Like dokumenter
DSM 5 og Narsissistisk forstyrrelse.

Narsissismens psykologi

Narsissisme og narsissistisk personlighetsforstyrrelse

Det skambelagte skjules

Ingen vet hvem jeg egentlig er. Hjelperens møte med skammens kjerne - ensomheten

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Utredning med Scid 2

Den alternative modellen for personlighetsforstyrrelser i DSM-5

Emosjonenes rolle i eget og andres liv Del 3 den enkeltes emosjonelle mønster

Vernetjenesten. Kristiansund. Hovedverneombudet

Å BYGGE SELVTILLIT GJENNOM SELVMEDFØLELSE

Män som slår motiv och mekannismer. Ungdomsstyrelsen 2013 Psykolog Per Isdal Alternativ til Vold

Bli venn med fienden

NARSISSISTISK KRENKELSE må tas på alvor for barnas skyld!

PERFEKSJONISME. Om å gi slipp på kontroll og ikke alltid strebe etter det perfekte

Foreldres håndtering av barns følelsesliv

Krav = kjærlighet. Hva gjør oss sterkere?

Brev til en psykopat

Hysteriform PF Utredning med SCID 2:

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Tverrfaglig seminar, Trondheim, Den vanskelige pasienten Grensesetting

Kommunikasjon. Hvordan få sagt noe viktig?

Utredning med Scid 2

Nonverbal kommunikasjon

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

Om vertskap. kunsten å få mennesker til å føle seg velkomne V E R T S K A P E T

PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

AVVISNING MISBRUK/MISTILLIT

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

SKAMMENS JANUSANSIKT

Konflikthåndtering Kampkontroll. Nina Hedlund

Lederskap og Enneagrammet

Den som har øre, han høre..

Lederutfordringer - erfaringer og refleksjoner

021 Personalleiing og Organisasjonsutvikling (816 Personalleiing Organisasjonsutvikling) Faglærer: Nils Tarberg Studieenhet 3

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor.

INNHOLD. Arbeidsbok. Innledning Del I

De yngste barnas lek og vennskap en problematisering. Barnet i centrum København Anne Greve

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Spesifisitetshypotesen i kognitiv terapi

Ser du meg? Liker du meg?

SKAM. Professor/psykiater Finn Skårderud. Koldinghus november 2018

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

Medfølelse og selvmedfølelse i møtet med psykisk smerte

Nevropsykoanalyse konsekvenser for behandling. Fra dinosaurer til Star Wars.

Manus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. HANNAH

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Å være trener for barn. Er et stort ansvar

Bedriftspsykologisk Rådgivnings Tjeneste (BRT)

Refleksive læreprosesser

Foredrag av Arvid Hauge som han hold på det åpne møte : Litt om det å miste hørselen og kampen for å mestre den

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Ikke alle vil spille bingo - personsentrerte arbeidskulturer er også personalsentrerte. 1.amanuensis Rita Jakobsen, Lovisenberg diakonale høgskole

EIGENGRAU av Penelope Skinner

KOGNITIV TERAPI VED SØVNLØSHET

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!

Fagetisk refleksjon -

Et lite svev av hjernens lek

Gjennom lydmuren. Jeg har alltid folt meg litt i min egen lille boble. Om a leve med nedsatt horsel. Forsiden

Indre avmakt og misbruk av ytre makt.

Konf Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

COMPASS FOR Å Lede Lære Leke og Leve Bedre

«Da var jeg redd, veldig redd..» Om barn som lever med vold i familien. Familierådgiver Øivind Aschjem Alternativ til Vold, Telemark

Hospice Lovisenberg-dagen, 13/ Samtaler nær døden Historier av levd liv

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Faseorientert håndtering av konflikter og aggressiv adferd

Seksualitet som team i psykologisk behandling

Definisjon: Et gjennomgående mønster av mistillit og (urimelig) mistenksomhet overfor andre mennesker. Andres motiver blir fortolket som

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

UNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET

Profesjonelt kunnskapsarbeid i en byråkratisk kontekst. Prof. Thomas Hoff Psykologisk institutt Universitetet i Oslo

Vedlegg: Spørreundersøkelse

Etikk og omsorgsteknologi

Noen teorier rundt temaet medfølelse/selvmedfølelse: medfølelse som både går utover og innover

Den voksnes betydning for barns selvfølelse og selvbilde

Å feile redt? Gaute Godager, Biblioteklederkonferansen 2015, Asker

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

Gjennom brukermedvirkning, respekt og mindre tvang

Unik og ettertraktet. Workshop Unik og ettertraktet 1. oktober Jørn Hakon Riise

Når noen i familien er syke påvirker det hele familien. Dette gjelder både fysiske og psykiske sykdommer.

