Klubbhåndbok. Fotballgruppa - Larvik Turn & IF HB03
|
|
- Anita Ask
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Klubbhåndbok Fotballgruppa - Larvik Turn & IF HB03
2 Klubbhåndboken er utarbeidet av Atle Karlsen, Jørgen Olsvoll og Stine Søiland i samarbeid med VFK v/erik Andersen i 2009.
3 1. Visjon og mål Visjon Klubbens langsiktige målsettinger Klubbens arbeidsmål Klubbens kjennetegn 2. Fotballgruppas organisasjon Fotballgruppas styre Styreleder Økonomi- og markedsleder (Økonomiansvalig) Administrasjonsleder/Foretningsfører Sportslig leder (Herrer) Ungdomsleder (LTU-leder) Aktivitetsleder (BU-leder) Prosjektleder 3. Utvalgenes ansvarsområder Barneutvalget (BU) Ungdomsutvalg (LTU) Sportsutvalg (SU) 4 Lagorganisering Hovedtrener Assistenttrener Lagleder Foreldregruppe - Foreldrekontakt Foreldremøter 5 - Drift av lagene Laginndeling Sammensetning av lagene Nye spillere Utvikling av gode holdninger NFFs retningslinjer for ungdomsfotballenb Involvering Generell informasjon til nye lagledere/trenere Møter i LTU Budsjett 1
4 2
5 1. Visjon og mål Visjon Ved å utvikle lagspillere skal vi tilbake mot toppen av norsk fotball Klubbens langsiktige målsettinger Larvik Turn & IF - Fotballgruppa skal være veldrevet og anerkjent. Klubben skal gi et attraktivt tilbud til barn, ungdom og voksne. Klubben skal framstå som ryddig, utadvendt og miljøbevist. Klubbens lag skal underholde klubbens tilhengere og styrke tilhørlighet til lokalsamfunnet. Klubbens arbeidsmål Klubben har satt fokus på 6 områder hvor man vil sette mål og måle driften på. Det er: Organisasjon - Sport - Inntekt - Arena- Miljø- Omdømme Det skal årlig nedfelles 3 arbeidsmål innenfor hvert av disse fokusområdene. Arbeidsmålene skal ta utgangspunkt i klubbens mål. Målene skal godkjennes på årsmøtet og evalueres ved årets slutt. Klubbens kjennetegn Klubben har nedfelt tre kjennetegn for klubbens indre liv. De skal være Larvik Turn & IF Fotballgruppas altomfattende spillestil! Klubbens ledere, tillitsmenn, trenere, spillere og øvrige medlemmer skal være Grundige - Offensive - Sjarmerende 3
6 4
7 2. Fotballgruppas styre Fotballgruppa er organisert under Larvik Turn & IFs Hovedstyre. Fotballgruppa er organisert med et styre bestående av en leder og seks styremedlemmer. De enkelte styremedlemmene har vært sitt ansvarsområde Fotballgruppas styre rapporterer sin samlede økonomi, Fotballgruppas banebehov og arrangementer til Larvik Turns & IFs Hovedstyre via Hovedforeningens foretningsfører. Styrets hovedoppgaver: Mål- og strategiarbeid/strategisk overvåkning/rammene for arbeidet i klubben. Økonomisk kontroll og driftsovervåking. Riktig organisering og styresammensetning og riktige underutvalg. Følge idrettens lover og representere klubben utad. Legge til rette for at man kan rekruttere flest mulig, beholde dem over tid, Utvikle gode fotballspillere. Styreleder Styreleder har et overordnet ansvar for Fotballgruppas rammer, regler, økonomi og målsettinger. Styreleder skal fastsette agenda for styremøter, innkalle og lede møtene. ha et overordnet ansvar for Fotallgruppa overfor Hovedforeningen. være Fotballgruppas eksterne representant overfor NFF, VFK og presse undertegne alle kontrakter som binder Fotballgruppa økonomisk påse at Fotballgruppas organisasjon fungerer sørge for og tilrettelegge slik at at denne Sportsplanen kan følges ha overordnet ansvar for utarbeidelse/videreutvikling av strategi og planer i klubben. 5
8 være ovedansvarlig for kontakt med fotballkrets, NFF, idrettskrets og NIF. lede forhandlinger i forbindelse med overgangssaker. være klubbens pressekontakt. ha ansvar for daglig drift, herunder oppfølging av administrative rutiner. 6 Økonomi- og markedsleder (Økonomiansvalig) Økonomi- og markedsleder er Fotballgruppas nestleder og har overordnet styring og koordineringsansvar for Fotballgruppas økonomi og markedsarbeide. Økonomi og markedsleder skal delta i Larvik Turn & IF s markedsutvalg legge frem samlet budsjett for Fotballgruppa til godkjenning i Fotballgruppas styre legge frem samlet budsjett for Fotballgruppa tilgodkjenning i Hvovedforeningen til enhver tid ha oversikt over Fotballgruppas inntekst- og utgiftsside og rapporterer avvik fra budsjett på Fotballgruppas styremøter. foreta inn- og utbetalinger for Fotballgruppa lede og koordinere økonomiarbeidet - og lede økonomiutvalget. koordinere budsjettarbeidet, gjennomføre i tråd med styre- og årsmøtevedtak. rapportere på styremøter, foreslå tiltak hvis det er vesentlige avvik fra budsjettet. følge opp regnskapsfører. ha ansvar for å ajourførte fotballgruppas medlemslister, utfaktureringer og utbetalinger.
