10 000 nye innvandrere til Nordland



Like dokumenter
Tilflytting og rekruttering fra utlandet. Kirsten Hasvoll Mo

Plankonferansen Kirsten Springer Hasvoll, prosjektleder «Tilflytting og rekruttering», NFK, avd. for næring og regional utvikling.

Tilflytting fra utlandet

Tilflytting og rekruttering fra utlandet startkonferanse

Nordland Norge Nordlands andel av Norge 6,3% 5,5% 4,8% 4,3%

Tilflytting og rekruttering fra utlandet - Halvvegsrapport

Regionråd Kirsten Springer Hasvoll, Tilflyttingsprosjektet i Nordland

Statistikk - Innvandringsbefolkningen i Nordland

PLANPROGRAM KOMMUNEDELPLAN TILFLYTTING, MANGFOLD OG INTEGRERING

Innspill til stortingsmelding om livslang læring

Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: 001 Arkivsaksnr.: 17/994

Nettbasert opplæring i norsk for voksne innvandrere

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Sak 041/13 Kommunale og regionale næringsfond - fordeling 2013

Nordlands andel av befolkningen i Norge, samt de årlige endringene i denne andelen.

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

Høy attraktivitet. Ugunstig struktur. Gunstig struktur. Besøk Bosted Regional. Basis

Gjennomsnitt Nesna Øksnes. Værøy 55. Hamarøy Leirfjord Moskenes. Narvik Herøy (Nordland)

FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 057/09 Fylkesrådet Fordeling av midler til entreprenørskapssatsing i grunnskolen 2009

TILFLYTTINGSKONFERANSEN 2014

TEMAPLAN/ KOMMUNEDELPLAN TILFLYTTING, MANGFOLD OG INTEGRERING

Bosetting. Utvikling

Fylkesplan for Nordland

Statistikk Nordland Befolkning, Sysselsetting Utdanningsnivå Andre områder

Fylkesråd for utdanning Hild-Marit Olsen Innlegg Tilflyttingskonferansen Bodø, 18.september 2018

Karrieresenteret Ofoten Sentrumsgården 8512 Narvik Tlf: E-post: karrieresenter.ofoten@nfk.no. Vivian Schjølberg

Lofoten. Næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking

Målrettet rekruttering

Kort om forutsetninger for boligbehovsframskrivingene

Tilflyttingsprosjektet. Halvvegsrapport. Tilflytningsprosjektet i Nordland. Photo: Espen Mortensen /esmofoto

Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 042/13 Fylkestinget

Hvordan dokumentere innvandring og arbeid? Indikatorprosjektet for et kunnskapsbasert integreringsarbeid

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Nordland. En måned

Kort om forutsetninger for framskrivingene

Hvordan kan vi sammen gjøre Nordland til den beste regionen å vokse opp i?

KOMPETANSESTRATEGI FOR TRØNDELAG. En av oss 6. september 2018 Lisbeth Pedersen, Jan Inge Yri

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på Tilflyttingssamling på Herøy, 26. mai NAV EURES Rekruttering fra utlandet

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato:

Frafall - tall og tolkning. Kilder: - Folkehelseinstituttet, kommunehelsa - SSB, KOSTRA - Skoleporten

Innvandring og arbeid -flere hoder og hender i arbeid i Nordland

Tilflytting og rekruttering fra utlandet - pilotkommuner

Rådgivertjenesten Fylkeskommunens ansvar - oppfølging 9. nov. 2010, Inger Lise Pettersen, Nordland fylkeskommune

Fylkesplan for Nordland

Kommunereformen - Nordland

Helseatlas for Nord-Norge

Nye innbyggere nye utfordringer

Tilskudd til utviklingstiltak - TILFAG Fagopplæring for tilflyttere fra utlandet

Hva er god planlegging?

