BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009



Like dokumenter
BIBSYS kommunikasjonsstrategi

S-2010/07 BIBSYS biblioteksystem Nye brukere av biblioteksystemet

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonsstrategi

INFORMASJONSPLAN FOR BYDEL BJERKE

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Informasjonsplan for Bydel Østensjø

Kommunikasjonsplan - Veien frem til nye Aurskog-Høland og Rømskog kommune

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Medarbeiderne som ambassadører

Hvordan lage en kommunikasjonsstrategi?

Hattfjelldal Kommune. Informasjonsplan

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE

Innhold. Vestfold fylkeskommune skal Del 1 Kommunikasjonsstrategi...4. Kommunikasjonsstrategien skal...4

Kom m u n ikasjon sstrategi

Regionreformen Kommunikasjonsplan

K 2009/18 Referat fra møte i Kontaktutvalget

Dokumentet skal være et verktøy for ansatte i alle virksomheter i kommunen og legger føringer for kommunikasjon og informasjonsarbeid.

Kommunikasjonsstrategi for Høgskolen i Sør Trøndelag HiST

Kommunikasjonsstrategi for IKT-prosjektet A4.2

Tiltaksplan informasjon og kommunikasjon

Strategi for informasjon, kommunikasjon og markedsføring av Sirdal kommune LØPENR/SAKSNR: SAKSBEHANDLER: DATO:

Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune

Kommunikasjon for en levende by

Ny organisering av Biblioteksystemkonsortiets virksomhet. Rådgivende gruppe BIBSYS-konferansen 2017

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Anskaffelse av nytt Biblioteksystem

TEMAPLAN FOR INFORMASJON OG KOMMUNIKASJON BERLEVÅG KOMMUNE

Informasjons- og kommunikasjonsstrategi Håndbok for ansatte

Kommu nikasjo nsplan

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Ski kommunes kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsstrategi til november Helseforetakenes nasjonale luftambulansetjeneste ANS

Kommunikasjonspolitikk for politi- og lensmannsetaten

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Kommunikasjonsstrategi Sykehusapotek Nord HF

Informasjons- og kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsplattform

Kommunikasjonsplan SSHF I.7.INF-3

Kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsstrategi for Norges musikkhøgskole

Kommunikasjonsplan Nye NAV Molde

RISØR KOMMUNE. Kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsplan for utviklingen av Indre Fosen kommune For perioden

INFORMASJONS- OG KOMMUNIKASJONSSTRATEGI NORDLANDSSYKEHUSET HF

Deling av læringsressurser: faglig verdi og samfunnsnytte. Dugnad i uhsektoren for å gjøre læringsressurser lettere tilgjengelig

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18

Kommunikasjonsstrategi Bærum kommune

Kommunikasjonsstrategi For Viken

Plan. Kommunikasjonsplan. Området kosthold, ernæring og helse for involverte departementer og underliggende etater

Informasjonsstrategi Nye Tjeldsund kommune

FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret

Statens kommunikasjonspolitikk. Jeg er. Om Difi. og sosiale medier i forvaltningen

Utkast Kommunikasjonsstrategi Sykehusapotek Nord HF

Fet kommune sammen skaper vi trivsel og utvikling i Fet Kommunikasjonsplan - fra informasjon til kommunikasjon Vedtatt av Fet formannskap

Kommunikasjonsplattform

/20 16 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI PLANDOKUMENT

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2007

Ny statlig kommunikasjonspolitikk. NOKIOS 17. oktober 2008 Avdelingsdirektør Terje Dyrstad Avdeling for IKT og fornying, FAD

Strategi og handlingsplan for nasjonalt servicemiljø for

Innspill til Husbanken- Boligsosialt utviklingsprogram

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Personalpolitiske retningslinjer

RÅDMANN. Aktiv og åpen Kommunikasjonsstrategi for Kristiansand kommune Utgave desember 2017

