Statsråd Audun Lysbakken Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling

Like dokumenter
Prinsipprogram. Kvinners livsvilkår

Alles jobb ingens ansvar? Mainstreamingog flerdimensjonaliteti likestillingspolitikken

Organiseringen av statlig likestillingspolitikk

en partner i praktisk likestillingsarbeid

Vedlegg 2: Forslag til oppgaver og komiteer

Regjeringens arbeid med integrering og inkludering av innvandrere og deres barn

Likelønnskommisjonen Anne Enger

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

LIKESTILLING - et virkemiddel til

Sametingets handlingsplan for likestilling

Inger Skjelsbæk. Statsfeministen, statsfeminismen og verden utenfor

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

HVA GJØRES I VESTFOLD?

Resolusjon vedtatt av Generalforsamlingen. [på grunnlag av rapporten fra Tredje komité (A/66/457)]

Likestilling på dagsorden i foreldre- og personalmøter

En internasjonal bevegelse blir til

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

MED BLIKK FOR LIKESTILLING. Kortversjon årsmelding 2017

NOU 2012: 15 Politikk for likestilling

Feminisme for framtida? Veien videre. Torild Skard 29/11-16

Barne-, likestillings- og Inkluderingsdepartementet Samlivs- og likestillingsavdelingen Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Nordfold 7.

HØRING - POLITIKK FOR LIKESTILLING

Likestillingspolitisk regnskap (Ikke utømmende) Viktige saker fremmet og gjennomført av den rødgrønne regjeringen per 1. mars 2011

Hvorfor er arbeidsmarkedet. så kjønnsdelt? Rapportlansering, 1. april 2019 Institutt for samfunnsforskning.

Strategi for FN-sambandet

Last ned Kjønn og næringsliv i Norge. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Kjønn og næringsliv i Norge Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Sysselsetting og inkludering. Like muligheter til å delta i det norske velferdsstaten: Carmen Freire Aalberg

Høringsuttalelse til NOU 2012:15 Politikk for likestilling

- LIKE MULIGHETER FOR FORSKJELLIGE FOLK HVA ER LIKESTILLING?

Dag Arne Kristensen, leder Politikk

Saksbehandler: Tom Norman Trender Arkiv: 006 &13 Arkivsaksnr.: 12/ Dato:

Likelønn - det handler om verdsettingsdiskriminering

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Mangfold likeverd likestilling. En plattform for norske barnehager? Kari Emilsen DMMH

LM-sak Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet

Et likestilt Oppland

HØRING: HØRINGSNOTAT OM LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN - FRIST

Tilskuddet finansieres over budsjettpost Regionale utviklingstiltak.

# Jeg kommer hit i dag for å si at jeg er stolt av dere norske soldater.

Makt Rettigheter. Strategi for FOKUS

Sjumilssteget i Østfold

Komite for kultur og miljø Sak 137/12 Høring Politikk for likestilling

Deres ref.: 12/6969 Vår ref.: 207.8/NSS Dato: 19. desember 2012

Oppgaveveiledning for alle filmene

REPRESENTANTSKAPSMØTET JUNI

En plan som viser vei videre

Hege Skjeie, Leder av Likestillingsutvalget

Likestilling og livskvalitet Kort om undersøkelsen

Det neste er vigsel (bryllup). Etter bryllupet sender vigsler papirer tilbake til skatteetaten. Man mottar etter få uker bryllupsattest i posten.

UNIVERSITETET I BERGEN

Og bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i de samme avtaleområder.

Solveig Valseth. seksjonssjef Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

[start kap] Innledning

Utvikling av likestillingspolitikk. Hege Skjeie For Kvinner på tvers

Gjennomføring av målene for bærekraftig utvikling i Norge. Svein Erik Stave og Arne Backer Grønningsæter

Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif) takker for invitasjonen til å komme med innspill til ny Likestillingsmelding.

II TEKST MED OPPGAVER

Handlingsplan for ungdom, fred og sikkerhet

Protokoll til konvensjon om tvangsarbeid (konvensjon 29)

Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen.


124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN

Plan for mangfold og inkludering innen Arcus ASA Denne plan er godkjent av styret i Arcus ASA 15. november 2018

PS15/26Interpellasjon

Ressurskommune universell utforming 2009-juni 2013

Til familie- og kulturkomiteen Stortinget Oslo, 29. januar 2016

Likestillingskofferten. for barnehager. verktøy PEDAGOGISK FOR LIKESTILLING

Kvinner til topps i norsk landbruk

Den faglige og politiske situasjonen

PROGRAM/PROSJEKTSTRATEGI

RESULTATRAPPORT Bistand og konflikt

Barnehagelærerutdanninga Ansvar for likestilling og likeverd i barnehagen?

Staten, fylkeskommunene og kommunene

Mannfolk mot vold. Hvitt Bånd Norge

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011

NYTT FRA BUFDIR. Bjørn Lescher-Nuland Ellen Gjeruldsen. Tilskuddskonferanse Fylkesmannen i Rogaland 19. januar 2016

Lærerveiledning Ungdom og funksjonsnedsettelse

Resolusjon = Fellesuttalelse; vedtak fattet på møter (folkemøter, i partier, foreninger osv.), særlig da om vedtak av politisk natur.

