ETABLERER- BANKEN I TANA



Like dokumenter
Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

De lokale aktørene Utfordringer og muligheter

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Etablererkurs, Mikrofinans, nettverk og veiledning V/ Unni Sekkesæter, Daglig Leder Mikrofinans Norge

etablerer.no Veien til egen bedrift

Rana kommune. Informasjon om Startlån,

Før du bestemmer deg...

Opplevelsen av noe ekstra

Verdien av en idé ligger i å bruke den. Thomas Alva Edison

Å være barn på en te- plantasje i Bangladesh

Den europeiske samfunnsundersøkelsen

Jobbskygging ELEVARK 8. trinn. Jobbskygging

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Astrologiske lykketreff. Finn drømmepartneren din

Og dette skaper ringvirkninger over alt i de systemene disse lederne opererer i. Fremfor å stimulere til kreativitet får du rigiditet.

Hvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv?

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen.

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Young Creatives 2012 Dixi ressurssenter for voldtatte

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Informasjon til ansatte. Sandnes Sparebank. Innskuddspensjon. Din egen, fleksible tjenestepensjon

Vi hjelper hverandre «Mitt barn er ikke som andre barn. Det hadde vært fint å snakke med noen i samme situasjon!»

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Trond Kristoffersen. Hva er et regnskap? Finansregnskap - kurstilbud. Formål med innføringskurset i regnskap. Finansregnskap

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

Halvveisrapport for etablererveiledningen

Varierende grad av tillit

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra

INT. BRYGGA. SENT Barbro har nettopp fått sparken og står og venter på brygga der Inge kommer inn med siste ferja. INGE BARBRO INGE BARBRO INGE

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

SPØRSMÅL OG SVAR OM ADVOKATFORSIKRING

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror

Skape.no gir veiledning og opplæring til etablerere i Rogaland og er et partnerskap mellom statlige myndigheter, kommunene og fylkeskommunen.

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

Verboppgave til kapittel 1

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Selvhjelpsgrupper for pårørende. LPPs likepersonkonferanse Anne Sanchez Sund

Unge bønder Gargia 8. april 2013

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Delårsrapport. UB Washer. Ansvarlig lærer- Hilde Følstad Mentor Ole Jan Guin. Mære Landbruksskole Org.nr

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Stiftelsen Oslo, desember 2000 Norsk etnologisk gransking Postboks 1010, Blindern 0315 Oslo

gylne regler 1. Sett realistiske mål og tenk langsiktig 2. Invester regelmessig 3. Spre risiko 4. Vær forsiktig med å kjøpe aksjer for lånte penger

VEDTEKTER FOR NÆRINGSFONDET LEBESBY KOMMUNE

Likestilling og livskvalitet Kort om undersøkelsen

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Hva er bærekraftig utvikling?

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet.

Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare år.

Forslag fremdriftsplan for Elevbedrift

Skoletorget.no Fadervår KRL Side 1 av 5

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter

Jobbskaping Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i Kristin Landsem

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Del 3 Handlingskompetanse

Med dette lånet kan du spe på pensjonen din Foto: Syda Productions/Shutterstock

Velkommen til minikurs om selvfølelse

1. januar Anne Franks visdom

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Hvordan er det for forskere og medforskere å arbeide sammen i prosjektet Mitt hjem min arbeidsplass

Elevenes psykososiale skolemiljø. Til deg som er forelder

Steg for steg. Sånn tar du backup av Macen din

Film 8: Aksjemarkedet og samfunnet. Index. Introduksjon s 1 Ordliste s 2 Quiz s 4 Spørsmål s 5 Arbeidsoppgaver s 5 Lenkesamling s 5.

Intervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende

Eidskog. - Kommunesammenslåing

5. PrettyGood medlemsmøte en gang i året. Samlingen brukes til bransjefremmende foredrag, fokus på vekst, moter og trender innen hudpleiebransjen.

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel:

Elevenes egenvurdring,

En lysende idé på det store verdensmarkedet. - Hvordan tørre tenke stort!

Rapport til undersøkelse i sosiologi og sosialantropologi

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

MANN Jeg snakker om den gangen ved elva. MANN Den første gangen. På brua. Det begynte på brua.

Dersom spillerne ønsker å notere underveis: penn og papir til hver spiller.

Kommunikasjonstenking

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling.

(SBUJT FUBCMFSFSLVST J 3BLLFTUBE

Øvinger ENT4000. Gjennom de første øvingene skal vi sammen finne forretningsidéer som kan være utgangspunkt for gruppenes arbeid.