9 Administrasjonsleder/Foretningsfører Administrasjonsleder/foretningsfører har overordnet styring og koordineringsansvar for Fotballgruppas administrasjon. Administrasjonsleder/foretningsfører kan være ansatt. Er adinistrasjonsleder/foretingsfører ansatt har han/hun ikke stemmerett i styret. Administrasjonsleder/foretningsfører skal sende innkalling til styremøtene, referere styremøtene og føreprotokoll. ajourføre klubbhåndboken og være sørge redaktør for fotballgruppas hjemmeside. koordinere arbeidet med innsamling og sammensetning av årsmeldinger. sørge for nødvendig arkivering og for at Fotballgruppas statistikker til enhver tid er oppdaterte skrive referater fra Fotballgruppas styremøter sørge ha koordineringsansvar for påmelding av lag ha koordineringsansvar for Fotballgruppas treningstider og treningsbaner ha koordineringsansvar for Fotballgruppas terminoppsett sørge for organisering av kamparrangement annonser program klokke biletter 7
10 Sportslig leder (Herrer) Sportslig leder er hovedansvarlig for alle Fotballgruppas sportslige aktiviteter fra 13 år og oppover Sportslig leder skal innkalle til og lede sportsutvalgsmøter sørge for at det skrives referat fra møtene som leveres Fotballgruppas Administrasjonsleder ansette- og være daglig leder for A-lagstrener skal ansette- og være daglig leder for spillerutvikler/trenerkoordinator rapportere til Fotballstyret fra arbeidet med seniorfotballen sørge for registrering av A-lagsspillerenes statistiske data ha ansvar for tegning- og oppfølging spillerkontrakter i samarbeide med A-lagstrener vurdere spillerstallens kvalitet og rapportere dette til styret lage årsplan for seniorlagene sette opp A-lagets behov for treningstider, treningsbaner og kamper levere lagoppstilling for eget og gjestende lag til administrasjonsleder 8 Ungdomsleder (LTU-leder) Ungdomsleder er leder av Fotballgruppas Ungdomsutvalg LTU (Årsklassene år) Ungdomsleder skal ha overordnet ansvar for at klubbens mål for aldersgruppen nåes innkalle til jevnlige LTU møter lede Ungdomsutvalgets møter (LTU) sørge for at det blir skrevet referat fra LTU-møtene som leveres Fotballgruppas administrasjonsleder innkalle til foreldremøte en gang i sesongen (vår/høst).
11 koordinere LTU-lagenes budsjetter og legge frem LTU s samlede budsjett i Fotballgruppas styre ha hovedansvar for koordinere lagene under LTU rapportere til styret fra lagene under LTU ha ansvar for at LTU lager årsplan med LTU s målsettinger i henhold til Fotballgruppas langsiktige mål og visjon. ansvar for at LTU lager oppsett for treningstider og kamper Aktivitetsleder (BU-leder) Ativitetsleder er leder av Fotballgruppas Barneutvalg (BU) (Årsklassene 6 12 år) Rammer og instruks for for Barneutvalget (BU) finnes i Fotballgruppas Aktivitetsplan. Prosjektleder Tiltak og oppgaver som ikke inngår i Fotballgruppas vanlige oppgaver organiseres som prosjekter. Fotballgruppas styre oppnevner en prosjektansvarlig og nødvendig antall prosjektmedlemmer tilpasset oppgaven. Alle prosjekter skal beskrives med et mandat eller en målsetting og det skal settes en startdato og en sluttdato fra prosjektet. Prosjektleder skal sammen med Fotballgruppas styre bemanne prosjekter sette mål og mandat og tidsplan for prosjektene registrere prosjektet i henhold til instruks følge opp fremdrift med prosjektledere rapportere til Fotballgruppas styre om fremdrift i prosjektene. 9
12 3. Utvalgenes ansvarsområder Barneutvalget (BU) Rammer og instruks for for Barneutvalget (BU) finnes i Fotballgruppas Aktivitetsplan. Ungdomsutvalg (LTU) Ungdomsutvalget består av lagledere for lagene i årsklassene år og ledes av Ungdomsleder. Ungdomsleder sitter i fotballgruppas styre og rapporterer fra arbeidet i LTU. LTU skal for årsklassene år følge opp klubbens mål og planer innenfor aldersgruppen ansette trenere samle budsjetter fra de enkelte lagene til et felles budsjett for LTU. samle oversikt over og fremme behov for materiell til lagene for hver seong planlegge de cuper og turneringer som lagene skal delta i lage årsplaner i henhold til Fotballgruppas langsiktige mål og visjon. 10 Sportsutvalg (SU) Sportsutvalget ledes av sportslig leder og består av trenere og ledere fra LTUlagene år) og trenere og ledere fra seniorlagene. Seniorlag regnes fra 20 år og oppover. Sportsutvalget har et overordnet sportslig koordinerende ansvar for LTU og seniorfotballen og skal påse at Sportsplanens sportlige intensjoner følges. ansvar for utviklingen av Fotballgruppas trenere gjennom kurs og hospitering ansvar for utviklingen av Fotballgruppas spillere gjennom hospitering i høyere årsklasse og i eksterne klubber.
13 4. Lagorganisering Alle lag fra 13år og oppover organiseres med en hovedtrener, en asistenttrener og en eller to lagledere. I årsklassene skal det velges en Foreldrekontakt for hvert lag. Foreldrekontakten skal orgaisere en foreldregrupppe til «sitt» lag. Hovedtrener Hovedtrenerhar hovedansvaret for treningsplanlegging oppfølging av den enkelte spiller opplegg og sportslig ledelse i forbindelse med trening uttak av lag i forbindelse med kamper miljøbygging i spillertroppen andre forhold knyttet til kontrakt mellom klubb og trener Assistenttrener Assistenttrener skal bidra til at hovedtrener løser sine oppgaver best mulig og skal hjelpe til med trenerens oppgaver. fungere som trener når trener ikke er tilstede. hjelpe til med organisering av spillerbytte under kamp. hjelpe til med andre forhold knyttet til kontrakt mellom klubb og assistenttrener Lagleder Lagleder er det enkelte lagets administrasjonsansvarlig og skal ta seg av de praktiske oppgavene rundt laget. føre laglederbok. fylle ut dommerkort. 11
14 betaling til dommer. holde fellesutstyr i orden. oppdatere agliste (liste med spiller navn, adresse, telefon, e-post). føre foreldreliste. følge opp medlemskontigent. sørge for lagets påmelding til serie og cup. gi nødvendig informasjon til spillere og foreldre. være til stede på flest mulig kamper. møte lagledermøter, foreldremøter, klubbens tema-/ evalueringsmøter, samt på fotballgruppas øvrige samlinger føre oversikt over lagets materiell før oversikt over behov for nytt materiell lage budsjett for laget ha ansvar for lagets regnskap og rapportere dette til LTU-leder. Laglederfunksjonen må gjerne deles på to personer, men med en hovedansvarlig. En av laglederene må ha tilgang på PC med internettilgang og e-post. 12 Foreldregruppe - Foreldrekontakt I årsklassene fra år bør hver årsklasse ha en foreldregruppe på 3-5 personer. Blant disse skal det velges en foreldrekontakt som er bindeledd mellom foreldrene/laget og Ungdomsleder (LTU-leder), og som deltar på alle LTUmøter. Foreldrekontakten skal sørge for at foreldregruppen: er kontaktpunkt til lagleder og trener. innvolverer flest mulig foreldre i arbeidet rundt laget. bidrar til organisering av inntekstbringende tiltak/dugnader for laget. holder orden på timekonto i forbindelse med dugnader.