Vold i nære relasjoner. Kunnskapsoppdatering for Kontaktutvalget i Helse- og Omsorgsdepartementet

Den rusmiddelavhengig, taper eller fiende..

Lærer-elev relasjonen og psykisk helse

Barna på flyttelasset. Psykolog Svein Ramung Privat praksis

Aamodt Kompetanse. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand.

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Utredning med Scid 2

Transkript:

Narsissistisk PF Vanligvis en beskrivelse på personer som, for å opprettholde sin selvfølelse, trenger å få bekreftelse fra utsiden. Noen er så opptatt av å få narsissistisk påfyll (og dermed droppe andre tema), at de blir sett på som selvopptatte. Patologisk narsissisme handler om graden av selvopptatthet/bekymring/absorbering. Diskusjon: Preget av indre mangler som skal skjules, derav kompenseringen. Eller en stanset utvikling?

Narsissisme Eller: En evne til å opprettholde et positivt selvbilde gjennom en rekke selvregulerende prosesser som drives av behovet for å bli bekreftet og fremtrer som søken etter sosial erfaringer som bidrar til å heve selvfølelsen

Narsissistisk PF 1. Grandiositet: En grandios oppfatning av egen betydning - overdriver egne prestasjoner og talenter (Eks. flink, fantastisk, attraktiv, spesiell, makt, berømt eller verdi for andre). Skryt - forventer å bli oppfattet som bedre enn andre (uten at det er grunn til det jfr prestasjoner) Bedre spørsmål: Er det slik at andre ikke verdsetter dine helt spesielle talenter, eller hva du har oppnådd (ikke bedrifter ). Bruke ordet "savner", gjør det lettere å svare... Noen skylder meg noe...

Narsissistisk PF 2. Fantasering: Overopptatt av fantasier om ubegrenset suskess (makt, brillians, skjønnhet, ideell mkjærlighet) Mer dagdrømming enn i virkeligheten Fantaserer om at en dag, så... Andre har rikdom, makt, berømmelse, skjønnhet. Jo mer jeg har av dette, jo bedre vil jeg føle meg Grandiose dagdrømmer om hva han kunne blitt Skam ved å vedstå Bedre spørsmål: Fantaserer eller drømmer du mye om makt eller anerkjennelse du en dag vil få?

Narsissistisk PF 3. Spesiell og unik. Tror han er spesiell og unik og kan bare bli forstått av, eller bør omgås med høystatusfolk eller institusjoner som er spesielle og har høy status Synes du det er viktig å bruke tid med andre betydningsfulle? De rangerer alt og sammenlikner seg. Her: For mye vekt på å snakke med den øverste sjefen. Det andre spørsmålet er unøyaktig oversatt. Det skal være: Føler du at det er viktig å tilbringe tid med folk som er spesielle eller har innflytelse? Hvorfor?

Narsissistisk PF 4. Krever overdreven beundring Viktig å bli lagt merke til? Konstant behov for å bli beundret. Speilingshungrig er avhengige, men den er ikke erkjent (vil være et nederlag ). Andre er suppliers Hvem får oppmerksomhet, er vinnere, får medaljen, vinner prisen? Hvem er best? Viktigst? Hvordan reagerer andre?

Narsissistisk PF 5. Berettiget. Har en følelse av å være særlig berettighet eks. urimelige forventninger om særlig gunstig behandling, eller at andre uten videre skal oppfylle han eller hennes forventinger Spørsmålet bør være: føler du at du er en som fortjener spesiell behandling? Berettigelse i kraft av seg selv (spesiell, unik etc.). Fortjener det. Kan være manipulerende, karismatisk eller kommanderende

Narsissistisk PF 6. Utnyttende: Er utnyttende i mellommenneskelige forhold, f eks. søker fordeler gjennom andre for å nå egne mål Spørsmål: Forventer at andre gjør det du ber dem om, uten innsigelse, fordi du er den du er? Synes du det ofte er nødvendig å tråkke noen på tærne for å oppnå det du vil? Trenger du ofte å sette dine behov foran andres?

Narsissistisk PF 7. Mangler empati. Er ikke villig til å anerkjenne eller identifisere seg med andre menneskers følelser eller behov Vansker eller uvillige til å forestille seg hva andre måtte føle. Spørsmålet går på om de er interessert i andre. Er du ikke egentlig ikke særlig interessert i andres problemer eller følelser? Men, husk å spør om det motsatte: Har du fått høre fra andre at de synes du ikke hører på dem, eller bryr deg om følelsene deres?

Narsissistisk PF 8. Misunnelse. Er ofte misunnerlige på andre og tro at andre er misunnerlige på dem Misunnerlige på de som har, eller får. Men, vil ikke vedstår seg det, devaluerer den andre i stedet. Eks. Hun har ligget/smisket seg til jobben.

