Mål og resultatstyring for det tverretatlige a-krimsamarbeidet
|
|
- Sissel Ulriksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mål og resultatstyring for det tverretatlige a-krimsamarbeidet Felles mål felles innsats Et innblikk i det tverretatlige samarbeidet knyttet til arbeidslivskriminalitet Terje Nordli og Monica Bredesen - Skatteetaten
2 Det tverretatlige a-krimsamarbeidet finner sted i en kompleks struktur Linjen Finansdepartementet Justis- og beredskapsdepartementet Arbeids- og sosialdepartementet X 5 X 12 X 3 X 7 Tverretatlig samarbeid DSSF Virkemiddel Virkemiddel Virkemiddel Virkemiddel A B C D E F G H I J K L M N O P Styringsgruppe for a- krimsamarbeidet Kristiansand Oslo Tønsberg Bergen Trondheim Bodø Stavanger Annet a- krimsamarbeid Regional styringsgruppe for a-krimsamarbeidet A-krimsenter
3 Operativt Regjering Etatene jobber ikke tilstrekkelig koordinert mot a-krim Linjen Tverretatlig samarbeid l Direktorat Departement Strategi mot a-krim Likelydende Tildelingsbrev Likelydende Styringsbrev/disponeringsskriv Ikke - likelydende Likelydende l Ikke - likelydende Felles handlingsplan Likelydende Linjen A-krimsenter = likelydende = ikke - likelydende
4 A-krimsentrene er en liten, men sentral brikke i den totale a-kriminnsatsen Etatslinjene A-krimsentrene Total a-kriminnsats x 7 Bodø Trondheim Bergen Oslo Stavanger Tønsberg Kristiansand Arbeidsgruppens rapport retter seg mot den totale a-kriminnsatsen, både etatslinjene og a-krimsentrene
5 Mål- og resultatstyrings rapporten er avgrenset til operasjonelle tiltak, men flere utviklingstiltak er nødvendige for å oppnå ønsket akkumulert effekt Illustrasjon Samfunnseffekt Brukereffekt År 1 År 2 År 3 År 4 År 5
6 Metodisk rammeverk Resultatkjeden hva ønsker vi å oppnå og hvordan henger det sammen? Intern innsats Ekstern effekt Innsatsfaktorer Aktiviteter Produkt/ tjenester Brukereffekt Samfunnseffekt Resultatkjeden Tilpasset mål- og resultatstyring Virkemidler (produkt/tjeneste) Brukereffekt Samfunnseffekt Virkemidler Gruppering av virkemidler Brukermål Kjennetegn ved tilstand Samfunnsmål Samfunnsverdier
7
8 1/3 Brukermål Hva skal vi jobbe mot? Sentrale trusselaktører har fått sin kapasitet og intensjon betydelig redusert Kjennetegn ved tilstanden Når har vi fått det til? Sentrale trusselaktører: fratas verdier stanses fratas rettigheter hindres i å organisere og kamuflere den ulovlige virksomheten straffeforfølges
9 2/3 Brukermål Hva skal vi jobbe mot? Utenlandske arbeidstakere er satt i stand til å ivareta sine rettigheter og oppfylle sine plikter Kjennetegn ved tilstanden Når har vi fått det til? Utenlandske arbeidstakere: har kunnskap om rettigheter og plikter har tillit til norske myndigheter er registrert med korrekte opplysninger i offentlige registre har riktig ID innrapporterer korrekte opplysninger har lovlige lønns- og arbeidsvilkår utsettes ikke for tvang eller utilbørlig utnyttelse misbruker ikke legale ordninger, som tillatelser og offentlige stønader
10 3/3 Brukermål Hva skal vi jobbe mot? Oppdragsgivere og forbrukere bidrar ikke til a-krim ved kjøp av varer og tjenester Kjennetegn ved tilstanden Når har vi fått det til? Oppdragsgivere: har tilgang på informasjon som viser om tjenestetilbydere følger lover og regler har kunnskap om kjennetegn som kan indikere at tjenestetilbydere ikke følger lover og regler anser det som uakseptabelt å handle med kriminelle kjenner til konsekvensene av å medvirke til a-krim etterlever plikter og regelverk som for eksempel innkjøpsreglement, seriøsitetskrav og lønns- og arbeidsvilkår Forbrukere: har tilgang på informasjon som viser om tjenestetilbydere følger lover og regler har kunnskap om kjennetegn som kan indikere at tjenestetilbydere ikke følger lover og regler anser at normen i Norge er å handle hvitt kjenner til konsekvensene av å medvirke til a-krim
11 Kjennetegn ved tilstanden Virkemidler for å påvirke sentrale trusselaktører Hvor raskt kan virkemiddelet benyttes? Gruppering av virkemidler for å oppnå kjennetegn ved tilstanden TA VERDIER (innfordring av krav) utlegg solidaransvar umiddelbart krever lengre saksbehandling sivile krav i straffesak x x krever lengre saksbehandling forskuddstrekk godskrivningsnekt krever saksbehandling krever saksbehandling inndragning (domfellelse) x krever lengre saksbehandling Spesifisering av virkemiddel Etater som kan benytte virkemiddelet Indikator på hvor raskt virkemiddelet kan benyttes
12 Virkemidler for å påvirke sentrale trusselaktører Hvor raskt kan virkemiddelet benyttes? Sentrale trusselaktører har fått sin kapasitet og intensjon betydelig redusert TA VERDIER (etablere krav) TA VERDIER (innfordring av krav) STANSE FRATA RETTIGHETER HINDRE ORGANISERING OG KAMUFLERING STRAFFE- FORFØLGE avdekkingskontroll x krever lengre saksbehandling etterberegning av skatt og avgift (forvaltningsvedtak) OBS: dette er et utdrag av tabellen i rapporten mål- og resultatstyring i det tverretatlige a-krimsamarbeidet krever lengre saksbehandling bot (domfellelse) x krever lengre saksbehandling foretaksstraff (domfellelse) x krever lengre saksbehandling beslag (politiloven/påtalevedtak) x umiddelbart hefte (påtalevedtak) x krever saksbehandling utlegg arrest (midlertidig sikring) umiddelbart krever saksbehandling medansvarlig X krever saksbehandling konkursbegjæring/anmodning godskrivningsnekt krever saksbehandling krever saksbehandling inndragning (domfellelse) x krever lengre saksbehandling opphør av arbeidsmarkedstiltak x krever saksbehandling stans som pressmiddel x krever saksbehandling stans ved fare for liv og helse x x umiddelbart stans av ulovlig virksomhet x umiddelbart stenging (serveringssteder) x umiddelbart beslag av kjøreseddel, pass mv x umiddelbart tap av løyve X krever saksbehandling tap av rettighet (behandler) X krever lengre saksbehandling avslag, reduksjon eller opphør av ytelse (forvaltningsvedtak) x krever lengre saksbehandling tilbakekall av tillatelse/bevilgning/godkjenning x x krever saksbehandling inndragning av HMS kort x x umiddelbart utvisning fra riket X krever lengre saksbehandling rettighetstap (domfellelse) x krever lengre saksbehandling begjære konkurskarantene X krever lengre saksbehandling begjære næringsforbud X krever lengre saksbehandling riktig utstedelse av ID x x krever saksbehandling riktig registrering i registrene x x x x krever saksbehandling anmeldelse x x x krever lengre saksbehandling fengselsstraff (domfellelse) (inkapasitering) x krever lengre saksbehandling = inkluderer skatteoppkrever
