Fysiske tester og fysiske arbeidskrav i Forsvaret hva mener Forsvarets ansatte?
|
|
- Emma Dahlen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fysiske tester og fysiske arbeidskrav i Forsvaret hva mener Forsvarets ansatte? Delrapport Fysisk testing i Forsvaret (Revidering av den fysiske testordningen) Annett V. Stornæs (MSc/Forskningsoffiser/Kaptein) Anders Aandstad (PhD kandidat/forsker) Jon Kirknes (MM/Fagoffiser/Major) Nøkkelord: Fysisk test, fysiske krav, fysisk trening, fysisk aktivitet
2 Utgiver: Forsvarets høgskole Norges idrettshøgskole/forsvarets institutt Telefon: FHS NIH/F Oslo, 14 2
3 Sammendrag I denne rapporten fremstilles resultatene fra en spørreundersøkelse som omhandler militært ansattes oppfatninger, meninger og holdninger om fysisk trening, fysiske tester og fysiske arbeidskrav i Forsvaret. Et representativt utvalg på totalt 2134 ansatte ble invitert til å delta i undersøkelsen og svarprosenten var 47,4 prosent. Undersøkelsen ble gjennomført høsten 13. Utvalg Kjønnsfordelingen blant respondentene er 9,8 prosent mannlige og 9,8 prosent kvinnelige militært ansatte. En tredjedel har en operativ tjeneste, 4 prosent er i forvaltning/ stab/ administrativ tjeneste og nesten 15 prosent har teknisk tjeneste. Om lag halvparten av respondentene har tjenestegjort i et internasjonalt krigsog konfliktområde. Resultater Obligatorisk fysisk trening i regi av Forsvaret gjennomføres sjelden blant militært ansatte (4 prosent gjennomfører aldri dette). Halvparten av respondentene rapporterer at de trener i arbeidstiden på frivillig basis en til to ganger i uken, og 3 prosent oppgir at de trener tre til fire ganger per uke på fritiden. Over 7 prosent oppgir at tjenesten sjelden/aldri er utholdenhetsmessig krevende (<en gang per uke), og over 7 prosent oppgir at tjenesten sjelden/aldri (<en gang per uke) er styrkemessig krevende (løfter og/eller bærer tungt). Samtidig oppgir nesten 6 prosent at de mener utholdenhet er litt til meget viktig i deres tjeneste og for styrke svarer 52 prosent det samme. Respondentene ble spurt om hvor ofte de gjennomfører ulike aktiviteter (14 aktiviteter) som en del av sin tjeneste. Den aktiviteten som skiller seg ut er «løfte gjenstander som oppleves som tungt», hvorav 19 prosent gjennomfører dette ukentlig og 29 prosent månedlig. Det er signifikante forskjeller mellom DIFene, og Hærens respondenter oppgir at de gjennomfører flere av disse aktivitetene ukentlig eller månedlig. Om lag 9 prosent av de spurte gjennomførte årlig fysisk test for befal i perioden 9 til 12. Det er 3 meter løp som gjennomføres av flertallet av respondentene (65 prosent i 12). Over 8 prosent av Hærens respondenter gjennomførte 3 meter i 12 mens det i FLO var under 5 prosent som gjennomførte denne testen. Flertallet (72 prosent) er ganske fornøyd eller fornøyd med de fysiske testene de kan velge blant i dagens testordning og over 7 prosent er ganske fornøyd eller fornøyd med minimumskravet til den enkelte. Videre Det er over 4 prosent som svarer at styrketester bør innføres («ja, styrketester bør være obligatorisk for befal, offiserer og vervede i Forsvaret»). På spørsmålet om Forsvarets fysiske tester og krav fører til mer fysisk trening enn de ellers ville gjort, svarer om lag halvparten at de er helt enig eller delvis enig i dette. Flertallet er helt enig til delvis enig (9 prosent) i at alt militært personell bør ha obligatorisk fysisk test årlig, og nesten 6 prosent svarer at de er helt enig til delvis enig i at sivilt personell bør ha obligatoriske fysiske tester på lik linje med militært personell. På spørsmålet om det bør være like krav for kvinner og menn svarer 28 prosent nei, 41 prosent «ja, men kun for noen tjenestestillinger» og 28 prosent «ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav». Blant kvinnene er det 11 prosent og blant mennene er det 29 prosent som svarer «ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav». Over halvparten av respondentene svarer at de fysiske kravene bør differensieres på alder. 3
4 4
5 Innhold Sammendrag... 3 Figurliste... 6 Tabeller Innledning Metode Datainnsamling Databehandling Utvalg Resultater Fysisk trening Fysiske krav i personellets tjenestestilling Personellets egen opplevelse av fysiske belastninger/krav i egen tjenestestilling/jobb Personellets syn om viktigheten av ulike fysiske egenskaper i deres nåværende jobb Opplevelse av fysiske krav til tjenesten i et internasjonalt krigs- og konfliktområde i forhold til tjenesten i Norge... 3 Hyppighet av et utvalg aktiviteter i den enkelte ansattes tjeneste Fysisk test Gjennomføring av årlig fysisk test for befal Syn på dagens fysiske tester og innføring av styrketester Har fysisk test innvirkning på personellets treningsmengde? Er fysisk test en stressfaktor? Fysisk test for alle ansatte i Forsvaret? Kjønn og fysiske testkrav Alder og fysiske testkrav
6 Figurliste Figur 2.3.1: prosentandel kvinner og menn som har besvart spørreundersøkelsen... Figur 2.3.2: Aldersfordelingen... Figur 2.3.3: Respondentenes gradsnivå Figur 2.3.4: Hvilke tjenestevilkår de kvinnelige og mannlige respondentene har Figur 2.3.5a: Respondentenes type tjeneste Figur 2.3.5b: Figuren viser prosentvis fordeling av respondentenes type tjeneste innen hver DIF Figur 2.3.6a: Prosentandel av de kvinnelige og mannlige respondentene som har tjenestegjort i internasjonale krigs- og konfliktområder Figur 2.3.6b: Prosentandel av respondentene i de ulike DIFene som har tjenestegjort i internasjonale krigs- og konfliktområder Figur 2.3.7: Varighet i nåværende stilling Figur 3.1.1a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører obligatorisk fysisk trening per uke i arbeidstiden Figur 3.1.1b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører obligatorisk fysisk trening per uke i arbeidstiden Figur 3.1.2a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører frivillig fysisk trening i arbeidstiden Figur 3.1.2b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører frivillig fysisk trening i arbeidstiden Figur 3.1.3a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører fysisk trening i fritiden Figur 3.1.3b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører fysisk trening i fritiden Figur 3.2.1a: Egen opplevelse av at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende... Figur 3.2.1b: Egen opplevelse av at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende... Figur 3.2.2a: Egen opplevelse av at tjenesten er styrkemessig krevende Figur 3.2.2b: Egen opplevelse av at tjenesten er styrkemessig krevende Figur 3.2.3a: Hvor viktig respondentene mener utholdenhet er i sin nåværende jobb Figur 3.2.3b: Hvor viktig respondentene mener utholdenhet er i sin nåværende jobb Figur 3.2.4a: Hvor viktig respondentene mener styrke er i sin nåværende jobb Figur 3.2.4b: Hvor viktig respondentene mener styrke er i sin nåværende jobb Figur 3.2.5a: Hvor ofte respondentene løfter gjenstander som oppleves som tungt i tjenesten Figur 3.2.5b: Hvor ofte respondentene løfter gjenstander som oppleves som tungt i tjenesten Figur 3.2.6a: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med tyngre oppakning i tjenesten Figur 3.2.6b: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med tyngre oppakning i tjenesten Figur 3.2.7a: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med lettere oppakning i tjenesten Figur 3.2.7b: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med lettere oppakning i tjenesten Figur 3.3.1a: Andel respondenter som gjennomførte 3 meter, 3 km marsjmerke, km langrenn, km sykling, 15 km gange, 5 m svømming (bryst) og 5 m svømming (fri) i Figur 3.3.1b: Andel respondenter som gjennomførte 3 meter, 3 km marsjmerke, km langrenn, km sykling, 15 km gange, 5 m svømming (bryst) og 5 m svømming (fri) i Figur 3.3.2a: Utvalget av tester å velge blant Figur 3.3.2b: Utvalget av tester å velge blant Figur 3.3.3a: De fysiske testenes krav til den enkelte... 5 Figur 3.3.3b: De fysiske testenes krav til den enkelte... 5 Figur 3.3.4a: Nytteverdien av testresultatene Figur 3.3.4b: Nytteverdien av testresultatene Figur 3.3.5a: Organiseringen av gjennomføringen av testene Figur 3.3.5b: Organiseringen av gjennomføringen av testene Figur 3.3.6a: Respondentenes syn på om styrketester bør innføres Figur 3.3.6b: Respondentenes syn på om styrketester bør innføres Figur 3.3.7a: «Forsvarets fysiske tester og krav fører til at jeg trener oftere enn det jeg ellers ville gjort» Figur 3.3.7B: «Forsvarets fysiske tester og krav fører til at jeg trener oftere enn det jeg ellers ville gjort», Figur 3.3.8a: «De fysiske kravene som Forsvaret stiller på sine tester er en stressfaktor for meg» Figur 3.3.8b: «De fysiske kravene som Forsvaret stiller på sine tester er en stressfaktor for meg» Figur 3.3.9a: Det bør være obligatorisk at alt militært personell i Forsvaret gjennomfører fysiske tester årlig Figur 3.3.9b: Det bør være obligatorisk at alt militært personell i Forsvaret gjennomfører fysiske tester årlig Figur 3.3.a: «Sivilt personell i Forsvaret bør også ha obligatoriske fysiske tester på linje med militært personell» Figur 3.3.b: «Sivilt personell i Forsvaret bør også ha obligatoriske fysiske tester på linje med militært personell» Figur a: Respondentenes syn på om kvinner og menn bør ha like fysiske testkrav Figur b: Respondentenes syn på om kvinner og menn bør ha like fysiske testkrav Figur a: Respondentenes syn på om det bør være like fysiske testkrav for alle uansett alder Figur b: Respondentenes syn på om det bør være like fysiske testkrav for alle uansett alder