Det flerkulturelle Norge

Kort om forutsetninger for befolkningsframskrivingen

Attraktivitet i Nordland. 21. April 2015, Scandic Havet, Bodø Telemarksforsking ved Marit O. Nygaard

Nasjonal kompetansepolitisk strategi

Velferdsteknologi. Utfordringer, forventninger og erfaringer

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Sysselsetting som metode for befolkningsvekst i Andøy

Tilflytting og integrering. i Herøy

Migrasjon og integrering- utfordringer i arbeidsmarkedet i opp og nedgangstider. Truls Nordahl

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

TILFLYTTERKONFERANSEN

Saksgang Saksnr Møtedato Utvalg for helse og omsorg Kommunestyret

Aktive kommuner kan tiltrekke seg, og beholde, kompetanse. Dulo Dizdarevic, Regiondirektør IMDi Nord

Velferdsteknologi. Utfordringer og erfaringer

Målgruppe mottaksapparat Kommunen Arbeidslivet Frivillighet/lag og foreninger

Høring - Regional planstrategi for Oppland innspill fra IMDi Indre Øst

Hvordan lykkes med bosetting i norske kommuner?

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen

Ferske statistikker med blikk på fremtiden Morten Ørbeck, Østlandsforskning Mjøskonferansen, Gjøvik gård, 21.juni 2012

Fagsamling Karriererådgivning i prosjekt til fordypning. Merete Leming/Merethe Schjem

Samarbeid mellom fylkeskommuner og kommuner i internasjonalt arbeid

Korleis gjere innvandrarar til ein ressurs for samfunns- og næringsliv i Sogn?

Flyktningestrømmen, hva betyr det for oss i Nordland?

Informasjon Formannskap Randi Venås Eriksen. Levanger kommune innvandrertjenesten

Rekruttering og kvalifisering. av utenlandsk arbeidskraft, for å dekke fremtidige behov i Nordland

Migrasjonssituasjonen i verden/europa/norge

Sysselsettingsutvikling etter arbeidssted. 4. kvt kvt Fylker (Kilde: SSB 2015)

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

IMDi Nord

NAV Rogaland. «Kort om arbeidsmarkedet i Rogaland» v/ Gustav Svane. «Muligheter i et arbeidsmarked i endring» v/ Kristin Gabrielsen

Flytteanalyse Drangedal kommune ( )

Innvandrernes bidrag i kommunale omsorgstjenester

Vår dato Deres dato. Første fordeling av ordinært skjønnstilskudd 2009

Saksnummer Utvalg Møtedato 10/4 Formannskapet /8 Bystyret

Flyktning i dag - Osloborger i morgen

Rekruttering behov for og tanker om samarbeid. Liss Eberg HR-sjef

etablererveiledning for innvandrere

IFT-SAK Kommunale næringsfond - fordeling 2015

Regional analyse av Vågan. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Bosetting, integrering og planlegging for mangfold

Statistikk fra rapporterte hendelser i 2014

Næringsanalyse HALD. Herøy, Alstahaug, Leirfjord, Dønna. Av Knut Vareide og Veneranda Mwenda. Telemarksforsking-Bø

Bosted. Næringsutvikling, innovasjon og attraktivitet. Nordland

Praktisk og lønnsom integrering. «Innvandring er en forutsetning for utvikling og vekst i Norge»

Visning av RTP handlingsprogrammet - høringsportalen til NFK

Praktisk og lønnsom integrering. «Innvandring er en forutsetning for utvikling og vekst i Norge»

Strategisk mål Vi skal styrke vår posisjon som arbeidslivets kompetansemegler på ytre Helgeland og sørge for best mulig samordning av

Statsbudsjettet og Nordlandskommunenes økonomi. Trond Hjelmervik Hansen, Bodø

Transkript:

10 000 nye innvandrere til Nordland 03.11.2015. Kirsten Hasvoll Tilflyttingsprosjektet i Nordland

