Styret... 3 Organisasjonskart... 3 Cupkomite... 4 Anleggsutvalg...
DetaljerRomsås IL - Fotball -
Sportslig plan 1. Innledning Sportsplanen for Romsås fotball er ment som et hjelpemiddel for trenere og lagledere. Den har en funksjon som et bindeledd i klubben som skal sørge for at alle trenere og lagledere
DetaljerInnstilling til ekstraordinært årsmøte 19 juni Ny organisasjonsplan for Eide og Omegn Fotballklubb
Innstilling til ekstraordinært årsmøte 19 juni 2019 Ny organisasjonsplan for Eide og Omegn Fotballklubb Mandat og arbeidsgruppe Mandat gitt av Årsmøtet 18.02.2019, sak 13: «Organisasjonsplan vedtas som
DetaljerStillingsinstrukser i fotballgruppa
Stillingsinstrukser i fotballgruppa 1.1 HT & IFs organisasjon Hovedstyret har det overordnede ansvaret for fotballgruppa. Hovedstyret er underlagt årsmøtet. Årsmøtet er klubbens lovgivende organ. 1.2 Klubbhuset
DetaljerSTYRETS SAMMENSETNING
STYRETS SAMMENSETNING og ARBEIDSOPPGAVER LEDER ØKONOMI ANSVARLIG BARNE ANSVARLIG SEKRETÆR ARRANGEMENT ANSVARLIG SU LEDER MATERIALFORVALTER KONTRAKTANSVARLIG UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT
DetaljerKommunalt driftstilskudd. Søknadsfrist 1. mai. Klaus sender søknad fra 2013 til Wenche.
Referat fra styremøte i Kurland Fotballklubb Dato: Onsdag 23.04.14 Tid: Kl 18.00 20.00 Sted: Klubbhuset Til: Bjørn, Simen, Ole, Lea,, Susanne, Klaus Til stede: Klaus, Simen, Lea, Ole og Forfall : Bjørn,
DetaljerKvalitetsklubb - startmøte
Kvalitetsklubb - startmøte Agenda 1. Kort presentasjonsrunde, møtedeltagerne 2. Klubben presenterer seg 3. Hva er kvalitetsklubb? 4. Utviklingsområder 5. Kriterier 6. Elektroniske verktøy 7. Status i klubben
DetaljerVi kan gjerne sette bort klipping av gress rundt Parken.
Referat fra styremøte i Kurland Fotballklubb Dato: Onsdag 20.05.15 Tid: Kl. 18.30 20:00 Sted: Klubbhuset Til stede: Bjørn, Simen, Klaus, Ole,Kari Mette Forfall: Wenche, Lea 33/15 Innkalling og saksliste
DetaljerOrganisasjonskart og rollebeskrivelser i. Versjon 1,0 Oktober 2014
Organisasjonskart og rollebeskrivelser i Versjon 1,0 Oktober 2014 1 Organisasjonskart Fana IL Fotball Årsmøte Valgkomite Kontrollkomite Styret Bredde Seniorfotball Administrasjon - Daglig leder - Administrasjonssekretær
DetaljerKvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse. LINK til NFF Kvalitetsklubb
Kvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse LINK til NFF Kvalitetsklubb 1 Kvalitetsklubb Nivå 1 Kriterier som Klubbene blir målt på av NFF Rogaland AKTIVITET #1 Rekruttering #2 Rekrutteringsansvarlig #3 Sportsplan
DetaljerHANDLINGSPLAN 2015 IL HOLEVÆRINGEN FOTBALL
IL HOLEVÆRINGEN FOTBALL - Idrettsglede for alle - HANDLINGSPLAN 2015 Post adresse Postboks 6 3529 Røyse Besøksadresse Svendsrudmoen Stadion Trongmoen 45 3530 Røyse Foretaksregisteret NO 985 195 501 MVA
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Revisjonsdato Godkjent av styret mars 2016 mars 2017
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Revisjonsdato 10.01.2017 Godkjent av styret mars 2016 mars 2017 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder i VBK... 2 Nestleder og økonomiansvarlig i VBK... 3 Markedsansvarlig
DetaljerOrganisasjonsplan for Amasone FK
Organisasjonsplan for Amasone FK Vedtatt på årsmøtet 12.03.2013 Stillingsbeskrivelser 1. Styret Styret består av Leder, Nestleder, 3 styremedlemmer samt 1 vara. Vara har møte og talerett, men kun stemmerett
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerORGANISASJONSPLAN SESONGEN 2014-2015. for. Orkanger Idrettsforening
ORGANISASJONSPLAN SESONGEN 2014-2015 for Orkanger Idrettsforening Håndballavdelingen Vedtatt 14.08.2014 Gjelder sesongen 2014-2015 Side 1 av 6 1. ORGANISERING 1.1 Styret Styreleder Markeds- og økonomileder
DetaljerHovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet.