15 arrangerer sosiale tilstelninger for barn og voksne tilknyttet laget gjennom sesongen. er med som foreldre på kamper og cuper deltar på klubbens tema-/evalueringsmøter avholder foreldremøter for alle etter behovd Foreldremøter Det skal avholdes min 1 foreldremøte forsesong (vinter), vårsesong og høstsesong. Agenda foreldremøte skal alltid inneholde: orientering Nytt fra Fotballgruppas styre og LTU s møter orientering om lagets økonomi. 13
16 Trenerkoordinator/Spillerutvikler Trenerkoordinator/spillerutvikler har et spesielt ansvar for trenernes - og enkeltspilleres utvikling. Trenerkoordinator/spillerutvikler skal ansettes med ansvar for den sportslige utviklingen av spillere i klubben med fokus på spillerutvikling i årsklassene år. Spillerutviklers daglige leder er Sportslig leder i fotballgruppas styre. Spillerutvikler deltar i sportsutvalget som uten stemmerett. Egen instruks for spillerutvikler legges inn i kontrakt utformet av Sportsutvalget. Trenerkoordinator/spillerutvikler skal følge opp talentene i klubben, uavhengig av hvilket lag de spiller på (13 19 år). Herunder: hospiteringsordninger, by-, krets-, regions- og landslag, kretsens spillerakademi, skole, hjem. ha ansvar for at talentene og de som ønsker mer trening får et tilbud som de trives med. følge opp samarbeid klubb skole, for å tilrettelegge optimalt for de utøverne som ønsker å kombinere utdanning og idrett (videregående skole). samarbeide med Sportsutvalget og bidra til at overgangen fra ungdom til senior fungerer. 14 Trenerkoordinator/Spillerutvikler - ønsket kompetanse/ kvalifikasjoner Trenerkoordinator/Spillerutvikler bør ha god kunnskap om fotballspillet, fotballtrening, ferdighetsutvikling, spillerutvikling og formidling. Det er ønskelig at vedkommende har minimum trener I / B- kurs og/eller trenerkoordinatorkurs. Bør helst ha trener II / C-kurs. Klubben vil tilby kurs, dersom kompetansen ikke foreligger.
17 Trenerkoordinator/Spillerutvikler skal fylle Fotballgruppas kompetansekrav som trener skal ha kompetanse fra arbeide med ungdom. skal være utadvendt med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. skal være ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig. kunne arbeide selvstendig og være engasjert. 15
18 5. Drift av lagene Laginndeling Larvik Turn & IF skal gi spillere tilbud om fotballaktivitet i den aldersklassen de hører hjemme. Denne tilhørigheten skal avspeile tilbudet til spillerne. Fra 13 år og oppover er det mulighet til å toppe laget. Dette for å gi gode spillere den beste utvikling innenfor laget. Dette gjøres gjennom differensiering ved egne lag med gode spillere med høye ambisjoner og egne lag med spillere som ønsker å spille fotball pga det sosiale samholdet. Treningsoppmøte og holdninger er også kriterier man bør legge vekt på ved topping av lag. En forutsetning for dette er at alderstrinnet kan gi ett tilbud til alle. Ved inndeling av lag skal man påse at alle får et kamptilbud. Spillere og foresatte/foreldre skal orienteres om dette på spiller/foreldremøte på forhånd. Sammensetning av lagene På G13/J13 G14/J14 plukkes 1. laget ut blant de beste spillerne. På G16/J16 G19/J19 plukkes 1. laget ut blant de beste spillerne uavhengig av årsklasse. For øvrig henvises det til klubbens retningslinjer for differensiering og hospiteringsordninger. Generell retningslinje: Flest mulig lag, rikt kamptilbud, få innbyttere. Det vises også til klubbens retningslinjer for avvik og hospiteringsordninger. 16 Nye spillere Nye spillere og foreldre skal informeres om klubben, Fotballgruppa, laget, denne
19 Sportsplanen og andre rundt forhold laget slik at spillere og foreldre så fort som mulig føler seg som en del av klubben og laget. Se for øvrig eget kapittel om informasjon til foreldre og spillere Administrative oppgaver i forbindelse med nye spillere og overganger. Utvikling av gode holdninger Når ungdom benyttes som en ressurs, styrkes grunnlaget for senere rekruttering av tillitsvalgte, trenere, ledere og dommere. Derfor er det viktig at ungdommene får erfare at fotball har så mye mer å by på enn selve spillet. I Larvik Turn utvikler vi gode lagspillere, og for oss betyr dette at hele mennesket skal utvikles til å forstå betydningen av lagspill i en større sammenheng. Dette skal gjøres etter ART prinipper. NFFs retningslinjer for ungdomsfotballen Se NFFs hjemmesider: Informasjon til spillere, trenere og foreldre Det oppfordres til å benytte flere medier for å nå ut til alle spillere, trenere og foreldre. Dette kan være skriftlig, brosjyrer, SMS, E-post eller gjennom www. larvikturn.no Lagene skal ha en oppdatert navn- og adresseliste, med mobiltelefon og E- postadresse. Involvering Det oppfordres til å engasjere foreldrene til klubbarbeidet, og å presisere viktigheten av at laget er en del av Larvik Turn helheten! Sosiale tiltak rundt laget er viktig, men også bredere sosiale tiltak bør forekomme. 17
20 Generell informasjon til nye lagledere/trenere Else Marie Smith er forretningsfører i Larvik Turn. Hun har kontortid (kontor ved hovedinngangen Lovisenlund) mandag, tirsdag og torsdag fra kl , torsdag også kl I tillegg har også hun hylle på postrommet. Det er Else Marie som skal ha innmeldingsskjemaer, fakturaer (eks. betaling cup er), har baneoversikt, reservasjon klubbhytte osv. Tlf: , else-marie@larvikturn.no Leder i Larvik Turn Ungdom (LTU) er den som formidler info til lagledere/trenere på lagene fra år. Leder for LTU sitter i styret til Fotballgruppa. Møter i LTU Lagleder eller trener har møteplikt på LTU-møter. Møtene skal være effektive og gjennomføres en gang pr. måned. Referat fra møte gis til alle involverte lag og ny møtedato skal finnes i referatet. Det er viktig representanter fra lagene deltar på møtene, da viktig informasjon gis og avgjørelser taes på disse møtene. Hvert lag skal ha en nøkkel til postrommet. Utleveres av Else Marie på kontoret. Hvert årskull har egen posthylle hvor all informasjon fra klubben og BU blir distribuert. 18 Alle nye spillere må meldes inn i Larvik Turn (evt. etter en viss prøveperiode) Dersom man skal være med å spille organiserte kamper som er terminfestet av Vestfold Fotballkrets, er det et krav fra Norges Fotballforbund at man er innmeldt i en klubb. Dette på grunn av forsikring. Innmeldingsskjema (se vedlegg) fylles ut av spiller/foresatte og lagleder leverer skjema til Else Marie. Vedlagt infobrev gis til foreldre/foresatte. Forsikringsregler/skademelding, klikk her >> Det er påbudt med leggskinn både på trening og kamp!