13 Virkemidler for å påvirke utenlandske arbeidstakere Hvor rask kan virkemiddelet benyttes? Utenlandske arbeidstakere er satt i stand til å ivareta sine rettigheter og oppfylle sine plikter SIKRE OG IVARETA PLIKTER SIKRE OG IVARETA RETTIGHETER VÆRE SYNLIGE OG TILGJENGELIGE Informasjon og veiledning: Kontroll: i Norge x x x i hjemland x x x x av innrapportering x x krever saksbehandling av registrering (førstegangsregistrering) X x umiddelbart av ID X umiddelbart av skatte- og mva melding av trekkansvar umiddelbart umiddelbart av ytelse x krever saksbehandling av HMS kort x x umiddelbart av oppholdsgrunnlag x umiddelbart Informasjon og veiledning: Kontroll: i Norge x x x i hjemland x x x x av riktig ID (sikker dokumentasjon) x x umiddelbart av lønns- og arbeidsvilkår (inkl. krav til HMS og innkvartering) X krever saksbehandling Beskyttelse: Aksjoner: Andre: refleksjonsperiode x umiddelbart veiledning om rettigheter x x x x umiddelbart kontroll av virksomhet/selskaper x x umiddelbart kontroll av arbeidsplasser x x umiddelbart kontroll av personer x X x umiddelbart andre løpende utebesøk x x x umiddelbart Kommunikasjon: kampanjer x x x bruk av media x x x SUA x x x x benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig benyttes kontinuerlig = inkluderer skatteoppkrever
14 Virkemidler for å påvirke oppdragsgiverer og forbrukere Åpne næringslivsdata: Oppdragsgivere og forbrukere bidrar ikke til a-krim ved kjøp av varer og tjenester PÅVIRKE EVNEN TIL Å VELGE BORT KRIMINELLE AKTØRER PÅVIRKE VILJEN TIL Å VELGE BORT KRIMINELLE AKTØRER renholdsregisteret bemanningsforetaksregisteret skatteattest registerinfo Regulatoriske: krav til innkjøpsreglement krav til allmenngjøring krav til seriøsitet politiske vedtak i kommunene om seriøsiteskrav (eks: Oslomodellen) Handlingsprosjekter (mobilisering): oppfølging av store utbygningsprosjekter x x inngåelse av landsdekkende avtaler x x samarbeidsprosjekter (eks: "tett på", "medborgerskap") x x x x bruk av synlighetspatruljer (skatte- og politipatruljer) x x Samhandling og samarbeid: med næringslivet gjennom politiets næringslivskontakter med arbeidslivet gjennom AT trepartsbransjesamarbeid med arbeidslivet gjennom Skatt sitt SMSØ samarbeid Kommunikasjon: kampanjer x x x x bruk av media x x x x aktiv på andres arenaer x x x x bygge kunnskap hos forbukere og oppdragsgivere om konsekvenser x x x x x x x x x x x x x x x
15 Styringsparametre Effektindikatorer Virkemidler Brukereffekt Samfunnseffekt Virkemidler Gruppering av virkemidler Brukermål Kjennetegn ved tilstanden Samfunnsmål Samfunnsverdier Ta verdier Stanse Frata rettigheter Hindre organisering og kamuflering Straffeforfølge Sentrale trusselaktører har fått sin kapasitet og intensjon betydelig redusert Høy oppslutning om finansiering av velferdsstaten Like konkurransevilkår i næringslivet Sikre og ivareta plikter Sikre og ivareta rettigheter Være synlige og tilgjengelige Utenlandske arbeidstakere er satt i stand til å ivareta sine rettigheter og oppfylle sine plikter Kriminelle opplever redusert handlingsrom Redusert a-krim Rettssikkerhet, trygghet og lovlige lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere Påvirke evnen til å velge bort kriminelle aktører Påvirke viljen til å velge bort kriminelle aktører Oppdragsgivere og forbrukere bidrar ikke til a-krim ved kjøp av varer og tjenester Tillit til myndighetene Trygghet for kvalitet og leveringsdyktighet ved kjøp av varer og tjenester = symboliserer etatenes virkemidler
16 Styringsparametre Effektindikatorer Virkemidler Brukereffekt Samfunnseffekt Virkemidler Gruppering av virkemidler Brukermål Kjennetegn ved tilstanden Samfunnsmål Samfunnsverdier Ta verdier Stanse Frata rettigheter Hindre organisering og kamuflering Straffeforfølge Sentrale trusselaktører har fått sin kapasitet og intensjon betydelig redusert Høy oppslutning om finansiering av velferdsstaten Like konkurransevilkår i næringslivet Sikre og ivareta plikter Sikre og ivareta rettigheter Være synlige og tilgjengelige Utenlandske arbeidstakere er satt i stand til å ivareta sine rettigheter og oppfylle sine plikter Kriminelle opplever redusert handlingsrom Redusert a-krim Rettssikkerhet, trygghet og lovlige lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere Påvirke evnen til å velge bort kriminelle aktører Påvirke viljen til å velge bort kriminelle aktører Oppdragsgivere og forbrukere bidrar ikke til a-krim ved kjøp av varer og tjenester Tillit til myndighetene Trygghet for kvalitet og leveringsdyktighet ved kjøp av varer og tjenester = symboliserer etatenes virkemidler
17 Resultatkjeden er tett knyttet opp mot læring og utvikling Ny kunnskap Intern innsats Ekstern effekt Innsatsfaktorer Aktiviteter Virkemidler Brukereffekt Samfunnseffekt Styringsparametre Effektindikatorer Beslutningspunkt
18 Hvordan tas mål- og resultatstyringsarbeidet videre? Revidering av gjeldende styringsdokumenter H 2018 Bedre tilrettelegging i etatenes datasystemer for a-krimsaker V 2019 Opprettelse av en tverretatlig analysegruppe for gjennomføring av effektmålinger V 2019 Oppfølging av anbefalte utviklingsoppgaver V 2019