Ansvar og oppgaver sportslig ledelse Utviklingsansvarlig o Ansvar Hovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet. o Sportslig utvikling,
DetaljerSportsplan Hållingen fotball
Sportsplan Hållingen fotball IL Hållingen Samlende og engasjert 1 Holdninger og verdier Hållingen fotball følger Fair Play reglene: Foreldre: Vi har engasjerte foreldre som den viktigste ressursen i klubben.
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017
LOGO HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.2. Ungdomsfotball 3.3. Junior/rekrutteringsfotball
DetaljerBSF hovedstyre 2016/17 Hovedstyret
Sist redigert 06.11.2016 KLUBBHÅNDBOK FOR BSF FOTBALL Organisasjon Organiseringen av BSF vedtas på årsmøtet hvert år. Organisasjonsplan BSF hovedstyre 2016/17 Hovedstyret Leder Geir Knutsen Nesteleder
DetaljerMALMEFJORDEN IDRETTSLAG
MALMEFJORDEN IDRETTSLAG «SAMMEN GJØR VI HVERANDRE GODE» www.malmefjordenil.no Side 1 av 16 INNLEDNING Ved å si ja til å være frivillig i Malmefjorden IL får du en unik mulighet til å bli kjent med klubbens
DetaljerHANDLINGSPLAN 2013 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2013 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Påmelding av lag til kretsen. 16-års lag samt senior herrer og damer. Navn og fødselsnummer til spillerregistret.
Detaljer-Gaula Fotballklubb skal ha et godt tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben.
Gaula Fotballklubb www.gaulafk.no Sportsplan Sportsplan for Gaula Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben på en
DetaljerKlubbdokument Fredrikstad Basketballklubb
Klubbdokument Fredrikstad Basketballklubb Opprettet 01.01.2014 Revidert 13.10.2014 Klubbdokumentet inneholder viktige instrukser, dokumentasjon og vedlegg for å drifte klubben. Målgruppen er spillere,
DetaljerVår visjon: Idrettsglede, samhold og trivsel for alle Revisjon: 2
Klubbhå ndbok Båtnfjord IL Fotbåll Vår visjon: Idrettsglede, samhold og trivsel for alle Revisjon: 2 Dato: 07.03.2018 1 Innholdsfortegnelse Vår visjon: Idrettsglede, samhold og trivsel for alle... 1 1
DetaljerRollebeskrivelser knyttet til organisasjonskartet
Styret i fotballgruppa Rollebeskrivelser knyttet til organisasjonskartet Styrets viktigste ansvarsområde er å verne om Melbo ILs verdier og å sikre grunnlaget for et positivt og godt fotballmiljø på Melbu!
