Forord. 1. Stiftelsens formål / verdigrunnlag Side Årsberetning 2

Transkript

1 Årsberetning 2010

2 Forord 1. Stiftelsens formål / verdigrunnlag Side 1 2. Årsberetning Styret Organisering Økonomi Støttemedlemmer Lokaliteter/kontorfellesskap Personale Frivillige Brukere Samarbeid med det offentlige helsevesen Nasjonalt støttesenter Markedsføring Etableringer av nye tilbud etter Termik-modellen Viktig å melde Årsregnskap 4. Vedtekter

3 side 1 FORORD 2010 har vært et begivenhetsrikt år for Stiftelsen Termik. I året 2010 har lokale prosjekter og aktiv jobbing lokalt i Vefsn vært det mest fremtredende. Daglig leder har tatt en etterutdanning ved Verdighetssenteret i Bergen, Å lære for å lære videre. Dette arbeidet har resultert i en konferanse som skal avholdes i Mosjøen våren 2011 hvor frivillige, helsearbeidere, ledere og politikere på Helgeland inviteres. Vi kan ikke si det ofte nok, men våre frivillige gjør en fantastisk jobb. De gir Termik den beste markedsføring og stiller opp når det blir bedt om bistand. Ofte skjer dette på kort varsel. Vi som arbeider ved kontoret føler oss privilegerte som daglig har kontakt med disse JA-menneskene, som stiller opp for sine medmennesker. Ved noen av de avdelinger som vi nå har frivillige inne viser at det har blitt helt naturlig for dem å inkludere de frivillige. De frivillige blir invitert på arrangementer som julebord o.l sammen med pasienter og pårørende. Dette setter vi stor pris på alle sammen i Stiftelsen Termik. Til våre frivillige Noen trenger ditt nærvær Du er der Noen trenger din hånd Du skaper et bånd Noen trenger ditt øre Du hører Noen trenger å bli sett Du ser Du er et medmenneske som lever deg inn i et annet Takk! 1. STIFTELSENS FORMÅL 1 i vedtektene: Stiftelsen Termik har til formål å bruke frivillige til avlasting og støtte for alvorlig syke i Vefsn kommune og deres pårørende. De frivilliges hjelp bestemmes ut fra den sykes og de pårørendes behov og livssituasjon. Stiftelsen Termik er åpen for alle uansett tro og livssyn. Formålet oppnås gjennom aktivt å ta i bruk stiftelsens Verdimomenter for frivillig innsats i palliativ omsorg som en del av grunnlagsfilosofien. Stiftelsen Termik ble opprettet , og frivillige har vært i oppdrag hos syke siden januar 1997.

4 Verdigrunnlag Stiftelsen TERMIK årsberetning 2010 side 2 Stiftelsen har hospice-filosofien som grunnleggende verdi for sin virksomhet. Begrepet hospice har vært benyttet som et samlebegrep for den grunnleggende filosofi som bør være retningsgivende for behandling, pleie og omsorg for alvorlig syke og døende mennesker og deres pårørende, det vil si tilbud som retter seg mot pasientens fysiske, psykiske, sosiale og åndelige / eksistensielle behov. Målet med all frivillig omsorg er å gi den syke og hans / hennes familie best mulig livskvalitet. 2. ÅRSBERETNING 2.1 Styret Styret hadde flg. sammensetning t. o. m. årsmøtet 2010 ( ): Leder Trond Forshaug Nestleder Anne Hov Lauritzen - repr. for Vefsn kommune (gjenvalgt) Styremedlem Randi Angermo - de frivillige Styremedlem Hege K. Herringbotn - Helgelandssykehuset Mosjøen Styremedlem Reidun Hayes Dolstad menighet Styremedlem Rønnaug Bardal - Omsorgstjenesten Etter valget på årsmøtet fikk styret følgende sammensetning: Leder Trond Forshaug Nestleder Anne Hov Lauritzen - repr. for Vefsn kommune (gjenvalgt) Styremedlem Randi Angermo - de frivillige Styremedlem Hege K. Herringbotn - Helgelandssykehuset Mosjøen Styremedlem Reidun Hayes Dolstad menighet Styremedlem Tanja Drevland - Omsorgstjenesten Varamedlemmer: Per Hansen - vararepr. for Anne Hov Lauritzen Signe Hjartland - Randi Angermo Ellen Parnas - Hege K. Herringbotn Tom Duesund - Reidun Hayes Inger Anne S. Lund - Tanja Drevland I tillegg til de valgte representantene har daglig leder Lill Karin Aanes deltatt på styremøtene (uten stemmerett). Hilde Aas har vært referent fra og med Styret hadde 9 møter i 2010 og behandlet 50 saker. Årsmøtet ble holdt

