Stillingskode fagstigen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Stillingskode fagstigen"

Transkript

1 Fagstiger for ansatte med akademisk utdanning, samt NITO gjeldene fra Arkitekt Arkitekt Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Arkitekt I Arkitekt Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Arkitekt II Arkitekt Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Arkitekt III Arkitekt Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med Ingeniør Ingeniør Minstelønn med godkjent bachelor som ingeniør eller tilsvarende høgskole- eller universitetsutdanning. Erfaring vektlegges ved innplassering i Ingeniør I Ingeniør Besitter formell eller driftsintern tilleggskompetanse innenfor det arbeidet som arbeidstaker utfører. Ingeniør II Ingeniør Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant områder for det arbeidet som arbeidstaker utfører. produktivitet/effektivitet i forhold til enhetens. Ingeniør III Ingeniør Innehar kvalifikasjoner i forhold til samt har særlig krevende og ansvarsfullt arbeid. Lang erfaring innen spesialområder. Gir god understøttelse i forhold til enhetens. Ansatte med

2 Jurist Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Jurist I Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Jurist II Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Jurist III Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med Naturforvalter Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Naturforvalter I Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Naturforvalter II Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Naturforvalter III Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med

3 rådgiver rådgiver I rådgiver II rådgiver III Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med Samfunnsviter/saksbeh. Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Samfunnsviter I Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Samfunnsviter II Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Samfunnsviter III Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med

4 Samfunnsøkonom Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Samfunnsøkonom I Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Samfunnsøkonom II Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Samfunnsøkonom III Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med Sivilingeniør Ingeniør Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Sivilingeniør I Ingeniør Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Sivilingeniør II Ingeniør Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Sivilingeniør III Ingeniør Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med

5 Siviløkonom Rådgiver Minstelønn med godkjent universitetsutdanning eller Siviløkonom I Rådgiver Teoretisk eller praktisk kompetanse innen et relevant område Siviløkonom II Rådgiver Kombinasjon av økt teoretisk og praktisk kompetanse innen et relevant område. Siviløkonom III Rådgiver Som nivå II, selvstendig stilling forhold til enhetens. Ansatte med

Funksjonskode fagstigen. Arkitekt Arkitekt 8535 853501 410.000-465.000 Minstelønn arkitekt med godkjent universitetsutdanning eller tilsvarende

Funksjonskode fagstigen. Arkitekt Arkitekt 8535 853501 410.000-465.000 Minstelønn arkitekt med godkjent universitetsutdanning eller tilsvarende Fagstiger for ansatte med akademisk utdanning, samt NITO gjeldene fra 01.06.12 Alternativ Arkitekt Arkitekt 8535 853501 410.000-465.000 Minstelønn arkitekt med godkjent universitetsutdanning eller tilsvarende

Detaljer

Realfagsplanen og velgriktig.no

Realfagsplanen og velgriktig.no Realfagsplanen og velgriktig.no www.velgriktig.no Et nettsted for elever, rådgivere, foreldre og lærere som vil se hvilke muligheter realfag gir i studie- og yrkessammenheng. Hvor skal jeg gå nå? Layout

Detaljer

ADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV

ADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV DEL IV BISTAND Kapittel 11 REGLER FOR ANDRE [ENN ADVOKATER] SOM YTER RETTSLIG Regler for andre som yter rettslig bistand Adgangen til å yte rettslig bistand (1) Enhver kan yte rettslig bistand, med mindre

Detaljer

10. DOKUMENTASJON - DISPOSISJONSMAL

10. DOKUMENTASJON - DISPOSISJONSMAL 10. DOKUMENTASJON - DISPOSISJONSMAL Tilbudets dokumentasjon skal nummereres som angitt i denne malen, jfr pkt 6.4 i invitasjonen. I. Tilbudsbrev Tilbudsbrev med eventuelle avvik/forbehold fra konkurransegrunnlaget.