7 Tabeller Tabell 2.3.1: Respondentenes tilhørighet til Driftsenhet i Forsvaret (DIF) Tabell 2.3.2: Respondentenes tilhørighet til DIF, oppgitt i antall (n) og prosent av kvinner og av menn Tabell 3.2.1a: Hvor viktig respondentene mener spenst er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.1b: Hvor viktig respondentene mener spenst er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.2a: Hvor viktig respondentene mener hurtighet er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.2b: Hvor viktig respondentene mener hurtighet er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.3a: Hvor viktig respondentene mener koordinasjon er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.3b: Hvor viktig respondentene mener koordinasjon er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.4a: Hvor viktig respondentene mener balanse er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.4b: Hvor viktig respondentene mener balanse er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.5a: Hvor viktig respondentene mener bevegelighet/ smidighet er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.5b: Hvor viktig respondentene mener bevegelighet/ smidighet er i sin nåværende jobb Tabell 3.2.6a: «Jeg opplevde tjenesten min i et internasjonalt krigs- og konfliktområde som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge»... 3 Tabell 3.2.6b: «Jeg opplevde tjenesten min i et internasjonalt krigs- og konfliktområde som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge»... 3 Tabell 3.2.7a: Hvor ofte respondentene utfører graving med spade i tjenesten Tabell 3.2.7b: Hvor ofte respondentene utfører graving med spade i tjenesten Tabell 3.2.8a: Hvor ofte respondentene gjennomfører svømming i tjenesten Tabell 3.2.8b: Hvor ofte respondentene gjennomfører svømming i tjenesten Tabell 3.2.9a: Hvor ofte respondentene «løper så fort jeg klarer på kortere distanser (inntil ca. 4m)» i tjenesten Tabell 3.2.9b: Hvor ofte respondentene «løper så fort jeg klarer på kortere distanser (inntil ca. 4m)» i tjenesten Tabell 3.2.a: Hvor ofte respondentene «Løper så fort jeg klarer på lengre distanser (opptil ca 5m)» i tjenesten Tabell 3.2.b: Hvor ofte respondentene «Løper så fort jeg klarer på lengre distanser (opptil ca 5m)» i tjenesten Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører klatring/rapell i tjenesten Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører klatring/rapell i tjenesten Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører orienteringsløp/-gang med kart og kompass i tjenesten... 4 Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører orienteringsløp/-gang med kart og kompass i tjenesten... 4 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører dykking i tjenesten Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører dykking i tjenesten Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører padling / roing i tjenesten Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører padling / roing i tjenesten Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører røykdykk i tjenesten Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører røykdykk i tjenesten Tabell 3.3.1: Prosentandel som gjennomførte årlig fysisk test fra Tabell 3.3.2a: Respondentenes syn på relevansen av 3 meter løpstest for deres egen del med tanke på arbeidsoppgavene i dagens jobb Tabell 3.3.2b: Respondentenes syn på relevansen av 3 meter løpstest for deres egen del med tanke på arbeidsoppgavene i dagens jobb Tabell 3.3.2c: Respondentenes tilfredshet med 3 meter løpstest Tabell 3.3.2d: Respondentenes syn på relevansen av 3 km marsjmerke for egen del med tanke på arbeidsoppgavene de har i dagens jobb blant de som gjennomførte marsjmerke i Tabell 3.3.2e: Respondentenes egen tilfredshet med egen innsats på 3km marsjmerke
8 8
9 1. Innledning Denne delrapporten inngår i prosjektet Fysisk testing i Forsvaret (Revidering av den fysiske testordningen). Prosjektgruppen har fått i oppdrag å levere endelig innstilling til sjef Forsvarsstaben/P (FST/P) og Forsvarets seleksjonsforum innen 1. november 14. Dataene som presenteres i denne rapporten er fra spørreundersøkelsen «Undersøkelse av fysiske tester og krav i Forsvaret». Undersøkelsen ble gjennomført blant et representativt utvalg av Forsvarets militært ansatte høsten 13. Rapporten gir en deskriptiv 1 fremstilling av resultatene. Hensikten med undersøkelsen var 1) å innhente opplysninger om de ansattes oppfatninger, meninger og holdninger til fysiske tester og fysiske arbeidskrav i Forsvaret, og 2) hvordan den enkelte respondent opplever sin arbeidshverdag i forhold til fysiske arbeidskrav. Dette har gitt oss mulighet til å gi en utfyllende deskriptiv presentasjon av de militært ansattes oppfatninger om denne tematikken. Resultatene blir fremstilt i figurer, tabeller og tekstform uten at de blir diskutert opp mot annen litteratur på område. Bakgrunnen for at vi har valgt å ikke diskutere resultatene eller komme med anbefalinger og diskutere nye fysiske prøver i denne delrapporten er at dette vil bli diskutert og lagt frem i prosjektets sluttrapport/innstilling som leveres høsten Metode 2.1 Datainnsamling Utformingen av spørreskjemaet ble gjort i samarbeid mellom FHS-NIH/F og Forsvarets mediesenter (FMS). Spørreundersøkelsen er basert på egenutviklede spørsmål (ikke standardiserte tester/instrumenter). Undersøkelsen ble gjennomført elektronisk gjennom at respondentene mottok en e-post fra FMS med en link til spørreundersøkelsen. Programvaren som ble benyttet var Confirmit. De fleste spørsmålene i undersøkelsen var lukkede, men det var også noen åpne spørsmål med mulighet for respondentene å utdype svarene. 2.2 Databehandling Dataene ble behandlet ved å benytte det statistiske analyseverktøyet IBM SPSS Statistics 21. Dataene er i hovedsak analysert ved å benytte frekvensanalyse og krysstabellanalyse. Krysstabellanalyse er benyttet for å kunne undersøke om det er en forskjell mellom kjønn/dif-tilhørighet (Hær, Sjø, Luft, Cyber, FLO, og Andre) og respondentenes svar på spørsmålene som omhandler fysiske tester og fysiske arbeidskrav i Forsvaret. For å kunne avdekke om det er forskjeller i kvinner og menns oppfatninger og meninger om fysiske tester og krav og om det er forskjeller mellom de ulike DIFene har vi benyttet Pearsons kjikvadrattest. P-verdi på <,5 ble betraktet som statistisk signifikant forskjell mellom gruppene. Resultatene er fremstilt i tabeller, figurer og tekst. I tekst der prosenter er oppgitt er dette rundet av til hele tall. 1 Deskriptiv: som beskriver virkeligheten uten å gi forklaringer; beskrivende. Deskriptiv studie: Beskrivende studie. Formålet er å beskrive fordelingen av ulike faktorer, for eksempel utbredelsen av kreftsykdom etter kjønn, alder og bosted, uten å identifisere årsaker og/eller teste hypoteser. Kan blant annet være grunnlag for beslutninger om fordeling av ressurser, eller for å utvikle hypoteser. (Store norske leksikon 9
10 Kvinneandelen i utvalget fordeler seg om lag likt som i populasjonen (militært ansatte i Forsvaret) (Figur 2.3.1). Imidlertid er antall besvarelser lav for noen variabler, og dette kan medføre i usikre analyser. Dette gjelder også for krysstabellanalyser der vi har sammenlignet svarene fra de ulike Driftsenhetene i Forsvaret (DIF). Dette medfører at de statistiske analysene må tolkes med forsiktighet. For å redusere denne usikkerheten kunne vi slått sammen variabler og laget nye grupper, som er en fremgangsmåte som ofte benyttes. Vi har slått sammen de minste DIFene samt de som ikke har besvart hvilken DIF tilhørighet de har og lagt disse under kategorien «Andre». Vi valgte å presentere alle andre resultater uten å slå sammen svarkategorier, og resultatene der det er få besvarelser må tolkes deretter. 2.3 Utvalg Utvalget er tilfeldig trukket blant et representativt utvalg militært ansatte i Forsvaret, og er trukket av Forsvarsstaben. t ble 2134 militært ansatte invitert til å delta i undersøkelsen, hvorav 918 menn og 93 kvinner (total n=11) besvarte undersøkelsen (fig 2.3.1). Dette utgjør en svarprosent på 47,4 % Kvinner Menn Figur 2.3.1: prosentandel kvinner og menn som har besvart spørreundersøkelsen. Dette gjenspeiler populasjonssammensetningen for andel kvinnelige og mannlige militært ansatte i Forsvaret. Figur viser aldersfordelingen på respondentene inndelt i aldersgrupper. Aldersgruppen -29 år har den høyeste andelen respondenter i undersøkelsen med totalt 373 respondenter (36,9 prosent). 4 3 Prosent % -29 år 3-39 år 4-49 år 5-59 år Figur 2.3.2: Aldersfordelingen i undersøkelsen i prosent (%) av alle respondenter.