DetaljerKlubbhåndbok. Klubbhåndbok
Klubbhåndbok Dokumentet beskriver organisasjon, rutiner, roller og ansvar på et overordnet nivå. I Klubbhåndboken ligger det referanser til alle godkjente prosedyrer som alle i Træff skal følge. Hensikten
DetaljerFotballederkurs 2. Modul 6: Sportslig ledelse
Fotballederkurs 2 Modul 6: Sportslig ledelse Formål med modulen Forstå: Styrets sportslige ansvar Kunnskap om: Hvordan et sportslig utvalg bør settes sammen Hvordan vi kan organisere aktiviteten på en
DetaljerA. Leder 1år. B. Nestleder 2år. C. Sekretær 2år. D. Regnskapsfører/Kasserer 2år. E. Leder anlegg 2år. F. Sportslig leder senior 2år
Arbeidsinstruks for ulike verv i Kvass/Ulvungen FK: A. Leder 1år B. Nestleder 2år C. Sekretær 2år D. Regnskapsfører/Kasserer 2år E. Leder anlegg 2år F. Sportslig leder senior 2år G. Sportslig leder dame
DetaljerSANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK. Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev Utkast
SANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev 1.0 05.12.2017 Utkast 1 Klubbens historie Historie Klubben ble stiftet den 24. september 1931 i et møte avholdt
DetaljerPROTOKOLL FOR 0.DIVISJON NFF TRØNDELAG Gjeldende fra og med 2018-sesongen
PROTOKOLL FOR 0.DIVISJON NFF TRØNDELAG Gjeldende fra og med 2018-sesongen Generell del NFF Trøndelag innførte sesongen 2015 en ny serieordning for det øverste nivået i klassene G19, G16, J19 og J16. Ordningen
DetaljerORGANISASJONSHÅNDBOK FOR HURDAL IDRETTSLAG
ORGANISASJONSHÅNDBOK FOR HURDAL IDRETTSLAG Utkast utarbeidet februar 2011 av Olaf Knai og Rune Nordgård. 1 Innholdsfortegnelse: VISJON.. ANSVARS- OG MYNDIGHETSFORHOLD FOR:.. Hovedstyret (HS) Herunder leder,
Detaljer-Gauldal Fotballklubb skal gi et tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben
Gauldal Fotballklubb www.gauldalfk.no Sportsplan Sportsplan for Gauldal Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben
DetaljerSportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling
Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling Dette dokumentet beskriver forutsetninger og retningslinjer for all aktivitet i Mjøndalen IF Fotball underlagt Utviklingsavdelingen. VISJON OG VERDIER MIF Fotball
DetaljerSøknadsprosedyre kvalitetsklubb
Søknadsprosedyre kvalitetsklubb Her kommer en detaljert forklaring på hvordan en søknadsprosess for å oppnå status som Kvalitetsklubb nivå 1 skal gjennomføres for klubbene i 2013. Først litt historikk
DetaljerStrategisk plan. Arbeidsdokument
Strategisk plan Arbeidsdokument 2012-2015 2012-2015 Innledning Planens virkeområder Punkt 1 Kjerneverdier.. Punkt 2 Hovedmål.. Punkt 3 Generelt. Punkt 3.1 Hovedmål Damer. Punkt 3.2 Hovedmål Herrer. Punkt
DetaljerSportsplan. Revidert 11. juni 2013. Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling
Sportsplan Revidert 11. juni 2013 Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling Innhold www.ilflint.no 1 ORGANISASJONEN... 5 1.1 Fotballstyret... 5 1.2 Sportslig Utvalg... 5 2 SPORTSLIGE MÅL... 6
DetaljerArbeidsbeskrivelse for roller i Hasle Løren Håndballgruppe. Basert på forslag lagt ut på Norges Håndballforbund Region Øst sin hjemmeside
Arbeidsbeskrivelse for roller i Hasle Løren Håndballgruppe Basert på forslag lagt ut på Norges Håndballforbund Region Øst sin hjemmeside Pr 21. mai 2014 Forslag til arbeidsinstruks for leder Er ansvarlig
DetaljerVår visjon: Idrettsglede, samhold og trivsel for alle Versjon: 1
Klubbhå ndbok Båtnfjord IL Fotbåll Vår visjon: Idrettsglede, samhold og trivsel for alle Versjon: 1 Dato: 24.01.2017 1 Innholdsfortegnelse 1 Organisasjonskart og Kontaktliste... 4 2 Rollebeskrivelser...
