Samarbeidsprosjekt mellom Haugesund kommune og Den norske kirke Haugesund:

Transkript

1 Samarbeidsprosjekt mellom Haugesund kommune og Den norske kirke Haugesund: Kompetansehevende tiltak for å styrke åndelig og eksistensiell omsorg hos alvorlig syke og døende, og for å bedre ivareta pårørende sine behov.

2

3 Rundskriv 1-6/2009 fra Helse- og omsorgsdepartementet. Rett til egen tros og livssynsutøvelse.

4

5 Prosjektmidler fra statsbudsjettet 2016 og 2017.

6 Prosjektets målsettinger Alle ansatte i kommunens helse- og omsorgstjeneste som arbeider ved lindrende avdeling, hjemmetjenestens ressursgruppe i palliasjon samt prester/diakoner i Den norske kirke får øket sin kompetanse innen åndelig- og eksistensiell omsorg for alvorlig syke og døende. Alvorlig syke og døende pasienter og deres pårørende som blir betjent av Lindrende avdeling og av hjemmetjenestens ressursgruppe i palliasjon får ivaretatt sine behov for åndelig og eksistensiell omsorg. Etablere gode opplegg og avtaler for samhandling mellom de lindrende enheter i kommunens helse- og omsorgstjeneste og Den norske kirke. Prosjektgruppens medlemmer får utviklet sin kompetanse slik at de kan føre arbeidet videre etter at prosjektperioden er slutt. Etter prosjektperiodens slutt er målet at tilbudet skal videreføres til alle avdelinger i kommunens helse- og omsorgstjeneste, slik at alle pasienter som har behov for palliasjon og deres pårørende får ivaretatt sine behov for eksistensiell og åndelig omsorg. Alle som arbeider med disse pasientene må da få øket sin kompetanse i åndelig og eksistensiell omsorg for alvorlig syke og dødene.

7 Prosjektgruppe Kreftkoordianator Fagansvarlig ved lindrende avdeling SBS Fagansvarlig hjemmetjenesten Sykepleier ved Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester i Helse Fonna kommunene Diakon i Vår Frelsers menighet - prosjektleder

8 Opplegg Felles undervisning 1 time 3 ganger. Eksistensiell og åndelig omsorg innen palliasjon. Nærværskompetanse; Kommunikasjonsteknikker/ferdigheter og etikk. Kartlegging av behov og dokumentasjon; HOPE-modellen Refleksjon i grupper på tvers uken etter undervisning. Fagdag 28. mars ca. 150 deltakere

9

10

11 Fra evalueringen Prosjektet bidro med: Ny kunnskap og faglig påfyll Større oppmerksomhet på åndelige og eksistensiell behov Trygghet i arbeidet med døende pasienter, og det å ivareta deres behov Trygghet i å samtale med pasienten om vanskelige temaer, som åndelige og eksistensielle behov Større fokus på refleksjon som redskap til å endre syn på noe Større fokus på tverrfaglig arbeid, og innsikt i andres tanker, erfaringer og synspunkter Ettertanke/refleksjon Formidling av kunnskap til kolleger, og bidra til arbeidsstedet som en engasjert, oppdatert og reflektert kollega Arbeidsplassen har fått økt fokus på åndelige og eksistensielle behov og terskelen for å ta opp åndelige og eksistensielle temaer er blitt lavere Etablert faste refleksjonstidspunkt i avdelingen

12 Videreføring av prosjektet 2017/18: Pleiere fra omsorgssentrene og alle sonene i hjemmetjenesten skal være med. Pastorer/prester/andre åndelige ledere fra de ulike trosog livssynssamfunn inviteres til å delta.(også de to nye prestene i Den norske kirke). To ansatte på vedtakskontoret er og invitert.

13 Målsetting for videreføring av prosjektet 2017/18 Hovedmål: Øke kompetansen til ansatte ved alle omsorgsinstitusjoner og i hjemmetjenesten innen åndelig og eksistensiell omsorg ved livets slutt. Hoveddelmål: Tilby god åndelig og eksistensiell omsorg for flest mulig av kommunens innbyggere ved livets slutt, og samtidig ivareta de pårørende. Mål for prosjektperioden: Videreføre og utvide et utprøvd kompetansehevingsprogram til ansatte i hjemmetjenesten og omsorgsinstitusjonene i kommunen

14 Prosjektet har som mål å ha gjennomført følgende tiltak i prosjektperioden: Arrangere undervisning og refleksjonsgrupper med deltakere ulike avdelinger fra alle institusjonene og fra hjemmetjenesten, samt fra ulike tros- og livssynssamfunn. Gruppenes sammensetning skal fremme dialog og lærdom på tvers av arbeidsplass og avdeling. Arrangere fagdag. Utarbeide samarbeidsmodell mellom kirken og kommunen relatert til prosjektet.

15

16

17 Hvor er vi nå. Vi hadde refleksjonsgrupper og undervisning ca. 40 deltakere høsten Vi har ca. 40 deltakere i undervisning og refleksjonsgrupper våren Fagdag 4. april. Nye møter med ledelsen i Helse- og omsorg og kirken for å snakke om samarbeidsmodell.

18