Detaljer

LOKAL LØNNSPOLITIKK I TRONDHEIM KOMMUNE

LOKAL LØNNSPOLITIKK I TRONDHEIM KOMMUNE LOKAL LØNNSPOLITIKK I TRONDHEIM KOMMUNE Vedtatt i lønnsutvalg 3.mai 2006 og revidert av lønnutvalg juni 2011 INNDELING 1. Innledning..s 3 2. Hvem omfattes av lønnspolitikken s 4 3. Dagens lønnspraksis...s

Detaljer

Studiekompetanse Studiespesialisering Medier og kommunikasjon Kunst, design og arkitektur Musikk, dans og drama

Studiekompetanse Studiespesialisering Medier og kommunikasjon Kunst, design og arkitektur Musikk, dans og drama MOLDE VIDEREGÅENDE SKOLE Foresattemøte Vg1 Studiekompetanse Oppnås ved å fullføre og bestå tre års videregående opplæring fra utdanningsprogram for: Studiespesialisering: - språk, samfunnsfag og økonomi

Detaljer

Kap. 7. Opplæring og kompetanse

Kap. 7. Opplæring og kompetanse Kap. 7. Opplæring og kompetanse 7-1 Kommunens plikter Kommunen skal sørge for at personell i brannvesenet tilfredsstiller de krav til kvalifikasjoner som denne forskrift stiller. Det skal gjennomføres

Detaljer

Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue. Last ned

Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue. Last ned Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue Last ned Forfatter: Jan Vincent Thue ISBN: 9788245019940 Antall sider: 464 Format: PDF Filstørrelse: 15.48 Mb Bygningsfysikk i praksis handler om å ivareta hensyn

Detaljer

Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Bygningsfysikk Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Bygningsfysikk Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi Last ned Bygningsfysikk - Jan Vincent Thue Last ned Forfatter: Jan Vincent Thue ISBN: 9788245019940 Antall sider: 464 Format: PDF Filstørrelse:39.26 Mb Bygningsfysikk i praksis handler om å ivareta hensyn

Detaljer

FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD

FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD med utfyllende bestemmelser Fastsatt av Utdannings- og forskningsdepartementet 1. desember 2005 med hjemmel i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler 3-2

Detaljer

NITOs lønnspolitikk

NITOs lønnspolitikk 2018-2021 Hva er lønnspolitikk? De overordna prinsippene som skal bidra til best mulig lønn og lønnsutvikling Veivalg: Sentrale forhandlinger vs lokale forhandlinger Likhet vs differensiering vedtas på

Detaljer

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning VEILEDNINGSHEFTE Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning HR-enheten 2013 Foto: Mette Fagerli, Bernt M. Tordhol 2 Innhold 04 04 05 06 09 09 09 10 11 12 12 13 13 Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

Detaljer

FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD. med utfyllende bestemmelser for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD. med utfyllende bestemmelser for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Norges miljø- og biovitenskapelige universitet FORSKRIFT OM KRAV TIL MASTERGRAD med utfyllende bestemmelser for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Fastsatt av Utdannings- og forskningsdepartementet

Detaljer

SÅ MANGE MULIGHETER...

SÅ MANGE MULIGHETER... SÅ MANGE MULIGHETER... HVA SKAL DU VELGE? Fagvalg kreativ avdeling Elvebakken Medier og kommunikasjon Kunst, design og arkitektur Matematikk Obligatorisk matematikk (1P/1T+2P) gir generell studiekompetanse

Detaljer

Hvem blir lærere i Norge?

Hvem blir lærere i Norge? Hvem blir lærere i Norge? Mari Lande With, phd-stipendiat, Senter for profesjonsstudier Innlegg på SPS-konferansen 2013 Hvem blir lærere i Norge 5.12.2013 Rekruttering til læreryrket Studie av rekruttering

Detaljer

Statlig tariffområde:

Statlig tariffområde: Tariff 2012: Omfang Statlig tariffområde: Antall årsverk (1.10.11): 135.146 Antall ansatte (1.10.11): 146.128 Høyere akademisk utdanning 58.392 (40 %) 3-årig utdanning mv 31.436 (21,5 %) Øvrige 56.300

Detaljer

Last ned Akademisk skriving - Tor Busch. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Akademisk skriving Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Akademisk skriving - Tor Busch. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Akademisk skriving Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi Last ned Akademisk skriving - Tor Busch Last ned Forfatter: Tor Busch ISBN: 9788245014426 Antall sider: 87 Format: PDF Filstørrelse:21.67 Mb I dag forventes det at studentene er i stand til å skrive både

Detaljer

SÅ MANGE MULIGHETER...

SÅ MANGE MULIGHETER... SÅ MANGE MULIGHETER... HVA SKAL DU VELGE? Fagvalg kreativ avdeling - Elvebakken Medier og kommunikasjon Kunst, design og arkitektur Matematikk Obligatorisk matematikk (1P/1T+2P) gir generell studiekompetanse

Detaljer

Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013

Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013 Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013 Som arbeidsgiverforening er det blant annet Arkitektbedriftene i Norge sin oppgave å følge med på lønnsutviklingen i vår bransje. Mange av medlemmene

Detaljer

SÅ MANGE MULIGHETER...