21 Det anbefales alle trenere/lagledere å lese hefte abc en praktisk veiledning for trenere og lagledere. som utgis av Fotballkretsen Denne gir nyttig informasjon om holdninger, barne- og ungdomsfotball, regler osv. Bestemmelser om barneidrett fra Norges Idrettsforbund gir også nyttig informasjon om barneidrett opp til 12 år. Fotballutdanning/kurs. Larvik Turn tilbyr trenere/lagledere muligheten til å ta korte(eller lengre kurs) innenfor fotballutdanning og utvikling etter behov. Det legges vekt på en kveldett kurs muligheten. Dette informeres om via LTU - møtene, men ta gjerne kontakt med LTU - leder for mer informasjon. Budsjett LTU-leder legger frem hvert lags budsjett (på LTU-møte) for godkjenning i Fotballgruppas styre før sesongstart på våren. 19
22 2010 KLUBBHÅNDBOK Fotballgruppa - Larvik Turn & IF HB03
Stedfortreder for leder. Definerte oppgaver på samme måte som et ordinært styremedlem
1. Leder Rita Hanssen Fastsette agenda for styremøter og lede møtene. Overordnet ansvar for utarbeidelse/videreutvikling av strategi og planer i klubben. Ansvarlig Kvalitetsklubb (Se detaljerte oppgaver
DetaljerRollebeskrivelser Styret: Leder: Nestleder: Sekretær Økonomiansvarlig: Treneransvarlig/trenerkoordinator:
Rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerFK MANDALSKAMERATENE KVALITETSKLUBB
ORGANISASJONSPLAN: Klubbens styre velges av årsmøte iht klubbens gjeldene vedtekter. Klubben har egen vedtekter basert på NIFs lov og lovnormen for idrettslag som finnes i lovheftet fra NIF. Klubbens vedtekter
DetaljerRollebeskrivelser. Hovedstyret:
Rollebeskrivelser Hovedstyret: Ma l- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Budsjett Økonomi -/ og driftskontroll. Ansettelse og oppfølging daglig leder Organisering
DetaljerORGANISASJONSPLAN ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA
ORGANISASJONSPLAN OG ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA 1 Innhold: 1. Innledning... 3 2. Organisasjon... 4 3. Ansvar og arbeidsoppgaver... 5 4.1. Leder fotballgruppa... 6 4.2. Sportslig leder... 7
DetaljerFotballklubben Landsås Postboks 645 9486 Harstad ROLLEBESKRIVELSER
ROLLEBESKRIVELSER Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB
ROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB Styret Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og driftskontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg
DetaljerOrganisasjonsplan for Amasone FK
Organisasjonsplan for Amasone FK Vedtatt på årsmøtet 12.03.2013 Stillingsbeskrivelser 1. Styret Styret består av Leder, Nestleder, 3 styremedlemmer samt 1 vara. Vara har møte og talerett, men kun stemmerett
DetaljerRollebeskrivelser styreroller og daglig leder
Rollebeskrivelser styreroller og daglig leder Tasta Il er et eget idrettslag med juridisk ansvar. Klubben er medlem i Norges Fotballforbund (NFF) og derigjennom i Rogaland Fotballkrets (RFK). Styret skal
DetaljerRomsås IL - Fotball -
Sportslig plan 1. Innledning Sportsplanen for Romsås fotball er ment som et hjelpemiddel for trenere og lagledere. Den har en funksjon som et bindeledd i klubben som skal sørge for at alle trenere og lagledere
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 20.01.2015 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerRollebeskrivelser BIF Fotball
Rollebeskrivelser BIF Fotball Innhold Rollebeskrivelser BIF Fotball... 1 Styrets oppgaver... 2 Styreleder... 3 Økonomiansvarlig... 4 Trenerveileder/trenerkoordinator... 5 Dommeransvarlig... 6 Dommerkoordinator...
DetaljerKlubbhåndbok FK Sparta Sarpsborg
Klubbhåndbok 2017 FK Sparta Sarpsborg Innhold Visjon og mål... 2 Mål... 2 Visjon... 2 Verdier... 3 Den røde tråden:... 4 Side 1 av 4 Visjon og mål Visjonen er grunnlaget for å skape fotballglede, hvor
DetaljerLanghus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling INNLEDNING Langhus IL Håndball sin visjon, grunnleggende prinsipp og mål er grunnlaget for vår aktivitet, og vi ønsker at alle lagene i
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 02.01.2017 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerSportsplan. Revidert 11. juni 2013. Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling
Sportsplan Revidert 11. juni 2013 Flint for alle Best i Vestfold på spillerutvikling Innhold www.ilflint.no 1 ORGANISASJONEN... 5 1.1 Fotballstyret... 5 1.2 Sportslig Utvalg... 5 2 SPORTSLIGE MÅL... 6
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerAktivitetsplan. Fotballgruppa - Larvik Turn & IF
Aktivitetsplan Fotballgruppa - Larvik Turn & IF Index 1 - Visjon og mål Side 2 Klubbens langsiktige målsettinger Klubbens mål for barnefotballen Klubbens arbeidsmål Klubbens kjennetegn 4 - Trening Side
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerSportsplan for Flint Fotball
Sportsplan for Flint Fotball Revidert 24 mai 2014 Flint for alle! - Vi vinner SAMMEN gjennom stolthet, samhold og glede. Innhold www.ilflint.no 1 Organisasjonen side 3 1.1 Fotballstyret side 3 1.2 Sportslig
DetaljerSportsplan Eidskog Fotball SPORTSPLAN
SPORTSPLAN 2015 2019 1 Eidskog Fotball skal ha fokus på fire grunnverdier: 1. Trygghet 2. Trivsel 3. Mestring 4. Gode holdninger 2 Holdningsmål for spillerne: 1. Fair Play (Fair Play kontrakt) 2. Være
Detaljer-Gaula Fotballklubb skal ha et godt tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben.