19 Hvordan tenker Skatteetaten om felles styringsmodell?
20 Dele opp elefanten
21 Endre målfokus
22 Eksempel på målstruktur divisjon Innsats Bruker / leveranse Prosess Utvikling / læring Nivå 2 Nivå 3 Stoppe eller redusere kapasiteten sentrale trussel aktører i malerbransjen SKRIM Stoppe eller redusere kapasiteten til M4, M36, M65 og M114. Seksjon 1 Stoppe eller redusere kapasiteten til M18, M24, M45 og M108. Seksjon 2 Innsatsen i hvert miljø/nettverk er evaluert og brukereffekter dokumentert Seksjon 1 og 2 Oppdragsgivere det er inngått landsdekkende avtaler med / store utbyggingsprosjekter stenger ute oppdragstakere som driver a-krim SKRIM Det er inngått to nye landsdekkende avtaler Seksjon 1 De virksomhetene etaten har inngått avtale med bruker underleverandører som gir riktige tredjemannsopplysnin ger, innrapporterer og betaler riktig skatt Seksjon 1 Tiltaket landsdekkende avtaler er evaluert og brukereffekter er dokumentert Seksjon 1 Sette utenlandske arbeidstakere som blir utnyttet i stand til å ivareta sine rettigheter. SKRIM Arbeidstakere fra Balkan med lovlig opphold og som jobber i malerbransjen mottar lønn og betaler skatt ihht norske regler. Seksjon 2 Arbeidstakere fra Balkan uten lovlig opphold kommer ikke til Norge og de som er her deltar ikke i arbeidslivet i malerbransjen. Seksjon 2 Arbeidsgivere innen fiskeri gir innleide / midlertidige Asiatiske arbeidstaker arbeidsavtale og lønn ihht norske regler og innrapporterer lønn / arbeidsgiveravgift til skatt Seksjon 2 Innsatsen mot arbeidstakere som blir utnyttet er evaluert og brukereffekter dokumentert. Seksjon 2 Påvirke utenlandske arbeidstakere som deltar frivillig i a-krim til å etterleve sine plikter. SKRIM Østeuropeiske EØSborgere som har midlertidige arbeidsopphold innen maling og renhold innrapporterer og betaler riktige skatter Seksjon 2 Innsatsen mot arbeidstakere som deltar frivillig i a-krim er evaluert og brukereffekter dokumentert Seksjon 2 Høy måloppnåelse i tverretatlig samarbeid VS stab Mål og resultatstyring er implementert i tverretatlig a-krim samarbeid ELS team Felles tverretatlig etterretning ligger til grunn for prioritering av innsats ELS team Tiltak knyttet til de tre løpene er koordinert mellom samarbeidende etater. ELS team Effekten av tverretatlig innsats vurderes ELS team Vi samarbeider effektivt med andre lands myndigheter for å forebygge og bekjempe a-krim VS stab Vi har oversikt over internasjonale trender og risikoer knyttet til a- krim ELS team Det er etablert tett samarbeid om informasjonsutveksling og innfordringssamarbeid med strategisk viktig land i Øst-Europa. ELS team Vi har oversikt over eksisterende og nye delrisikoer, målgrupper og modus innen a-krim Innsikt Oversikt over modus innen a-krim oppdateres årlig. Gr 2 Oversikt over aktører som er strategisk viktige å mobilisere oppdateres hvert annet år. Gr 4 Oversikt over grupper av arbeidstakere som utnyttes oppdateres hvert annet år. Gr 4 Oversikt over grupper av arbeidstakere som frivillig deltar i a-krim oppdateres hvert annet år. Gr 4 Vi har oversikt over de mest alvorlig a-krim miljøene i Norge. SKRIM Vi har oversikt over alvorlige a- krimmiljøene innen risikobransjer innen utgangen av Etterretning Vi har oversikt oversikt over alvorlig a-krim miljøer i hele næringslivet innen utgangen av Etterretning Oversikt over de 50 mest alvorlig a-krim miljøene i Norge oppdateres løpende. Etterretning
23 Kunnskap Stoppe eller redusere kapasiteten til sentrale trusselaktører Divisjon Stoppe eller redusere kapasiteten til sentrale trusselaktører i malerbransjen Avdeling Stoppe eller redusere kapasiteten til miljø 4, 36, 65, osv Seksjon
24 Hva skjer og hvorfor? Brukereffekt Effekt for a- kriminelle Samfunnseffekt Beskytte samfunnsverdier Redusere kapasiteten til a- krim miljøer Opplever høy oppdagelsesrisiko Høy oppslutning om finansiering av velferdsstaten Mobilisere seriøse oppdragsgiver til å velg seriøse leverandører Opplever det vanskelig å få oppdrag Redusert a-krim i samfunnet Like konkurransevilkår i næringslivet Arbeidstakere har anstendige lønns- og arbeidsvilkår Utenlandske arbeidstaker kan ivareta sine rettigheter og oppfyller sine forpliktelser Opplever det vanskelig å skaffe arbeidskraft å utnytte Produkter og tjenester er ikke til fare for mennesker og samfunn
25 Kontroll stopper a-krim miljøer Brukereffekt Redusere kapasiteten til a- krim miljøer Mobilisere seriøse oppdragsgiver til å velg seriøse leverandører Utenlandske arbeidstaker kan ivareta sine rettigheter og oppfyller sine forpliktelser 67% av virksomheten opphører Omsetning i hovedleddene reduseres
26 Redusert handlingsrom for kriminelle? Effekt for a- kriminelle Opplever høy oppdagelsesrisiko Opplever det vanskelig å få oppdrag Opplever det vanskelig å skaffe arbeidskraft å utnytte 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Færre opplever liten risiko for å bli tatt
27 Arbeidsinnvandring på topp Oljeprisfall Arbeidsledighet i Europa er på topp Økning i antall flyktninger Samfunnseffekt Prosjekt fiktiv fakturering HMS-kort B/A Godkjenningsordning Renhold Personallister Regjeringens strategi mot a-krim Etablering av A-krimsentere 35,0 % 30,0 % 25,0 % Redusert a-krim i samfunnet 20,0 % 15,0 % 10,0 % 18,0 % 18,1 % 11,9 % 13,1 % 16,2 % 14,7 % 14,9 % 5,0 % 0,0 % Sannsynlighet for a-krim Liten oppdagelsesrisiko Kjøp av svarte tjenester i privatmarkedet
28 - Sammen verner vi viktige verdier!