Mål: 10 000 nye innvandrere til Nordland

Hvorfor prosjekt tilflytting og rekruttering fra utlandet Nordland trenger innvandring fra utlandet mer enn noe annet fylke. Nordland har hatt størst fraflytting i mange, mange år. Det er de unge som drar. Offentlig og privat næringsliv trenger ny arbeidskraft flere hender, flere hoder. Må erstatte etterkrigsgenerasjonen som nå går ut av jobb. Lokalsamfunnene trenger flere innbyggere, skolene våre trenger flere elever mange steder. Kampen om arbeidskrafta hardner til. Nordland har stor mangel allerede innen visse yrker helse, blå sektor, industri/teknikk. Den lille befolkningsveksten som har vært i Nordland skyldes utelukkende innvandring Hvordan kan vi få flere innvandrere hit som tar med seg familie og blir boende, ikke bare vikarer på hybel? Hvordan få dem til å trives og bli aktive i samfunnslivet? Nordland fylkesting har satt et mål om å få 10 000 nye innvandrere til Nordland.

Hva er Tilflyttingsprosjeket Ikke et flyktningprosjekt Ikke et hjelpeprosjekt, men et regionalt prosjekt fordi vi trenger dem Et vise fram de gode eksemplene, ikke fokus på de som ikke vil eller kan. Et prosjekt rettet mot arbeid og kvalifisering og bolyst Et metodeprosjekt og samarbeidsprosjekt Samarbeid mellom veldig mange aktører Ikke primært opptatt av hvorfor ulike innvandrere er kommet hit, men at de fortest mulig skal i arbeid, og få anvendt sine kvalifikasjoner. Og bli boende -Lenger

% Befolkningssammensetning 1.1.2013

Økning av folketall i Nordland skyldes innvandring fra utlandet. 2010-14 Vekst 2010-2014 Uten innvandring Sør Helgeland 114-241 Ytre Helgeland 350-1014 Indre Helgeland 869-672 Salten 2708-590 Lofoten 609-723 Ofoten 368-1032 Vesterålen 631-1257 Nordland 5411-5760 Norge 307603 92654

Antall og andel innvandrere pr. 1.1.2015 kommune antall andel Træna 97 20% Nesna 332 17,7% Værøy 114 14,6% Moskenes 151 14% Narvik 2099 11,1% Vågan 1156 12,5% Bodø 4475 8,9% Rana 1672 6.4% Alstahaug 788 10,6% Vefsn 836 6,3% Sortland 764 7,5% Tjeldsund 43 3,4% Bindal 44 3%

Innvandrere etter innvandringsårsak Arbeid Familie Flukt Utdanning Norge 50% 30% 10% 10% Nordland 36% 31% 23% 8% Sogn & Fjordane 49% 27% 14% 9% Finnmark 52% 25% 16% 5% Rogaland 54% 34% 6% 6%

Hvor kommer de fra 2015 (folketallsregistrerte) 1. Polen 1883 2. Litauen 1323 3. Somalia 1280 4. Sverige 1141 5. Eritrea 1086 6. Thailand 928 7. Tyskland 839 8. Russland 796 9. Filipinenene 605 10. Afghanistan 601 11. Romania 494 12. Irak 479 13. Latvia 414 14. Danmark 402 15. Syria 371

Delmål Økt tilflytting fra utlandet skal gi arbeidslivet i Nordland nødvendig tilgang på arbeidskraft. Dette gjelder både privat og offentlig sektor Økt tilflytting fra utlandet skal bidra til en mer balansert befolkningssammensetning i forhold til alder, økt internasjonalisering, og bidra til velfungerende lokalsamfunn Det skal legges til rette for at tilflyttere til Nordland har med seg familie, at de melder flytting til Nordland, og at alle tilflyttere blir boende lenger. Utnytte kapasitet og kompetanse til innvandrere som allerede er bosatt i Nordland, ved å økse sysselsettingsgraden og ved å få flere tilsatt i ordinære stillinger