Gaula Fotballklubb www.gaulafk.no Sportsplan Sportsplan for Gaula Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben på en
DetaljerBSF hovedstyre 2016/17 Hovedstyret
Sist redigert 06.11.2016 KLUBBHÅNDBOK FOR BSF FOTBALL Organisasjon Organiseringen av BSF vedtas på årsmøtet hvert år. Organisasjonsplan BSF hovedstyre 2016/17 Hovedstyret Leder Geir Knutsen Nesteleder
DetaljerMålsettinger. Overordnede mål
Retningslinjer for oppmenn Målsettinger Overordnede mål Hovedmålet for Hammer Turn er å gi medlemmene, uansett alder og kjønn, et best mulig tilpasset sportslig tilbud. Klubben er en lokal klubb og skal
Detaljer-Gauldal Fotballklubb skal gi et tilbud til alle våre spillere, med mål om å skape et livslangt engasjement til fotballen og klubben
Gauldal Fotballklubb www.gauldalfk.no Sportsplan Sportsplan for Gauldal Fotballklubb 2016-2019 Denne planen har til hensikt å klargjøre mål, retningslinjer og føringer for fotballvirksomheten i klubben
DetaljerHakadal Fotball - rollebeskrivelser
Hakadal Fotball - rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben Visjon- og verdiarbeid Økonomisk-/og driftskontroll Organisering og styresammensetning underutvalg og roller
DetaljerFOTBALLGRUPPEN SPORTSPLAN. Dato: Revisjon: 0
FOTBALLGRUPPEN Dato: 01.09.2017 Revisjon: 0 INNHOLDSFORTEGNELSE Innholdsfortegnelse 1. Innledning 2 1.1 Revisjonshistorikk 2 2. Verdigrunnlag 2 3. Grunnleggende prinsipper for aktiviteten i barne- og ungdomsfotballen
DetaljerOrganisering og roller i fotballavdelingen
Organisering og roller i fotballavdelingen Innholdsfortegnelse Fotballavdelingens organisasjon... 2 Skjematisk fremstilling av GIF Fotball funksjons- og rollebeskrivelser... 2... 2 Fotballeder... 3 Nestleder...
DetaljerIL VAREGG. Retningslinjer for trening og administrasjon av aldersbestemt fotball
IL VAREGG JUNIORGRUPPEN Retningslinjer for trening og administrasjon av aldersbestemt fotball Utarbeidet og vedtatt av juniorstyret høsten 1999 ORGANISASJON Juniorstyret er underlagt klubbens hovedstyre
DetaljerSPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB
SPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB Innledning Oppdatert 30.03.2017 Sportsplanen er klubbens styringsverktøy og hjelpemiddel for trener og lagleder. Med utgangspunkt i klubbens verdier og målsetting legger
DetaljerABC Lagledere Barnefotball 6 12 år
ABC Lagledere Barnefotball 6 12 år Hovedmål barnefotball Det aller viktigste er at de voksne legger til rette for morsom fotballaktivitet - slik at alle trives og har passe utfordringer. Morsom aktivitet
DetaljerRetningslinjer. Sørlia IL fotball
Retningslinjer Sørlia IL fotball 01.03.17 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse 1. Innledning 2. Målsettinger/sportslig tilbud 3. Organisering av fotballgruppa 4. Retningslinjer i fotballen 5. Overganger 6.
DetaljerFotballederkurs 2. Modul 6: Sportslig ledelse
Fotballederkurs 2 Modul 6: Sportslig ledelse Formål med modulen Forstå: Styrets sportslige ansvar Kunnskap om: Hvordan et sportslig utvalg bør settes sammen Hvordan vi kan organisere aktiviteten på en
DetaljerSANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK. Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev Utkast
SANDAR FOTBALL KLUBBHÅNDBOK Utarbeidet av fotballstyret/kvalitetsklubbutvalget høsten 2017 Rev 1.0 05.12.2017 Utkast 1 Klubbens historie Historie Klubben ble stiftet den 24. september 1931 i et møte avholdt
DetaljerSportsplan KIL pr. Sept V1. SPORTSPLAN for Kråkenes IL
SPORTSPLAN for Kråkenes IL 1 Innholdsfortegnelse Hensikt... 3 1.1. Visjon... 3 1.2. Rød tråd... 3 1.3. Trenerforum... 3 Retningslinjer... 4 2.1. Trenerkoordinator... 4 2.2. Trenerteamet... 4 2.3. Erfaringsutveksling...