5 side Organisering Termik er organisert som en selvstendig humanitær stiftelse med eget styre, og hadde i 2010 totalt to tilsatte. Daglig leder i 50 % stilling fra til Administrativ medarbeider i 50 % stilling fra til Styret har det direkte personalansvaret for de tilsatte, og Vefsn kommune det praktiske personalansvaret med utbetaling av lønn etc. Vefsn kommune dekker lønnsutgiftene til daglig leder og kr til administrativ medarbeider. Termiks virksomhet innebærer ingen form for forurensing. Virksomheten skal videreføres i kommende år. 2.3 ØKONOMI Termik har fortsatt mange gode støttespillere, som også i 2010 sørget for gaver og tilskudd til driften. Vi kan nevne følgende: Tilskudd fra bankene kr Kontingent, støttemedlemmer kr Gaver og tilskudd fra andre org. og privatpersoner *) kr Salg av læringsmidler kr 525 Offentlig tilskudd / refusjon kr *) inkludert i dette beløpet er flere minnegaver, tilskudd fra nærings- og kulturlivet i Mosjøen, midler fra grasrotandelen og en annonse betalt av Mosjøen Helsekostsenter. I tillegg til lønn for daglig leder i 50 % stilling, betaler Vefsn kommune også husleia for Termik. Lønn til administrativ koordinator og ferievikar er dekket med tilskudd fra kommunen, og kr 674,- fra stiftelsens egenkapital. Som det framgår av årsregnskapet, har Stiftelsen Termik ved årsskiftet 2010 / 2011 opparbeidet en egenkapital på kr ,- 2.4 Støttemedlemmer Termik hadde 388 støttemedlemmer ved utgangen av 2010, og 4 av disse var nye i Kontingenten var på kr 150,- per år. Kontingenten fra støttemedlemmene er med på å holde driften av Termik i gang, samtidig som vi tar det som et bevis på at folket i Vefsn ser viktigheten av det Termik forsøker å gjøre for dem som er alvorlig syke og deres pårørende.

6 2.5 Lokaliteter/ kontorfellesskap med Vefsn Frivilligsentral Stiftelsen TERMIK årsberetning 2010 side 4 Siden 1. juli 2002 har Termik hatt kontor i Fearnleys gate 11, andre etasje (Bedehuset), og kontoret holdes åpent mandag - fredag kl Husleie blir betalt av Vefsn kommune. Åpent kontor hver dag, sentral beliggenhet og lett tilgjengelighet gjør at det er enkelt å komme i kontakt med oss. I løpet av 2010 har vi fortsatt et meget godt samarbeid med Vefsn Frivilligsentral. Dette er noe vi setter stor pris på. 2.6 Personale Bevilgningen fra Vefsn kommune dekker lønn til daglig leder i en 50 % stilling. Hilde Aas har vært ansatt i 50 % stilling som administrativ koordinator i Hennes lønn ble finansiert med tilskudd på kr fra Vefsn kommune og stiftelsens egne midler. Arbeidsmiljøet er bra og i 2010 har personalet hatt sykefravær i 8 dager. 2.7 Frivillige Termik er på vei inn i sitt 15. driftsår, og har fortsatt frivillige som har vært med helt fra starten. Slikt står det respekt av, og de frivillige gjør en stor og flott innsats! Vi har en fin stab på ca aktive frivillige. Både kvinner og menn er representert, og vi har i de siste to-tre årene registrert en gledelig økning i antall menn som er frivillige. Dette er mennesker som selv gjerne har opplevd sykdom, sorg eller krise, og som har erfart at det er godt når noen kan hjelpe i en vanskelig situasjon. De frivillige utfører følgende tjenester: - besøker / hjelper alvorlig syke som bor hjemme - besøker syke med lite nettverk som er innlagt på institusjon (sykehjemmene og omsorgsavdelingen ved Parken bo- og servicesenter) - hjelper til på omsorgsavdelingen og palliativ dagenhet tre formiddager i uka (mandag, tirsdag og torsdag) - er frokostverter og tilstede i avdelingen ved Solina (Somatisk lindrende avdeling) en formiddag i uka.(fredag) - driver bakegruppe ved avdeling Nyrudskogen en gang hver 14. dag, og her er det tre frivillige. (torsdager) - følger syke, eldre og uføre som skal til lege, tannlege, sykehus og lignende innen Vefsn kommune - ledsagertjenesten som gjelder følge til pasienter ut av vår kommune er ikke lenger i drift Ansvaret for pasient-transport ble overført fra NAV til helseforetakene i 2009