SÅ MANGE MULIGHETER... SÅ MANGE MULIGHETER... HVA SKAL DU VELGE? Studiespesialisering - Elvebakken Matematikk Obligatorisk matematikk (1P/1T+2P) gir generell studiekompetanse og dekker nesten alle studier. Noen studier har spesielle

Detaljer

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra 1.5.2018 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet pr. 01.05.2018 201 KS-Lærer og stillinger

Detaljer

Avdeling for næring, samfunn og natur. Søknadsfrist

Avdeling for næring, samfunn og natur. Søknadsfrist NO EN Økonomi og landbruk Landbruksnæringene i Norge står foran store utfordringer. Større og mer komplekse landbruksforetak, gir et økende behov for landbruksøkonomisk kompetanse. Studiet kombinerer de

Detaljer

DLE-konferansen. Kompetanseutvikling og kvalifikasjonskrav Krav i gjeldende fke Revisjon av fke

DLE-konferansen. Kompetanseutvikling og kvalifikasjonskrav Krav i gjeldende fke Revisjon av fke DLE-konferansen 2007 Kompetanseutvikling og kvalifikasjonskrav Krav i gjeldende fke Revisjon av fke Runar Røsbekk Senioringeniør DSB enhet for elektriske landanlegg Et trygt og robust samfunn der alle

Detaljer

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke

Detaljer

Fagstige for feiersvenner og arbeidsledere/feiermester gjeldende fra 06.06.2012

Fagstige for feiersvenner og arbeidsledere/feiermester gjeldende fra 06.06.2012 Fagstige for er og arbeidsledere/feiermester gjeldende fra 06.06.2012 Alternativ fagstigen Feiersvenn Fagarbeider 6986 698620 502 02 Kr.377.800 Feiersvenn I Fagarbeider 6986 698621 502 02 + kr. 5.000,-

Detaljer

Dokument ID: QP-722G Versjon: 003 Forfatter: Jan Erik Lie Godkjenner: Ola Småkasin Gyldig fra:

Dokument ID: QP-722G Versjon: 003 Forfatter: Jan Erik Lie Godkjenner: Ola Småkasin Gyldig fra: Side 1 av 4 Kravspesifikasjon undervisningspersonell og sensorer Formål: Skal sikre at undervisningspersonell og sensorer tilfredsstiller krav i 3-5 i fagskoletilsynsforskriften og Forskrift om kvalifikasjoner

Detaljer

Mastergradsring fra NTNU

Mastergradsring fra NTNU 1 av 4 Kommunikasjonsavdelingen Notat Til: Rektoratet Kopi til: Fra: Kommunikasjonsavdelingen Signatur: Eirik Lian Mastergradsring fra NTNU Bakgrunn Kommunikasjonsavdelingen og NTNU Alumni oppfatter at

Detaljer

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12.

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12. Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra 01.08.12 Alternativ Barneverns konsulent Barnevernskonsulent I Barnevernskonsulent

Detaljer

2018 Fakta om NITO 1

2018 Fakta om NITO 1 2018 Fakta om NITO 1 NITO finner du på 20 steder i landet vårt NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over

Detaljer

Hovedprosjekt Bachelor IT. Våren 2010

Hovedprosjekt Bachelor IT. Våren 2010 Hovedprosjekt Bachelor IT Våren 2010 Retningslinjer for oppstart og gjennomføring av hovedprosjekt, 3.klasse 1. Generelt Studentene ved Norges Informasjonsteknologiske Høgskole (NITH) skal i 6. semester

Detaljer

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2018

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2018 RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2018 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2018 har RIF 160 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 12.000 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 11.171 ansatte. Ansatte

Detaljer

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2017

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2017 RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2017 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2017 har RIF 170 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 11.500 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 10 456 ansatte. Ansatte

Detaljer

Arbeidets art Digitaliseringskonferansen 2019

Arbeidets art Digitaliseringskonferansen 2019 Arbeidets art Digitaliseringskonferansen 2019 Noen grunnleggende begreper Det grunnleggende ved en arbeideroverenskomst er arbeiderens stilling i produksjonen, det grunnleggende for en funksjonæroverenskomst

Detaljer

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2015

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2015 RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2015 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2015 har RIF 185 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 10.400 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 9426 ansatte. Ansatte

Detaljer

Vedlegg. Vedlegg I 150 Vedlegg II 150 Vedlegg III 151 Vedlegg IV 156 Vedlegg V 158

