Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Like dokumenter
Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Det finnes uendelig mange løsninger

Vil du løse problemer ikke alle får til? FOTO OLE MUSKEN

Dette er oss. Hvem er du?

LØSNINGER FINNES 2 3

Mennesker Alt innhold Tjenester Karriere Fagområder

Vil du løse problemer ikke alle får til?

Trainee Advokatfullmektig

Trainee Advokatfullmektig

ENTREPRISE FAST EIENDOM SKATT OG AVGIFT ARBEIDSLIV OG HMS OFFENTLIGE ANSKAFFELSER RAMMEBETINGELSER KONKURRANSERETT SELSKAPSRETT FORSIKRING GRANSKING

Olje-, Gass- og Leverandørindustri

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Kurskatalog. Olje-, gass- og leverandørindustrien

Opplevelsen av noe ekstra

Frekvenstabell for spørsmål 1

Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring!

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Har du lyst til å jobbe på McDonald s?

over i satser frem V

Administrativ IKT. Traineestilling

Trenger du relevant arbeidserfaring? Summer Internship

Noen refleksjoner fra NIVA til debatten om «Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia»

HELGELAND. Mo i Rana Mosjøen Sandnessjøen Brønnøysund Helgeland

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

ELSA BERGEN informasjonsmøte

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Strategisk retning Det nye landskapet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

FagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad

AOF Østfold. Kurs og. utdanninger

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Kunnskapsparken Helgeland AS

Studentundersøkelsen 2017

Åpen konkurranse om levering av kurs- og kompetansetjenester

DET JURIDISKE FAKULTET

Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig i Verdal Industripark.

Kraft-konferansen. 1. april 2009 Rica Nidelven Hotel Trondheim. En nyttig og mental vitamininnsprøytning..

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

Kandidatundersøkelsene med fokus på Bachelorstudenter ved UiB

Har du lyst til å jobbe på et Scandic hotell?

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

KONTROLL PÅ DINE DATA En forutsetning for vellykket digitalisering. Nils Kristian Einstabland Digital oktober 2017

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

Å LYKKES HANDLER OM Å GJØRE DE RIKTIGE VALGENE

Narvik Svømmeklubbs veileder

views personlig overblikk over preferanser

INFORMASJON TIL NYANSATTE

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Næringslivsdagene OTS 2018

ER DU VÅR NYE KOLLEGA?

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Tren deg til: Jobbintervju

KURSKATALOG HØSTEN 2015

Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016

Språkfag for deg som vil ha verden som arbeidsplass! SPRÅKFAG.

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Ringvirkninger av miljøarbeidet - fra ansatte og barn, til lokalmiljøet

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

Industri i krisetid- Hva er mulig og ønskelig å gjøre?

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

NY TJENESTE TIL FASTPRIS

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:

Praktisk Husleierett FOREDRAGSHOLDERE. Lars Ulleberg Jensen, senioradvokat i Advokatfirmaet Thommessen

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

velkommen til oss Vi er elever på Ullern og representerer alle Ullernelevene. Du er hjertelig velkommen til å bli en av oss!

- trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar Kontaktpersoner: Tlf: Tlf:

STYRINGSOMRÅDE 1 Helhetlig opplæring

Hvordan forklarer man de muligheter unge funksjonshemmede har i arbeidslivet på 3 uker?

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Den lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL

aspekter...

Gründertreff 15 oktober 2014 Mess&Order Næringsforeningen

Som medlem står du aldri alene i saker du ofte kan kjenne deg alene om.

Geilolia selskapene:

Medlemsmøte Frogner Høyre. Smart og Skapende bydel 11. September 2014

Grette skyter fart! og teknologi. I tillegg er vi blitt en aktør å regne med i transaksjonsmarkedet og innen bank og finans.

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008.

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

2018 Fakta om NITO 1

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

SLIK KNEKKER DU JOBBSØKERKODEN

Drammensskolen. Vi traff blink - her blir profesjonelle lærere tatt på alvor

Tre stillingsannonser

Mentor Program. BI Kristiansand

VERV ELSA BERGEN 2018/2019 Søknadsfrist: søndag 2. september kl

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Garantier Tilvirkningskontrakter og særlig NF 2015

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Vil du bli en av oss?

Fakta om psykisk helse

Kommunikasjon for påvirkning. Ole Berget, Gro Bogen Nilsen og Roar Thun Wægger

Ledig stilling - informasjon. Ansvarlig for salg av aktivitetsglede og trivsel - bedriftsmarked

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Transkript:

Karriere

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju. - Jacob S. Bjønness-Jacobsen, managing partner 2