Narsissistisk PF 9. Viser arrogant og hovmodig atferd eller holdninger

Mangler ved SCID 2 Den fragile selvfølelse Karakteristiske affekter Oppmerksomhetsbehovet Krenkbarheten og skuffelser Tendensen til idealisering og devaluering Tomhet Perfeksjonisme

Mangler fragil selvfølelse Selvfølelsen avhenger av emosjonell inflasjon eller deflasjon.

Affekter Karakteristiske affekter: Misunnelse, skam, forakt Mer skam enn skyld: skam er følelsen av å bli sett på som dårlig eller feil, og her er publikum utenfor selvet!!

Mangler idealisering Forsvar: primitiv idealisering og devaluering Idealiserer den andre forelsker seg i bildet av hvem den andre er, føler et boost i selvfølelsen. Vil da sammensmelte med en slik, for da er de trygge og fri for skam. Heri ligger også troen på perfeksjonisme (da det imperfekte i en selv er vanskelig å bære), og sammensmelting med en idealisert og vellykket blir da resepten. Jo mer avhengig en føler seg, jo mer vil en idealisere

Mangler devaluering Devaluerer den andre føler seg selv overlegne, men også som resultat av en skuffelse. Men, de bare later som at andre ikke er viktige. Saken er at de har en kolossal betydning. De jobber intenst med å få oss til å skjønne at vi ikke er betydningsfulle for dem. Er jeg aksepterbar, beundringsverdig eller verdifull? Føler ingen stolthet selv

Mangler tomhet Disse pasienten rapporterer tomhet fjernet fra indre objekter, heller enn overveldet av dem. Vet ikke hvem de er. Kan endre i hypokondri. Image erstatter substans Mangler pålitelige indre verdier, retning, mål

Mangler perfeksjonisme Trenger at andre ser dem slik også, dvs. som perfekte. Trenger konstant ytre forsikringer på deres attraktivitet, makt, berømmelse, betydning (for andre). Antagelse: Jeg må være perfekt, for å føle meg ok Vil heller perfeksjonere selvet, enn å forstå det/akseptere mangler Men, lengselen etter egen eller andres perfeksjonisme er en illusjon.

Mangler perfeksjonisme Perfeksjonistiske løsninger til narsissistiske dilemma er selvmotsigende; en skaper overdrevne idealer for å kompensere for defekter i selvet som er foraktelig, slik at ikke noe annet enn det perfekte kan matche dem, men siden ingen er perfekte, er strategien dømt til å mislykkes og det dårlige selvet stiger igjen

Narsissisme og problemer (1) Arrogansen, selvskrytet, de grandiose ambisjonene, overlegenheten, devalueringen av andre, har en skyggeside da de: - ikke klarer å følge opp de høye ambisjonene - skjuler tvilen rundt å være god nok. - skammen over å være avhengig av påfyll utenfra og for å ikke få noe. Når de prøver å overbevise andre om hvor fantastiske de er, er det egentlig dem selv de forsøker å overbevise.

Narsissisme og problemer (2) Deres største problem er sosiale vansker - at folk ikke liker dem. Ikke primært pga skrytingen, men at det alltid ligger en liten devaluering av hva du gjør. I am great, (and you are not!) Problemet er at andre kommer til å mislike deg Får også problemer på jobben og med sjefer pga devalueringen

Narsissistisk PF og årsak Tidlig tilknyting har vær lite givende og full av skjulte agendaer Syk mor (er som et Hollocaust) Narsissime er en naturlig utvikling alle går gjennom, blir til sunn grandiositet. Når en blir eldre, og realismen siger inn, skjønner du at du ikke er den mest spesielle personen, eller kan gjøre helt ubegrensede ting (grandiositeten blir avslipt, og erstattet med sunn selvfølelse).

Narsissistisk PF og årsak Empativanskene: Hvis de ikke har følt seg kjent, kan de ikke kjenne noen andre. Foreldrene har speilet det de ønsker skal være der, ikke hva som er der. De mister det egentlige bildet av seg selv, for det er aldri blitt oppdaget.

Narsissistisk PF diff diagn Mange undergrupper: DSM 4 gir den arrogante versjonen hvor forsvaret virker!! Malign narsissisme - narsissisme blandet med sadistisk aggresjon (kan nærme seg psykopatene). Adaptiv: arroganse, selvopptatt, lederskap, autoritær. Mal adaptiv: særlige rettigheter, utnytter andre Deler de antisosiales interesse for sosiale situasjoner blir bare med om de får noe igjen. De antisosiale vil ha primær belønning nå (penger, dop), narsissistene er mer subtile

Narsissistisk PF digg diagn Det finnes også lite suksessfulle narsissister (ikke bare den arrogante typen), de som har grandiose ambisjoner (men som kommer til kort). Ikke overfylt med indre objekter, snarer manglende (tomme). Mangler indre retning og pålitelige verdier, og kommer til terapi for å finne mening i livet Skjult - tilbaketrukket N, skamfulle, en del unnvikende..