11 Prosentfordelingen for respondentenes DIF tilhørighet vises i tabell Over 5 prosent av de inviterte har ikke besvart undersøkelsen, og av de som har besvart undersøkelsen er det en skjevhet i forhold til populasjonen når det gjelder representasjonen fra de ulike Driftsenhetene. DIF representasjonen avviker med andre ord fra populasjonens sammensetning. Hæren er den største DIFen i Forsvaret, og utgjorde 32 prosent (n=3858) av de militært ansatte i Forsvaret i 13. Dette innebærer at Hæren er underrepresentert (andel av alle respondenter: 22,4 prosent) når det gjelder andelen som har besvart undersøkelsen sett opp mot populasjonen. Sjøforsvaret er også underrepresentert (ansatte i pop: 19,1 prosent, andel av alle respondenter: 9,8 prosent), mens Luftforsvaret er overrepresentert (ansatte i populasjonen 19,7 prosent, andel av alle respondenter: 26 prosent) (Tabell 2.3.2). Tabell 2.3.1: Respondentenes tilhørighet til Driftsenhet i Forsvaret* (DIF) Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre* 6,1 22,4 26, 9,8 9,4 26,3 Antall (n) * Andre står for alle de andre Driftsenhetene i Forsvaret. Tabell 2.3.2: Respondentenes tilhørighet til DIF, oppgitt i antall (n) og prosent av kvinner og av menn i hver DIF Kvinne Mann n % n % Cyber 3 3,2 59 6,4 Hæren 25 26,9 1 21,9 Luft 24 25, , Sjø 11 11,8 88 9,6 FLO 7 7,5 88 9,6 Andre 23 24, , t 8 prosent av respondentene har gradsnivå fra fenrik til major (figur 2.3.3). Yrkesoffiserer utgjør nesten 6 prosent av respondentene i undersøkelsen (figur 2.3.4). Det er signifikant forskjell på kvinner og menn i forhold til tjenestevilkår, hvorav 51 prosent av de kvinnelige og 35 prosent av de mannlige respondentene er avdelingsbefal. For gruppen yrkesbefal er det motsatt, der 6 prosent av de mannlige og 43 prosent av de kvinnelige respondentene tilhører denne kategorien (figur 2.3.4). Tjeneste i forvaltning/stab/administrasjon utgjør den største gruppen (4 prosent) (figur 2.3.5a, b). Det er signifikant forskjell både mellom kvinner og menn (figur 2.3.5a) og mellom DIFene (figur ) når det gjelder hvilken tjeneste de har. Vel halvparten av alle respondentene har tjenestegjort i internasjonale krigsog konfliktområder (figur 2.3.6a,b). Varighet i respondentenes nåværende stilling fremkommer av figur
12 3 Figur 2.3.3: Respondentenes gradsnivå. 7 Prosent % Kvinner Menn Avdelingsbefal Engasjert befal Vervede Yrkesbefal Figur 2.3.4: Hvilke tjenestevilkår de kvinnelige og mannlige respondentene har, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn. (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn). 12
13 Annet: Skoletjeneste (Forskning, undervisning, formidling) Menn Kvinner Under utdannelse Teknisk tjeneste Forvaltning/Stab/Administrativ tjeneste Operativ tjeneste Prosent % Figur 2.3.5a: Respondentenes type tjeneste, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn. (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn). % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % % % Annet Skoletjeneste (underv., forskn., etc) Under utdannelse Teknisk tjeneste Forvaltning/ stab / admin. Operativ tjeneste % Cyber Hær Luft Sjø FLO Andre Figur 2.3.5b: Figuren viser prosentvis fordeling av respondentenes type tjeneste innen hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 13
14 Kvinner Menn JA NEI Figur 2.3.6a: Prosentandel av de kvinnelige og mannlige respondentene som har tjenestegjort i internasjonale krigs- og konfliktområder. (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn) Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre JA NEI Figur 2.3.6b: Prosentandel av respondentene i de ulike DIFene som har tjenestegjort i internasjonale krigs- og konfliktområder (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 14
15 4 3 Under 6 måneder 6-12 måneder 1-2 år 3-4 år 5-6 år 7- år år 16- år over år Figur 2.3.7: Varighet i nåværende stilling oppgitt i prosent (%). 3. Resultater Resultatkapittelet er delt i tre underkapitler; Fysisk trening, Fysiske krav i personellets tjenestestilling og Fysiske tester. Dataene er fremstilt i figurer, krysstabeller med antall (n) og prosentfordeling (%) og tekst. 3.1 Fysisk trening Respondentene skulle svare på spørsmål om de driver med 1) obligatorisk trening i regi av Forsvaret, 2) frivillig fysisk trening i arbeidstiden, og 3) fysisk trening på fritiden. Obligatorisk fysisk trening gjennomføres sjelden, og over 7 prosent rapporterer at de aldri eller gjør dette mindre enn en gang per uke (Figur a,b). Det er signifikante forskjeller på DIFene på denne variabelen. Over 5 prosent av respondentene fra Hæren oppgir at de har obligatorisk fysisk trening i arbeidstiden 1-2 ganger i uka eller mer, mens 3 prosent av respondentene fra Sjøforsvaret og 22 prosent fra Luftforsvaret oppgir det samme (Figur b). Omlag halvparten av respondentene rapporterer at de trener ca. 1-2 ganger per uke i arbeidstiden på frivillig basis (Figur a), og over 8 prosent av alle respondentene rapporterer at de trener ca. 1-2 ganger i uken eller mer på fritiden (Figur a, b). 15
16 Kvinner Menn Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.1a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører obligatorisk fysisk trening per uke i arbeidstiden, oppgitt i prosent (%) blant kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.1b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører obligatorisk fysisk trening per uke i arbeidstiden, oppgitt i prosent (%) blant respondentene innen hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 16
17 Kvinner Menn Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.2a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører frivillig fysisk trening i arbeidstiden, oppgitt i prosent (%) blant kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.2b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører frivillig fysisk trening i arbeidstiden, oppgitt i prosent (%) blant respondentene innen hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 17
18 Kvinner Menn Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.3a: Hvor ofte de ansatte gjennomfører fysisk trening i fritiden, oppgitt i prosent (%) blant kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Aldri < enn 1 gang 1-2 ganger 3-4 ganger 5 eller flere ganger Figur 3.1.3b: Hvor ofte de ansatte gjennomfører fysisk trening i fritiden, oppgitt i prosent (%) blant respondentene innen hver DIF. 18
19 3.2 Fysiske krav i personellets tjenestestilling Dette underkapittelet er inndelt i fire deler: 1) Personellets egen opplevelse av fysiske belastninger/krav i egen tjenestestilling/jobb, 2) Personellets syn om viktigheten av ulike fysiske egenskaper i deres nåværende jobb, 3) Opplevelse av fysiske krav til tjenesten i et internasjonalt krigs- og konfliktområde i forhold til tjenesten i Norge, 4) Hyppighet av et utvalg aktiviteter i den enkelte ansattes tjeneste Personellets egen opplevelse av fysiske belastninger/krav i egen tjenestestilling/jobb Respondentene ble stilt spørsmål om hvor ofte de opplever 1) at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende (du blir svett og/- eller andpusten) og 2) at tjenesten er styrkemessig krevende (du løfter og/- eller bærer tungt). Over 7 prosent oppgir at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende sjeldnere enn en gang per uke (figur 3.2.1a). Det er ingen forskjeller mellom kvinner og menn, men det er forskjeller mellom DIFene på dette spørsmålet (figur 3.2.1b). 19
20 Kvinne Mann Aldri Sjeldnere enn 1 gang per uke 1-2 ganger per uke 3-4 ganger per uke 5 eller flere ganger per uke Figur 3.2.1a: Egen opplevelse av at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende (blir svett og/ eller andpusten) oppgitt i prosent av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Aldri Sjeldnere enn 1 gang per uke 1-2 ganger per uke 3-4 ganger per uke 5 eller flere ganger per uke Figur 3.2.1b: Egen opplevelse av at tjenesten er utholdenhetsmessig krevende (blir svett og/ eller andpusten) oppgitt i prosent blant respondentene innen hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene)
21 6 5 4 Kvinne Mann 3 Aldri Sjeldnere enn 1 gang per uke 1-2 ganger per uke 3-4 ganger per uke 5 eller flere ganger per uke Figur 3.2.2a: Egen opplevelse av at tjenesten er styrkemessig krevende (løfter og/eller bærer tungt) oppgitt i prosent av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Aldri Sjeldnere enn 1 gang per uke 1-2 ganger per uke 3-4 ganger per uke 5 eller flere ganger per uke Figur 3.2.2b: Egen opplevelse av at tjenesten er styrkemessig krevende (løfter og/eller bærer tungt), oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 21
22 Personellets syn om viktigheten av ulike fysiske egenskaper i deres nåværende jobb Respondentene ble stilt spørsmål om hvor viktig de mener at de følgende sju fysiske egenskapene utholdenhet, styrke, spenst, hurtighet, koordinasjon, balanse og bevegelighet/smidighet er i sin jobb: Hvor viktig mener du at følgende egenskaper vil være i din nåværende jobb for at du skal kunne utføre tjenesten du er satt til å gjøre? Skalaen går fra uviktig til meget viktig med fem svarkategorier. t oppgir nesten 6 prosent av respondentene at de mener utholdenhet er litt til meget viktig (figur a), og det er forskjeller mellom de ulike DIFene i forhold til hvor viktig de mener utholdenhet er i deres tjeneste. For variabelen styrke oppgir 52 prosent det samme (figur a). Videre, når svarkategoriene «litt viktig» og «meget viktig» blir slått sammen, fordeler svarene for de fem andre egenskapene seg slik; spenst 23 prosent, hurtighet 3 prosent, koordinasjon 56 prosent, balanse 43 prosent og bevegelighet/smidighet 49 prosent (tabell a/b 3.2.5a/b. Med unntak av variabelen utholdenhet er det signifikante forskjeller mellom kvinnene og mennenes svar for alle de syv fysiske egenskapene (p<,5) og det er signifikante forskjeller på svarene mellom de ulike DIFene (p<,5). 22
23 5 4 Kvinne Mann 3 Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Figur 3.2.3a: Hvor viktig respondentene mener utholdenhet er i sin nåværende jobb, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Figur 3.2.3b: Hvor viktig respondentene mener utholdenhet er i sin nåværende jobb, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 23