Fylkestingets vedtak april 2013 1. I tråd med fylkesplanens mål videreføres og forsterkes arbeidet med tilflytting til Nordland fra utlandet. Kommuner og arbeidsliv er de sentrale aktørene i arbeidet, og organisering og tiltak må tilrettelegges slik at disse får samlet og koordinert støtte fra regionalt nivå til å gjennomføre sine planer og tiltak. 2. Målet for arbeidet er at økt innvandring fra utlandet og redusert fraflytting skal gi Nordland 10000 nye innbyggere i perioden 2013-2018. Behovet i arbeidsmarkedet må være styrende for å oppnå målsettingen. 3. Arbeidet videreføres som eget 4-årig prosjekt med flere samarbeidsparter. Prosjektet skal bygge på 6 pilarer. Norskopplæring Utdanning og kvalifisering Systematisk rekruttering Boliger Fritid frivillighet Informasjon 4. Fylkestinget ber fylkesrådet avklare organisering av prosjektet med finansiering og prioritering av tiltak i løpet av våren 2013 5. Tiltak som er innenfor fylkesplanens handlingsdel og vedtatt budsjett/økonomiplan iverksettes fortløpende etter hvert som aktuelle samarbeidsparter er på plass. 6. Fylkestinget holdes orientert gjennom rapportering av UPN

Hva ligger i de 6 områdene 1. Norskopplæring for alle. Flere tilbud, økt kvalitet, fleksible tilbud, hele fylket, yrkesnorsk, nettverk, nye arenaer, nettundervisning + veiledning. Norsk lærer en ikke bare på skolen. Kvalifisere lærere Resultat: Guide om norskopplæring, suggestopedi, flere tilbud på arbeidsplassen, mer fleksible tilbud/nettbasert m/veiledning, norsk i kombinasjon med fagopplæring i bedrift, NAV i endring? nytt materiale fra VOX, Ny stortingsmelding?, 2. Utdanning og kvalifisering. Fagopplæring, realkompetanse, godkjenning, påbygging. Yrkeskurs, veiledning, karrieresentrene, etablereropplæring Resultat: Guide i Karriereveiledning, metodeutvikling fagopplæring starter nå, Grunderopplæring, Stortingsmeldinga?, enklere godkjenningsregler? Ny godkjenningsordning fagopplæring 3. Systematisk rekruttering for spesielle grupper vi ikke har tilgang på lokalt. Bevisst, kunnskapsnivå, regionalt, målrettet mot enkeltland. Behov fra begge kanter. Resultat: Erfaringer prosjekt med NAV/EURES og Nordlandssykehuset. Samarbeid med Filippinske myndigheter.

Forts. Hva ligger i de 6 satsingsområdene 4. Bolig. Generelt og spesielt Lite gjort på forskjellen i forutsetninger Husbanken, kommuner og fk godt i gang. Bedre planer, mer kunnskap om behov. Resultat: Mange Nordlandskommuner, bl.a. Hamarøy, Herøy, Gildeskål. Mange boligplaner 5. Fritid/deltakelse Frivillighet - Deltakelse. Fritid og frivillige viktigst for reell integrering og trivsel. Ikke bare idrett. Norsk, mentorordninger. Resultat: Referansegruppa, mentorordninger, tilskuddsordning 6.Informasjon. Forenkling, lettfattelig, oversikter, velkommensentraler (INN), Informasjon sentraler, servicetorg, hjemmesider, (7) Kompetansespredning om de 6 områdene. Årlige store tilflyttingskonferanser, fagdager, suggestopedisamling, støtte til lokale arrangement. Deltakelse IMDI, NAV etc.

Suggestopedi en annerledes læringsmetode

Nordlandskonferansen 2014

KH1 Ge Statsborgerseremonier 2015

Lysbilde 16 KH1 Kirsten Hasvoll; 01.11.2015

Grunderseminar

Madrid NAV Eures i Spania, Nordlandssykehuset m.fl.

Informasjonsentral i Ålesund

Blilyst på Mo

Referansegruppa og deres hjelpere

Informasjon må til- i alle sammenhenger

Vil du vite mer? Fylkestingssak i desember 2015 med halvårsrapport og vurderinger av veien videre. Vedlegg til saken bl.a. mer statistikk Facebook: «Tilflyttingsprosjektet i Nordland» Hjemmeside: www.nfk.no/tilflytting

Framtida?