PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G.



Like dokumenter
LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til ) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012

ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012

B-05/06: Tariffoppgjøret SFS 2213 undervisningspersonalet i kommunal og fylkekommunal grunnopplæring (B-05/06)

LØNNSPOLITISK PLAN FOR VÆRØY KOMMUNE

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Kapittel 1 Fellesbestemmelser

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

B/ Sentrale lønnstillegg pr og nytt lønnssystem fra

Personalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer.

Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro. Utdanningsforbundet Bergen Bergenskurs november 2014

Lønnssystem og lønnsbestemmelser Sentralt og lokalt. Anders Pedersen, Bergenskurset 2015, Norheimsund

Lønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Resultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

TARIFF 2018 DAGKURS FOR TILLITSVALGTE 7. MAI 2018

Høringssvar fra fylkesstyret

Aktuelle saker. Kurs for nye LLL/HT vår 2016.

Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen

Særavtaleforhandlinger tariff 2016 Aina Skjefstad Andersen

Aktuelle saker, Tariff 2016

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

P R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Lønnspolitisk plan. Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 4/17

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER URAVSTEMMING. Hjemmel:

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

LØNNSPOLITISK PLAN 1. mai april 2016

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014

Tilsetting av lærere kompetansevurdering, stillingskode-/lønnsinnplassering, nye krav om kompetanse i undervisningsfag m.v.

LØNNSPOLITISK PLAN VADSØ KOMMUNE

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

VI GJØR NORGE BEDRE Lønnsoppgjøret i KS området Resultater og forberedelse til lokale forhandlinger

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Unio kommunes krav IV Hovedtariffoppgjøret 2018

Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte fredag 10. november 2017

Preliminære forhandlinger 2018

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte. Meklerens forslag

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

BTV - tariffkonferansen. Hege Mygland, 9. juni 2016

Organisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/

Kapittel 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser

Hovedtariffavtalens lønns- og stillingsbestemmelser

Lønnsplassering Sykepleiere

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

PROTOKOLL. Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Randi Elise Skauen, Arkiv: 515 Arkivsaksnr.: 12/

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL

Lønn i bergensskolen pr , kap 4C

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt

B-rundskriv nr.: Dokument nr.: 14/ Arkivkode: 0. Dato: Sign.: Karsten K. Langfeldt spesialrådgiver

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes

Hovedtariffoppgjøret i 2014

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2018

Lokale lønnsforhandlinger Kurs ATV-vgo, Troms

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET

Oslo kommune krav III Hovedtariffoppgjøret 2014

LEKA KOMMUNE. Lønnspolitisk handlingsplan LEKA KOMMUNE

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

Kommunen/fylkeskommunen/bedriften. Tariffrevisjonen pr. 1. mai 2018 Iverksetting og kommentarer

1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig

Uravstemning i tariffrevisjonen 2016 KS-området

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

SFS 2213 Arbeidstidsavtalen for undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Arbeidslivsdag UiA 2013

Dok Kl Hovedtariffoppgjøret

Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015

Kap. III Staten sider Del II 2009_ :11 Side 27

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

1. Overgang barnehage skole side Overgang mellom 4. og 5. klasse side Overgang barnetrinn ungdomstrinn side 5

Hovedtariffoppgjøret i 2014

VENNESLA KOMMUNE VEDLEGGSHEFTE. Administrasjonsutvalget. Dato: kl. 9:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 SAKSKART

Nordreisa kommune Ráissa suohkan Raisin komuuni

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 Iverksetting og kommentarer

Lønnspolitikk i Trøgstad kommune Forhandlingsutvalget

Lokale lønsforhandlingar kap 3 og 5. OU-12, , Molde Jorunn Sagevik

SFS Undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring

VEILEDNINGSHEFTE. Lønnsfastsetting og ansiennitetsberegning

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012

Velkommen til jobbsøkerkurs!

PROTOKOLL. Dato: 18.04, 23.04, og Sted: Kommunenes Hus Parter: KS og Unio Sak: Mellomoppgjøret 1. mai 2013

Lokale forhandlinger i Utdanningsetaten 2018

FAUSKE KOMMUNE. Møteinnkalling for Partssammensatt utvalg

Transkript:

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr. 09.09.2015 H.G. LOKALE LØNNSVEDTAK for perioden 01.07.2014 30.04.2016 - lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Lønnsrammer: i vårt lønnssystem innplasseres ansatte i følgende lønnsrammer: Kap. 4B Lønnes etter Lønnes over Stillinger uten særskilt krav til utdanning 601 6019 Fagarbeiderstillinger / tilsvarende 602 6029 fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høgskoleutdanning 603 6039 Stillinger med krav om høgskoleutdanning med 604 6049 tilleggsutdanning Stillinger med krav om masterutdanning 605 6059 Kap. 4C Lønnes etter Lønnes over Lærer 651 6519 Adjunkt 652 6529 Adjunkt med tilleggsutdanning 653 6539 Lektor 654 6549 Lektor med tilleggsutdanning 655 6559 Lærer uten godkjent utdanning 656 6569 Kap. 5 (ingen i kap.5)