7 side 5 I 2009 startet Stiftelsen Termik et samarbeid med Vefsn sykehjem, avd. Solina. Frivillige fra Termik deltar som frokostverter hver fredag mellom kl Dette tilbudet er nå vel etablert og det blir sett på muligheten for å utvide tilbudet til flere dager per uke. I 2010 ble det startet et samarbeid med avdeling Nyrudskogen ved Vefsn sykehjem. Der var det noen ildsjeler som hadde et prosjekt på gang og de ville gjerne få til et samarbeid med Termik. Prosjektet har som formål å gi Lysglimt i hverdagen. Baking er noe de flest eldre har hatt befatning med fra før og det ble da naturlig å starte en bake gruppe. De frivillige er sammen med 4-5 pasienter og en ansatt i noen formiddagstimer annenhver torsdag. Det er ved utgangen av 2010 tre frivillige som er med på denne gruppen. Frivillige som hjelper til på Solina, Nyrudskogen og på Palliativ dagenhet har på seg en blå T-skjorte med Termiks logo, og hvor det også på ryggen står Jeg er en Termik er. Dermed kan alle se at de ikke er personale, besøkende eller andre, men frivillige fra Termik. Temakvelder / sosiale samvær Temakveld/informasjonsmøte for alle frivillige og styret om flytting av lokaler og informasjon om kommende prosjekter. Sosialt samvær med kaffe og kaker. Temakveld og sommeravslutning ved Drevvatn Bygdehus hvor samarbeidspartnere fortalte om erfaringene deres avdeling har fått etter samarbeid med Termik. Vi fikk historietime om Drevvassbygda ved Hans Kristian Røreng og det ble servert koldtbord. Temadag om Frivillighet lokalt, nasjonalt og globalt i Mosjøen Kulturhus. Markering av Verdensdagen for psykisk helse i samarbeid med Frivilligsentralen og Mental Helse, Vefsn. Hyggekveld og humor i høstmørket var tittelen for arrangementet ved Gilles kafé. Julebord og temakveld ved Gilles kafé der Pasientreiser v/roy Granhaug informerte om deres drift og samarbeidspartnere. Adventskaffe Tradisjonen med åpent kontor og kaffe for de frivillige i adventstida for ser ut til å ha kommet for å bli, for også i 2010 ble det servert kaffe og kake mellom kl på kontoret torsdagene i adventstida. De frivillige og vi på kontoret setter stor pris på disse samlingsstundene. Andre kurs / konferanser Frivillige og ansatte fra Termik har i 2010 deltatt på flg. kurs og konferanser: Temadag i samarbeid med Solina, Omsorgsavdelinga, Kari Sjursen (prest) og Stiftelsen Termik. 10. februar 2010 ved Betel. Alvorlig syke i et flerkulturelt samfunn. (Deltakelse og foredrag) 17. februar - Targiniq, palliasjon v/ Pia Bjurstam-Antonsen. (Deltakelse)

8 side 6 19.april Neurogene smerter og smerteanalyse, Pia Bjurstam-Antonsen (Deltakelse) 21.september Frivillighetens betydning for helse og trivsel i Mosjøen Kulturhus. 2.8 Brukere Som nevnt i årsrapporten 2009 har også i år henvendelser om hjelp av Termiks frivillige fått en annen karakter. Bakgrunnen for å starte Termik var at det offentlige ikke kan dekke alle behov som alvorlig syke, døende og deres pårørende har når den syke ønsker å dø hjemme. Likeledes å avlaste pårørende som har en alvorlig syk hjemme og som ikke tør å forlate den syke. Oppdrag for å avlaste pårørende som er hjemme med den syke og som ønsker litt fritid har gått opp og vi har flere oppdrag inne på institusjon der pasienter ikke har pårørende. Vi har mange forespørsler om ledsageroppdrag i vår kommune. Da vår samarbeidsavtale med NAV opphørte (ledsagertjenesten ut av kommunen) i november 2009 prøvde vi å få i gang en avtale med Vefsn kommune på lik linje med den vi hadde fra før. Vi er i dialog med kommunen og pasientreiser og håper dette ordner seg i De frivillige hjelperne er i aksjon både på, Omsorgsavdelingen, Lindrende enhet og ved sykehjemsavdelinger. Ofte får vi henvendelser om hjelp som grenser opp mot støttekontaktoppgaver eller lovpålagte oppgaver for eldre som bor hjemme eller på institusjon. Alle henvendelser som ikke er av helsemessig karakter blir videreformidlet til Vefsn Frivillighetssentral, Røde Kors besøkstjeneste eller det offentlige helsevesenet. Frivillige timer inkl. reisetid i perioden En på en OASE-dagen Ledsager Omsorgsavd. Sørstua Solina Nyrudskogen