DetaljerKlubbhåndbok Stegaberg IL
1. Klubbens visjon og mål... 2 2. Klubbens verdigrunnlag... 2 3. Klubbens lover... 2 3.1. Regler i forhold til Alkohol.... 2 4. Klubbens organisering... 3 5. Lagets organisering... 3 5.1. Hovedtrener...
DetaljerSportsplan KIL pr. Sept V1. SPORTSPLAN for Kråkenes IL
SPORTSPLAN for Kråkenes IL 1 Innholdsfortegnelse Hensikt... 3 1.1. Visjon... 3 1.2. Rød tråd... 3 1.3. Trenerforum... 3 Retningslinjer... 4 2.1. Trenerkoordinator... 4 2.2. Trenerteamet... 4 2.3. Erfaringsutveksling...
DetaljerORGANISASJONSPLAN BJERKE FOTBALL 2014 2015. Organisasjonsplan for Bjerke il Fotball 2014-2015
Organisasjonsplan for Bjerke il Fotball 2014-2015 Bjerke il Fotball (heretter kalt BIL) har som formål er å gi et tilbud til flest mulig barn i aldersgruppen 6-14 år. Det legges vekt på å gi et likeverdig
DetaljerInnhold ULLENSAKER ISSPORTKLUBB 1
Innhold Organisasjonshåndbok for Ullensaker Issportklubb (UISK)... 2 Ullensaker Issportklubb er... 2 Organisering av klubben... 2 Hovedstyret (HS)... 2 Valgkomiteen... 4 Sportslig utvalg... 4 Klubbens
DetaljerMODUL 4 LEDELSE AV FRIVILLIGE
MODUL 4 LEDELSE AV FRIVILLIGE Rekruttere og beholde God lag og gode spillere skapes gjennom godt organiserte klubber og gode ledere Lederne må være dyktige til å forutse, samordne og styre frivilligheten
DetaljerSinsen Refstad IL. Arbeidsbeskrivelser følger vedlagt for styrets medlemmer som følger:
Arbeidsbeskrivelse for styret i SRIL Arbeidsbeskrivelsen er ment som et utgangspunkt for arbeidsfordeling mellom de ulike rollene i klubbstyret. Hensikten er en jevn fordeling slik at byrden på enkeltmedlemmer
DetaljerEvaluering/årsavslutning aldersbestemt fotball
Evaluering/årsavslutning aldersbestemt fotball Agenda Styret Aldersbestemt utvalg Sportslig utvalg Sportsplanen Lag-evaluering Anlegg Kiosk/Dugnad Styret Sammensatt av: Leder aldersbestemt utvalg (Ann
DetaljerForslag til arbeidsbeskrivelser for håndballstyre
Forslag til arbeidsbeskrivelser for håndballstyre Dette forslaget til arbeidsbeskrivelser er basert på et dokument som er laget av håndballgruppa i Nordby IL. Arbeidsbeskrivelsene er ment som et forslag
DetaljerForslag til årsmøtet i Mysen IF Fotball 14.03.2012
Forslag til årsmøtet i Mysen IF Fotball 14.03.2012 Bakgrunn Avgående styre har gjennom sesongen arbeidet med en omstrukturering av klubbens styre. Vi ser at få medlemmer engasjeres til å bidra, de som
DetaljerDahle IL satser på gode trenings og kampanlegg for medlemmene og kan tilby:
Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og voksne som hører hjemme i Dale boområde i Kristiansund. Klubben har en visjon om ha et godt tilbud til alle sine medlemmer, med mål om å skape et livslangt
DetaljerEIK IF TØNSBERG. Side 1
EIK IF TØNSBERG Prinsipper for styring av klubben: Styret i klubben har overordnet beslutningsmyndighet. Dette er delegert ihht. Myndighetsmatriser, instrukser og årsmøtevedtak. Alle skal rette seg etter
