Selskapene vil få felles ledelse og driftsansvar fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Stavanger som i dag.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Selskapene vil få felles ledelse og driftsansvar fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Stavanger som i dag."

Julie Mikkelsen
7 år siden
Visninger:

1 Nyhetsbrev november 2012 Thereses Hjørne Compass Group i Norge samles under felles ledelse! Hva betyr dette for oss i ESS? Compass Group i Norge består i dag av to selskaper som gjennom flere år har levert god vekst og gode resultater, nemlig ESS og Eurest/Medirest. Inge Kolstad valgte å si opp sin stilling i begynnelsen av desember og som en konsekvens av at Inge Kolstad slutter, har Compass Group besluttet å samle selskapets heleide, norske datterselskaper ESS og Eurest/Medirest under felles ledelse. Sammenslåingen gjøres for å skape et sterkere selskap som er enda bedre rustet til å vokse samt for å skape trygge, attraktive arbeidsplasser. Sammenslåingen vil ikke påvirke driften hverken i ESS eller Eurest/Medirest.. Videre har Compass Group ansatt undertegnede som administrerende direktør for Compass Group Norge, et konsern som etter sammenslåingen av ESS og Eurest/Medirest vil ha rundt 2600 ansatte og en årlig omsetning på vel 2,2 milliarder kroner. Operativt er det liten overlapp mellom ESS og Eurest/Medirest slik at sammenslåingen ikke skal påvirke driften fra dagtil dag annet enn at det er et mål over tid å skape et enda bedre selskap til glede for ansatte og alle våre kunder. Selskapene vil få felles ledelse og driftsansvar fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Stavanger som i dag. Sammenslåingen skjer som en følge av at Compass Group, ESS og Eurest/Medirest over tid har sett at store kunder i større grad samler innkjøpsfunksjonene. Denne utviklingen kombinert med at Compass i andre land har samlet virksomheten under en ledelse, gjør at man nå ønsker en slik organisering også i Norge. Ved å samle ESS og Eurest/Medirest skaper man et konsern som vil ha et bredere og bedre tilbud både til kunder og ansatte, noe som ventes å styrke Compass Group Norges posisjon både markedsmessig og i forhold til rekruttering. Ellers kjørte Statoil Forbedringsprosjekt i gang i starten av januar. Mange jobber mye med å få dette til å gå seg til nå i startfasen. Tilbakemeldingene som jeg får er veldig positive. Det er mye å gjøre, men prosjektet er godt forankret og planlagt slik at implementeringen går som den skal. Therese

2 Ledige stillinger Offshore Det er for tiden ingen ledige stillinger offshore. Onshore: Klikk på linken under for å gå til jobbannonsen: Fagleder Mat - prosjektstilling for 1 år Opplysninger Informasjon fra personalavdelingen Det er viktig at alle til enhver tid oppdaterer DaWinci og gir personalavdelingen beskjed dersom det er endringer i info til pårørende- det er like viktig som endring av deres kontaktdata. Informasjon fra lønnsavdelingen Nytt fra skattemyndighetene: Arbeidsgivers dekning av parkeringskostnader ved arbeidsreiser er skattepliktig som lønn. Dette gjelder for eksempel dekning av parkeringskostnad på flyplass når den ansatte benytter bil mellom hjemmet og flyplassen. Dekning av parkeringskostnaden skal da innberettes til skattemyndighetene som skattepliktig lønn. Dette gjelder ikke ved tjenestereiser som for eksempel ved møter og kurs. Utbetaling av feriepenger til offshoreansatte: I henhold til Lokalavtalen og som opplyst i Personalhåndboken, utbetales feriepenger 5. april hvert år. Det gis ikke forskudd på feriepenger (selv om ferie tas før denne dato). Informasjon fra Hytteklubben En liten melding fra Hytteklubben i bedriften. Dessverre så er det slik at hjemmesiden til klubben er infisert med virus. Ikke bruk denne. IT i ESS flytter i disse dager sidene til en annen leverandør for å få på plass en ny, enklere og frisk hjemmeside. Vi skal sende ut info så tidlig som mulig i neste uke. Søknader på leiligheten i Antibes syd for Nice, ei dobbeltseng + sovesofa i stua og Barcelona, sengeplass til 5 må være hytteklubben i hende innen 31. januar. Med vennlig hilsen Oddleiv leder Hyttestyret

3 Informasjon fra HMS avdelingen: Hei og godt nyttår! En liten føre var melding fra HMS-avdelingen i disse sykdomstider. Det ser ut til at årets influensa spres i ekspressfart og vi trekker frem plakaten som folkehelseinstituttet sendte ut for en tid tilbake. Det er fortsatt håndhygiene som er det aller viktigste i forebyggingen (!) Fortsatt gjelder regelen om at risikogrupper bør vaksinere seg; Personer over 65 år Gravide Personer med luftveisplager, som astma og KOLS Ta raskt kontakt med leder/sykepleier dersom man kjenner symptomer på influensa! Med vennlig hilsen, Sidsel Stølsnes HMS leder

4 Nyheter Bursdag på sjøen I anledningen Bente Fonnes sin fødselsdag var det stor festivitas med allsang,champagne og kake.. Et meget hyggelig samvær og hyggelig markering av en god arbeidskollega som alle på Statfjord C setter stor pris på. På bildet ser vi henne sammen med Inger Sjøvold. Julen på Draugen: Her kommer noen bilder fra Julefeiringen på Draugen. «Et bilde sier mer enn tusen ord», sies det. Derfor har forpleiningslederen på Draugen valgt å fortelle oss om Julefeiringen med mange tusen ord. Julen ringes inn

6 Oppslagstavla Jubilanter Vi vil gratulere følgende jubilanter desember: Olav Sømo, 12.des., 60 år Bjørg Synnøve Fedde, 5.des., 50 år Bente Fonnes, 14.des., 50 år Asdis, Gunnlaugsdottir, 14.des., 50 år Hytter OBS! Ny hjemmeside under utarbeidelse Gratulerer Gry Beate Haugen har fått en gutt Camilla Hetland FSP fikk en liten gutt som skal hete Herman Hetland Svanes Anne Kristine Tufte Tesdal servicearbeider FSP fikk en jente Aina Saltnes (ESS Skarv) fikk en datter den Christian Kiroli på COSL Innovator har fått en gutt. Nickolay kom til verden Kl Han var 47cm.

Like dokumenter

Thereses Hjørne. Nyhetsbrev februar. Endringsvilje er det forskjell på folk?

Thereses Hjørne. Nyhetsbrev februar. Endringsvilje er det forskjell på folk? Nyhetsbrev februar Thereses Hjørne Endringsvilje er det forskjell på folk? Endringsvilje er det lettere for noen enn for andre? Mange har tenkt mye på hva som kjennetegner organisasjoner som lykkes i å