Begreper: Lokalt lønnsvedtak: et vedtak som innebærer at ansatte skal ha en årslønn som er høyere enn sentralt fastsatt. = et tillegg som den ansatte mottar så lenge den innehar en spesiell funksjon. Tillegget legges ikke inn i årslønn. Tillegget legges inn i lønnssystemet med egen TT-kode. Lokale lønnsvedtak: Jmf. Tidligere vedtak vil pedagoger i barnehage ansatt før 2015 ha en sikring på kr. 15.000. I 2014 ble det forhandlet frem et personlig tillegg på kr. 3000 og kr 5000 avhengig av oppfølging av 10 barn eller flere, for pedagoger i barnehage. Disse vedtakene kan gjelde ved nyansettelser men må fremmes individuelle krav. Uttelling for kompetanse: Ansatte som gjennomfører relevant videre-/etterutdanning: Se dokumentene: Retningslinjer for lønnsmessig uttelling for kompetanseheving og Lønnspolitikk for Porsgrunn kommune (tilgjengelig på Ansattportalen) Ansatt fyller ut skjema som ligger i Lønnspolitisk plan. Skjema vurderes av virksomhetsleder. Skjema videresendes til HR-avdelingen, som søker godkjenning hos tillitsvalgt. Hvis godkjenning vedtaket går tilbake til virksomhetsleder for effektuering Ansiennitetstillegg: For ansatte med høgskole, l.rm 603 og 604 gis det et lokalt tillegg på kr. 7 000,- når de når 16 års ansiennitet. Beskrivelse av tillegget: 1416 Kompetanse (utbetales i fht stillingsstørrelse) (Nb eller endre lønnsramme til 604 / 605 ) 1482 Kompetanse lærere Beskrivelse av tillegget: Tillegget håndteres av Økonomiavdeling, Lønn hver måned.

1625 16 års tillegg 4B For lærere og adjunkter gis det et lokalt tillegg på kr. 5 000,- når de når 16 års ansiennitet. Lokale lønnstillegg: Tillegget håndteres av Økonomiavdeling, Lønn hver måned. 1626 16 års tillegg 4C Nr. Stillingskode / Arbeidssted: Lønns ramme Kap.4.B stillinger: r (i hht HTA) 1. 7637 - Pedagogisk leder 603/ 604 2. ALLE SFO-LEDERE: (nr. 6 og 7 må sees i sammenheng) Lønnstillegg ut fra størrelse på SFO (avregnes pr. 1.august): 0-59 elever 60 elever eller mer 3.A 7588 SFO-leder: Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: Min. lønn + 16.000 + 15.000 + 25.000 1415 - Ped.leder fast tillegg 1622 - SFO-tillegg SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i lønnsramme 601= 601 minstelønn for arbeidstakere med 20 års lønnsans + kr. 10.000 1621-Sikrings bestemmelse 3.B SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i lønnsramme 602= 602 minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme 602 + kr. 10.000,- 1621-3.D SFO-leder med høgskoleutdannelse= 603 følger minstelønns-stigen for lønnsramme 603 3.C SFO-leder som leder som selv har fagutdannelse = 602 Minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme 602 + kr. 10.000,- 1621-1621- 3.E SFO-leder som leder ansatte i lønnsramme 603, som ikke selv er høgskoleutdannet = - viser til HTA, kap.4.b, pkt. 5 unntak fra sikringsbestemmelsen i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga spesiell kompetanse 602 Minstelønn for 10 års ans. på lønnsramme 602 + kr. 10.000,- 1621- Kap.4.C stillinger: 10. Klokkerholmen 10.000,- 1482-Kompetanse Kystskippersertifikat Kystskippersertifikat 11. Leirskoletillegg = kr. 400 i lokalt tillegg pr. dag pr. lærer - utover sentral godtgjørelse, jmf. Leirskoleavtalen.

