MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Transkript

1 Antall besvarelser: 113 MU 2014 Svarprosent: 87%

2 HOVEDOMRÅDER 01 Grafen nedenfor viser enhetens samlede resultater på de ulike temaområdene i undersøkelsen. Hver temaområde består av flere enkeltspørsmål, som presenteres senere i rapporten. Temaområdene er satt sammen med bakgrunn i statistiske analyser, og alle enkeltspørsmålene under samme temaområde måler den samme underliggende dimensjonen. Indre motivasjon 4,1 Jobbautonomi Karrieremuligheter 3,5 Arbeidsbelastning 3,6 Medarbeidersamtalen Nærmeste leders personallederegenskaper Nærmeste leders resulatorientering 3,7 Kollegastøtte 4,1 Åpent kontorlandskap 2,

3 INDRE MOTIVASJON 02 Indre motivasjon 4, Jeg har varierte arbeidsoppgaver 4, Jeg har spennende arbeidsoppgaver 4, Jeg har mulighet til å utvikle meg 3, % Jeg er villig til å gjøre en innsats utover det man normalt kan forvente for å hjelpe arbeidsplassen min til å oppnå sine mål 4, Jeg tar selv ansvar for egen utvikling 4, % 5 75% 10

4 JOBBAUTONOMI 03 Jobbautonomi Mine kunnskaper og evner brukes godt i arbeidet mitt 4, Jeg har fått tilstrekkelig opplæring og utdannelse til å utføre mine oppgaver 3, % Jeg vet hva min arbeidsplass forventer av meg i jobben Jeg har passe innflytelse på min egen arbeidssituasjon % 5 75% 10

5 KARRIEREMULIGHETER 04 Karrieremuligheter 3, % Jeg har gode jobb- og karrieremuligheter i min virksomhet 3, % Min arbeidserfaring gir meg gode jobb- og karrieremuligheter på det øvrige arbeidsmarkedet % 25% 5 75% 10

6 ARBEIDSBELASTNING 05 Arbeidsbelastning 3, Arbeidet mitt belaster meg sjelden så mye at det påvirker helsen min negativt 3, % Jeg har vanligvis en god balanse mellom arbeidsliv og privatliv 3, % 5 75% 10

7 NÆRMESTE LEDERS 06 PERSONALLEDEREGENSKAPER Nærmeste leders personallederegenskaper % Min leder motiverer meg til å yte mitt beste 3, % Min leder legger til rette for reell medbestemmelse 4, % Min leder legger godt til rette for samarbeid % Min leder er god til å gjennomføre vanskelige samtaler % Min leder gir meg tilstrekkelige tilbakemeldinger om arbeidet mitt (både positive og negative) % Min leder støtter aktivt min faglige og personlige utvikling 3, % 25% 5 75% 10

8 NÆRMESTE LEDERS 07 RESULTATORIENTERING Nærmeste leders resulatorientering 3, % Min leder er dyktig til å gjennomføre beslutninger 3, % Min leder følger opp at vi når målene våre 3, % Min leder setter klare mål for enheten 3, % Min leder er opptatt av å skape resultater % 25% 5 75% 10

9 KOLLEGASTØTTE 08 Kollegastøtte 4, I min enhet hjelper og støtter vi hverandre 4, I min enhet har vi et godt samarbeid med andre enheter/funksjoner 3, % I min enhet har vi den nødvendige kompetansen for å løse oppgavene våre 4, % 5 75% 10

10 ÅPENT KONTORLANDSKAP 09 Åpent kontorlandskap 2, % Vi har gode sosiale møteplasser i landskapet 2, % Å sitte i åpent landskap har IKKE negativ påvirkning for min mulighet til å gjøre jobben min 2, % Åpent landskap har ført til mer samarbeid mellom kolleger 2, % 25% 5 75% 10