9 side 7 Statusrapport 2010 Totalt antall timer i 2010:2897 (2009 : 3219) (2008 : 3388) (2007 : 3238) (2006 : 3408) (2005 : 2971) (2004 : 2651) Vanlige oppdrag Solina Omsorgsavd. Lindrende enhet Sørstuo Vefsn sykehjem Prosjekt elever HS 1P Nyrud skogen Måned Ant.timer inkl. reisetid frivillige brukere oppdrag timer frivillige frivillige timer frivillige timer elever/ti mer Frivillige/ timer Januar Februar Mars April (18) 6(3) /12 Mai /8 Juni , /8 Juli August (6) 2(1) September , /8 Oktober , , /12 November /16 Desember /12 Totalt ,5 (24) 52 (4) /28 11/48 * Pasientens dag. ( ) Transport- og ledsagertjeneste: Måned Total antall oppdrag Derav oppdrag utenfor kommunen Ant. timer inkl. reisetid Ant. frivillige Lengre oppdrag Januar 15 3 (31 t) 56 9 Februar 14 2 (13 t) 35 9 Mars 11 3 (19 t) 36 9 April 9 3 (18 t) Mai 9 1 (6 t)1* 22 8 Sydentur 2uk Juni 18 4* Juli 17 6* August 14 3* 29 8 Kinatur 4uk September 17 7* Oktober November 9 4* 16 7 Desember 12 1* (87)30* uker Totalt *Forespørsler 2010: 393 ( de lengre oppdragene er ikke tatt med her)

10 side 8 Frivillige timer Totalt antall timer Minnesamvær 4 av Termiks brukere gikk bort i 2010, og det årlige minnesamværet for pårørende og venner av avdøde, frivillige, styret og ansatte ble holdt på Bedehuset om kvelden onsdag 3. november. Blomster ble lånt ut av jentene ved Rørviks Blomster og frivillige sørget også i år for nydelig pynting av lokalet og bevertning etter minnestunden. Daglig leder i Termik, Lill Karin Aanes, ønsket velkommen og ledet samværet. Temaet Livskilder var utgangspunkt for dikt og tanker som Kristian Halse - på sin fine måte delte med de frammøtte. Leder i Stiftelsen Termik, Trond Forshaug, hadde takkeord til de frivillige. Vi hadde musikk og sang ved Øyvind Bergh, Torjus Nilsen og Amanda Hegge Jensen og Øyvind akkompagnerte også Anne Hov Lauritzen under diktlesing. Som tradisjonen er på disse samlingene ble det til slutt servert kaffe og kaker.

