BER ÅRSPLAN 2018/19 DOMKIRKEN BAKKLANDET DRONNING MAUDS MINNE TRONDHJEMS ASYLSELSKAP BYÅSEN KIRKES TRONDHJEMS ASYLSELSKAP TRONDHJEMS ASYLSELSKAP

Transkript

1 BAKKLANDET MID TRONDHJEM BYÅSEN KIRKES LADE TRONDHJEM DOMKIRKEN BER TRONDHJE EHAGE EHAGE EHAGE EHAGEN DRONNING MAUDS MINNE ÅRSPLAN 2018/19 BAR TRONDHJE

2 BAKKLANDET EHAGE Bakklandet barnehage ble 175 år 27. april i Den eies og drives av Trondhjems Asylselskap, barnehagen er Trondheims og også Norges nest eldste barnehage. I 1975 ble barnehagen åpnet i Nedre Allé, hvor vi fortsatt holder til. Å utfolde seg i fri lek er for førskolebarn den beste og viktigste arena for å mestre og utvikle sosialt samspill. For å gi gode arenaer for frilek forgår derfor mer og mindre all aktivitet på Bakklandet i små/mindre grupper gjennom barnehagedagen. Barna får på denne måten større arealer å utfolde seg på (ikke alle er ute eller inne samtidig). Den/de voksne blir også mer tilgjengelige og tilstedeværende for barna og det blir lettere å fordype seg i samvær og lek uten forstyrrelser og støy. Dette fungerer også godt i uteleken i og med at utelekeplassen er planlagt med tanke på aktivitet spredt i smågrupper. Vi ser her mye god lek og generelt lite konflikter mellom barna, noe vi tror nettopp henger sammen med at barna bruker hele uteområdet og grupperer seg i ulike aktiviteter. Velsmakende næringsrik mat servert i hyggelige lange måltider hvor barn og voksne spiser og koser seg sammen er en naturlig, selvfølgelig del av dagen vår. Innslaget av økologisk mat er høyt (anslagsvis %). Det er vi svært fornøyd med, - små barn som er i fysisk/motorisk vekst og utvikling skal ha et variert og riktig ernæringsmessig sammensatt kosthold, også når de er sammen med oss! Alle barna, store og små, er ute hver dag. I tillegg til å være ute på vår egen lekeplass, eller i hagen til familiebarnehageassistentene, drar barn og voksne også flere dager i uka på korte turer i nærmiljøet; - «enhver dag er en mulig turdag». På Marikåpene og Leirfivlene har vi også en lengre tur i Estenstadmarka eller i nærmiljøet (Høyskoleparken/Festningen) en dag i uka, - vi har mange gode turmuligheter i nærheten av barnehagen. På disse turene drar vi alltid i smågrupper, det vil si en voksen og fire barn fra hver avdeling. Når det gjelder Årsplan generell del, som denne årsplanen bygger på, så finnes den tilgjengelig på hjemmesiden vår ( Informasjonsverktøyet «MyKid» har vist seg å fungere godt for å sikre god informasjonsflyt mellom barnehagen og foreldrene. For å synliggjøre temaarbeider og dagliglivet i barnehagen og for å bearbeide felles opplevelser sammen med barna, bruker vi pedagogisk dokumentasjon. Det vil si billeddokumentasjon (fotos) med korte tekster, våre; - og barnas, «ført i pennen» av oss, som henges opp i barnehagen eller legges ut på «My Kid».