Handlingsplan for studentrekruttering

Strategiplan

Kommunikasjonsstrategi Vestfold fylkeskommune Åpen, aktiv og tydelig

HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden Innledning. Mål

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi

Grunnmur. Velferdsteknologi Felles grunnmur. Midt-Buskerud

Innledning. Audun Fiskvik Rådmann

09/ INFORMASJONSSTRATEGI. Hemne kommunestyre, 10.mai Revidert pr

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato:

Strategier StrategieR

Kommunikasjonsstrategi for byggingen av ny Vestfold og Telemark fylkeskommune

Kundereisen Vedlegg 1 Oppdragsbeskrivelse/kravspesifikasjon Konkurransegrunnlag for anskaffelse av Kundereisen 2016

Innledning Workshop NOKIOS Avdelingsdirektør Arne Lunde

Trivsel i hverdagen HMS-PLAN

mmmmmmmm Kommunikasjonsprinsipper for sammenslåingsprosessen av Hedmark og Oppland fylkeskommuner

Kommunikasjonsstrategi for Vestvågøy kommune

Hvem svarer på hva i media?

Nasjonale retningslinjer for åpen tilgang til vitenskapelige artikler - status

Møte i Styringsgruppe for BIBSYS Bragekonsortium

Rådgivende gruppe for Biblioteksystemkonsortiet. BIBSYS-konferansen 2018

Informasjonsstrategi

1. Sluttrapport fra PwC på oppdrag fra KD 2. Tiltaksplan for oppfølging

Kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsstrategi for Kragerø kommune

Rapportering på indikatorer

Retningslinjer for brukermedvirkning i Statped. Gjeldende fra Revidert i nasjonalt brukerråd

Kommunikasjonsstrategi

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Digital strategi for HALD Februar 2019

Nord-Norge og Helse Nord RHF

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre

Ofte stilte spørsmål.

Transkript:

BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 2

BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 Innledning Et av satsningsområdene for BIBSYS i 2009 er bedre kommunikasjon og samhandling med brukerinstitusjonene. Dette innebærer en bedre struktur og målrettet informasjon til våre brukere. Tilbakemeldinger fra våre brukerinstitusjoner (brukes som felles betegnelse for institusjoner og deres bibliotek) viser at BIBSYS hittil i for liten grad har jobbet aktivt med informasjon. I tråd med dette vedtok BIBSYS styre at det var nødvendig med en handlingsplan. Dette markerer et viktig skritt videre i BIBSYS informasjonsarbeid. Dette er bl.a. viktig med tanke på prosessen som pågår rundt Behovsanalysen og det arbeidet dette vil medføre. Mål Handlingsplanen skal sikre at våre brukerinstitusjoner får informasjon om BIBSYS virksomhet til rett tid, på en tydelig og god måte. Den skal sikre helhet og sammenheng i BIBSYS informasjons- og kommunikasjonsarbeid. Handlingsplanen skal brukes som et virkemiddel for å sikre at BIBSYS når sine overordnede mål om samarbeids- og integrasjonsløsninger mellom institusjonene. BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 bygger på prinsipper for kommunikasjonsarbeidet i staten. Forslag til ny statlig kommunikasjonspolitikk blir sendt på offentlig høring i løpet av vinteren/våren 2009, og vil gi retningslinjer for utforming av BIBSYS informasjonsstrategi for 2010 2011. Kommunikasjonsarbeidet skal være preget av åpenhet rundt prosessene, og bygge på de fem hovedprinsippene for offentlig informasjon: Kommunikasjonsprinsippet: Kommunikasjonsprinsippet innebærer at all informasjon i størst mulig grad tar hensyn til både avsender og mottakers behov. / Dette betyr at BIBSYS skal bygge gode relasjoner og tilrettelegge for en aktiv dialog med brukergrupper, institusjoner og nøkkelpersoner innen UH-sektoren. BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 3