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020
HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.1.1. 6 og 7 åringer 3.1.2. 8-10
DetaljerHANDLINGSPLAN SVEIVA INNEBANDY
Styrets forslag til Årsmøtet 7.mars 2018 HANDLINGSPLAN 2018-2019 SVEIVA INNEBANDY Innledning På Årsmøtet i 2017 ble det vedtatt revidert Virksomhetsplan for Sveiva Innebandy. Virksomhetsplanen er vedtatt
DetaljerORGANISASJONSPLAN SESONGEN for. Orkanger Idrettsforening
ORGANISASJONSPLAN SESONGEN 2016-2017 for Orkanger Idrettsforening Håndballavdelingen Vedtatt fom 01.05.2016 Gjelder sesongen 2016-2017 Side 1 av 7 1. ORGANISERING 1.1 Styret Styreleder Markeds- og økonomileder
DetaljerHandlingsplan FAIR PLAY
Handlingsplan FAIR PLAY Sist revidert: feb. 2019 Denne handlingsplan for Fair Play i SIL Fotball skal beskrive de tiltak vi skal gjennomføre i løpet av sesongen for å bli en foregangsklubb for Fair play.
DetaljerKlubbhåndbok LANDE IDRETTSFORENING OPPDATERT
2019 Klubbhåndbok LANDE IDRETTSFORENING OPPDATERT 31.05.2019 Innholdsfortegnelse Generell informasjon... 3 INNLEDNING... 4 Visjon og verdigrunnlag... 4 STYRETS OPPGAVER... 4 Styreleders hovedoppgaver...
DetaljerHANDLINGSPLAN 2015 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2015 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Må være ferdig innen Ansvarlig som følger opp. Delegert til andre Utført dato. Tilbakemelding leder Februar Mars
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2014 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Påmelding av lag til kretsen. 16 års lag samt senior herrer og damer. Navn og fødselsnummer til spillerregistret.
DetaljerImplementeringen av sportsplanen foregår på flere plan, men hovedansvaret ligger hos SU i klubben.
Sportsplan 2018 Vi skal diktere og dominere fotballkamper med godt forsvarsspill og kreativ angrepsspill i lengderetning. Vi spiller ball med mening og skal utvikle fotballspillere, framfor å tenke resultat.
DetaljerSinsen Refstad IL. Arbeidsbeskrivelser følger vedlagt for styrets medlemmer som følger:
Arbeidsbeskrivelse for styret i SRIL Arbeidsbeskrivelsen er ment som et utgangspunkt for arbeidsfordeling mellom de ulike rollene i klubbstyret. Hensikten er en jevn fordeling slik at byrden på enkeltmedlemmer
DetaljerVIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015
VIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015 FOTBALL skaper engasjement hele livet Forord Vinter 2012 ble det vedtatt å nedsette et utvalg bestående av Liv Marie Rudmoen, Marianne Drolsum, Trond Winther
DetaljerDommerutvikling i Kvalitetsklubb
Dommerutvikling i Kvalitetsklubb Det fungerer! Klubbutviklingsstruktur NFF Fagansvarlig klubbutvikling Krav Leveranse Oppfølging Krets KA Klubb Veiledere Klubber Utfordringer i utviklingen Kvalitet i det
DetaljerHåndbok for Nidelv IL fotball
2009 Håndbok for Nidelv IL fotball En avdeling under Nidelv idrettslag 3 Organisasjonsplan Rev. 06.10.2009 3 Organisasjonsplan Leder Nidelv IL Fotball Frode Helmersen Sekretær Sissel Aarseth Kasserer Line