Vedlegg. Vedlegg I 150 Vedlegg II 150 Vedlegg III 151 Vedlegg IV 156 Vedlegg V 158 I 150 II 150 III 151 IV 156 V 158 I ansatte/årsverk i Trondheim kommune; fordelt på virksomhetsområde og kjønn, 2016* Virksomhetsområder kvinner Årsverk kvinner menn Årsverk menn totalt Årsverk totalt

Detaljer

Avdeling for Campusservice, Lederstøtte

Avdeling for Campusservice, Lederstøtte Avdeling for Campusservice, Lederstøtte Seniorrådgiver Seniorrådgivers hovedoppgaver er analyse, utredning og prosessledelse innenfor organisasjon, personal og strategisk kompetanseutvikling. Det kreves

Detaljer

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2016

RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2016 RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2016 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2016 har RIF 170 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 11.000 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 10110 ansatte. Ansatte

Detaljer

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det

Detaljer

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015 Tidsplan for valg av programfag Når Uke 48-51 Uke 2-4 Uke 2-6 Uke 4 Uke 4 Uke 5 Uke 6-9 Uke 6-9 Aktivitet Karriere-prosjekt i fagene Norsk,

Detaljer

Klagenemnda for offentlige anskaffelser

Klagenemnda for offentlige anskaffelser Klagenemnda for offentlige anskaffelser Innklagede kunngjorde en åpen anbudskonkurranse for anskaffelse av rammeavtale for rådgivende ingeniørtjenester innenfor byggteknisk prosjektering. Klagenemnda kom

Detaljer

Last ned Profesjonshistorier. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Profesjonshistorier Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Profesjonshistorier. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Profesjonshistorier Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi Last ned Profesjonshistorier Last ned ISBN: 9788253037523 Antall sider: 809 Format: PDF Filstørrelse:28.54 Mb I Profesjonshistorier gis for første gang en inngående og samlet fremstilling av de sentrale

Detaljer

UTVALGSKRETS OG UTVALGSKRITERIER NYE KRISTIANSAND KOMMUNE

UTVALGSKRETS OG UTVALGSKRITERIER NYE KRISTIANSAND KOMMUNE UTVALGSKRETS OG UTVALGSKRITERIER NYE KRISTIANSAND KOMMUNE FØLGENDE FORSLAG BYGGER PÅ TIDLIGERE VEDTATTE UTVALGSKRETS OG UTVALGSKRITERIER FOR NYE KRISTIANSAND KOMMUNE, MEN ER TILPASSET NIVÅ 4 OG 5, OG RÅDGIVERE

Detaljer

Søkerveiledning. Spesialistgodkjenning for bioingeniører vedlegg 1

Søkerveiledning. Spesialistgodkjenning for bioingeniører vedlegg 1 1 Spesialistgodkjenning for bioingeniører vedlegg 1 Søkerveiledning For å kunne oppnå spesialistgodkjenning som bioingeniør må søkeren være autorisert bioingeniør og kunne dokumentere å ha gjennomført

Detaljer

Bli bevisst din kompetanse! Ida Malén Gabrielsen og Eli Holmquist Fenne

Bli bevisst din kompetanse! Ida Malén Gabrielsen og Eli Holmquist Fenne 1 Bli bevisst din kompetanse! Ida Malén Gabrielsen og Eli Holmquist Fenne 2 Hvilken kompetanse får du med en samfunnsvitenskapelig bachelorgrad? 3 Hva er kompetanse? 4 ".. at noen har de nødvendige kvalifikasjoner

Detaljer

Tema: Fagvalg for skoleåret 2013-2014

Tema: Fagvalg for skoleåret 2013-2014 Tema: Fagvalg for skoleåret 2013-2014 Du bør velge fag ut fra: Evner Interesser Fremtidsplaner Vg1 Vg1: 30 timer fellesfag Fellesfag Antall timer Norsk 4 timer Matematikk 5 timer Engelsk 5 timer Naturfag

Detaljer

LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER

LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER RENDALEN KOMMUNE RENDALEN KOMMUNE LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER 2014 2017 Vedtatt i kommunestyret 22.05.2014, saksnr. 15/14 (gjeldende f.o.m. 01.05.2014) INNHOLD Side 1. Overordnet målsetting 1 2. Prinsipper