24 5 4 3 Kvinne Mann Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig vet ikke Figur 3.2.4a: Hvor viktig respondentene mener styrke er i sin nåværende jobb, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn) Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Vet ikke Figur 3.2.4b: Hvor viktig respondentene mener styrke er i sin nåværende jobb, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 24
25 Tabell 3.2.1a: Hvor viktig respondentene mener spenst er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Uviktig 21,5 2 22, , Mindre viktig 12 12,9 1 21, ,1 Verken viktig eller uviktig 39 41, , ,6 Litt viktig 19,4 184, 3,1 Meget viktig 2 2,2 3 3,3 32 3,2 Vet ikke 1 1,1, 1,1 93, 918, 11, p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn Tabell 3.2.1b: Hvor viktig respondentene mener spenst er i sin nåværende jobb, antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Antall (n) , 8,4 24,7 14,1 42,1 24,8 22, Mindre viktig Antall (n) ,4 19,9 21,7 26,3 15,8 21,8 21,1 Verken viktig eller uviktig Antall (n) ,9 34,5 33,8 35,4 28,4 33,8 33,6 Litt viktig Antall (n) ,7 33,2 16,7 16,2 12,6 16,9,1 Meget viktig Antall (n) , 4, 3, 8,1 1,1 2,3 3,2 Vet ikke Antall (n) 1 1,,,,,,4,1 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene 25
26 Tabell 3.2.2a: Hvor viktig respondentene mener hurtighet er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Uviktig 18 19, , ,4 Mindre viktig 13 14, 185, ,6 Verken viktig eller uviktig 34 36, , ,3 Litt viktig 26 28, 8 22, ,1 Meget viktig 1 1,1 65 7,1 66 6,5 Vet ikke 1 1,1, 1,1 93, 918, 11, p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn Tabell 3.2.2b: Hvor viktig respondentene mener hurtighet er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Vet ikke Antall (n) , 7,1 18,3 15,2 42,1 22,2 19,4 Antall (n) ,4 16,8 22,4 22,2 14,7 19,9 19,6 Antall (n) ,3 29,6 31,9 34,3 29,5 31,2 31,3 Antall (n) ,7 36,3,5 17,2 12,6 21,8 23,1 Antall (n) ,6,2 6,8 11,1 1,1 4,5 6,5 Antall (n) 1 1,,,,,,4,1 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 26
27 Tabell 3.2.3a: Hvor viktig respondentene mener koordinasjon er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og av menn. Kvinne Mann n % n % n % Uviktig,8 5 11, ,4 Mindre viktig 9 9,7 5 11, ,3 Verken viktig eller uviktig 24 25,8 189, ,1 Litt viktig 39 41, , ,2 Meget viktig, , , Vet ikke 1 1,1, 1,1 93, 918, 11, p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn. Tabell 3.2.3b: Hvor viktig respondentene mener koordinasjon er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Vet ikke Antall (n) , 4, 7,6 6,1 33,7 13,2 11,4 Antall (n) ,3 7,5,6,1,5 15,8 11,3 Antall (n) ,6 21,7 16, 32,3, 21,4 21,1 Antall (n) ,3 46, 35, 31,3 28,4 4,2 38,2 Antall (n) ,8,8 3,8,2 7,4 9, 18, Antall (n) 1 1,,,,,,4,4 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 27
28 Tabell 3.2.4a: Hvor viktig respondentene mener balanse er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Uviktig 14 15, , ,6 Mindre viktig 13 14, , 16 15,8 Verken viktig eller uviktig 28 3, , ,9 Litt viktig 3 32, , ,8 Meget viktig 7 7, , ,8 Vet ikke 1 1,1, 1,1 93, 918, 11, p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn. Tabell 3.2.4b: Hvor viktig respondentene mener balanse er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Vet ikke Antall (n) , 4,9 11,8 9,1 37,9 16,9 14,6 Antall (n) ,7 14,2 15,6 19,2 12,6 18,8 15,8 Antall (n) ,6 27,9 25,5 29,3 27,4 27,4 26,9 Antall (n) ,9 39,8 31,6 23,2 16,8 29,3 3,8 Antall (n) ,1 13,3 15,6 19,2 5,3 7,1 11,8 Antall (n) 1 1,,,,,,4,1 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 28
29 Tabell 3.2.5a: Hvor viktig respondentene mener bevegelighet/ smidighet er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Uviktig 9 9, , ,2 Mindre viktig 9 9, , ,4 Verken viktig eller uviktig 26 28, , ,4 Litt viktig 37 39, , ,1 Meget viktig 11 11, , ,8 Vet ikke 1 1,1, 1,1 93, 918, 11, p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn Tabell 3.2.5b: Hvor viktig respondentene mener bevegelighet/ smidighet er i sin nåværende jobb, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Uviktig Mindre viktig Verken viktig eller uviktig Litt viktig Meget viktig Vet ikke Antall (n) ,6 5,3 8, 7,1 35,8 16,9 13,2 Antall (n) ,1 8,8 17,1 16,2 13,7 17,7 14,4 Antall (n) , 19,9 22,1 28,3 22,1 25,2 23,4 Antall (n) ,5 5,4 35,4 29,3 23,2 32, 36,1 Antall (n) ,8 15,5 17,5 19,2 5,3 7,9 12,8 Antall (n) 1 1,,,,,,4,1 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 29
30 Opplevelse av fysiske krav til tjenesten i et internasjonalt krigs- og konfliktområde i forhold til tjenesten i Norge De respondentene som har tjenestegjort i internasjonale operasjoner (n=527) ble spurt om å svare på følgende utsagn: «Jeg opplevde tjenesten min i et internasjonalt krigs- og konfliktområde som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge» Svarkategoriene går fra «helt uenig» til «helt enig» og det er fire svarkategorier. Av de respondentene som har hatt slik tjeneste oppgir nesten 8 prosent at de opplevde den internasjonale tjenesten som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge (3.2.6a). Det er ingen signifikante forskjeller på kvinner og menns svar, men det er forskjeller på DIFene (tabell 3.2.6b). Tabell 3.2.6a: «Jeg opplevde tjenesten min i et internasjonalt krigs- og konfliktområde som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge», oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinnene og av mennene som har tjenestegjort i int.ops. Kvinne Mann n % n % n % Helt uenig 2 5,1 38 7,8 4 7,6 Delvis uenig 9 23, , ,9 Delvis enig 13 33,3 4 41, ,2 Helt enig 15 38, , ,4 39, 488, 527, Tabell 3.2.6b: «Jeg opplevde tjenesten min i et internasjonalt krigs- og konfliktområde som mer fysisk krevende enn tjenesten i Norge», oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant de som har tjenestegjort i int.ops. innen hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Helt uenig Delvis uenig Delvis enig Helt enig Antall (n) ,3 3,4 13,3 17,9 5,8 5,1 7,6 Antall (n) ,4 12,1 21,2 25,6 5,8,9 13,9 Antall (n) ,8 47,4 34,5 43,6 48,1 38,3 41,2 Antall (n) ,6 37,1 31, 12,8 4,4 45,7 37,4 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 3
31 Hyppighet av et utvalg aktiviteter i den enkelte ansattes tjeneste Denne delen omhandler hvor ofte respondentene utfører følgende 14 aktiviteter som en del av sin tjeneste: Utmarsj med tyngre oppakning, utmarsj med lettere oppakning, grave med spade, løfte gjenstander som oppleves som tungt, svømme, løpe så fort jeg klarer på kortere distanser (inntil ca. 4m), løpe så fort jeg klarer på lengre distanser (opptil ca. 5m), klatre/rapellere, gå/ løpe orientering med kart og kompass, dykke, padle/ro, og røykdykke. Følgende spørsmål ble stilt til respondentene: «Hvor ofte gjennomfører du følgende aktiviteter som en del av din tjeneste?» Svarkategoriene er «gjennomfører ukentlig», «gjennomfører månedlig» og «ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste». Flertallet av respondentene svarer at disse aktivitetene ikke gjennomføres i deres tjeneste. Det er en aktivitet som skiller seg ut noe, og det er «Løfte gjenstander som oppleves som tungt», der 19 prosent gjennomfører dette ukentlig og 29 prosent månedlig (figur a). De statistiske testene viser at det er signifikante forskjeller mellom DIFene (figur 3.2.5b). På de fleste av variablene er det Hæren som skiller seg ut ved at flere respondenter svarer at aktivitetene gjennomføres ukentlig eller månedlig enn det respondentene fra de andre DIFene svarer. Et eksempel på dette er på variabelen «utmarsj med tyngre oppakning» der 36 prosent av respondentene fra Hæren svarer at dette er en aktivitet de gjennomfører månedlig, mens fra de andre DIFene oppgir fra til 13 prosent det samme (figur 3.2.6b). 31
32 Kvinne Mann Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.5a: Hvor ofte respondentene løfter gjenstander som oppleves som tungt i tjenesten, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.5b: Hvor ofte respondentene løfter gjenstander som oppleves som tungt i tjenesten, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 32
33 Kvinne Mann Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.6a: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med tyngre oppakning i tjenesten, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.6b: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med tyngre oppakning i tjenesten, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIF tilhørighet) 33
34 Kvinne Mann Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.7a: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med lettere oppakning i tjenesten, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Figur 3.2.7b: Hvor ofte respondentene gjennomfører utmarsj med lettere oppakning i tjenesten, oppgitt i prosent (%) blant respondentene i hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 34
35 Tabell 3.2.7a: Hvor ofte respondentene utfører graving med spade i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann Gjennomfører ukentlig, 8,9 8,8 Gjennomfører månedlig 7 7,5,9 7,6 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 86 92,5 8 88, ,6 93, 918, 11, Tabell 3.2.7b: Hvor ofte respondentene utfører graving med spade i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) , 2,7,4,,,4,8 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,5 27,9 5,7 9,1, 6,,6 Antall (n) ,5 69,5 93,9 9,9, 93,6 88,6 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 35
36 Tabell 3.2.8a: Hvor ofte respondentene gjennomfører svømming i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig 3 3,2 23 2,5 26 2,6 Gjennomfører månedlig 3 3,2 76 8,3 79 7,8 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 87 93, , ,6 93, 918, 11, Tabell 3.2.8b: Hvor ofte respondentene gjennomfører svømming i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) , 3,1 2,7 9,1, 1,1 2,6 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,8 14,6 4,6 15,2 1,1 5,6 7,8 Antall (n) ,2 82,3 92,8 75,8 98,9 93,2 89,6 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 36