DetaljerNye TUIL lag 15.10.2014
Nye TUIL lag 15.10.2014 Vi skal utvikle mennesker, og dersom noen av dem blir gode fotballspillere er det bra. Per Høgmo, tidligere TUIL trener Idrettens (våre) verdier Klubbens verdier Trygg Utviklende
DetaljerOrganisering av lag i ungdomsavdelingen i SK Nord
Organisering av lag i ungdomsavdelingen i SK Nord Her er litt informasjon om rollefordeling, hva som kan forventes av de ulike rollene og hvordan vi organiserer driften av et lag i SK Nord. De involverte
DetaljerSportslig plan Sømna IL fotball
Sportslig plan Sømna IL fotball 2018-2020 1) Introduksjon 2) Hovedmål - flest mulig lengst mulig 3) Delmål A. Avdelingen B. Utøver C. Trenere D. Foreldrene E. Dommere F. Ledere G. Skadeforebygging 4) Organisering
DetaljerSportslig rammeplan Utleira IL Håndball
Sportslig rammeplan Utleira IL Håndball Vedtatt av håndballstyret 2017.02.26 Sportslig rammeplan Sportslig rammeplan er avdelingens styringsdokument. Sportslig rammeplan gir retningslinjer for spillere,
DetaljerABC-Lagleder FUTSAL barn. 5. Oktober 2015
ABC-Lagleder FUTSAL barn 5. Oktober 2015 Velkommen! Knut Norstrøm Tore Bråteng Tone Holm Dagsvold Serie og kamp. adm Daglig leder Klubbutvikler Program NFF verdigrunnlag Hvorfor lagleder? Administrativ
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017
LOGO HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.2. Ungdomsfotball 3.3. Junior/rekrutteringsfotball
DetaljerBYNESET IL sonekveld FOTBALL
jenter respekt glede barn lek & moro likeverd toleranse ungdom samhold inkludering BYNESET IL sonekveld cuper respekt utvikling fotball fair play damelag læring fotballskole MOT herrelag FOTBALL futsal
DetaljerORGANISASJONSHÅNDBOK FOR HURDAL IDRETTSLAG
ORGANISASJONSHÅNDBOK FOR HURDAL IDRETTSLAG Utkast utarbeidet februar 2011 av Olaf Knai og Rune Nordgård. 1 Innholdsfortegnelse: VISJON.. ANSVARS- OG MYNDIGHETSFORHOLD FOR:.. Hovedstyret (HS) Herunder leder,
DetaljerInstruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt.
Instruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt. Det vil i de fleste årganger være behov for flere enn en trener og en lagleder.
DetaljerVIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015
VIKERSUND IF FOTBALLGRUPPA SPORTSPLAN 2013-2015 FOTBALL skaper engasjement hele livet Forord Vinter 2012 ble det vedtatt å nedsette et utvalg bestående av Liv Marie Rudmoen, Marianne Drolsum, Trond Winther
DetaljerLagledermøte vinter 2016
Lagledermøte vinter 2016 OAA Oppsal Klubben for alle med fotball i sitt hjerte! Agenda Agenda: Informasjon om sesongen 2016 Kontingent / treningsavgift / forsikring 2016 Klubbdugnad våren 2016 Kvalitetsklubb
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerVELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB
SPORTSPLAN VELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB Hunstad Fotballklubb er en bydelsklubb som hovedsakelig rekrutterer spillere fra Alstad og Hunstad barne- og ungdomsskoler. Hovedaktiviteten i klubben er
DetaljerSportsplan Hållingen fotball
Sportsplan Hållingen fotball IL Hållingen Samlende og engasjert 1 Holdninger og verdier Hållingen fotball følger Fair Play reglene: Foreldre: Vi har engasjerte foreldre som den viktigste ressursen i klubben.
DetaljerSportplan Trysil Fotballklubb
Sportplan Trysil Fotballklubb UTGAVE 2.0 2018 Oppdatert 23.11.18 Oppdatert 06.12.18 Oppdatert 17.12.18 Utarbeidet desember 2018 av sportslig utvalg v/ Ola Nygård Innholdsfortegnelse Innhold 1 Innholdsfortegnelse...
DetaljerKlubbdokument Fredrikstad Basketballklubb
Klubbdokument Fredrikstad Basketballklubb Opprettet 01.01.2014 Revidert 13.10.2014 Klubbdokumentet inneholder viktige instrukser, dokumentasjon og vedlegg for å drifte klubben. Målgruppen er spillere,
DetaljerVELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB
02/2015 SPORTSPLAN VELKOMMEN TIL HUNSTAD FOTBALLKLUBB Hunstad Fotballklubb er en bydelsklubb for Hunstadområdet. Hovedaktiviteten i klubben er fotball, men vi tilbyr også håndball og svømming, samt at
DetaljerÅrsmøte i Nordreisa IL fotball Torsdag 27. februar-14 kl. 18.00 på Nordreisa videregående skole
Årsmøte i Nordreisa IL fotball Torsdag 27. februar-14 kl. 18.00 på Nordreisa videregående skole Saksliste SAK 1. Godkjenning av fremmøte representanter Det møtte 23 personer på årsmøtet, fem av de oppmøtte
DetaljerHANDLINGSPLAN 2013 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2013 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Påmelding av lag til kretsen. 16-års lag samt senior herrer og damer. Navn og fødselsnummer til spillerregistret.
DetaljerStrategisk plan. Arbeidsdokument
Strategisk plan Arbeidsdokument 2012-2015 2012-2015 Innledning Planens virkeområder Punkt 1 Kjerneverdier.. Punkt 2 Hovedmål.. Punkt 3 Generelt. Punkt 3.1 Hovedmål Damer. Punkt 3.2 Hovedmål Herrer. Punkt
DetaljerStillingsinstrukser i fotballgruppa
Stillingsinstrukser i fotballgruppa 1.1 HT & IFs organisasjon Hovedstyret har det overordnede ansvaret for fotballgruppa. Hovedstyret er underlagt årsmøtet. Årsmøtet er klubbens lovgivende organ. 1.2 Klubbhuset
DetaljerInnhold ULLENSAKER ISSPORTKLUBB 1
Innhold Organisasjonshåndbok for Ullensaker Issportklubb (UISK)... 2 Ullensaker Issportklubb er... 2 Organisering av klubben... 2 Hovedstyret (HS)... 2 Valgkomiteen... 4 Sportslig utvalg... 4 Klubbens
DetaljerSportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling
Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling Dette dokumentet beskriver forutsetninger og retningslinjer for all aktivitet i Mjøndalen IF Fotball underlagt Utviklingsavdelingen. VISJON OG VERDIER MIF Fotball
DetaljerInnhold. Fair play, frisone, ekstra spiller. Kampavvikling, regler og retningslinjer. Spilleregler, aldersinndeling, spilletid, ball, forsikring
Barnefotballens ABC Innhold Fair play, frisone, ekstra spiller Kampavvikling, regler og retningslinjer Spilleregler, aldersinndeling, spilletid, ball, forsikring Fair play, frisone, ekstra spiller Nye
DetaljerRoller og oppgavebeskrivelser Gjelleråsen IF Fotball
Roller og oppgavebeskrivelser Gjelleråsen IF Fotball Organisasjonsnivå Rolle Styret Styret Styreleder Nestleder Oppgavebeskrivelse Ansetter/avsetter daglig leder og øvrige i administrasjonen Utarbeidelse
DetaljerHovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet.
