Tverrfaglig team for forebyggende og koordinerende arbeid med barn, unge og deres familier

Transkript

1 Tverrfaglig team for forebyggende og koordinerende arbeid med barn, unge og deres familier Mandat Tverrfaglig og forebyggende team skal være kommunens koordinerende enhet på overordnet nivå. Teamet skal sikre systematisk styring og samordning av tjenester fra helse-, oppvekst-, sosial og barneverntjenesten til utsatte barn og unge. Tjenestenes myndighetskrav legges til grunn for teamets arbeid o Lovverk: relevante lovverk se vedlegg o Handlingsplan for Ørland kommune Tverrfaglig og forebyggende team er direkte underlagt rådmannens myndighet. Mål og hensikt Hovedmål: Tverrfaglig team skal styrke arbeidet med å skape likeverdige, trygge og utviklende oppvekstforhold for barn og unge i Ørland kommune. Tverrfaglig team skal arbeide for å etablere gode rutiner for samhandling på tvers av tjenesteområdene. Tverrfaglig team skal arbeide aktivt for å skaffe seg oversikt over utviklingstrekk i barne- og ungdomsgruppen. Tverrfaglig team skal påse at enhetene har gode rutiner og verktøy for at barn, unge og familier i risikogruppen identifiseres og at det blir gitt rask, riktig og helhetlig hjelp. Arbeidet skal ha et folkehelseperspektiv. Organisering Leder for Tverrfaglig team er utpekt av Rådmannen og rapporterer direkte til henne. Tverrfaglig team skal avholde møte hver 6. Uke

2 Teamets medlemmer har møteplikt Det skal utarbeides en møteplan Det skal utarbeides møtereferat med kopi til rådmannen Faste medlemmer Ledende Helsesøster Barnevernfaglig leder Helsestasjonslege Ledende Psykiatriske sykepleier Leder for Bjugn og Ørland PPT Psykiater Fosenteamet Leder BUP Fosen Leder NAV Ørland Enhetsleder Skole Enhetsleder Barnehage Folkehelse /fysakkoordinator Rådgiver i rådmannens stab Innkalles ved behov: Leder Tiltaksteam ved Ørland Ungdomsskole Leder Tiltaksteam ved Hårberg skole Leder Tiltaksteam ved Opphaug skole Leder Tiltaksteam ved Barnehagene på Ørland Politi Fritidsleder andre Leder Leder for Tverrfaglig team er pekt ut av rådmannen Leder har ansvar for: o Innkalling til møtet etter møteplan o Lede møtene o Sørge for referat o Orientere rådmann om arbeidet i teamet o Leder representerer teamet utad Arbeidsoppgaver Tverrfaglig team skal: Sørge for at enhetene i oppvekstsektoren etablerer tiltaksteam

3 Ha et forpliktende samarbeid med de tiltaksteamene som er etablert ved skoler og barnehager i kommunen, og initiere utviklingsarbeid/saker/tema i tiltaksteamene Arbeide med rutiner for å oppdage barn og unge som er utsatt for belastninger eller i risiko for å utvikle vansker. Sørge for at det er et godt samarbeid mellom ulike tjenester, og mellom tjenester og enheter. De ulike tjenestene skal utvikle god kunnskap om og innsikt i hverandres arbeidsmåter. Påse at enhetene har og benytter gode og pålitelige verktøy for å oppdage barn i risikosonen. Dette kan være barn med: Traumer / tap Sosiale og emosjonelle vansker Utsatte for vold/overgrep Rus i nær familie Omsorgssvikt Psykiatri i nær familie Anbefale og sørge for at det blir iverksatt gode og virksomme kommunale tiltak som vil hjelpe barn og unge og deres familier Koordinere tjenester og tiltak fra ulike fagkontor fordele arbeidsoppgaver Utvikle og etablere hensiktsmessige tiltak Arbeide med rutiner for å oppdage familier som er utsatt for belastninger og trenger tiltak for å utvikle foreldrerollen. Ha oversikt over kompetanseområder kommunen bør utvikle for å gi rett hjelp o Holde seg oppdatert på forskning og ny teori o Systematisk kartlegging av kompetansebehov Bidra med kompetanseutvikling og kompetansespredning o I enhetene o Foreldregruppen Påse at kommunen har gode og tjenelige rutiner for mottak og oppfølging av tilflyttede til kommunen. o Helsetjenester o Generelle kommunale tjenester o Språkopplæring barn/unge o Språk- og samfunnsfagopplæring for voksne o Arbeid og fritid

4 Arbeidsformer: Tverrfaglig team bør bruke arbeidsformer som ; Reflekterende team Verktøykassen ( Brainstorming, PDCA-sirkelen...) Ekstern veileding /kurs for hele teamet eller spesifikke grupper. Kollegaveiledning Aktuelle lovverk: Vedlegg Barnekonvensjonen 20.november Lov om barn og foreldre 8.april 1981 Lov om barnevern 17.juli 1992 Lov om sosiale tjenester 13.desembet 1991 Forvaltningsloven 10.februar Opplæringsloven 17.juli Barnehageloven Helsepsersonell loven 2.juli 1999 Lov om helsetjenesten i kommunen 19.november 1982 Lov om Spesialisthelsetjenester Lov om pasientrettigheter 2.juli Forskrift om helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjons- og skolehelsetjenesten 3.april 2003 Forskrift omarbeidsmiljø i skoler og barnehager 1.desember 1995 Forskrift om miljørettet helsevern 25.april 2003

5