11 TEMAOMRÅDER PÅ TVERS AV 10 BAKGRUNNSVARIABLER Kjønn Mann Kvinne Total Indre motivasjon 4,1 4,1 4,1 Jobbautonomi 3,8 Medarbeidersamtalen Karrieremuligheter 3,4 3,6 3,5 Arbeidsbelastning 3,6 3,6 3,6 Nærmeste leders personallederegenskaper Nærmeste leders resulatorientering 3,7 3,8 3,7 Kollegastøtte 4,0 4,1 4,1 Åpent kontorlandskap 3,0 2,7 2,8 <3,0 <3,5 <4,0 <4,5 4,5

12 TEMAOMRÅDER PÅ TVERS AV 11 BAKGRUNNSVARIABLER Alder år år år Other Total Indre motivasjon 4,0 4,1 4,2 4,2 4,1 Jobbautonomi 4,0 3,8 3,8 3,8 Medarbeidersamtalen 3,7 4,1 3,8 Karrieremuligheter 3,7 3,6 3,3 3,5 3,5 Arbeidsbelastning 3,5 3,7 3,7 3,5 3,6 Nærmeste leders personallederegenskaper 3,8 4,0 3,6 Nærmeste leders resulatorientering 3,5 4,0 3,7 3,8 3,7 Kollegastøtte 4,1 4,0 4,0 4,2 4,1 Åpent kontorlandskap 2,7 3,0 2,7 2,8 2,8 <3,0 <3,5 <4,0 <4,5 4,5

13 TEMAOMRÅDER PÅ TVERS AV 12 BAKGRUNNSVARIABLER Hvor mange år har du vært ansatt på din nåværende arbeidsplass? 1-3 år 4-9 år år Other Total Indre motivasjon 4,2 4,0 4,1 4,2 4,1 Jobbautonomi 3,8 3,8 Medarbeidersamtalen 4,0 3,8 3,8 Karrieremuligheter 3,6 3,4 3,3 3,6 3,5 Arbeidsbelastning 3,6 3,5 3,5 4,0 3,6 Nærmeste leders personallederegenskaper 4,0 4,0 3,6 3,8 Nærmeste leders resulatorientering 3,8 3,8 3,4 3,7 3,7 Kollegastøtte 4,1 4,1 4,2 4,1 Åpent kontorlandskap 2,8 2,8 2,8 2,9 2,8 <3,0 <3,5 <4,0 <4,5 4,5

14 TEMAOMRÅDER PÅ TVERS AV 13 BAKGRUNNSVARIABLER Hva er din høyeste fullførte utdannelse Universite t og høyskole: 0-4 år Universite t og høyskole: mer enn 4 år Other Total Indre motivasjon 4,0 4,1 4,0 4,1 Jobbautonomi 3,7 4,0 Medarbeidersamtalen 3,8 4,0 4,0 Karrieremuligheter 3,3 3,6 3,3 3,5 Arbeidsbelastning 3,6 3,6 4,1 3,6 Nærmeste leders personallederegenskaper 3,6 4,0 Nærmeste leders resulatorientering 3,7 3,8 3,7 Kollegastøtte 4,1 4,0 4,3 4,1 Åpent kontorlandskap 2,9 2,7 3,5 2,8 <3,0 <3,5 <4,0 <4,5 4,5

15 TEMAOMRÅDER PÅ TVERS AV 14 BAKGRUNNSVARIABLER Er du leder med personalansvar Ja Nei Total Indre motivasjon 4,4 4,0 4,1 Jobbautonomi 4,0 3,8 Medarbeidersamtalen 4,0 Karrieremuligheter 3,8 3,5 3,5 Arbeidsbelastning 3,6 3,6 3,6 Nærmeste leders personallederegenskaper 4,2 3,8 Nærmeste leders resulatorientering 3,8 3,7 3,7 Kollegastøtte 4,2 4,0 4,1 Åpent kontorlandskap 2,7 2,8 2,8 <3,0 <3,5 <4,0 <4,5 4,5