Ansvar og oppgaver sportslig ledelse Utviklingsansvarlig o Ansvar Hovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet. o Sportslig utvikling,
DetaljerMålsettinger. Overordnede mål
Retningslinjer for foreldre på lukkede partier Målsettinger Overordnede mål Hovedmålet for Hammer Turn er å gi medlemmene, uansett alder og kjønn, et best mulig tilpasset sportslig tilbud. Klubben er en
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2014 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Påmelding av lag til kretsen. 16 års lag samt senior herrer og damer. Navn og fødselsnummer til spillerregistret.
DetaljerGruben Idrettslags årsmøte. GIL Hovedstyre
Organisasjonsplan Gruben Idrettslag Organisasjonsplanen er behandlet og godkjent på årsmøtet 06.03.17 Organisasjonsplanen inneholder et organisasjonskart, informasjon om årsmøtet, styrets funksjon og sammensetning,
DetaljerRETNINGSLINJER FOR HOSPITERING OG OPPFLYTTING I HAVØRN FOTBALL
RETNINGSLINJER FOR HOSPITERING OG OPPFLYTTING I HAVØRN FOTBALL HVORFOR: 1) ønsker å være aktive og gode på hospitering i henhold til NFF`s ønske om differensiering både i barne- og ungdomsfotballen. 2)
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon: Ansvarlig barnefotball. Tittel: Myndighet:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig barnefotball Ansvarlig barnefotball Koordinere arbeidet rundt barnefotballen i Stokke. Være ansvarlig for å arrangere aktivitetsturnering.
DetaljerHandlingsplan for ETF Håndball
FORSLAG TIL Handlingsplan for ETF Håndball Sesongene 2018 2020 1 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING...2 2 VISJON...2 3 RASJONELLE LØFTER...2 4 OVERORDNEDE MÅL...2 5 SUKSESSKRITERIER...3 6 GRUNNLEGGENDE VERDIER...3
DetaljerKLUBBHÅNDBOK RYGGE IL FOTBALL FELLESSKAP ENGASJEMENT FAIR PLAY
KLUBBHÅNDBOK RYGGE IL FOTBALL FELLESSKAP ENGASJEMENT FAIR PLAY INNHOLDSFORTEGNELSE Kort om grunnlaget for klubbhåndbok Økonomi Førstehjelp og skadeforebygging Anleggsplaner Foreldrevettregler Sportsplan
DetaljerJenteløftet. i klubb. Gjennomføringsplan
Jenteløftet i klubb Gjennomføringsplan Jenteløftet i klubb Klubbene skal være sentrale i utviklingen av et mer helhetlig og varig løft for jenter. Det betyr mer struktur og langsiktig planlegging, og mindre
DetaljerHANDLINGSPLAN 2015 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE.
HANDLINGSPLAN 2015 ÅLEN I.L. FOTBALLGRUPPE. Måned Aktivitet Utføres uke eller dato Januar Må være ferdig innen Ansvarlig som følger opp. Delegert til andre Utført dato. Tilbakemelding leder Februar Mars
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig kiosken Ansvarlig kiosken Sørge for at kiosken har varer til sesongstarten, vår og høst. Fylle på med varer dersom noe går tomt. Rengjøring
DetaljerSPORTSPLAN TORVASTAD IL
SPORTSPLAN TORVASTAD IL INNHOLD VISJON, VERDIER OG MÅLSETTINGER 2 BARNEFOTBALLENS VERDIGRUNNLAG 2 BARNEFOTBALL 4-12 ÅR 3 UNGDOMSFOTBALL 13-19 ÅR 4 DIFFERENSIERING OG JEVNBYRDIGHET 5 DIFFERENSIERING I PRAKSIS
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020
HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.1.1. 6 og 7 åringer 3.1.2. 8-10
DetaljerFair Play Handlingsplan. For MFK Bredde
Fair Play Handlingsplan For MFK Bredde Mai 2011 Innhold Innledning... 3 Tilbud til alle... 4 Alle må bidra... 4 Til deg som spiller... 4 Til foresatte, foreldre og besteforeldre... 5 Til trenere og ledere...
DetaljerAFK Sportslig Plan. Sånn gjør vi det i AFK. Sportsplan AFK
AFK Sportslig Plan Sånn gjør vi det i AFK Sportsplan AFK 1 Planens struktur DEL 1 FELLES PLAN FOR AFK Dette er klubbens overordende plan og er besluttet av styret pr 18.11.2009 DEL 2 PLANER FOR LAGENE
DetaljerKLØFTA IL FOTBALL REKRUTTERINGSPLAN Bjørn-Terje Mellesdal og Jørn Dahl
KLØFTA IL FOTBALL REKRUTTERINGSPLAN 2018-2020 Bjørn-Terje Mellesdal og Jørn Dahl Revidert februar 2018 1 KLØFTA IL FOTBALL 2018-2020 Rekrutteringsplanen beskriver hvordan klubben rekrutterer nye årskull
DetaljerOverordnet. sportslig rammeplan. Flisa Allianseidrettslag
Overordnet sportslig rammeplan Flisa Allianseidrettslag Utarbeidet av: Utarbeidet: 06.06.2013 Revidert: 06.07.2017 Målsetting: Flisa AIL skal utøve idrettsaktiviteter på best mulig nivå og gi utøverne
DetaljerABC Lagledere ungdomsfotball
ABC Lagledere ungdomsfotball HOLDNINGER OG FAIR PLAY Egen paragraf i breddereglementet om Fair play nytt fra 2015 * Hva gjør din klubb i forhold til Fair play arbeid? Er din klubb en Fair Play klubb? Lagleder/treners
DetaljerINNHOLD - VERDIER OG RETNINGSLINJER - VIRKEMIDLER I KLUBBEN - KAMPEN - TRENINGSØKTEN - GOD FOTBALLAKTIVITET I PRAKSIS - KONSEKVENSER FOR MIN KLUBB
BARNEFOTBALLKVELDEN BARNEFOTBALLKVELDEN INNHOLD - VERDIER OG RETNINGSLINJER - VIRKEMIDLER I KLUBBEN - KAMPEN - TRENINGSØKTEN - GOD FOTBALLAKTIVITET I PRAKSIS - KONSEKVENSER FOR MIN KLUBB DELTAKERE - TRENERE,
DetaljerSportsplan yngre lag
Sportsplan yngre lag Ullern Håndball Vedtatt i styremøte 12.05.16 Forord Sportsplanen for yngre lag gir felles kjøreregler for trenere og ledere for lag opp til og med 15 år. Sportsplanen suppleres med
DetaljerMÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag
MÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag Vedtatt i styret for OIL Håndball 3. April 2017 Revidert 10. September 2018 Fair-play Begeistring Innsatsvilje Respekt Hovedmål; Bredde
DetaljerForslag til årsmøtet i Mysen IF Fotball 14.03.2012
Forslag til årsmøtet i Mysen IF Fotball 14.03.2012 Bakgrunn Avgående styre har gjennom sesongen arbeidet med en omstrukturering av klubbens styre. Vi ser at få medlemmer engasjeres til å bidra, de som
DetaljerInnhold Overordnede mål:... 2
Innhold Overordnede mål:... 2 Plan for Seniorlag:... 2 Damelag:... 2... 2... 2... 2 Herrelag:... 3... 3... 3... 3 Rekruttering/barnehåndball:... 3 Trenere i klubben... 4... 4... 4 Strategi for måloppnåelse...