Prinsippet om aktiv informasjon: Staten skal drive aktiv informasjonsvirksomhet, og plikt og rettighetsinformasjon skal prioriteres. / Dette betyr at BIBSYS skal ta initiativ i god tid og sørge for at alle berørte grupper får den informasjon de behøver. Helhetsprinsippet: Helhetsprinsippet betyr at all informasjon som gis fra et statlig organ i størst mulig grad skal samordnes, slik at den fremstår som helhetlig for mottakeren. / Det skal være enkelt for brukere å finne informasjon fra BIBSYS. Denne skal også vise til relevant informasjon fra andre, for eksempel Kunnskapsdepartementet. Linjeprinsippet: Linjeprinsippet betyr at hvert enkelt departement og hver etat er ansvarlig for informasjonsvirksomheten innenfor sine fagområder. / Den som har ansvar for tiltak og resultater i BIBSYS, har også hovedansvar for å vurdere og planlegge informasjonstiltakene. Prinsippet om informasjon som lederansvar: Prinsippet om informasjon som lederansvar betyr at det først og fremst er et lederansvar å virkeliggjøre statens informasjonspolitikk i forvaltningen, og den enkelte leder må identifisere seg med dette ansvaret. / Kommunikasjon er et styringsredskap som BIBSYS ledelse har det overordnede ansvar for. Innhold i handlingsplanen BIBSYS handlingsplan skal strukturere brukerkontakt og bidra til mer åpenhet overfor sektoren. For å sikre god kommunikasjon med våre brukerinstitusjoner må en sikre god informasjon internt i organisasjon, slik at man oppnår effektivitet. BIBSYS vil derfor jobbe med kommunikasjon både eksternt mot institusjonene og internt mot egne ansatte. BIBSYS visjon om å gjøre kunnskap tilgjengelig, og BIBSYS overordnede mål om samarbeids- og integrasjonsløsninger mellom institusjonene kan best synliggjøres gjennom aktivt og offensivt informasjonsarbeid. Eksternt skal våre satsningsområder synliggjøres ved offensiv satsning på informasjon og profilering. Internt vil godt informasjonsarbeid bidra til samling om felles mål og økt forståelse for virksomhetens rolle og virksomhet. Troverdighet, åpenhet, respekt og mot skal være nøkkelord i vår handlingsplan. BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 4

BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 5

/ 2009 Ekstern kommunikasjon Mål For vår eksterne kommunikasjon er målet å oppnå vedvarende dialog med BIBSYS - bibliotekene for å sikre brukermedvirkning i utvikling og tilpassing av våre produkter og tjenester. Kontinuerlig informasjon om endringer og oppdatering av våre produkter og tjenester vil også stå sentralt. Målgrupper Hovedmålgruppen for ekstern informasjon er ansatte ved våre eksisterende brukerinstitusjoner samt potensielle brukere. Virkemidler Kundebesøk: vi er allerede i gang med dialogmøter og besøksplan for 2009 er allerede etablert. Direkte kommunikasjon: definerte e-postlister for informasjon rettet direkte til spesifiserte målgrupper. BIBSYS - nytt: informasjonsbladet er endret både i design og innhold etter at vi gjennomførte en leserundersøkelse i 2008. Vi vil ha en kontinuerlig evaluering av bladet med bakgrunn i tilbakemeldinger fra leserne. Ny grafisk profil: skal øke synlighet og vise en mer moderne og effektiv organisasjon. Deltakelse på faglige arrangement: vi vil delta både som utstiller og deltaker for å fremme dialogen med våre brukere og andre sentrale aktører innen biblioteksektoren. BIBSYS nettsted: nettstedet har pr. 23.03.09 fått ny struktur og brukerdefinert inngang i form av nytt grensesnitt. Dette er gjort for å øke bruken av nettstedet som informasjonskanal og for å bidra til aktiv kommunikasjon med våre brukerinstitusjoner. Vi vil bruke diverse systemer for å måle effekter av tiltak og implementering av nyheter fra BIBSYS. Workshops: i arbeidet med å utvikle våre produkter og tjenester ønsker vi økt fokus på deltagelse og inviterer BIBSYS - institusjoner til arbeidsmøter med tett dialog. Brukerundersøkelser: vil benyttes for å fange opp trender og endringer. Dette vil bli benyttet i prosessen med å evaluere mulige forbedringstiltak. Konsortier: skal sikre økt brukermedvirkning i videre arbeid innenfor de forskjellige produktområdene vi tilbyr. For større prosjekter vil BIBSYS utarbeide egne informasjonsplaner (for eksempel Behovsanalysen). Informasjonsarbeidet skal bidra til å styrke forholdet mellom BIBSYS og UH - sektoren og Nasjonalbiblioteket, samt andre (for eksempel ABM-utvikling) og andre interessenter. Informasjonen skal presenteres i ny profil som gjenspeiler en mer moderne organisasjon. BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 6

