Tienbråten barnehage, Fet kommune. -En barnehage der arkitektoniske og pedagogiske kvaliteter møtes. sammen skaper vi trivsel og utvikling i Fet

Transkript

1 Tienbråten barnehage, Fet kommune. -En barnehage der arkitektoniske og pedagogiske kvaliteter møtes. sammen skaper vi trivsel og utvikling i Fet

2 Innhold: Fakta om barnehagen. Kulturbygging. Brukermedvirkning. Hvordan skape eierskap? Organisering for bruk av rom- pedagogiske valg//arkitektonisk. Det fysiske miljøets påvirkning på barn og voksne. Pedagogiske verktøy. Erfaringer og suksessfaktorer. Veien videre. 2

3 Tienbråten barnehage, åpnet 19. oktober 2015: 3

4 4

5 Fakta om barnehagen: Dimensjonert for 140 barn og 45 ansatte- 9 avdelinger. Organisering av rom. 5

6 Barnehagens uterom: Lekeområdet er delt i tre områder: Småbarnsområdet. Storebarnsområdet. «Skogen»: Skriv inn: Navn og Tittel 6

7 Oppdraget i dag: Hvordan skape en kultur for medvirkning og utvikling av gode barnehagemiljøer? Kulturbygning. Eierskap. Organisering for bruk av rom. Skriv inn: Navn og Tittel 7

8 Oppdrag fra arbeidsgiver: Å skape en barnehage for fremtiden. 8

9 Kulturbygging. 5 små enheter skulle bli til 1 stor. Tidsramme: 1. oktober oktober Skriv inn: Navn og Tittel 9

10 Brukermedvirkning Prosjekt: «Tienbråten det er meg». (ansatte, barn og foreldre) 10

11 Skape gjenkjennelse! Skriv inn: Navn og Tittel 11

12 Hvordan skape eierskap? Tidlig involvering. Fra meg og mitt til vi og vårt. Ansvar og forventninger. 12

13 Delresultat: Personalet har blitt introdusert for hverandre, ledelsen har utarbeidet et godt samarbeidsverktøy som utgangspunkt for det videre arbeidet med sammenslåingen og oppstart av ny barnehage. Skriv inn: Navn og Tittel 13

14 14

15 Delresultat: Personalet er blitt bedre kjent med hverandre, vi nærmer oss en «vi» tanke. Pedagogene er i gang med drøftinger omkring den pedagogiske plattformen på Tienbråten bhg. 15

16 Skriv inn: Navn og Tittel 16

17 Hvordan skape eierskap? Delresultat: Personalet er informert om hvilken barnegruppe de skal ha til høsten. Det råder forutsigbarhet over personalorganisering og oppstart. 17

18 18

19 Hvordan skape eierskap? Delresultat: Personalet er enige om innhold og veien videre. Organisering og struktur er gjennomgått og blir fulgt opp av ledelsen. 19

20 I mål? 19. oktober 2015: Overtagelse av Tienbråten barnehage! Resultat: Tienbråten barnehage er i drift. Personalet, foreldre og barn opplever forutsigbarhet og struktur i hverdagen. 20

21 Prosessarbeid- framdriftsplan og milepæler. Viktige stikkord: Tid -relasjonsbygging! Relasjon kommer alltid først Ydmykhet og varsomhet. Fra kompetanse til kapasitetsbygging. 21

22 Skriv inn: Navn og Tittel 22

23 Lean- vårt anker gjennom dagen! 23

24 Organisering for bruk av rom - Pedagogiske valg// arkitektonisk. Skriv inn: Navn og Tittel 24

25 Det fysiske miljøets påvirkning på barn og voksne. Bygget tillater oss og inviterer oss til å jobbe i tråd med rammeplanens forventinger. Retning,- basert på felles verdier som gir et eieforhold og en stolthet. Mål: Kvalitet gjennomsyres i alle lag! (struktur, prosess og resultat) Skriv inn: Navn og Tittel 25

26 Felles læring og refleksjonsverktøy: Duen Lean IGP SØT- modellen. Kort/ bilder- refleksjons åpnere. Veiledning- kritisk tenkning og refleksjon over egen praksis. Praksisnær-ledelse Praksisfortellinger. FIRO- modellen, gruppeprosesser. Logg. Modellering. Samtaleverktøy. Sol- modell Kafedialog. Samspillsavtaler. Dialogspill. 26

27 Tilbakemeldinger i etterkant? -Det kjennes ut som om vi alltid har vært her.. 27

28 Erfaringer: Struktur. Organisering, turdager, spesialrom. Høste erfaringer. Vær åpen for hverandres råd- lytt. Ingen skam å snu. Vær tett på og ha god dialog med entreprenøren og prosjektleder. Vaktmester! Renholdere Gjøre hverandre gode! Skriv inn: Navn og Tittel 28

29 Hva sier barna? 29

30 Viktige suksessfaktorer: 30

31 Veien videre. = fortsette å kunne forme Tienbråten for fremtiden!! #utvikling! 31

32 Takk for oss! Vår tydelige verdibaserte ledelse har fra starten av vært førende for oss i dette arbeidet; - breddeinvolvering, bygging av relasjoner, nærværsfokus og opplevelsen av autonomi. Vi ser og opplever at Tienbråten barnehage fremstår og tilbyr det vi hele tiden har håpet på, - et bygg og et uteområde som setter barndommens egenverdi i høysete. Dette hjelper oss i høy grad å ivareta vårt samfunnsmandat. Skriv inn: Navn og Tittel 32

33 Følg oss gjerne på facebook: Tienbråten barnehage 33