Status i det tverretatlige samarbeidet. SMSØ 27.september 2018
Status i det tverretatlige samarbeidet SMSØ 27.september 2018 Regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet Felles handlingsplan for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet Felles styringsmodell
DetaljerStatus i det tverretatlige samarbeidet. SMSØ 28.november 2018
Status i det tverretatlige samarbeidet SMSØ 28.november 2018 Styringsparametre Effektindikatorer Virkemidler Brukereffekt Samfunnseffekt Virkemidler Gruppering av virkemidler Brukermål Kjennetegn ved tilstanden
DetaljerRegjeringens reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet av 5.Februar 2019 SMSØ 11.2
Regjeringens reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet av 5.Februar 2019 SMSØ 11.2 Styringsparametre Effektindikatorer Virkemidler Brukereffekt Samfunnseffekt Virkemidler Gruppering av virkemidler
DetaljerSMSØ Arbeidslivskriminalitet Status 20.september 2016
SMSØ Arbeidslivskriminalitet Status 20.september 2016 Monica Bredesen, Regionavdelingen Mål Ambisjon Ambisjonene 2016 Leveransemål Skatteetaten har redusert arbeidsmarkedskriminaliteten innenfor bygge
DetaljerSkatteetatens trusselbilde og strategi for bekjempelse av arbeidsmarkedskriminalitet. Tor Kristian Gulbrandsen, Metodeutvikling Skattedirektoratet
Skatteetatens trusselbilde og strategi for bekjempelse av arbeidsmarkedskriminalitet Tor Kristian Gulbrandsen, Metodeutvikling Skattedirektoratet Hvorfor er arbeidsmarkedskriminalitet viktig for Skatteetaten?
DetaljerSosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet
Sosial Dumping Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Påvirkes av internasjonale forhold Norsk arbeidsliv Mer internasjonalisert og åpent enn forventet
DetaljerArbeidsmarkedskriminalitet - trender og utvikling i Norge
Arbeidsmarkedskriminalitet - trender og utvikling i Norge Anne-Catherine Gustafson Politiinspektør Samfunnsutviklingen NATIONAL POLICE DIRECTORATE Verden knyttes tettere sammen Store klimautfordringer
DetaljerSeminar om offentlige anskaffelser 11. november 2016
Seminar om offentlige anskaffelser 11. november 2016 Trusselbildet - utvikling Mer systematisert og organisert kriminalitet Multikriminelle nettverk med stor tilpasningsdyktighet Bakmenn som utnytter
DetaljerSvart økonomi. Felles innsats for like konkurransevilkår i bygg og anlegg. EBAs generalforsamling 29.05.2015, skattedirektør Hans Christian Holte
Svart økonomi Felles innsats for like konkurransevilkår i bygg og anlegg EBAs generalforsamling 29.05.2015, skattedirektør Hans Christian Holte Agenda: Trusselbildet Samarbeid mot arbeidsmarkedskrim Hva
DetaljerSosial dumping/arbeidslivskriminalitet Erfaringer fra samordnet innsats om akrim
Sosial dumping/arbeidslivskriminalitet Erfaringer fra samordnet innsats om akrim Borghild Lekve Regiondirektør Vestlandet 08.02.2017 Mange begrep: Arbeidslivskriminalitet- hva er det? Sosial dumping Arbeidsmarkedskriminalitet
DetaljerSeriøsitet i byggenæringen mobilisere medspillere for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Veidekkes SAMSPILLkonferanse
Seriøsitet i byggenæringen mobilisere medspillere for å bekjempe arbeidslivskriminalitet Veidekkes SAMSPILLkonferanse 15.11.2017 21. november 2017 Hva gjør vi i Skatteetaten? En av de viktigste målsettingene
DetaljerSkattegapet i Norge og innsatsen mot svart arbeid, økonomisk kriminalitet og arbeidslivskriminalitet. Direktør Øivind Strømme, Skattedirektoratet
Skatteudvalget 2016-17 SAU Alm.del Bilag 115 Offentligt Skattegapet i Norge og innsatsen mot svart arbeid, økonomisk kriminalitet og arbeidslivskriminalitet Direktør Øivind Strømme, Skattedirektoratet
DetaljerKriminalitet i bygg- og anleggsbransjen
Kriminalitet i bygg- og anleggsbransjen Situasjonsbeskrivelse 2014 BDO 11.juni 2014 Situasjonsbeskrivelse 2014 Bakgrunn og metode Definisjon og fakta Kriminalitetsbildet - nåsituasjon Kriminalitetsbildet
DetaljerSvart økonomi - Skatteetatens rolle - hvilke tiltak må gjøres internt og sammen med andre NTL konferanse 2.12.14 Hildegunn Vollset SKD
Svart økonomi - Skatteetatens rolle - hvilke tiltak må gjøres internt og sammen med andre NTL konferanse 2.12.14 Hildegunn Vollset SKD Regionavdelingen Tema for dagen Skatteetatens rolle Hva gjør Skatteetaten
DetaljerArbeidstilsynets strategi
Innholdsfortegnelse Innledning 3 visjon og målbilde 4 strategi for perioden 2017-2019 3.1 Strategisk område: Forebyggende arbeidsmiljøarbeid 3.1.1 Strategisk mål: Styrke arbeidsmiljøarbeidet i risikoutsatte
DetaljerFra strategi til implementering. Fokus på 10 strategiske grep gjennom SMSØ Buskerud
Fra strategi til implementering Fokus på 10 strategiske grep gjennom SMSØ Buskerud 1 Strategiske grep for å hindre svart økonomi og arbeidslivskriminalitet ved anskaffelser i kommuner og fylkeskommuner
DetaljerA-krim HMSutfordringer
A-krim HMSutfordringer Arbeidstilsynets rolle hva ser vi hva kan vi alle gjøre? Cathrine Reusch, Arbeidstilsynet A-krim en utfordring i mange bransjer Bygg og anlegg Renhold Overnatting og servering Transport
DetaljerSosial dumping og svart arbeid Hva bør vi gjøre? Seminar Bergen næringsråd 13.2.2014 v regiondirektør Karl Husabø, Skatt vest
Sosial dumping og svart arbeid Hva bør vi gjøre? Seminar Bergen næringsråd 13.2.2014 v regiondirektør Karl Husabø, Skatt vest Mine temaer Utviklingstrekk Utfordringer, sett fra skatteetaten Hva gjør skatteetaten,
DetaljerEnkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs
Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Policymøte 11. februar 2015 Refleksjon 1 Markeder i endring ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE Situasjonsbeskrivelse 2014 Refleksjon
DetaljerHvor går skattepengene våre? Arbeidslivskriminalitet og konkurransevridning. Astrid Hygen Bakken høsten 2017