37 Tabell 3.2.9a: Hvor ofte respondentene «løper så fort jeg klarer på kortere distanser (inntil ca. 4m)» i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig 2 2,2 47 5,1 49 4,8 Gjennomfører månedlig 6 6, , ,2 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 85 91, , ,9 93, 918, 11, P<,5 - Signifikant forskjell mellom kvinner og menn. Tabell 3.2.9b: Hvor ofte respondentene «løper så fort jeg klarer på kortere distanser (inntil ca. 4m)» i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,6,6 3, 6,1 1,1 3,4 4,8 Antall (n) ,6 32,7 11, 13,1,,2 14,2 Antall (n) ,8 56,6 85,9 8,8 98,9 86,5 8,9 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 37
38 Tabell 3.2.a: Hvor ofte respondentene «Løper så fort jeg klarer på lengre distanser (opptil ca 5m)» i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig 1 1,1 2,2 21 2,1 Gjennomfører månedlig, , ,6 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 82 88, , ,4 93, 918, 11, Tabell 3.2.b: Hvor ofte respondentene «Løper så fort jeg klarer på lengre distanser (opptil ca 5m)» i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) , 5,8 1,1 2,, 1,1 2,1 Antall (n) ,2 33,2 6,8 13,1 1,1,5 13,6 Antall (n) ,8 61,1 92, 84,8 98,9 88,3 84,4 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 38
39 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører klatring/rapell i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig, 12 1,3 12 1,2 Gjennomfører månedlig 3 3,2 45 4,9 48 4,7 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 9 96, , ,1 93, 918, 11, Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører klatring/rapell i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) ,,4 1,5 5,1,,8 1,2 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,9 6,2 3, 11,1, 2,6 4,7 Antall (n) ,1 93,4 95,4 83,8, 96,6 94,1 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene 39
40 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører orienteringsløp/-gang med kart og kompass i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig, 27 2,9 27 2,7 Gjennomfører månedlig 18 19,4 188,5 6,4 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 75 8, , , 93, 918, 11, Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører orienteringsløp/-gang med kart og kompass i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) , 7,1 1,9 3,, 1,1 2,7 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,5 48,2 13,3 15,2, 14,3,4 Antall (n) ,5 44,7 84,8 81,8, 84,6 77, Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 4
41 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører dykking i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig, 5,5 5,5 Gjennomfører månedlig, 2,2 2, Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 93, , ,5 93, 918, 11, Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører dykking i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) ,,,4 3,,,4,5 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,,4 1,1 12,1, 1,5 2, Antall (n) , 99,6 98,5 84,8, 98,1 97,5 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 41
42 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører padling / roing i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig, 5,5 5,5 Gjennomfører månedlig 1 1,1 14 1,5 15 1,5 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 92 98, , , 93, 918, 11, Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører padling / roing i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) blant respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) 3 2 5,,, 3,,,8,5 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) , 1,3,8 8,1,,8 1,5 Antall (n) , 98,7 99,2 88,9, 98,5 98, Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 42
43 Tabell a: Hvor ofte respondentene gjennomfører røykdykk i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn. Kvinne Mann n % n % n % Gjennomfører ukentlig, 11 1,2 11 1,1 Gjennomfører månedlig 1 1,1 22 2,4 23 2,3 Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste 92 98, , ,6 93, 918, 11, Tabell b: Hvor ofte respondentene gjennomfører røykdykk i tjenesten, oppgitt i antall (n) og prosent (%) fordelt på DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Gjennomfører ukentlig Antall (n) ,, 1,5 6,1,,4 1,1 Gjennomfører månedlig Ikke en aktivitet som gjennomføres i min tjeneste Antall (n) ,6, 3, 11,1, 1,1 2,3 Antall (n) ,4, 95,4 82,8, 98,5 96,6 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 43
44 3.3 Fysisk test Dette kapittelet er delt inn i sju deler 1) gjennomførelse av fysisk test for befal, 2) syn på dagens fysiske tester og spørsmål om innføring av styrketester, 3) om fysisk test har innvirkning på personellets treningsmengde, 4) om fysisk test er en stressfaktor, 5) om det bør innføres fysisk test for alle ansatte i Forsvaret, 6) kjønn og fysiske krav, og 7) alder og fysiske krav. Gjennomføring av årlig fysisk test for befal Om lag 9 prosent av de spurte gjennomførte årlig fysisk test for befal i perioden 9-12 (tabell 3.3.1). 3 meter løp gjennomføres av flertallet av respondentene. I 12 var det 65 prosent som gjennomførte denne testen. Til sammenlikning var det kun 17 prosent som gjennomførte km sykkeltest som er den testen som ble valgt av flest nest etter 3 meter løp (figur 3.3.1a). Det er signifikant forskjell mellom DIFene (p<,5), og ser vi eksempelvis på 3 meter løpstest var det over 8 prosent av Hærens respondenter som gjennomførte denne testen mens det i FLO var under 5 prosent (figur 3.3.1b). Respondentene ble videre spurt om hvor relevant de mener de ulike testene er for deres egen del i dagens jobb. Av de som gjennomførte 3 meter testen (n=66) mente halvparten at testen var litt relevant og under 4 prosent svarte at testen er irrelevant for dem i forhold til deres arbeidsoppgaver (tabell a,b). Tabell 3.3.1: Prosentandel som gjennomførte årlig fysisk test fra 9-12 År * Gjennomført (%) 88,1 % 91,4 % 92,2 % 9, % 72,2* % *Undersøkelsen ble gjennomført høsten i 13 og flere av respondentene kan ha gjennomført fysisk test etter at de besvarte denne undersøkelsen og dette skyldes at kun 72,2 % svarer at de har gjennomført fysisk test i
45 Kvinne Mann m løp 3 km marsj km langrenn km sykling 15 km gange 5 m svøm (fri) 5 m svøm (bryst) (NB: Det er mulig å gjennomføre flere av testene i løpet av et år, og respondentene kunne krysse av for alle testene de gjennomførte i 12.) Figur 3.3.1a: Andel respondenter som gjennomførte 3 meter, 3 km marsjmerke, km langrenn, km sykling, 15 km gange, 5 m svømming (bryst) og 5 m svømming (fri) i 12, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre 3 m løp 3 km marsj km langrenn km sykling 15 km gange 5 m svøm (fri) 5 m svøm (bryst) (NB: Det er mulig å gjennomføre flere av testene i løpet av et år, og respondentene kunne krysse av for alle testene de gjennomførte i 12. ) Figur 3.3.1b: Andel respondenter som gjennomførte 3 meter, 3 km marsjmerke, km langrenn, km sykling, 15 km gange, 5 m svømming (bryst) og 5 m svømming (fri) i 12, oppgitt i prosent (%) av respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 45
46 Tabell 3.3.2a: Respondentenes syn på relevansen av 3 meter løpstest for deres egen del med tanke på arbeidsoppgavene i dagens jobb blant kvinnene og mennene som gjennomførte 3 meter i 12. Kvinne Mann n % n % n % Veldig relevant 1 1,8 66,9 67,2 Litt relevant 3 54, , ,3 Irrelevant 23 41, , ,9 Vet ikke 1 1,8 3,5 4,6 55, 65, 66, Tabell 3.3.2b: Respondentenes syn på relevansen av 3 meter løpstest for deres egen del med tanke på arbeidsoppgavene i dagens jobb blant respondentene i hver DIF. Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Veldig relevant Litt relevant Irrelevant Vet ikke Antall (n) ,2,3 11,8 13,2 4,7 7,2,2 Antall (n) ,4 61,6 41,6 57,4 44,2 48,8 5,3 Antall (n) ,6 28,1 46, 27,9 51,2 43,4 38,9 Antall (n) ,7,,6 1,5,,6,6 Antall (n) ,,,,,,, p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene. 46
47 Tabell 3.3.2c: Respondentenes tilfredshet med 3 meter løpstest: «Hvor fornøyd er du med din innsats ved sist gjennomførte 3 meter løp», oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinner og menn som gjennomførte 3 meter test i 12. Kvinne Mann n % n % n % Meget misfornøyd 2 3,6 1,7 12 1,8 Ganske misfornøyd 3 5, , ,8 Verken fornøyd eller misfornøyd 13 23, , , Ganske fornøyd 24 43, , ,8 Meget fornøyd 13 23,6 9 18, ,5 55, 65, 66, Tabell 3.3.2d: Respondentenes syn på relevansen av 3 km marsjmerke for egen del med tanke på arbeidsoppgavene de har i dagens jobb blant de som gjennomførte marsjmerke i 12. Kvinne Mann n % n % n % Veldig relevant, 14 21, ,7 Litt relevant 4 8, 36 54,5 4 56,3 Irrelevant 1, 16 24, ,9 5, 66, 71, Ingen signifikant forskjell Tabell 3.3.2e: Respondentenes egen tilfredshet med egen innsats på 3km marsjmerke: «Hvor fornøyd er du med din innsats ved sist gjennomførte 3 km marsjmerke», oppgitt i antall (n) og prosent (%) av kvinnene og mennene som gjennomførte marsjmerke i 12. Kvinne Mann n % n % n % Ganske misfornøyd, 3 4,5 3 4,2 Verken fornøyd eller misfornøyd 2 4, 9 13, ,5 Ganske fornøyd 2 4, 43 65, ,4 Meget fornøyd 1, 11 16, ,9 5, 66, 71, 47
48 Syn på dagens fysiske tester og innføring av styrketester Det ble stilt spørsmål om respondentenes grad av tilfredshet med utvalget av tester, de fysiske testenes krav til den enkelte, nytteverdien av testresultatene og organiseringen av gjennomføringen av testene på en skala fra 1 «misfornøyd» til 4 «fornøyd» i tillegg til «vet ikke». Flertallet av de spurte har svart at de er ganske fornøyd eller fornøyd (totalt 72 prosent) med de testene de kan velge blant (figur a). Det samme gjelder for testenes krav til den enkelte (73 prosent) (figur 3.3.3a). Når det gjelder nytteverdien av testene fordeler de fleste av svarene seg på litt misfornøyd (28 prosent) og ganske fornøyd (35 prosent) (figur 3.3.4a). Videre er respondentene ganske fornøyd (41 prosent) eller fornøyd (38 prosent) med organiseringen av testene (figur 3.3.5a). På spørsmålet om styrketester bør innføres har over 4 prosent krysset av for «ja, styrketester bør være obligatorisk for befal, offiserer og vervede i Forsvaret» og nesten en tredjedel har svart «Ja, men kun for noen tjenestestillinger» (figur 3.3.6a). Det er signifikante forskjeller mellom DIFene på dette spørsmålet (figur 3.3.6b). 48