11 2.9 Samarbeid med det offentlige helsevesen Stiftelsen TERMIK årsberetning 2010 side 9 Frivillig innsats hjemme / på institusjon / ledsagertjeneste Termik har et samarbeid med begge omsorgsdistriktene i kommunen, og får henvendelser fra dem om å ta oppdrag hos pasienter som bor hjemme, på et av sykehjemmene eller ved Omsorgsavdelingen Lindrende Enhet. Det samme gjelder også ledsagertjeneste for pasienter og eldre som skal til lege eller sykehus o.l. innenfor kommunen. Stiftelsen Termik tar også imot henvendelser fra privatpersoner eller ansatte ved legekontorene / sykehus. Ledsagertjeneste Dette er et av Termiks tilbud hvor frivillige følger syke og eldre til lege, tannlege eller andre helserelaterte avtaler. Tilbudet gis de alvorlig syke og eldre som ikke har familie og/eller pårørende her i kommunen. Denne type oppdrag kan bestilles av privat personer og av de ansatte ved institusjonene i vår kommune. Frivillige som hjelpere på Omsorgsavdelingen / Palliativ Dagenhet Frivillige tar seg av dagpasientene, lager kaffe m.m. til dem, følger dem til aktiviteter rundt på huset og ellers går dem til hånde. De lager også frokost til de pasientene som er oppe ved omsorgsavdelingen og til personalet, og kan ellers gjøre enkle ting, som f eks sitte sammen med en syk, lese eller prate med dem. I tillegg kan de avlaste pårørende slik at de kan ta litt fri. De frivillige er til stede mandag, tirsdag og torsdag mellom og Solina I november 2009 var de første frivillige i sving ved denne avdelingen. Frivillige fra Termik har i 2010 vært i avdelingen fredager fra kl til De frivillige er frokostverter og tilgjengelige for beboerne til å gå ut en tur, lese avisen for, holde ei hand og samtale med. De frivillige og personalet samarbeider meget godt. Det er planlagt nye tilbud ved Solina med oppstart i Sørstuo I løpet av våren 2010 ble det inngått et samarbeid mellom Termik, Sørsto v/vefsn sykehjem og lærer / elever ved Mosjøen videregående skole, linje for Helse- og sosialfag. Elevene deltok som frivillige i avdelinga hver mandag mellom kl og siste del av skoleåret. De tilbød aktiviteter som spill, film, gå tur eller samtale. Tilbakemeldingene fra alle parter var gjennomgående positive. Nyrudskogen I september 2010 startet Termik opp med frivillige inn i avd. Nyrudskogen ved Vefsn sykehjem. Denne avdelingen har et prosjekt som heter Lysglimt i hverdagen, der de har startet en bakegruppe. Frivillige fra Termik sammen med ansatte og pasienter baker sammen annenhver torsdag. Dette tilbudet ønsker Termik å være med på og videreutvikle i 2011

12 2.10 Nasjonalt støttesenter. Stiftelsen TERMIK årsberetning 2010 side 10 Det ble fra Stiftelsens side, i samarbeid med ordfører i Vefsn kommune tatt initiativ til og sendt en søknad til helseministeren om finansiering av et nasjonalt senter i Termiks søknad ble videresendt Helsedirektoratet der den fikk avslag, 9.oktober 2009, med begrunnelse at tiltaket falt utenfor målsettingen for tilskuddet til særskilte utviklingstiltak. Stiftelsen Termik har høsten 2010 arbeidet videre med saken. Ved utgangen av året ble det klart at vi kunne få et møte med statssekretær Tone Toften i Helse- og omsorgsdepartementet i januar 2011 for å legge fram saken enda en gang Markedsføring Informasjonsmateriell om Termik har vært stilt ut på seminar og konferanser etc., og enkelte steder ble det også holdt innlegg om Termik: 8. februar informasjonsmøte ved med ansatte ved post 2, Parken Bo og servicesenter 20. januar innlegg og Termik under undervisningssamling i Bergen, Verdighetssenteret. 5.mai informasjon om Termik v/sykepleierhøgskolen, avd. Sandnessjøen. 10. mars undervisning og informasjon til elever ved Mosjøen videregående skole avd. Kippermoen, Helse- og sosialfaglig linje juni 2010, deltakelse med stand under Hanedagene. Deltakelse på Informasjonsstand ved Sjøsiden Senter under Verdensdagen for Hospice og Palliative Care og Verdensdagen for Psykisk helse 9. oktober Stand på julemessa på Vefsn Landbruksskole 7. desember. Vi har vært rundt i kommunen på noen av hjemmetjenesten og sykehjemmenes avdelingsmøter og informert om Termik. Vår hjemmeside er under kontinuerlig oppdatering. Avisa TERMIKER N Som ledd i markedsføringen av Termik-Vefsn fortsetter vi å gi ut vår lille avis TERMIKER N, som i 2010 hadde et opplag på ca 600 eksemplarer. TERMIKER`N sendes til frivillige, brukere, samarbeidspartnere, støttemedlemmer og givere, og legges ut på legekontorene, i bankene, på biblioteket og regionale og nasjonale konferanser. Den sendes også på e-post til mange kontakter, ca 350 eks., rundt om i landet. Avisen ble gitt ut to ganger, til sommeren og til jul.