Hvor går skattepengene våre? Arbeidslivskriminalitet og konkurransevridning Astrid Hygen Bakken høsten 2017 3. november 2017 Agenda Arbeidslivskriminalitet Hva vi ser Forebygging - samarbeidsavtaler Verktøy
Detaljer10 strategiske grep i kampen mot svart økonomi og arbeidslivskriminalitet
10 strategiske grep i kampen mot svart økonomi og arbeidslivskriminalitet John Kvalø, kst. Avdelingsdirektør Veiledningsavdelingen Skatt nord Deltaker fra Skatteetaten i Samarbeid mot svart økonomi John.kvalo@skatteetaten.no
DetaljerNæringsguide - Erfaringer oppstart SMSØ 21.mars 2017
Næringsguide - Erfaringer oppstart SMSØ 21.mars 2017 Tor Kristian Gulbrandsen, Metodeutvikling SKD 3 løp arbeidsmarkedskriminalitet i bygge og anleggesbransjen - proffmarkedet Aktørene Hensikt Samarbeidspartnere
DetaljerArbeidslivskriminalitet. Mål- og resultatstyring for det tverretatlige a-krimsamarbeidet Dato: 13. juni 2018 Versjon: 1.0
Arbeidslivskriminalitet Mål- og resultatstyring for det tverretatlige a-krimsamarbeidet Dato: 13. juni 2018 Versjon: 1.0 Innhold 1. Innledning og hovedanbefalinger 3 1.1. Hovedanbefalinger 4 1.2. Mandat,
DetaljerOffentlige anskaffelser: Hvordan motarbeide svart økonomi og arbeidslivskriminalitet i kommunene? Rolf K. Andersen, Fafo
Offentlige anskaffelser: Hvordan motarbeide svart økonomi og arbeidslivskriminalitet i kommunene? Rolf K. Andersen, Fafo Dagens tekst Overordnet om arbeidslivskriminalitet To utsatte bransjer: Renhold
DetaljerA-krim Hordaland. Seniorrådgiver Odd Magne Person, Skatt vest
A-krim Hordaland Seniorrådgiver Odd Magne Person, Skatt vest Vårt oppdrag fra regjeringens handlingsplan: Arbeidstilsynet, NAV, politiet og Skatteetaten skal sammen bidra til å redusere arbeidslivkriminalitet
DetaljerLets make arbeidslivet «greit» again
Lets make arbeidslivet «greit» again Sammen mot kriminalitet i arbeidslivet Ørnulf Halmrast og Bjørn Marhaug Regiondirektør Arbeidstilsynet i Oslo Koordinator A-krimsenter Oslo Dagens situasjon Den norske
DetaljerTilsyn og veiledning for et seriøst arbeidsliv Marion Ramberghaug, Lov og regelverk, Direktoratet for arbeidstilsynet
1 Tilsyn og veiledning for et seriøst arbeidsliv Marion Ramberghaug, Lov og regelverk, Direktoratet for arbeidstilsynet 2 «Alle arbeidstakere i Norge skal ha trygge og sikre arbeidsplasser og lovlige lønns-
DetaljerLik og rettferdig konkurranse. Jomar Talsnes Heggdal, Fagsjef næringspolitikk 6. Februar 2019
Lik og rettferdig konkurranse Jomar Talsnes Heggdal, Fagsjef næringspolitikk 6. Februar 2019 Byggenæringen i Norge Over 507000 bedrifter, 90 % med færre enn 20 ansatte Over 244 000 med arbeidere i utførende
DetaljerKriminalitet i bygg- og anleggsbransjen
Kriminalitet i bygg- og anleggsbransjen - Hvordan møter vi utfordringene? Bygg og anleggsanskaffelser 2015 Pob. Anne-Catherine Gustafson Næringslivskontakt Agenda Kriminalitetsbildet - nåsituasjon generelt
DetaljerARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv!
ARBEIDSTILSYNET 2014 - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport På jobb for et godt arbeidsliv! I 2014 har flere arbeidstakere har fått tryggere tilsettingsforhold og mange virksomheter har blitt bedre
DetaljerRiksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes innsats mot arbeidsmiljøkriminalitet. Dokument 3:15 (2015 2016)
Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes innsats mot arbeidsmiljøkriminalitet Dokument 3:15 (2015 2016) Bakgrunn Stadig grovere arbeidslivskriminalitet er et økende problem i norsk arbeidsliv; norske
DetaljerNotat. Sekretariatet for kontrollutvalget ved / Edel Åsjord TILTAK FOR Å MOTVIRKE KORRUPSJON OG SVART ARBEID
Notat Til: Fra: Kontrollutvalget i Ringebu Sekretariatet for kontrollutvalget ved / Edel Åsjord Dato 11. april 2018 TILTAK FOR Å MOTVIRKE KORRUPSJON OG SVART ARBEID 1. Bakgrunn Kontrollutvalget i Ringebu
DetaljerSosial dumping - en felles utfordring
Sosial dumping - en felles utfordring 26.01.2010 1 Hvordan opplever Arbeidstilsynet bransjen? Erfaring fra kontroller og tanker om fremtidig samarbeid Ørnulf Halmrast regiondirektør Sosial dumping - en
DetaljerSosial Dumping Pilotprosjekt : Tverretatlig samarbeid i bekjempelse av sosial dumping
Sosial Dumping Pilotprosjekt : Tverretatlig samarbeid i bekjempelse av sosial dumping Solstrand 24.10.2013 Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Norsk arbeidsliv Påvirkes av internasjonale forhold
DetaljerEnkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs
Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Gardermoen 28.januar 2015 Byggenæringen i Norge Byggenæringen er Norges største distriktsnæring Byggenæringen er Norges nest største
DetaljerArbeidstilsynet. Nye virkemidler Tiltak og erfaringer. Berit Bøe Ørnulf Halmrast
Nye virkemidler Tiltak og erfaringer Berit Bøe Ørnulf Halmrast Regional organisering Direktoratet i Trondheim Kommunikasjon Dokumentasjon og analyse Organisasjon Direktør Lov og regelverk Styring og samordning
DetaljerArbeidslivskriminalitet i Norge. Situasjonsbeskrivelse 2017
Arbeidslivskriminalitet i Norge Situasjonsbeskrivelse 2017 Formålet med situasjonsbeskrivelse å samle og systematisere ny og eksisterende kunnskap om arbeidslivskriminaliteten som grunnlag for etatenes
DetaljerSosial dumping. Werner Dagsland Rådgiver, Arbeidstilsynet Oslo
Sosial dumping Werner Dagsland Rådgiver, Oslo Hva er sosial dumping? Definisjon: Når utenlandske arbeidstakere utfører arbeid på vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere, eller
DetaljerRepresentantforslag. S (2014-2015)
Representantforslag. S (2014-2015) fra stortingsrepresentantene Dag Terje Andersen, Anette Trettebergstuen, Lise Christoffersen, Fredric Holen Bjørdal, Helga Pedersen, Kari Henriksen og Arild Grande Dokument
DetaljerPostkort fra Oslo-området?