NARKOTIKABEKJEMPNING ( %) ( %)

Transkript:

ETABLERER- BANKEN I TANA - en uvanlig bank for kvinner som vil starte for seg sjøl TROR DU AT ETABLERERBANKEN ER NOE FOR DEG? Kontakt utviklingsavdelingen i Tana kommune, tlf. 7892 5300

ETABLERERBANKEN I TANA - en uvanlig bank for kvinner som vil starte for seg sjøl Fellesskap, aktiv deltagelse og økt kunnskap Etablererbanken er en svært uvanlig bank. Det finnes ingen kunder der, bare medlemmer. Målet er at medlemmene i Etablererbanken skal delta aktivt i beslutningene, ha ønske om å øke kunnskapene sine og føle forpliktelser overfor de andre medlemmene. Fellesskapsansvar og utvikling av sjølstendighet er viktige prinsipper. I Etablererbanken har medlemmene sjøl styringa. De avgjør hvordan banken skal fungere, og bestemmer hvor mye penger som lånes ut og hvem som får lån. Etablererne trenger altså ikke å jobbe seg vei gjennom byråkratiet for å komme i gang med ideene sine, slik mange opplever at andre offentlige støtteordninger fungerer. Istedenfor å slite aleine får etablereren delta i et fellesskap, hvor hun kan høste av andres erfaringer. Medlemmene tar opp problemer de støter på underveis, diskuterer dem og prøver å finne fram til løsninger i lag.

Hvorfor en etablererbank? Offentlige støtteordninger for etablerere brukes i mindre grad av kvinner enn av menn. I år 2000 gikk 18 % av samlet støtte til enkeltbedrifter til kvinner. I perioden 1995 2000 lå andelen på mellom 15 % og 28 %. Lignende tall finner vi hvis vi ser på andre offentlige støtteordninger. Samtidig vet vi at kvinner også tar opp private lån i mindre grad enn menn. Dette kan ha mange årsaker, men en viktig grunn er at reglene for å få lån og tilskudd ofte ikke er tilpassa kvinner. F.eks. er det mange kvinner som ikke oppfyller kravet om egenkapital, eller de mangler fast eiendom som sikkerhet. Ofte vil kvinner satse på bedriftsideer som en tradisjonelt ikke har sett på som næring, eller det kvinner vil satse på blir sett på som for smått. Etablererbanken er tilpassa kvinner Etablererbanken har ikke slike begrensinger, og vil derfor passe bedre for en del kvinnelige etablerere. Etablererbanken skal også gi den enkelte etablerer et faglig og sosialt fellesskap. Mange hevder at dette er spesielt viktig for kvinner, fordi de i større grad møter usynlige vegger og motarbeiding i forsøket på å starte egen virksomhet. Sjøl om Etablererbanken i hovedsak skal være et tilbud til kvinner, vil det også være mulig for menn å delta. Kvinnene skal likevel være i flertall. Etablererbanken er et tillegg til andre låne- og tilskuddordninger, og ikke i stedet for disse.

Medlemskap Etablererbanken er i første rekke et tilbud til småetablerere. Du må ha mer eller mindre en klar plan om å skape egen inntektsgivende arbeidsplass, eller være i en etableringsfase. Virksomheta kan godt være i kombinasjon med annet arbeid, og trenger ikke å være så stor. Etablererbanken har rom både for de som ønsker å starte en deltidsarbeidsplass og for de som vil starte større virksomheter. Banken passer spesielt bra for de som vil bygge opp virksomheta si steg for steg. Fem medlemmer Etablererbanken i Tana består av to bankgrupper. Hver bankgruppe skal fortrinnsvis bestå av fem medlemmer. Etablererbanken avgjør sjøl hvem som skal bli medlemmer, men det skal være minimum tre medlemmer i hver bankgruppe. Medlemsmassen kan være variert. Det vil si at medlemmene kan ha ønske å etablere forskjellige type virksomhet og være på forskjellig nivå i etableringsfasen. Noen har kanskje bare vage ideer om hva de skal gjøre, mens andre kan allerede være godt i gang.