SAKSDOKUMENTER. Fylkestinget

Likestilling og likeverd i barnehagen

Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare år.

Norges arbeid med implementeringen og rapporteringen av CRPD

Det ble opprettet en arbeidsgruppe som i samarbeid med ledergruppa har utformet FeFos likestillingsplan.

Forslag til felles likestillings -og diskrimineringslov

Innst. 299 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

Bosetting og integrering av flyktninger i et psykososialt perspektiv

For vi drammensere er glade i byen vår, og det å gjøre Drammen til et godt sted å bo, er vårt felles prosjekt.

Likestillingsplan for barnehagene i Hallingdal. Gjeldende fra

Det er en glede å ønske dere velkommen til Næringslivets Hus, og til

SOS-CHAT Ann-Kristin Fauske Mathisen daglig leder Kirkens SOS i Hedmark og Oppland 17.desember 2013

Prinsipprogram

Flere kvinner i Forsvaret? Kari Fasting og Trond Svela Sand

Virksomhetsplan FOKUS 2012

Handlingsplan for likestilling og mangfold i Kvinesdal kommune

Ivar Leveraas. Leder av Statens seniorråd. Momenter til tale ved markering av FNs internasjonale dag for eldre, Gjøvik,

ÅRSPLAN 2013/2014 FAG: Samfunnsfag TRINN: 10.trinn

Barnefattigdom Irene E. Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet

Komité for integreringstiltak kvinner i forskning

Transkript:

1 Statsråd Audun Lysbakken Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling Åpning av Kontaktkonferanse 2010 mellom sentrale myndigheter og det sivile samfunn om FN og kvinne- og likestillingsspørsmål 1.-2. februar 2010 Tid: mandag 1. februar 2010 Sted: Felix konferansesenter (Aker brygge) Bryggetorget 3, Oslo, Kl: 0900 1000 Taletid: 10 minutter

2 Kvinner og menn, menneskerettigheter og økonomisk utvikling Deres Kongelige Høyhet, mine damer og herrer. Denne årlige kontaktkonferansen om FN og kvinne- og likestillingsspørsmål er et viktig møtepunkt mellom sentrale myndigheter og representanter for det sivile samfunn, herunder partene i arbeidslivet. Det er et privilegium og en glede for meg å delta i åpningen av årets konferanse. Jeg vil rette en særlig takk til FOKUS for arbeidet organisasjonen har lagt ned i å arrangere kontaktkonferansen for 2010.

3 [Beijing +15 historisk bakgrunn] For 15 år siden var verdenssamfunnet samlet i Beijing. En forpliktende handlingsplan for likestilling mellom kjønnene og styrking av kvinners rettigheter og deltakelse i maktstrukturer ble vedtatt. En milepæl og en seier - og ikke minst et grunnleggende instrument med klare mål for å komme videre. Det er 10 år siden tusenårsmålene ble vedtatt i FN. Det er også 10 år siden FNs sikkerhetsråd vedtok resolusjon 1325 om kvinners rettigheter i og etter krig og konflikt. Disse dokumentene har bidratt til at medlemslandene forpliktes og til at resultater nås. Spørsmål om likestilling mellom kjønnene og kvinners rettigheter/deltakelse i dag er viktige tema for FN. Norge er en sentral pådriver og bidragsyter i dette arbeidet.

4 [Hvorfor likestilling? s 1] Likestilling mellom kjønnene handler om grunnleggende menneskerettigheter. Tallenes tale er tydelig. Kvinners bidrag til et lands økonomi er grunnleggende for vekst og utvikling. Land vil fortsette å leve i fattigdom dersom kvinner og jentebarn ses /behandles som annenrangs borgere. Man må være politisk blind dersom ikke halvparten av et lands intellekt og arbeidskraft mobiliseres! Det er en tydelig sammenheng mellom kvinners/jenters utdanning, deltagelse i yrkeslivet og et lands BNP. Fattigdommen er en trussel mot menneskeverdet for hundrevis av millioner verden over og en kilde til ufattelige lidelser. Fattigdom skaper dessuten krig og konflikt, vold og overgrep. Verdenssamfunnet er i en situasjon hvor likestilling, rettferdighet og solidaritet er virkemidler for å oppnå økonomisk vekst og utradere fattigdommen. For et utgangspunkt!

5 [Status for jenter og kvinner] Likevel tegner ulike FN rapporter et dystert bilde av kvinners/jenters rolle i samfunnsutviklingen i mange deler av verden. Både når det gjelder retten til helse og utdanning, men også kontroll over og tilgang til økonomiske ressurser. Dersom ikke grunnleggende rettigheter og et liv med fravær av vold er på plass, er det ikke stort grunnlag for å snakke om tilgang til økonomiske rettigheter. I mange land i verden er det å føde barn fremdeles det farligste en kvinne kan gjøre.