/ 2009 Intern kommunikasjon Mål I 2009 er fokus på og forståelse for våre brukerinstitusjoners behov målet for intern kommunikasjon. Vi ønsker også å synliggjøre den interne ansvarsfordelingen slik at den kan bidra til større engasjement og stolthet blant ansatte. Målgrupper Hovedmålgruppen for intern informasjon er alle ansatte i BIBSYS. Virkemidler Interne informasjonskanaler: skal koordineres og formidle overordnede mål og strategier så vel som konkrete planer. Interne møter: skal bidra til en bevisstgjøring rundt formål og oppgaver, og skape trivsel og motivasjon blant ansatte. Fagseminarer: skal bidra til faglig utvikling og bevisstgjøre ansatte på sin rolle både overfor våre samarbeidspartnere og internt samarbeid. Ny grafisk profil: skal øke synlighet og vise en mer moderne og effektiv organisasjon. Ta i bruk et system for oppfølging av brukerinstitusjoner (CRM - Customer Relationship Management): det planlegges innføring av CRM som skal forbedre effektivitet og oversikt ved kontakt med brukerinstitusjoner. Arbeidsmetodikk: bevissthet rundt valg av arbeidsmetodikk (pr.2009 benyttes scrum - metodikken) som ivaretar muligheten for raskere omprioriteringer av ressurser og midler. Bevisst strategi for kompetansebygging blant ansatte: vi ønsker å opprettholde høy kompetanse på våre medarbeidere og vil sørge for aktiv deltagelse både på interne og eksterne arrangement. Kompetansenivåer kartlegges og fremtidige behov avdekkes kontinuerlig i forbindelse med medarbeidersamtaler. Etablere interne rutiner: for å gi en tydelig ansvarsfordeling og kontinuerlig evaluere arbeidsprosesser og rutiner. BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 7

BIBSYS grafiske profil BIBSYS grafiske profil skal bidra til å identifisere BIBSYS og benyttes ved enhver form for informasjon, eksternt og internt. Denne ble implementert i starten på 2009, og ble lansert på Brukermøtet i Fredrikstad i mars. LOGO: MØNSTER: BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 8

FARGEPALETT: BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009 9

Informasjonsplan for arbeidet med fornyelse For å beskrive blant annet hvilke framtidige tjenester UH-sektoren vil ha behov for fra bibliotekene i de kommende år, satte BIBSYS styre ned en gruppe for å levere en behovsanalyse som innspill til styrets videre arbeid med fornyelse. Arbeidsgruppen utarbeidet en rapport som ble sendt på høring med frist for høringsuttalelse den 15. mars 2009. Høringsuttalelsene er innkommet, og arbeidet med fornyelse går videre i henhold til plan. Med utgangspunkt i ønske om størst mulig åpenhet om prosessen rundt det videre arbeidet med fornyelse, har BIBSYS utarbeidet en informasjonsplan. Med denne som bakgrunn skal BIBSYS sørge for at alle berørte parter har tilgang til oppdatert og relevant informasjon om fremdrift for arbeidet mht. videre oppfølging av rapporten og en eventuell anskaffelse av et nytt biblioteksystem. Informasjonen vil bli gitt gjennom de kanaler BIBSYS bruker til informasjon: web-sidene bibsys.no, e-poster og i BIBSYS nytt. BIBSYS styre har som et ledd i arbeidet med fornyelsen vedtatt en tentativ plan for anskaffelse av et nytt biblioteksystem. Denne danner grunnlaget for utarbeidelse av tidsplanen for informasjonsflyten. Styringsgruppen for Biblioteksystemkonsortiet vil være en aktiv deltaker i arbeidet med RFI-2 og RFP. Tentativ tidsplan Tidsangivelsene i den vedtatte tentative planen fra og med uke 18 er som følger *: Uke 18-20: Konsortium for Biblioteksystemet opprettes i styremøte i uke 18, med videre oppfølging i uke 19. Uke 20-26: Konsortiet dras raskt inn i anskaffelsesprosessen. Konsortiet må vurdere om arbeidsgrupper skal delta i prosessen. Disse må i så fall raskt etableres. Det gjennomføres flere arbeidsmøter sammen med BIBSYS i løpet av denne perioden. Bearbeiding svar RFI-1. Utarbeiding RFI-2 RFI-2 sendes ut til leverandørene 2009-06-26. Svarfrist: 2009-08-31. Uke 36-50: Bearbeiding av RFI-2. Utarbeiding av RFP RFP sendes leverandørene 2009-12-11. Svarfrist: 2010-02-28. *For fullstendig og detaljert beskrivelse av tentativ plan for anskaffelse av nytt biblioteksystem, se Behovsanalyse på bibsys.no. Tentativ tidsplan og de tidsangivelser som er gitt der vil kunne bli endret i det videre arbeidet. Informasjonsplan 2009 2