Postkort fra Oslo-området? Utvist med svarte lommepenger. Jeg følger etter de svarte pengene til Drenas/Drenica i Kosovo I Norge hadde brødrene alltid selskaper som begynte på «Aktiv» Hva finner vi
DetaljerArbeidslivskriminalitet
Arbeidslivskriminalitet Statssekretær Thor Kleppen Sættem (H) Norsk Tjenestemannslag Oslo, torsdag 10. desember 2015 Hva er arbeidslivskriminalitet? ingens strategi mot arbeidslivskriminalitet beskriver
DetaljerFagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet
Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet 2 3 4 5 6 Et seriøst arbeidsliv er et organisert arbeidsliv? 7 Noen forutsetninger:
DetaljerSeminar Rovaniemi 11. 12. mars 2015
Seminar Rovaniemi 11. 12. mars 2015 s regionkontorer Nord-Norge Alta Tromsø Sortland Regionkontor Finnsnes Bodø Mosjøen Definisjon sosial dumping «Etter regjeringens vurdering er det sosial dumping både
DetaljerRyddige forhold i arbeidslivet
Ryddige forhold i arbeidslivet Byggebørs Orkland 14. mars 2019 Innhold Er uryddige forhold bare arbeidslivskriminalitet? Hva gjør Arbeidstilsynet og samarbeidende kontrolletater? Hva kan kunder og det
DetaljerHvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Hvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Samfunnsansvar i offentlige anskaffelser Difi arbeider med samfunnsansvar i offentlige anskaffelser
DetaljerHvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Hvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Samfunnsansvar i offentlige anskaffelser Difi arbeider med samfunnsansvar i offentlige anskaffelser
DetaljerNTLs tiltak mot svart økonomi. Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær
NTLs tiltak mot svart økonomi Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær NTLs forslag til tiltak mot arbeidsmarkedskriminalitet og svart økonomi 2 1. Bedre samarbeid mellom kontrolletatene Skatteetaten, Arbeidstilsynet,
DetaljerFelles årsrapport for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet
Felles årsrapport for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet 2018 1 Innhold 1 Innledning... 3 2 Samarbeid mot arbeidslivskriminalitet... 4 2.1 A-krimsentrene og linjen i etatene... 4 2.2 Annet lokalt
Detaljer3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak.
Vedlegg 2 Utredning av en modell med forhåndsgodkjenning av større virksomheter 1 Innledning Ifølge regj eringserklæringen skal det bli "enklere for næringslivet å tiltrekke seg høykompetent arbeidskraft
DetaljerSkattekonferanse NTL 19.10.2011 Fakturasvindel en sikker inntektskilde
Skattekonferanse NTL 19.10.2011 Fakturasvindel en sikker inntektskilde Jan-Egil Kristiansen, leder Skattekrim Øst NTL - 19.10.2011/jek 1 Skattekriminalitet trusselbildet og utviklingen Utviklingstrekkene
DetaljerArbeidsmarkedskriminalitet
Arbeidsmarkedskriminalitet NTL 2. desember 2014 Pob. Anne-Catherine Gustafson Næringslivskontakt Kripos NCIS Norway Trender på makronivå Velstandsutvikling og åpnere grenser Rask teknologisk utvikling
DetaljerStatens vegvesen bygger vern mot sosial dumping. Presentasjon MEF Arbeidsgiverkonferansen 26.mars 2015 26.03.2015
Presentasjon MEF Arbeidsgiverkonferansen 26.mars 2015 Hvordan unngå sosial dumping hvordan styrke vernet? Sosial dumping? NULLTOLERANSE! Vegdirektør Terje Moe Gustavsen Definisjon sosial dumping og arbeidsmarkedskriminalitet
DetaljerRegjeringens strategi for bekjempelse av hvitvasking, finansiering av terror og finansiering av spredning av masseødeleggelsesvåpen
Justis- og beredskapsdepartementet Regjeringens strategi for bekjempelse av hvitvasking, finansiering av terror og finansiering av spredning av masseødeleggelsesvåpen Svein Wiiger Olsen, avdelingsdirektør
DetaljerArbeid mot svart økonomi
Arbeid mot svart økonomi 2014 Avdelingsdirektør Øystein Schønberg-Grevbo Disposisjon Litt generelt tomprat Arbeidet i Departementsutvalget mot økonomisk kriminalitet (DEPØK) Dagens situasjon Mulige tiltak
DetaljerSosial dumping Arbeidstidsbestemmelser. Sigmund Steinnes
Sosial dumping Arbeidstidsbestemmelser Sigmund Steinnes Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes arbeid mot sosial dumping ved offentlige anskaffelser Riksrevisjonen har levert to rapporter som omhandler
DetaljerStrategikonferansen Telemark
Strategikonferansen Telemark -Vi vil gjøre det lettere for kommuner å bekjempe svart økonomi og arbeidslivskriminalitet Tall fra Byggenæringens landsorganisasjon (BNL) Svart økonomi utgjør 100-130 mrd
Detaljer«KS-timen» HMS- samarbeidsforum. Molde 12-13 juni 2012 Siri Klevstrand
«KS-timen» HMS- samarbeidsforum Molde 12-13 juni 2012 Siri Klevstrand Oppfølging Arbeidsmiljømeldingen FoU om anskaffelser og sosial dumping Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Aktuelle saker Meld. St.
DetaljerKampen mot arbeidsmarkedskriminalitet hva skjer?