Detaljer

Tema: Fagvalg for skoleåret 2011-2012

Tema: Fagvalg for skoleåret 2011-2012 Tema: Fagvalg for skoleåret 2011-2012 Søknad om inntak på Vg2 Dere som ønsker å fortsette på Vg2 her på Malakoff eller på en annen skole, må søke om skoleplass via fylkeskommunens inntakskontor. Du må

Detaljer

Bachelor i Facility Management

Bachelor i Facility Management Bachelor i Facility Management En helt ny utdanning som gir gode arbeidsmuligheter i sterkt voksende bransjer. Studiet åpner dørene til mange velrenommerte masterprogrammer. To valgfrie profesjonsprofiler

Detaljer

EVU KURS PROSJEKTERINGSLEDELSE 2014/15

EVU KURS PROSJEKTERINGSLEDELSE 2014/15 EVU KURS PROSJEKTERINGSLEDELSE 2014/15 Formål Formålet med kurset er å kvalifisere deltakerne innenfor fagområdet prosjekteringsledelse (Building Design Management), gi deltakerne en teoretisk bakgrunn

Detaljer

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse

Detaljer

Hvordan påvirke lønnsutviklingen?

Hvordan påvirke lønnsutviklingen? kunnskap gir vekst Hvordan påvirke lønnsutviklingen? FAPs seminar15. 16. mars 2012 v/frank O. Anthun Forskerforbundets lønnsstrategi Lønnsgapet skal fjernes. Lønnsutviklingen innen vår sektor skal være

Detaljer

Kort presentasjon av DNB Næringsmegling AS

Kort presentasjon av DNB Næringsmegling AS Kort presentasjon av DNB Næringsmegling AS Oppdrag: Utvikling av Marienlyst-området med ny multifunksjonshall Oppdragsgiver: Drammen kommune Drammen 11. Sept. 2012 Richard Gilde Senioranalytiker Bjørn-Erik

Detaljer

VS: Spørsmål Nordlad Faglige forums høstmøte

VS: Spørsmål Nordlad Faglige forums høstmøte Ivar Benjaminsen Fra: Langmo, Gunnar Sendt: 2. mai 2013 08:54 Til: Ivar Benjaminsen Emne: VS: Spørsmål Nordlad Faglige forums høstmøte Her er det. GUNNAR LANGMO senioringeniør Elsikkerhet

Detaljer

2 FAKTA OM UNDERSØKELSEN

2 FAKTA OM UNDERSØKELSEN 2 FAKTA OM UNDERSØKELSEN 3 OVERORDNET TILFREDSHET 2013-2018 77 76 77 77 76 76 8 8 7 7 8 8 15 16 16 16 16 16 Ikke fornøyde Middels fornøyde Fornøyde 2013 2014 2015 2016 2017 2018 4 STUDENTENES OVERORDNEDE

Detaljer

PROTOKOLL. Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold

PROTOKOLL. Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold PROTOKOLL År 2014, den 22. og 29. september ble det i rådhuset holdt forhandlingsmøte mellom Trondheim kommune ved Rådmannen og Fagforbundet, Utdanningsforbundet, Fellesorganisasjonen, Norsk Sykepleierforbund,

Detaljer

Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling

Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep 0032 OSLO Dato: 15.01.2018 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode: 16/3671-15 201705770-7

Detaljer

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen

Detaljer

Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013

Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013 Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013 Jørgen Leegaard direktør kompetansepolitikk, utdanning og rekruttering Byggenæringens Landsforening - BNL BNL 13 bransjeforeninger Rundt 4 000 medlemsbedrifter

Detaljer

Teknisk Team: Elektriker

Teknisk Team: Elektriker Ingeniør Teknisk Team: Elektriker Fagbrev El.energi Elektro Ingeniør - Forsker Fagskole - Påbygning til generell studiekompetanse Teknisk Team: Plastmekaniker eller Industriell mekaniker Fagbrev Produksjon

Detaljer

Unios høringssvar til nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring (NKR)

Unios høringssvar til nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring (NKR) Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Vår saksbehandler: Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse 02.05.2011 2008-0015 201100248-/JSL Unios høringssvar til nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk

Detaljer

12/305-18- 23.11.2012

12/305-18- 23.11.2012 Vår ref.: Dato: 12/305-18- 23.11.2012 Ombudets uttalelse Klager hevdet å ha blitt diskriminert på grunn av etnisitet da han ikke ble innkalt til intervju til stillingen som Y i Statens vegvesen Z. Likestillings-

Detaljer

Spørsmål 2 Skal alle dokumenter afleveres på norsk (vores dokumenter fra Skat etc vil være på dansk)?