Informasjonsplan 2009: Informasjonsplanen for fornyelsesprosessen bygger på tentativ plan for anskaffelse av et nytt biblioteksystem. Angitte tidspunkt for utsendelse av informasjon vil kunne bli endret på grunn av endringer i fremdriften eller planene for arbeidet. Informasjonsplanen vil derfor bli oppdatert jevnlig mht dette. Mål: BIBSYS skal gi god, oppdatert og relevant informasjon om anskaffelsesprosessen av nytt biblioteksystem og arbeidet generelt rundt oppfølging av behovsanalysen. Målgrupper: All informasjon går eksternt til både ledere ved institusjonene, bibliotekledere og ansatte ved bibliotekene. I tillegg orienteres alle ansatte i BIBSYS. Kanaler: Informasjonen blir gitt i form av e-poster og publisering på bibsys.no. Informasjon som er tilgjengelig ved tidspunkt for utgivelser av BIBSYS - nytt, vil også bli publisert her. Tidsplan: Uke 18-21: Informasjon om konsortieorganisering og forslag til styringsorganer og foreslått representasjon publiseres på bibsys.no, samt sendes ut på e-postlister. Endelig sammensetning av styringsgruppen for Biblioteksystemkonsortiet sendes ut på e-postlister til bibliotekene samt publiseres på bibsys.no Uke 20-26: Orientering angående svar på RFI-1 sendes ut som e-poster og publiseres på bibsys.no Informasjon fra konsortiet angående eventuell opprettelse av arbeidsgrupper sendes ut som e-post og publiseres på bibsys.no umiddelbart etter vedtak. Referat fra styringsgruppemøter og arbeidsgruppemøter publiseres på bibsys.no Aktivt bruk av diskusjonsforum på bibsys.no rundt viktige tema for konsortiearbeidet. Informasjonsplan 2009 3

Uke 27: Orientering angående bearbeiding svar RFI-1 sendes ut som e-post, samt publiseres på bibsys.no Orientering om utsendelse av RFI-2 til leverandørene publiseres på bibsys.no Uke 38: Gjennomgang av svar på RFI-2 i konsortiet. Orientering angående svar på RFI-2 sendes ut som e-poster og publiseres på bibsys.no Uke 40-44: Orientering om arbeidet i konsortiet angående saksbehandling og anbefaling av svar på RFI-2. Informasjon om vedtak i styre og eventuelt forslag til nye tiltak og videre arbeid i henhold til tentativ plan, publiseres på bibsys.no, samt sendes ut på e-postlister. Orientering angående bearbeiding av RFI-2 sendes ut på e-postlister, samt publiseres på bibsys.no Uke 43-51: Orientering om utarbeiding og utsendelse av RFP publiseres på bibsys.no, samt på e- postlister Informasjonsplan 2009 4