6 [Utfordringer i verdenssamfunnet] Her ligger utfordringene. I Beijing anerkjente man at utfordringene er andre i Sør enn i Nord. Men gevinsten er den samme: Likestilling lønner seg. For det enkelte menneske, den enkelte familie, for det enkelte land og for verdenssamfunnet. Også gutter og menn har enormt mye å hente i et likestilt samfunn! Så enkelt og så komplekst. La meg rette blikket hjemover.

7 [Utfordringer hjemme (Norge) s 1] Norge støtter kvinner i deres kamp, verden over. Vi prøver å handle, ikke bare utrykke solidaritet. Norges erfaringer fra arbeidet med kvinne- og likestillingsspørsmål utgjør en forskjell i det internasjonale arbeidet. Det rekker ikke bare å ville, tenke og ønske likestilling, det krever en målrettet politikk. Vi har lært at diskrimineringen som ligger i tradisjoner og usynlige strukturer og trange kjønnsroller må møtes med politiske tiltak og lover som kan gi mer frihet til alle på sikt. Eksempler på dette er pappeperm og kvotering i næringslivets styrer. Yrkesdeltakelsen for kvinner i Norge blant den høyeste i verden - 79 %. Samtidig har vi en av de høyeste fødselsratene på 1,96 barn per kvinne blant de industrialiserte landene. Hovedforklaringen ligger i at norske myndigheter gjennom årtier, i samarbeid med partene i arbeidslivet og med trøkk fra kvinneorganisasjonene, har lagt til rette for at foreldre kan kombinere arbeid og familie.

8 [Kvinner i ledende stillinger] Det er fornuftig for samfunnet å dele makten. Her har vi fortsatt langt igjen i Norge. Siden 1981 har offentlig sektor hatt krav på seg til å ha minst 40 % av det underrepresenterte kjønn i alle offentlig oppnevnte råd, styrer, utvalg, komiteer og delegasjoner. Dette har gitt strålende resultater. Endringer i fire selskapslover om kvotering til styrerom har skapt endringer vi nesten ikke trodde var mulige. I 2003 har kvinner i styrerommene i ASA ene gått fra 7 % i 2003 til 43 % i 2010! At kompetente kvinner blir synlige, har smittet over til styrene i andre typer aksjeselskap som ikke er underlagt plikten, og samtidig fått effekter for rekrutteringen til administrative toppjobber. Andre land følger etter. Uten mer enn 30 års god familie-, utdannings- og barnehagepolitikk, ville det ikke vært noen synlige kvinner å hente til styrerommene!

9 [Fedreperm og likelønn] Norge fant opp fedrekvotering i 1993. Jeg vil fortsette å legge til rette for at foreldre bedre kan kombinere familie og arbeidsliv. Regjeringen prioriterer arbeidet med lik lønn for arbeid av lik verdi. Samt utjevning av lønnsforskjeller mellom bransjer og sektorer. Vi kan ikke ha det slik at timelønna i tradisjonelt kvinnedominerte yrker forteller oss at kvinners arbeid er lavere priset enn menns i 2010! [Vold i nære relasjoner] Den kunnskapen vi har i dag viser at vold i nære relasjoner er et alvorlig samfunnsproblem i Norge. Volden er blind for etnisitet og sosial klasse, men kvinner og barn er særlig utsatt. Arbeidet med å bekjempe vold vil fortsatt være av høyeste prioritet for den sittende regjeringen både nasjonalt og lokalt nivå men også på et internasjonalt nivå.

10 [Utredning om likestilling, kvinnepanelet og 2013] Jeg ønsker å legge grunnlaget for en moderne, helhetlig og kunnskapsbasert likestillingspolitikk. Derfor vil Regjeringen om kort tid nedsette et offentlig utvalg som får i oppdrag å lage en utredning som skal se nærmere på norsk kjønnslikestillingspolitikk med utgangspunkt i livsløp, etnisitet og klasse. For det andre har jeg utnevnt et kvinnepanel (25-30 damer med helt ulik bakgrunn, alder og bosted) ledet av Lovleen Brenna som skal gi innspill til arbeidet med utredningen og i vår løpende politikkutvikling. For det tredje har jeg oppnevnt en komité som skal feire allmenn stemmerett i 2013, ledet av Kirsti Kolle Grøndahl. Disse tre utvalgene vil samlet sett bety en ny og offensiv giv for arbeidet vårt med likestilling mellom kjønnene! Med dette ønsker jeg å bidra til en ny likestillingsdebatt i Norge.

11 [Overordnet arbeid i regjeringen] Som statsråd med ansvar for barn-, likestilling, og inkludering har jeg ambisjoner om drive likestillingsarbeidet framover med stor kraft - både nasjonalt og internasjonalt. Et godt samspill med dere, det sivile Norge, i et rådslag om kjønnslikestilling i et bredt perspektiv, vil være sentralt. Lykke til med debatt og meningsutveksling disse to dagene. Jeg ser fram til innspill og utfordringer fra dere, og vil ta disse med til FNs kvinnekommisjon (CSW) i New York i mars.