Spørsmål 2 Skal alle dokumenter afleveres på norsk (vores dokumenter fra Skat etc vil være på dansk)? Til DOFFIN Saksbehandler Torgeir Brenne Telefon Dato 09.01.2013 Saksnr. 12/5411 Svar på spørsmål 09.01.2013 - Rammeavtale for arkitekttjenester, interiørarkitekttjenester, prosjekteringsgruppeledelse og

Detaljer

FYRSTIKKALLEEN SKOLE. Valg av programområde og programfag Skoleåret

FYRSTIKKALLEEN SKOLE. Valg av programområde og programfag Skoleåret FYRSTIKKALLEEN SKOLE Valg av programområde og programfag Skoleåret 2019 2020 1 PROGRAMFAGVALG Viktige datoer Fellesfag ST/MK og felles programfag MK Hva kan/må du velge? Fordypningsfag REA og SSØ Tilleggspoeng

Detaljer

lier.vgs.no NYHET! Fagbrev og studiekompetanse samme studium! KUNNSKAP essensen av Lier vgs INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE

lier.vgs.no NYHET! Fagbrev og studiekompetanse samme studium! KUNNSKAP essensen av Lier vgs INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE lier.vgs.no NYHET! Fagbrev og studiekompetanse i ett og samme studium! KUNNSKAP essensen av Lier vgs INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE 2 Utdanningstilbudene gir deg et solid og unikt

Detaljer

Retningslinjer for Forsvarets stillingsvurderingssystem

Retningslinjer for Forsvarets stillingsvurderingssystem Retningslinjer for Forsvarets stillingsvurderingssystem Sjef Forsvarstaben/Personell, økonomi og styringsstaben fastsetter Retningslinjer for Forsvarets stillingsvurderingssystem. Oslo, 1. oktober 2008

Detaljer

Lærekontrakt Emne HSSOS Bachelor i sosialt arbeid

Lærekontrakt Emne HSSOS Bachelor i sosialt arbeid Høgskolen i Østfold Avdeling for helse- og sosialfag Lærekontrakt Emne HSSOS 303 11 Bachelor i sosialt arbeid Studentens navn: Tidsperiode: 9. jan til 23. mars (2. jan 30.mars for Namibiastudentene) År:

Detaljer

Studieplan for Veileder- og mentorutdanning i et profesjonsperspektiv

Studieplan for Veileder- og mentorutdanning i et profesjonsperspektiv Versjon 02/2017 NTNU KOMPiS Studieplan for Veileder- og mentorutdanning i et profesjonsperspektiv Studieåret 2017/2018 Profesjons- og yrkesmål Målgruppen for studiet Veileder- og mentorutdanning i et profesjonsperspektiv

Detaljer

Fagtilbud skoleåret 2016/2017 Del 1: generell informasjon for VG1

Fagtilbud skoleåret 2016/2017 Del 1: generell informasjon for VG1 OSLO KATEDRALSKOLE Fagtilbud skoleåret 2016/2017 Del 1: generell informasjon for VG1 Oslo katedralskole - Fagvalg for skoleåret 2016/2017 Forord Hensikten med dette heftet er å gi deg en orientering om

Detaljer

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning Innledning for NTL Forskningsinstitutter 1 Tema for innledningen Organisasjonsgraden innen NTLs områder Dvs. staten,

Detaljer

Valg av programfag vg2 2012/2013

Valg av programfag vg2 2012/2013 Valg av programfag vg2 2012/2013 1 Framdriftsplan Plan for valg av programfag for 2012/2013, vg1 Drømmejobben Samfunnsfag Uke 49, 50, 51 Brosjyre. Info til elevene om faginformasjonen. Klassevis.Vilbli.no.

Detaljer

Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene

Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene Espen Solberg Forskningsleder NIFU/FI 12.11.2015 Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene Konferansen Rett kompetanse, Hordaland fylkeskommune, 12.11.2015 Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging

Detaljer

fra grunnskole til høgskolenivå.

fra grunnskole til høgskolenivå. Utdanningssystemet i Norge og godkjenning av utenlandske papirer fra grunnskole til høgskolenivå. Anne Marie Jarnes, rådgiver Introduksjonssenteret Drammen kommune Temaer Utdanningssystemet i Norge Godkjenning

Detaljer

Rapport. fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m Partene i KA-området