Om Grette Grette består i dag av ca. 70 advokater og totalt rundt 90 ansatte, og holder til i flotte lokaler på Tjuvholmen i Oslo. Grette er tuftet på kunnskap og kvalitet i en tydelig og enhetlig organisasjon med høy profesjonalitet. Vi arbeider primært med næringslivets juridiske utfordringer og tilbyr spisskompetanse innen hele det forretningsjuridiske området. Virksomheten omfatter rådgivning, forhandlinger og prosedyreoppdrag for norske og utenlandske klienter. Vi er opptatt av at våre ansatte trives på arbeidsplassen. Vi arbeider kontinuerlig med å skape et inkluderende, utfordrende og utviklende arbeidsmiljø basert på fremtidsrettede arbeidsmetoder og effektivt samarbeid mellom gode kollegaer og sammen med våre klienter. Som nyansatt hos oss får du god oppfølging og muligheten til å samarbeide med dyktige og engasjerte kolleger på tvers av Grettes markedsområder. Vi er også opptatt av å ivareta og videreutvikle et sosialt og hyggelig miljø. Derfor arrangeres det jevnlig både sportslige og sosiale aktiviteter for våre ansatte. Gretteskolen 2017

Traineeoppholdet mitt i Grette ga meg så vel praktisk som faglig tyngde, verdifullt både for videre studier og for tiden etterpå. - Thea Ørbeck, 4. avdeling UiO Fullmektiger i Grette blir satset på. Hos oss får du tidlig selvstendig ansvar. - Yngve Ø. Opsvik, advokat 4

Våre spisskompetanseområder Arbeidsliv og pensjon Bioteknologi, legemiddel og medisinsk utstyr Compliance, antikorrupsjon og gransking Eiendom, eiendomstransaksjoner og eiendomsutvikling Energi Entreprise, bygg og anlegg EU/EØS, konkurranse og statsstøtte Finansiering Finansregulering Fiskeri og havbruk Forsikring Gransking, antikorrupsjon og compliance Handel og industri IKT Infrastruktur IP og markedsføring Kapitalforvaltning og private equity Kapitalmarkeder Klima og miljø Mat og næringsmidler Media og kultur Offentlige anskaffelser Offentlig regulering og rammevilkår Oljeservice og shipping M&A Personvern Restrukturering og insolvens Selskaps- og virksomhetsstyring Skatt og avgift Transport og logistikk Tvisteløsning og prosedyre 5

Traineeopphold og Gretteskolen Traineeopphold: Vår viktigste rekrutteringskanal Som trainee får du en smakebit på advokatenes hverdag, og får jobbe innen ulike fagfelt med varierte og spennende oppgaver Du blir en naturlig del av vårt daglige miljø 1/3 av våre advokater er rekruttert gjennom traineeordningen Traineeordningen er for viderekommende studenter og går over en periode på 4-6 uker Gretteskolen: Hver vår arrangerer vi en intensiv uke for 12-15 dyktige og toppmotiverte studenter, hvor vi blant annet tilbyr: Metodeseminar hvordan prestere best mulig på eksamen? Kurs i forhandlinger og rettsmekling Innblikk i hvordan det er å jobbe som trainee/advokatfullmektig Prosedyrekonkurranse med veiledning fra Grettes advokater Sosiale ettermiddags-/kveldsarrangement Deltagelse på Gretteskolen gir en unik mulighet for tett oppfølging fra våre advokater videre i studieløpet og prioritet med hensyn til traineeopphold. 6

Som trainee i Grette fikk jeg spennende og utfordrende oppgaver under tett oppfølging fra firmaets dyktige advokater. - Hans Jørgen Grøtta, 4. avdeling UiO Det unike miljøet i Grette, gjorde hverdagen som trainee givende og gøy. - Anne Katrine Sletbakk Ramstad, 4. avdeling UiO 7

Som fullmektig hos Grette Får du varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver Samarbeider du nært med ansvarlig partner Har du tett klientkontakt Vil du ofte arbeide i team Vil du jobbe innen 2-3 fagområder Får du normalt sakene dine innen to år Blir du del av et unikt og usedvanlig godt miljø 8

At du får faglige utfordringer hos Grette er en selvfølge, men det er ikke mindre viktig at du kjenner deg velkommen - fra første dag. Som ansatt eller trainee hos oss blir du en naturlig del av vårt sosiale miljø, hvor åpne dører og lite hierarki kjennetegner vår arbeidshverdag. Gled deg til å bli kjent med gode kollegaer over happy hour på bryggekanten. På varme sommerkvelder møtes vi gjerne på Grettes takterrasse med suveren utsikt over fjorden og bryggelivet. 9

10

Kontakt Vi rekrutterer traineer og advokatfullmektiger med mål om å utvikle fremtidige talenter. Vår forpliktelse og investering i våre ansatte er avgjørende for Grettes suksess og vekst. Vi er alltid på jakt etter engasjerte, ambisiøse og dyktige kandidater. Vi kan tilby en spennende karriere for personer som stiller høye krav til faglig kompetanse og profesjonalitet. Ta gjerne kontakt med oss, enten det gjelder spørsmål om traineeopphold, Gretteskolen eller andre karrieremuligheter. Kontaktperson for ansettelse: Kontaktperson for traineeordningen: Ingrid Lindholm administrasjonsjef +47 934 11 839 inli@grette.no Martine Valland advokatfullmektig +47 909 57 527 mava@grette.no Kontaktperson for Gretteskolen: 11 John Terje Larsen advokatfullmektig +47 482 16 901 jola@grette.no

Advokatfirmaet Grette AS Postboks 1397 Vika 0114 Oslo Filipstad Brygge 2 +47 22 34 00 00 firmapost@grette.no www.grette.no 12