Kampen mot arbeidsmarkedskriminalitet hva skjer? Status og planer for treparts bransjeprogram Gro Synnøve Færevåg Programleder, treparts bransjeprogram Arbeidsmarkedskriminalitet i Norge - situasjonsbeskrivelse
DetaljerEvaluering av tiltak mot sosial dumping
Evaluering av tiltak mot sosial dumping -noen hovepunkter Line Eldring, Fafo Fafo Østforum 6.6.2013 Hovedspørsmål i evalueringen (2010-2011) Hvordan har tiltakene i handlingsplanene mot sosial dumping
DetaljerSAMMEN MOT I ARBEIDSLIVET. Felles årsrapport for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet 2017
SAMMEN MOT I ARBEIDSLIVET Felles årsrapport for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet 2017 Felles årsrapport for styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet 2017 Utgitt av Arbeidstilsynet, NAV, politiet
DetaljerNorge anno Hvordan unngå å bli lurt? gode rutiner og verktøy i offentlige anskaffelser. Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Norge anno 2016 - Hvordan unngå å bli lurt? gode rutiner og verktøy i offentlige anskaffelser Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Trusselvurdering fra kripos Tendens til «omfattende og systematiske brudd
DetaljerArbeidstilsynets målbilde 2025
Innholdsfortegnelse 3 Innledning 4 samfunnsoppdrag 5 Utfordringer i arbeidslivet 6 visjon og målbilde for 2025 1 Innledning I utvikling av ny strategi for Arbeidstilsynet for perioden 2017-2019, ble det
DetaljerArbeidstilsynet som samarbeidspartner 9/11 2006 2. Er det mulig?
som samarbeidspartner. Er det mulig? HMS-konferansen 2006 "Den viktigste møteplassen for HMS- og HR - engasjerte ledere og medarbeidere på Sør - Vestlandet" Direktør Ingrid Finboe Svendsen som samarbeidspartner
DetaljerUttalelse om endringer i byggesaksforskriften regler om et register for seriøse foretak innenfor bygg og anlegg
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Deres ref. Vår ref. Dato 17/2419-6 17/00144 29.08.2017 Uttalelse om endringer i byggesaksforskriften regler om et register for seriøse foretak innenfor bygg og
DetaljerFilmen om arbeidstilsynet på youtube
19.02.2015 2 Filmen om arbeidstilsynet på youtube 2014 - Visste du at? - 43 personer døde på jobb 13 var utenlandske - Ungdom (under 25 år) er mer utsatt for arbeidsulykker enn voksne på jobb for et godt
DetaljerINFOSKRIV FRA A-KRIM ROGALAND TIL KUNDER/BYGGHERRE. UNNGÅ KJØP AV BYGGETJENESTER FRA KRIMINELLE AKTØRER
INFOSKRIV FRA A-KRIM ROGALAND TIL KUNDER/BYGGHERRE. UNNGÅ KJØP AV BYGGETJENESTER FRA KRIMINELLE AKTØRER Innhold 1. Velg seriøs arbeidskraft 3 1.1.Innledning 3 2. Reduser risiko ved å stille krav til dine
DetaljerHva gjør MEF for bekjempelse av arbeidslivskriminalitet? Bransjetreff Tromsø 2017 Stein Gunnes Sjeføkonom
Hva gjør MEF for bekjempelse av arbeidslivskriminalitet? Bransjetreff Tromsø 2017 Stein Gunnes Sjeføkonom Bekjempelse av arbeidslivskriminalitet i anleggsbransjen Det viktigste for MEF og entreprenørene
DetaljerBekjempa sosial dumping - Regjeringa sine tiltak
Bekjempa sosial dumping - Regjeringa sine tiltak Statssekretær Norvald Mo Konferanse NTL, Oslo 25. september 2013 Sosial dumping Meld. St. 29 (2010-2011) Etter regjeringa si vurdering er det sosial dumping
DetaljerBYGGEBRANSJENS UROPATRULJE. Kampen for en seriøs byggebransje med like konkurransevilkår
BYGGEBRANSJENS UROPATRULJE Kampen for en seriøs byggebransje med like konkurransevilkår BAKGRUNN Prosjekt Teamwork Årsaken til at man ønsket å prøve ut et sånt prosjekt i Trondheim var at man innen malerfaget
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Erlend Magnus Gjølberg Krimseksjonen, Statens vegvesen Krimseksjonen Statens vegvesen En landsdekkende spisset enhet (15 ansatte) Formål Bidra til å forebygge,
DetaljerSOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
DetaljerTiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen
Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen Line Eldring, Fafo Ren Utviklingskonferansen, Fra skitten vask til ren idyll Oslo Konserthus, 26. januar 2011 To viktige spørsmål Hva kjennetegner
DetaljerRiksrevisjonens undersøkelser av arbeidsmiljøkriminalitet og sosial dumping i offentlige anskaffelser. Avdelingsdirektør Anne Fikkan
Riksrevisjonens undersøkelser av arbeidsmiljøkriminalitet og sosial dumping i offentlige anskaffelser Avdelingsdirektør Anne Fikkan Bakgrunn Utvidelse av Schengen har gitt økning i antall arbeidstakere
DetaljerSeriøsitet i offentlige kontrakter krav til lønns- og arbeidsvilkår. Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Seriøsitet i offentlige kontrakter krav til lønns- og arbeidsvilkår Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Hvorfor motvirke sosial dumping i offentlige kontrakter? Det handler om å kreve anstendige lønns-
DetaljerRapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring. INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland
Rapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland Agenda Utenlandske arbeidstakere i Norge skatt Rapporteringsforpliktelser
DetaljerStrategi mot arbeidslivs- kriminalitet
Strategi Strategi mot arbeidslivs- kriminalitet 13. januar 2015 Strategi mot arbeidslivskriminalitet Regjeringen legger med dette fram en strategi for å styrke innsatsen mot arbeidslivskriminalitet. Regjeringen
DetaljerARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE
ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE Innhold 1. Mandat 2. Tverretatlig arbeidsgruppe 3. Definisjon 4. Rapportens hovedpunkter Omfang og aktører Kriminalitetsformer Sanksjonsregimer Tverretatlige utfordringer
DetaljerStrategier mot arbeidslivskriminalitet og for god HMS. Adm. dir. Ingrid Dahl Hovland Lillestrøm, 7. november 2017
Strategier mot arbeidslivskriminalitet og for god HMS Adm. dir. Ingrid Dahl Hovland Lillestrøm, 7. november 2017 Selskapets oppdrag Stortingsmelding 25-2014/2015 På rett vei Planlegge, bygge, drifte og
DetaljerUtvalg Møteddato Saksnummer Utvalg for nærings- og samfunnsutvikling /19 Formannskapet /19 Bystyret
Tønsberg kommune JournalpostID 19/51578 Saksbehandler: Svenn Terje Venjum, telefon: 33 34 89 52 Eiendomsutvikling Arbeidslivskrminalitet i bygg- og anleggsbransjen Utvalg Møteddato Saksnummer Utvalg for
DetaljerHANDLINGSPLAN Detaljert versjon
SAMARBEID MOT SVART ØKONOMI HANDLINGSPLAN 2018-2019 Detaljert versjon 1 Barn og Ungdom (Spleiselaget) 1.1 Spleiselaget vgs. videreføres og videreutvikles. Mål om å opprettholde dekningsgrad på 60% av årskullet.