Rapport. fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m Partene i KA-området Rapport fra partssammensatt utvalg som har sett på stillingskoder m.m. 06.06.2014 Partene i KA-området Ved tariffrevisjonen pr. 01.05.2012 ble det etter forhandlinger enighet om å nedsette et partssammensatt

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2012 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

Studieplan 2019/2020

Studieplan 2019/2020 Studieplan 2019/2020 Grunnleggende innføring i kognitiv terapi i et forebyggende perspektiv Studiepoeng: 10 Studiets nivå og organisering Studiet går over ett semester og er på totalt 10 studiepoeng. Studiet

Detaljer

Studieplan 2017/2018

Studieplan 2017/2018 Studieplan 2017/2018 Grunnleggende innføring i kognitiv terapi i et forebyggende perspektiv Studiepoeng: 15 Studiets nivå og organisering Studiet går over ett semester og er på totalt 15 studiepoeng. Studiet

Detaljer

Studieplan 2013/2014

Studieplan 2013/2014 Studieplan 2013/2014 Videreutdanning i rådgivning, 60 sp. Studiestart 13.09.2013 Faglig innhold/læringsutbytte En overordnet målsetning er å gi deltakerne hensiktsmessige og etisk forsvarlige måter å forstå

Detaljer

VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTET

VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTET VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTET Orientering om søknader, fagvalg m.m. for ID og ST Vg1 til Vg2+Vg3 Tidsramme ca 1,5 time Valg, valg, valg... VALG SOM SKJER I Vg1 (litt repetisjon... ) Valg av obligatorisk

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2013 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn etter aldersgrupper

Detaljer

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes Tariffrevisjonen pr. 01.05.2017 resultatet kan iverksettes Partene har forhandlet om en regulering for 2. avtaleår, jf. HTA kapittel 4 pkt. 4.4. Forhandlingene har foregått i to omganger, for hhv. fellesråd

Detaljer

Rammeplan for ingeniørutdanning

Rammeplan for ingeniørutdanning Toårig og treårig ingeniørutdanning Fastsatt 1. desember 2005 av Utdannings- og forskningsdepartementet Innhold 1. Innledning... 3 2. Formål med ingeniørutdanningen... 3 3. Mål for ingeniørutdanning...

Detaljer

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema Kurs for tillitsvalgte, september 2016 v/tonje Leborg Rådgiver, Norsk Lektorlag Hovedtariffavtalen KS Kap 0 Hovedavtalen del A (Forhandlingsordningen) Kap 1 Fellesbestemmelser

Detaljer

Sjøkrigsskolen. Lederutvikling og kompetanse oppbygging På utøvende og utførende nivå

Sjøkrigsskolen. Lederutvikling og kompetanse oppbygging På utøvende og utførende nivå Avdelingstittel Lederutvikling og kompetanse oppbygging På utøvende og utførende nivå Kom Thomas Wedervang Sjef & OK Gunnstein Bruåsdal Avdelingsleder Logistikk og Ressursstyring, SKSK Forfatter SKSK Prosjektittel

Detaljer

Valg av fag for skoleåret 2014/15 KG

Valg av fag for skoleåret 2014/15 KG Hva skal jeg velge? Valg av fag for skoleåret 2014/15 KG Hva skal jeg bli? Et viktig valg! Kveldens temaer: 1. Fagvalget hva skal velges? 2. Tidsplan for årets fagvalg 3. Litt om generell studiekompetanse

Detaljer

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014 NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Lønn per 1. oktober 2014 Publisert: 21.04.2015 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell 2 Månedslønn

Detaljer

Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda

Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda Arbeidsmarkedsanalyse v/ Olav Hage, NAV Oppland Innhold: Situasjonen på arbeidsmarkedet Forventet

Detaljer

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018 Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018 Onsdag 18. april 2018 kl. 12.00 Unio viser til krav I, levert 11. april 2018 kl. 12, og opprettholder disse kravene med følgende endringer/tilføyelser: Kapittel

Detaljer

Studieplan 2019/2020

Studieplan 2019/2020 Studieplan 2019/2020 Organisasjonsforståelse Studiepoeng: 7,5 Studiets nivå og organisering Studiet er en grunnutdanning på 7,5 studiepoeng, organisert som et samlingsbasert deltidsstudium over ett semester.