Narsissistisk PF diff diagn Åpen vs. skjult narsissisme: Åpen eller fallisk arrogant, ekspansiv, overlegen, sjarmerende Skjult/sky skamfulle, sensitiv, sårbar, svært krenkbar. De skjulte vedstår seg lettere sine relasjonsvansker, sin manglende empati og storhetstanker, enn de åpne. De skjulte relaterer ikke suksess til seg selv. De åpne er mer retnings løse og blir deprimerte når de ikke klarer å kompensere lenger

Narsissistisk PF og diff diagn Gabbard: Hypervigilant: jeg følger med å reagerer hele tiden på hvordan andre ser meg, fordi jeg må fylle tomrommet i meg Bolivious: Jeg driter i andre, fordi jeg er meg og jeg er fantastisk! Sjekk for overføringer: du kan bli urimelig idealisert, urimelig devaluert eller kort og godt ikke tatt med i betraktning Sjekk for motoverføringer: kjedsomhet, mild irritasjon, utålmodighet, følelsen av å være usynlig, erstattbar, idealisert, devaluert

Narsisstisk PF og diff diagn Der de hysteriforme trenger konstant oppmerksomhet (spiller ingen rolle om den er god eller dårlig), trenger narsissisten konstant positiv oppmerksomhet.

Narsissistisk PF og diff diagn Det er forskjell på en depresjon i en sunn personlighet og en depresjon i en narsissistisk personlighet. Hos sunne vil selvfølelsen være lav (min skyld), selvbilde være lavt (udugelig), sinne være vendt innover, de vil være enige i ytre kritikk etc., mens en deprimert narsissist vil være krenket, forurettet, rasende, skuffet.

Narsissistisk PF og diff diagn Noen er suicidale fordi de vil bedre verden for sin dårlighet (skyld), andre fordi de ikke ser noe poeng i å leve (diffus skam). Den første (introjektiv) er full av internaliserte andre som forteller han at han er dårlig, den andre (anaklitisk) er tom for internaliseringer som kan gi ham noen retning. Den første profiterer ikke på sympati, fordi han fortjener ikke denne støtten, det vil den andre.

Narsissistisk pf og diff Jeg driter i hva andre føler - da får du aldri feedback på hvordan du tenker og nøyaktigheten i den Falsk selv - spiller et spill, som de bør tape... Bildet av seg selv de er forelsket i, en forestilling, ikke forankret i seg selv og hvem de er, men et idealisert bilde.

Narsissistisk PF og DSM 5 To eller flere av 4. 1.Identitet: Overdreven referanse til andre for å kunne definere seg selv, og for å regulere seg selv; en overvurdering av seg selv som ytterligere kan forøkes eller reduseres, eller skifte mellom ekstremer. Emosjonell regulering avspeiler fluktuasjoner i selvfølelsen 2. Målrettethet: Målene blir fundert på hvordan en får anerkjennelse fra andre. Urimelig høye standarder for en selv for å kunne seg på seg selv som eksepsjonell, eller for lave standarder pga at en er berettiget. Ofte ikke erkjennelse av egne motiver.

Narsissistisk PF og DSM 5 3. Empati: Svekket evne til å oppfatte eller identifisere seg med andre følelser og behov. Overdreven oppmerksom på andres reaksjoner, men bare de som har relevans for en selv. Overvurdering eller undervurdering av egen virkning på andre. 4. Nære relasjoner: Er i hovedsak overfladiske og tjener egen selvregulering. Begrenset gjensidighet på grunn av liten interesse for andres opplevelser. Egen vinning dominerer forholdet.

Narsissistisk PF og DSM 5 To trekk innenfor antagonisme Grandiositet: Følelse av å være berettiget, enten skjult eller åpent. Selvsentrert. Er overbevist om at en selv er bedre enn andre. Nedsettende overfor andre. Oppmerksomhetssøkende: Overdrevne forsøk på å tiltrekke seg seg oppmerksomhet eller være i fokus for andres oppmerksomhet. Søker beundring

Normal narsissisme Respekt for seg selv, egne behov og verdier Å henge sammen i og med seg selv Opptatthet av eget omdømme, ikke grandios og arrogant, men heller ikke selvutslettende Evne til å ha høye ambisjoner og høye mål og kunne forfølge disse på en målrettet måte ikke på bekostning av andre Selvopptatthet bør være balansert av opptatthet for andre, vene til å fungere som tilknytningsperson, kunne samarbeide med andre og respektere normer og regler.