3 Barnehagens satsningsområder 2018/2019 Et år etter at biene forlot oss savnet vi dem fremdeles, det ble tomt! Dette måtte vi gjøre noe med, resultatet ble «HØNER». Vi fant ut at det var et ideelt tema så veien var kort fra ide til handling. Vi er alt i gang og «alle» er med, - barn og voksne. Foreldrene har også meldt seg på med masse positive tilbakemeldinger. Så HØNENE blir, sammen med tema «Fra bord til jord og fra jord til bord i Barnas Hage», årets «Grønt- Flagg tema». Bakklandet barnehage ble Grønt Flagg barnehage høsten Den gang var kosthold/kompostering og egen dyrking sentralt. Kosthold og kompostering har vi holdt på med i alle år etter dette. Kjøkkenhagen har også vært drevet hele tiåret, men vi ser at vi trenger å øke både vår og barnas bevissthet og kunnskap om komposteringen som vi daglig deltar i. Kjøkkenhagen trenger også et skikkelig løft. Vi må forbedre jorda, ha bedre kunnskap om det vi sår og planter og lære oss å bruke det nye drivhuset. (Det har vi kjøpt for prispengene fra Klimapris og Forskerfrøpris) Vi har etter hvert utviklet gode metodiske strategier for å jobbe godt med temaarbeider sammen med barna. Her jobber vi med barna i små grupper, hvor vi trekker inn Rammeplanens fagområder. Vi bruker mye visualisering når vi presenterer tema ved å tegne mens vi formidler og bruker også pedagogisk dokumentasjon i form av fotos i prosessen. Det å tegne utviklet vi som et arbeidsredskap i forbindelse med Asylselskapets språkprosjekt for 2016/2017, som på Bakklandet barnehage het: «Øke de voksnes bevissthet og kompetanse på presentasjon/konkretisering av «stoff» som skal formidles til barna». Den nye Rammeplanen skal implementeres og Asylselskapet har valgt å fokusere på sosialkompetanse som felles satsingsområde i barnehagene i perioden Utgangspunktet er en pedagogisk modell, - «Du og jeg og vi to en utviklingsmodell for sosial kompetanse» utviklet av Kari Lamer. Målet er en kompetanseheving i for personalet innenfor tema sosial kompetanse. Tanken er å gjøre de voksne mer bevisste og kompetente i samspill med barna. Tema fokuserer også på å gjøre de voksen bevisste på å se, stoppe og forebygge utestenging og mobbing. Etter kurs på planleggingsdagen i januar, er vi nå godt i gang med å jobbe med tema i refleksjonsgruppene våre. I oktober har vi valgt å ha Foruts barneaksjon som barnehagens solidaritetsprosjekt. Forut har et godt gjennomarbeidet pedagogisk materiale som gir barna ny og viktig kunnskap om barn i den tredje verden. Her får våre barn muligheter til å vise solidaritet og å gi hjelp på en positiv og konkret måte. Årets Forut-aksjon handler om fem år gamle Sivata fra Sri Lanka. Vi avslutter tema med at «Førskoleklubben» baker og selger boller på foreldrekaffe på FN dagen 24. oktober til inntekt for aksjonen. «Førskoleklubben» er et viktig og spennende innslag i barnehagehverdagen for de eldste i barnehagen. I barnehageåret 2018/2019 har vi til sammen 21 barn i den alderen på Marikåpene og Leirfivlene. Hvert år lager vi egen plan for opplegget. Vi starter med høytidelig åpning av klubben i midten av september og avslutter med en heldags «bortreisetur» i mai/juni. Det er opplegg hver uke. Opplegget veksler mellom turer til marka, turer til museer i byen og klubbmøter på barnehagen. På møtene driver de blant annet med fysikk/kjemi eksperimenter. Vi trekker bevisst og systematisk inn Rammeplanens fagområder i temaene vi tar opp i klubben og har etter hvert funnet en form på opplegget som vi synes fungerer svært godt. Med små endringer/tillegg er derfor aktiviteten i klubben ganske lik fra år til år. Bakklandet er en Midtbybarnehage så selv om langt de fleste av våre barn begynner på Singsaker skole, har vi alltid barn fra andre skolekretser her. Det betyr at vi hver vår har kontakt med flere skoler for å planlegge overgangen barnehage skole. Singsaker er, som vår nærmiljøskole, den skolen vi samarbeider tettest med. Her har vi et svært godt samarbeid hver vår for å sikre «våre» barn en god oppstart på et nytt kapittel i livet.