Detaljer

Last ned Mentor - Petter Mathisen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Mentor Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Mentor - Petter Mathisen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Mentor Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi Last ned Mentor - Petter Mathisen Last ned Forfatter: Petter Mathisen ISBN: 9788245014952 Antall sider: 264 Format: PDF Filstørrelse:23.13 Mb I boken Mentor - mentoring i teori og praksis viser forfatteren

Detaljer

Last ned Mentor - Petter Mathisen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Mentor Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Mentor - Petter Mathisen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Mentor Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi Last ned Mentor - Petter Mathisen Last ned Forfatter: Petter Mathisen ISBN: 9788245014952 Antall sider: 264 Format: PDF Filstørrelse:10.89 Mb I boken Mentor - mentoring i teori og praksis viser forfatteren

Detaljer

13. Valg av styre. Valgkomiteen skal i henhold til vedtektene avgi sin innstilling til Landsmøtet for valg av Styret senest 2 uker før Landsmøtet.

13. Valg av styre. Valgkomiteen skal i henhold til vedtektene avgi sin innstilling til Landsmøtet for valg av Styret senest 2 uker før Landsmøtet. 13. Valg av styre Valgkomiteen skal i henhold til vedtektene avgi sin innstilling til Landsmøtet for valg av Styret senest 2 uker før Landsmøtet. Valgkomiteens innstilling vil foreligge 13. oktober Valgkomiteens

Detaljer

Kompetansebarometeret 2014

Kompetansebarometeret 2014 NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing 10.04.2014 Kompetansebarometeret 2014 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

Detaljer

TEKNA. Sviktende grunnforhold Kostnads- og fremdriftsansvar. 4.Juni 2014, Oslo

TEKNA. Sviktende grunnforhold Kostnads- og fremdriftsansvar. 4.Juni 2014, Oslo TEKNA Sviktende grunnforhold Kostnads- og fremdriftsansvar 4.Juni 2014, Oslo HR PROSJEKT AS Praktisk håndtering av situasjonen når grunnforholdene svikter v/dag Sveinung Liven OM OSS HR Prosjekt AS ble

Detaljer

DLE - konferansen 2007

DLE - konferansen 2007 DLE - konferansen 2007 Forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk(fke) Runar Røsbekk DSB enhet for elektriske landanlegg Et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar Agenda Grunnlag for revisjon

Detaljer

Studieplan for program: Prestasjonsutvikling i skytingdeltid

Studieplan for program: Prestasjonsutvikling i skytingdeltid Studieplan for program: Prestasjonsutvikling i skytingdeltid (PSD) 30 studiepoeng Innledning Studiet Prestasjonsutvikling i skyting - deltid fokuserer på ulike aspekter som ligger til grunn for å heve

Detaljer

FYRSTIKKALLEEN SKOLE. Valg av programområde og programfag på Vg2 Skoleåret

FYRSTIKKALLEEN SKOLE. Valg av programområde og programfag på Vg2 Skoleåret FYRSTIKKALLEEN SKOLE Valg av programområde og programfag på Vg2 Skoleåret 2019 2020 1 PROGRAMFAGVALG Viktige datoer Fellesfag ST/MK og felles programfag MK Matematikk Hvilke fag kan/må du velge og programområde

Detaljer

FAGFORBUNDET Forhandlingsutvalget Trondheim Kommune VEILEDER. For tillitsvalgte i Trondheim kommune

FAGFORBUNDET Forhandlingsutvalget Trondheim Kommune VEILEDER. For tillitsvalgte i Trondheim kommune 1 FAGFORBUNDET Forhandlingsutvalget Trondheim Kommune VEILEDER For tillitsvalgte i Trondheim kommune Hvordan bruke lokal særavtale i diskusjoner om lønn og innplassering i avtalte lønnssystemer Utgitt

Detaljer

Fagvalg for skoleåret 2019/20

Fagvalg for skoleåret 2019/20 Fagvalg for skoleåret 2019/20 Vg 1 høsten 2018 Elevens valg, men du er kanskje en viktig veileder? For mange elever betyr foreldrenes mening noe vær åpen og nysgjerrig sammen med dem! 1. Tidsplan og generell

Detaljer

NHOs spredningstabeller

NHOs spredningstabeller Næringslivets Hovedorganisasjon NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer Per 1. oktober 2018 Innholdsfortegnelse Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning Side 2 Tabell

Detaljer

Fagvalg for skoleåret 2017/18

Fagvalg for skoleåret 2017/18 Fagvalg for skoleåret 2017/18 Agenda 1. Tidsplan og generell info om fagvalget 2. Innsøking til Vg2 3. Litt om generell studiekompetanse 4. Valgmuligheter Programområde, fag, fordypning og fagkombinasjoner

Detaljer