FUNKSJONSTILLEGG: Nr. Stillingskode / Arbeidssted: Lønns ramme Kap.4.B stillinger: 1. 7637 - Pedagogisk leder Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: 603 + 20.000 1615 - stedfortreder for v.leder 2. Kulturkontakt i barnehagen 2.000,- pr.virksomhet 3. Øvingslærer i barnehagen (Avregnes hvert år) 10.000,- pr. øvingslærer 1523-1580 - Stedfortreder for leder Kulturkontakt Øvingslærer 4. PP-TJENESTEN: Rådgivertillegg erstattet kontaktlærertillegg ved PPT fom 01.01.09. Rådgivertillegget følger kontaktlærertilleggets størrelse, se lokalt vedtak nr. 18. Rådgivertillegget ved PPT knyttes opp mot utøvelse av pedagogisk/psykologisk rådgiving og utøvelse av logopediske tjenester. Tillegget er gjeldende for følgende stillingskoder: 7961 Lærer, 7962 Adjunkt, 7963 Adjunkt m/tillegg, 7965 Lektor, 7966 Lektor m/tillegg, 7249 Ped.psyk.rådgiver, 8249 Ped.psyk.rådgiver, 8530 Rådgiver, 7522 Spesialpedagog, 7534 Sosionom Kap.4.C stillinger: 17. Kveldstillegg på Kulturskolen er kr. 45,- pr.time f.o.m. 01.08.2014 18. A 18. B Kontaktlærertillegg (se forklaring på siste side): Kontaktlærere Spesialavdelingene: Minstelønn 14.000,- pr. år, pr.elev over 5 = 1 400,- PPT minstelønn 23.000,- pr. år 1520 - Voksenopplæringa 14.000,- pr. år 1. Systemet har en grunnsum som 1520 - følger minimum summen i SFS 2213 + lokalt tillegg (nå kr. 14 000) opp til og med 5 elever. 2. 2.1 Lokalt tildeles kontaktlærere i spesialavdelinger 1,5 x grunnsummen til og med 3 elever (21.000) 2.2. Lokalt gis det et tillegg på kr. 1.900 pr. elev over 3 elever. Hver gruppe bør ikke være over 6.elever. 30.000,- pr. virksomhet 1518-19. IKT ansvarlig, pr. virksomhet 20. Øvingslærer 10.000,- 1580-21. Teamleder 10.000,- 1586-22. Leder av spesialpedagogisk 5.500,- 1585- Telledato 01.08. Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. Telledato 01.08. Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. Telledato 01.08. IKT-ansvarlig Øvingslærer Teamleder Spes.ped teamleder

team. 23. Spes.ped. Underviser 50% eller mer, enkeltvedtak 5.000,- til de som er kontaktlærer 1529-10.000,- til de som ikke er kontaktlærer 24. Elevrådskontakt 5.500,- 1582-25. Skolebibliotekarer, pr. 8.000,- pr. virksomhet 1516 - virksomhet 26. Prosjektansvarlig/ 5.000 pr. år pr.prosjekt, 1512 - deltaker eller til en person 27. Rådgivere på 15.000,- 1587 - ungd.trinnet (Sentralt kr. 12.000,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale) 28. Sosiallærere på 15.000,- 1533 - ungdomstrinnet (Sentralt kr. 12.000,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale) 29. Miljølærer på 15.000,- 1583 - barnetrinnet 30. Kulturkontakt 4.000,- 1523-31. Stedfortreder for rektor v/langangen skole 32. Norsk-kurs 3 t/u kr. 3.000,- Voksenopplæringa 6 t/u kr. 6.000,- 3 t/u kr. 1.000,- pr. semester x 3 6 t/u kr. 2.000,- pr. semester 33. Klokkerholmen Feriekoloni: Tillegg for å være fagleder for feriekolonien 34. Ressurslærer (Thomas Nordahl prosjektet) 35. Ass. Virksomhetsleder 672.000 i årslønn 20.000,- 1615-1585 - 15.000,- 1586-7.000,- 1628 Telledato 01.09 En pr. skole Telledato 01.08 Prosjekt Rådgiver lokalt tillegg Sosiallærer lokalt tillegg Miljølærer Kulturkontakt Stedfortreder for leder Norsk kurs Teamleder Ressurslærer lokalt tillegg

KONTAKTLÆRERTILLEGG pr. 01.08.2015: Grunnskole: Basis: kr. 14 000 Grunnbeløp SFS 2213 kr. 12 000 Lokalt tillegg kr. 2 000 Sats pr barn utover 5 stk er kr 1.400,- ANTALL BARN ANTALL EKSTRA BARN NY SATS 1.8.15 Spes.ped avd: Basis : 21 000 (1,5 x grunnbeløpet på 14.000,-) Pr.elever over 3 1 900 Bør ikke overstige 6 elever 1 14000 21000 2 14000 21000 3 14000 21000 4 14000 22900 5 14000 24800 6 1 15400 26700 7 2 16800 8 3 18200 Voksenopplæringa Kr.14 000 9 4 19600 10 5 21000 PP-tjenester Kr.23 000 11 6 22400 12 7 23800 13 8 25200 14 9 26600 15 10 28000 16 11 29400 17 12 30800 18 13 32200 19 14 33600 20 15 35000 21 16 36400 22 17 37800 23 18 39200 24 19 40600 25 20 42000 26 21 43400 27 22 45800 28 23 46200