49 t sett, hvor fornøyd eller misfornøyd er respondentene med: Kvinne Mann Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.2a: Utvalget av tester å velge blant, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.2b: Utvalget av tester å velge blant, oppgitt i prosent (%) blant respondentene i hver DIF. 49
50 5 4 3 Kvinne Mann Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.3a: De fysiske testenes krav til den enkelte, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.3b: De fysiske testenes krav til den enkelte, oppgitt i prosent (%) blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 5
51 4 3 Kvinne Mann Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.4a: Nytteverdien av testresultatene, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn. (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn) 4 3 Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.4b: Nytteverdien av testresultatene, oppgitt i prosent (%) blant respondentene i hver DIF. 51
52 Kvinne Mann Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.5a: Organiseringen av gjennomføringen av testene, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Misfornøyd Litt misfornøyd Ganske fornøyd Fornøyd Vet ikke Figur 3.3.5b: Organiseringen av gjennomføringen av testene, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. 52
53 Kvinne Mann Ja, styrketester bør være obligatorisk for befal, offiserer og vervede i Forsvaret Ja, men kun for noen tjenestestillinger Nei Ingen formening Figur 3.3.6a: Respondentenes syn på om styrketester bør innføres, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Ja, styrketester bør være obligatorisk for befal, offiserer og vervede i Forsvaret Ja, men kun for noen tjenestestillinger Nei Ingen formening Figur 3.3.6b: Respondentenes syn på om styrketester bør innføres, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 53
54 Har fysisk test innvirkning på personellets treningsmengde? På spørsmålet om de fysiske testene og kravene fører til at respondentene trener oftere enn de ellers ville gjort, fordeler noe over halvparten av svarene seg på helt enig og delvis enig (figur a, b). 5 4 Kvinne Mann 3 Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.7a: «Forsvarets fysiske tester og krav fører til at jeg trener oftere enn det jeg ellers ville gjort», oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.7B: «Forsvarets fysiske tester og krav fører til at jeg trener oftere enn det jeg ellers ville gjort», oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. 54
55 Er fysisk test en stressfaktor? Over tre firedeler av de spurte er delvis uenig til helt uenig i at fysisk test er en stressfaktor for dem (figur a, b) Kvinne Mann 4 3 Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.8a: «De fysiske kravene som Forsvaret stiller på sine tester er en stressfaktor for meg», oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn) Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.8b: «De fysiske kravene som Forsvaret stiller på sine tester er en stressfaktor for meg», oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. 55
56 Fysisk test for alle ansatte i Forsvaret? t 9 prosent av de spurte er fra helt enig til delvis enig i at det bør være obligatorisk at alt militært personell gjennomfører fysiske tester årlig (figur 3.3.9a,b). På spørsmålet om sivilt personell bør ha obligatoriske fysiske tester på lik linje med militært personell svarte nesten 6 prosent at de var fra delvis til helt enig i dette (figur 3.3. a, b). Det er signifikante forskjeller mellom DIFene på spørsmålet om sivile og fysisk test Kvinne Mann Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.9a: Det bør være obligatorisk at alt militært personell i Forsvaret gjennomfører fysiske tester årlig, oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.9b: Det bør være obligatorisk at alt militært personell i Forsvaret gjennomfører fysiske tester årlig, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF. (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 56
57 6 5 4 Kvinne Mann 3 Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.a: «Sivilt personell i Forsvaret bør også ha obligatoriske fysiske tester på linje med militært personell», oppgitt i prosent (%) av kvinner og menn Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Helt enig Delvis enig Delvis uenig Helt uenig Ingen formening Figur 3.3.b: «Sivilt personell i Forsvaret bør også ha obligatoriske fysiske tester på linje med militært personell», oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene) 57
58 Kjønn og fysiske testkrav Det ble stilt spørsmål om kvinner og menn bør ha like fysiske testkrav i Forsvaret (figur a, b). Det er signifikante forskjeller både mellom kvinner og menns svar og mellom DIFene. På spørsmålet om det bør være like krav for kvinner og menn svarer totalt 28 prosent nei, 41 prosent «ja, men kun for noen tjenestestillinger» og 28 prosent «ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav». Blant kvinnene er det 11 prosent og blant mennene er det 29 prosent som svarer «ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav». Videre er det en høyere andel blant respondentene i Hæren som svarer «ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav» (47 prosent) enn det er blant respondentene i de andre DIFene (15 26 prosent) (figur b) Kvinne Mann Ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav Ja, men kun for noen tjenestestillinger Nei Ingen formening Figur a: Respondentenes syn på om kvinner og menn bør ha like fysiske testkrav, oppgitt i prosent (%) av kvinner og av menn. (p<,5 Signifikant forskjell mellom kvinner og menn) Cyber Hæren Luft Sjø FLO Andre Ja, menn og kvinner bør ha like fysiske krav Ja, men kun for noen tjenestestillinger Nei Ingen formening Figur b: Respondentenes syn på om kvinner og menn bør ha like fysiske testkrav, oppgitt i prosent blant respondentene i hver DIF (p<,5 Signifikant forskjell mellom DIFene). 58
Befalsskolestudien - Felles Opptak og Seleksjon 2010
FORSVARETS HØGSKOLE Befalsskolestudien - Felles Opptak og Seleksjon 2010 En spørreundersøkelse blant kvinnelige og mannlige kandidater under seleksjonsperioden Annett V. Stornæs og Kari Fasting Rapportserie
DetaljerLivskvalitet hos RFA-pasientene
Livskvalitet hos RFA-pasientene 1 INNLEDNING Hensikten med spørreundersøkelsen er å få mer kunnskap om hvilken grad av livskvalitet pasienter opplever seks måneder etter radiofrekvensablasjon, og hvor
DetaljerVINTERSYKLINGSKAMPANJE 2017/2018 RAPPORT
VINTERSYKLINGSKAMPANJE 2017/2018 RAPPORT BÆRUM KOMMUNE INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Bakgrunn...3 2. Om respondentene...4 - Kjønn - Alder og hovedbeskjeftigelse - Tilgang til bil - Tidligere erfaring med vintersykling
DetaljerUngdom om foreldre. Gjennomført av Sentio Research Norge
Ungdom om foreldre Gjennomført av Sentio Research Norge Juli 2018 Innhold Om undersøkelsen... 2 Hovedfunn... 2 Beskrivelse av utvalget... 3 Resultater... 4 Kontakt med mor og far... 4 Aktiviteter med mor
DetaljerElevundersøkelsene: Mobbing og uro; Noen trender over år.
Elevundersøkelsene: Mobbing og uro; Noen trender over år. Notat 16.5.08 utarbeidet av Karl Skaar, Oxford Research og Einar Skaalvik, NTNU Elevundersøkelsen er en nettbasert undersøkelse der elever i grunnskolen
DetaljerSpørreundersøkelsen om PISA blant Utdanningsforbundets medlemmer
Spørreundersøkelsen om PISA blant Utdanningsforbundets medlemmer Utdanningsforbundet har ønsket å gi medlemmene anledning til å gi uttrykk for synspunkter på OECDs PISA-undersøkelser spesielt og internasjonale
DetaljerMEDBORGERNOTAT #8. «Bekymring for klimaendringer i den norske befolkning perioden »
MEDBORGERNOTAT #8 «Bekymring for klimaendringer i den norske befolkning perioden 2013-2017.» Annika Rødeseike annika.rodeseike@student.uib.no Universitetet i Bergen August 2017 Bekymring for klimaendringer
DetaljerAnalyse av kartleggingsdata for bruk av IKT i Helse og omsorgssektoren i kommunene Jan-Are K. Johnsen Gunn-Hilde Rotvold
Analyse av kartleggingsdata for bruk av IKT i Helse og omsorgssektoren i kommunene Jan-Are K. Johnsen Gunn-Hilde Rotvold Forord Dette dokumentet beskriver resultater fra en kartlegging av bruk av IKT
DetaljerTilfredshet med busstilbudet Hedmark trafikk
Tilfredshet med busstilbudet Hedmark trafikk Januar 2013 Gjennomført av Sentio Research Norge AS 1 Innhold Innledning... 3 Gjennomføringsmetode... 3 Om rapporten... 3 Hvem reiser med bussen?... 5 Vurdering
DetaljerNY KOMMUNESTRUKTUR MALVIK KOMMUNE APRIL 2015
NY KOMMUNESTRUKTUR MALVIK KOMMUNE APRIL 2015 1 Metode: Datainnsamling: Telefon Utvalg: Det ble gjennomført totalt 501 intervju med personer 18 år eller eldre bosatt i Malvik kommune. Datamaterialet er
DetaljerBruker- og pårørendeundersøkelse Hjemmebaserte tjenester
Bruker- og pårørendeundersøkelse Hjemmebaserte tjenester Offentlig utgave Fagenhet for strategisk planlegging og utvikling Bruker- og pårørendeundersøkelse - Hjemmebaserte tjenester Innhold. Innledning....
DetaljerTobakksfri skoletid i videregående skoler i Nordland
Tobakksfri skoletid i videregående skoler i Nordland Nordland fylkeskommune har invitert alle elever i videregående skole i Nordland til å svare på en undersøkelse om innføringen av tobakksfri skoletid.
DetaljerElsykling og fysisk aktivitet - prosjektresultater fra «Elsykkel for et bevegelig liv»
- prosjektresultater fra «Elsykkel for et bevegelig liv» Av: Nicolai T. Borgen og Solveig T. Borgen Innhold - prosjektresultater fra «Elsykkel for et bevegelig liv»...1 Innledning...1 Data...1 Resultater...2
DetaljerSPED4010/eksamen i statistikk: Fredag 30.september 2011 kl
UiO/Institutt for spesialpedagogikk SPED4010/eksamen i statistikk: Fredag 30.september 2011 kl 09.00 11.00 Alle oppgaver skal besvares. Tillatt hjelpemiddel: Kalkulator NB ikke på mobiltelefon Oppgave
DetaljerInnbyggerundersøkelse i Hjuksebø
Innbyggerundersøkelse i Hjuksebø Knyttet til spørsmålet om grensejustering ved endring i kommunestrukturen i området BENT A. BRANDTZÆG OG AUDUN THORSTENSEN TF-notat nr. 43/2017 Tittel: Innbyggerundersøkelse
DetaljerInnhold. Liste over figurer
Brukerundersøkelse 008 Gjennomført oktober/november 008 Gjennomført av: Innhold Innledning... Datainnsamling... Presentasjon av resultater... Feilmarginer... Sammendrag... 5 Beskrivelse av utvalget...