4 ÅRSRYTME Fellesmarkering Bli kjent fest Foreldre / foreldrerådsmøte med gruppeforeldremøte for treåringene Foreldremøte for fireåringene Besøk av seksåringene Foreldremøte, Ann Iren, Vibeke og Anne sine grupper Foreldrekaffe Foreldremøte for femåringene Foreldremøte Lise og Vigdis sine grupper Førskoleklubben markerer FN dagen Julemesse Lysfrokost på Marikåpene Lysfrokost på Leirfivlene Lysfrokost på Prestekragene Luciafeiring Julegløgg Nissesangstund Kirkegang Foreldrekaffe «Pysj-nattiskarneval»/fastelavn Hundekjøring Foreldrekaffe Fellesgudstjeneste i Nidarosdomen Foreldrekaffe med dugnad Markering av 17.mai Førskoleklubbens avslutningstur Sommerfest Tidspunkt 17. august 23. august 6. september 13. september 13. september 20. september 27. september 27. september 4. oktober 11. oktober 12. oktober 24. oktober 1. desember 4. desember 6. desember 4., 6., 11. desember 13. desember 13. desember 14. desember 20. desember 24. januar 25. januar 14. februar 7. mars 14. mars 30. april 2. mai 16. mai 29. mai 6. juni 21. juni EHAGEN STENGT Uke 28, 29, og 30

5 Refleksjoner rundt oss som personalgruppe, - våre pedagogiske holdninger og pedagogiske praksis i hverdagen For oss som jobber på Bakklandet barnehage er det viktig å hele tiden jobbe slik at fremstår som en personalgruppe med felles mål, fokus og etiske/pedagogiske holdninger og verdier. Holdninger og verdier som er synlige for foreldre og andre som møter oss i barnehagehverdagen. Det skal vises hva vi står for og tydelig kommer til uttrykk i vårt syn på barn og i måten vi utfører jobben vår på. I august 2017 fikk barnehagene i Norge ny Rammeplan. Det er spennende og utfordrende for oss å begynne å sette oss inn i planen. Vi har begynt jobben med at vi ansatte skal få den «under huden» slik at den blir et grunnleggende arbeidsredskap for oss. Vi var ganske fornøyde da vi fant ut at planen inneholder tanker/strategier som er ganske «kjente» for oss. Den legger vekt på elementer som allerede er en del av våre pedagogiske grunntanker. Omsorg er for eksempel tydeligere vektlagt i denne planen enn i den forrige, - et eksempel fra kapitel.3, Barnehagens formål og innhold: «Barnehagen skal aktivt legge til rette for omsorgsfulle relasjoner mellom barna og personalet og mellom barna». En annen ting som også opplevdes veldig greit for oss på Bakklandet, er at det under hvert avsnitt i kapitel 3, er en «instruks» hvor det står listet opp hva personalet skal gjøre for å oppfylle innholdet i avsnittet. For oss som i mange år har brukt skal når det gjelder utførelse av jobben vår, oppleves det bra. Vi ønsker som sagt å fremstå med faglig tyngde og tydelighet, samtidig er det viktig for oss å ha det «morsomt» på jobb. Fri lek og nok rom og tid til leken, er, viser det seg når man intervjuer barn, det viktigste for dem. Barn skal være omgitt av glade, lekne voksne som tar barnas lek på alvor, som legger til rette for lek og engasjerer seg i den. Vi har en foreldregruppe som vi opplever er tydelig og positivt tilstede i barnehagehverdagen. Gjennom de daglige møtene ved levering og henting har vi og foreldrene hele tiden en løpende dialog. Disse møtene er positive med tanke på at både de og barna skal sees og høres. Jeg tror at foreldrene på Bakklandet barnehage føler at de, gjennom innspill og tilbakemeldinger, har muligheter til å påvirke oss. Tilbakemeldinger, - positive som negative, skaper trygghet for oss i jobben, tilbakemeldinger som vi tar med oss når vi planlegger og utvikler det pedagogiske tilbudet i barnehagen. Primærkontaktsystemet vårt (alle barna har sin egen kontaktperson i barnehagen) er en god hjelp i arbeidet med å ha fokus på det enkelte barn og dets medvirkning i egen hverdag. Primærkontakten har gode muligheter til å observere, «lytte» og holde fokus på det enkelte barns trivsel og gode muligheter til å jobbe for å være i forkant av mulige problemer og ta tak i ting tidlig. I den nye Rammeplanen er det et avsnitt som handler om livsmestring og helse. Det er godt å se sånne ord brukt når det dreier seg om førskolebarn, for her menes det ikke bare fysisk men like mye psykisk helse. Lykkes vi sammen med foreldrene med å skape et miljø i tråd med innholdet i dette avsnittet, gir det gode muligheter for at barna på Bakklandet skal oppleve en lykkelig barndom sammen med oss Samtidig er vi opptatt av å være respektfulle og lyttende voksne som fremstår med tyngde og autoritet i et gjennomtenkt «barnehagedemokrati» Vi vil være voksne som er trygge og tydelige og som regulerer barn innenfor grenser og rammer som gir miljø for trivsel og vekst. Styrer i Bakklandet barnehage Marianne Schjetne.