DetaljerNye TUIL lag 15.10.2014
Nye TUIL lag 15.10.2014 Vi skal utvikle mennesker, og dersom noen av dem blir gode fotballspillere er det bra. Per Høgmo, tidligere TUIL trener Idrettens (våre) verdier Klubbens verdier Trygg Utviklende
DetaljerKlubbhåndbok. Fotballgruppa - Larvik Turn & IF HB03
Klubbhåndbok Fotballgruppa - Larvik Turn & IF HB03 Klubbhåndboken er utarbeidet av Atle Karlsen, Jørgen Olsvoll og Stine Søiland i samarbeid med VFK v/erik Andersen i 2009. 1. Visjon og mål Visjon Klubbens
DetaljerSportsplan for Flint Fotball
Sportsplan for Flint Fotball Revidert 24 mai 2014 Flint for alle! - Vi vinner SAMMEN gjennom stolthet, samhold og glede. Innhold www.ilflint.no 1 Organisasjonen side 3 1.1 Fotballstyret side 3 1.2 Sportslig
DetaljerÅrsmelding HSV Fotball 2016
Årsmelding HSV Fotball 2016 Styrets årsberetning 2016 Styrets sammensetning: Leder Nestleder Gunnar Koren Bjørn Richard Hansen Morten Westby Christin Westby Tor-Arne Madsen Tone Stensen Charlotte Røvig-Morbech
DetaljerRandesund IL Håndball. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946
RIL er til for alle som vil Stiftet 1946 Samhold Mangfold Utvikling Glede Fakta om klubben Sørlandets største idrettsklubb 2500 medlemmer 400 voksne ledere og trenere Norges største håndballklubb 85 lag
DetaljerÅs IL Fotball, Mål- og handlingsplan Side 1
Side 1 Innhold HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL... 3 KLUBBENS VISJON... 3 OVERORDNEDE MÅL / ARBEIDSBETINGELSER... 3 VÅR KULTUR OG VÅRE HOLDNINGER... 4 MÅL FOR 2017... 5 MÅL LANG SIKT (innen år
DetaljerORGANISASJONSPLAN ROLLEBESKRIVELSER. Bremnes Idrettslag - Fotballgruppa ORGANISASJONSPLAN BREMNES IDRETTSLAG - FOTBALLGRUPPA
Bremnes Idrettslag - Fotballgruppa ORGANISASJONSPLAN OG ROLLEBESKRIVELSER Dato: 04.03.2018 Godkjent i Fotballstyret 26.02.2018 Side 1 Innhold 1. Forord...3 2. Organisering...4 2.1. Fotballstyret...5 2.2.
DetaljerAgenda. 3. Hva er kvalitetsklubb? 1. Kort presentasjonsrunde, møtedeltagerne. 2. Klubben presenterer seg. 4. Mål og metode
Kvalitetsklubb Agenda 1. Kort presentasjonsrunde, møtedeltagerne 2. Klubben presenterer seg 3. Hva er kvalitetsklubb? 4. Mål og metode 5. Hvordan skape kvalitet i klubben 6. Elektroniske verktøy 7. Veien
DetaljerSPORTSPLAN ØIL INNHOLD INTRODUKSJON 2 MÅLSETTING 3 UTDANNING OG OPPLÆRING 4 SKOLERINGSPLANER 5 REKRUTTERING OG AMBISJONSNIVÅ 6 ØKONOMI 7 ANLEGG 8
FORORD VED LEDER ØIL SPORTSPLAN ØIL INNHOLD INTRODUKSJON 2 MÅLSETTING 3 UTDANNING OG OPPLÆRING 4 SKOLERINGSPLANER 5 REKRUTTERING OG AMBISJONSNIVÅ 6 ØKONOMI 7 ANLEGG 8 HOLDNINGER OG MILJØ 9 TRENERE 11 ØIL
DetaljerSportsplan for Jevnaker IF Fotball
Sportsplan for Jevnaker IF Fotball SPORTSPLAN FOR JEVNAKER FOTBALL. Generelt: Den overordnede målsetting til klubben er å legge forholdene til rette for at alle som ønsker å spille fotball får et godt
Detaljer