Arbeidslivskriminalitet

Transkript

1 Arbeidslivskriminalitet Statssekretær Thor Kleppen Sættem (H) Norsk Tjenestemannslag Oslo, torsdag 10. desember 2015

2 Hva er arbeidslivskriminalitet? ingens strategi mot arbeidslivskriminalitet beskriver arbeidslivskriminalitet som: "Handlinger som bryter med norske lover om lønns og idsforhold, trygder, skatter og avgifter, gjerne utført organisert, m utnytter arbeidstakere eller virker konkurransevridende og undergraver samfunnsstrukturen."

3 rategi mot arbeidslivskriminalitet rem av Regjeringen 13. januar eidet i nært samarbeid med partene i arbeidslivet. nkter under 6 overskrifter: marbeid med partene i arbeidslivet. ntroll og oppfølging. nkjøp. nnskap. formasjon. ternasjonalt samarbeid.

4 marbeid med partene i arbeidslivet trategisk samarbeid mot arbeidslivskriminalitet. (Statsministerens kontor) idereutvikle treparts bransjesamarbeid iutsatte ransjer. (Arbeids og sosialdepartementet)

5 Kontroll og oppfølging tvide det regionale og lokale samarbeidet mellom ne. (Arbeids og sosialdepartementet) asjonalt tverretatlig analyse og etterretningssenter. (Justis og beredskapsdepartementet og Finansdepartementet) yrket informasjonsdeling mellom kontrolletatene og yrket informasjonsdeling mellom kontrolletatene og om kontrolletatene og politiet.

6 Kontroll og oppfølging (2) er effektiv sanksjonering av lovbrudd innen omisk kriminalitet. (Justis og beredskapsdepartementet, Finansdepartementet, Arbeids og sosialdepartementet) koordinatorer i politiet. (Justis og beredskapsdepartementet) æringslivskontakter i politidistriktene. (Justis og beredskapsdepartementet)

7 Innkjøp føre en hjemmel i regelverket for offentlige affelser for å kunne begrense antallet kontraktsledd i sjer der det er særskilte utfordringer (Nærings og fiskeridepartementet) nnføre et krav i regelverket for offentlige anskaffelser t virksomhetene har lærlinger på de områder hvor r særlig behov (Nærings og fiskeridepartementet og Kunnskapsdepartementet)

8 Innkjøp (2) tablere ordning som gjør det lettere å kontrollere om randører er seriøse. (Nærings og fiskeridepartementet) eileder om beste praksis for etterlevelse av riften om lønns og arbeidsvilkår i offentlige affelser. (Arbeids og sosialdepartementet og Nærings og fiskeridepartementet)

9 b d d k d ( d d k ) orbedre id kortordningen (ordningen med HMS kort) i /anlegg og renhold. Kunnskap odkjenning av utenlandsk fagutdanning. (Kunnskapsdepartementet) idereutvikle ordningen med sentral godkjenning for ak i bygge og anleggsnæringen, og utrede mulige eller for registre eller godkjenningsordninger som ggjør om foretak følger regelverket. (Kommunal og moderniseringsdepartementet)

10 Kunnskap (2) resisere byggherreforskriften krav om elektroniske iktslister og fødselsnummer (Arbeids og sosialdepartementet) valuere tiltak som er satt i gang gfor å motvirke sosial ing og useriøsitet i arbeidslivet (Arbeids og sosialdepartementet) artlegge utleie av arbeidskraft (Arbeids og sosialdepartementet)

11 Informasjon tvide informasjonstilbudet til utenlandske idstakere i Norge (Arbeids og sosialdepartementet koordinerer)

12 Internasjonalt samarbeid orsterke samarbeidet med tilsynsmyndigheter i andre oppfølging av EUs innsats mot arbeid som ikke pporteres til myndighetene (Arbeids og sosialdepartementet koordinerer) jennomføre håndhevingsdirektivet til ndingsdirektivet i norsk rett (Arbeids og sosialdepartementet)