Nettverk Et mål med etablererbanken er at det skal danne seg et nettverk rundt Etablererbanken. Det kan bestå av tidligere medlemmer og av etablerere som ikke har vært med i banken. De som er med i nettverket vil kunne delta på en del av kursene og samlingene som Etablererbankens medlemmer tar initiativ til. Det kan dreie seg om kurs i regnskapsføring, egenutvikling, møteledelse eller lignende. Dermed kan også disse få økt kunnskapene sine og få bedre kontakt med andre etablerere. Tana kommune har bevilget støtte til fellestiltak mellom bankgruppene og har som en prioritert innsatsområde å stimulere til samarbeid fremfor å gi direkte støtte til enkelt bedrifter. Tillit og samarbeid Medlemmene i Etablererbanken møtes jevnlig. Medlemsmøtene holdes ofte slik at medlemmene skal få tillit til hverandre og for at de skal kunne samarbeide godt. På møtene får medlemmene blant annet høre om hverandres prosjekter og de vurderer eventuelle lånesøknader. Medlemmene driver Etablererbanken mest mulig sjølstendig. De vil likevel få hjelp når det er nødvendig. Etablererbanken er underlagt Tana kommune. Kommunen skal dermed sørge for oppfølging og veiledning både når det gjelder drift av banken og av medlemmenes egne prosjekter.

Låneordninga i Etablererbanken Hver bankgruppe har fått et engangstilskudd på kr. 200.000. Dette tilskuddet utgjør Etablererbankens fond, som medlemmene kan låne fra. Ingen byråkrater Det er ingen byråkrater som avgjør hva medlemmet får lån til og hvor mye den enkelte får i lån. Dette avgjør medlemmene sjøl i fellesskap. Den eneste forutsetninga er at lånesummen ikke er større en 50.000 kroner, og at medlemmene ikke tar opp lån andre steder så lenge de har lån i Etablererbanken. Det er likevel fullt mulig å få tilskudd fra offentlige næringsfond. Enstemmighet Medlemmene vurderer nøye om lånesøkeren har et godt nok prosjekt til å få lån, hvor stort lån medlemmet trenger, og hvor mye hun vil klare å betale tilbake. De må også se på hvor stort lånebehov de andre medlemmene i banken har. Alle medlemmene må være enige om avgjørelsen.

Rimelige lån, men kort betalingstid Renta i Etablererbanken er lav. De to første årene er den på 4 %, deretter er den på 7 %. Tilbakebetalingstida er derimot kort. Lånet må betales tilbake innen tre år. Dermed må lånetakeren komme fort i gang med virksomheta si, slik at hun får penger til å betale gjelda. Lånetakeren kan vente med å begynne tilbakebetalinga til hun begynner å tjene penger, men hun må uansett betale minimum 10 % av lånet det første året, 25 % det andre og 65 % det siste året. Moralsk forpliktelse Etablererbanken tar ikke pant. Konsekvensen av at lån ikke betales tilbake, er at det blir mindre penger igjen til de andre medlemmene. Sjøl om det kun er en moralsk forpliktelse til å betale tilbake lånet, har det vist seg at medlemmer av andre etablererbanker nesten alltid betaler tilbake det de skylder. De ønsker ikke å gjøre det vanskelig for de andre medlemmene å ta opp lån. Den enkelte lånetaker prøver heller å betale lånet fortest mulig tilbake. Ved tilbakebetalingsproblemer skal alternativer for innfrielse av lånet vurderes i samarbeid med Tana kommune. Oppstår det betydelige avvik i betalingsplanen kan et medlem bli ekskludert.

Fra Bangladesh til Tana Opprinnelig kommer ideen til denne typen bankvirksomhet fra Bangladesh. Der blir banken kalt Grameen bank. Etter hvert har lignende banker spredt seg over store deler av verden, og det er nå flere millioner medlemmer. Nesten full tilbakebetaling Erfaringene er gode, blant annet viser det seg at 98 % av lånene betales tilbake til rett tid! 91 % av alle medlemmene er kvinner, så det skulle jo tyde på at denne måten å tenke bank på er tilpassa kvinners virkelighet og behov. Varierte næringer I Lofoten starta de opp med kvinnebanker i 1992. I Tana ble det igangsatt etablering av til sammen to etablererbankgrupper i 1995 og 1996. I dag er det en rekke kvinnerbanker rundt om i landet. I Tana har et 10 talls etablerere vært innom etablererbanken. De har gått i gang innenfor næringer som reindriftsturisme, duodji, foto & souvenier, forskjellige typer kroppspleie, hytteuleie med mer. De fleste gjør dette i kombinasjon med annet arbeid. Interessert i å vite mer? Ta kontakt med utviklingsavdelingen Tana kommune, tlf. 7892 5300