13 2.12 Etableringer av nye tilbud etter Termik -modellen Stiftelsen TERMIK årsberetning 2010 side 11 I løpet av 2010 har ikke Stiftelsen mottatt nye søknader om å bruke navnet Termik og logoen i forhold til nye Termik-tilbud. Vi får imidlertid jevnlig telefoner med spørsmål om Termik kan være behjelpelige med informasjon og veiledning i forbindelse med oppstart av liknende tilbud. Vi selger fortsatt undervisningsmateriellet Hvordan komme i gang. Henvendelsene kommer fra hele landet Viktig å melde. Flotte gaver fra privatpersoner Hvert år får Stiftelsen Termik gaver fra privatpersoner som enten har direkte tilknytting til Termik sin virksomhet, eller donerer ut i fra personlig interesse. Vi kan ikke nevne alle med navn, men vi setter stor pris på store og små gaver. Skattefrie gaver Humanitære organisasjoner kan motta gaver som giveren kan trekke fra på skatten, og Termik ble etter søknad til Skattedirektoratet i 2007 godkjent som mottaker av skattefrie gaver. Gavene må være mellom 500,- og 12000,- kroner. Givere blir orientert om muligheten til å trekke fra en slik gave på skatten. I 2010 mottok Stiftelsen Termik Kr ,- Salg av Cd Il vento caldo eller Den varme vind. Stiftelsen Termik fikk i gave av Marjolijn Buitink rettighetene til musikkstykket Il vento Caldo, Den varme vind av komponist Morten Mortensen. Stykket ble spilt inn med lokale utøvere i studio i Mosjøen i februar 2009, og har vært i salg ved Termik`s kontor og ved noen butikker/kafeer i Mosjøen i Pris kr. 100,- Profilhåndbok Med midler fra Helgeland Kraft AS har vi nå fått Profilhåndboka ferdigstilt høsten Den ble videreformidlet til alle Termik-enhetene i Norge. Det er Rønnes Trykk AS som har laget den i et tett samarbeid med Termik-enhetene på Helgeland. Det arbeides videre med å få utarbeidet våre hjemmesider som skal tilpasses vår profilhåndbok. Nye brosjyrer sponset av Helgeland Sparebank På sensommeren fikk vi laget nye brosjyrer etter den nye malen som er i Profilhåndboka. Vi fikk et opplag på 250 eksemplarer. Vi er meget takknemlige for all hjelp fra Helgeland Sparebank. Undervisning / veiledning Som tidligere år har daglig leder også i 2010 etter forespørsel undervist om forskjellige emner, f. eks. Omsorg ved livets slutt, Holdningsendring og etikk er også temaer som etterspørres. I tillegg har Stiftelsen hatt mulighet å undervise i hvordan komme i gang med frivillig arbeid og drift av Termik avdeling.

14 side 12 Studenter og hospitanter I 2010, i perioden februar juni, hadde Termik en elev fra Mosjøen videregående skole avdeling Kippermoen, i praksis ved kontoret en gang i uka i 6 uker. Eldremiddagen 2010 Termik ble forespurt om å organisere og delta under Eldrerådets Eldremiddag i september. I samarbeid med Frivilligsentralen deltok 8-10 frivillige under dette arrangementet. De frivillige var sjåfører, de geleidet folk til sine plasser og serverte mat og bidro med underholdning. Overskuddet av dette arrangementet ble gitt til stiftelsen Termik. Koordinatortreff. Termik har i samarbeid med de andre Termik-enhetene på Helgeland fortsatt arbeidet med å organisere felles møte/treff for koordinatorene på Helgeland. I 2010 ble dette treffet arrangert av Termik-Rana i deres lokaler i mai måned. Tema var utarbeiding av Profilbok og status for jobbing og prosjekter i de aktuelle kommunene. Å lære for å lære videre Daglig leder har startet på en videreutdanning i Bergen i regi av Verdighetssenteret og Bettina og Stein Husebø. Dette gjør hun sammen med 1 representant fra hvert av sykehjemmene i Vefsn kommune. Målsettingen er at etter endt utdanning skal disse personene videreformidle kunnskap om frivillig arbeid, lindrende behandling og Hospice- ideologi til kommunens øvrige ansatte inne helsesektoren. Verdighetssenterets verdiforankring: Omsorg for gamle skal bidra til at de gamle i deres siste, sårbare livsfase blir møtt med respekt, omsorg, sosial integrasjon og den nødvendige kompetanse. I dette inngår informasjon, utdanning og opplæring av helsepersonell, pårørende og pasienter, samt delta i nettverk og samarbeidsprosjekter som bidrar til liknende målsettinger. Mosjøen Trond Forshaug Styreleder Lill Karin Aanes Daglig leder

15 side 13