DetaljerArbeidslivskonferanse 4. april 2014 Økonomisk kriminalitet i arbeidslivet
Arbeidslivskonferanse 4. april 2014 Økonomisk kriminalitet i arbeidslivet Jan-Egil Kristiansen, Skattekrimsjef Skatt øst Arbeidslivskonferanse 4.4.2014/jek 1 Konsekvenser av svart økonomi Reduserte skatteinntekter
DetaljerHANDLINGSPLAN Detaljert versjon
SAMARBEID MOT SVART ØKONOMI HANDLINGSPLAN 2017-2019 Detaljert versjon 1 Barn og Ungdom (Spleiselaget) 1.1 Spleiselaget vgs. videreføres og videreutvikles. Mål om høyere dekningsgrad enn 60% av årskullet.
DetaljerFELLES ÅRSRAPPORT - 2015 MELLOM ARBEIDSTILSYNET, NAV, POLITIET OG SKATTEETATEN FOR STYRKET INNSATS MOT ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET
FELLES ÅRSRAPPORT - 2015 MELLOM ARBEIDSTILSYNET, NAV, POLITIET OG SKATTEETATEN FOR STYRKET INNSATS MOT ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET 1 1. Innledning I regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet som
DetaljerOslo 21. januar 2016. Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET
Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no Oslo 21. januar 2016 REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET BNL er tilfreds med at regjeringen setter kampen mot arbeidslivskriminalitet
DetaljerSamordnet innsats fra offentlige etater og Informasjonssamarbeid med bygg- og anleggsnæringen og fagbevegelsen. Lars Haakon Morberg, Skattsør
Samordnet innsats fra offentlige etater og Informasjonssamarbeid med bygg- og anleggsnæringen og fagbevegelsen Lars Haakon Morberg, Skattsør Bred front mot Arbeidsmarkedskriminalitet Arbeidsmarkedskriminalitet
DetaljerLanseringsseminar for veileder i resultatmåling 13. mars Marianne Andreassen Direktør i Senter for statlig økonomistyring
Lanseringsseminar for veileder i resultatmåling 13. mars 2007 Marianne Andreassen Direktør i Senter for statlig økonomistyring Program for dagen 09:00-09:15 Velkommen og innledning Direktør Marianne Andreassen,
DetaljerOrganisert svart arbeid En stor utfordring for næringslivet! Rådsmøte hos Tradebroker 5. juni 2014
Organisert svart arbeid En stor utfordring for næringslivet! Rådsmøte hos Tradebroker 5. juni 2014 Seniorrådgiver Jan-Erik Hagtvet Skattekrimavd i Skatt øst Hvem er skattekrims «klienter»? KAN IKKE VIL
DetaljerMål- og resultatstyring i Mattilsynet
Mål- og resultatstyring i Mattilsynet DFØ 26. september 2013 Ingunn Gråbergsveen Seniorrådgiver, Stab analyse og styring Hva skal jeg snakke om Kort om Mattilsynet og Mattilsynets styringssystem Hvordan
DetaljerFor et godt arbeidsliv i Norge
For et godt arbeidsliv i Norge Presentasjon om Arbeidstilsynet for grunnkurs i HMS Av: Inger Næstby, seniorinspektør Arbeidstilsynet Nord-Norge 15.02.2018 Hva Arbeidstilsynet jobber med - mange veier til
DetaljerFagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1
Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter
DetaljerIntensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 1. Innledning Utviklingen de senere årene med stadig flere som går ut av arbeidslivet på langvarige trygdeordninger er problematisk både for
DetaljerI diskusjonen ble spesielt følgende punkt tatt opp:
Sak Møte SMSØ hos NHO Dato 11.02.2015 Tilstede Øivind Strømme, Skatteetaten Gunn Kristoffersen, YS Trude Tinnlund, LO Ingebjørg Harto, NHO Jostein Hansen, NHO Reiseliv Jon Arild Ruud, sekretariatet Karl
DetaljerHvordan vurdere svar på egenrapporteringsskjema om lønnsog arbeidsvilkår
Hvordan vurdere svar på egenrapporteringsskjema om lønnsog arbeidsvilkår Svar fra leverandøren på egenrapporteringsskjema vil være viktige informasjonskilder for risikovurdering. Nedenfor finner du veiledning
DetaljerROGALAND. Et godt fungerende arbeidsliv?
ROGALAND Et godt fungerende arbeidsliv? Hva er omfanget av svart arbeid? 2-5% av det norske BNP anslås å være svart omsetning. Jan-Egil Kristiansen i Skatt øst til NRK 29.5.2014: Anslår at svart arbeid
DetaljerValdres lokalmedisinske senter Eiendom IKS
Eiendom IKS Totalentreprise Riving av gamle Fagernes skole, Fagernes tannklinikk og "Paviljongen" Vedlegg A Kontraktsbestemmelser Side 2 av 6 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 GENERELLE KONTRAKTSBESTEMMELSER 3 1.1
DetaljerVi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning
Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Næringslivet opplever likere konkurransevilkår og betydelig redusert byrde Gjennom et slagkraftig samarbeid legger vi
DetaljerSamarbeid mot arbeidslivskriminalitet. Hvordan bekjempe organisert trygdesvindel?
NTL - konferanse, Oslo 25. september 2013 Samarbeid mot arbeidslivskriminalitet. Hvordan bekjempe organisert trygdesvindel? Seksjonssjef Magne Fladby Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og velferdsetaten
DetaljerUtenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,
Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting
DetaljerBedre polititjenester tryggere samfunn
Bedre polititjenester tryggere samfunn Samfunnet endrer seg, og politiet er i stadig utvikling. For å forstå hvordan politiet må videreutvikles for å svare på borgernes og medarbeidernes forventninger,
DetaljerMiniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk sokkel
November 2008 - Opplag: 10.000 - Trykk: Aske Trykk AS (www.aske.no) RF-2025 B. Kontaktinformasjon Brønnøysundregistrene for spørsmål om organisasjonsnummer Postadresse: NO-8910 BRØNNØYSUND, NORGE Telefon:
Detaljer