DetaljerMEDBORGERNOTAT #3. «Holdninger til boring i olje- og gassutvinning utenfor Lofoten og Vesterålen i perioden »
MEDBORGERNOTAT #3 «Holdninger til boring i olje- og gassutvinning utenfor Lofoten og Vesterålen i perioden 2014-2017.» Annika Rødeseike annika.rodeseike@student.uib.no Universitetet i Bergen August 2017
DetaljerFagforbundet R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Fagforbundet Dato: 24.06.2014 Deres ref: Vår ref: Gunn Kari Skavhaug Arve Østgaard INNLEDNING Det er
DetaljerNY KOMMUNESTRUKTUR MALVIK KOMMUNE APRIL 2015
NY KOMMUNESTRUKTUR MALVIK KOMMUNE APRIL 2015 Metode: Datainnsamling: Telefon Utvalg: Det ble gjennomført totalt 501 intervju med personer 18 år eller eldre bosatt i Malvik kommune. Datamaterialet er vektet
DetaljerØYSTRE SLIDRE KOMMUNE
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for ØYSTRE SLIDRE KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerForskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003 Skriftserien nr 4/2004 1. INNLEDNING For å kartlegge lønnsnivået til Forskerforbundets medlemmer i kommunal sektor blir det gjennomført en årlig spørreskjemaundersøkelse
DetaljerNORD-FRON KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for NORD-FRON KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerØYER KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for ØYER KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerNY KOMMUNESTRUKTUR FRØYA KOMMUNE JUNI 2015
NY KOMMUNESTRUKTUR FRØYA KOMMUNE JUNI 01 Metode: Datainnsamling: Telefon Utvalg: Det ble gjennomført totalt 393 intervju med personer 18 år eller eldre bosatt i Frøya kommune. Datamaterialet er vektet
DetaljerUndersøkelse om taxi-opplevelser. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat
Undersøkelse om taxi-opplevelser gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat Utvalg og metode Bakgrunn og formål Kartlegge opplevelser knyttet til å benytte taxi. Målgruppe Landsrepresentativt utvalg (internettbefolkning)
DetaljerNY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 2015
NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 015 Metode: Datainnsamling: Telefon Utvalg: Det ble gjennomført totalt 150 intervju med personer 18 år eller eldre bosatt i Snillfjord kommune. Datamaterialet
DetaljerRINGEBU KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for RINGEBU KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerØSTRE TOTEN KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for ØSTRE TOTEN KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerRapport. Tilfredshetsundersøkelse desember 2009
Rapport Tilfredshetsundersøkelse desember 2009 Endringslogg Dato Endringsbeskrivelse Produsent Versjon 07.01.10 Dokument etablert HN 0.1.0 14.01.10 Utkast til rapport ferdigstilt HN 0.9.0 05.02.10 Dokument
DetaljerHoldningsundersøkelse Sykkel i Bodø kommune
Holdningsundersøkelse Sykkel i Bodø kommune Gjennomført for Bodø kommune Mai 2017 Henrik Høidahl, Opinion Prosjektinformasjon Oppdragsgiver Kontaktpersoner Formål Bodø kommune Svana Hollum, Byplan, Bodø
DetaljerVÅGÅ KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for VÅGÅ KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Vinje kommune Opinion AS Februar 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Vinje kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerMarnardal kommune 2016: Innbyggerundersøkelse om Nye Lindesnes
Marnardal kommune 216: Innbyggerundersøkelse om Nye Lindesnes Mai 216 Eva Kvelland Ordkraft Bakgrunn og metode Undersøkelsen er gjennomført av Ordkraft AS og Respons Analyse på oppdrag fra Marnardal kommune.
DetaljerElevundersøkelsene: Mobbing og uro; Noen trender over år.
Elevundersøkelsene: Mobbing og uro; Noen trender over år. Notat 7.mai 2009 utarbeidet av Per E. Garmannslund, Oxford Research Elevundersøkelsen er en nettbasert undersøkelse der elever i grunnskolen og
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Oppegård kommune Opinion AS April 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Oppegård kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerEvaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum. Førundersøkelse
Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum Førundersøkelse Oslo, 17. oktober 2012 Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum Side 2 av 12 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Gjennomføring
DetaljerBruker- og pårørende undersøkelse
Bruker- og pårørende undersøkelse Hjemmebaserte tjenester 8 Utarbeidet av Fagenhet for strategisk planlegging og utvikling Kontaktperson: torbjorn.hanseth@lillehammer.kommune.no/6 5 549 Om undersøkelsen
DetaljerSPØRREUNDERSØKELSE OM SELVOPPLEVD HELSE OG FORHOLD PÅ SKOLEN HELSEFREMMENDE SKOLER
SPØRREUNDERSØKELSE OM SELVOPPLEVD HELSE OG FORHOLD PÅ SKOLEN HELSEFREMMENDE SKOLER Rapport fra en kvantitativ spørreundersøkelse gjennomført høsten 2011 på Borg, Kalnes, Malakoff og Mysen videregående
DetaljerGRAN KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for GRAN KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerVernepliktsundersøkelsen 2009 del III
ØF- notat nr.: 01/2011 Vernepliktsundersøkelsen 2009 del III Tina Mathisen ØF- notat nr.: 01/2011 Vernepliktsundersøkelsen 2009 del III Tina Mathisen Tittel: Forfattere: Vernepliktsundersøkelsen 2009
DetaljerInnbyggerundersøkelse i Hole kommune - kommunereformen
Innhold 1 Hovedfunn 4 2 Metode 6 3 Utvalg 10 4 Resultater 12 2 1 Hovedfunn Hovedfunn Fremtidig kommunestruktur 34 % av innbyggerne foretrekker kommunesammenslåing. De fleste av disse ønsker sammenslåing
DetaljerInnbyggerundersøkelse i Hole kommune - kommunereformen
Innhold 1 Hovedfunn 4 2 Metode 6 3 Utvalg 10 4 Resultater 12 2 1 Hovedfunn Hovedfunn Fremtidig kommunestruktur 34 % av innbyggerne foretrekker kommunesammenslåing. De fleste av disse ønsker sammenslåing
DetaljerKLIKK MOTOR Brukerundersøkelse gjennomført av Innsikt v/ Marta Holstein-Beck Desember 2008
KLIKK MOTOR Brukerundersøkelse gjennomført av Innsikt v/ Marta Holstein-Beck Desember 2008 Om undersøkelsen Undersøkelsen ble gjennomført på web lagt ut som sak og annonse på klikk.no/motor Undersøkelsen
DetaljerREGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND
REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND Sammendrag Kartlegging av industrien på Helgeland med fokus på industriens kjønnsbalanse. Målet med undersøkelsen er å kartlegge kjønnsbalansen for så å
DetaljerInnbyggerundersøkelse. i forbindelse med kommunereformen Fet kommune. Innbyggerundersøkelse. TNS Jwn:
i forbindelse med kommunereformen Fet kommune 1 Hovedfunn 4 2 Metode 12 Contents 3 Utvalg 15 4 Handels- og atferdsmønstre 17 5 Kommunegrenser 42 2 Undersøkelsens innhold «I hvilken grad forholder innbyggerne
DetaljerVANG KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for VANG KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerLILLEHAMMER KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for LILLEHAMMER KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerTRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012
TRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012 En undersøkelse av nordmenns holdninger til transport, drivstoff og livet langs veien. TEMA: Biodrivstoff Om undersøkelsen Spørreundersøkelse gjennomført av Respons Analyse
DetaljerSØR-AURDAL KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for SØR-AURDAL KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerYtringsfrihet i offentlig sektor August-september 2018
Ytringsfrihet i offentlig sektor August-september 2018 Gjennomført for Fagbladet Henrik Høidahl e: hh@opinion.no m: 99261015 Prosjektbeskrivelse OPPDRAGSGIVER METODE Fagbladet Kontakt: Hege Breen Bakken
DetaljerLaget for. Språkrådet
Språkarbeid i staten 2012 Laget for Språkrådet Laget av Kristin Rogge Pran 21. august 2012 as Chr. Krohgs g. 1, 0133 Oslo 22 95 47 00 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Bakgrunn... 3 3. Holdninger og kjennskap
DetaljerProsjekt Ungskogpleie
Prosjekt Ungskogpleie Delrapport Spørreundersøkelse Bakgrunn Bakgrunnen for undersøkelsen ligger i målene for prosjektet: Delmål 2 Prosjektet skal utvikle en modell for god kommunikasjon og inspirasjon
DetaljerBør kvinner og menn i Forsvaret ha samme fysiske krav?
Bør kvinner og menn i Forsvaret ha samme fysiske krav? Fysisk form, testing og kravsetting til menn og kvinner i Forsvaret Anders Aandstad Stipendiat NIH/F Forsvarets kvinnekonferanse, NIH 2012 Problemstillinger
DetaljerTRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012
TRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012 En undersøkelse av nordmenns holdninger til transport, drivstoff og livet langs veien. TEMA: Egenmelding bil, sikkerhet og vedlikehold Om undersøkelsen Spørreundersøkelse gjennomført
DetaljerStudier, region og tilfredshet
Studier, region og h Utarbeid av Ronny Kleiven Antall ord 2190 1 3.1 GRUNNLEGGENDE STATISTISKE BEGREPER Innen statistikk opererer man med felles begreper som danner rammene for de videre forskningsprosessene.
Detaljer1. Hvordan operasjonalisere studenttilfredshet? Vis tre eksempler.
Innlevering 2 1. Hvordan operasjonalisere studenttilfredshet? Vis tre eksempler. Operasjonalisering innebærer å gjøre fenomener målbare, ved hjelp av observasjon eller eksperimentering. Skal man operasjonalisere
DetaljerSØNDRE LAND KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for SØNDRE LAND KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerGJØVIK KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for GJØVIK KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerStatistikk - case høst 2007. Institutt for samfunnsøkonomi
Institutt for samfunnsøkonomi Case i: MET 80061 Statistikk Utleveringsdato: 06.12.07, kl. 09.00 Eksamen avholdes:20.12.07, kl. 09.00-12.00 Totalt antall sider: 6 Generelt Caset vil være gjenstand for ca.