6 BAKKLANDET B A R N E H A G E NEDRE ALLÉ TRONDHEIM Telefon / E-post: ms@asylselskapet.no asylselskapet.no/bakklandet Avdelinger og åpningstider De to 3 6 årsavdelingene Marikåpene og Leirfivlene har åpent fra Prestekragene, 0 3 årsavdelingen (familiebarnehageavdelingen), har åpent fra Oppholdstid Barnehagen har for tiden 69 plasser. På Prestekragene har vi, etter behov noen 50 % plasser fordelt på to og tre hele dager annenhver uke. Dersom det ønskes endring av oppholdstid tas dette opp med styrer. De som ønsker endring av oppholdstid fra høsten bør ta dette opp før hovedopptaket starter 1. mars. Personalet og barnegruppene Barnehagen har godt kvalifiserte ansatte med ulik faglig kompetanse. Leirfivlene har fra høsten 20 barn og fire ansatte, en pedagogisk leder, en førskolelærer og to assistenter. Marikåpene har 29 barn og fem ansatte, en pedagogisk leder, en førskolelærer og tre assistenter. Prestekragene har 20 plasser fra høsten og syv ansatte, en pedagogisk leder, en vikarassistent og fem familiebarnehageassistenter. Fire av familiebarnehageassistentene arbeider i eget hjem med sine grupper mens en gruppe har tilhold i «basen» på barnehagen. Vi har tre hjem på Singsaker og ett på Bromstad. Barnehagen har egen styrer, merkantil hjelp, førskolelærere med videreutdanning i spesialpedagogikk som arbeider på avdelingene med barn med spesielle behov. Vi har også egen kokk. Foreldrenes arbeidsutvalg, FAU FAU består av to representanter fra hver avdeling i barnehagen valgt av foreldrene på høstens første foreldrerådsmøte. Fra FAU velges to representanter inn i barnehagens Samarbeidsutvalg, SU. FAU arrangerer hvert år en flott julemesse rundt første søndag i advent som gir kjærkomne inntekter til barnehagen. Dersom noen ønsker kontakt med FAU er adressen babaut@groups.facebook.com Eier og styreform Bakklandet barnehage er en privat barnehage som eies og drives av Trondhjems Asylselskap. Asylselskapet startet i 1837 Norges første barnehage og eier i dag syv barnehager i Trondheim. Bakklandet barnehage startet i 1840 og er den nest eldste av Norges barnehager. Trondhjems Asylselskap ledes av et styre og har daglig leder for organisasjonen. Trondhjems Asylselskaps barnehager bygger på kristne tradisjoner og kristent verdigrunnlag. Dette kommer blant annet til uttrykk gjennom pedagogiske opplegg i forbindelse med kristne høytider. Arbeidet i Asylselskapets barnehager skal preges av de fire grunnverdier; tilgivelse, respekt, ansvar og mot. Barnehagens samarbeidsutvalg, SU Samarbeidsutvalget er et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ for barnehagen og består av to representanter fra foreldrene, to representanter fra ansatte og to representanter fra eier. Barnehagens styrer er saksbehandler, men har ikke stemmerett i Samarbeidsutvalget. Barnehagens telefonnummer: / Leirfivlene: , Marikåpene: , Prestekragene: E-post: ms@asylselskapet.no T R O N D H J E M S ASYLSELSKAP Etablert 1827 Digital Årsplan