DetaljerDahle IL satser på gode trenings og kampanlegg for medlemmene og kan tilby:
Dahle IL er bydelsklubben for barn, ungdom og voksne som hører hjemme i Dale boområde i Kristiansund. Klubben har en visjon om ha et godt tilbud til alle sine medlemmer, med mål om å skape et livslangt
DetaljerStrategiplan
Strategiplan 2017-2020 Innhold: 1. Innledning s. 1 2. Klubbens formål s. 2 3. Visjon og verdigrunnlag s. 3 4. Virksomhetsområder s. 4 6. Strategi og hovedmålsetninger s. 5 6.1 Breddefotball s. 6 6.2 Toppfotball
DetaljerFrisk Asker Fotball En klubb å være stolt av
Frisk Asker Fotball En klubb å være stolt av Trener- og Lagledermøte 23. Oktober 2013 Frisk Asker Fotball 2013 Agenda Informasjon fra styreformann Oppsummering 2013 Gruppearbeid Fokusområder Samarbeid
DetaljerKlubbhåndbok. Klubbhåndbok
Klubbhåndbok Dokumentet beskriver organisasjon, rutiner, roller og ansvar på et overordnet nivå. I Klubbhåndboken ligger det referanser til alle godkjente prosedyrer som alle i Træff skal følge. Hensikten
DetaljerFor perioden 2013 2017 Barnefotball 6-10 år
Nittedal IL Fotball Sportsplan For perioden 2013 2017 Barnefotball 6-10 år Innhold Kapittel 1 Nittedal IL Fotball... 3 Kapittel 2 Innledning... 4 Kapittel 3 Spillestil og spillefilosofi... 5 3.1 Tiki-Taka
DetaljerFAIR PLAY HANDLINGSPLAN
FAIR PLAY HANDLINGSPLAN REVISJONSHISTORIKK: Revisjonsnr. Endring: Vedtatt dato: Vedtatt av: 0 Ny. 23.10.2018 Hovedstyret INNLEDNING Fair Play handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, både på og
Detaljerkl på Saksnummer Sak Ansvarlig 41 Presentasjon av de fremmøtte Torunn 42 Informasjon fra daglig leder - Beredskapsplan
Øvrevoll Hosle IL IDRETTSUTVALGET Møte i Idrettsutvalget Torsdag 12.04.2018 Klubbhuset kl 1930-2200 på Saksnummer Sak Ansvarlig 41 Presentasjon av de fremmøtte Torunn 42 Informasjon fra daglig leder -
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Godkjent av styret mars 2016 mars 2017
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET Godkjent av styret 14.02.2017 mars 2016 mars 2017 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (28.11.16)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (28.11.16)... 3 Markedsansvarlig
DetaljerINFORMASJONSMØTE Mini 1-2015 Presentasjon av klubben
INFORMASJONSMØTE Mini 1-2015 Presentasjon av klubben HOVEDMÅL OG VISJON Vi skal gi et godt sportslig tilbud og skal ha et sunt aktivitetsmiljø som skal være åpent for alle. Videre skal vi jobbe for at
DetaljerSportsplan HSV Fotball.
Sportsplan 2016 HSV Fotball. Innledning. Sportsplanen er laget med den hensikt å være et verktøy for å bidra til kontinuitet i hvordan vi organiserer, trener og spiller i HSV Fotball. Den skal gi en felles
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (12.02.19)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (12.02.19)... 3 Materialforvalter (12.02.2019)... 4 Anleggsansvarlig
DetaljerSportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling
Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling Dette dokumentet beskriver forutsetninger og retningslinjer for all aktivitet i Mjøndalen IF Fotball underlagt Utviklingsavdelingen. VISJON OG VERDIER MIF Fotball
DetaljerÅRSHJUL FET IL HÅNDBALL
Desember Håndballskole (egne juniortrenere)3 Utbetale dommere Lage supersøndag Januar SU møte 2 DK samling NHF RØN Dommerkurs 5 Følge opp påmelding fellescup Sekretariatkurs Tapekurs Februar Trenerfora
DetaljerÅs IL Fotball, Mål- og handlingsplan 2015 2018 Side 1
Side 1 Innhold HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL... 3 KLUBBENS VISJON... 3 OVERORDNEDE MÅL / ARBEIDSBETINGELSER... 3 VÅR KULTUR OG VÅRE HOLDNINGER... 4 MÅL FOR 2016... 5 MÅL LANG SIKT (innen år
DetaljerSTYRETS SAMMENSETNING
STYRETS SAMMENSETNING og ARBEIDSOPPGAVER LEDER ØKONOMI ANSVARLIG BARNE ANSVARLIG SEKRETÆR ARRANGEMENT ANSVARLIG SU LEDER MATERIALFORVALTER KONTRAKTANSVARLIG UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT
DetaljerRandesund IL FOTBALL LØRDAGSFOTBALLEN 2014
Randesund IL FOTBALL LØRDAGSFOTBALLEN 2014 STRUKTUR SESONG 2014 I løpet av 2014 vil Ril Fotball jobbe med omstrukturering i forbindelse med søknad NFF om Kvalitetsklubb. Dette betyr at det kan bli gjort
Detaljer