DetaljerKommunereformen. Innbyggerundersøkelse i kommunene Rissa og Leksvik, mai 2015
Kommunereformen Innbyggerundersøkelse i kommunene Rissa og Leksvik, mai 2015 1 Om undersøkelsen Telemarksforsking har fått i oppdrag fra kommunene Rissa og Leksvik å gjennomføre en innbyggerundersøkelse
DetaljerLUNNER KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for LUNNER KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerPISA får for stor plass
PISA får for stor plass Av Ragnhild Midtbø og Trine Stavik Mange lærere mener at skolemyndigheter og politikere legger for stor vekt på PISA-resultatene, og at skolen i stadig større grad preges av tester
DetaljerTrygghet og innflytelse. i Fredrikstad kommune
i Fredrikstad kommune Spørreundersøkelse blant kommunens innbyggere gjennomført på telefon 02.06-16.06. 2014 på oppdrag for Fredrikstad kommune 1 Om undersøkelsen 3 2 Hovedfunn 8 Contents 3 Oppsummering
DetaljerLærernes bruk og holdninger til digitale læremidler i videregående skole og i ungdomsskolen 2011. Synovate 2011 0
Lærernes bruk og holdninger til digitale læremidler i videregående skole og i ungdomsskolen 2011 Synovate 2011 0 Metode/ gjennomføring: Undersøkelsen er gjennomført som en webundersøkelse i uke 3-5 i 2011
DetaljerNoen foreløpige resultater fra Ung i Norge 2002 :
Noen foreløpige resultater fra Ung i Norge 2002 : Ingeborg Rossow, NOVA 24. oktober 2002 Ung i Norge 2002 er en spørreskjemaundersøkelse som ble gjennomført i februar 2002 blant et nasjonalt representativt
DetaljerBedre bilist etter oppfriskningskurs? Evaluering av kurset Bilfører 65+
Sammendrag: Bedre bilist etter oppfriskningskurs? Evaluering av kurset Bilfører 65+ TØI-rapport 841/2006 Forfatter: Pål Ulleberg Oslo 2006, 48 sider Effekten av kurset Bilfører 65+ ble evaluert blant bilførere
DetaljerVESTRE TOTEN KOMMUNE
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for VESTRE TOTEN KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerFORORD... 3 OM RAPPORTEN... 4 BAKGRUNNSVARIABLER...
Sammendrag av resultatene fra Husbankens Bostøtteundersøkelse gevinstrealisering - Gjennomført i mai/juni 2014 Innhold FORORD... 3 OM RAPPORTEN... 4 BAKGRUNNSVARIABLER... 5 1.1 Hvilket av Husbankens regionkontor
DetaljerNORDRE LAND KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for NORDRE LAND KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerBrukerundersøkelser ssb.no 2016
Brukerundersøkelser ssb.no 2016 Januar 2016 og desember 2016 Planer og meldinger Plans and reports 2017/7 Planer og meldinger 2017/7 Brukerundersøkelser ssb.no 2016 Januar 2016 og desember 2016 Statistisk
DetaljerStudentundersøkelsen 2014
Studiesenteret.no Formål med undersøkelsen Denne undersøkelsen har som formål å evaluere studenters mening om Studiesenteret.no. Metode og utvalg Spørreskjemaet er sendt ut til 6 ved Studiesenteret.no
DetaljerLOM KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for LOM KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerNORD-AURDAL KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for NORD-AURDAL KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerBrukerundersøkelse ved NAV-kontor i Oslo 2014
Brukerundersøkelse ved NAV-kontor i Oslo 2014 Januar 2015 Oslo kommune Helseetaten Velferdsetaten Arbeids- og velferdsetaten NAV Oslo Forord Høsten 2014 ble det gjennomført en undersøkelse for å kartlegge
DetaljerBARN OG MEDIER Seksuelle kommentarer og deling av nakenbilder hos norske åringer
BARN OG MEDIER 2018 Seksuelle kommentarer og deling av nakenbilder hos norske 13-18-åringer 1 Informasjon om undersøkelsen Undersøkelsen Barn og unges mediebruk 2018 er gjennomført av Sentio Research Norge
DetaljerRapport Gjemnes kommune 2018:
Rapport Gjemnes kommune 2018: Brukertilfredshet blant brukere av hjemmesykepleie og praktisk bistand i Gjemnes kommune 2018 Denne rapporten beskriver resultatet fra en spørreundersøkelse gjort blant brukere
DetaljerMetodeskriv for undersøkelsen «Digital tilstand i høyere utdanning 2014», Norgesuniversitetets monitor
Metodeskriv for undersøkelsen «Digital tilstand i høyere utdanning 2014», Norgesuniversitetets monitor 1. Innledning Ipsos MMI har gjennomført en nasjonal undersøkelse om omfang, utbredelse og bruk av
DetaljerResultater fra brukerundersøkelse. Byggesaksbehandling 2005
Resultater fra brukerundersøkelse - Byggesaksbehandling 25 Tjenesteområde Areal og miljø Fagenhet for strategisk planlegging og utvikling Innhold. Innledning... 3 2. Hvordan lese resultatene?... 3 2. Statistisk
DetaljerOppgaven er laget med utgangspunkt i datasettet som ble benyttet i forbindelse med mappeoppgave 3 i emnet IDRSA1016/IDRSA1017, våren 2018.
Del 1 og Del 2 vektes likt. Begge oppgavene må være bestått for å kunne få bestått karakter på eksamen DEL 1 1) Observasjon, intervju, spørreskjema og akselerometer er alle metoder som har blitt benyttet
DetaljerSykkelundersøkelse 2015 Stavanger Kommune. Desember 2015
Sykkelundersøkelse Stavanger Kommune Desember Innledning Formålet med undersøkelsen er å kartlegge holdning, adferd (handlinger, vaner) og intensjoner i forhold til sykkel som transportmiddel. Hva er nåsituasjonen
DetaljerSEL KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for SEL KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger (prosentuering).
DetaljerBruker- og pårørendeundersøkelse Lillehammer Sykehjem
Bruker- og pårørendeundersøkelse Lillehammer Sykehjem 2006 Innhold: Om undersøkelsen... 3 Del 1 Helhetlig vurdering av Lillehammer sykehjem... 5 Del 2 Vurdering av trivsel... 6 Del 3 Behandling og omsorg...
DetaljerNorsk Folkehjelp - Atomvåpen. Nevjard Guttormsen Prosjektledelse og analyse
Norsk Folkehjelp - Atomvåpen Nevjard Guttormsen Prosjektledelse og analyse Kort om undersøkelsen Bakgrunn for undersøkelsen Det har nylig skjedd en ny utvikling i atomvåpenarbeidet internasjonalt, og Norsk
Detaljer«Jeg har ingen aning om hva jeg skal se etter om jeg mistenker vold eller overgrep.»
Barnehagelærerstudentene: Vi trenger mer, bedre og likere opplæring om vold og overgrep mot barn! «Jeg har ingen aning om hva jeg skal se etter om jeg mistenker vold eller overgrep.» Barnehagelærerstudent
DetaljerSKJÅK KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for SKJÅK KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerMEDBORGERNOTAT #9. «Holdninger til den fremtidige bilparken i 2025.»
MEDBORGERNOTAT #9 «Holdninger til den fremtidige bilparken i 2025.» Annika Rødeseike annika.rodeseike@student.uib.no Universitetet i Bergen August 2017 Holdninger til den fremtidige bilparken i Norge Dette
DetaljerUndersøkelse om justering av kommunegrensene på Austra
Undersøkelse om justering av kommunegrensene på Austra Gjennomført av Sentio Research Norge Mai 2018 Om undersøkelsen Fylkesmannen i Trøndelag, i samarbeid med Fylkesmannen i Nordland, har fått i oppdrag
DetaljerSØR-FRON KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for SØR-FRON KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerBrukerundersøkelsen ssb.no 2017
Brukerundersøkelsen ssb.no 2017 Desember 2017 Planer og meldinger Plans and reports 2018/4 Planer og meldinger 2018/4 Brukerundersøkelsen ssb.no 2017 Desember 2017 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Meløy kommune Opinion AS April 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Meløy kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerDOVRE KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for DOVRE KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerOMNIBUS UKE WWF. Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman
OMNIBUS UKE 18 - WWF Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start 9.. Avsluttet.. Antall respondenter 118 Utvalget er landsrepresentativt
DetaljerKartlegging av datingkulturen i Filadelfiakirken
Kartlegging av datingkulturen i Filadelfiakirken Funn fra spørreundersøkelsen Bakgrunn og metode 2 Bakgrunn for presentasjonen I februar 2018 ble det gjennomført et arbeid for å kartlegge datingkulturen
DetaljerOMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold
OMNIBUS UKE 9 2004 - Greenpeace Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start Avsluttet 21.feb 24.feb Antall respondenter 1292
DetaljerETNEDAL KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for ETNEDAL KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerElevundersøkelsen 2009 en undersøkelse av resultatene
Elevundersøkelsen 2009 en undersøkelse av resultatene På oppdrag fra Utdanningsdirektoratet har Oxford Research analysert resultatene fra Elevundersøkelsen på nasjonalt nivå våren 2009. Her finner du en
DetaljerGAUSDAL KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for GAUSDAL KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerVESTRE SLIDRE KOMMUNE
Undersøkelse om kommunereformen Resultater for VESTRE SLIDRE KOMMUNE Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i FEILMARGINER I enhver utvalgsundersøkelse må man operere med feilmarginer for fordelinger
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Ibestad kommune Opinion AS April 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Ibestad kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerNotat vedrørende resultater om mobbing, uro og diskriminering i Elevundersøkelsen
Indikatorer i Elevundersøkelsen Notat Notat vedrørende resultater om mobbing, uro og diskriminering i Elevundersøkelsen Mai 2010 Forfatter: bbr Sist lagret: 11.05.2010 15:08:00 Sist utskrevet: 11.05.2010
Detaljer