Migrasjon og integrering- utfordringer i arbeidsmarkedet i opp og nedgangstider. Truls Nordahl

Transkript

1 Migrasjon og integrering- utfordringer i arbeidsmarkedet i opp og nedgangstider. Truls Nordahl

2 Utvikling i bruttoledighet etter region. Indeks: Januar 2014=100 Side 2

3 Prisutvikling på Nordsjøolje Side 3

4 Antall ledige stillinger utlyst i Rogaland. Mars 2015 mars 2016 Stillingsgruppe Antall stillinger i perioden Endring fra samme periode året før Endring i % Ingeniør- og ikt-fag % Ledere % Serviceyrker og annet arbeid % Bygg og anlegg % Butikk- og salgsarbeid % Jordbruk, skogbruk og fiske % Totalt % Kontorarbeid % Helse, pleie og omsorg % Meglere og konsulenter % Industriarbeid % Undervisning % Akademiske yrker % Barne- og ungdomsarbeid % Reiseliv og transport % Side 4

5 Varsler om permitteringer og oppsigelser. Juni 2014 mars Rogaland Side 5

6 Varsler om driftsinnskrenkninger I perioden juni 2014 januar 2016 har NAV Rogaland fått inn varsler om driftsinnskrenkninger fra ca. 500 bedrifter Varslene gjelder totalt ca medarbeidere De aller fleste varslene i Rogaland kommer fra olje og leverandørindustrien Side 6

7 Fylkesoversikt. Andel helt ledige av arbeidsstyrken. Mars 2016 Side 7

8 Kommuner i Rogaland. Andel helt ledige av arbeidsstyrken. Mars 2016 Side 8

9 Kommuner i Rogaland. Prosentvis økning i antall helt ledige. Mars Mars 2016 Side 9

10 Rogaland. Andel helt ledige etter kjønn. Mars 2016 Side 10

11 Rogaland. Andel helt ledige av arbeidsstyrken etter kjønn. Mars 2016 Side 11

12 Helt ledige etter alder. Rogaland. Mars 2016 Aldersgruppe Antall helt ledige i mars 2016 Endring i antall fra mars 2015 Endring i % % av arbeidsstyrken 19 år og under , år , år , år , år , år ,6 60 år og over ,2 Totalt ,7 Side 12

13 Rogaland. Helt ledige etter alder. Menn. Mars 2016 Aldersgruppe Antall helt ledige i mars 2016 Endring i antall fra mars 2015 Endring i % % av arbeidsstyrken 19 år og under , år , år , år , år , år ,8 60 år og over ,1 Totalt ,0 Side 13

14 Helt ledige etter statsborgerskap. Rogaland. «20 på topp.» Mars 2016 Land Antall helt ledige % av totalen Norge ,53 % Polen ,65 % Litauen 415 3,43 % Romania 154 1,27 % Storbritannia 139 1,15 % Tyskland 136 1,12 % Danmark 105 0,87 % Sverige 104 0,86 % India 81 0,67 % Bulgaria 69 0,57 % Russland 68 0,56 % Latvia 64 0,53 % Island 62 0,51 % Thailand 56 0,46 % Spania 52 0,43 % Eritrea 51 0,42 % Filippinene 48 0,40 % Somalia 41 0,34 % Portugal 35 0,29 % De Forente stater (USA) 34 0,28 % SUM "20 på topp" % Totalt % Side 14

15 Rogaland. Helt ledige etter utdanningsnivå. Mars 2016 Utdanningsnivå Antall % av sum Grunnskole 971 8,0 % Videregående skole - maks vg ,0 % Videregående avsluttet utdanning ,4 % Høyere utdanning, inntil 4 år ,6 % Høyere utdanning, over 4 år ,5 % Ukjent 421 3,5 % Totalt ,0 % Side 15

16 Rogaland. Helt ledige etter utdanningsnivå. Ingeniør og ikt - fag. Mars 2016 Utdanningsnivå Antall % av sum Grunnskole 31 1,7 % Videregående skole, maks vg ,4 % Videregående avsluttet utdanning ,9 % Høyere utdanning, inntil 4 år ,1 % Høyere utdanning, over 4 år ,1 % Ukjent 14 0,8 % Totalt ,0 % Side 16

17 Rogaland. Andel personer som ikke lenger er registrert som helt ledig 3 måneder etter registreringstidspunktet Side 17

18 Rogaland. Faktisk andel helt ledige november 2015 mars Forventet andel helt ledige i desember 2016 (estimat for desember 2016 er laget i november 2015) Side 18

19 Migrasjon en tilleggsutfordring Når vi mangler jobb til dem som er her. Når vi har rasjonalisert bort lavkompetansejobbene. Da må vi løfte kompetansen slik at de får relevans for arbeidslivet. Kompetansemismatch Betale for at folk skal stå utenfor Redusere lønnskostnader for arbeidsgiver Heve kompetansen Offentlig sektor som arbeidsgiver. Side 19

20 Migrasjon Vi må sørge for at flyktningenes produktivitet forsvarer lønningene i landet. I Norge er også de lave lønningene høye og det følger sjenerøse velferdsytelser. Hvordan hever vi produktiviteten. Teknologi/ «low skill jobs» Side 20

21 Jobb/ utdanning og språk altfor sent. Mottak bosetting- ting tar tid. Kan vi tenke alternativt? Introduksjonsprogramet Side 21

22 Løsning Økonomisk vekst- innovasjon- jobbskaping «Kontroll» på «det nye arbeidsmarkedet/delingsøkonomien Side 22